银行企业文化核心价值辩论赛精彩辩词
银行主题辩论赛辩题(3篇)
第1篇一、引言随着信息技术的飞速发展，商业银行面临着前所未有的挑战和机遇。
数字化转型已成为银行业务发展的必然趋势。
然而，关于商业银行数字化转型的路径，业界存在两种截然不同的观点：一种认为“颠覆式创新”更能引领银行业务发展，另一种则认为“渐进式优化”更具实效。
本辩论赛旨在探讨商业银行数字化转型过程中，哪种路径更具优势。
二、正方观点：颠覆式创新更胜一筹1. 创新是商业银行发展的动力源泉正方认为，商业银行要实现长远发展，必须不断进行创新。
颠覆式创新能够打破传统业务模式，为银行业务注入新的活力。
在金融科技迅猛发展的背景下，颠覆式创新是商业银行实现弯道超车的关键。
2. 颠覆式创新有利于抢占市场先机正方认为，颠覆式创新能够使商业银行在市场竞争中抢占先机。
通过颠覆传统业务模式，商业银行可以为客户提供更加便捷、高效、个性化的金融服务，从而赢得客户的青睐。
3. 颠覆式创新有助于推动行业变革正方认为，颠覆式创新有助于推动银行业整体变革。
在金融科技、大数据、人工智能等新兴技术的推动下，商业银行数字化转型将带来行业格局的重新洗牌，颠覆式创新将成为推动行业变革的重要力量。
三、反方观点：渐进式优化更具实效1. 渐进式优化有利于保持业务稳定反方认为，商业银行在数字化转型过程中，应注重业务稳定。
渐进式优化可以在不影响现有业务的基础上，逐步推进数字化转型，降低转型风险。
2. 渐进式优化有助于提高客户满意度反方认为，商业银行在数字化转型过程中，应关注客户需求。
渐进式优化可以使商业银行在满足客户需求的同时，逐步实现数字化转型，提高客户满意度。
3. 渐进式优化有利于整合资源，降低成本反方认为，商业银行在数字化转型过程中，应注重资源整合。
渐进式优化可以在原有业务基础上，逐步整合资源，降低转型成本。
四、辩论赛流程1. 开篇陈词：正方和反方分别阐述自己的观点，时间为5分钟。
2. 攻辩环节：正方和反方互相提问，时间为5分钟。
3. 自由辩论环节：正方和反方展开自由辩论，时间为10分钟。
银行辩论赛总结陈词
银行辩论赛总结陈词
尊敬的各位评委：
中国自古就是一个崇尚礼仪的国度，人们把受到别人和社会的尊重当作人生追求的最大目标。
在目前多家银行业务共通、共融，日益趋同的现实条件下，客户在选择服务商方面具有多项选择的权利，在业务技能基本相当的条件下，客户会优先选择那些态度好、口碑好的银行做业务，并不会过多计较那一家的服务技能。
应该知道，各家自银行通过招考高素质的业务人员、加强业务培训和岗位练兵，服务技能的差别会越来越小，即使个别工作人员的业务技能稍差，也会通过同事的帮助、个人的努力和内部主动调整实现优化。
因此，成败的最后决定因素往往是看谁的业务人员更具亲和力、服务态度更加优良。
特别是在今天银行业同业竞争日益激烈、商业银行可以自由浮动存、贷款利率的新形势下，良好的、温馨的服务态度会增加业务窗口的亲和力和凝聚力，从而提升银行社会形象，为业务量的保持和增长提供保证。
其实，这也就是所谓银行业竞争的软实力。
企业文化辩论辩题
企业文化辩论辩题正方，企业文化对于企业的重要性不可忽视。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它包括企业的价值观、使命、愿景、行为准则等。
首先，企业文化是企业发展的基石。
有了良好的企业文化，员工才能明确企业的目标和方向，增强凝聚力和归属感，从而提高工作效率和创造力。
正如美国企业家杰克·韦尔奇所说，“企业文化是企业的灵魂，没有灵魂的企业是无法生存和发展的。
”其次，企业文化可以提升企业的竞争力。
一个积极向上、创新活力的企业文化可以吸引优秀的人才，激发员工的工作激情，提高员工的忠诚度和满意度，从而提升企业的竞争力。
再者，企业文化是企业的品牌。
一个具有独特企业文化的企业，往往能够在市场中脱颖而出，树立良好的企业形象，赢得消费者的信任和支持。
反方，企业文化并非企业发展的关键因素。
企业文化虽然重要，但并非企业发展的决定性因素。
首先，企业文化是抽象的概念，很难量化和衡量。
企业的发展和成功更多地取决于市场竞争、产品质量、管理水平等实际因素。
其次，企业文化可能会成为企业发展的障碍。
一些企业文化过于封闭、保守，导致员工缺乏创新和进取精神，影响企业的发展。
再者，企业文化并非所有企业都需要。
有些企业可能更注重结果和效率，而非企业文化。
正如苹果公司的创始人乔布斯曾说过，“我们不是一个企业文化公司，我们是一个产品公司。
”这表明企业文化并非所有企业的核心。
综上所述，企业文化对于企业的重要性不可忽视。
它不仅是企业发展的基石，还可以提升企业的竞争力和品牌形象。
因此，企业应该重视企业文化建设，努力打造积极向上、创新活力的企业文化，从而推动企业的可持续发展。
青年辩论赛辩题银行(3篇)
第1篇一、引言在数字化浪潮席卷全球的今天，银行作为金融行业的核心，其业务模式正在经历一场深刻的变革。
全面数字化成为银行业发展的必然趋势，但这一趋势也引发了广泛的争议。
本辩论赛将围绕“银行是否应该全面数字化”这一辩题展开，正方将主张银行应该全面数字化，而反方将反对这一观点。
二、正方立论：银行全面数字化的必要性1. 提高效率，降低成本正方认为，全面数字化能够大幅提高银行运营效率，降低人力成本。
通过自动化处理业务，银行可以减少繁琐的手工操作，提高处理速度，从而为客户提供更加便捷的服务。
2. 拓展市场，增强竞争力在数字化时代，银行可以通过网络平台触达更广泛的客户群体，拓展市场份额。
同时，数字化技术能够帮助银行更好地分析客户需求，提供个性化的金融产品和服务，增强市场竞争力。
3. 提升风险管理能力数字化技术可以帮助银行实时监控交易数据，及时发现风险隐患，提高风险防控能力。
通过大数据分析，银行可以更好地识别欺诈行为，保障客户资金安全。
4. 响应国家政策，推动金融创新国家鼓励金融机构加快数字化转型，推动金融科技创新。
全面数字化是银行响应国家政策、顺应时代发展的必然选择。
三、反方立论：银行全面数字化的风险与挑战1. 安全隐患反方认为，全面数字化将使银行面临更大的网络安全风险。
黑客攻击、数据泄露等问题可能导致客户信息泄露，甚至引发金融风险。
2. 技术依赖数字化转型需要大量投入资金和技术研发，银行可能过度依赖技术，忽视风险管理和服务质量。
3. 客户体验部分客户可能不适应数字化服务，对新技术产生抵触情绪。
银行在全面数字化过程中需要关注客户需求，确保服务体验。
4. 就业压力数字化转型可能导致部分岗位被淘汰，增加就业压力。
银行需要妥善处理员工转型问题，确保社会稳定。
四、辩论交锋在辩论过程中，双方就以下问题展开激烈交锋：1. 效率与安全：全面数字化能否在提高效率的同时确保安全？正方认为，通过加强网络安全防护措施，全面数字化可以在提高效率的同时确保安全。
企业文化辩论辩题
企业文化辩论辩题正方，企业文化对企业发展至关重要。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它是企业内部员工行为规范、价值观念、工作方式等的总称。
企业文化对企业发展至关重要，首先，良好的企业文化可以提高员工的凝聚力和归属感。
像谷歌、苹果等知名企业都以其独特的企业文化吸引了大批优秀的员工，使员工愿意为企业的发展贡献自己的力量。
其次，企业文化可以提升企业的竞争力。
优秀的企业文化可以使企业形成独特的品牌形象，吸引消费者，提高市场占有率。
最后，企业文化也是企业良好发展的保障。
良好的企业文化可以促进企业内部的和谐发展，减少员工流失，提高生产效率，保障企业的稳定发展。
名人名句，彼得·德鲁克曾说过，“企业文化不是企业的东西，而是企业成为的东西。
”这句话表明了企业文化对企业发展的重要性。
经典案例，丰田汽车公司是一个以“精益生产”和“持续改进”为核心的企业文化，这种企业文化使丰田汽车公司成为了世界上最成功的汽车公司之一，其产品质量一直保持在行业领先地位。
反方，企业文化并不是企业发展的决定因素。
企业文化固然重要，但并不是企业发展的决定性因素。
首先，企业文化只是企业内部管理的一种手段，它并不能决定企业的市场地位和竞争力。
其次，企业文化并不是一成不变的，它会随着企业的发展、员工的变动而不断变化。
因此，企业文化并不能成为企业发展的稳定因素。
最后，企业文化并不是企业成功的唯一因素，企业的成功往往还需要市场机遇、科技创新等外部因素的支持。
名人名句，马克·吐温曾说过，“不要把所有的鸡蛋放在一个篮子里。
”这句话可以引申为企业发展不能只依赖于企业文化。
经典案例，诺基亚曾经是全球最大的手机制造商之一，但由于市场变化、技术落后等原因，最终导致了其市场地位的下滑，企业文化并没有挽救诺基亚的颓势。
综上所述，企业文化固然重要，但并不是企业发展的决定性因素。
企业发展需要综合考虑内外部因素，不能只依赖于企业文化。
商业银行辩论正反方立论
{一}规模扩张更重要我们都知道城商行走出原来所在的城市到全国开发，应该是07年银监会开始鼓励大家走向全国。
异地经营都还是很有收益的。
我们经常把城商行当做一个整体来看，谈问题也是从整体在谈。
但是这个群体的差异太大了，去年年底我们看到最大的北京银行已经7700多亿了，最小的城商行才90亿都不到。
同为城商行风险却各不同，一方面规模扩张了，他们有这个能力去做很多事情，所以一方面是他本身的需要，还有一个好处是他也能够去对冲他的风险。
而日益激烈的竞争和自身发展的需求都驱动着城市商业银行保持高速发展和进行资本扩充。
“如果管理者努力了十来年，却总在一个区域内打转，这很容易失去发展动力”。
规模扩张有利于城商行扩大市场覆盖面，分散经营风险，为更广阔的市场和更多的客户提供金融服务，从而在一定程度上降低集中度风险；有利于增强资本实力，从根本上提高抵御风险的能力；有利于加强与同业的合作，积极探索新型金融业务，同时降低流动性风险。
规模扩张有利于城商行形成规模经济效应，增强盈利能力。
通过跨区经营，城市商业银行可以更广泛地参与异地竞争、抢夺同业市场，同时扩大自身影响力、客户群体和经营范围。
银行产品的同质化特征保证了大部分城市商业银行在异地经营时能够抢占部分市场。
所以我方认为：城市商业银行还是规模扩张更重要。
{二}风险管控更重要城市商业银行经营管理过程中，机构数量的过度扩张,为吸收更多的资源，银行业内将出现恶性竞争，银行业的整体效率下降，使得收益与规模不对称引发系统性风险,。
一方面，信贷快速扩张易引起资本充足率下降，增加商业银行的加权风险资产，单单依靠资本的盈利增长和效益提高等自我积累方式来解决问题已经不现实。
另一方面，长期以来因为本身的经营不善、盲目扩张影响其商业化进程。
在城商行疯狂的扩张背后，埋藏了不少隐患，而这些扩张的负作用也会逐步显现。
以北京银行为例，该银行较好地在一线城市分行布点，这为银行未来规模持续加速扩张提供较好的平台。
关于银行方面辩题
关于银行方面辩题
正方：追求效益是银行业务的核心反方：风险管控是银行业务的核心”正方是:人性化管理更有效，反方是:制度化管理更有效
正方是：银行风险控制更重要反方是：银行业务发展更重要
正方是：银行发展中客户关系比业务水平更加重要反方是：银行发展中业务水平比客户关系更加重要
正方是：钱是存在银行里好反方是：钱是拿出来投资好
正方是：理财保险好反方是：存在银行好
正方：服务更重要反方是：产品更重要
正方：银行经营应以秩序优先反方：银行经营应以效率优先
正方，人性化管理更能促进企业发展；反方，制度化管理更能促进企业发展正方：银行业务拓展优先，反方：银行内控管理优先
正方：金融危机下专业素质比实践更重要反方：金融危机下实践比专业素质更重要
正方：金融危机是机遇反方：金融危机是危难
正方：经济危机下应当着重保护企业利益反方：经济危机下应当着重保护劳动者利益
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银行企业文化核心价值辩论赛精彩辩词
银行企业文化核心价值辩论赛精彩辩词第一篇: ★陈述论点阶段正方一辩:尊敬的主持人、各位评委、同事们，晚上好！能够参加今天的辩论我们很荣幸！我方认为：“提供规范服务、追求资本回报、鼓励效率优先、实现自我价值”，这四句话以实践为根，是我行近几年成功做法的一种总结、提炼，更是近几年成熟理念的归纳、升华，能够充分、恰当地体现出我们现阶段企业文化的精神实质。
其主要原因是：1、企业文化是企业的“灵魂”，企业的原动力。
在《孙子兵法》中有一句话：“上下同欲者胜”，讲的就是精神的力量是取胜的决定性因素。
中国银行自1912年的成立到现在的临近上市，经历了近百年的风雨历程。
如果说我们以前的发展与生存是一种由政府“埋单”、扶持的“阿斗式”，那么股改上市后，将完全是一种市场化的运作。
面对着新的经营形势，需要有一种粘合剂把企业和全体员工凝聚在一起，产生共同的发展愿景。
我们的企业文化集中反映的就是企业及其全体员工共同的价值观念和理想信念以及共同的利益追求;2、我方提出的观点中，以短短的24个字涵盖了“银行、东、员工、客户”四个利益群体和“服务、机制、理念、目标”四个层面。
作为股份制银行， 资本投入就要追求资本回报， 天经地义、亘古不变的真理；不提供规范服务， 就难以留住客户 长驻；没有客户，就没有市场；没有市场就没有资本回报；没有回报，银行的整体目标、员工的个体目标就难以得到实现。
方的观点中，达到了“客户、股东、员工、银行、社会”五个不 同利益群体的目标统一； 而这五者的高度统一， 正是我们企业文 化建设的目的所在;3、现在党中央提出了“以人为本”的理念，而我方提出的观点正是贯穿了 “以人为本”的主线。
其中包括两个方面：其一，“提供规范服务”就是以客户为本，千方百计为客户提供安全、是以职工为本，现在我行为职工搭建了广阔的施展才能的平台，只要努力工作，就能实现自我价值， 同时企业也得到了发展。
在 过去的XX 年，我行各项制度的实施， 充分调动了职工的积极性， 我们枣强支行新增存款万元， 人均存款万元，人均实现利润万元。
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银行企业文化核心价值辩论赛精彩辩词1、企业文化是企业的“灵魂”，企业的原动力。
在《孙子兵法》中有一句话：“上下同欲者胜”，讲的就是精神的力量是取胜的决定性因素。
中国银行自1912年的成立到现在的临近上市，经历了近百年的风雨历程。
如果说我们以前的发展与生存是一种由政府“埋单”、扶持的“阿斗式”，那么股改上市后，将完全是一种市场化的运作。
面对着新的经营形势，需要有一种粘合剂把企业和全体员工凝聚在一起，产生共同的发展愿景。
而我们的企业文化集中反映的就是企业及其全体员工共同的价值观念和理想信念以及共同的利益追求；2、我方提出的观点中，以短短的24个字涵盖了“银行、股东、员工、客户”四个利益群体和“服务、机制、理念、目标”四个层面。
作为股份制银行，资本投入就要追求资本回报，这是天经地义、亘古不变的真理；不提供规范服务，就难以留住客户长驻；没有客户，就没有市场；没有市场就没有资本回报；没有回报，银行的整体目标、员工的个体目标就难以得到实现。
在我方的观点中，达到了“客户、股东、员工、银行、社会”五个不同利益群体的目标统一；而这五者的高度统一，正是我们企业文化建设的目的所在；3、现在党中央提出了“以人为本”的理念，而我方提出的观点正是贯穿了“以人为本”的主线。
其中包括两个方面：其一，“提供规范服务”就是以客户为本，千方百计为客户提供安全、优质、高效、快捷的金融产品和服务；其二，“实现自我价值”是以职工为本，现在我行为职工搭建了广阔的施展才能的平台，只要努力工作，就能实现自我价值，同时企业也得到了发展。
在过去的2005年，我行各项制度的实施，充分调动了职工的积极性，我们枣强支行新增存款万元，人均存款万元，人均实现利润万元。
这些数字不正是我方所阐述的企业文化所起到的现实性的作用吗？由此可见，我方提出的企业文化的核心并不是平地生根，也不是空穴来风，而是我行作为现代化银行实践的结晶。
对方辩友，难道你们还有抛开现实的理论吗？反方一辩：主持人、对方辩友、各位评委、各位同仁，大家好！很高兴参加今天的辩论会！我方认为：“提供规范服务、追求资本回报、鼓励效率优先、实现自我价值”这四句话，如果用来作为我行内部的一个口号还是可行的，但如果把它作为我行企业文化核心价值，显然是不够妥当的。
首先，它涵盖的内容不够全面；其次，用词不够准确，缺乏人文主义色彩。
我们认为其不够全面的理由主要有三点：1、在大力构建和谐社会及建设社会主义新农村的今天，主要倡导的就是以人为本，让人人都能享受到国家改革开放和经济发展的丰硕成果。
而这四句话把“追求回报、效率优先”作为核心词，总让人感觉与和谐社会不合节拍。
咱们中国自古以来讲究的就是一个“和”字，所谓“家和万事兴”，有和谐才有发展；有共享成果才有社会主义新农村、新明天，才能气顺心也甜。
作为国家控股的大企业，我们应该积极弘扬这一主旋律，并把其思想内涵写进我行企业文化核心价值，真正突出“以人为本”的经营理念，比如可以设计为：“中行—我们大家的共享乐园”等等诸如此类；2、诚信乃立业之本，诚信乃兴商之道。
想必大家对中央一台刚刚热播过的《乔家大院》记忆深刻吧？晋商之道之所以成为一种文化、一种精神，其根本就在于它讲究的就是“诚信”二字。
“在商言商”本无可厚非，可如果不以诚信为首，最终将被历史的潮流所淹没。
作为有近百年历史的大银行，而今又面临上市，首当其冲应把“诚信”作为最基本的行为规范，并把它列为自己的企业文化核心价值，因为它正是一个企业可持续发展的最有力的支撑和保证；3、作为国家控股的大型企业，必须具有强烈的社会责任感和义务感，坚持把国家利益放在首位，以真情回报社会为己任。
所谓“大河有水小河满”，国家发展了，企业才能更加壮大；只片面追求资本回报，不讲奉献社会，企业就不会顺利走上后续发展之路。
另外，对这四句话中的几个用词，我不知对方辩友仔细推敲过没有？比如“追求资本回报”中“资本”一词，让人感觉人文气息少了点，而且市场经济的含义或韵味太浓了点。
毋庸讳言，“追求资本回报”应该说是我行经营的最终目标之一，我行控股股东是国家，绝大部分利润上缴国家，由国家统筹安排，造福亿万人民；而“资本”一词不能全面反映上述内容，不够准确；再有，这四句话行业特点不明显，不利于传播。
可以说，企业文化对外是一面旗帜，对内则是一种感召力和凝聚力，是企业的精髓所在。
而单从这四句话上反映不出我行的经营特色，不利于广大客户认可和舆论传播，所以我方认为：这四句话如果用来作为我行企业文化核心价值是片面的、不够准确的。
谢谢大家！★攻辩阶段正方二辩提问请问对方二辩：1，现在你的工资收入每年是增长还是下降？答：增长。
2，还满意吗？答：还行。
3，你认为这和企业的整体效益有没有关系？答：当然有。
4，那么企业如果不追求资本回报，会给你带来理想收入吗？答：应该不会。
但切莫忘记，我行最大的股东是国家，绝大部分利润上缴国家，由国家统筹安排，最后还是回馈给社会，造福亿万人民，当然我也是其中一分子。
反方二辩提问请问对方二辩：1，作为由国家控股的一家企业，是不是应该把“为人民服务”放在首位呢？答：是的。
2，那么这是否与“追求资本回报”相矛盾呢？答：中国银行面临着股改上市，将完全是一种市场化的运作。
可以说，没有资本回报就没有股东投资；没有股东投资就没有银行的发展。
银行都没有了，何谈“为人民服务”呢？3，难道你能否认“追求资本回报”不是一种赤裸裸的金钱论吗？答：所谓“付出就应有回报”。
“追求资本回报最大化”正是现代股份制商业银行的显著特征啊。
难道你认为让股东资金泥牛入海才能体现社会主义本质吗？正方三辩提问请问对方三辩：1，咱们职工是按劳取酬还是按绩取酬？答：是按绩发放的。
绩效考核领先则收入高，反之则低。
2，哦？那看来是“鼓励效率优先”喽！这对你日常工作是否有促进作用呢？答：有啊！我们社会主义国家本来就提倡多劳多得嘛！3，哎这位辩友，你不要偷换概念！付出劳动多，不一定收入高啊，付出劳动并不是磨洋工，还要讲求效率！这才是我行正确的发展观！难道你不这样认为吗？答：那再讲效率也胜不过股东啊，他们才是最大的赢家！是真正的“财主”。
“待到山花烂漫时，她在丛中笑”，我们收益越高，他们也就赚的更多！反方三辩提问请问对方三辩：1，在现实工作中，你对股东分红是怎么看的？答：很正常啊。
现在是完全的市场经济，企业要发展就必须建立新的运行机制，打破原来旧的模式。
“追求资本回报”可以说摈弃的就是原来“两高一低”、片面追求最大发展规模的粗放式经营，对我们员工来说，也更有了主心骨；2，企业以“追求股东回报最大化”为发展目标，你怎样能“实现自我价值”？答：实现自我价值不一定滞留在物质和金钱方面，更应体现在精神追求上；况且股东比我们付出了更多努力，不止于投资，还有管理，无一不包含着他们的心血和汗水。
股东与我们同风雨共患难，我们只有更加努力，谋求共同发展才有价值体现，这也是我们的最终目标。
正方一辩攻辩小结在以上攻辩中，对方二辩对我方“追求资本回报”的观点没有提出否认，这很显然是对我方的支持与认同，我们表示感谢！通过二辩的回答呢，我们也可以看出：“追求资本回报”确实给他带来了收益，这一观点正在其现实生活中被实践着。
其实我非常欣赏对方三辩的思想境界，“待到山花烂漫时，她在丛中笑”，我们向你致敬！因为首先你肯定了“自我价值”，然后对“资本回报”做出了最好的诠释！正如对方二辩刚才所提到的：我行最大的股东是国家，全国人民都过上好日子了，祖国母亲的笑容才更加灿烂啊！由此可见，正确的企业文化价值观对人们的思想和境界具有多么大的潜移默化的感召力啊！同时也证明我方提出企业文化核心价值是多么的确切啊！刚才对方辩友偷换了概念，我们说“鼓励效率优先”，并不是倡导简单机械的运作方式，职工也是我们大家庭中的一员啊，同样需要与企业同生死共患难，出谋划策共求发展，而不是简单地接受和完成任务。
当然，多劳多得没有错，但作为现代化的大型企业，这只是其一，我们更重视的是绩效。
这四句话准确定位了我行的运行机制及企业和职工个人的价值目标，全面准确定位了我行企业核心价值，为我行的发展指明了方向，必将推动我行全面快速高效发展。
谢谢大家！反方一辩攻辩小结各位好！在刚上场的发言中，我已经明确提出，“提供规范服务、追求资本回报、鼓励效率优先、实现自我价值”这四句话，如果用来作为我行内部的一个口号还是可行的，因为这些内容毕竟是我行工作的几个方面，但如果把它作为我行企业文化核心价值，作为一种理念，确实还存在着一些偏颇和瑕疵。
“追求资本回报”是我行股改后谋求发展的一个目标，本也没有错，但把它堂而皇之地搬上舆论的最高台，商业气息明显盖过了我们一向倡导的人文理念，没有兼顾大局，也与国家构建和谐社会的步伐不相吻合。
在建设有特色社会主义中国的今天，我们所倡导的是共同富裕，但我们更讲求奉献。
“待到山花烂漫时，她在丛中笑”，应该是每一个共产党员和领导干部所追求的最高境界。
许多先进模范人物的“舍小家顾大家”、带领人们共同前进共奔富裕的事迹都已经证明了这一点。
对方辩友简单地把“追求资本回报，鼓励效率优先”定义为我行的企业文化核心价值，是非常不全面的，更不能从心底感化人、凝聚人。
我们国家是一个历史悠久的文明古国，更崇尚人文主义的关怀，更追求共谋利益。
难道中国如此灿烂的文化、如此优美的语言积淀竟提炼不出更具人文色彩、更有感召力凝聚力和向心力的企业文化核心价值吗？商业味十足的四句话怎么能打动广大客户以及全体员工的心，又何谈凝聚人心鼓舞人心呢？★自由辩论阶段正方二辩：对方一辩的陈述中，提到了“追求回报、效率优先与我们和谐社会不合节拍”，我不知道你们对“和谐”是怎样一个理解？和谐的目的是发展，“发展是硬道理”、“发展是第一生产力”，不追求资本回报，不鼓励效率优先，企业就没有了活力，没有了创新，更谈不上发展。
可发展不正是为了更好地促进和谐吗？难道你能说发展与和谐不合拍吗？反方二辩：党中央明确提出：构建和谐社会就是“让人人都享受国家改革开放和经济发展的成果”。
你方提出的“追求资本回报”是针对股东而言的，把股东利益放在了第一位；“鼓励效率优先”强调的是一切发展围绕效益转。
股改上市后，是以“为股东提供资本回报”为目标，而不是以“共享成果”为目标，这又怎能美其名曰“共享”呢？正方三辩：对方在开场的陈述中不是已经提到了吗：“我行的控股股东是国家，绝大部分利润上缴国家，由国家统筹安排，造福亿万人民”，既然我行的控股股东是国家，那么我们“追求资本回报”，除了“回报”我行认股股东外，更多的难道不是为了“回报”国家、造福亿万人民吗？而你也正是其中一员啊！难道这不是“成果共享”吗？难道这就不和谐了吗？反方四辩：我们并没有否认“追求资本回报”是回报国家，而是说这句话不能完全、准确地表达回报国家的含义，特别是“资本”一词使用不够恰当。