商务谈判模拟试卷和答案

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全国自考(国际商务谈判)模拟试卷19(题后含答案及解析)

全国自考(国际商务谈判)模拟试卷19(题后含答案及解析)

全国自考(国际商务谈判)模拟试卷19(题后含答案及解析)题型有:1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 4. 简答题 5. 论述题6. 案例分析题单项选择题1.当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式是诉讼和( ) A.行政复议B.调解C.仲裁D.谈判正确答案:C解析:解决争议的方式有多种,仲裁与诉讼是当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式,故本题选C。

2.国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是( )A.群体效能大于个体效能的累加B.群体效能小于个体效能的累加C.群体效能等于个体效能的累加D.群体效能不等于个体效能的简单累加正确答案:D解析:如果能有效调动群体内部各成员的积极性,使之密切配合,那么群体效能就会大于群体内各个体效能的累加;相反,则会由于内耗而使群体效能小于各个体效能之和。

因此本题选择D项。

3.通过己方的提问,使对方对问题作出证明或理解的发问方式是( ) A.封闭式发问B.证明式发问C.诱导式发问D.协商式发问正确答案:B解析:证明式发问旨在通过己方的提问,使对方对问题作出证明或理解。

例如:“为什么要更改原已定好的计划呢,请说明道理好吗?”4.既强调经济上的价值,又重视人际关系的价值的谈判方式是( )A.软式谈判B.硬式谈判C.原则型谈判D.立场型谈判正确答案:C解析:原则型谈判法强调通过谈判所取得的价值,这个价值既包括经济上的价值,也包括人际关系的价值。

5.最优期望目标也叫( )A.最高目标B.实际需求目标C.可接受目标D.最低接受目标正确答案:A解析:最高目标也叫最优期望目标。

它是己方在商务谈判中所要追求的最高目标。

6.在谈判现场的布置与安排中,采用圆形谈判桌的好处是( )A.比较正规B.比较随便C.符合国际惯例D.使双方谈判人员有一种和谐一致的感觉正确答案:D解析:A选项是方形谈判桌的有点;B选项是不设谈判桌的优点;国际商务谈判中谈判桌的布置形式有多种,各有优缺点,不存在国际惯例,故c答案错误。

商务谈判》模拟试题及答案

商务谈判》模拟试题及答案

商务谈判》模拟试题及答案商务谈判》模拟试题填空题 15 * 2 = 30判断题 10 * 2 = 20简答题 5 * 6 = 30论述题 2 * 10 = 20一、填空题1.谈判的基本要素包括目的性、相互性和协商性。

2.谈判的基本要素包括谈判当事人、谈判议题和谈判背景。

3.商务谈判一般分为买方谈判、卖方谈判、代理谈判和合作谈判。

4.商务谈判背景调查包括谈判环境因素、企业自身情况和谈判对方情况。

5.谈判的目标可以分为最低目标、中间目标和最高目标三个层次。

6.谈判的动因包括追求利益、谋求合作与维护关系和寻求共识。

7.谈判背景包括谈判环境背景、谈判对手背景和企业自身背景。

8.商务谈判一般分为客座谈判、主座谈判、主客座轮流谈判和中立地点谈判。

9.商务谈判在磋商阶段包括讨价还价的准备、还价和让步磋商。

10.谈判场所可以有三类房间,包括主谈室、密谈室和休息室。

二、判断题11.谈判议题的最大特点在于当事各方认识的一致性。

(错误)12.商务谈判的基本属性是利益性。

(错误,应为交易性)13.代理谈判指受人委托参与某项交易或合作的谈判。

(正确)14.文献法是用于收集第一手资料的方法。

(错误)15.商务谈判开局工作主要是营造谈判气氛、说明具体问题、摸底。

(正确)16.磋商阶段是谈判的实质性阶段和中心环节。

(正确)17.商务谈判的惯例是:发起谈判者和应邀者之间,一般由应邀者先报价。

(错误)18.还价起点的确定有三个参照因素,即报价中的含水量、与自己目标价格的差距和准备还价的次数。

(正确)19.约身又称合同正文,主要写明双方有关合作的权利义务的划分。

(正确)20.商务谈判的语言指有声语言。

(错误)21.谈判当事人一般分为两类:台上谈判人员和台下谈判人员。

(正确)22.价格是商务谈判议题的核心。

(正确)23.卖方谈判是买方作为主动的一方,为推销商品或服务进行的谈判。

(错误)24.按照国际惯例,以正门为准,主人应面向正门而坐。

商务沟通与谈判模考试题及答案

商务沟通与谈判模考试题及答案

商务沟通与谈判模考试题及答案一、单选题(共50题,每题1分,共50分)1、在适当的时机和场合作出适当适时的让步,使谈判让步的作用发挥到最大、所起到的作用最佳,体现的是()A、弥补原则B、目标价值最大化原则C、刚性原则D、时机原则正确答案:D2、债权和债务同归于一人,原则上致使合同关系消灭,指的是( )。

A、抵消B、提存C、免除D、混同正确答案:D3、下列选项中,属于违约责任形式,但不可以并用的是( )。

A、定金与违约金B、损害赔偿与实际履行C、损害赔偿与定金D、损害赔偿与修理、重作、更换正确答案:A4、()阶段往往是谈判的攻坚阶段。

A、客服障碍B、创造价值C、友好协商D、申明价值正确答案:A5、()是指谈判人员向客户先提出一个易于接受的小目标,由此减弱客户对谈判活动的抵抗心理,然后逐步提高要求,最后达到理想目标的方法。

A、登门槛技术B、自我评判法C、热情法D、以退为进法正确答案:A6、在一次洗衣粉采购商务谈判中,康乐洗衣粉销售公司决定答应供应商的提价要求,但康乐洗衣粉销售公司要求供应商在区域内必须优先给康乐配货,最终双方达成协议。

这体现了让步原则中的()A、以退为进原则B、时机原则C、刚性原则D、弥补原则正确答案:D7、教授甲举办学术讲座时,在礼堂外的张贴栏中公告其一部新著的书名及价格,告知有意购买者在门口的签字簿上签名。

学生乙未留意该公告,以为签字簿是为签到而设,遂在上面签名。

对乙的行为应认定为 ( )。

A、乙的行为构成重大误解,在此基础上成立的买卖合同可撤销B、乙的行为可推定为购买甲新著的意思表示C、甲的行为属于要约,乙的行为属于附条件承诺,二者之间成立买卖合同,但需乙最后确认D、乙的行为并非意思表示,在甲乙之间并未成立买卖合同正确答案:D8、谈判的地点最好选择在,即在“主场”进行谈判。

()A、在对方地点谈判B、在第三地谈判C、在己方地点谈判D、在双方所在地交叉轮流谈判正确答案:C9、常用的商务谈判回答方式不包括( )。

谈判技巧模拟试题及答案

谈判技巧模拟试题及答案

谈判技巧模拟试题及答案一、单选题1. 在商务谈判中,以下哪项不是有效的开场技巧?A. 直接进入主题B. 建立良好的第一印象C. 适当使用幽默D. 展示公司实力答案:A2. 谈判中,以下哪种行为最可能被视为不礼貌?A. 准时到达B. 穿着得体C. 打断对方讲话D. 保持眼神交流答案:C3. 在谈判过程中,以下哪项不是有效倾听的表现?A. 保持眼神接触B. 做笔记C. 频繁打断对方D. 给予反馈答案:C二、多选题1. 有效的谈判策略包括以下哪些方面?A. 明确谈判目标B. 了解对方需求C. 准备替代方案D. 避免任何形式的让步答案:A, B, C2. 以下哪些因素可以增强谈判者的说服力?A. 专业知识B. 情感诉求C. 逻辑论证D. 身体语言答案:A, B, C, D三、判断题1. 在谈判中,始终保持强硬立场是取得最佳结果的有效方法。

(错误)2. 了解对方的文化背景对于国际商务谈判至关重要。

(正确)3. 谈判中的沉默是一种无效的沟通策略。

(错误)四、简答题1. 简述在谈判中如何建立信任关系?答案:在谈判中建立信任关系可以通过以下方式:保持诚实和透明,遵守承诺,展示专业知识,以及在适当时候展现灵活性。

2. 描述谈判中常见的让步策略有哪些?答案:常见的让步策略包括:逐步让步,以小让步换取大利益;在关键问题上坚持立场,非关键问题上适当让步;以及在谈判后期进行让步,以显示合作的意愿。

五、案例分析题阅读以下案例,并回答问题:某公司与供应商就原材料采购进行谈判。

公司希望降低成本,而供应商希望保持价格稳定。

在谈判过程中,公司代表提出了以下策略:- 强调长期合作关系的重要性- 提出市场调研数据,显示原材料价格的下降趋势- 暗示有其他潜在供应商问题:公司代表使用的谈判策略有哪些?这些策略的有效性如何?答案:公司代表使用了以下谈判策略:- 利用情感诉求,强调长期合作关系的重要性,以建立信任和忠诚度。

- 使用逻辑论证,通过市场调研数据来支持其降价的要求。

模拟谈判考试题及答案

模拟谈判考试题及答案

模拟谈判考试题及答案一、单选题(每题2分,共10题)1. 在商务谈判中,以下哪项不是有效的开场策略?A. 建立信任B. 直接进入主题C. 强调共同利益D. 展示专业知识答案:B2. 谈判中,以下哪项是关于倾听技巧的正确描述?A. 只听自己感兴趣的部分B. 避免眼神交流C. 积极反馈对方的观点D. 打断对方说话答案:C3. 在价格谈判中,以下哪项不是有效的让步策略?A. 逐步让步B. 一次性让步C. 交换条件让步D. 有条件让步答案:B4. 以下哪项不是有效的谈判结束技巧?A. 总结双方的共识B. 明确下一步行动C. 忽略未解决的问题D. 确认双方的承诺答案:C5. 在跨文化谈判中,以下哪项不是文化敏感性的表现?A. 尊重对方的宗教信仰B. 避免使用可能引起误解的手势C. 坚持自己的文化习惯D. 学习并适应对方的商务礼仪答案:C二、多选题(每题3分,共5题)1. 有效的谈判准备包括哪些方面?A. 了解对方的需求和底线B. 确定自己的目标和优先级C. 准备替代方案D. 预测可能的谈判障碍答案:ABCD2. 在谈判中,以下哪些因素可能影响谈判结果?A. 双方的关系历史B. 谈判环境C. 谈判者的情绪状态D. 外部市场条件答案:ABCD3. 以下哪些是有效的谈判沟通技巧?A. 清晰表达自己的立场B. 使用开放性问题C. 避免使用专业术语D. 适时的沉默答案:ABD4. 在谈判中,以下哪些行为可能被视为不诚实?A. 隐瞒关键信息B. 夸大自己的优势C. 提供虚假数据D. 遵守之前的承诺答案:ABC5. 以下哪些是有效的谈判策略?A. 利用权力压迫对方B. 建立双赢的解决方案C. 适时使用“好人-坏人”策略D. 保持灵活性和适应性答案:BCD三、案例分析题(每题10分,共2题)1. 假设你是一家科技公司的代表,正在与一家供应商就原材料价格进行谈判。

供应商提出的价格高于市场平均水平,但你急需这批原材料以完成订单。

商务谈判试卷及答案

商务谈判试卷及答案

国际商务谈判试题及答案试卷一第一部分选择题一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.按谈判中双方所采取的的态度,可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和( )A.软式谈判B.集体谈判C.横向谈判D.投资谈判2.在商务谈判中,双方地位平等是指双方在___上的平等。

( )A.实力B.经济利益C.法律D.级别3.价格条款的谈判应由____承提。

( )A.法律人员B.商务人员C.财务人员D.技术人员4.市场信息的语言组织结构包括文字式结构和____结构。

( )A.图形式B.数据式C.表格式D.组合式5.根据谈判者让步的程度,谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和( )A.合作型模式B.对立型模式C.温和型模式D.中立型模式6.在国际商务谈判中,有两种典型的报价战术,即西欧式报价和( )A.中国式报价B.日本式报价C.东欧式报价D.中东式报价7.在缺乏谈判经验的情况下,进行一些较为陌生的谈判,谈判人员应采取_____的让步方式。

( )A.坚定B.等额C.风险性D.不平衡8.商务谈判中,作为摸清对方需要,掌握对方心理的手段是( )A.问B.听C.看 D.说9.谈判中的讨价还价主要体现在___上。

( )A.叙B.答C.问 D.辩10.谈判中最为纷繁多变,也是经常发生破裂的阶段是谈判( )A.初期B.中期C.协议期D.后期11.国际商务谈判中,非人员风险主要有政治风险、自然风险和( )A.技术风险B.市场风险C.经济风险D.素质风险12.谈判中,双方互赠礼品时,西方人较为重视礼物的意义和( )A.礼物价值B.礼物包装C.礼物类型D.感情价值13.谈判中以与别人保持良好关系为满足的谈判心理属于是( )A.进取型B.关系型C.权力型D. 自我型14.英国人的谈判风格一般表现为( )A.讲效率B.守信用C.按部就班D.有优越感15.日本人的谈判风格一般表现为( )A.直截了当B.不讲面子C.等级观念弱D.集团意识强二、多项选择题(本大题共11小题,每小题1分,共11分)在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

(完整版)商务谈判试题库及答案

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商务谈判试题库及答案一,单选题(10x2=20)1.一般只限于合作关系非常友好,并有长期的业务往来的双方之间的谈判方式是 (B )A.立场型谈判B.让步型谈判C.原则型谈判D.价值型谈判2.为谈判过程确定基调是在 (B )A.准备阶段B.开局阶段C.正式谈判阶段D.签约阶段3.当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式是诉讼和 ( C)A.行政复议B.调解C.仲裁D.谈判4.国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是 (D )A.群体效能大于个体效能的累加B.群体效能小于个体效能的累加C.群体效能等于个体效能的累加D.群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加5.谈判人员必须具备的首要条件是 (A )A.遵纪守法,廉洁奉公,忠于国家和组织B.平等互惠的观念C.团队精神D.专业知识扎实6.在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该 ( D)A.由懂行的专家或专业人员担任B.由商务人员担任C.由谈判领导人员担任D.由法律人员担任7.有限责任公司和股份有限责任公司之问的差别是 (C )A.前者在法律上是独立法人,后者不是独立法人B.后者在法律上是独立法人,前者不是独立法人C.前者发行的股票不能在股票市场上进行交易D.有限责任公司比股份有限公司更适合于社会化大生产的需要8.一般情况下,商务谈判中可以公开的观点是 (B )A.己方的最后谈判期限B.谈判主题C.最优期望目标D.实际期望目标9.国际商务谈判中,安排谈判人员应根据 ( C)A.谈判的时间B.谈判的地点C.谈判的目标和对象D.对方的社会制度10.坚定的让步方式的特点是 (A )A.让步方态度比较果断,给人以大家风度的感觉B.比较机智,灵活,富有变化C.自然,坦率,符合商务谈判讨价还价的一般规律D.合作为主,竞争为辅,诚中见虚,柔中带刚11.一开始就让出全部可让利益的让步方式是 ( D)A.坚定的让步方式B.果断的让步方式C.初始让步方式D.一次性让步方式12.下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是 (D )A.反问劝导法B.场外沟通C.站在对方立场上说服对方D.先重复对方的意见,然后再削弱对方13.既能获得新的信息又能证实己方以往判断的谈判技巧是 ( D)A.多听少说B.只听不说C.有问必答D.巧提问题14.通过己方的提问,使对方对问题作出证明或理解的发问方式是 ( B)A.封闭式发问B.证明式发问C.诱导式发问D.协商式发问15.基于己方的立场,观点,方案等,通过陈述来表达对各种问题具体看法的沟通行为是( D)A.辩B.答C.说服D.叙16.讲究节俭,反对浪费,把浪费看成是"罪恶"的是 (A )A.德国人B.美国人C.韩国人D.南美人17.澳大利亚人的谈判风格一般表现为 (A )A.重视办事效率B.待人苛刻C.不愿接受款待D.不守信用18.下列选项中,不属于非人员风险的是 ( A)A.素质风险B.市场风险C.合同风险D.政治风险19.既能带来收益机会又存在损失可能的风险是 (B )A.纯风险B.投机风险C.政治风险D.市场风险20.下列选项中,属于分担外汇风险方法的是 (D )A.平衡法B.人民币计价法C.易货交易法D.签订货币保值条款的方法21.对谈判进行评价最主要的方面是 (A )A.经济利益B.信誉C.稳定的交易关系D.拥有信息22.既理性又富有人情味的谈判类型是 ( C)A.让步型谈判B.软式谈判C.原则型谈判D.立场型谈判23.必须选择全能型谈判人员的谈判类型是 (D )A.集体谈判B.双边谈判C.多边谈判D.个体谈判24.原则型谈判又称为 ( D)A.让步型谈判B.立场谈判C.硬式谈判D.价值型谈判25.原则上不承认判例具有与法律同等效力的是 (B )A.英美法B.大陆法C.海洋法D.北美法26.懂行的专家和专业人员的具体职责是 (B )A.检查法律文件的准确性B.进行专业细节磋商与论证C.控制谈判进程D.介绍谈判人员27.法律人员主要负责谈判的内容是 (A )A.合同权利与义务的平衡B.交货C.产品性能D.风险划分28.选择谈判信息传递方式是 (B )A.主观的B.有目的的C.随意的D.单一的29.在国际商务活动中,一旦发生纠纷并诉诸法律,其法律适用问题将涉及到 ( C)A.买方国家B.卖方国家C.不同国家之问D.第三方国家30.开局阶段奠定谈判成功基础的关键是 (A )A.良好的谈判气氛B.合理的报价C.反复磋商D.确定谈判目标BBCDA DCBCA DDDBD AAABD ACDDB BABCA二,多选题(10x2=20)1.一个国家或地区与谈判有关的政治状况因素主要有 (ABCDE )A.国家对企业的管理程度B.经济的运行机制C.政治背景D.政局稳定性E.政府间的关系2.法律人员是一项重大项目谈判的必然人员,其具体职责是 (ABE )A.确认谈判对方经济组织的法人地位B.监督谈判程序在法律许可范围内进行C.决定谈判过程的重要事项D.为最后决策提供专业方面的论证E.检查法律文件的准确性和完备性3.确定商务谈判目标系统和目标层次时,应坚持的原则是 ( CDE)A.利益最大化原则B.利己原则C.合理性原则D.合法性原则E.实用性原则4.形成信息沟通障碍的主要原因有 (ABE )A.文化背景差异B.心理因素差异C.性别差异D.家庭条件差异E.职业或受教育程度的差异5.下列选项中,属于法国人的谈判风格的有 (CDE )A.崇尚绅士风度B.严谨保守C.偏爱横向式谈判方式D.时间观念不强E.强烈的民族自豪感6.谈判成本包括 ( ABD)A.谈判桌上的成本B.谈判过程中的成本C.合同的制作成本D.谈判的机会成本E.履行合同的成本7.在合同出现争议的谈判中,其主谈人可以是 (ACE )A.项目经理B.车间主任C.销售部经理D.设计师E.合同执行经理8.形成信息沟通障碍的主要原因有 (ABDE )A.文化差异B.职业差异C.性别差异D.心理因素差异E.教育程度差异9.关于法制风险,下列说法中正确的有 ( ACD)A.风险是客观存在的B.风险只能回避,不能接受它C.风险越大收益越高D.国际商务活动风险比国内商务活动更大E.不要进行有风险的谈判10.在与法国商人签署纯记录性质的文件时,要严格区别的具体问题有 (ABCD )A.达成的协议点B.分歧点C.专论点D.论及点E.交易往来关系11.影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有 ( ABCDE)A.群体成员的素质B.群体成员的结构C.群体规范D.群体的决策方式E.群体内人际关系12.谈判人员应具备的基本观念有 (ABD )A.忠于职守B.平等互惠C.公平竞争D.团队精神E.以利益为最终目的13.在开局阶段,谈判人员的主要任务是 ( BCD)A.确定报价B.创造谈判气氛C.交换意见D.作开场陈述E.作报价解释14.商务谈判中,要做到对事不对人,应把握的原则是 (ABD )A.正确处理和对方的人际关系B.正确理解谈判对方C.注重立场,而非利益D.控制好自己的情绪E.创造双赢的解决方案15.拉丁美洲人最突出的性格特点是 ( BCE)A.幽默诙谐B.富于男子气概C.固执D.注重物质利益E.个人人格至上16.顽固的谈判对手的心理特征表现为( ABD)A.自信自满B.控制别人C.易激动D.不愿有所拘束E.易紧张17.日本商人的谈判风格表现为(ABCD )A.团队精神B.富有耐心C.忽视律师作用D.讲面子E.讲效率18.谈判中,( AC)的人较为容易接受暗示.A.缺乏主见B.独立性强C.随波逐流D.知识丰富E.职务高19.若僵局持续发展,双方严重对峙且无法解决时,可采用(AB )A.调解B.仲裁C.让步D.反问劝导法E.最后通牒20.国际商务活动中的市场风险包括(ABC )A.汇率风险B.利率风险C.价格风险D.需求风险E.素质风险21.在( ABCD)情况发生时,发盘即告终止.A.过期B.拒绝C.还盘D.撤销E.签约22.若谈判者双足交叉而坐,则表明其内心(AB )A.压制情绪B.防范C.焦虑D.满足E.自信23.属于谈判队伍第二层次的有( ABC)A.翻译B.法律人员C.经济人员D.速记员E.主谈人员24.下列有关谈判气氛论述中,正确的是( ABD)A.谈判开始瞬间的影响最为强烈,此后,气氛波动较为有限B.当双方走到一起准备谈判时,气氛就已形成C.双方见面时的寒暄同样能决定谈判气氛D.谈判人员的大脑运动是决定气氛的实质内容E.气氛对谈判结果无影响25.在开局阶段,谈判者应将话题集中于(ABCD )A.谈判目标B.计划C.进度D.人员E.聊天26.一个国家或地区与谈判有关的政治状况因素主要有(ABCDE )A.国家对企业的管理程度B.经济的运行机制C.政治背景D.政局稳定性E.政府间关系27.法律人员是一项重大项目谈判的必然人员,其具体职责是( ABE)A.确定谈判对方经济组织的法人地位B.监督谈判程序在法律许可范围内进行C.决定谈判过程的重要事项D.为最后决策提供专业方面的论证E.检查法律文件的准确性和完备性28.确定商务谈判目标系统和目标层次时,应坚持的原则是( CDE )A.利益最大化原则B.利己原则C.合理性原则D.合法性原则E.实用性原则29.形成信息沟通障碍的主要原因有(ABE )A.文化背景差异B.心理因素差异C.性别差异D.家庭条件差异E.职业或受教育程度差异30.下列选项中,属于法国人的谈判风格的有(CDE )A.崇尚绅士风度B.严谨保守C.偏爱横向式谈判方式D.时间观念不强E.强烈的民族自豪感ABCDE ABE CDE ABE CDE ABD ACE ABDE ACD ABCDABCDE ABD BCD ABD BCE ABD ABCD AC AB ABCABCD AB ABC ABD ABCD ABCDE ABE CDE ABE CDE三,简单题(6x5=30)1.国际商务谈判是指在国际商务活动中,处于不同国家或不同地区的商务活动当事人为了达到某笔交易,彼此通过信息交流,就交易的各项要件进行协商的行为过程.2.最低接受目标是商务谈判必须实现的目标,是谈判的最低要求,若不能实现,宁愿谈判破裂也没有讨价还价,妥协让步的可能.3.简述韩国商人的谈判风格.答:(1)非常重视谈判的准备工作;(2)逻辑性强,做事条理清楚,注重技巧;(3)对不同的谈判对象,使用"声东击西","疲劳战术","先苦后甜"等策略,不断地讨价还价,并且显得十分顽强;(4)谈判时远比日本商人爽快,他们往往在不利的形势下,以退为进,稍作让步以战胜对手.4.简述规避国际商务活动中各种风险的措施.答:(1)完全回避风险;(2)风险损失的控制;(3)转移风险;(4)自留风险.5.中立地谈判指在谈判双方所在地之外的其它地点进行的谈判.6.还盘指受盘人不同意发盘的交易条件而提出修改或增加条件的表示.7.简述商务谈判的基本程序.答:(1)准备阶段;(2)开局阶段;(3)正式谈判阶段;(4)签约阶段.8.成交阶段谈判的目标主要有哪些答:(1)力求尽快达成协议;(2)尽量保证已方取得利益不丧失;(3)争取最后的利益收获.9.简述你对谈判僵局的认识.答:(1)僵局的出现并不能算坏事;(2)僵局的出现可以避免非理性的合作;(3)僵局仍可通过谈判争取双方了解来解决;(4)通过分析僵局出现的原因,为以后的成功打下基础.10.控制国际商务合作中风险的措施有哪些答:(1)完全回避风险;(2)减少风险损失;(3)转移风险;(4)自留风险.11.简述英目商人的谈判风格.答:(1)英国人一般比较冷静和持重;(2)十分注意礼仪,崇尚绅士风度;(3)行动按部就班,讲究信用.12.仲裁协议答:是指合同当事人在合同中订立的仲裁条款,或者以其他方式达成的将争议提交仲裁的书面协议.13.价格解释是指对价格的构成,报价依据,计算的基础以及方式方法等作出详细的解释.14.一揽子交易答:是指美国商人在谈判某项目时,不是孤立地谈其生产或销售,而是将该项.目从设计,开发,生产,工程,销售到价格等一起商谈,最终达成全盘方案.15.简述谈判队伍中专家和专业人员的具体职责.答:阐明参加谈判的意愿和条件;明晓对方的意图,条件;找出双方的分歧或差距;与对方进行专业细节方面的磋商;修改草拟的谈判文件中的有关条款;向主谈人提出解决专业问题的建议;为最后决策提供专业方面的论证.16.简述先报价的优点和缺点.答:(1)优点:①先报价就为以后的讨价还价树立一个界碑,实际上等于为谈判划定了一个框架或基准线,最终谈判将在这个范围内达成.②先报价如果出乎对方的预料和期望值,会使对方失去信心.(2)缺点:①卖方了解己方的报价后,可以对他们原有的想法作出最后的调整.②先报价后,对方还会试图在磋商过程中迫使己方按照他们的路子谈下去.17.简述交锋中的谈判技巧.答:(1)多听少说.缺乏经验的谈判者的最大弱点是不能耐心地倾听对方发言,而成功的谈判者在谈判时把50%以上的时间用来听.(2)巧提问题.谈判的第二个重要技巧是巧提问题.通过提问我们不仅能获得平时无法得到的信息,而且还能证实我们以往的判断.(3)使用条件问句.当双方对对方有了初步的了解后,谈判将进入发盘和还盘阶段.在这个阶段,我们要用更具试探性的条件问句进一步了解对方的具体情况.以修改我们的发盘.(4)避免跨国文化交流产生的歧义.国际商务谈判大多用英语进行,而谈判双方的母语往往又不都是英语,这就增加了交流的难度.在这种情况下,我们要尽量用简单,清楚,明确的英语,不要用易引起误会的多义词,双关语,俚语,成语.18.简述规避风险的手段.答:(1)咨询专家法;(2)利用保险市场和信贷担保工具避险法;(3)利用各种技术手段法;(4)提高谈判人员的素质.四,论述题(15x1=15)1.试述仲裁与诉讼的区别.答:(1)受理案件的依据不同.法院诉讼是强制管辖,而仲裁则是协议管辖.(2)审理案件的组织人员不同.在法院诉讼的当事人不能选定审判员,应由法院依职权指定法官或组成合议庭审理案件;仲裁的双方当事人有权各自指定一名仲裁员,再共同指定或由仲裁委员会主席指定一名首席仲裁员组成仲裁庭审理案件.(3)审理案件的方式不同.法院审理案件一般是公开的;仲裁庭审理案件一般是不公开进行的,案情不公开,裁决也不公开,开庭时没有旁听,审理中仲裁庭或仲裁机构的秘书处不接受任何人采访.(4)处理结果不同.我国法院是两审终审制,一方当事人对法院判决不服的可以上诉;仲裁裁决是终局性的,不能上诉,也不允许再向任何机构提出变更裁决的要求,败诉方如不自动执行裁决,胜诉方可以向法院申请强制执行.(5)受理案件机构的性质不同.受理诉讼案件的机构是法院,受理仲裁案件的机构一般是民间性质的社会团体.(6)处理结果境外执行的不同.法院受理诉讼作出的判决要到境外执行时,需根据作出判决的所在地国与申请执行的所在地国之间签订的司法协助条约或者互惠原则去处理;仲裁机构所作出的仲裁裁决要到境外执行时,如果作出裁决的所在地国与申请执行的所在地国均为l958年联合国《承认及执行外国仲裁裁决公约》的成员国,当事人可以向执行国主管法院提出承认及执行申请,不是该公约成员国的,则需根据司法协助条约或者互惠原则处理.2.试述国际商务谈判中"辩"的技巧.答:(1)观点明确,立场坚定.商务谈判中"辩"的目的,就是论证己方的观点,反驳对方的观点.辩论的过程就是通过摆事实,讲道理,说明己方的观点和立场.(2)辩路敏捷,严密,逻辑性强.商务谈判中的辩论,往往是在双方进行磋商的过程中遇到难解的问题时才发生的.一个优秀的辩手,应该头脑冷静,思维敏捷,论辩严密且富有逻辑性,只有具有这种素质的人才能应付各种各样的困难,摆脱困境.(3)掌握大的原则,不纠缠细枝末节.在辩论过程中,要有战略眼光,掌握大的方向,前提及原则.辩论过程中不要在枝节问题上与对方纠缠不休,但在主要问题,上一定要集中精力,把握主动.在反驳对方的错误观点时,要切中要害,做到有的放矢.(4)辩论时应掌握好进攻的尺度.辩论的目的是要证明己方的立场,观点的正确性,反驳对方的立场,观点上的不足,以便能够争取有利于己方的谈判结果.切不可认为辩论是一场对抗赛,必须置对方于死地.(5)态度客观公正,措辞准确严密.文明的谈判准则要求:不论辩论双方如何针锋相对,争论多么激烈,谈判双方都必须以客观公正的态度,准确地措辞,切忌用侮辱诽谤,尖酸刻薄的语言进行人身攻击.如果某一方违背了这一准则,其结果只能是损害自己的形象,降低其谈判质量和谈判实力,不会给谈判带来丝毫帮助,反而可能置谈判于破裂的边缘.(6)善于处理辩论中的优势与劣势.在商务谈判的辩论中,双方可能在某一阶段你占优势,我居劣势,可过一阶段又出现你处劣势,我占优势的局面,当我们处于两种不同状态时,就必须做好相应的处理,这是衡量商务谈判是否合格的一个条件.(7)注意辩论中个人的举止和气度.在辩论中,一定要注意个人的举止和气度.有些行为,如语调高亢,指手画脚等,是气质不佳的表现,更无气度可言.3.试述制定国际商务谈判策略的主要步骤.答:(1)了解影响谈判的因素.谈判策略制定的起点是对影响谈判的各因素的了解.这些因素包括谈判中的问题,双方的分歧,态度,趋势,事件或情况等,这些因素共同构成一套谈判组合.(2)寻找关键问题.在对相关现象进行科学分析和判断之后,要求对问题,特别是关键问题作出明确的陈述与界定,厘清问题的性质,以及该问题对整个谈判的成功会产生什么作用等. (3)确定具体目标.根据现象分析,应首先找出关键问题,找出谈判进展中应该调整的事先已确定的目标,然后视当时的环境变化,调整和修订原来的目标,或是对各种可能的目标进行分析,确定一个新目标.(4)形成假设性方法.根据谈判中不同问题的不同特点,逐步形成解决问题的途径和具体方法.这需要谈判人员对不同的问题进行深刻分析,突破常规限制,尽力探索出既能满足自己期望的目标,又能找出解决问题的方法.(5)深度分析和比较假设方法.在提出了假设性的解决方法后,要对少数比较可行的策略进行深入分析.依据"有效","可行"的要求,对这些方法进行分析,比较,权衡利弊,从中选择若干个比较满意的方法与途径.这要求谈判人员在决策理论的指导下,运用一系列定性与定量的分析方法,对假设方法进行深度分析,分析的标准是"有效"和"可行".(6)形成具体的谈判策略.在进行深度分析得出结果的基础上,对拟定的谈判策略进行评价,得出最后结论;同时,还需要考虑提出假设性谈判策略的方式,方法,根据谈判的进展情况,特别是已准确把握了对方的企图以后,就要考虑在什么时候提出己方的策略,并考虑以什么方式提出.(7)拟定行动计划草案.有了具体的谈判策略,紧接着便是考虑谈判策略的实施.要从一般到具体地提出每位谈判人员必须做到的事项,把它们在时间,空间上安排好,并进行反馈控制和追踪决策.五,案例分析题(15x1=15)1.背景材料:某饮料厂预购买固体橘汁饮料酶生产技术与设备,当时能提供这种技术与设备的有甲,乙,丙三个厂家.该饮料厂经过初步调查,得知甲厂的报价最低,于是该饮料厂就决定与甲厂进行谈判.经过几轮谈判,该饮料厂发现他们的很多要求不能得到满足,如果想改变条件满足自己的要求,甲厂就会提高价格.最后该饮料厂以高于原价格l5%的价格购买了技术与设备.问题:(1)甲厂采用了哪种报价战术 (2分)(2)该种报价的一般模式是什么 (5分)(3)对卖方来说该种报价的优点是什么 (5分)答:(1)甲厂采用了日本式报价战术.(2)这种报价战术的一般模式是:将最低价格列在价格表上,以求首先引起买主的兴趣,由于这种价格一般是以卖方最有力的结算条件为前提,并且,在这种价格交易条件下,各个方面都很难全部满足买方的需要,如果买主要求改变有关条件,则卖主就会相应提高价格.(3)这种报价一方面可以排斥竞争对手而将买方吸引过来,取得与其他卖主竞争中的优势和胜利;另一方面,当其他卖主败下阵来纷纷走掉时,这时买方原有的市场优势就不复存在了.如果买方想要达到一定需求,只好任卖方一点一点地把价格抬高才能实现.2.背景材料:英国某财团副总裁率代表团来华考察合资办酒厂的环境和商洽有关事宣,国内某酒厂出面接待安排.第一天洽谈会,英方人员全部西装革履,穿着统一规范出席,而我方代表有穿夹克,布鞋的,有穿牛仔裤,皮鞋的,还有的干脆穿者毛衣外套.结果,当天的会谈草草结束后,英方连考察的现场都没去,第二天找了个理由,就打道回府了.问题:(1)本次谈判失败的主要原因是什么 (3分)(2)为了避免这种情况的发生,在以后的谈判中应该注意什么 (9分)答:(1)在谈判的开局阶段我方没能创造一个良好的,合作的气氛.(2)为了创作一个良好的,合作的气氛,谈判人员应注意以下几点:①谈判前,谈判人员应安静下来再一次设想谈判对手的情况,设想谈判对手是什么样的人.②谈判人员应该径直步人会场,以开诚布公,友好的态度出现在对方面前.③谈判人员在服饰仪表上,要塑造符合自己身份的形象.④在开场阶段,谈判人员最好站立说话,小组成员不必围成一个圆圈,而最好是自然地把谈判双方分成若干小组,每组都有各方的一两名成员.⑤行为和说话都要轻松自如,不要慌慌张张.⑥注意手势和触碰行为.双方见面时,谈判人员应毫不迟疑地伸出右手与对方相握.3.背景材料:某水果加工厂派一谈判小组赴国外洽商引进一条橘汁干燥生产线,该小组成员包括1名主管市长,1名经委主任,l名财办主任,另加该厂厂长,共4人.问题:(1)这一安排有何不合理之处 (3分)(2)形成这种安排的主要原因是什么 (3分)(3)对这一安排应如何调整 (3分)(4)调整的理由是什么 (3分)答:(1)这种人员安排不符合谈判小组人员构成的要求.(2)根源是中国封建文化的影响,长官意志.(3)调整时除保留厂长外,将三名政府官员更换为懂技术,商务,法律,金融方面的谈判人员.(4)调整后的谈判人员的知识和能力结构较为匹配,能保证此项谈判的成功。

全国自考国际商务谈判(国际商务谈判概述)模拟试卷4(题后含答案及解析)

全国自考国际商务谈判(国际商务谈判概述)模拟试卷4(题后含答案及解析)

全国自考国际商务谈判(国际商务谈判概述)模拟试卷4(题后含答案及解析)题型有:1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释题 4. 简答题 5. 论述题单项选择题1.以下有关国际商务谈判的说法中,不正确的是( )A.按国际惯办事B.以价格为谈判核心C.影响谈判的因素有限D.以经济利益为主要目标正确答案:C解析:由于谈判者来自不同的国家和地区,有着不同的社会文化背景和政治经济体制,人们的价值观、思维方式、行为方式、语言及风俗习惯各不相同,从而使影响谈判的因素大大增加,导致谈判更为复杂。

知识模块:国际商务谈判概述2.以下各项中,不是国际商务谈判共性的是( )A.以价格作为谈判核心B.以经济利益作为谈判的目的C.谈判的机会成本是评价指标之一D.即使谈判失败也要建立友好关系正确答案:D解析:国际商务谈判的共性包括以经济利益作为谈判的目的、以经济效益作为谈判的主要评价指标、以价格作为谈判的核心。

不包含D项。

知识模块:国际商务谈判概述3.“重合同、守信用”集中体现了国际商务谈判中的( )A.平等互利原则B.灵活机动原则C.友好协商原则D.依法办事原则正确答案:A解析:我国国际商务谈判的基本原则包括平等互利、灵活机动、友好协商、依法办事的原则。

“重合同,守信用”集中体现了平等互利的原则。

知识模块:国际商务谈判概述4.PRAM谈判模式中的“M”是指( )A.建立关系B.维持关系C.达成谈判协议D.制订谈判计划正确答案:B解析:PRAM谈判模式的构成包括如下四个方面:(1)制定谈判计划;(2)建立关系;(3)达成使双方都能接受的协议;(4)协议的履行与关系维持。

其中,“M”是指维持关系。

知识模块:国际商务谈判概述5.关系是PRAM谈判模式的第( )A.一步B.二步C.三步D.四步正确答案:B解析:制定谈判计划是PRAM模式的第一步;建立关系是PRAM模式的第二步;达成使双方都能接受的协议是PRAM模式的第三步;协议的履行与关系维持是PRAM模式的第四步。

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北京语言大学网络教育学院《商务谈判》模拟试卷一注意:试卷保密,考生不得将试卷带出考场或撕页,否则成绩作废。

请监考老师负责监督。

请各位考生注意考试纪律,考试作弊全部成绩以零分计算。

本试卷满分 分,答题时间为 分钟。

本试卷分为试题卷和答题卷,所有答案必须答在答题卷上,答在试题卷上不给分。

一、【单项选择题】 本大题共 小题,每小题 分,共 分 在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。

、在商务谈判中,双方地位平等是指双方在( )上的平等。

、在商务谈判的进程中,往往有很多因素制约着商务谈判的进行,在以下的因素中主要以( )为核心。

、商务谈判中,作为摸清对方需要,掌握对方心理的手段是( )。

实力经济利益法律级别技术水平质量价格实用价值、市场信息的语言组织结构包括文字式结构和( )结构。

、根据谈判者让步的程度,谈判风格可分为软弱型模式、强有力模式和( )。

、 发盘又称发价或者报价,在法律上称为( )。

、在缺乏谈判经验的情况下,进行一些较为陌生的谈判,谈判人员应采取( )的让步方式。

、价格条款的谈判应由( )承提。

、谈判组的最优规模是( )个人。

、韩国人的谈判风格一般是( )。

注重谈判前的咨询 谈判有耐心 注意宗教信仰 重视个人面子二、【多项选择题】 本大题共 小题,每小题 分,共 分 在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。

多选、少选、错选均无分。

问 听 看 说图形式数据式表格式组合式合作型模式对立型模式温和型模式中立型模式条约规约要约协约坚定等额风险性不平衡法律人员商务人员财务人员技术人员、以下哪些属于国际商务谈判的基本程序:( )。

准备阶段 开局阶段 正式谈判阶段僵局阶段、 谈判之前有关谈判对手相关资料的收集工作必不可少,特定资料的收集包括( )。

该商品在目标市场中所处的生命周期阶段 产品所具有的竞争力如何 有关客户资料的收集 有关市场的资料收集、迫使对方让步的主要策略有( )。

、商务谈判开局阶段应建立的谈判气氛是( )。

、谈判的基础是通过调研所获得,然而在调研过程中,谈判者一般必须清楚哪些方面的内容:( )。

三、【判断题】 本大题共 小题,每小题 分,共 分 正确的填 ,错误的填 ,填在答题卷相应题号处。

、双重或者双向思维的能力是指谈判人员在既能向对手提问同时又能及时恰当利用竞争最后通牒撤出谈判软硬兼施诚挚合作灵活认真市场供求情况 市场变化情况 客户基本情况 商品的情况地回应对手的提问。

( ) 、一般而言,一名合格的国际商务谈判人员,应具备“ ”型的知识结构。

( )、大家在相互介绍时,一般从地位高的向地位低的介绍,很少有反过来,一般地位低的先到,地位高的缓行。

( )、西欧式报价的一般做法是,将最低价格列在价格表上,以求首先引起买主的兴趣。

( ) 、华商与内地的商人有着相同的文化渊源,在行商的过程中也有相似之处,比如他们都把商业利益摆在首位,利润是追求的首要目标。

( )四、【名词解释】(本大题共 小题,每题 分,共 分;请将答案填写在答题卷相应题号处)。

、架势、商务谈判系统五、【简答题】(本大题共 小题,每题 分,共 分;请将答案填写在答题卷相应题号处)。

、谈判准备工作的内容包括哪些?、简述进行国际商务谈判时,谈判组成员所需的知识和经验背景。

、简述集体谈判的优势。

六、【案例分析题】(本大题共 小题,每题 分,共 分;请将答案填写在答题卷相应题号处)。

材料:中国某冶金公司要向美国购买一套先进的组合炉,派一高级工程师与美商谈判,为了不负使命,这位高工作了充分地准备工作,他查找了大量有关冶炼组合炉的资料,花了很大的精力对国际市场上组合炉的行情及美国这家公司的历史和现状、经营情况等了解的一清二楚。

谈判开始,美商一开口要价 万美元。

中方工程师列举各国成交价格,使美商目瞪口呆,终于以 万美元达成协议。

当谈判购买冶炼自动设备时,美商报价 万美元,经过讨价还价压到 万美元,中方仍然不同意,坚持出价 万美元。

美商表示不愿继续谈下去了,把合同往中方工程师面前一扔,说:“我们已经作了这么大的让步,贵公司仍不能合作,看来你们没有诚意,这笔生意就算了,明天我们回国了”,中方工程师闻言轻轻一笑,把手一伸,做了一个优雅的请的动作。

美商真的走了,冶金公司的其他人有些着急,甚至埋怨工程师不该抠得这么紧。

工程师说:“放心吧,他们会回来的。

同样的设备,去年他们卖给法国只有 万卖元,国际市场上这种设备的价格 万美元是正常的。

果然不出所料,一个星期后美方又回来继续谈判了。

工程师向美商点明了他们与法国的成交价格,美商又愣住了,没有想到眼前这位中国商人如此精明,于是不敢再报虚价,只得说: 现在物价上涨的利害,比不了去年。

”工程师说:“每年物价上涨指数没有超过 。

余年时间,你们算算,该涨多少 ”美商被问得哑口无言,在事实面前,不得不让步,最终以 万美元达成了这笔交易、分析中方在谈判中取得成功的原因?、分析在谈判中美方处于不利地位的原因?、从此案例中,我们学到了什么?《商务谈判》模拟试卷一 答案一、【单项选择题】 本大题共 小题,每小题 分,共 分二、【多项选择题】 本大题共 小题,每小题 分,共 分三、【判断题】 本大题共 小题,每小题 分,共 分四、【名词解释】(本大题共 小题,每题 分,共 分)、架势标准答案:在谈判实务中,架势也称谈判地位,谁的谈判地位高谁处于强势地位,谁的地位低谁处于弱势地位。

复习范围或考核目标:第二章第六节 谈判地位的原则、商务谈判系统标准答案:谈判本身其实是一个系统的问题,它是方方面面相互制约,相互相关,相互集合,既具有整体性,又具有适应性的各种要素集成的综合体。

复习范围或考核目标:第一章第二节 商务谈判的经济学理论基础五、【简答题】(本大题共 小题,每题 分,共 分)、谈判准备工作的内容包括哪些?标准答案:谈判的准备工作主要包括物质、方案、材料以及谈判成功以后如何落实谈判结果和谈判失败后如何善后这几方面。

具体指思想准备、物质准备、资料准备和谈判方案的制定。

复习范围或考核目标:第四章第一节 商务谈判的准备阶段、简述进行国际商务谈判时,谈判组成员所需的知识和经验背景。

标准答案:除了语言能力的要求以外,还需要谈判组成员在技术、商务、财务、法律和行情的任一方面有一技之长,能够及时提供有价值的参考意见。

复习范围或考核目标:第三章第三节 谈判组成员的素质要求、简述集体谈判的优势。

标准答案:集体谈判是指一个人以上若干人在一起,以主谈为主,就某个话题、某个商务往来进行磋商磨合,争取达到一致。

由于是集体谈判,就会有知识互补,经验交叉,同时产生集思广益的优点。

在协商时你的观点也可借助同伴形成思想,碰撞产生各种火花,最终形成全新观念。

所以大范围边缘性交叉性的项目较适合集体谈判,除此之外,还有人多势优的优势。

所以这要看谈判地点在哪 如果在本方,周围的技术资料获得较易,没有孤单感,即使服务员倒茶,也是熟悉的面孔;如在异国他乡,都是黄头发蓝眼睛,白皮肤,头发不同,语言也不一样,久而久之,你会有孤单之感,因此集体谈判可克服孤单的心理状态,取得互相支持的心理。

复习范围或考核目标:第一章第三节 商务谈判的类型六、【案例分析题】(本大题共 小题,每题 分,共 分)复习范围或考核目标:第七章 商务谈判的策略与技巧北京语言大学网络教育学院《商务谈判》模拟试卷二注意:试卷保密,考生不得将试卷带出考场或撕页,否则成绩作废。

请监考老师负责监督。

请各位考生注意考试纪律,考试作弊全部成绩以零分计算。

本试卷满分 分,答题时间为 分钟。

本试卷分为试题卷和答题卷,所有答案必须答在答题卷上,答在试题卷上不给分。

一、【单项选择题】 本大题共 小题,每小题 分,共 分 在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。

、国际商务谈判中,非人员风险主要有政治风险、自然风险和( )。

、在国际商务谈判中,前往不能赠送酒类当做礼品的国家( )。

技术风险市场风险经济风险素质风险、谈判中以与别人保持良好关系为满足的谈判心理属于是( )。

、商务谈判各方最终获利的大小,取决于谈判各方的( )能力。

、在谈判过程中,谈判人员在进行一系列谈判行为决策时,最首要的工作是( )。

、 在谈判中,规定一个最终回复期限,但超过这个期限,谈判就自动终止的策略是( )。

、处于迟疑中的谈判者的心理特征是( )。

不自信极端讨厌被人说服 具有强烈的自我意识容易激动、 日本人的谈判风格一般表现为( )。

、 谈判中最为纷繁多变,也是经常发生破裂的阶段是谈判( )。

美国 英国 法国 阿拉伯进取型关系型权力型自我型交流能力判断市场能力讨价还价能力实力和谈判能力谈判的目标谈判的进程谈判的结果谈判的价格空城计策略挡箭牌策略声东击西策略最后通牒策略直截了当不讲面子等级观念弱集团意识强初期中期协议期后期、谈判目标是谈判者行动的( )。

二、【多项选择题】 本大题共 小题,每小题 分,共 分 在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。

多选、少选、错选均无分。

、若谈判者双足交叉而坐,则表明其内心 。

、在谈判中要想说服对方,要赢得对方的信任,可以寻找双方共同点来进行交流。

其方法有( )。

寻找工作上的共同点 寻找生活上的共同点 寻找兴趣爱好的共同点寻找共同熟悉的第三者 、一个合格的谈判组成员应该具有以下哪些品质( )。

合作精神 主动精神谈判所需的知识谈判所需的经验背景、进行报价解释时必须遵循的原则是( )。

、国际商务谈判中的市场风险具体有( )。

具体内容具体步骤谈判策略指针和方向焦虑自信压制情绪防范不问不答有问必答避实就虚能言不书投资风险 利率风险汇率风险价格风险三、【判断题】 本大题共 小题,每小题 分,共 分 正确的填 ,错误的填 ,填在答题卷相应题号处。

、门左手座位或对面座位为尊,应让给客方。

( ) 、作为合同除了要明确应付责任外,也要注意到某些意外发生,预先应在合同中事先考虑到,否则要遭受损失。

( ) 、 法国人素有“契约之民”的雅称,他们崇尚契约,严守信用。

( )、国际商务谈判中追求经济利益的同时,求同存异也是一个目标。

所谓的求同存异是指在利益的共同之处求同,在利益的重合之处存异,尽量做大共同的蛋糕,这样谈判就能够得以顺利进行,双赢的局面才有可能产生。

( )、在商务谈判的主体看来,他们应该把谈判看作战争比赛,更应该看作对抗,这样才可以促成一个追求双赢、追求彼此利益的过程或至少采取一种合作的利己主义态度。

( )四、【名词解释】(本大题共 小题,每题 分,共 分;请将答案填写在答题卷相应题号处)、原则式谈判、抹润滑油的策略五、【简答题】(本大题共 小题,每题 分,共 分;请将答案填写在答题卷相应题号处)、什么是一般性资料的收集?、如何理解外在激励?、在国际商务谈判中,如何利用时间原则?六、【案例分析题】(本大题共 小题,每题 分,共 分;请将答案填写在答题卷相应题号处)。

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