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入职体检报告单

入职体检报告单

入职体检报告单一、个人信息•姓名:XXX•性别:XXX•年龄:XXX•职位:XXX•入职日期:XXX二、体检项目及结果1. 血常规•白细胞计数:XXX•红细胞计数:XXX•血红蛋白:XXX•血小板计数:XXX•其他:XXX2. 尿常规•尿蛋白:XXX•尿糖:XXX•尿酸碱平衡:XXX•其他:XXX3. 肝功能•谷丙转氨酶(ALT):XXX•谷草转氨酶(AST):XXX•白蛋白:XXX•总胆红素:XXX4. 肾功能•肌酐:XXX•尿素:XXX•尿酸:XXX5. 血脂检测•总胆固醇:XXX•甘油三酯:XXX•高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C):XXX •低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C):XXX 6. 血糖检测•空腹血糖:XXX•餐后2小时血糖:XXX7. 心电图检查•心率:XXX•心律:XXX•其他:XXX8. 眼部检查•视力:XXX•眼底检查:XXX•其他:XXX9. B超检查•肝脏:XXX•胆囊:XXX•肾脏:XXX•其他:XXX10. X光检查•胸部:XXX•其他:XXX三、体检结论经过综合检查,个人体检结果如下:1.血常规:未发现异常。

2.尿常规:未发现异常。

3.肝功能:未发现异常。

4.肾功能:未发现异常。

5.血脂检测:未发现异常。

6.血糖检测:未发现异常。

7.心电图检查:未发现异常。

8.眼部检查:未发现异常。

9.B超检查:未发现异常。

10.X光检查:未发现异常。

根据体检结果,个人身体状况良好,适合从事所申请的职位。

请注意保持良好的生活习惯和饮食习惯,保持健康,为工作和生活提供充分的保障。

四、医生签字和盖章医生签字:____________医院盖章:____________以上为入职体检报告单,仅供参考。

【精编范文】入职体检合格证明-推荐word版 (17页)

【精编范文】入职体检合格证明-推荐word版 (17页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==入职体检合格证明篇一:能否要求员工入职前提交体检报告关于员工入职体检的方案员工身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的保证,为确保员工身体健康,同时体现公司对员工的关爱,特建议入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。

一、入职体检对象:经过公司面试合格,正式录用的员工。

二、入职体检的项目:1、一般检查:身高、体重、血型等;2、血尿常规:3、肝肾功能:4、心电图:心脏是否健康,否有心律失常等;5、胸透:对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查;6、眼科:视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱等等。

入职体检费用一般控制在200元以内,可由个人承担,也可由单位承担;建议:因体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。

一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后(如半年或一年后),再给予报销。

如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用; ps:以公司目前情况,如通过试用期的员工体检费用公司给予报销,那么对于老员工,是否可将体检作为公司福利,安排员工每年体检一次。

四、入职体检报告的归属:一般体检报告提交至公司人事存档,做为入职者个人档案的一部分,若入职者离职,则可由员工本人收回,但是公司可以复印备份。

五、其他事项:1、入职前半年内体检报告有效,但费用不予以报销;2、建议确定体检项目,定点医院进行体检,方可报销;3、个人追加体检的项目,由个人自行承担相关费用;附件:体检套餐,供领导了解体检项目及费用,待方案确定后会多询价几家进行选择。

xxx201X年6月18日篇二:申请员工体检报告报告□ 申请□通知□纪要□其它□ 健康体检基础套餐: a套餐:216元内科:血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等外科:甲状腺、乳腺、肛指检查等眼科:眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等五官科:耳、鼻、咽、喉、扁桃体等血常规:红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。

新员工入职体检报告(模板)

新员工入职体检报告(模板)

新员工‎入职体‎检报告‎新员‎工入职‎体检报‎告‎‎‎‎篇一‎:‎‎‎019‎关于新‎进员工‎入职体‎检的通‎知新招‎聘员工‎入司体‎检管理‎办法‎程凯工‎贸20‎1X-‎019‎集团‎各中心‎(部门‎)、各‎事业部‎、各子‎(分)‎公司:‎‎依‎据《中‎华人民‎共和国‎劳动合‎同法》‎有关规‎定,为‎有效规‎避劳动‎用工风‎险、配‎合工伤‎保险办‎理,保‎护现有‎员工的‎身心健‎康,有‎效预防‎疾病传‎播,把‎控好新‎员工入‎司关,‎经公司‎研究,‎现决定‎对北碚‎地区新‎进员工‎实行“‎入司体‎检”制‎度,相‎关规定‎如下:‎‎‎‎一‎、入司‎体检适‎用范围‎:‎集‎团所属‎北碚地‎区各公‎司录取‎的除煤‎矿工人‎以外的‎新招聘‎员工。

‎‎二、‎统一规‎定:‎‎新招聘‎人员必‎须体检‎合格方‎可正式‎录用并‎办理入‎司手续‎,完善‎工伤保‎险工作‎。

体检‎不合格‎者原则‎上不予‎录用;‎体检报‎告纳入‎人事档‎案管理‎。

‎三‎、入职‎体验定‎点指定‎地点:‎‎北碚‎社区康‎复医院‎。

‎四‎、体检‎项目及‎资费:‎‎‎(‎一)项‎目:‎‎‎1、‎胸透;‎‎2、肝‎功;‎ 3‎、血常‎规‎4、‎物理检‎查。

‎‎(二)‎资费标‎准:‎‎所有费‎用共计‎40元‎/人.‎次。

‎‎五、体‎检费用‎安排:‎‎‎ 1‎、体检‎时先由‎入职人‎员自行‎垫付。

‎‎2、‎体检不‎合格(‎包括破‎例录用‎)或体‎检合格‎但因求‎职者原‎因公司‎未录用‎者:‎‎所发生‎体检费‎用由应‎聘者自‎行承担‎,公司‎不予报‎销(体‎检报告‎归求职‎者本人‎)。

‎‎3、体‎检合格‎并被公‎司录用‎者:‎‎须在公‎司工作‎期满一‎年后由‎公司凭‎票全部‎报销。

‎‎4、‎体检合‎格并被‎公司录‎用者在‎公司工‎作未满‎一年:‎‎‎(‎1)属‎于公司‎辞退:‎‎按在‎公司已‎服务工‎作月份‎数(满‎15天‎算1月‎、不满‎15天‎不计)‎÷12‎×体检‎费用(‎以票据‎为准)‎进行比‎例承担‎,体检‎报告退‎还本人‎。

【推荐】入职体检报告单(共7篇-推荐word版 (14页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==入职体检报告单(共7篇篇一:入职体检报告单作假体检报告单的超全解读! 教你看懂所有指标我们读书要做入学体检,工作要做入职体检,每年要做一次健康体检,偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。

体检无处不在,伴随着我们的一生,然而,大多数人往往看不懂体检报告。

在此,20个体格检查的常规项目,为您一一解读那些指标的含义,同时介绍了各项体检过程中的注意事项。

1测血压正常的血压是血液循环流动的前提,血压过低过高(低血压、高血压)都会造成严重后果,血压消失是死亡的前兆,这说明血压有极其重要的生物学意义。

指标分析正常血压高血压低血压收缩压140--90mmhg,舒张压90--60mmhg 收缩压≥140mmhg 或舒张压≥90mmhg收缩压≤90mmhg 或舒张压≤60 mmhg注意事项正常人血压在一天里,不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样,这些人为的因素影响,不是病态。

所以,在测血压时要注意以下几个问题。

⒈ 在测血压前,先平静坐片刻,使精神安静下来。

⒉ 情绪紧张和激动之后不马上测血压。

⒊ 剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。

⒋ 测量时坐正,把上衣一侧袖子脱下,不要卷起紧的衣袖,手臂平放,手心向上,上臂和心脏在同一水平位上,肌肉要放松。

如果是卧位,也要使上臂和心脏处于同一水平,不能过高或过低。

⒌ 测血压时精神不要紧张,不要屏住呼吸,因为屏住呼吸可使血压升高。

2五官科检查五官科检查是体检中不可缺少的,因为眼耳口鼻等是重要的器官,也很容易出现疾病,如白内障、听力下降、鼻咽癌等等,如果通过体检能发现,就能立即给予治疗,防止延误病情。

检查项目眼视力:了解眼近视的深度。

结膜:睑结膜、球结膜是否有炎症、出血、丘疹等。

角膜:注意透明度,有无白斑,溃疡等。

巩膜:注意有无黄疸,脂肪沉着。

入职体检报告范本

入职体检报告范本

入职体检报告范本前言随着现代社会的发展,越来越多的公司开始重视员工的健康状况。

在入职之前,很多公司都会要求新员工进行体检,以确保员工的身体健康,为公司的发展提供保障。

下面是一份入职体检报告的范本,供大家参考。

个人信息•姓名:XXX•性别:XXX•年龄:XXX•职位:XXX体格检查1.身高:XXX cm2.体重:XXX kg3.体质指数(BMI):XXX(BMI计算公式:体重(kg)/身高(m)^2)4.腰围:XXX cm血液检查1.血型:XXX型2.血常规:–白细胞计数:XXX–红细胞计数:XXX–血红蛋白浓度:XXX–血小板计数:XXX3.血脂检查:–总胆固醇:XXX mmol/L–甘油三酯:XXX mmol/L–高密度脂蛋白胆固醇:XXX mmol/L–低密度脂蛋白胆固醇:XXX mmol/L心电图检查1.心率:XXX bpm2.心律:正常窦性心律肺功能检查1.肺活量:XXX mL2.呼气峰流速:XXX L/s3.一秒钟用力呼气容积:XXX mL眼科检查1.裸眼视力:–左眼:XXX–右眼:XXX2.眼底检查:正常疫苗接种情况1.新冠病毒疫苗:已接种两针/未接种总结根据以上的体检结果,XXX同学的身体状况良好,适合担任公司的职位。

但需要注意的是,以上结果仅为一次体检的结果,不能代表其一生的健康状况。

建议公司继续关注员工的健康,定期进行体检,以确保员工的身体健康。

以上就是一份入职体检报告的范本,希望能对大家有所帮助。

在入职之前进行体检是非常重要的,它不仅能为公司提供员工的健康状况信息,还能为员工提供自身的健康参考。

希望大家能够重视自己的身体健康,为自己和公司的发展创造更好的条件。

【精品文档】入职体检报告结论-范文word版 (13页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==入职体检报告结论篇一:入职体检报告合格标准入职体检报告合格标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。

遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(三)心率每分钟50-60次或100-110次;(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条血液病,不合格。

单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格:(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病,不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

第七条各种急慢性肝炎,不合格。

乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,表面说合格,过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。

甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

入职体检报告样本

入职体检报告样本

入职体检报告样本随着就业市场的竞争日趋激烈,许多公司在招聘时都会要求应聘者进行入职体检。

入职体检旨在确保新员工身体健康,从而为公司提供一个健康、安全的工作环境。

而入职体检报告作为招聘流程中的一部分,被认为是雇主了解应聘者健康状况的重要依据。

现在,让我们来看看一份入职体检报告样本。

1. 个人信息姓名:张三性别:男年龄:25岁身高:175cm体重:70kg职位:销售经理2. 生理指标2.1 血压收缩压:120 mmHg舒张压:80 mmHg结论:血压正常,无异常。

2.2 心率心率:75 次/分钟结论:心率正常,无异常。

3. 医学检查3.1 血常规血红蛋白:135 g/L白细胞计数:6.0*10^9/L血小板计数:250*10^9/L结论:血常规指标在正常范围内,无异常。

3.2 尿常规尿蛋白:阴性尿糖:阴性尿酮体:阴性结论:尿常规指标正常,无异常。

4. 专项检查4.1 胸部X射线检查结论:胸部X射线显示肺部无异常阴影。

4.2 腹部超声检查结论:腹部超声检查未发现异常。

5. 体质评估5.1 身体质量指数(BMI)BMI:22.9结论:身体质量指数正常。

5.2 健康评估根据体检结果,张三的身体各项指标均在正常范围内,无健康问题。

通过上述入职体检报告样本,我们可以了解到张三在身体健康方面的状况。

他的血压、心率、血常规等生理指标均正常,没有发现任何潜在疾病或健康问题。

在专项检查中,胸部X射线和腹部超声检查未发现任何异常。

他的身体质量指数(BMI)也处于正常范围内,显示他没有肥胖或体重过轻的问题。

这样的入职体检报告为雇主提供了一个可靠的信息基础,确保了新员工的身体健康状况,以及他们在工作中的安全。

对于一些与工作相关的职位,如体力劳动或高风险职业,入职体检报告更为重要,以确保员工的身体状况可以胜任这些工作。

然而,需要强调的是,入职体检报告只是员工健康状况的一个参考,不能作为唯一评判的标准。

它只能提供一些基础的生理指标和检查结果,而不能反映员工的精神健康、工作能力和潜在风险。

医院入职体检报告(共5篇)

医院入职体检报告(共5篇)

篇一:入职体检项目及要求全国体检预约平台入职体检项目及要求您了解入职体检吗? 入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。

但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。

入职体检项目包括什么?员工入职时,很多企业都会选择为员工做入职体检检查。

不同的企业、不同的行业所需要的入职体检项目会有所不同。

下文将为您具体介绍入职体检的项目和要求:入职体检项目及要求包括血压、身高、体重;内科检查:胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等;外科:淋巴、甲状腺、脊柱、四肢;化验检查、乙肝两对半;胸透:对心、肺、膈的检查。

体检项目设计科学齐全,检查内容包括b超、x光胸透、尿常规、血流变、血常规、肝功能、乙肝两对半、类风湿、中老年常见病、专项妇检及男性泌尿生殖综合检查等项目。

检查后体检中心还将为体检者提供详尽准确的体检报告。

入职体检要求1、请携带身份证原件,有些医院的体检表需贴一张近期彩照;2、体检前确保充足的睡眠;3、体检当天需空腹验血,不要吃早餐也不能喝水;4、体检前几天请注意休息,饮食清淡,不喝酒,不熬夜。

本文来源:深圳体检/0755全国体检预约平台篇二:入职体检的注意事项入职体检的注意事项现在很多的公司或企业在入职前都会要求员工进行一次入职体检,这到底是为什么呢?对于公司来说,能够通过入职体检可以反映出入职员工是否能适合做着一专项职业,是否能以最佳的状态适应工作,进入工作状态,而且在集体生活中不会造成传染流行疾病,不因个人原因而影响到集体生活。

对于个人而言,再上岗前做一次入职体检可以大致反应出一些大概的健康状况,假如说能查出一些潜在疾病,也能够有充分时间及时预防和治疗,更好的控制病情,如果有严重者,也相对有充分时间进行治疗。

如果说查出是一些肺结核之类的传染疾病,也不会影响到别人。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==入职体检报告纸质篇一:入职体检报告合格标准入职体检报告合格标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。

遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(三)心率每分钟50-60次或100-110次;(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条血液病,不合格。

单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格:(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病,不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

第七条各种急慢性肝炎,不合格。

乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,表面说合格,过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。

甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不合格。

第十三条晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。

第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。

第十五条严重的慢性骨髓炎,不合格。

第十六条三度单纯性甲状腺肿,不合格。

第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

第十八条大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病,不合格。

第十九条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

第二十条双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者,不合格。

第二十一条双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

第二十二条未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

血常规合格标准血红蛋白(Hb):男性 120~160 g/L 女性 110~150g/L 新生儿 170~200g/L 增高:真性红细胞增多症,严重脱水,肺源性心脏病,先天性心脏病,高山地区的居民,严重烧伤,休克等。

降低:贫血,出血红细胞(RBC):男性(4.0~5.5)×10*12/L 女性(3.5~5.0)×10*12/L新生儿(6.0~7.0)×10*12/L增高:真性红细胞增多症,严重脱水,肺源性心脏病,先天性心脏病,高山地区的居民,严重烧伤,休克等。

降低:贫血,出血白细胞(WBC):成人(4.0~10.0)×10*9/L 新生儿(15.0~20.0)×10*9/L 6个月至2岁(11.0~12.0)×10*9/L升高:各种细菌感染,炎症,严重烧伤。

明显升高时应除外白血病。

降低:白细胞减少症,脾功能亢进,造血功能障碍,放射线,药物,化学毒素等引起骨髓抑制,疟疾,伤寒,病毒感染,副伤寒。

血小板(PLT):(100~300)×10*9/L 网织红细胞计数: 0.5%-1.5%升高:原发性血小板增多症,真性红细胞增多症,慢性白血病,骨髓纤维化,症状性血小板增多症,感染,炎症,恶性肿瘤,缺铁性贫血,外伤,手术,出血,脾切除后的脾静脉血栓形成,运动后。

降低:原发性血小板减少性紫癜,播散性红斑狼疮,药物过敏性血小板减少症,弥漫性血管内凝血,血小板破坏增多,血小板生成减少,再生障碍性贫血,骨髓造血机能障碍,药物引起的骨髓抑制,脾功能亢进。

中性粒细胞:(50-70)%增高:细菌感染,炎症;降低:病毒性感染嗜酸性粒细胞:(0-00。

75)%增高:慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血。

淋巴细胞:(20-30)%增高:百日咳,传染性单核细胞增多症,病毒感染,急性传染性淋巴细胞增多症,淋巴细胞性白血病;降低:免疫缺陷单核细胞:(3-8)%增高:结核,伤寒,疟疾,单核细胞性白血病。

血沉:男性:(0-15) mm/h;增快:急性炎症,结缔组织病,严重贫血,恶性肿瘤,结核病。

减慢:红细胞增多症,脱水。

网织红细胞计数:(00。

5-1。

5)%增高:溶血性贫血,大量出血,缺铁性贫血,恶性贫血应用维生素B12时。

降低:骨髓造血功能低下,再生障碍性贫血,白血病。

白细胞分类计数百分率中性杆状核粒细胞 0.01~0.05(1%~5%)中性分叶核粒细胞 0.50~0.70(50%~70%)嗜酸性粒细胞 0.005~0.05(0.5%~5%)嗜碱性粒细胞 0~0.01(0%~1%)淋巴细胞 0.20~0.40(20%~40%)单核细胞 0.03~0.08(3%~8%)白细胞系统:白细胞在血常规中显示“↑”或“↓”都不正常。

它的总数是局限在“正常范围”内的,如刚出生正常新生儿的白细胞总数是(9~30)×109/L,平均是20×109/L。

随年龄增长,正常值会逐渐降低,如6月到6岁的幼儿为(6~15)×109/L,平均为10×109/L;7~12岁为(4.5~13.5)×109/L,平均为8×109/L。

超过高值则疑有炎症存在,多为细菌感染,少于低值,可能是病毒感染,或药物作用,以上是指白细胞总数而言,还应进一步了解白细胞是由五种白细胞组成的,各有自己的功能,其中占比例最多的是中性粒细胞(代表符号为N),约占50%~70%(年龄不同,百分比有变化),主要起吞噬杀灭细菌作用。

第二种是淋巴细胞(代表符号为L),约占20%~40%,产生细胞因子破坏细菌结构,使细菌不能生存。

第三种细胞是单核细胞(代表符号为M),约占1%~8%,产生抗体。

第四种细胞是嗜酸性粒细胞(符号E),约占0.5%~5%,机体过敏或寄生虫感染时可增加比例数。

末位是嗜碱性粒细胞(符号B),约占0~0.75%,各种比例如不协调,预示可能有某种病。

血小板系统:血小板(PL)约为(100~300)×109/L,主要功能是防止出血,如低于正常值可能有出血倾向。

篇二:体检报告多久可以拿体检报告多久可以拿体检是对自身的身体健康的保障,很多人在检查结束后最关心的就是体检报告多久可以拿。

很多医院尤其是大医院,单位抱团体检报告出来后没有通知体检者,要自己去询问寻找,领取。

那么,体检报告多久可以拿?很多人体检为的是健康,更为的是了解自己的身体情况,好根据身体情况去及时的调理,让人身达到一个满意的状态。

还有就是很多体检者体检都是想自己掌握的,不想让别人知道自己的隐私,希望院方能够单独通知领取,如果单位集体领取,在集体分发,很难保护个人隐私,这就是为什么很多人单位体检选择不去的原因。

全身体检包括很多项目,每个人跟每个人的体检项目不一样,而且不同年龄段跟不同年龄段的体检项目也不一样,做到具体问题具体分析,让体检者在获得针对性体检的同时,获得准确快速的体检结果,也是他们期望的。

全身体检结束后就可以知道体检的结果,我们医生会当场进行健康讲解评估及提供保健意见。

那书面报告的话,一般是三天至五天左右就可以领取了。

另外,体检报告出来之后,客服人员会电话通知客户前来领取体检报告。

客户可根据自己情况,既可前来自取,也可要求邮寄或先网上查询后取纸质报告。

我们建议客户亲自来取,因为取报告的当天,可以听主任级专家对体检报告详细的讲解。

专家提醒:收到体检报告切勿将报告弄丢。

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本文来源:/lab-sheet/201X08/201X0814239580.shtml篇三:入职体检报告单样本湖北省大冶同仁医院体检报告打印时间:201X-11-10 主检医生:贾菊文湖北省大冶同仁医院体检报告打印时间:201X-11-10 主检医生:贾菊文篇二:入职体检报告合格标准入职体检报告合格标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。

先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。

遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);(三)心率每分钟50-60次或100-110次;(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内,合格:收缩压90mmhg-140mmhg(12.00-18.66kpa);舒张压60mmhg-90mmhg(8.00-12.00kpa)。

第三条血液病,不合格。

单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l,合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格:(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病,不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者,合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

第七条各种急慢性肝炎,不合格。

乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,表面说合格,过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化,不合格。

第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。

甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不合格。

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