健康企业志愿者体系建立方案
北仑区建立健全志愿服务组织管理培育机制工作方案
宁波市北仑区建立完善志愿服务组织管理培育机制工作方案为深入贯彻《宁波市建立健全志愿服务组织管理培育机制工作方案》和《中共宁波市北仑区委关于进一步加强和创新社会管理的实施意见》的部署和要求，根据仑委办[2012]46号文件的要求，结合我区实际和各有关单位工作情况，现就宁波市试点项目、北仑区2012年社会管理创新重点建设项目——建立完善志愿服务组织管理培育机制制定如下工作方案。
一、目的意义进一步加强和创新社会管理，提升社会管理科学化水平，进一步完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局，确保人民安居乐业、社会和谐稳定，是当前和今后一个时期我区的一项重大战略任务。
志愿服务体现着公民的社会责任意识，是人们自觉为他人和社会服务、共同建设美好生活的生动实践，是新形势下推进精神文明建设和加强社会建设的重要途径。
随着社会主义市场经济的深入发展和政府职能的转变，志愿服务组织可以有效介入社区建设管理、协调城乡社会融合、维护社会和谐稳定等方面，同时，可以有效衔接党政和社会资源，在社会自治各个领域发挥积极作用。
建立完善志愿服务组织管理培育机制，推动志愿服务事业健康可持续发展，必然会为我区社会建设提供有效支持，必然会为北仑实现“率先基本实现现代化、建设幸福美好新家园”的经济社会发展的总体目标提供强大动力。
二、总体目标深入贯彻落实科学发展观，按照进一步加强和创新社会管理的工作要求，立足北仑经济社会发展实际和志愿服务工作实际，以《宁波市志愿服务条例》实施为核心，以“志愿北仑〃和谐共创”为主题，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，有效培育“人人参与志愿服务、人人共享志愿服务”的社会志愿服务文化，着力建立完善志愿服务组织体系、志愿服务专业化项目体系、志愿服务管理制度体系，夯实志愿服务基层基础，强化志愿服务工作保障，优化志愿服务环境，完善以党政统筹、共青团主导、全民参与、社会支持、规范化管理、制度化保障为基本格局的具有北仑特色的志愿服务体系。
卫生健康志愿服务工作方案
卫生健康志愿服务工作方案卫生健康志愿服务工作方案一、背景分析随着经济社会的发展，人们对健康卫生问题的重视程度不断提高。
然而，在城乡结合部和一些欠发达地区，卫生状况较差，健康教育和宣传的力度不够，导致了很多不必要的疾病和健康问题的爆发。
为了提升社区卫生水平，提高居民的健康素养，这里制定了本卫生健康志愿服务工作方案。
二、目标与任务目标：通过志愿服务，提升社区居民的卫生意识和卫生素养，促进健康生活方式的普及和推广。
任务：1. 组织开展健康宣传活动，包括卫生讲座、宣传展览等，提高居民的健康知识；2. 组织开展健康检查活动，包括体检、筛查等，帮助居民及时发现并防控疾病；3. 指导居民进行家庭卫生管理，包括室内清洁、垃圾分类、环境卫生等；4. 协助社区开展卫生环境整治工作，包括清理垃圾、治理污水等；5. 组织目标群体开展健康活动，包括健身、运动等，促进身体健康；6. 建立健康档案和信息平台，方便居民查询健康资讯和个人健康状况。
三、工作步骤与内容1. 筹备阶段：- 成立卫生健康志愿服务工作组，确定工作目标和任务；- 制定工作计划和时间安排；- 筹备宣传材料和工作用品。
2. 宣传阶段：- 开展卫生讲座，邀请相关专家进行健康知识讲解；- 设立宣传展览，展示卫生知识和实践经验；- 制作宣传材料，如海报、宣传册等，发放给居民。
3. 检查阶段：- 与医疗机构合作，组织居民进行体检；- 在社区设立筛查点，进行常见疾病的筛查活动；- 协助健康管理师进行居民健康评估和指导。
4. 家庭卫生管理阶段：- 组织培训课程，指导居民进行家庭卫生管理；- 提供宣传材料和实用工具，如清洁用品和垃圾分类桶；- 定期进行家庭卫生巡查，对存在问题的家庭进行指导和帮助。
5. 环境整治阶段：- 组织志愿者开展清理垃圾和治理污水的行动；- 倡导垃圾分类和环境保护的重要性，提高居民的环保意识；- 向相关部门反映环境问题，争取政府的支持和协助。
6. 健康活动阶段：- 组织运动会、健身操、瑜伽等健康活动；- 邀请专业教练进行指导，提供健身咨询；- 组织健康讲座和培训课程，传授健康生活方式和方法。
全民健身志愿者服务队 工作方案
全民健身志愿者服务队工作方案引言:当前,我国正大力推进全民健身计划,鼓励公众养成良好的运动习惯,增强体质,追求健康生活。
为了更好地推动这一计划,我们决定成立一支由热心公众组成的"全民健身志愿者服务队",在社区和学校等场所开展各种形式的健身指导和宣传活动,希望通过志愿者们的无私奉献,让更多人走出家门,积极参与到健身运动中来。
一、目标与定位1.目标:- 提高公众健身意识,普及科学健身知识- 组织开展丰富多样的户外健身活动- 为有需求的群体提供专业的健身指导服务- 营造浓厚的全民健身社会氛围2.定位:全民健身志愿者服务队将作为一支公益性质的群众团体,面向社区、学校和企事业单位开展工作,不设任何门槛和条件,欢迎所有对健身事业怀有热忱的人士加入,用实际行动为推广全民健身做出自己的贡献。
二、服务队架构1.组织架构- 队长:统筹安排和协调全体工作- 副队长:协助队长工作,分管不同事务- 队员:分为宣传组、活动组、指导组等不同工作小组2.人员来源- 体育专业学生/教师- 从业健身教练- 退休体育工作者- 热爱运动的社会人士三、工作计划1.健身知识宣讲- 定期在社区、学校、单位开展科普讲座- 制作健身指导手册,解答健身中的常见问题- 利用新媒体平台传播权威健身知识2.组织健身活动- 举办社区运动会,丰富居民文体生活- 发起徒步、登山、骑行等户外活动- 协助学校开展课余体育锻炼3.健身指导服务- 为有需求的人群提供专业的运动方案设计- 现场指导正确的运动姿势和方法- 对特殊人群(孕妇、老人等)给予针对性指导四、行动计划1.招募志愿者- 向社会各界发出召集令,广纳志愿者- 对加入者进行必要的培训,确保服务质量2.宣传推广- 制作宣传海报、视频等宣传品- 在社交媒体上开设专门账号,持续曝光3.筹措经费- 开展线上线下募捐活动,争取社会各界支持- 向有关部门申请项目经费资助4.考核总结- 定期对队员工作进行考核,优化队伍- 年终进行总结，并对先进个人和集体予以表彰结语:通过全民健身志愿者服务队的共同努力,我们有信心为社会大众提供专业、贴心的健身服务,让更多人从中受益。
卫健系统志愿服务活动方案
卫健系统志愿服务活动方案卫健系统志愿服务活动方案一、活动背景和意义卫生健康事业是关系人民群众健康与幸福的重要领域，而卫健系统作为推动卫生健康事业发展的重要力量，应当积极参与志愿服务活动，为社会公众提供更好的健康服务和关爱。
志愿服务活动不仅可以增强卫健系统工作人员的社会责任感与使命感，更可以提高卫健系统与社会公众的互动和沟通，促进健康知识的普及和健康行为的养成。
因此，开展卫健系统志愿服务活动具有重要的现实意义和影响。
二、活动目标1. 增强卫健系统工作人员的社会责任感和公益意识，培养志愿服务精神；2. 提供优质的健康服务和关爱，满足社会公众的卫生健康需求；3. 促进卫健系统与社会公众的互动和沟通，增进双方的了解与信任；4. 普及健康知识，培养健康行为，促进公众健康素养的提升。
三、活动内容和方式1. 免费体检活动在卫健系统医疗机构指定的日期和地点，开展免费的体检服务。
包括常规体检项目如测血压、测血糖、测血脂、检验尿液，以及相关的健康评估和建议。
通过体检活动，向公众传递健康管理的重要性，促使公众更加关注个人健康状况。
2. 健康讲座与培训在社区、学校等公共场所举行健康讲座和培训活动，包括但不限于慢性病防控、儿童保健、健康饮食、心理健康等方面的主题。
邀请卫健系统医生、专家、护士等开展讲座，向公众传递相关健康知识和科学健康管理的方法。
3. 公益义诊活动在社区、乡村等基层场所开展公益义诊活动，为公众提供免费的健康咨询和医疗服务。
通过义诊活动，解答公众的健康问题，为他们提供正确的就医指导和治疗建议。
4. 健康宣传和教育活动在公共场所，如商场、公园等设置健康宣传展板，以图文并茂的方式向公众传递相关健康知识，提高公众对健康问题的关注度。
同时，可以通过现场互动游戏、发放宣传资料等形式，增加公众的参与感和学习兴趣。
四、组织保障1. 确定活动负责人和工作小组，负责活动的策划、组织和协调工作。
2. 制定活动计划和预算，并确保活动资源的分配和使用。
XX医院成立志愿者服务队方案
XX医院成立志愿者服务队方案XX医院成立志愿者服务队方案第一章: 引言1.1 缘起XX医院作为一家综合性医疗机构，服务范围广泛，患者众多。
为了更好地满足患者的需求，提升医院的整体服务水平，我们决定成立一支专业化的志愿者服务队伍。
1.2 目的通过成立志愿者服务队，实现以下目标:- 提供优质的医疗服务，提升患者满意度。
- 提供人性化的陪护服务，关心患者的身心健康。
- 帮助医院物资管理，提高医院运转效率。
第二章: 组织结构2.1 团队人员志愿者服务队的成员包括：- 志愿者队长：负责统筹指导工作，协调分工。
- 志愿者副队长：协助志愿者队长完成日常管理工作。
- 志愿者队员：负责医院志愿服务工作。
2.2 职责分工2.2.1 志愿者队长的职责:- 制定志愿者服务队的工作计划和行动方案。
- 组织培训和交流，提升志愿者队伍的专业素质。
- 定期评估志愿者队伍的工作表现，向医院汇报工作。
2.2.2 志愿者副队长的职责:- 协助志愿者队长完成工作计划和行动方案的制定。
- 协调志愿者队员的工作安排和事务处理。
- 接收患者反馈，及时改进志愿服务工作。
2.2.3 志愿者队员的职责:- 提供专业化的医疗服务，如测量体温、测量血压等。
- 向患者提供心理支持和交流，关注患者的需求。
- 协助医院物资管理工作，如分发药品、准备手术室等。
第三章: 招募与培训3.1 招募条件志愿者应具备以下条件:- 年满18岁，身心健康，具备高度责任感。
- 具备相关医疗知识和技能，或者愿意接受培训。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.2 招募渠道志愿者可以通过以下方式进行招募：- 医院网站发布招募信息。
- 在医院内设立招募宣传展台。
- 与相关志愿者组织合作进行招募。
3.3 培训内容为了提升志愿者队伍的专业素质，我们将提供以下培训内容：- 医疗知识培训：包括基本医疗知识、急救技能等。
- 沟通技巧培训：提升志愿者与患者沟通的能力。
- 心理辅导培训：帮助志愿者了解患者的心理需求。
建立志愿者服务体系
建立志愿者服务体系【摘要】建立志愿者服务体系对于社会发展具有重要意义。
通过建立志愿者招募机制，可以吸引更多优秀的志愿者参与社会公益活动，提高服务质量和效率。
建立志愿者培训体系可以提升志愿者的专业能力和责任意识，更好地适应服务需求。
建立志愿者管理系统可以有效管理志愿者资源，提高组织运作效率。
建立志愿者激励机制可以激发志愿者的参与热情，增加服务积极性。
建立志愿者评估体系可以及时发现问题并改进服务质量。
加强志愿者服务体系建设，不仅可以推动社会进步，还可以培养更多社会责任感强的市民。
未来发展方向包括持续拓展志愿者服务领域，建立完善的志愿者服务体系，为社会发展提供更多有力支持。
【关键词】志愿者服务体系，招募机制，培训体系，管理系统，激励机制，评估体系，意义，发展方向1. 引言1.1 背景介绍志愿者服务体系建设是一项重要的社会工作，有助于促进社会和谐发展。
背景介绍部分将探讨志愿者服务体系建设的现状和问题。
目前，我国社会在各个领域都有志愿者服务的需求，在教育、医疗、环境保护、扶贫等领域都需要志愿者的支持。
由于缺乏统一的志愿者服务体系，导致志愿者招募、培训、管理、激励和评估方面存在着诸多问题。
一些组织或机构的志愿者管理工作不够规范，志愿者服务质量参差不齐，志愿者的积极性和持续性也面临挑战。
在志愿者服务体系不完善的情况下，很难充分发挥志愿者的力量，无法最大程度地服务社会。
建立完善的志愿者服务体系至关重要，有助于提高志愿者服务的质量和效率，带动社会公益事业的发展。
通过建立志愿者招募机制、培训体系、管理系统、激励机制和评估体系，能够更好地调动志愿者的积极性，吸引更多的人参与志愿者服务，推动志愿者事业健康发展。
1.2 重要性志愿者服务体系的建立是社会发展进步的需要，也是推动社会和谐稳定的重要保障。
志愿者服务可以有效地满足社会对各种公益服务的需求，特别是在应急救援、灾害救援、扶贫济困等方面发挥着不可替代的作用。
志愿者服务可以促进社会的参与和共建，提高社会凝聚力和凝聚力，推动社会各界的协作与合作，促进社会和谐与发展。
XX医院成立志愿者服务队方案
XX医院成立志愿者服务队方案XX医院成立志愿者服务队方案一、背景和目标随着社会的发展和人们对健康的重视程度的提高，XX医院决定成立一个志愿者服务队，旨在提供更贴心的医疗服务，同时加强医院与社区的联系，促进患者的康复和社会的健康发展。
二、组织结构1. 总队长：负责整个志愿者服务队的组织、协调和指导工作。
2. 组长：负责各项具体服务项目的实施和志愿者队员的指导工作。
3. 队员：按照任务分工，参与各项志愿者服务工作。
三、服务内容和形式1. 门诊陪护：由志愿者负责陪同患者在门诊排队、挂号等流程中提供帮助，关心患者的需求，并为他们提供适当的休息和饮水服务。
2. 病房陪护：志愿者轮流在重症病房、普通病房等进行陪护工作，关心病人的身体状况，为他们提供慰藉和安慰。
3. 社区宣传和健康讲座：志愿者走进社区，向社区居民宣传健康常识，提供健康咨询和疾病预防知识。
定期组织健康讲座，引导社区居民形成良好的健康习惯。
4. 患者家属支持：面对患者的家属，志愿者提供心理支持、情感安慰和相关法律法规的解答，增强其对医院的信任感和满意度。
5. 其他服务：根据医院的需要和社区的需求，不断开展各种形式的志愿者服务活动，如义诊活动、义卖筹款等。
四、团队培训和管理1. 入队培训：对所有志愿者进行医疗和沟通技巧等方面的培训，确保志愿者能够胜任各项服务工作。
2. 定期例会：总队长和组长组织志愿者开展定期例会，及时交流和解决问题，确保服务质量和效果。
3. 评定考核：对志愿者进行定期考核，根据工作表现和贡献评定优秀志愿者，并给予相应的奖励或荣誉称号。
五、社会宣传和合作1. 媒体宣传：通过报纸、电视、网络等渠道宣传志愿者服务队的成立和服务项目，扩大影响力，吸引更多的志愿者参与其中。
2. 社区合作：与社区卫生服务中心、社区志愿者组织等建立合作关系，共同开展健康宣传和服务活动，实现资源共享与互利共赢。
通过成立志愿者服务队，XX医院将为患者提供更全面、贴心的医疗服务，提高医院的服务质量和社会声誉，同时加强与社区的联系，促进社会的健康发展。
健康志愿者活动实施方案
健康保健服务志愿者活动实施方案为全面提升我县基本公共卫生服务质量，提高全民的健康意识和健康素质，有效利用我县的社会人力资源，充分调动健康保健服务志愿者的积极性，营造一个“全民讲健康，健康为全民”氛围，制定歙县健康保健服务志愿者活动方案。
一、目的通过建立长效的健康保健服务志愿者机制，有效利用我县的人力资源，最大程度的发挥各界在健康教育、健康促进和疾病预防控制工作中的积极作用，使县、乡、村三级预防保健网进一步延伸，切实保障人人享有预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导六位一体基本卫生服务。
二、主要内容建立健康保健服务志愿者的注册登记、培训、管理制度和有效的激励机制，鼓励志愿者以自己力所能及的方式开展健康教育、健康促进和动员居民、帮助弱势群体到当地医疗卫生机构接受建立健康档案、健康体检、预防接种、妇女儿童保健、慢性病随访管理等基本公共卫生服务。
（一）成立歙县健康保健服务志愿者管理领导小组组长：副组长：成员:（二）成立健康保健服务志愿者管理小组在各乡镇卫生院和社区卫生服务中心建立以乡镇卫生院院长、主任为组长、由防保专职人员、村医、社区卫生服务站站长为成员的健康保健服务志愿者管理小组，负责本乡镇健康保健服务志愿者的管理工作，村医和社区卫生服务站站长为辖区健康保健服务志愿者管理员。
（三）成立健康保健服务志愿者服务小组以每个行政村和社区居委会为单位，成立健康保健服务志愿者服务小组，由村干部、计生专干担任组长，推选热心健康保健公益事业、在当地有一定影响力的居民为成员的服务小组，服务小组成员数量根据服务人口情况由各村（居委会）自行决定，一般为3-5 人组成。
（四）志愿者注册与登记1、本人申请并填写《健康保健服务志愿者注册登记表》后，由当地村医或驻村医生推荐，报当地乡镇（中心）卫生院审核后上报县卫生局。
2、县卫生局对申请人进行审核。
3、审核合格，县卫生局向申请人颁发“健康保健服务志愿者证书”。
三、健康保健服务志愿者权利和义务一）权利1、参加健康志愿服务活动。
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《关于全面开展健康企业志愿服务组织体系
建设的实施方案》
一、基本原则
坚持服务党政中心大局。
坚持围绕党政中心工作，推进常态化志愿服务项目功能设计，扩大志愿者在公司治理中的贡献度，助力实现国家治理体系和治理能力现代化。
坚持党建引领，把加强青年思想政治引领、服务青年成长发展作为志愿服务组织体系建设的根本任务。
坚持推进组织覆盖和工作覆盖。
以各层级、各部门志愿者协会（总队）为依托，广泛建立志愿服务团队，构建集团——区域公司——分公司——基层四级志愿服务组织体系，不断提升志愿服务制度化水平。
坚持凝聚引领青年。
发挥志愿服务“最大公约数”作用，团结和凝聚广大青年志愿者和志愿者组织，特别是加大对业务领域志愿者组织的有效联系、业务指导、项目支撑、资源支持。
二、工作目标
2022年底前，努力实现各区域公司建立青年志愿者协会，各分公司建立青年志愿者协会或总队。
2023年中旬，实现70%的基层公司建立志愿服务队。
力争在2023年底前基本实现志愿服务队全覆盖。
三、工作内容
1、推动区域公司志愿者协会建设全覆盖。
2022年底前，尚未建立区域公司青年志愿者协会的，要结合实际，尽快成立志愿者协会。
鼓励志愿者协会依法在民政部门登记注册，并依据《社会团体登记管
理条例》和协会章程建立健全独立自主、权责明确、运转协调、制衡有效的内部治理结构。
加强协会党的建设、完善组织决策、执行、监督制度和内部议事规则，建立健全人、财、物管理制度和内部信息披露制度。
2、推动分公司志愿者协会（总队）建设全覆盖。
2022年底前，各分公司要建立志愿者协会或总队。
集团将建立志愿者协会（总队）组织台账，对各级青年志愿者协会（总队）统一编制序列，定期开展调查统计，并以席位制方式将各分公司志愿者协会（总队）纳为集团志愿者协会会员单位，畅通组织动员渠道。
3、推动基层普遍建立志愿服务队。
要推动基层建设来源广泛、管理规范、凝聚力强的志愿者队伍，使基层志愿者、志愿者协会、志愿者组织成为基层的新型组织形态和开展工作的重要力量，使志愿服务成为基层组织引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的重要工作载体。
4、组织实施志愿服务项目。
建立以区域为主体的志愿服务项目实施机制，各类志愿者协会（总队）及志愿服务队都要主动开发具有本公司特点的服务项目，引导广大青年通过志愿服务投身公司治理与社会发展。
将“爱心暑托班”、为老“金晖行动”、扶贫接力等志愿服务品牌项目和青年志愿者服务社区专项行动逐级下沉，帮助基层团组织构建具有服务本地区工作大局、有地方特色、常态化开展的青年志愿服务项目，形成稳定的社会功能，打造青年志愿服务品牌。
5、完善工作机制。
建立健全宣传动员、注册登记、管理培训、考核评价、激励表彰、权益维护、信息安全等制度机制。
按照有关规定，为志愿者参与志愿服务提供必要条件，解决志愿者在志愿服务过程中遇到的困难，有效维护志愿者的合法权益。
四、工作重点
1、立足社区服务重点人群。
将志愿服务工作重心进一步下沉到基层点位，开发规模化、常态化的志愿服务项目，积极参与基层治理。
各分公司要积极引导青年志愿服务。
2、参与新时代文明实践中心建设。
在区域公司新时代文明实践志愿服务总队框架下，立足青年志愿服务的特色优势，积极争取政策、资金、场地等资源支持，开展具有鲜明特点的新时代文明实践志愿服务活动。
3、用好信息平台。
依托信息平台，做好各青年志愿服务队和志愿者注册，通过掌上APP开展志愿服务管理，全方位记录志愿服务内容和时长，并获得相应的保险和激励措施。