卫生监督协管工作管理制度(重编)范本
卫生监督协管工作制度模板范文
卫生监督协管工作制度模板范文第一章总则第一条为了规范卫生监督协管工作，加强卫生监督执法，提高卫生管理水平，依法保障人民群众的健康权益，制定本工作制度。
第二条卫生监督协管工作是指各级卫生监督机构与相关部门之间根据法律法规的规定，在各自职责范围内互相合作，联合开展卫生监督执法活动的工作。
第三条卫生监督协管工作应坚持依法行政原则，做到公平、公正、公开，真实、准确，积极、高效。
第四条卫生监督协管工作应坚持服务社会、服务群众、服务法治的宗旨，依靠广大卫生监督执法人员的努力，保障人民群众的身体健康。
第五条卫生监督协管工作应遵循法律法规、规章制度，确保工作的科学性、规范性和有效性。
第六条卫生监督协管工作应建立健全工作机制，加强卫生监督执法队伍建设，提高卫生监督执法能力。
第七条卫生监督协管工作要注重舆情监控，及时回应社会关切，维护好社会稳定。
第二章工作职责第八条卫生监督机构协同相关部门，开展卫生监督协管工作，具体职责如下：（一）制定卫生监督协管工作方案，明确工作目标、任务和责任，做好协管工作的统筹规划。
（二）加强与相关部门之间的沟通协调，建立工作联系机制，确保信息的及时传递和工作的顺利推进。
（三）参与相关部门的立项审批、计划制定等工作，提供卫生监督意见，确保卫生监督要求得到充分考虑。
（四）依法组织开展卫生监督执法行动，对涉及卫生安全、环境卫生等方面的问题进行整治，并及时报告相关部门。
（五）组织开展卫生监督执法培训，提高执法人员的业务水平和法律意识。
（六）参与相关部门的卫生监督工作评估，提供意见和建议，推动卫生监督工作的改进。
（七）协助相关部门开展突发公共卫生事件的应急处理工作，确保人民群众的生命安全和身体健康。
第九条相关部门协同卫生监督机构，开展卫生监督协管工作，具体职责如下：（一）加强与卫生监督机构之间的沟通协调，及时提供有关信息，配合开展卫生监督工作。
（二）依法制定卫生管理制度和标准，确保卫生监督执法工作的依据和准则。
卫生监督协管工作制度模板范文
卫生监督协管工作制度模板范文卫生监督协管工作制度第一章总则第一条为规范卫生监督协管工作，提升卫生监督协管人员行政效能，保障公众的健康权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条卫生监督协管工作是指卫生监督部门委派或委托其他行政机关或社会组织的人员，对特定区域、场所或者对象从事卫生监督行政权力的管理和执法活动。
第三条卫生监督协管工作的目标是维护卫生安全，保障公共卫生，推动卫生改革，提升卫生监督工作效能，切实保障人民群众的身体健康。
第四条卫生监督协管工作应遵守依法行政、公正廉洁、服务社会、科学决策的原则，全面负责、实行统一领导，加强协同联动、确保卫生监督工作规范有序开展。
第五条卫生监督协管工作应坚持法制化、规范化管理，建立健全工作制度和管理机制，加强队伍建设，提高工作效能。
第六条卫生监督协管人员应具备相关的法定资格和专业素质，经过相应的培训和考核，合格后方可从事卫生监督协管工作。
第二章工作职责第七条卫生监督协管人员的主要职责是负责特定区域、场所或对象的卫生监督行政管理和执法活动，并协助卫生监督部门完成下列任务：1. 开展卫生监督巡查，发现并处理卫生违法行为，如发现有关卫生法律法规的违法犯罪行为，及时向卫生监督部门上报。
2. 监督检查卫生设施的建设和管理情况，发现存在问题及时督促单位进行整改。
3. 积极配合卫生监督部门开展突发公共卫生事件和食品安全事件的应急处置工作，协助提供必要的技术支持。
4. 协助卫生监督部门宣传普及卫生知识，提高公众的卫生素养和自我保护能力。
5. 积极参与相关研究、制定和修订卫生法规法律的工作，提出建议和意见。
第八条卫生监督协管人员应当履行以下职责：1.认真学习和熟悉卫生监督法律法规，了解行政执法的相关知识和技巧。
2. 坚持依法行政，严格按照相关法律法规和行政执法程序进行工作。
3. 维护工作单位的形象，保持政治素质，履行工作纪律，不违反职业道德。
4. 积极主动发现和举报卫生违法行为，及时上报卫生监督部门。
卫生监督协管工作制度范本（2篇）
卫生监督协管工作制度范本一、概述卫生监督协管工作制度是为了加强卫生监督工作，规范和统一卫生监督协管行为，提高工作效率和质量而制定的管理制度。
本制度旨在明确卫生监督协管的职责和权限，加强监督协管队伍建设，保障卫生监督协管工作的顺利开展。
二、卫生监督协管职责1.执行卫生监督任务：负责协助卫生监督部门开展卫生监督工作，执行巡查、检查、抽查、取证等监督任务。
2.督促整改：发现卫生违法行为或隐患，提出整改要求，并跟踪督促相关单位和个人进行整改，确保问题得到解决。
3.收集和整理资料：收集与相关卫生监督工作有关的资料，对巡查、检查情况进行记录和整理，及时上报汇总。
4.开展宣传教育：宣传卫生法律法规和政策，提高公众的卫生意识和素质，推动卫生监督工作落地实施。
5.协助处理投诉举报：接受和处理公众的卫生投诉举报，及时核实并给予处理，保护公众的卫生权益。
6.协助卫生监督部门进行隐患排查：协助对卫生隐患进行排查和整改，确保公共场所和企事业单位的卫生安全。
7.开展卫生监督培训：组织开展卫生监督协管队伍的培训和学习活动，提高队伍素质和业务水平。
8.其他职责：根据上级部门和本单位的要求，承担其他与卫生监督协管相关的职责。
三、卫生监督协管权限1.进入场所：卫生监督协管人员有权依法进入各类公共场所和企事业单位，开展巡查和检查工作。
2.检查证据：卫生监督协管人员有权向相关单位和个人索取与卫生监督工作有关的证据材料，并进行复印和留存。
3.查封扣押：发现严重卫生违法行为或存在严重卫生隐患时，可根据法律法规的规定，采取查封、扣押等措施。
4.责令停业整治：发现严重违法行为，危及公共卫生安全的，有权责令相关单位停业整治，并报告上级部门备案。
5.收集证据：有权对卫生违法行为进行现场取证，包括拍照、录像、录音等。
6.调取监控录像：卫生监督协管人员有权调取公共场所和企事业单位的监控录像，作为卫生违法行为的证据。
7.发布通告警示：发现严重的卫生违法行为或隐患时，可向社会发布通告警示，并报告上级部门备案。
卫生监督协管员工作制度(精选5篇)
卫生监视协管员工作制度〔精选5篇〕卫生监视协管员工作制度〔精选5篇〕卫生监视协管员工作制度1一、制止以权谋私、索拿卡要、收受贿赂；二、制止工作时成心刁难、拖延或者不作为；三、制止无法定根据的收费；四、制止与被监视单位建立任何形式的经济关系；五、制止承受管理相对人安排的任何休闲娱乐活动；六、制止执行任务时承受管理相对人的宴请；七、制止泄露监视工作机密及被监视单位的商业技术机密；八、制止参与有损卫生监视协管员形象的活动。
卫生监视协管员工作制度2〔一〕负责本乡镇、社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案。
〔二〕协助县卫生监视机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监视检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监视记录。
〔三〕开展本乡镇、社区卫生答应现场初步审查，并出具初步现场审查意见。
〔四〕按照县卫生监视机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和根本卫生知识宣传。
〔五〕按照县卫生监视机构的要求负责本乡镇、社区卫生监视的搜集和报送。
〔六〕负责本乡镇、社区群众举报投诉的登记、报告和协助县卫生监视机构开展群众举报、突发公共卫惹事件根本情况调查。
〔七〕协助县卫生监视机构参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。
〔八〕参与县卫生监视机构在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动。
〔九〕完成区卫生监视机构交办的其他卫生监视工作。
卫生监视协管员工作制度3一、乡镇卫生院、社区卫生效劳机构、村卫生室详细承当卫生监视协管工作。
二、协管效劳对象为辖区内常住居民。
三、乡镇卫生院公共卫生科设臵卫生监视协管室，其工作地点悬挂“卫生监视协管室”牌子，设专职卫生监视协管员至少1人，由市卫生局从现有在册在岗人员中聘用，乡镇卫生院自村卫生室中聘任卫生监视信息员。
四、卫生监视协管详细职责如下：〔一〕乡镇卫生院、社区卫生效劳中心职责1、及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、食品平安、供水单位及医疗机构根本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
卫生监督协管工作制度模板范本（2篇）
卫生监督协管工作制度模板范本一、概述1. 本制度旨在规范和加强卫生监督协管工作，确保卫生安全和公共健康。
2. 所有相关人员均应遵守本制度并承担相应责任。
二、职责分工1. 卫生监督部门负责卫生监督工作的指导、监督、检查和评估。
2. 行政部门负责与卫生监督部门合作，提供支持和资源，协助开展卫生监督工作。
3. 相关部门负责协助卫生监督工作，并按规定提供相关信息。
三、工作流程1. 收集信息：- 卫生监督部门负责收集、整理有关卫生监督工作的信息。
- 相关部门应及时提供卫生监督所需的信息。
2. 督促检查：- 卫生监督部门根据收集到的信息，对卫生问题进行督促检查。
- 相关部门应积极配合，并及时整改落实。
3. 处理投诉：- 卫生监督部门及时受理、处理卫生相关的投诉。
- 相关部门应提供支持，并协助解决问题。
4. 颁发执照：- 卫生监督部门根据相关要求，对符合卫生标准的单位进行执照的颁发。
- 相关部门应提供协助，确保执照的颁发工作顺利进行。
5. 整改追踪：- 卫生监督部门对检查发现的问题进行整改追踪，确保问题得到解决。
- 相关部门应根据要求配合并及时整改。
四、工作规范1. 严格执行卫生标准和操作规程，确保卫生安全。
2. 停止对违法违规行为的纵容和包庇，加大打击力度。
3. 完善信息公开制度，保障公众知情权。
4. 加强协作合作，提高卫生监督工作效率。
5. 依法依规行使监督权力，保持公正、客观、中立的原则。
五、工作台账1. 卫生监督部门应建立健全工作台账，记录相关信息、检查结果等内容。
2. 相关部门应积极配合提供相关信息，并建立自己的台账。
3. 及时备案，确保信息安全及隐私保护。
六、责任追究1. 对有违规行为和失职的人员，将依法依规进行严肃处理。
2. 相关责任部门应积极配合卫生监督部门的追责工作，并进行相应处罚。
七、附则1. 本制度经批准后生效，并由卫生监督部门负责解释。
2. 本制度的修订和补充，由卫生监督部门根据需要进行。
卫生监督协管工作制度范本
卫生监督协管工作制度范本第一章总则第一条为加强卫生监督工作，规范协管工作行为，制定本制度。
第二条卫生监督协管是指卫生监督机构与其他相关部门、单位之间的协同合作关系，共同开展卫生监督工作。
第三条卫生监督协管工作的目标是确保公共卫生安全，提升卫生环境质量，促进公众健康水平。
第四条卫生监督协管工作原则是依法、科学、效率、公正、便民。
第五条卫生监督协管工作范围涵盖以下方面：1. 餐饮服务的卫生状况检查；2. 公共场所的卫生状况检查；3. 食品安全监督检查；4. 传染病防控工作；5. 环境卫生管理等。
第六条卫生监督协管工作的主体包括卫生监督机构、行政执法机构、相关企事业单位等。
第二章卫生监督协管机制第七条建立卫生监督协管机制，明确责任分工，确保各方合作有序。
第八条卫生监督协管机制包括以下要素：1. 定期召开卫生监督协管会议，研究协管工作中的重点、难点问题；2. 建立信息共享机制，实现监督信息的流通；3. 制定协调工作方案，明确各方责任；4. 定期评估协管工作的效果，不断改进工作机制。
第三章卫生监督协管工作流程第九条卫生监督协管工作流程包括以下环节：1. 信息收集：卫生监督机构收集相关企事业单位的基本信息、卫生监督情况等；2. 规划制定：卫生监督机构根据收集的信息，制定卫生监督协管工作计划；3. 协同执行：卫生监督机构与其他相关部门、单位共同执行卫生监督工作，包括检查、整改、处罚等；4. 协管评估：定期对卫生监督协管工作进行评估，评估结果作为改进工作的参考依据。
第四章责任与权利第十条卫生监督协管工作的责任主体应当履行以下职责：1. 协助卫生监督机构开展卫生监督工作，配合提供相关信息；2. 配合接受检查、整改工作；3. 配合协管机构开展宣传教育活动。
第十一条卫生监督协管工作的权利主体享有以下权利：1. 对相关企事业单位进行卫生状况检查，要求配合提供相关信息；2. 对发现的卫生问题进行整改要求，监督其整改工作；3. 对违法行为进行处罚。
卫生监督协管工作制度范本(三篇)
卫生监督协管工作制度范本一、目的本制度旨在规范卫生监督协管工作，加强对卫生安全的监督和管理，提高卫生监督协管人员的工作效率和素质，保障公众的健康与安全。
二、适用范围本制度适用于所有从事卫生监督协管工作的人员。
三、工作职责1. 坚守职责，认真执行上级交办的任务，确保任务按时、按质完成。
2. 监督检查卫生安全工作，发现问题及时上报，并提出改进建议。
3. 协助相关部门开展卫生安全检查、监督整改工作。
4. 负责处理投诉举报，依法进行核实处理。
5. 做好卫生安全相关文件的收集、整理和归档工作。
6. 参加相关培训，不断提升自身业务水平和素质。
四、工作纪律1. 服从组织安排，认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2. 工作中，不得接受单位或个人的礼品、款待和其他财物。
3. 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。
4. 在工作中，不得参与与工作职责无关的私人事务。
5. 工作中必须佩戴工作证件，任何人不得冒用、伪造或转借工作证件。
6. 在处理投诉举报过程中，要保持中立，严格按照规定程序进行处理。
7. 严禁滥用职权、徇私舞弊，一旦发现将严肃处理。
五、工作待遇1. 工资待遇：按照国家有关规定，发放相应的工资待遇。
2. 奖励制度：对工作成绩突出、先进的人员进行表彰和奖励。
3. 职业保险：享受国家规定的职业保险待遇。
4. 假期休假：按照国家有关规定享受假期休假待遇。
六、违纪处分对违反本制度的行为，将按照相关规定进行追责和处分，并依法追究法律责任。
七、附则本制度自发布之日起生效，并由相关部门负责解释和修订。
对于工作中的特殊情况，可以根据实际需要进行适当调整，但必须符合国家相关规定。
卫生监督协管工作制度范本（二）卫生监督协管工作制度第一条为了加强和规范卫生监督协管工作，保障公众的饮食安全和卫生环境，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条卫生监督协管工作是指卫生监督部门与相关部门、企事业单位等共同参与卫生监督工作的一种工作模式。
卫生监督协管工作制度范本
卫生监督协管工作制度范本一、概述卫生监督协管工作制度是为了加强卫生监督工作，规范和统一卫生监督协管行为，提高工作效率和质量而制定的管理制度。
本制度旨在明确卫生监督协管的职责和权限，加强监督协管队伍建设，保障卫生监督协管工作的顺利开展。
二、卫生监督协管职责1.执行卫生监督任务：负责协助卫生监督部门开展卫生监督工作，执行巡查、检查、抽查、取证等监督任务。
2.督促整改：发现卫生违法行为或隐患，提出整改要求，并跟踪督促相关单位和个人进行整改，确保问题得到解决。
3.收集和整理资料：收集与相关卫生监督工作有关的资料，对巡查、检查情况进行记录和整理，及时上报汇总。
4.开展宣传教育：宣传卫生法律法规和政策，提高公众的卫生意识和素质，推动卫生监督工作落地实施。
5.协助处理投诉举报：接受和处理公众的卫生投诉举报，及时核实并给予处理，保护公众的卫生权益。
6.协助卫生监督部门进行隐患排查：协助对卫生隐患进行排查和整改，确保公共场所和企事业单位的卫生安全。
7.开展卫生监督培训：组织开展卫生监督协管队伍的培训和学习活动，提高队伍素质和业务水平。
8.其他职责：根据上级部门和本单位的要求，承担其他与卫生监督协管相关的职责。
三、卫生监督协管权限1.进入场所：卫生监督协管人员有权依法进入各类公共场所和企事业单位，开展巡查和检查工作。
2.检查证据：卫生监督协管人员有权向相关单位和个人索取与卫生监督工作有关的证据材料，并进行复印和留存。
3.查封扣押：发现严重卫生违法行为或存在严重卫生隐患时，可根据法律法规的规定，采取查封、扣押等措施。
4.责令停业整治：发现严重违法行为，危及公共卫生安全的，有权责令相关单位停业整治，并报告上级部门备案。
5.收集证据：有权对卫生违法行为进行现场取证，包括拍照、录像、录音等。
6.调取监控录像：卫生监督协管人员有权调取公共场所和企事业单位的监控录像，作为卫生违法行为的证据。
7.发布通告警示：发现严重的卫生违法行为或隐患时，可向社会发布通告警示，并报告上级部门备案。
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编号：FS-QG-40878卫生监督协管工作制度Model of the coordinated work system for health supervision
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
(一)负责本乡镇、社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案。
(二)协助县卫生监督机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。
(三)开展本乡镇、社区卫生许可现场初步审查，并出具初步现场审查意见。
(四)按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
(五)按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的收集和报送。
(六)负责本乡镇、社区群众举报投诉的登记、报告和协
助县卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
(七)协助县卫生监督机构参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。
(八)参与县卫生监督机构在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动。
(九)完成区卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
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