入职体检报告单作假
入职体检报告作假
入职体检报告作假入职体检报告包括哪些项目入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。
这是非常重要的一项内容。
入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。
那么，入职体检报告包括哪些项目? 实验室检查1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。
可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
科室项目1.心电图：检查心脏最常用的方式。
心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透：心、肺、膈疾病检查。
3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。
其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。
如：糖尿病、高血压等至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。
通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。
本文来源：/lab-sheet/201408/20140814239577.shtml 全国体检预约平台入职体检报告包括哪些项目入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。
这是非常重要的一项内容。
入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。
入职体检报告怎么造假
入职体检报告怎么造假尊敬的用人单位领导：近日，笔者了解到一些不良分子钻入招聘体系，通过一些手段进行入职体检报告的造假，造成了严重的后果。
为此，我们向您提供一些入职体检报告如何造假的情况分析和防范措施建议。
一、入职体检报告的造假情况1.替身代办。
有些应聘者会找专业的替身代办入职体检，由代办人员冒充应聘者前往医院完成体检，然后更换相关的个人信息，达到造假的目的。
2.改头换面。
有些应聘者会通过打印和复印等方式，将一些体检项目的结果互相调换，比如将A血型和O血型互换，从而达到造假的目的。
3.误导医生。
有些应聘者会在体检时，故意隐瞒自己的病史和疾病情况，甚至故意向医生撒谎，导致体检报告结果失真。
二、入职体检报告的防范措施建议1.加强体检过程管理。
严格按照规定流程进行体检。
对组织体检的医院、体检人员、报告签发者等进行管理，确保程序的规范和透明。
2.加强信息采集和核实。
在体检过程中，对应聘者的个人信息进行详细核实，比如身份证信息、照片、体征等，防止替身代办现象出现。
3.加强风险提示。
在体检过程中，对应聘者进行健康风险指引，重点提示应聘者不得故意隐瞒疾病信息，以免造成不良的后果。
4.完善信息交互机制。
加强与医院信息交互的管理，控制体检信息的传播渠道，杜绝信息泄露的可能。
建立健全体检报告的质量评估和检查反馈机制，进行质量监管和风险评估。
三、结语入职体检是招聘过程中非常重要的一环，是了解应聘人员身体健康状况的一个依据。
造假不能仅仅影响用人单位的权益，更可能对企业生产和员工生命安全造成风险。
因此，我们希望各用人单位加强招聘人员的审核，认真核实体检报告，提高查验入职体检的认真性和权威性。
（700字）。
医院报告单作假
医院报告单作假引言医院报告单是医生对患者所做的各种检查的结果记录，它是患者就医过程中非常重要的一部分。
然而，近年来，一些不诚实的医生或医院存在将报告单进行篡改、伪造的情况，给患者的生命安全和诊疗带来了巨大的风险。
本文将探讨医院报告单作假的原因、影响和应对措施。
作假原因医院报告单作假的原因可能有多种，以下是一些常见的原因：经济利益有些医院或医生为了谋取经济利益，可能会故意篡改报告单。
例如，他们可能会将正常的报告结果修改为异常结果，从而给患者开出高额的治疗费用，进而获取更多的经济利益。
医疗纠纷防范医生或医院也有可能通过修改报告单的方式来规避医疗纠纷的风险。
他们可能会隐瞒或修改真实的结果，以避免被患者或其家属告上法庭。
病历造假一些医院或医生也许会故意篡改报告单，以改变患者的历史病历，从而掩盖过去的治疗失败或过错，以维护自身的声誉。
影响医院报告单作假对患者和医疗机构都会产生严重的影响。
对患者的影响•误导诊断：根据伪造的报告单，医生可能会下错诊断，导致患者接受错误的治疗，从而延误病情。
•不必要的治疗：伪造的报告结果可能会导致患者接受不必要的治疗，增加治疗的风险和经济负担。
•治疗延误：医生通过修改报告单可能会掩盖患者真实的病情严重性，延误正确的治疗时机，给患者的康复带来威胁。
对医疗机构的影响•声誉受损：一旦医院或医生被发现存在篡改报告单的行为，将严重影响其信誉和公众形象，损害医疗机构的声誉。
•法律风险：医院或医生篡改报告单可能违反相关法律法规，涉嫌虚假宣传、欺诈等行为，面临法律追责的风险。
应对措施为了应对医院报告单作假的问题，以下措施可以被采取：建立监督机制医疗机构应建立严格的内部监督机制，加强对医务人员的管理和监督。
例如，可以对医生和工作人员进行随机抽查和考核，确保他们的行为符合道德规范和法律要求。
提高法律责任相关法律法规应加强对医院报告单作假行为的打击力度，实施更加严格的处罚措施，以起到威慑作用。
同时，要加强对医患纠纷的调解和仲裁机制的建设，为患者提供有效的解决途径。
员工健康体检管理规定
员工健康体检管理规定1、总则根据《劳动法》的相关规定，为保障员工的身体健康，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司所有新进和在岗员工3、体检组织机构及类别组织机构：由公司行政人事部负责组织员工体检体检类别入职体检：新员工经面试合格后，由行政人事部统筹安排新进员工在指定时间到指定医院进行体检。
年度体检：公司对在职一年以上的员工，给予每年进行一次健康体检的福利。
特殊情况体检：根据岗位的特殊要求，定期进行体检4、体检醒目入职体检：胸透、乙肝五项年度体检：内科、外科、五官、胸透、血糖、血脂、B超、妇科等特殊体检：根据具体情况，进行专项检查5、体检管理入职体检：体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案，由行政人事部负责管理。
不合格员工或因疾病不适宜在公司工作的员工，通知本人体检结果，不予录用。
年度体检：由行政人事部建立员工体检电子档案，体检报告备案保存。
体检合格员工，告知本人；不合格员工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。
特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。
6、体检要求入职体检由本人在面试合格后3日内到指定医院进行体检，体检费有入职人员先行垫付，待体检合格并完成试用期转正后，入职人员须在转正后凭医院开具的发票到公司行政人事部进行报销。
年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医院进行体检，在检验10内凭医院开具的发票到公司进行报销。
员工因出差不能参加公司组织的体检的，经总经理或行政人事部部长同意可以延期自助进行，但必须在指定的医院按指定的标准进行。
特殊体检：按要求到指定医院进行体检。
一、体检时间1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。
2、每年体检时间安排在xx月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。
二、体检对象全公司正式员工（包含退休员工）三、体检项目1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。
别被虚假“体检”忽悠了
别被虚假“体检”忽悠了作者：船舷来源：《现代养生·上半月版》 2019年第8期船舷有人形象地比喻，定期体检是守护自己生命健康的第一道防线，是在思想意识上彻底摒弃讳病忌医旧观念的质的飞跃。
但是新观遭遇老骗术——丧失道德底线的不法之徒们，一直没有停止对公众体检消费的觊觎，弄虚作假的手段升级换代，花样翻新，很多人不幸懵懂受骗，却浑然不知。
更令人担忧的是，民营体检中心的欺骗行为有向一、二、三甲医院侵蚀的趋势，体检打假，也已成为迫在眉睫的并关系到全民健康的严峻社会问题。
体检，一个普通而平淡的医学术语，但它带给人们的遗憾和思索却是相当沉重的。
下面一组冰冷的数字，足以让我们的心灵震颤后陷入沉思。
我国每年发现癌症患者160万人，死亡130万人，近80％的患者都是在中晚期才发现，失去了宝贵的治疗时间。
而乳腺癌、直肠癌等若早期发现，正确治疗，有存活30年的病例。
上海市肿瘤研究所研究员、中国抗癌协会副秘书长陈浩泉告诉笔者，医学发展到今天，癌症已不是绝症，更不等于死亡。
在世界范围内统计证实：有三分之一的癌症是由已知的、可以避免的原因引起的；有三分之一的患者如能早期发现、及时治疗，是可以治愈的；对于另外还不能治愈的三分之一患者，可以在合理的治疗下减轻痛苦、延长生命。
实际上，肺癌、结肠癌和乳腺癌等癌症只要能在早期发现和进行及时合理的治疗，65%以上的患者都可以收到非常显著的治疗效果，有的甚至可以治愈。
例如上海市，经过合理的综合治疗后，至今仍能长期而健康生活的癌症患者已达5万人之多……但是在人们能够清醒明白地进行体检之余，要小心提防那些有弄虚作假可能的不良体检机构，不要贡献出了宝贵的鲜血和钞票，得到的回报却是虚假编造的体检数据，蒙在鼓里，却全然不知。
下面，简要介绍几种不正规体检中心比较常见的欺骗手段，希望有体检需要的消费者慎思慎行，努力鉴别，免得吃亏上当。
首先是从事体检的医生资质造假。
体检中心为效益最大化，他们不愿高薪聘用有专业资质的医务工作者，而卫生部明文规定，非医务工作者不得参与具体的体检工作。
入职体检报告作假会被发现吗
入职体检报告作假会被发现吗在当今竞争激烈的就业市场中，找到一份理想的工作是许多人的追求。
然而，有些人为了能够顺利入职，可能会动起歪脑筋，比如对入职体检报告作假。
那么，这种行为会被发现吗？答案是肯定的，而且后果可能非常严重。
首先，我们要明白入职体检的重要性。
入职体检是用人单位评估求职者身体状况是否适合所应聘岗位的重要环节。
它不仅关乎员工自身的健康，也对企业的正常运营和团队的整体健康有着重要影响。
现在的体检机构通常都有着较为严格的流程和管理措施。
从登记个人信息、进行各项检查，到最终出具报告，每个环节都有相应的记录和监控。
而且，许多体检机构都采用了数字化的管理系统，对体检数据进行实时存储和分析。
这就意味着，一旦发现数据异常或者存在作假嫌疑，很容易进行追溯和调查。
体检项目往往包括身体的各个方面，如血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部 X 光等。
这些项目的检查结果都需要专业的医生进行解读和判断。
医生们经过长期的专业训练和实践，对于异常的指标和不真实的数据有着敏锐的洞察力。
如果报告中的数据与实际检查结果不符，或者存在明显的篡改痕迹，很容易被医生识破。
另外，用人单位也不是对体检报告照单全收。
一些大型企业或者对员工健康要求较高的单位，可能会与体检机构建立长期的合作关系，对体检结果进行二次审核。
他们会对体检报告中的数据进行仔细比对和分析，一旦发现问题，就会与体检机构进行沟通核实。
即使在入职初期没有被发现，也不意味着就能够高枕无忧。
在工作期间，如果员工因为身体原因无法胜任工作，或者出现了与体检报告不符的健康问题，用人单位很可能会重新审查入职体检报告。
一旦发现作假行为，将会根据公司的规定和相关法律法规进行严肃处理。
从法律角度来看，入职体检报告作假是一种欺诈行为。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
人事代理的入职体检表
人事代理的入职体检表
体检须知
为了准确反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项:
1.均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。
2.严禁弄虚作假、冒名顶替;如隐瞒病史影响体检结果的，后果
自负。
3.体检表上贴近期一寸免冠照片一张。
4.本表第二页由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔)要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。
5.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
6.体检当天需进行采血、彩超等检查，请在受检前禁食8-12小时。
7.女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做×光检查。
8.请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。
若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的录用。
9.体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
10.如对体检结果有疑义，请按有关规定办理。
入职体检报告作假
入职体检报告作假近年来，随着就业竞争的加剧，一些求职者为了能够成功进入某些工作岗位，不惜采取一些不光彩的手段，其中之一就是入职体检报告作假。
入职体检是企业招聘过程中常见的环节，通过对身体健康状况的评估，企业可以更好地保障员工的工作安全与健康。
然而，由于报告的重要性及一些个人利益驱使，一些求职者竟然铤而走险。
作为一个负责任的员工，入职体检是不仅仅是一个流程，更是对自身身体健康的保障和对企业责任的体现。
然而，一些人为了能够通过这一环节，选择作假入职体检报告。
他们可能通过支付一定的费用，找到相关人员递交的回执单的空白，然后灵巧地填写自己的体检数据。
又或者，他们可能特意选择一些不诚实的体检机构，以获得符合要求的体检报告。
这种行为不仅毫无职业操守，更是对自身身体健康负有明显的风险。
身体健康是一切工作的基础。
企业依靠员工的生产力和创造力取得成功，而身体健康是源动力。
健康的身体可以保证员工在工作中不受伤害，更能保持业务连续性。
然而，入职体检报告作假的行为，可能会让身体患有隐形的疾病未经发现，进而以更大的风险投入到工作当中。
这对企业来说是一种巨大的隐患，它会增加员工离职、生产力下降以及企业声誉受损的风险。
因此，企业在招聘过程中，应严格按照程序进行体检，并对体检报告进行彻底审核以确保其真实性。
对于个人来说，作假入职体检报告不仅会对企业和其他员工造成潜在的伤害，也对自身的职业生涯产生长远的影响。
一旦作假行为被揭露，可能会导致失去工作机会，进而对求职者的口碑造成负面影响。
此外，作假行为也会在求职者的心中种下一颗不诚实的种子，对自己的职业道德和操守产生负面影响。
诚信是个人品行最重要的一环，它不仅体现在工作中，也体现在每个人的生活中。
假如一个人连起点阶段都无法诚实对待，如何信任他在职业生涯的其他方面。
因此，应该建立一个严格的体检制度，确保入职体检的真实性，从源头上杜绝入职体检报告作假的行为。
首先，应该加强对体检机构的监管和审核，规范体检流程，减少篡改机会。
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体检报告单的超全解读! 教你看懂所有指标我们读书要做入学体检，工作要做入职体检，每年要做一次健康体检，偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。
体检无处不在，伴随着我们的一生，然而，大多数人往往看不懂体检报告。
在此，20个体格检查的常规项目，为您一一解读那些指标的含义，同时介绍了各项体检过程中的注意事项。
1测血压正常的血压是血液循环流动的前提，血压过低过高（低血压、高血压）都会造成严重后果，血压消失是死亡的前兆，这说明血压有极其重要的生物学意义。
指标分析正常血压高血压低血压收缩压140--90mmhg，舒张压90--60mmhg 收缩压≥140mmhg 或舒张压≥90mmhg收缩压≤90mmhg 或舒张压≤60 mmhg 注意事项正常人血压在一天里，不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样，这些人为的因素影响，不是病态。
所以，在测血压时要注意以下几个问题。
⒈在测血压前，先平静坐片刻，使精神安静下来。
⒉情绪紧张和激动之后不马上测血压。
⒊剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。
⒋测量时坐正，把上衣一侧袖子脱下，不要卷起紧的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂和心脏在同一水平位上，肌肉要放松。
如果是卧位，也要使上臂和心脏处于同一水平，不能过高或过低。
⒌测血压时精神不要紧张，不要屏住呼吸，因为屏住呼吸可使血压升高。
2五官科检查五官科检查是体检中不可缺少的，因为眼耳口鼻等是重要的器官，也很容易出现疾病，如白内障、听力下降、鼻咽癌等等，如果通过体检能发现，就能立即给予治疗，防止延误病情。
检查项目眼视力：了解眼近视的深度。
结膜：睑结膜、球结膜是否有炎症、出血、丘疹等。
角膜：注意透明度，有无白斑，溃疡等。
巩膜：注意有无黄疸，脂肪沉着。
视网膜(眼底)：有无变性、出血、萎缩、脱落等。
辩色力：了解有无色盲、色弱。
耳耳：简易听力检查。
耳廓：外观有无外伤、畸形。
外耳道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。
鼓膜：有无外伤。
乳突：有无压痛。
鼻鼻前庭：有无肿瘤的产生。
鼻中隔：有无弯曲、畸形。
上、中、下鼻道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。
上、中、下鼻甲：肿物、畸形等。
副鼻窦：有无炎症、分泌物、压痛等。
口唇：颜色、外观等。
牙：有无缺失、损坏、义齿、蛀牙。
牙周：有无发炎、出血、溃疡、萎缩等。
腺体：有无发炎。
口腔黏膜：有无发炎、出血、溃疡、白斑等。
舌：观察舌质，舌苔。
喉扁桃体：有无充血，肿大，溃疡等。
咽峡：有无充血，溃疡等。
咽后壁：有无充血，肿大，溃疡等。
会厌：有无充血，肿大，溃疡等。
喉部：有无充血等。
3心电图心电图（ecg或者ekg）是临床最常用的检查之一，是冠心病诊断中最早、最常用和最基本的诊断方法。
应用广泛，范围包括：1.记录人体正常心脏的电活动。
2.帮助诊断心律失常。
3.帮助诊断心肌缺血、心肌梗死、判断心肌梗死的部位。
4.诊断心脏扩大、肥厚。
5.判断药物或电解质情况对心脏的影响。
6.判断人工心脏起搏状况。
术语解读心律失常是心血管疾病中重要的一组疾病。
它可单独发病亦可与心血管病伴发。
可突然发作而致猝死，亦可持续累及心脏而致其衰竭。
窦性心律在人体右心房上有一个特殊的小结节，由特殊的细胞构成，叫做窦房结。
窦房结每发生1次冲动，心脏就跳动1次，在医学上称为“窦性心律”，是唯一正常的心律，其他的比如房性的、交界性的都是不正常的。
左心室高电压代表心室除极时间增长,主要是由于心室壁增厚导致,临床上以高血压、冠心病病人多见。
不完全性右束支传导阻滞可见于无心脏病的健康人。
完全性右束枝传导阻滞者也不一定有广泛的心肌损害，如不伴有其它器质性心脏病，常无重要意义。
st 段改变心肌缺血/心肌损伤、急性心梗、急性渗出性心包炎、变异性心绞痛等。
t波改变轻度升高一般无重要意义，如显著增高则可能为心梗超急性期、高血钾；低平/倒置可能为心肌损伤、心肌缺血、低血钾等； t波明显倒置且两支对称，顶端居中(冠状t波) 有可能急性心梗、慢性冠状动脉供血不足、左室肥大。
hr 即心率，心脏每分钟那个跳动的次数，如hr64就是心律64次/分。
窦性心律不齐指心律随呼吸出现周期变动，吸气时心率增快，呼气时心率减慢，屏气或活动后心律不齐现象常消失。
窦性心律不齐一般无重要临床意义，出现窦性心律不齐的人不必因此而顾虑重重。
早搏指在心电图中的两个大波之间出现了其他较大的波，干扰了正常的波间距，波间规律被破坏。
引起早搏的原因很多，如情绪激动、饱餐、过于劳累、吸烟饮酒等，患各种心脏病时也常出现早搏。
注意事项检查前应安静休息5分钟左右，不能在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查，这些因素都可以导致心电图异常，从而影响对疾病的判断。
作饱餐试验及双倍二级梯运动试验检查前，当日还应禁食。
4肾功能肾功能检查是研究肾脏功能的实验方法。
常用尿液显微镜检查和化学检查以及血液的某些化学检查等指标来衡量肾功能的变化。
指标分析注意事项篇二：入职体检报告包括哪些项目全国体检预约平台入职体检报告包括哪些项目入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。
这是非常重要的一项内容。
入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。
那么，入职体检报告包括哪些项目?实验室检查1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。
可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
科室项目1.心电图：检查心脏最常用的方式。
心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透：心、肺、膈疾病检查。
3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。
其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。
如：糖尿病、高血压等至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。
通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。
本文来源：苏州入职体检 /0512/cl/t40篇三：体检报告单的超全解读体检报告单的超全解读我们读书要做入学体检，工作要做入职体检，每年要做一次健康体检，偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。
体检无处不在，伴随着我们的一生，然而，大多数人往往看不懂体检报告。
在此，小编整理了20个体格检查的常规项目，为您一一解读那些指标的含义，同时介绍了各项体检过程中的注意事项。
测血压正常的血压是血液循环流动的前提，血压过低过高（低血压、高血压）都会造成严重后果，血压消失是死亡的前兆，这说明血压有极其重要的生物学意义。
指标分析注意事项正常人血压在一天里，不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样,这些人为的因素影响，不是病态。
所以，在测血压时要注意以下几个问题。
1、在测血压前，先平静坐片刻，使精神安静下来。
2、情绪紧张和激动之后不马上测血压。
3、剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。
4、测量时坐正，把上衣一侧袖子脱下，不要卷起紧的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂和心脏在同一水平位上，肌肉要放松。
如果是卧位，也要使上臂和心脏处于同一水平，不能过高或过低。
5、测血压时精神不要紧张，不要屏住呼吸，因为屏住呼吸可使血压升高。
身高体重身体质量指数bmi：18.5-24.9 身体质量指数(bmi)=体重(公斤)÷身高(米)的平方，是目前国际上常用的衡量人体胖瘦程度以及是否健康的一个标准。
健康体重的bmi指数为18.5-24.9，bmi在25-28之间属于体重超标，超过28即为肥胖症。
指标分析最理想的体重指数是22。
人体生长发育最快的三个阶段第一阶段：从出生到2岁，又叫快速生长期。
出生后的头三个月是人体生长发育最快的时期。
第二阶段：从2岁到青春期开始，也称稳定生长期。
这个时期的生长速度相当稳定，每年长高4－5厘米。
第三阶段：青春期，一般要持续4—5年。
女孩的青春期蹿长大约在11岁左右，以每年5—7厘米的速成度生长。
而男孩的青春期蹿长则大约在13岁左右，以每年7－9厘米的速度生长。
以上三个阶段的身高增长受诸多因素影响，其中包括内分泌（生长激素、甲状腺素、性激素等）、营养、生活环境和方式及遗传因素等。
注意事项1、供给充足的蛋白质。
蛋白质是青少年生长发育的最佳“建筑材料”，不仅要保证蛋白质的数量，还要讲究质量。
动物性食品，如鱼、肉、蛋、奶类所含人体必需的氨基酸齐全，营养价值高，应保证供给和需要。
2、供给丰富的钙质。
添加适量钙质和鱼肝油，对增长身高也有好处。
多到户外活动，多晒太阳，因阳光中的紫外线能使皮肤中的脱氢胆固醇转化成维生素d3，从而有助于钙的吸收。
3、少吃糖。
糖吃多了易影响的食欲，进食量减少，影响营养素的吸收。
而且糖在体内代谢的中间产物丙酮酸和乳酸增多，需要碱性的钙来中和，钙的消耗量增加，必然影响骨骼的生长。
4、吃好早餐。
早餐要吃饱吃好，因为如果不吃早餐，机体为了供给上课用脑及活动的能量消耗都得动用体内储备的蛋白质。
长此下去，会因缺乏蛋白质而影响生长发育及身高。
肺活量肺活量是指在不限时间的情况下，一次最大吸气后再尽最大能力所呼出的气体量，这代表肺一次最大的机能活动量，是反映人体生长发育水平的重要机能指标之一。
指标分析成年男子肺活量约为3500毫升，女子约为2500毫升。
壮年人的肺活量最大，幼年和老年人较小。
注意事项1、静呼吸法：将右手大拇指按住右鼻孔，慢慢地由左鼻孔深呼吸，有意识地想像空气是朝前额流去的。
当肺部空气饱和时，用右手的食指和中指把左鼻孔按住，屏气10秒钟再呼出。
然后按住左鼻孔重新开始。
每边各做5次。
2、睡眠呼吸法：躺在床上，两手平放身体两侧，闭上眼睛开始做深呼吸。
慢慢抬起双臂举过头部，紧贴两耳，手指触床头。
这一过程约10秒钟，双臂同时还原，反复10次。
此法还可助您安然入睡。
3、坚持抬头挺胸直腰的正确姿势，在日常生活中，无论坐、站或走路，如能长期坚持挺胸抬头直腰的姿势，肺活量可增加半成至两成，而身体各组织所获得的氧气量也随之增加。
4、防止烟雾损害肺部，居室和工作、学习场所都要注意空气卫生，居室要常开窗户，促进空气流通，及时消除室内烟雾，吸烟者戒烟。
肿瘤筛查肿瘤筛查是早期发现癌症和癌前病变的重要途径。