2017年上海五险一金缴费基数

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五险一金缴纳比例表2017

五险一金缴纳比例表2017

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五险⼀⾦缴费基数是多少 ⼀般以上⼀年度本⼈⼯资收⼊为缴费基数。

(1)职⼯⼯资收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的,以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数; (2)职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的,以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数; (3)职⼯⼯资在300%-60%之间的,按实申报。

职⼯⼯资收⼊⽆法确定时,其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。

住房公积⾦缴存基数是职⼯本⼈上⼀年度⽉平均⼯资,即上年度⼯资总额除以12。

上⼀年度指的是⾃然年度,即上年1⽉⾄12⽉。

住房公积⾦缴存基数不得低于市⼈⼒资源和社会保障部门公布的上⼀年度职⼯⽉最低⼯资标准,不得超过市统计部门公布的`上⼀年度全市在岗职⼯⽉平均⼯资的3倍。

2017年五险⼀⾦新规定 社保费率下调 2016年社保刮起了⼀轮“减负降税率”风,其中降的最多的要数养⽼保险。

在五险⼀⾦中,养⽼保险占的⽐重最⼤,税率下调之前,很多地区企业缴纳的费率⾼达20%,税率下调之后,这⼀费率下调1个百分点⾄19%,但是个⼈缴纳的8%部分并未调整。

截⾄2016年末,已经有19个省份下调企业养⽼保险费率。

2017年,部分地区可能继续下调养⽼保险、医疗保险及失业保险费率,企业的负担是减轻了,但是别指望你到⼿的⼯资会涨,只有个别地区失业保险个⼈缴存部分下调,但是也只是下调0.5个百分点,对⼯资影响不是很明显。

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上海2016年4月-2017年3月社保缴费基数调整情况

上海2016年4月-2017年3月社保缴费基数调整情况

个人合计缴费 374.3 公司合计缴费 1165.30
公司缴纳社保金额27.5% 缴费基数 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤险 20% 10% 1% 0.7% 3563.00 712.60 356.30 35.70 25
生育险1% 35.7
一、每月应缴纳的社保冰丰
个人374.3+公司1154.6=1528.9
序号 1 序号 1
个人缴纳金额9% 缴费基数 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤险0% 生育险0% 8% 2% 0.5% 3563.00 285.1 71.3 17.9 0.0 0.0
个人合计缴费 374.3 公司合计缴费 1154.60
公司缴纳社保金额27.5% 缴费基数 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤险 20% 10% 1% 0.4% 3563.00 712.60 356.30 35.70 14.3
生育险1% 35.7
另 城镇户籍五险人员需缴公积金
目前公积金缴费基数为2200 公司及个人各承担7% 公司承担:2200*7%=154 个人承担: 2200*7%=154 共计缴纳:308元 注:每年7月份对公积金缴费基数进行调整
上海社保缴费情况 2016年4月至2017年3月 社保缴费基数为3563 个人374.3+公司1165.3=1序号 1 序号 1
个人缴纳金额9% 缴费基数 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤险0% 生育险0% 8% 2% 0.5% 3563.00 285.1 71.3 17.9 0.0 0.0

上海市2017年度社会保险、住房公积金及劳动保障明细表

上海市2017年度社会保险、住房公积金及劳动保障明细表
2017年度社会保险、住房公积金及劳动保障明细表
缴费基数 养老保险 单位缴费 20% 个人缴费 8% 合计 28% 统筹 20% 计入个人账户 8%
单位缴费计入个人医疗账户标准:
备注
9.5% 医疗保险 下限:3,902 上限:19,512 基 本:7.5% 2% 11.50% 9.50% 2% + 单位缴费计入个人账户标准
速算扣除数 0 105 555 1,005 2,755 5,505 13,505
级数 1 2 3 4 5 6 7
全月应纳税所得额 不超过1,500元 超过1,500元至4,500元的部分 超过4,500元至9,000元的部分 超过9,000元至35,000元的部分 超过35,000元至55,000元的部分 超过55,000元至80,000元的部分 超过80,000元的部分
税率(%) 3 10 20 25 30 35 45
0.50% 7% 17.50%
1% 1% 0.32% 14% 55.82%
1% 1% 0.32% 31.82%
14% 24% +单位缴费计入个人账户标准
单位缴费比例为0.4%,浮动费率为 80%,故,单位实际缴费比例为0.32%
1、欠薪保障金:从2013年起,企业欠薪保障费缴费标准减至每户企业每年324元(原缴费标准1620元的20%)。【沪人社关发(2013)49号文】 2、残疾人就业保障金:本单位上一年度职工工资总额1.5%的比例缴纳,每年一次。 3、个人所得税:应发薪资-五险一金个人承担部分-3500(4800)
参保对象
年龄分档 34岁以下
计入标准 (元) 175 350 525 1,400
地方附加:2%
退休人员
74岁以下 75岁以上

2017上海社保缴费基数

2017上海社保缴费基数

2017上海社保缴费基数3月21日,上海市政府再次调整上海社保缴费比例和基数,此次调整后,上海市社保总费率下降2.5个百分点,为企业减负135亿元。

下面给大家分享2017年上海社保缴费基数,一起来看看吧!2017年上海社保缴费基数2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数,具体的调整方案为:职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。

调整后,社保缴纳比例为:职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%,其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

上海市社保缴费比例、基数上海市调整社保缴费比例、基数后,可为企业一年节省下135亿元。

举例来说,假设某企业共有200名职工,职工月平均工资为6000元,每月社保缴费基数也假设为6000元,那么按照原来的社保缴费基数和比例,该单位每月需缴纳社保费用为:35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后,该企业每月缴费为:32.5%×6000×200=39万元,一年节省了36万元,下降了7.1%。

2017年上海市社保待遇标准社保缴费比例和基数下调,会不会导致社保待遇降低呢?上海市政府表示,虽然下调了,但是职工退休后的待遇是不变的。

1. 职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关,因此影响不大。

上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。

2. 职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。

虽然单位缴费基数下调了,但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。

3. 失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限,所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。

上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例表

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供大家参考!2017上海社保缴费比例2017上海社保缴费比例表上海市2017年社保缴费基数:2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整,上下限分别调整为__元和3563元。

上海2016年度社保缴费基数上限、下限于2016年4月6日对外公布。

该数字反映出2015年度本市职工月平均工资为5939元,而2014年本市职工月平均工资为5451元,去年比上年增长8.9%。

根据市人社局最新发布,2016年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整,上下限分别调整为__元和3563元。

2016年5月起,将按照新的标准征收。

机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准同时发布。

按照规定,单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

按照《上海市工伤保险实施办法》的规定,非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费(0.2-1.9%)并享受相应的工伤保险待遇。

根据规定,对于未在规定时限内申报的单位,将从今年4月起,暂按单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。

非城镇户籍的外来从业人员从今年4月1日起按照本市城镇职工社会保险规定参加本市养老、医疗、失业、工伤和生育5险。

社保缴费基数逐年上涨据了解,一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。

但是,工资收入较低和较高的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

上海社保基数怎么算?

上海社保基数怎么算?

上海社保基数怎么算?2016年上海市职工平均工资:6504元,2017上海社保最高缴费基数上限:2016职工平均工资*3=6504*3=19512元2017,上海社保最低缴费基数下限,2016职工平均工资*0.6=6504×60%=3902元。

我们到企业上班,企业发放的报酬中包括了工资和福利两个部分,其中社保就属于福利的范畴。

社保具体要缴纳多少,是由缴纳基数和缴费比例来决定的,而各个城市因为经济水平的不同,社保的基数也会有区别。

小编将以上海为例,和大家一起了解一下上海社保基数怎么算?一、上海社保基数怎么算社保缴费基数和比例的发布时间为一个缴费年度结束。

而社保缴费的年度跨度时间为当年的4月1日开始,截止时间为次年的3月31日结束。

上海人社局规定最新的社保缴费基数标准,上海社保缴费基数最高去年本市职工月均工资的3倍,最低去年本市职工月均工资的60%。

单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定上海市社保局日前公布了2014年职工平均工资。

2014年本市职工平均工资为65417元,比上年增长8.2%。

按此计算,2014年本市职工月平均工资为5451元2015年上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元2015年上海社保缴费基数下限为5451*0.6=3270元2015年4月7日,上海市人力资源和社会保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保缴费基数。

单位职工个人缴费基数上限为16353元,下限为3271元。

单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

二、上海社保缴费比例(一)养老保险:1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;2、有雇工的个体工商户:业主20%,雇工8%;3、非正规就业劳动组织从业人员:28%;4、灵活就业人员:28%。

(二)医疗保险:1、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%;2、有雇工的个体工商户:业主10%,雇工2%;3、非正规就业劳动组织从业人员:12%;4、灵活就业人员:12%。

上海社保是怎么算的?

上海社保是怎么算的?

The reason why a great man is great is that when he is in adversity with others, others lose confidence, but he is determined to achieve his goals.整合汇编简单易用(页眉可删)上海社保是怎么算的?养老保险:单位缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位缴纳0.5%;生育保险:单位缴纳0.8%。

社保是社会保险的简称。

社保的只要项目即人们常说的五险一金中的五险,相信提到这,大家对于社保应该知道大概内容了,而且社保的缴纳是有一定的比例的,很多人对此不是很了解,那么究竟上海社保是怎么算的?下面由为大家进行解答,请大家往下阅读了解。

一、上海年社保缴费基数已确定据上海市人社局最新发布,2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整,上下限分别调整为17817元和3563元。

2017年5月起,将按照新的标准征收。

二、2017年上海市社保缴费比例、基数调整2017年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数,具体的调整方案为:职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。

调整后,社保缴纳比例为:职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%,其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

三、上海市社保缴费比例、基数上海市调整社保缴费比例、基数后,可为企业一年节省下135亿元。

举例来说,假设某企业共有200名职工,职工月平均工资为6000元,每月社保缴费基数也假设为6000元,那么按照原来的社保缴费基数和比例,该单位每月需缴纳社保费用为:35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5% 后,该企业每月缴费为:32.5%×6000×200=39万元,一年节省了36万元,下降了7.1%。

上海社保缴费比例是多少

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遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>上海社保缴费比例是多少上海社保缴费比例是什么?上海市个人(包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工,以及从事自由职业人员)缴纳社会保险费的基数,按照本人上年月平均工资性收入确定。

个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300%,下限为去年全市职工月平均工资的60%。

2017年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为:1975、9876;2017年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为:2139.6、10698;2017年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为:2338、11688。

缴费基数:五险(原城保):基数=上年平均工资*60%,最高300%三险(综保过渡):基数=上年平均工资*40%五险:48%,企业交37%,个人交11%三险:37.5%,企业交28.5%,个人交9%《上海市2017年度职工平均工资及增长率的通知》,通知显示,2017年度全市职工平均工资为46757元,月平均工资为3896元,比上年增长9.3%。

据了解,今后凡按2017年全市职工平均工资计算的事项,均按该通知标准执行。

上海市2017年4月1日起上海社保基数也按此调整:社保参数上海市职工月平均工资:3896元社保缴纳基数下限:3896*60%=2338元社保缴纳基数上限:3896*300%=11688元综合保险:3896*60%*12.5%=293元(政府固定基数)292.2上海大城镇保险缴纳比例:公司承担:37%(养老保险22%;医疗保险12%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)个人承担:11%(养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%;生育保险0%;工伤保险0%)大城镇保险:2338*48%=1122.3元上海小城镇保险缴纳比例:公司承担:25%(养老保险17%;医疗保险5%;失业保险2%;生育保险0.5%;工伤保险0.5%)个人承担:0小城镇保险:2338*25%*12.5%=585元(政府固定基数)企业参保以个人工资(不包括奖金等)为基数养老:企业20%,个人8%医疗:企业10%,个人2%失业:企业2%,个人1%工伤和生育由企业负担,个人不出慧择提示:对于2017年上海市对于社保缴费基数和标准的规定和调整,主要是根据《社会保险法》的有关规定。

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2017年上海五险一金缴费基数
上海职工缴纳社保金额如何计算:1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元),社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数
2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元),社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数
3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元),社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数
2018年上海五险一金缴费基数和比例如下:单位缴纳城保的比例为37%
其中养老保险费为22%
医疗保险费为12%
失业保险费为1.7%
生育保险费为0.8%
工伤保险费为0.5%
职工缴纳城保的比例为11%,其中
养老保险费为8%
医疗保险费为2%
失业保险费为1%
工伤和生育保险费个人不缴纳。

公积金目前各按8%比例缴纳。

2018年上海住房公积金缴存基数及缴存比例2018年度(2018年7月1日至2018年6月30日)上海市公积金缴费基数如下:2018年度住房公积金月缴存额上限为2290元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3924元。

2018年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为254元。

城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

2017上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%
医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。

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