后勤主管职位说明书
综合后勤服务主管岗位职责说明书
综合后勤服务主管岗位职责说明书一、岗位职责概述综合后勤服务主管是负责管理和协调企业综合后勤服务部门工作的专业人员。
主要职责包括对企业后勤服务的全面管理、组织物资采购、安全管理、设备维护、外部供应商协调等方面的工作。
二、岗位职责详述1. 综合管理职责- 制定和完善企业综合后勤服务规章制度，确保其与公司政策保持一致；- 组织后勤服务部门各项工作的计划和实施，确保工作高效有序进行；- 监督后勤服务工作质量，发现问题并及时解决；2. 物资采购管理职责- 负责制定物资采购计划，并组织实施；- 根据企业需求，寻找合适的供应商，并建立供应商管理体系；- 管理与供应商的合作关系，确保物资采购的及时性和质量；3. 安全管理职责- 合理规划和组织相关安全工作，包括安全培训、事故应急预案等；- 监督并检查安全管理措施的执行情况，确保安全问题得到及时解决；- 维护安全设施的完好，并保证员工的安全意识；4. 设备维护管理职责- 制定设备维护计划和工作流程；- 管理设备维修和保养，确保设备的正常运行和维护；- 定期检查设备的使用情况，制定设备更新和改善计划；5. 外部供应商协调职责- 配合采购部门，对外部供应商进行评估和选择；- 与外部供应商保持良好的合作关系，确保供应商的服务质量；- 处理供应商投诉和纠纷，保证采购和供应的顺利进行；三、任职资格要求1. 学历与专业要求- 本科及以上学历，后勤管理、物流管理或相关专业优先；- 具备相关行业从业资格证书者优先；2. 工作经验要求- 至少3年以上综合后勤服务相关岗位工作经验；- 具备一定的团队管理和协调能力；3. 技能要求- 熟练使用办公软件和物资采购相关软件；- 具备较强的组织和计划能力；- 具备良好的沟通和协调能力；四、评估标准1. 工作能力- 能够独立完成综合后勤服务岗位的日常工作；- 能够高效组织和协调各项后勤工作；2. 团队合作能力- 能够与部门内外员工良好沟通，并协调解决问题；- 具备团队合作精神，能够有效领导和管理团队；3. 技能水平- 具备良好的物资采购管理能力，能够合理规划和组织采购工作； - 具备安全管理和设备维护的技术知识；五、其他事项1. 工作时间和地点- 根据企业安排，具体工作时间和地点以实际情况为准；2. 薪资待遇- 薪资待遇将根据个人能力和经验面议；3. 试用期- 为期3个月的试用期，根据实际工作情况进行评估；以上仅为综合后勤服务主管岗位职责说明书的大致内容，具体细节可根据实际需求进行调整和补充。
公司后勤岗位说明书（精选3篇）
公司后勤岗位说明书（精选3篇）公司后勤岗位篇11、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作2、办公用品的领取、使用、管理和维护。
3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。
4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发现问题报主管领导。
6、负责协助领导做好对外接待工作。
7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。
8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围及时传递和分发，不准积压。
上级来电、来文、来函的管理，并及时报领导处理9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并根据需要整理会议纪要。
10、完成领导交办的其他临时性工作。
公司后勤岗位说明书篇21.负责控制食堂用餐标准、菜单计划和食堂核算工作，既符合公司要求又保障员工利益。
2.负责管理好食堂厨师及其他工作人员开展工作，确保能为员工提供宽敞明亮、整洁卫生的就餐环境和美味可口的工作餐，做到饭菜经常翻新，口味大众化，努力提高员工就餐的满意度。
3.负责做好公司员工宿舍、小别墅住宿区的管理工作，加强卫生检查和住宿环境的改善。
4.负责公司员工活动的组织，策划，提供丰富多彩的员工业余活动。
5.保质保量完成上级领导安排的其他工作。
公司后勤岗位说明书篇31.执行上级的命令和指示。
2.全面负责行政后勤部的工作。
3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。
6.做好副总经理安排的其它工作。
后勤主管岗位说明书（精选3篇）
后勤主管岗位说明书（精选3篇）后勤主管岗位篇11.深入调查研究，分析学校后勤工作现状，为校长科学决策提供依据。
2.全面负责学校后勤管理工作，严格执行学校行政会议关于后勤工作方面的决议。
3.制定后勤服务，建立健全后勤管理制度，负责后勤的日常工作，完成上级主管部门和学校布置的各项任务。
4.加强后勤工作人员的思想政治和业务能力培训，切实提高后勤服务知识、服务能力和服务质量。
5.负责后勤常规检查;负责学校的物资供应、校舍及运动场地的维护;负责指导和督查住读、小卖部管理、食堂管理和餐厅管理等工作。
6.负责学校教学设施设备、校舍建设及维修、办公用品采购的组织和招标工作。
7.负责对本处室人员、所属功能室管理人员常规工作的检查考核。
8.协调后勤处与学校各部门之间的关系，进一步促进和谐校园的构建。
9.做好后勤工作资料的收集、整理、归档等工作。
10.完成上级主管部门和学校安排的临时性任务。
后勤主管岗位说明书篇2后勤主任在总经理的领导下，具体负责公司后勤服务工作。
后勤是为企业和企业所有成员生活服务提供保障的服务管理机构，其主任主要工作职责是：一、负责贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律和条例，执行公司的各项决定指令。
二、负责全体员工的伙食工作。
加强伙食管理，提高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品卫生。
三、保证公司日常供水、供暖、供气、供电工作;负责锅炉采暖管网的维修和改造及全校房舍建筑的维修与养护工作;负责采暖费的收缴工作;做好企业的服务工作。
四、负责办公楼、公共场所的卫生、清洁、保安、维修管理等工作。
五、负责变电所变电运行和日常巡查，负责电话总机的管理工作，保证供电、通讯设备完好，畅通无阻。
六、负责绿化建设工作。
七、负责车辆管理、调整、使用和维修保养工作。
八、负责后勤各类经费的管理和使用。
九、负责物业、上下水维修、日常保洁、保安，以及报刊、邮件、复印、数码工作室等管理工作。
十、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。
后勤部门主管岗位说明书
后勤部门主管岗位说明书
一、岗位概述
后勤部门主管是一个关键的管理职位，在组织内负责协调和管理后勤运营的各个方面。
该职位需具备出色的组织、沟通和协调能力，能够合理规划和有效执行后勤部门的日常运作。
二、岗位职责
1. 制定和执行后勤部门的工作计划和目标，确保整体运作的高效性和顺利性；
2. 负责监督和管理后勤团队，包括招聘、培训、绩效评估和解决团队内部问题；
3. 管理和控制后勤预算，确保预算的合理分配和使用；
4. 协调与供应商和承包商的合作，确保物品和服务的及时供应和优质保障；
5. 管理和维护组织的办公设施和设备，确保设备正常运行和安全使用；
6. 督促并优化后勤流程，提高工作效率和资源利用率；
7. 跟踪和评估后勤服务的质量和客户满意度，并及时采取措施进行改进；
8. 协助制定和执行安全和紧急预案，确保员工和设施的安全。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2. 具备3年以上相关工作经验，有后勤管理经验者优先；
3. 具备良好的组织、规划和管理能力，能够独立并有效地进行工作安排；
4. 出色的沟通和协调能力，能够与团队、供应商和其他部门进行良好的合作关系；
5. 具备较强的解决问题和决策能力，在紧急情况下能够快速作出正确的判断；
6. 熟悉办公设备和设施的运维和维护，具备基本的故障排除能力；。
后勤主管岗位说明书
熟悉交通法规
修订履历
修订时刻
修订内容
修订者
审核者
审批者
2003.03.20
新规作成
后勤主管岗位说明书
后勤主管
差不多情形
职位名称
后勤办公室
直截了当上级
办公室主任
直截了当下属
司机、前台
职责
1.按照集团总部需要和用车部门及人员的具体要求，调度安排车辆和驾驶人员，并做好登记工作
2.负责新购车辆的同意、登记建档、办理牌照及有关运营手续
3.负责车辆驾驶人员个人资料的登记造册
11.负责公司固定资产治理，负责办公用品的发放与治理
12.完成直截了当上级交办的其他工作任务
职权
1.司机、前台人员的考核结果的建议权
2.编制修订车辆治理制度及有关流程的建议权
办公设备
个人专用
市内电话、长途电话、台式电脑
部门共用
传真机
公司共用
复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
不定期向直截了当上级提交各项工作报告
不定期向直截了当上级口头汇报工作情形
督导
不定期督导直截了当下级的工作
和谐
与集团总部用车人员就车辆使用进行交流和磋商
外部
工作
关系
与车辆治理所就车辆事宜不定期进行交流和磋商
任职资格
学历
大专以上
专业
不限
年龄
25-50
性别
不限
个性
工作体会
3年以上有关工作体会
工作技能
车辆驾驶
职前培训
车辆及通讯工具有关治理制度
4.负责审批、登记和考核车队车辆故障的修理情形。
5.负责驾驶人员与车辆的交接工作
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书一、后勤主管岗位1、岗位职责（1）制定和完善后勤管理制度，确保后勤工作的规范化和标准化。
（2）负责后勤团队的管理和协调，包括人员安排、工作分配和绩效评估。
（3）组织和监督后勤物资的采购、存储和发放，保障物资的充足和合理使用。
（4）协调与其他部门的合作，解决后勤相关的问题和纠纷，提高服务满意度。
（5）负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备等，确保其正常运行。
（6）控制后勤成本，制定预算并监督执行，确保资源的合理利用和节约。
2、任职要求（1）本科及以上学历，管理相关专业优先。
（2）具有三年以上后勤管理经验，熟悉后勤工作流程和相关法规政策。
（3）具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决问题和应对突发情况。
（4）有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好的合作关系。
（5）熟练使用办公软件，具备一定的财务知识和预算管理能力。
二、采购专员岗位1、岗位职责（1）根据公司需求，制定采购计划，确保物资按时、按质、按量供应。
（2）寻找优质供应商，进行供应商的评估和管理，建立长期稳定的合作关系。
（3）负责采购合同的签订和执行，监督合同履行情况，保障公司权益。
（4）对采购物资进行质量检验和价格比较，控制采购成本，提高采购效益。
（5）处理采购过程中的问题和纠纷，协调相关部门和供应商，保证采购工作的顺利进行。
2、任职要求（1）大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先。
（2）具有两年以上采购工作经验，熟悉采购流程和市场行情。
（3）具备较强的谈判能力和成本控制意识，能够有效降低采购成本。
（4）有良好的供应商资源和市场敏感度，能够及时掌握市场动态。
（5）工作认真负责，具备较强的团队合作精神和沟通能力。
三、仓库管理员岗位1、岗位职责（1）负责仓库物资的验收、入库、存储和出库管理，确保账物相符。
（2）合理安排仓库布局，对物资进行分类存放和标识，便于查找和管理。
（3）定期对仓库物资进行盘点，编制盘点报告，及时发现和处理库存差异。
后勤主管 岗位说明书
4．负责每月水电费的按时缴纳工作。
5．负责房屋、水电故障维修人员的联系、结算。
6．保安、保洁、厨师、司机工作的监督管理。
7．食堂、宿舍的管理工作。
8．完成上级交给的其他任务。
工作
绩效标准
相关工作的及时性、准确性。
岗
位
工
作
关
系
（一）内部关系
后勤主管
岗
位
标
识
信
息
岗位名称
后勤主管
隶属部门
岗位编码
直接上级
办公室副主任
工资等级
直接下级
可轮换岗位
分析日期
工作概述
负责公司后勤工作的处理。
工
作
职
责ห้องสมุดไป่ตู้
与
任
务
1．负责公司办公用品、后勤保障物品、设备、低值易耗品、材料、工具等物资采购工作，并负责采购物品的退赔处理工作。
2．负责收集、统计、分析采购物品市场价格，建立供应商数据库。
1．所受监督：在公司行政后勤事务管理中，接受办公室副主任的指示和监督。2．所施监督：对公用品、后勤保障物品、设备、低值易耗品、材料、工具等物资的质量监督。
3．合作关系：与公司的员工发生协作关系。
（二）外部关系
1．水电部门、相关个体工商户、商场、超市等。
工作
权限
1．对后勤保障工作有建议权。
2．对物品的采购有建议权。
工作时间
在规定时间内，有时需要加班。
工作环境
办公室
任
职
要
求
知识及
教育水平要求
大专及以上学历，统计类、营销类等相关专业；
后勤主管岗位职责范本(4篇)
后勤主管岗位职责范本作为一个后勤主管，我的职责是确保整个后勤部门的顺利运作和高效管理。
为了达到这个目标，我需要承担以下职责：1. 资源管理我负责管理后勤部门的人力资源、财务资源和物资资源。
我将制定合理的人员配备方案，确保团队的组织结构和人员分工合理。
我会与人力资源部门合作，招聘合适的人才，并进行培训和发展计划，提高员工的工作能力和素质。
在财务方面，我将合理分配预算，并确保所有支出符合公司政策和法规。
在物资管理方面，我会与供应商建立良好的合作关系，确保物资供应的及时性和质量。
2. 运输和物流管理我负责组织和管理后勤部门的运输和物流工作。
我会制定运输计划，确保货物的准时交付。
我也会监督运输过程中的安全性和合规性。
另外，我会与供应商和客户保持良好的沟通，并及时解决运输和物流方面的问题。
3. 设备和设施管理作为后勤主管，我负责管理公司的设备和设施。
我会制定设备和设施管理计划，确保设备的正常运转和维护。
我会监督设备的使用情况，及时进行维修和更换。
我也会积极寻求改进设备和设施的方法，提高工作效率和质量。
4. 安全和环境管理我将确保后勤部门的工作场所和工作环境安全和健康。
我会制定安全管理政策和程序，并确保员工的安全意识和行为符合公司的安全要求。
我也会关注环境保护和可持续发展，采取措施减少后勤部门对环境的影响。
5. 合规和制度执行作为后勤主管，我将确保后勤部门遵守公司的政策和流程。
我会制定合规培训计划，确保员工了解并遵守公司的合规要求。
我也会制定后勤部门的制度和流程，确保工作的规范性和效率性。
6. 与其他部门的协作我将与其他部门保持良好的沟通和协作，以确保后勤部门能够有效地支持公司的各项工作。
我会与采购部门合作，确保物资的供应和采购过程的顺利进行。
我也会与生产部门和销售部门合作，及时提供所需的后勤支持。
总结起来，作为一个后勤主管，我的职责是管理后勤部门的资源，组织和管理运输和物流工作，管理设备和设施，确保安全和环境管理，执行合规和制度，与其他部门协作。
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培训经历
受过管理学、公共关系等方面的培训
知识
具备行政管理、物业管理等相关知识
职 责 细 化 描 述理
工作
任务
1.负责员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行
2.及时妥善处理员工对食堂、宿舍服务质量问题的投诉
后勤主管职位说明书
基本
信息
职位名称
后勤主管
职位编号
所属部门
行政部
直接上级
行政经理
职位
概述
协助领导进行公司总务后勤的具体管理工作
任
职
资
格
学历
大专以上
专业
行政管理、企业管理及相关专业
工作经验
3年以上相关工作经验
能力素质
具有很强的人际沟通、协调、组织能力；较强的分析、解决问题能力；工作严谨认真
业务了解范围
3.根据公司发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议
职责二
清洁绿化管理
工作
任务
1.负责公司清洁、绿化工作的安排与管理
2.对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正
职责三
公司辖区范围内的安全保卫管理
工作
任务
1.定期或不定期对公司内部安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决
2.出现安全事故后及时协助有关部门进行处理
职责四
车辆管理
工作
任务
1.负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门车辆的使用
2.组织做好车辆的日常维护保养及车辆年检等工作