劳动部规定的全国各地工资区类别
6类地区工资级别
6类地区工资级别随着中国经济的发展，各地区工资水平差异也越来越明显。
为了更好地管理和调控工资水平，中国政府将全国分为6类地区，分别是第一类地区、第二类地区、第三类地区、第四类地区、第五类地区和第六类地区。
每个地区的工资级别不同，以下是对各地区工资级别的介绍。
第一类地区第一类地区是指北京、上海、天津、广东和浙江这五个地区。
这些地区的经济发展水平较高，人才集聚度较高，工资水平也相对较高。
在这些地区，最低工资标准一般是全国最高的。
同时，这些地区的企业也更愿意提供更高的薪酬待遇来吸引和留住人才。
第二类地区第二类地区包括江苏、山东、福建、辽宁、河北、重庆、四川、陕西、湖南、湖北、安徽、广西、海南、贵州、云南、甘肃、青海、宁夏和新疆等19个省份。
这些地区的工资水平相对于第一类地区来说较低，但也比其他地区要高。
这些地区的企业也会根据当地的经济发展水平和行业情况来制定相应的工资水平。
第三类地区第三类地区包括黑龙江、吉林、内蒙古、河南、山西、江西、广东省外的其他省份和自治区等地。
这些地区的工资水平相对较低，但是也有一定的发展潜力。
这些地区的企业一般会根据当地的经济发展水平和行业情况来制定相应的工资水平。
第四类地区第四类地区包括西藏、宁夏、新疆等较为落后的地区。
这些地区的经济发展水平较低，人才集聚度也较低，工资水平也相对较低。
但是，这些地区的企业也会根据当地的经济发展水平和行业情况来制定相应的工资水平。
第五类地区第五类地区包括青海、甘肃、贵州、云南等较为贫困的地区。
这些地区的经济发展水平和人才集聚度都比较低，工资水平也较低。
这些地区的企业也会根据当地的经济发展水平和行业情况来制定相应的工资水平。
第六类地区第六类地区包括西藏、海南等较为落后的地区。
这些地区的经济发展水平和人才集聚度都比较低，工资水平也相对较低。
这些地区的企业也会根据当地的经济发展水平和行业情况来制定相应的工资水平。
总结以上是对各地区工资级别的介绍。
需要注意的是，各地区的工资水平不仅受到当地经济发展水平的影响，也受到行业和企业规模等因素的影响。
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】劳人薪[1985]20号【发布部门】国务院工资改革小组劳动人事部(已变更)【发布日期】1985.06.13【实施日期】1985.06.13【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知（劳人薪（１９８５）２０号１９８５年６月１３日）现将《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》发给你们，请按照执行。
计发地区工资办法的具体规定根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的规定，现对四类工资区提高到五类工资区的若干问题和计发地区工资的办法作如下具体规定。
一、关于四类工资区提高到五类工资区（一）现在执行十一类工资区制度的国家机关和事业单位的职工，在工资制度改革时，先将现行四类工资区的工资标准提高到现行五类工资区的工资标准，尔后再套改新规定的五类工资区的基础工资和职务工资标准。
（二）对于现在四、五类工资区工作，仍执行五类以上工资区工资标准的职工（含由六类以上工资区调到五类以下工资区仍保持六类工资区工资标准的职工），这次也按现行五类工资区同等级的工资标准套改新规定的五类工资区的基础工资和职务工资标准，其原工资高于现行五类工资区工资标准的部分不予保留。
在六类和六类以上工资区中，仍执行本类区以上工资区现行工资标准的职工，在套改新工资标准时，其原工资高出本类区现行工资标准的部分也按此办法处理。
（三）现在四类工资区中执行非十一类工资区制度的事业单位，其现行工资标准低于或相当于国家机关四类工资区同类人员工资标准的，可以在增加工资的幅度不超过２．７５％的原则下，先提高到本部门相当国家机关五类工资区的现行工资标准，尔后再套改新规定的本部门相当国家机关五类工资区的新工资标准。
国务院关于调整工资区类别的几项具体规定
国务院关于调整工资区类别的几项具体规定文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】1979.11.08•【文号】•【施行日期】1979.11.08•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文*注：本篇法规已被《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》（发布日期：2001年10月6日实施日期：2001年10月6日）废止（原因：适用期已过，实际上已经失效）国务院关于调整工资区类别的几项具体规定（一九七九年十一月八日发布）中共中央、国务院一九七九年九月二十四日批转的《全国物价工资会议纪要》中规定，从今年十一月一日起，先将国家机关、文教、科研、卫生、体育、财贸等部门实行的三、四类工资区各提高一类，五类以上的工资区暂时不动。
在三、四类工资区的其他企业、事业单位职工工资标准的具体调整办法，另行研究安排。
据此，现将调整工资区类别中的若干问题规定如下：（一）国家机关、文教、科研、卫生、体育、财贸等部门执行十一类工资区类别制度的职工，现在三类工资区的，改按四类工资区同类人员的工资标准执行；现在四类工资区的，改按五类工资区同类人员的工资标准执行。
南京、苏州、无锡、常州现在执行四类工资区加百分之一工资标准的，也改按五类工资区同类人员的工资标准执行。
其他企业、事业单位中，执行国家机关、文教、科研、卫生、体育、财贸等部门三、四类区工资标准的职工，也分别改按四、五类工资区同类人员的工资标准执行。
邮电企业的生产人员、领导人员、工程技术人员、职员、勤杂人员和煤炭工业企业职员、工程技术人员，实行的工资区类别制度，与国家机关十一类工资区类别制度大体相同，现在三、四类工资区的，也分别改按其四、五类工资区的工资标准执行。
（二）现在三、四类工资区工作，但执行的工资区类别制度与国家机关十一类工资区类别制度不一致的其他企业、事业单位的职工，工资标准偏低的，应该按照以下原则进行调整：现行三类工资区中，轻工业、农业的一级工资标准在三十元和三十元以下，重工业的一级工资标准在三十一元和三十一元以下的；现行四类工资区中，轻工业、农业的一级工资标准在三十一元和三十一元以下，重工业的一级工资标准在三十二元和三十二元以下的，都按照增加工资百分之二点八三的幅度调整工资标准。
十一类工资区工资标准
十一类工资区工资标准工资是劳动者劳动所取得的报酬，是劳动者为雇主提供劳动和服务的回报。
在中国，工资标准是由政府制定的，根据职业类型、地区经济发展水平等因素进行划分。
按照工资区划分类的方式有多种，这里我们将介绍十一类常见的工资区划标准。
1.全国统一最低工资标准：这是在全国范围内统一规定的最低工资标准，根据国家经济发展水平和居民生活成本等因素设定。
不同省份、城市、地区的最低工资标准可能有差异，但一般都不低于全国统一标准。
2.村镇企事业单位最低工资标准：这是针对村镇企事业单位的最低工资标准，与全国统一标准相比可能会有所降低，因为村镇地区一般经济发展水平相对较低。
3.农民工最低工资标准：由于农民工在城市务工的工资待遇相对较低，所以在一些经济发达地区会设立农民工最低工资标准，保障农民工的基本工资待遇。
4.企事业单位工资区划：根据企事业单位的规模、性质、行业等因素，将不同单位划分到不同的工资区划中，每个工资区划设定了相应的工资标准。
5.国有企业工资区划：国有企业是指国家掌握资产所有权或控股的企业，由于其特殊性质，一般设立了相应的工资区划，根据国有企业的规模、行业、经济效益等因素设定不同的工资标准。
6.民营企业工资区划：民营企业是指非国家掌握资产所有权或控股的企业，作为市场经济的重要组成部分，也设立了相应的工资区划。
根据企业的规模、行业、经济效益等因素，设定不同的工资标准。
7.外资企业工资区划：外资企业是指由国外投资的企业，一般也会设立相应的工资区划。
工资标准可能会受到国外投资方的规定和市场竞争等因素的影响。
8.高新技术企业工资区划：高新技术企业是指以科技创新为核心，依托高新技术成果和高技术人才为主要生产力的企业，由于其对人才的需求较高，一般会设立相对较高的工资标准。
9.行业工资区划：根据不同行业的特点和需求，设立了相应的行业工资区划。
例如，医疗卫生行业、教育行业、建筑行业等会有相对独立的工资区划。
10.机关事业单位工资区划：机关事业单位是指国家机关、事业单位和社会团体等，由于其公共性质和非盈利性质，工资标准一般相对较低。
十一类工资区工资标准
十一类工资区工资标准十一类工资区工资标准的制定与实施一、引言工资标准是企业在确定员工薪酬时所依据的一系列标准，包括地区、行业、职位、市场参考等。
它是企业人力资源管理的重要环节，对于吸引、激励和留住人才具有重要作用。
本文将探讨十一类工资区的工资标准制定与实施，以期为企业制定合理的薪酬制度提供参考。
二、十一类工资区概述十一类工资区是国家根据不同地区、不同行业、不同职务等因素划分的工资适用范围。
这些范围包括：北京、上海、广州、深圳、天津等一线城市，南京、杭州、苏州等新一线城市，以及中西部地区的二线城市和三线城市。
同时，还包括制造业、金融业、教育业、医疗保健业等不同行业。
这种划分有利于针对不同地区、行业和职务制定相应的工资标准。
三、工资制定原则与政策在制定十一类工资区的工资标准时，应遵循公平、竞争、激励等原则。
首先，要确保工资水平与地区、行业和市场水平相符，避免不合理的差距；其次，要提高企业的竞争力和吸引力，保证企业的工资水平不低于市场平均水平；最后，要建立激励机制，使员工更加积极地工作，提高工作效率和绩效。
在政策方面，国家出台了一系列政策来指导企业制定和实施薪酬制度。
例如，《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业应依法与劳动者签订书面劳动合同，并明确劳动报酬的数额和支付方式。
此外，企业还可以参考劳动和社会保障部门发布的劳动力市场指导价位来制定工资标准。
四、具体标准分析与制定在十一类工资区中，不同地区、行业和职务的工资标准存在差异。
以一线城市和二线城市为例，一线城市的房价和生活成本较高，因此其基本工资水平也相对较高。
而二线城市的房价和生活成本相对较低，其基本工资水平也相应较低。
在行业方面，金融业和教育业等高技能行业通常具有较高的工资水平，而制造业和建筑业等低技能行业则相对较低。
在制定具体工资标准时，企业应综合考虑地区、行业、职位等因素，并结合自身经营状况和市场状况进行决策。
例如，某公司是一家在制造业领域具有竞争力的企业，其根据一线城市的市场参考水平和自身的经营状况，制定了相对较高的基本工资和奖金制度。
劳动部规定的全国各地工资区类别
浙江省 舟山专区的定海、岱山、嵊泗、普陀等四县
四川省 凉山彝族自治州美姑县的侯布列拖、柳洪打洛两个区，甘孜藏族自治州的泸定县。
甘肃省 庆阳专区的庆阳、合水、华池、宁县、正宁、镇原等六县。
广东省
广州市的花县、从化二县；佛山专区的江门市，顺德、珠海(除万山群岛)、三水、中山、高鹤、台山、恩平、新会、开平等九县；韶关专区的韶关市，曲江、佛冈、仁化等三县，乳源瑶族自治县；汕
吉林省 通化专区的抚松、靖宇二县和长白朝鲜族自治县；延边朝鲜自治州安图县的老图山区。
四川省 阿坝藏族自治州的小金、南坪(除大录乡)二县，金川县的安宇、城关两个区
甘肃省 定西专区的靖远县；天水专区的徽县、两当、清水等三县和张家川回族自治县。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
八 类 工 资 区
陕西省 西安市及其所辖长安县；咸阳专区的咸阳市和户县、兴平二县；渭南专区的铜川市；延安专区的延长县；宝鸡专区的宝鸡市、宝鸡、岐山、武功等三县。.
甘肃省平凉专区的平凉、华亭、泾川、灵台、崇信等五县；庆阳专区的环县和庆阳县的西风镇。
广东省 佛山专区的佛山市，海南、番禺二县及珠海县的万山群岛；汕头专区的汕头市；湛江专区的湛江、茂名二市，徐闻县。
四川省 雅安专区的宝兴县；阿坝藏族自治州汶川县的映秀区的卧龙乡，理县的米亚罗区，茂汶羌族自治县的沙坝、赤不苏、较场等三个区。
藏族自治州的德钦县。
海南省 海口市，琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。海南黎族苗族自治州的保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八县。三亚市
甘肃省
兰州市。定西专区的定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会宁、临洮、皋兰县。平凉专区的静宁县。天水专区的天水市，天水、西和、礼县、甘谷、武山、泰安、漳县等七县。武都专区的成县、武都、
各地工资区类别
全国各地区工资区类别1956年，中国实行工资制度改革，依据各地自然条件、物价和生活水平、工资状况，适当照顾重点发展地区和艰苦地区，将全国分为11类工资区。
规定以一类地区为基准，每高一类，工资标准增加3%（如浙江属二类地区、安徽属三类地区、北京属六类地区、上海属八类地区、广东属十类地区、青海属十一类地区等）十一类工资区新疆唯吾尔自治区、宁夏回族自治区、青海省、西藏自治区四川省甘孜藏族自治州；阿坝藏族自治州的壤塘县、若尔盖、阿坝二县；红原县的麦洼、阿木河河两个区和龙日区的大录乡马尔康县的日布乡，松潘县的毛尔盖区，南坪县日区的四寨、安曲两个乡。
云南省临沧专区的双江、镇康、永德等三县、耿马佤族佤族和沧源佤族自治县。
思茅专区的孟连傣族拉祜族佤族、澜沧拉祜族、西盟佤族等三自治县；西双版纳傣族自治州的景洪、勐腊、猛海等三县；迪庆藏族自治州的德钦县。
海南省:海口市，琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。
海南黎族苗族自治州的保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八县。
三亚市甘肃省兰州市。
定西专区的定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会宁、临洮、皋兰县。
平凉专区的静宁县。
天水专区的天水市，天水、西和、礼县、甘谷、武山、泰安、漳县等七县。
武都专区的成县、武都、康县、文县、宕昌，岷县。
武威专区的武威、永昌、永登、景泰、民勤、古浪等县。
祝天藏族自治县张掖专区的张掖、临泽、山丹、民乐、高台县、肃南裕固族自治县酒泉专区的玉门市、酒泉县安西、敦煌二县金塔县肃北蒙古族、阿克塞哈萨克族二自治县临夏回族自治州的临夏市、临夏、永靖、和政、康乐、广河等五县；东乡族自治县。
甘南藏族自治州临潭、卓尼、迭部、舟曲、碌曲、夏河、玛曲县。
内蒙古自治区伊克昭盟的海勃湾市。
巴彦淖尔盟的乌达市，阿拉善左旗，额济纳旗。
十类工资区四川省阿坝藏族自治州的马尔康(除日布乡)松潘(毛尔盖区)、黑水等三县，金川县的下集、观音桥两个区和阿柯里乡、国营农场。
全国各地区工资区类别
全国各地区工资区类别十一类工资区:新疆唯吾尔自治区、宁夏回族自治区、青海省、西藏自治区四川省甘孜藏族自治州；阿坝藏族自治州的壤塘县、若尔盖、阿坝二县；红原县的麦洼、阿木河河两个区和龙日区的大录乡马尔康县的日布乡，松潘县的毛尔盖区，南坪县日区的四寨、安曲两个乡。
云南省临沧专区的双江、镇康、永德等三县、耿马佤族佤族和沧源佤族自治县。
思茅专区的孟连傣族拉祜族佤族、澜沧拉祜族、西盟佤族等三自治县；西双版纳傣族自治州的景洪、勐腊、猛海等三县；迪庆藏族自治州的德钦县。
海南省海口市，琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。
海南黎族苗族自治州的保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八县。
三亚市、甘肃省、兰州市。
定西专区的定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会宁、临洮、皋兰县。
平凉专区的静宁县。
天水专区的天水市，天水、西和、礼县、甘谷、武山、泰安、漳县等七县。
武都专区的成县、武都、康县、文县、宕昌，岷县。
武威专区的武威、永昌、永登、景泰、民勤、古浪等县。
祝天藏族自治县。
张掖专区的张掖、临泽、山丹、民乐、高台县、肃南裕固族自治县酒泉专区的玉门市、酒泉县安西、敦煌二县金塔县肃北蒙古族、阿克塞哈萨克族二自治县临夏回族自治州的临夏市、临夏、永靖、和政、康乐、广河等五县；东乡族自治县。
甘南藏族自治州临潭、卓尼、迭部、舟曲、碌曲、夏河、玛曲县。
内蒙古自治区伊克昭盟的海勃湾市。
巴彦淖尔盟的乌达市，阿拉善左旗，额济纳旗。
十类工资区：四川省阿坝藏族自治州的马尔康(除日布乡)松潘(毛尔盖区)、黑水等三县，金川县的下集、观音桥两个区和阿柯里乡、国营农场。
阿坝藏族自治州红原县的龙日、刷金寺两个区。
云南省东川市：曲靖专区会泽县原划归东川市的迤车、待补、者海、罗布等四个区：临沧专区钠临沧县；思茅专区的墨江、普洱二县和江城哈尼族彝族自治县；红河哈尼族彝族自治州的个旧市，金平、元阳、绿春、红河等四县和河口瑶族、屏边苗族二自治县；德宏傣族景颇族自治州的潞西、陇川、盈江、梁河、瑞丽等五县，畹町镇；怒江僳僳族自治州的碧江、福贡、泸水等三县和贡山独龙族怒族自治县。
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四川省
雅安专区的宝兴县；阿坝藏族自治州汶川县的映秀区的卧龙乡，理县的米亚罗区，茂汶羌族自治县的沙坝、赤不苏、较场等三个区。
福建省
厦门市。
内蒙古自治区 巴彦淖尔盟的磴口县，乌拉特中后联合旗。白云鄂博矿区。
上海市
辽宁省
旅大市的长海县。
福建省
福州市；厦门市同安县；闽侯专区的闽侯、平潭二县；晋江专区的泉州市，晋江、惠安、莆田、南安、安溪、永春、德化、仙游等八县；龙溪专区的漳州市，龙海、长泰、漳浦、东山、华安、诏安、 云霄、平和、南靖等九县；三明专区的三明市。
甘肃省
兰州市。定西专区的定西、榆中、通渭、陇西、渭源、会宁、临洮、皋兰县。平凉专区的静宁县。天水专区的天水市，天水、西和、礼县、甘谷、武山、泰安、漳县等七县。武都专区的成县、武都、 康县、文县、宕昌，岷县。武威专区的武威、永昌、永登、景泰、民勤、古浪等县。祝天藏族自治县张掖专区的张掖、临泽、山丹、民乐、高台县、肃南裕固族自治县酒泉专区的玉门市、酒泉县安西、 敦煌二县金塔县肃北蒙古族、阿克塞哈萨克族二自治县临夏回族自治州的临夏市、临夏、永靖、和政、康乐、广河等五县；东乡族自治县。甘南藏族自治州临潭、卓尼、迭部、舟曲、碌曲、夏河、玛 曲县。
陕西省
咸阳专区的乾县、彬县、旬邑、泾阳、高陵、周至、礼泉、永寿、长武、淳化、三原等十一县；渭南专区的渭南、富平、蒲城、澄城、合阳、华县、潼关、临潼、耀县、白水、韩城、大荔、华阴、蓝 田等十四县；延安专区的子长、延川二县；榆林专区的榆林、府谷、吴堡、绥德、子洲、神木、佳县、米脂、清涧、横山等十县；商洛专区的商县、柞水、洛南、镇安等四县；宝鸡专区的千阳、扶凤、 眉县、凤翔、陇县、麟游、太白等七县。
内蒙古自治区 伊克昭盟的海勃湾市。巴彦淖尔盟的乌达市，阿拉善左旗，额济纳旗。
四川省
阿坝藏族自治州的马尔康(除日布乡)松潘(毛尔盖区)、黑水等三县，金川县的下集、观音桥两个区和阿柯里乡、国营农场。阿坝藏族自治州红原县的龙日、刷金寺两个区。
云南省
东川市：曲靖专区会泽县原划归东川市的迤车、待补、者海、罗布等四个区：临沧专区钠临沧县；思茅专区的墨江、普洱二县和江城哈尼族彝族自治县；红河哈尼族彝族自治州的个旧市，金平、元阳、 绿春、红河等四县和河口瑶族、屏边苗族二自治县；德宏傣族景颇族自治州的潞西、陇川、盈江、梁河、瑞丽等五县，畹町镇；怒江僳僳族自治州的碧江、福贡、泸水等三县和贡山独龙族怒族自治县。
其他地区均为六类工资区、五类工资区。
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Hale Waihona Puke 云南省临沧专区的双江、镇康、永德等三县、耿马佤族佤族和沧源佤族自治县。思茅专区的孟连傣族拉祜族佤族、澜沧拉祜族、西盟佤族等三自治县；西双版纳傣族自治州的景洪、勐腊、猛海等三县；迪庆 藏族自治州的德钦县。
海南省
海口市，琼山、安安、万宁、澄迈、临高、文昌、琼海、屯昌、儋县等九县。海南黎族苗族自治州的保亭、琼中、崖县、东方、白沙、陵水、乐乐、昌江等八县。三亚市
浙江省
舟山专区的定海、岱山、嵊泗、普陀等四县
四川省
凉山彝族自治州美姑县的侯布列拖、柳洪打洛两个区，甘孜藏族自治州的泸定县。
甘肃省
庆阳专区的庆阳、合水、华池、宁县、正宁、镇原等六县。
广东省
广州市的花县、从化二县；佛山专区的江门市，顺德、珠海(除万山群岛)、三水、中山、高鹤、台山、恩平、新会、开平等九县；韶关专区的韶关市，曲江、佛冈、仁化等三县，乳源瑶族自治县；汕 头专区的澄海、南澳、惠来、揭阳、潮安、饶平、潮阳、普宁等八县；惠阳专区的惠阳市，东莞、惠阳、增城、宝安等四县；肇庆专区的肇庆市，高要县；湛江专区的阳江、海康、阳春、逐溪等四县。
内蒙古自治区
乌兰察布盟的固阳县，达尔罕茂明安联合、四子王二旗；锡林郭勒盟的多伦、化德二县，阿巴嘎、西乌珠穆沁、东乌珠穆沁、苏尼特左、苏尼特右、太仆寺、正镶白、正蓝、镶黄、阿巴哈纳尔等十旗， 呼伦贝尔盟的额尔古纳、新巴尔虎右二旗、鄂伦春自治旗；伊克昭盟的东胜县、达拉特、准格尔、伊金霍洛、乌审、鄂托克、杭锦等六旗巴彦淖尔盟的乌拉特前旗。石拐矿区。
陕西省
西安市及其所辖长安县；咸阳专区的咸阳市和户县、兴平二县；渭南专区的铜川市；延安专区的延长县；宝鸡专区的宝鸡市、宝鸡、岐山、武功等三县。.
甘肃省
平凉专区的平凉、华亭、泾川、灵台、崇信等五县；庆阳专区的环县和庆阳县的西风镇。
广东省
佛山专区的佛山市，海南、番禺二县及珠海县的万山群岛；汕头专区的汕头市；湛江专区的湛江、茂名二市，徐闻县。
陕西省
榆林专区的靖边、定边二县。
甘肃省
平凉专区的庄浪县。
广东省
广州市
黑龙江省 黑河专区的爱辉、逊克、嘉荫、孙吴、呼玛等五县。
吉林省
通化专区的抚松、靖宇二县和长白朝鲜族自治县；延边朝鲜自治州安图县的老图山区。
四川省
阿坝藏族自治州的小金、南坪(除大录乡)二县，金川县的安宇、城关两个区
甘肃省
定西专区的靖远县；天水专区的徽县、两当、清水等三县和张家川回族自治县。
工资区 类别
十 一 类 工 资 区
十 类 工 资 区
九
区
类 工
资
八 类 工 资 区
七 类 工 资 区
七、 全国各地工资区类别
地区
新疆唯吾尔自治区、宁夏回族自治区、青海省、西藏自治区
四川省
甘孜藏族自治州；阿坝藏族自治州的壤塘县、若尔盖、阿坝二县；红原县的麦洼、阿木河河两个区和龙日区的大录乡马尔康县的日布乡，松潘县的毛尔盖区，南坪县日区的四寨、安曲两个乡。