安全生产标准化管理制度汇编2020版
2020版煤矿安全生产标准化管理体系制度汇编
2020版煤矿安全生产标准化管理体系制度汇编为了贯彻落实安全生产责任制，调动全体员工的自我约束和自主管理积极性，本矿结合实际情况，建立了安全生产目标管理制度。
第1条规定了安全生产目标的制定要求。
公司班子要根据上级安全考核指标，制定本矿下年度的安全管理目标、各专业分解管理目标和奖罚办法。
在全年实施安全目标过程中，要根据实际情况适时调整管理目标，逐步加强管理和奖罚措施，确保安全目标的实现。
各部门和单位要根据公司年度《安全工作意见》文件的规定，结合本部门工作特点，建立安全生产与职业健康目标管理制度，一级保一级，一级对一级负责。
第2条规定了安全生产与职业健康总体目标。
每年要杜绝各类安全事故，确保杜绝重伤及以上事故，职业病发病率力争为零，实现生产安全零死亡。
要达到100%的培训计划落实率、全员培训率、培训合格率、特殊工种持有效证件上岗率。
全年要实现安全生产。
第3条规定了安全生产标准化管理体系考核目标。
要确保达到国家安全生产标准化管理体系二级矿井标准，力争达到一级矿井标准。
第4条规定了安全生产目标保障措施。
要完善以大安全管理为核心的安全管理体系、以超前安全风险分级管控和事故隐患排查治理为核心的事故预防体系、以过程控制为核心的生产组织体系、以科技兴安、装备升级、自动化减人为核心的安全保障体系、以强化执行为核心的安全监督检查“五大核心体系。
为了最大限度地保障员工的安全，本矿采取了以下措施：建立、健全矿井安全理念、安全目标、矿长安全承诺、全员安全生产责任制、安全规章制度等，严格落实考核兑现；建立、健全企业的安全生产管理机构，配备专职的安全生产管理人员；进一步完善安全生产条件，从完善设备设施等物质条件、作业环境条件以及安全管理条件等三方面着手；加强安全生产宣传教育，使员工掌握安全生产知识，提高安全操作水平，发挥自我保护作用，有效地防止事故的发生。
第4条会议的主要任务是传达上级安全工作会议的指示和指令，以及公司采取的措施。
安全生产标准化管理制度汇编
安全生产标准化管理制度汇编第一章总则第一条为了加强和规范企业的安全生产工作，提高事故防范和应急救援能力，确保人员生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合本企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有岗位和工作人员，包括领导人员、生产操作人员、维修工人、保洁人员等。
第三条企业安全生产工作原则：预防为主，综合治理，依法治理，责任到位。
第四条企业安全生产工作目标：建立完善的安全生产管理体系，持续改进安全生产工作，实现事故率为零。
第五条企业安全生产管理责任制度：公司领导亲自抓，各部门各岗位有责任，员工参与共管。
第二章安全生产责任第六条公司领导班子是本企业的最高决策机构，对本企业的安全生产工作负总责。
第七条本企业各级领导及部门负责人应当认真履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的有效落实。
第八条安全生产责任制度：1. 公司领导班子成员：负责总体安全生产工作，定期组织安全生产示范活动，并对安全事故进行调查和处理。
2. 各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织制定安全生产方案和预案，并组织相关部门进行联合演练。
3. 生产操作人员：严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时上报并配合处理。
第三章安全生产控制第九条安全生产操作规程：1. 按照操作规程进行生产，禁止违章作业和违规操作。
2. 不得擅自更改生产线路、接线板等设备，必须经过专业人员审批和操作。
3. 不得私自使用非标准设备或未经验收的设备，确保设备的安全性和可靠性。
第十条安全设施：1. 本企业应每日进行安全巡查，发现问题及时解决。
2. 安装、使用和保养机械设备时，应配备完善的防护措施，确保操作人员的安全。
3. 安装并定期检查防火设施和消防设备，确保其完好有效。
第四章应急救援措施第十一条应急救援预案：1. 编制应急预案和应急处置方案，明确各岗位的责任和任务。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力，确保人员的生命安全。
第十二条事故报告和调查：1. 发生事故后，及时向上级主管部门报告，并启动应急预案。
安全生产标准化管理制度汇编
安全生产标准化管理制度汇编安全生产是企业发展的重要保障，为了有效管理和规范安全生产工作，制定一套科学的安全生产标准化管理制度是必要的。
下面是一份安全生产标准化管理制度汇编。
一、安全生产责任制度1.明确安全生产责任的划分和职责，落实到各级管理人员和岗位；2.建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的人员进行追责处罚。
二、安全生产培训制度1.制定安全生产相关培训计划，明确培训内容和对象；2.定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平；3.建立培训记录档案，记录培训内容和效果。
三、安全生产检查制度1.设立专门的安全生产检查部门，落实定期检查、不定期抽查和日常巡查；2.建立隐患排查制度，及时发现和处理安全隐患；3.对安全检查结果进行整理和分析，制定整改措施，并跟踪整改情况。
四、安全生产应急预案制度1.编制安全生产应急预案，明确各种突发事件应对措施；2.组织开展应急演练，提高应急处置能力；3.定期检查和修订应急预案，确保其有效性。
五、安全生产设备管理制度1.建立设备档案，包括设备名称、型号、厂家等信息；2.制定设备维护保养计划，定期进行检修和维护；3.对设备使用人员进行培训，提高设备操作技能；4.建立设备故障上报和处理制度，及时处理设备故障，防止事故发生。
六、安全生产防护措施制度1.明确各类危险场所和作业的防护措施要求；2.配备必要的防护设备和装备，确保人员安全；3.对防护设施进行定期检查和维护，确保其有效性；4.开展安全防护培训，提高员工的安全意识。
七、事故报告和处理制度1.建立事故报告和处理制度，及时报告事故并进行调查分析；2.落实事故处理责任，采取有效措施防止事故再次发生；3.建立事故档案，总结经验教训，改进安全管理。
以上是安全生产标准化管理制度的一些主要内容，企业可以根据实际情况进行具体的制定和完善。
只有建立起科学的管理制度，才能够规范安全生产工作，确保人员生命财产安全，推动企业稳定发展。
(安全生产)2020年安全生产标准化制度汇编
安全生产目标管理制度一、目的安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到公司的兴衰成亡，更关系到公司财产不受损失和维护广大员工的生命安全。
为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有生产目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，结合公司安全生产的实际，特制定本制度。
二、范围本制度适用于公司及公司各部门安全生产目标的管理。
三、职责1、安全生产领导小组负责安全生产目标的制定、分解、实施、考核的管理工作。
2、综合部负责公司安全生产目标的日常管理工作。
具体实施公司总体、年度和部门安全生产目标的制定和修订工作，负责公司安全生产目标实施的监测、记录，负责各部门安全生产目标监测结果的汇总工作。
四、程序及内容1、安全生产目标制定的原则（1）公司安全生产目标是各部门分解生产目标的依据，各部门的安全生产目标要服从公司总体安全生产目标。
（2）各部门的安全生产目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次安全生产目标之间的关系和各分安全生产目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个安全生产目标实施进程上的同步关系，以保证总体安全生产目标的实现。
（3）公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产目标全面负责，同时对各部门的安全生产目标提出要求。
各部门的负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产目标负责。
2、安全生产目标的制定（1）公司安全生产领导小组每年初根据安全生产目标规划、上一年度安全生产目标执行情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，组织制定出本年度公司及各部门安全生产目标，并形成文件下发至各部门。
（2）各部门的安全生产目标应以公司年度安全生产目标为基础，实行自上而下、层层分解。
（3）各部门按照确定的安全生产目标，要对安全生产目标进行监测、记录，并定期向综合部汇总。
3、安全生产目标的内容（1）安全生产总体目标：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，制定完善安全生产标准和制度规范，严格落实公司安全生产责任制，实现公司安全管理的规范化。
安全生产标准化管理制度汇编
安全生产标准化管理制度汇编一、引言安全生产是企业发展的重要保障，关乎员工的生命财产安全，也关系到企业的稳定运营和社会形象。
为了实现安全生产的规范化、标准化，提高安全生产管理水平，特制定本安全生产标准化管理制度汇编。
二、安全生产目标管理制度（一）制定安全生产目标根据企业的实际情况和发展战略，制定年度安全生产目标。
目标应包括事故发生率、隐患排查治理完成率、安全教育培训覆盖率等具体指标。
（二）目标分解与落实将安全生产目标层层分解到各个部门、车间和岗位，明确责任人和完成时间，确保目标的有效落实。
（三）目标监控与考核定期对安全生产目标的完成情况进行监控和考核，对未完成目标的部门和个人进行分析和整改，形成闭环管理。
三、安全生产组织机构与职责制度（一）安全生产委员会的设立成立以企业主要负责人为主任的安全生产委员会，负责统筹协调企业的安全生产工作。
（二）各部门的安全生产职责明确生产部门、设备管理部门、人力资源部门等各部门在安全生产工作中的职责，做到各司其职、协同配合。
（三）安全生产管理人员的配备根据企业规模和生产特点，配备足够数量的专职或兼职安全生产管理人员。
四、安全生产教育培训制度（一）新员工入职培训新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、车间级和班组级培训，考核合格后方可上岗。
（二）日常安全教育培训定期组织全体员工进行安全生产法律法规、操作规程、应急救援等方面的培训。
（三）特种作业人员培训特种作业人员必须经过专门的培训并取得相应的资格证书，方可从事特种作业。
五、安全生产投入保障制度（一）安全生产费用的提取按照国家规定，足额提取安全生产费用，用于改善安全生产条件、购置安全防护用品、开展安全教育培训等。
（二）费用的使用管理建立安全生产费用使用台账，确保费用专款专用，不得挪作他用。
（三）费用的监督检查定期对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保费用使用合理、有效。
六、安全风险分级管控与隐患排查治理制度（一）安全风险评估定期对生产经营活动中的风险进行评估，确定风险等级，制定相应的管控措施。
2020版煤矿安全生产标准化管理体系全套制度汇编
2020版煤矿安全生产标准化管理体系全套制度汇编目录第一章安全管理制度1安全目标管理制度1安全奖惩管理制度2安全技术审批管理制度2安全隐患排查与整改管理制度3安全检查管理制度5“三违”管理制度7安全办公会议管理制度9入井检身制度与出入井人员清点管理制度10安全生产责任管理制度11安全生产责任制考核制度11安全投入保障管理制度12安全生产标准化管理制度13安全监督检查管理制度14安全质量检查及跟踪处理制度15安全工作会议管理制度17生产调度例会及班前会议管理制度17矿用设备器材使用管理制度18矿井主要灾害预防管理制度19事故应急救援管理制度20重大危险源管理制度23重大危险源监测、监控、评估措施管理制度24安全操作规程管理制度27安全绩效考核管理制度27安全与经济利益挂钩管理制度28入井人员管理制度29安全举报管理制度29矿级领导带班下井制度30矿领导井下交接班制度31矿领导带班下井档案管理制度32矿领导带班下井考核奖罚制度33矿领导带班下井检查制度33矿领导带班下井举报制度33调度安全生产管理制度34安全生产责任事故约谈管理制度36事故责任追究管理制度37安全操作管理制度40事故报告、调查、处理管理制度41安全指挥中心安全生产信息监控管理制度44安全隐患挂牌、督办跟踪落实管理制度45安全信息收集、整理、分析、处置报告管理制度46安全指挥中心安全例会管理制度47安措资金使用管理制度47安全隐患事前责任追究管理制度48井下劳动组织定员制度49交接班管理制度50安全技术措施的编制、审批及贯彻执行管理制度51安全生产技术信息化管理制度52矿井灾害预防处理与应急救援计划制定和审批管理制度53第二章双控体系管理制度56安全风险分级管控工作例会制度56安全风险分级管控宣传教育培训制度57安全风险分级管控辨识范围和辨识方法确定制度58安全风险分级管控工作流程制度60安全风险分级管控年度辨识评估制度63安全风险分级管控专项辨识工作制度63安全风险分级管控辨识评估结果应用制度64安全风险分级管控制度65重大安全风险管控工作方案制定制度65重大安全风险公告制度66重大安全风险区域作业人数上限管理制度66安全风险分级管控定期检查分析工作制度67安全风险分级管控信息化管理制度68安全风险分级管控资料档案管理制度68安全风险分级管控责任追究和奖惩制度68事故隐患分级管控标准和机制69事故隐患排查工作机制74事故隐患报告工作机制76隐患督办验收工作机制78事故隐患排查奖罚制度79安全投入专项资金保障制度79安全监督与检查保障制度83事故隐患举报奖励制度84事故隐患教育培训保障制度85事故隐患考核奖惩保障制度86事故隐患整改制度87地面事故隐患巡查制度88巡回检查管理制度89安全办公会议制度90岗位作业人员隐患排查制度92事故应急救援制度93事故隐患统计上报制度94事故分析与责任追查制度95事故管理制度96区队隐患排查管理制度101班组事故隐患排查管理制度102第三章技术管理制度103工作面支护材料设备配件备用管理制度103机械设备维修、保养制度104作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度111乳化液泵站管理制度113文明生产管理制度116采掘工作面变化管理制度117工作面支护质量与顶板动态监测和分析制度119顶板管理制度121敲帮问顶、围岩观测制度126作业现场安全生产确认制度128矿压观测管理制度129煤矿井下零星工程管理制度131顶板隐患排查制度132综采工作面顶板矿压动态在线监测管理制度133群查、群防、群治的顶板管理制度135井巷维修管理制度137班组评估管理制度138班组验收管理制度139技术例会及顶板管理分析例会制度140掘进巷道标准及考评办法142井下文明生产标准及处罚规定148井下管、线（电缆）吊挂标准及管理办法149喷射混凝土质量管理规定151巷道中腰线管理制度153图纸交换管理制度154探放水管理制度154工程验收管理制度156防治水管理规定156测量管理制度161跟踪测量技术管理制度161井下探测技术管理制度163激光指向仪使用管理制度165地测地质工作质量、事故分析及奖惩制度167地测防治水设备、仪器工具使用、管理、发放及报废制度167地测防治水资料、技术报告审批制度168地测防治水资料定期整理、分析、保管及提供制度168地质预测预报管理制度168隐蔽致灾地质因素普查制度169巷道开口、贯通管理制度172水文和地质工作制度173地质环境保护制度174储量管理制度174“三率”考核制度175工程设计变更程序管理制度176年度生产作业计划编制、审查和决策制度176矿井专项工程和专业系统的设计、审批和备案制度177作业规程、操作规程、安全技术措施180编制、审批、贯彻及复审制度180作业规程的编制、审批及贯彻执行182操作规程的编制、审批和贯彻执行183第四章矿井水害防治技术管理制度184防治水管理规定184地表水防治制度188煤层顶板水防治制度189煤层底板水害防治制度189采空区积水防治制度190生产安全联席制度190地测防治水隐患排查制度190水害预测预报制度191第五章雨季三防、地质灾害管理制度192地质灾害防治技术管理制度192雨季水害重点部位巡视检查制度195灾害性天气预警和预防制度196地质灾害防治管理工作责任制度197防治水汛期检查及重大水害井下撤人制度198重大水患停产撤人制度198暴雨期间巡视及停产撤人制度200地质灾害汛期值班值守制度201地质灾害应急避让制度201地质灾害隐患排查治理台账制度202地质灾害灾情速报制度202采动影响区域巡查制度203采空塌陷排查治理制度204钻孔巡查制度204老窑巡查制度205地质灾害普查制度206地质灾害预测预报制度208第六章机电、运输管理制度209机电设备使用、维护、保养制度209机电设备、配件使用管理制度209机电设备包机制度210领导干部上岗制度211机电设备防灭火管理制度211机电设备定期检修制度212机电设备检查试验制度213机电运输设备事故分析、追查制度214防爆电气设备入井安装、检查、验收制度215机电设备巡回检查制度215杂散电流管理制度216矿井大型设备定期检测维修制度216水泵巡回检查制度217主通风机巡回检查制度218空气压缩机巡回检查制度21810kV变电所巡回检查制度219带式输送机巡回检查制度220钢丝绳管理制度221油脂管理制度222电缆管理制度222小型电器管理制度223试验设备仪器管理制度224要害场所管理制度224倒闸操作制度225设备日常检修制度226井下供用电管理制度226地面停送电制度227井下停送电制度228井下3.3kV电气设备检修及停送电管理制度228设备缺陷管理制度230材料运送管理制度230变电所交接班制度231电机管理制定231机电安全检查制度233设备完好标准管理规定233消防管理制度233机电设备管理制度235井下电气防爆管理制度235保护接地日常检查制度236井下使用电气仪表管理制度237设备定期切换制度237机电设备到货验收、入库和发放管理制度238机电技术管理制度238机电检查管理制度和考核办法240机电设备安装、调试、移交管理制度241井下变、配电硐室管理制度241矿灯房管理制度242主皮带机管理制度243刮板输送机管理制度243阻燃胶带输送机管理制度245皮带机综合保护装置管理、维护和使用规定246设备保护管理制度247机电图纸、资料保管借阅管理制度247机修车间管理制度247无轨胶轮车运输安全管理制度248综掘设备安装验收制度250掘进机司机交接班制度251井下主排水泵定期检修制度251主扇风机定期检修制度252空气压缩机的定期检修制度253掘进机定期检修制度253机电设备技术档案管理制度254综采设备安装、验收制度254带式输送机定期检修制度255胶带输送机定期检修制度255乳化泵站定期检修制度257破碎机定期检修制度258转载机定期检修制度258刮板输送机定期检修制度259电牵引采煤机定期检修制度260液压支架定期检修制度261移动变电站定期检修制度262综采设备入井验收管理制度263综采设备安装质量标准264设备安装回撤管理制度266第七章“一通三防”管理制度267“一通三防”年度、月度工作计划和总结管理制度267“一通三防”隐患排查治理制度267瓦斯防治工作例会制度268“一通三防”管理人员学习、培训制度268瓦斯检查制度269瓦斯超限责任追究制271测风管理制度273通风管理制度274巷道贯通管理制度275排放瓦斯管理制度276局部通风管理制度279主要通风机管理制度280井下爆破管理制度281综合防尘管理制度283通风工程质量管理验收制度285通风设施管理制度286粉尘检测制度287职业危害防治措施288防灭火管理制度289井巷维修制度290盲巷管理制度290通风设备定期检修和保养制度291通风设备检测检验制度291主扇检修制度292局扇定期检修制度292局部通风机与备用局部通风机自动切换管理制度293主要通风机与备用主要通风机切换管理制度293巷道定期冲刷刷白制度293采掘工作面的放炮停电制度294瓦斯异常涌出汇报制度295防止采煤工作面瓦斯突然涌出造成意外的规定296瓦斯涌出动态分析制度297矿井停电、停风应急措施及排放瓦斯的规定298矿井停电停风应急处理机构298矿井停电、停风应急措施303局部通风实现“双风机、双电源”的管理规定309防治粉尘的有关规定309通风仪器仪表维修、保养制度311防止局扇无计划停电停风管理规定312空压机压风管路管理制度314通风系统安全运行管理制度314消防安全管理制度315消防设施器材管理制度318第八章安全监测监控管理制度319安全监测监控系统管理制度319监测监控值班管理制度323监测监控汇报管理制度323监测监控系统维护保养制度323监测监控报表管理制度324安全监测装置校验室管理制度324监控系统瓦斯超限报警处理程序制度324关于监控系统出现故障的处理措施制度326监控系统技术资料管理制度326监控系统设备设施的管理制度326监测监控系统网络运行管理制度327甲烷断电仪及甲烷传感器检修管理制度327甲烷自动断电、风电闭锁的使用管理规定制度327瓦斯信息传输管理制度328系统故障信息反馈制度328甲烷传感器报警追究制度328甲烷传感器断电追究制度329人员定位系统管理制度329产量监控系统管理制度330束管监控系统管理制度330第九章职业卫生管理制度331职业病危害防治责任制度331职业病危害警示与告知制度335职业病防治宣传教育培训制度336职业病危害项目申报制度338职业病防护设施管理制度339职业病防护用品管理制度340职业病危害日常监测及检测评价管理制度341建设项目职业卫生“三同时”管理制度345职业健康监护及其档案管理制度347职业病诊断、鉴定、及报告制度349职业病危害防治经费保障及使用管理制度351职业卫生档案管理制度353职业病危害事故应急管理制度354职业病危害防治办公会议制度358职业病危害防尘管理制度359职业病危害防治目标管理制度360劳动防护用品过期销毁制度361职业病危害防治工作考核制度362粉尘作业防护管理制度363噪声作业防护管理制度364高温作业防护管理制度364职业卫生岗位操作规程365第十章环境保护管理制度371环境保护管理规定371环境保护设施管理制度372环境质量管理制度372环境保护考核制度373第十一章档案管理制度373档案管理制度总则373文件材料归档制度374档案保管制度375档案利用、借阅制度375档案鉴定制度376档案保密制度376档案室管理制度377档案工作责任追究制度377档案统计制度379档案销毁制度380安全与消防制度380第十二章安全教育培训制度380安全教育培训制度380职工教育、培训管理办法386新工艺新技术专项培训管理制度389技能人才队伍建设管理制度389员工不安全行为管理制度390安全教育培训工作检查制度393第十三章劳动用工管理制度394劳动用工管理制度394安全生产管理人员安全资格准入制度396特种工种执业资格准入制度397“变招工为招生”制度398区队、班组建设制度399班组安全生产承诺制度413班组民主管理制度415第十四章资产管理制度415资产管理制度415固定资产管理制度416材料管理制度418固定资产和材料请购计划管理制度421资产、材料领退制度422资产损失和损坏调查处理管理制度423资产管理考核规定423机电设备维、检修管理规定425地面资产材料管理规定426精密仪器管理制度426设备日常检修管理规定427备用设备外修验收及存放管理制度428第十五章应急救援管理制度429应急救援工作例会制度429应急救援职责履行情况检查制度430重大隐患排查与治理制度430重大危险源检测监控制度431预防性安全检查制度432应急宣传教育制度433应急培训制度434应急预案管理工作制度436应急预案演练与评估制度436应急救援队伍管理制度438应急投入保障制度439应急救援物资装备管理制度440应急救援资料档案管理制度441应急救援责任追究与奖惩制度442交通运输保障应急管理制度443第十六章调度管理制度444领导干部值班制度444逐级汇报制度445调度会议制度446调度员交接班制度448调度资料保管制度448调度员值班制度449调度业务学习培训制度449领导下井带班工作制度449事故、突发事件信息处置与报告制度451第一章安全管理制度安全目标管理制度一、制定安全目标制定安全目标要根据党和国家的方针政策、上级下达的指标，结合环境因素及历史和现实，制定一个通过全体职工努力可以实现的安全总目标。
2020年《煤矿安全生产标准化体系管理制度汇编》(新)
*******煤矿安全生产标准化管理体系制度汇编二〇二〇年七月目录安全生产目标管理制度 (1)矿长安全生产承诺制度 (4)安全生产责任制管理考核制度 (5)安全生产办公会议制度 (6)安全费用提取及安全投入保障制度 (8)安全技术措施编制审批管理制度 (13)矿用设备、器材使用管理制度 (23)矿井主要灾害预防管理制度 (29)安全生产奖惩制度 (32)安全操作规程管理制度 (60)生产安全事故报告、调查处理与责任追究制度 (62)事故应急救援管理制度 (69)“三违”管理制度 (78)领导带班下井制度 (88)安全生产目标管理制度为落实安全生产责任制，调动各部门全体干部员工自我约束、自主管理积极性，自觉做好责任范围内的安全管理工作，结合本矿实际，建立安全生产目标管理制度。
第1条安全生产目标制定要求：根据公司每年上级安全考核指标，由公司班子制定出本矿下年度的安全管理目标、各专业分解管理目标和奖罚办法，。
在实施全年安全目标过程中，要依据安全实际状况，按季(或月)度可适时调整管理目标，逐渐强化管理和奖罚措施，确保安全目标的实现。
公司所属各部门、各单位（车间）要根据公司年度《安全工作意见》文件的有关规定，结合本部门工作特点，层层建立安全生产与职业健康目标目标管理制度，一级保一级，一级对一级负责。
第2条安全生产与职业健康总体目标：每年重大灾害治理、重大风险管控零失误，矿井瓦斯防治“零超限”和矿井“零透水”、煤层“零自燃”，力争杜绝各类安全事故，确保杜绝重伤及以上事故，职业病发病率力争为零，实现生产安全零死亡；培训计划落实率、全员培训率、培训合格率、特殊工种持有效证件上岗率达到100%；实现全年安全生产。
第3条安全生产标准化管理体系考核目标：矿井安全生产标准化管理体系考核确保达到国家安全生产标准化管理体系二级矿井标准，力争达到一级矿井标准；第4条安全生产目标保障措施：围绕安全生产中心目标，完善以大安全管理为核心的安全管理体系、以超前安全风险分级管控和事故隐患排查治理为核心的事故预防体系、以过程控制为核心的生产组织体系、以科技兴安、装备升级、自动化减人为核心的安全保障体系、以强化执行为核心的安全监督检查“五大核心体系。
安全生产标准化管理制度汇编
安全生产标准化管理制度汇编关键信息项：1、安全生产标准化管理的目标和范围2、安全生产责任的划分与落实3、安全生产教育培训的要求与内容4、安全风险评估与管控的流程和方法5、安全隐患排查与治理的机制和责任6、安全设施设备的管理与维护7、应急救援预案的制定与演练8、安全生产绩效评估与奖惩制度1、总则11 本制度的目的是为了加强安全生产管理，提高安全生产水平，实现安全生产标准化。
12 本制度适用于所有涉及生产经营活动的部门和环节。
2、安全生产标准化管理目标和范围21 目标是杜绝重大伤亡事故，减少一般事故，确保生产经营活动安全、稳定、有序进行。
22 范围包括生产设施设备、作业环境、操作人员、工艺流程等方面的安全管理。
3、安全生产责任划分与落实31 成立安全生产领导小组，明确各级领导和部门的安全生产职责。
311 主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
312 分管负责人负责具体组织实施安全生产工作。
313 各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
32 层层签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位和员工。
4、安全生产教育培训41 制定安全生产教育培训计划，定期组织员工参加培训。
411 新员工入职必须进行三级安全教育培训。
412 特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书方可上岗作业。
42 培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
5、安全风险评估与管控51 定期进行安全风险评估，识别生产过程中的危险因素。
511 采用科学的评估方法，确定风险等级。
512 根据风险等级制定相应的管控措施。
52 对重大风险源实施重点监控，制定专项应急预案。
6、安全隐患排查与治理61 建立安全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。
611 明确排查的内容、方法和频率。
612 对排查出的隐患进行登记、评估、分类。
62 按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收人）进行治理。
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****化工有限公司安全生产管理制度体系汇编目录规章制度的编制说明 (1)一、安全规章制度的制定原则 (1)二、安全规章制度的编制及管理 (1)三、安全规章制度的文本及文字要求 (2)四、其他 (3)第一部分目标 (4)一、安全生产目标管理制度 (4)二、2020年度安全生产目标 (7)三、年度安全生产目标分解 (9)四、安全生产目标实施计划和考核办法 (10)第二部分组织机构和职责 (18)一、安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 (18)二、安全生产领导小组 (19)三、安全生产领导小组工作章程 (21)四、安全管理机构 (25)五、公司安全员任命通知 (27)六、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 (29)七、安全生产责任制 (35)第三部分安全生产投入 (59)一、安全生产投入保障制度 (59)二、2019年安全生产投入计划 (62)三、工伤保险管理制度 (63)第四部分法律法规与安全管理制度 (73)一、识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (73)二、安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (78)三、公司文件档案管理制度 (81)四、领导现场带班制度 (92)五、班组安全达标管理制度 (94)六、风险评估和控制管理制度 (99)七、消防安全管理制度 (109)八、安全生产会议制度 (114)第五部分教育培训 (117)一、安全教育培训管理制度 (117)二、年度安全教育培训计划 (122)第六部分生产设备设施 (128)一、建设项目安全“三同时”管理制度 (128)二、设备设施安全管理制度 (132)三、生产设备、设施验收管理制度 (137)四、生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (139)五、生产设施安全拆除和报废管理制度 (142)六、电气设施安全管理制度 (145)七、特种设备安全管理制度汇编 (151)八、特种（设备）作业人员管理制度 (159)第七部分作业安全 (163)一、危险作业管理制度 (163)（一）交叉作业管理制度 (163)（二）受限空间作业安全管理制度 (171)（三）动火作业安全管理制度 (178)（四）大型吊装作业安全管理制度 (183)（五）高处作业管理制度 (190)（六）临时用电安全管理制度 (195)（七）有毒、有害作业安全管理制度 (199)（八）能源介质安全作业管理制度 (201)二、警示标志和安全防护管理制度 (205)三、变更管理制度 (208)四、三违管理制度 (213)五、危险作业风险分析及控制措施 (219)第八部分隐患排查和治理 (225)一、安全检查制度 (225)二、安全隐患排查治理制度 (231)二、安全生产状况预警指数系统 (244)第九部分危险源监控 (246)一、危险源管理制度 (246)二、重大危险源识别、评价、监控及管理制度 (249)第十部分职业健康 (253)一、职业健康管理制度 (253)二、劳动防护用品管理制度 (257)第十一部分应急救援 (259)一、应急救援管理制度 (259)二、安全生产应急救援队伍管理制度 (267)三、安全生产事故应急救援预案 (273)（一）综合预案 (273)（二）火灾预案 (277)第十二部分事故报告、调查和处理 (281)一、事故报告、调查、处理制度 (281)第十三部分绩效评定和持续改进 (295)一、安全生产标准化绩效评定管理制度 (295)规章制度的编制说明一、安全规章制度的制定原则第一条坚持普遍性、长期性的原则。
制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。
第二条坚持科学性原则。
制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。
第三条坚持精减的原则。
安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。
第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安全职责。
二、安全规章制度的编制及管理第一条安全环保部是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡、汇编、管理工作。
第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草（或修订）并送相关部门会签，再送安全环保部审核。
安全环保部应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导签发，颁布执行。
第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。
修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。
第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定，以利于安全规章制度的顺利执行。
第五条修订、补充规定同样应送相关部门会签，安全环保部审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。
颁布的暂行和试行安全规章制度、办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。
第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。
第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督、检查、分析，并提出修订、补充或废止意见送安全环保部。
第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。
第九条各部门可根据公司的管理制度，制订、修订内部的安全管理制度。
三、安全规章制度的文本及文字要求第一条总的要求是条理清楚、层次分明、文字精炼。
文种原则上规定为：制度、办法、规定、规则。
第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，进行排序。
第三条使用语言文字力求做到准确、简明、朴实、庄重。
其基本要点：第一、文字表述要开门见山，删除不必要的套话、废话、空话；第二、结构力求紧凑，篇幅不宜冗长；第三、正确使用标点符号和缩写语。
四、其他第一条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。
第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保部负责解释。
第一部分目标一、安全生产目标管理制度1．目的1.1为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司发展创造良好的安全环境，特制定本制度。
1.2公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。
2．范围适用于公司各级部门。
3．内容3.1安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。
目标制订要注意目标的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实际性、时限性、连贯性、各部门之间有可比性、针对性。
3.2安全生产目标的分解、实施：公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。
将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位、个人在工作中对照目标开展工作。
3.3安全生产目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。
3.4安全生产目标的考核：每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。
通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。
3.5有利于安全生产工作计划的制定。
公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。
3.6有利于公司各部门之间的沟通。
安全生产目标的完成，是一个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门之间密切配合，共同努力才能圆满完成。
这就需要各部门之间加强沟通，顾全大局，协同工作。
3.7能有效地调动部门和员工的积极性。
各部门和员工在明确各自的目标和岗位责任后，就能够充分发挥主观能动性，合理安排各自的时间和精力，在规定的时限内自主完成任务。
3.8有助于评估工作的开展。
目标确定以后，通过阶段性的检查考核，使每个部门和员工清楚地知道各自目标完成情况，明确存在的问题和薄弱环节，使下一步的工作更有方向。
3.9有利于考核。
安全生产目标是考核的前提和内容，可使考核有的放矢。
最终以目标的完成情况与考核工资、奖金以及工作成绩挂钩。
3.10根据相关规定，公司的安全生产目标为：（1）六不发生不发生人身死亡事故；不发生人身重伤事故；不发生重大火灾事故；不发生特别重大设备事故；不发生人员责任重大设备事故；不发生其他重大的管理责任事故。
（2）二杜绝杜绝违章指挥和违章操作；杜绝职工责任重伤事故。
二、2019年度安全生产目标XXX有限公司文件[2019]01号2019年度安全生产目标公司各部门：为了确保公司生产安全和员工人身安全，进一步搞好公司的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现特制定我公司2019年安全生产目标如下：安全方针：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
安全生产目标：1、通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平。
2、不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故。
3、不发生死亡事故。
4、不发生重伤事故。
5、年度轻伤事故不超过10人.次（含工伤）。
6、重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率90%以上。
7、安全设施完好率95%以上。
8、特种（设备）作业人员、安全管理人员持证上岗率100%。
以上年度目标要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标结合本部门的实际进行分解实施，各级签订安全生产目标责任书，确保全年安全生产目标的实现。
二〇一x年X月X日XXX有限公司 2019年X月X日三、年度安全生产目标分解公司为了切实完成方针目标，在所有员工中进行宣贯，使每位员工都了解方针和目标。
首先，采用职工各种会议，进行宣传、讲解，同时给每位员工发放公司的方针和目标书面材料；其次，利用公司宣传栏、标语等形式进行宣传，在职工技能培训中进行考核。