社会工作学院青年志愿者协会纳新方案
2023年青年志愿者协会纳新策划书
2023年青年志愿者协会纳新策划书引言青年志愿者是社会发展的中坚力量，参与志愿者工作能够增强青年的体魄，提高综合素质，增长知识技能，积累社会经验，结交来自各行各业的志同道合的朋友。
2023年青年志愿者协会一如既往地为广大青年提供丰富多彩的志愿服务，为社会贡献更多的力量。
一、活动宗旨本次招新活动的主题是“志愿服务，服务社会，青春无悔”，旨在通过招募更多的青年志愿者，发展志愿者队伍，开展多样化的志愿活动，深化志愿服务内涵，扩大志愿者的影响力，进一步推进和完善城市精神文明建设和社区志愿服务工作，提高全民的志愿意识和参与意识。
二、活动时间和地点本次招新活动有效期为三周，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；活动地点设在学校校内。
三、活动流程1.宣传启动阶段（第一周）组织志愿者在校园内悬挂宣传条幅，宣传招募志愿者的活动时间和地点，并在学校官方网站上发布活动宣传信息，吸引更多的学生加入到志愿者行列当中；同时，在各个院系的校园网上设立宣传专栏，设置本次志愿招新信息，宣传活动目的和活动形式，引导大学生积极参与志愿服务。
2.报名报到阶段（第二周）在活动报名报到阶段，志愿者可以前往校园内志愿者协会办公室进行报名报到，领取志愿服务宣言，并填写志愿者基本信息，协会进行审核，确定志愿者身份，并留下联系方式。
3.培训选拔阶段（第三周）志愿者进行新手培训，培养其基本的服务能力，普及社会公益知识，提高服务品质。
同时，协会将根据志愿者的表现，进行选拔，最终确定符合条件的志愿者，为协会成员。
四、活动形式与内容1.开展扶贫助学活动，帮助困难学生组织志愿者到农村地区开展助学活动，帮助困难学生完成学业，提供学习资料和精神鼓励。
同时到贫困户家中，开展实地助农、助产等活动，让青年志愿者感悟生活以及自己的角色，提高自身素质。
2.家务服务，小区志愿服务开展家务服务、社区保洁、义务维修、社区垃圾分类等志愿服务活动。
培训志愿者家务服务技能，帮助居民解决家庭日常生活问题，提高服务素质。
青年志愿者部志愿纳新方案
青年志愿者部志愿纳新方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，志愿者活动在我国蓬勃发展。
青年志愿者部作为一个积极参与社会公益事业的组织，一直致力于培养和引导更多有志青年加入志愿者行列。
为了更好地组织志愿者队伍，青年志愿者部特制定了本纳新方案。
二、招募对象1.在校大学生优先：欢迎各高校在校大学生积极报名加入，共同参与志愿服务。
2.社会青年：鼓励社会各界热心人士投身志愿活动，共同传播正能量。
三、报名方式1.网上报名：意向志愿者可登录青年志愿者部官方网站，填写相关信息并提交报名表。
2.现场报名：定期在校园或社区举办招募活动，现场接受报名。
四、招募流程1.报名登记：志愿者填写个人基本信息，进行报名登记。
2.面试选拔：经过初审后，符合条件的志愿者将接受面试核查。
3.培训考核：通过面试的志愿者需参加相关培训，考核合格后正式加入志愿者团队。
五、志愿服务内容1.社区关爱：开展义务助老、扶幼等社区服务活动。
2.环境保护：参与废品回收、植树造林等环保项目。
3.文化传播：组织文艺演出、知识讲座等文化活动，传递正能量。
六、志愿者权利1.享受培训机会：志愿者可参加各类培训课程，提升专业能力。
2.获得证书认可：完善服务小时记录，获得志愿服务证书。
3.参与活动奖励：优秀志愿者有机会获得奖励或表彰。
七、志愿者责任1.自觉履行义务：认真参与志愿服务活动，服从组织安排。
2.遵守纪律规定：遵守志愿者部各项管理规定，不得违反相关规定。
3.团结协作奉献：团结互助，与团队成员共同努力，奉献社会。
八、志愿者部承诺青年志愿者部将为所有志愿者提供良好的服务平台和志愿服务机会，努力打造一个充满正能量的志愿者团队。
同时，志愿者部将严格执行志愿者相关政策，保障志愿者的权益和利益。
九、总结通过本志愿纳新方案，我们希望能吸引更多有志青年加入志愿者行列，一起传播温暖，传递爱心。
让我们携手奉献，共同成长，为建设文明和谐社会贡献自己的一份力量。
感谢大家的支持和参与！以上为青年志愿者部志愿纳新方案，欢迎有志青年踊跃报名，共同开创美好未来！。
2024年社会工作学院青年志愿者协会纳新方案
2024年社会工作学院青年志愿者协会纳新方案____年社会工作学院青年志愿者协会纳新方案一、背景介绍社会工作学院青年志愿者协会是社会工作学院的学生组织，旨在发扬志愿精神，促进社会工作学院学生的综合素质和社会责任感的培养。
为了推动协会的发展，提升成员参与度和组织管理水平，协会将于____年进行新一轮的志愿者纳新工作。
本纳新方案旨在规范纳新流程，确保公平、公正、公开，吸引更多有志于志愿服务的社会工作学院学生加入协会，共同为校园志愿服务事业做出贡献。
二、纳新目标1. 增加协会成员数量，提升协会的影响力和服务能力；2. 扩大协会的社交和人际交往圈，为学生们提供更多展示才华和交流经验的机会；3. 增强协会成员的责任感和组织管理能力，培养学生的领导才能。
三、纳新方式与时间安排1. 宣传推广（1）制定宣传方案，通过学院官网、微信公众号、QQ群、班级推送等多种渠道宣传协会的宗旨、工作内容和纳新要求；（2）联系班级学委等代表，介绍协会情况，鼓励班级骨干积极参与并宣传纳新信息；（3）组织线下宣传活动，如海报展示、宣讲会等，向社会工作学院全体学生广泛宣传协会的纳新信息。
2. 报名阶段（1）开设报名通道，学院全体学生均可参与报名，自愿选择加入协会；（2）报名时间为1周，学生需填写个人信息、志愿服务经验、加入协会的动机等相关内容，并提交报名表格；（3）对报名表进行初步筛选，选择经验丰富、积极主动的学生进入面试环节。
3. 面试环节（1）面试环节设定为1对1面试形式，由协会的现任理事会成员担任面试官；（2）面试内容包括对学生志愿服务经验的了解、组织协调能力、团队合作精神等方面的评估；（3）面试评分按照面试官的评判标准进行评分，综合评分高者优先录取。
4. 结果公示与录取（1）按照面试综合分数高低排序，从报名学生中优先录取与计划人数相符的新成员；（2）公示录取名单，公示时间为3天，公示期间学生可以提出异议并提供证据，协会负责处理并作出最后决定；（3）公示结束后，将结果公布于学院官网和微信公众号。
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案：2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织，具有广泛的群众基础和影响力。
每年都有许多新生加入进来，为了顺利招募新成员，需要进行针对性的招新策划。
二、目标与宗旨1. 目标：招募到数量合理、质量较高的新成员，为协会稳定发展提供人力储备。
2. 宗旨：通过招新活动，唤起大学生参与志愿服务的热情和意识，培养其社会责任感和团队合作精神。
三、策划内容1. 确定招新时间：在大学新生报到后，开学前的第一个月内进行招新活动，以尽早吸引新生的关注并招募到人员。
2. 制定招新宣传计划：（1）海报宣传：制作精美、简洁明了的招新海报，张贴在校园重要位置，增加宣传力度。
（2）校内宣传：利用校园广播、校报、校网等宣传媒体，发布招新通知和招新宣传文章，吸引学生的关注。
（3）社交媒体宣传：在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息，并利用该平台与学生进行互动，解答他们的问题。
（4）口碑传播：鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传，通过他们的口碑宣传，增加招新的信任度和吸引力。
3. 开展招新活动：（1）迎新活动：在新生报到当天，在学校教室或礼堂举办迎新活动，以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题，吸引新生加入。
（2）招新面试：设立专门的招新面试岗位，对报名的学生进行面试，以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机，筛选出合适的候选人。
（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如志愿者经验分享会、社区服务活动等，吸引学生参与，展示协会的风采，让学生亲身体验志愿服务的乐趣。
（4）志愿者培训：为新成员提供必要的志愿者培训，包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容，提升其综合素质和服务意识。
四、策划执行计划8月中旬：（1）制定招新策划方案。
（2）确定招新时间和招新海报设计。
（3）组织会议，安排各类宣传工作。
青年志愿者协会纳新策划五篇
青年志愿者协会纳新策划五篇第一篇：青年志愿者协会纳新策划青年志愿者协会纳新策划一、纳新目的为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。
二、纳新要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢，能够尽己所能不计报酬，帮助他人，服务社会。
三、纳新对象包头职业技术学院2012界大一新生四、需要纳新的部门及人数纳新部门：文编部、外联部、文艺部、宣传部、秘书部纳新人数：计划纳新100人并收取会费5元/人5)纳新原则坚持公平公开自愿的原则六、流程为了让同学们更深入的了解我们青年志愿者协会，我们必须在纳新之前做好有组织的宣传工作，接着再进行纳新1、9月上旬召开纳新工作的部署会议（部长例会）。
2、9月上旬左右我们将制作与我们协会有关的资料，其资料主要为青年志愿者中心简介（发展史、部门简介等）及总结，其形式以海报、图片资料、幻灯片等形式并在多媒体教室召开咨询会议，对新生所提出的疑问给予解答，同时能与新生进一步交流、沟通，让新生积极参与到协会活动当中来，对纳新活动进行进一步的宣传，有意者可以把姓名留在各部的负责手中。
（等待公布纳新的时间和地点）3、统一在教室进行纳新面试，面试结果应给予公正、公平的分数。
在面试时负责人尽量多引导新生，尽量多把握些信息（如特长、曾参加过活动），方便我们的人才储备和存档。
4、各负责人统计新名单。
5、召开纳新会议，对纳新名单进行调整。
6、把新名单交给领导审核，批准后公布。
七、面试时间、地点及形式面试时间：09月15 日面试地点：面试形式：自我演讲3分钟（自我介绍、应聘职务、个人特长等形式）八、纳新活动所需物品及经费青年志愿者竞选申请表以及档案登记表格水彩盒及水彩笔若干第二篇：青年志愿者协会纳新宣传单新的大学生活开始啦！资源与化工学院青年志愿者协会热烈欢迎学弟学妹们的到来！亲爱的，你们是否有感受到一股暖流强烈来袭？没错，那是青协的脚步在慢慢与你靠近。
青协纳新活动策划方案模板
一、活动背景随着我国社会公益事业的发展，青年志愿者协会作为一支富有活力和奉献精神的团队，在服务社会、奉献爱心方面发挥着重要作用。
为了更好地传承志愿精神，扩大协会影响力，吸引更多优秀青年加入，特制定本纳新活动策划方案。
二、活动目的1. 吸引更多有志青年加入青年志愿者协会，壮大志愿者队伍。
2. 提升协会凝聚力，增强团队协作能力。
3. 拓展协会服务领域，提升服务质量。
三、活动时间即日起至xx年xx月xx日四、活动地点xx大学xx校区五、活动对象1. 全体在校大学生2. 对志愿服务有热情、有责任心、有团队精神的青年六、活动内容1. 宣传推广（1）制作宣传海报、横幅等，在校内公共场所张贴。
（2）利用校园广播、微信公众号、QQ群等渠道发布纳新信息。
（3）邀请优秀志愿者分享志愿服务经历，激发报名者热情。
2. 报名环节（1）设置报名点，接受报名者现场报名。
（2）提供报名表格，方便报名者填写个人信息。
（3）设立报名咨询处，解答报名者疑问。
3. 面试环节（1）组织报名者进行初步面试，了解报名者基本情况。
（2）对初步面试合格的报名者进行复试，考察其综合素质。
（3）面试结束后，通知入选者成为青年志愿者协会成员。
4. 入会仪式（1）为新成员举行入会仪式，颁发志愿者证。
（2）邀请协会负责人对新成员进行培训，介绍协会文化、规章制度等。
（3）组织新成员参与志愿服务活动，提升团队凝聚力。
七、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责活动策划、组织、实施等工作。
2. 明确各部门职责，确保活动顺利进行。
3. 加强与各学院、社团的沟通与合作，扩大活动影响力。
八、活动预算1. 宣传费用：制作宣传海报、横幅等，预计xx元。
2. 面试场地租赁费用：预计xx元。
3. 入会仪式用品费用：预计xx元。
九、活动总结1. 活动结束后，对活动进行总结，分析活动成果和不足。
2. 撰写活动报告，向上级领导汇报。
3. 对优秀志愿者进行表彰，激励更多人参与志愿服务。
青协会招新策划书3篇
青协会招新策划书3篇篇一《青协会招新策划书》一、活动背景青年志愿者协会作为一个致力于公益事业、传递爱心与正能量的组织，一直以来都在积极开展各类志愿服务活动，为社会做出了重要贡献。
为了吸纳更多有热情、有爱心、有责任感的青年加入我们的队伍，壮大青协的力量，特制定本次招新策划书。
二、活动目的1. 为青协注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。
2. 选拔出一批具备良好品德、团队合作精神和志愿服务意识的优秀成员。
3. 扩大青协的影响力，提高青协在学校和社会中的知名度。
4. 培养更多的志愿者，共同推动公益事业的发展。
三、活动主题“青春同行，志愿有我”四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校师生七、前期准备1. 宣传工作制作宣传海报、宣传单页，展示青协的活动成果、特色项目等。
在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。
组织志愿者到各班级进行宣传和讲解。
2. 物资准备准备招新所需的报名表、笔、宣传资料等。
制作志愿者服装、工作证等。
3. 人员安排成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。
培训招新工作人员，使其熟悉招新流程和相关事宜。
八、活动流程1. 报名阶段在指定地点设置报名点，安排工作人员负责报名登记。
发放报名表和宣传资料，解答报名者的疑问。
报名截止后，对报名人员进行初步筛选。
2. 面试阶段通知通过初步筛选的人员参加面试。
面试内容包括自我介绍、志愿服务经历介绍、团队合作能力考察等。
面试评委根据面试表现进行评分，确定入选人员名单。
3. 公示阶段将入选人员名单进行公示，接受师生的监督。
公示期结束后，正式确定青协新成员名单。
4. 培训阶段组织新成员进行集中培训，包括青协规章制度、志愿服务技能、团队建设等方面的培训。
安排新成员参与一些志愿服务活动，让他们尽快熟悉工作流程和团队氛围。
九、后期工作1. 召开新成员见面会，介绍青协的组织架构和近期工作计划。
青年志愿者协会纳新活动策划书.doc
50张，干事500张，55元，矿泉水两件，32元，胶带彩纸气球，打印工作证等25元，活动预算经费共计172元。
九注意事项：1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。
2、招收会员阶段，各工作人员要有良好的态度，注意个人影响及社团名誉。
3、招手干事阶段，各工作人员要切实负及到主考官的责任，公平公正，量才录用。
4、招新阶段，要和各兄弟社团和校有关部门保持友好关系。
5、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。
6、活动中，不得私自离开。
如有急事，可向活动负责人请假。
7、活动中全体成员应注意安全，避免造成不必要的伤害。
十备用方案：
1、若由于无法预测的自然原因，造成活动当天不能举行，活动推迟，具体时间另行通知。
2、工作人员若于活动当天有事不能参加活动，应提前向主席团提出申请。
·····
校青年志愿者协会织策划部8月21日。
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社会工作学院青年志愿者协会纳新方案
一、背景介绍
社会工作学院青年志愿者协会是社会工作学院学生自发组织的一个志愿服务团体，协会成立于2012年，以“服务、友爱、进步”为宗旨。
多年来，协会一直致力于服务社会、推动社会公益事业的发展，已成为学院内最为活跃、最具影响力的组织之一。
为了扩大协会的影响力和服务范围，提升社会工作学院学生的社会责任感和团队合作意识，我们决定开展本次的纳新活动，吸纳更多热爱公益、具有团队精神和自主创新能力的学生加入协会。
二、纳新目标
1. 扩大协会的影响力，提升社会工作学院青年志愿者协会的知名度。
2. 挖掘和培养学生的公益意识与责任感，推动社会工作学院学生参与公益活动。
3. 培养学生的团队合作意识和自主创新能力，提升他们的综合素质。
三、纳新方式
1. 广泛宣传
- 在学院校园内进行大规模宣传，张贴宣传海报和悬挂条幅。
- 利用学校电子屏幕、微信公众号等进行线上宣传和推广。
- 在各班级开展宣传讲座，介绍协会的活动和项目。
- 制作纳新宣传片，在各大网络平台进行推广。
2. 开展选拔
- 通过线上报名和线下面试相结合的方式进行选拔。
- 线上报名，要求填写个人基本信息、个人简介和对志愿服务的理解等，以筛选具有浓厚公益意识的学生。
- 线下面试，由协会成员组成的选拔团队进行面试，考察学生的团队合作意识和自主创新能力。
3. 组织培训
- 经过选拔的新成员将进行入职培训。
- 培训内容包括社会工作知识、志愿服务技巧、团队合作与沟通能力等。
- 培训形式灵活多样，包括专业讲座、案例分析、角色扮演等。
4. 充分利用资源
- 发挥学院和学校的资源优势，与其他学生组织、社会工作机构建立合作关系。
- 开展多样化的公益活动，如社区义工、关爱留守儿童、环保行动等，扩大学院的社会影响力。
四、纳新活动计划
1. 报名时间：在新学期开始之后的第一周进行线上报名。
2. 面试时间：报名结束后的第二周进行线下面试。
3. 入职培训：面试结束后的第三周进行入职培训。
4. 公益活动：培训结束后的第四周开始组织开展公益志愿服务活动。
5. 经验总结与分享：每学期末进行心得总结和经验分享，以便改进和提升纳新和培训工作。
五、预期效果
1. 新成员数量达到预定目标，并成功通过培训、参与公益活动。
2. 协会知名度大幅提升，获得更多校内外合作机会。
3. 新成员与老成员之间形成良好的团队合作氛围，共同推动协会的发展。
4. 学生的公益意识和社会责任感得到增强，能够主动参与社会公益活动。
六、总结
通过本次的纳新活动，我们希望能够吸引更多的学生加入社会工作学院青年志愿者协会，共同为社会公益事业贡献力量。
通过培训和实践，提升学生的综合素质和能力，以更好地适应社会发展的需要。
相信在各级领导和全体成员的共同努力下，社会工作学院青年志愿者协会定会取得更加辉煌的成绩。