健康管理工作流程
员工健康安全管理制度及流程
一、目的为确保公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少安全事故的发生，提高员工的安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来工作人员。
三、制度内容1. 安全生产责任制（1）公司领导对本单位安全生产负总责，各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
（2）员工应严格遵守各项安全规章制度，自觉遵守操作规程，确保自身及他人安全。
2. 职业健康安全措施计划制度（1）单位或工作场所：明确各部门、各岗位的职业健康安全措施。
（2）措施名称：针对不同岗位、不同工种制定相应的安全措施。
（3）措施内容和目的：详细阐述各项安全措施的具体内容及其目的。
（4）经费预算及其来源：明确安全措施所需经费及来源。
（5）负责设计施工的单位或负责人：明确各项安全措施的设计、施工及责任人。
（6）开工日期及竣工日期：明确各项安全措施的开工及竣工时间。
（7）措施执行情况及其效果：定期检查各项安全措施的执行情况及效果。
3. 职业安全健康教育制度（1）管理人员：定期进行职业安全健康教育，提高安全管理水平。
（2）特种作业人员：加强特种作业人员的职业安全健康教育，确保其具备相应的操作技能。
（3）用人单位员工：开展全员职业安全健康教育，提高员工的安全意识。
（4）经常性职业安全健康教育：定期开展安全知识讲座、应急演练等活动。
4. 职业安全健康检查制度（1）定期对工作场所进行职业安全健康检查，确保安全设施完好。
（2）对员工进行定期体检，关注员工健康状况。
5. 伤亡事故和职业病统计报告和处理制度（1）伤亡事故的统计报告和处理：明确伤亡事故报告、调查、处理程序。
（2）职业病的统计报告和处理：明确职业病报告、诊断、治疗、赔偿等程序。
6. 职业安全健康监察制度（1）设立职业安全健康监察机构，负责监督、检查公司职业安全健康工作。
（2）定期对各部门、各岗位进行职业安全健康检查，确保制度落实。
7. “三同时”制度（1）建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证。
健康管理方案的四步流程
健康管理方案的四步流程（一)健康调查健康信息的收集，只有了解个人的健康状况才能有效地维护个人的健康。
因此，第一步是收集被管理者的健康信息。
可借助体质测试和健康体检来获得健康信息。
包括个人一般情况(性别、年龄等)、目前健康状况和疾病家族史、生活方式(膳食、体力活动、吸烟、饮酒等)、体格检查(身高、体重、血压等)和血、尿化验检查(血脂、血糖等)。
目前，一般的体检结果就可以满足这方面的要求。
通过填写个人健康及生活方式的信息表，收集汇总这些信息建立个人电子健康档案，这是健康管理的基础，从中可发现健康的危险因素，为健康管理提供最具体的原始依据。
个人健康档案十分重要。
它是健康管理和自我保健不可缺少的宝贵资料，它将记录你身体状况以及疾病的发生、发展、治疗和通过健康管理后身体不断康复的全过程。
通过比较两次检查的资料，你可发现自己健康状况的变化、疾病发展趋向、治疗效果等情况，有利于为下一步健康管理和医疗保健作出正确的决策。
带着个人健康档案去医院看病，给医生诊治疾病带来很大的方便，医生看到病人近来已经做过的检查，就可避免重复检查。
不仅为病人节约医疗开支，还减少了因检查所带来的麻烦和痛苦。
为自己建立健康档案是一件既简便又有价值的事情，如果你过去未重视这方面的工作，那么从现在开始，积累和保存好你的医疗检查资料，逐渐完善你的健康档案。
(二)健康评估通过分析个人患病史、遗传史、家族史以及饮食、作息、生活习惯、精神压力等各种因表所获取的资料，并根据体检的基础数据，运用健康评估软件(健康评估软件网上可下载)，对被管理者的健康状态和未来发展趋势有一个正确的认识和科学的量化评估，可预测其患某种疾病的可能性和发展趋势，对个体健康危险因素的危险度进行综合评价，为下一步健康教育和健康指导提供技术依据，有利于量身制订健康改善计划。
(三)健康教育健康教育是健康管理的重要组成部分，依据健康评价与预测结果，通过保健知识的教育，帮助被管理者充分认识健康存在着风险的主要原因，促使其树立健康的危机意识，改变己有的不健康的生活方式，树立培养良好生活习惯和重塑健康的信心，为制订个人健康管理计划和行为干预提供理论基础。
健康管理服务项目工作实施方案
健康管理服务项目工作实施方案1. 引言本实施方案旨在详细说明健康管理服务项目的工作实施计划。
该项目旨在为个人提供全面的健康管理服务，提升他们的健康水平和生活质量。
2. 目标本项目的主要目标是通过健康管理服务，帮助个人改善身体健康，包括但不限于以下方面：- 定期健康评估和监测- 提供健康风险评估和预防措施- 制定个性化的健康管理计划- 提供健康咨询和教育- 跟踪和评估健康管理效果3. 工作流程以下是本项目的工作流程的简要说明：步骤一：健康评估- 进行全面的健康评估，包括体格检查、病史记录和实验室检查。
- 评估个人的健康状况、风险因素和特殊需求。
步骤二：制定个性化计划- 根据健康评估结果，制定个性化的健康管理计划。
- 设定健康目标，制定可行的行动计划。
步骤三：执行计划- 提供定期的健康监测和随访服务。
- 提供必要的治疗、咨询和教育。
步骤四：评估效果- 跟踪和评估健康管理计划的效果。
- 根据评估结果进行调整和改进。
4. 关键要素以下是本项目实施期间需要注意的关键要素：- 保护个人隐私和数据安全。
- 提供专业的健康管理服务团队。
- 制定明确的沟通和协作机制。
- 提供个人健康管理档案，记录健康评估和治疗过程。
- 遵守相关法律和法规。
5. 预期成果通过本项目的实施，预期将实现以下成果：- 提高个人的健康意识和自我管理能力。
- 减少慢性疾病的发生和并发症的风险。
- 提高个人的生活质量和幸福感。
6. 风险与挑战在实施健康管理服务项目时，可能会面临以下风险和挑战：- 个人对健康管理的参与度不高。
- 需要充分培训和专业技能的健康管理团队。
- 数据安全和隐私保护的风险。
- 监测和评估健康管理计划效果的难度。
7. 资源需求为了成功实施健康管理服务项目，需要以下资源：- 健康管理服务团队，包括医生、护士、健康教育师等。
- 健康评估工具和设备。
- 健康咨询和教育材料。
- 数据管理和分析系统。
8. 实施计划本项目的实施计划将根据资源可用性和需求进行制定，包括时间表和具体任务分配。
职业健康管理制度工作程序及考核标准
明确职业病危害场所作业人员清单，入岗前进行体检
作业人员正式上岗前、岗中、离岗前
未明确职业病危害场所作业人员扣1分，未开展岗前、岗中、离岗体检扣1分
每缺1人扣一分
工序
流程步骤
工作程序文件
责任岗位责任人员
内部工作标准
工作考核标准
扣分情况
质量标准
数量标准
质量考核
数量考核
扣分
扣分原因
7
职业健康危害 控制
正式开工前
职业健康危害场所未进行检全工程 职业健康管理 制度
建立职业卫生“三同时”制度、职业病危害事故处置、报告制度，教育培训制度、危害警示与告知制度等
项目部、分部安质 部
制度全面、无缺
项漏项，制度符
合相关要求
开工前制定完 成，根据法规、 上级制度变化进行修订
管理制度缺项扣1分，内容不符合要求扣1分，编制依据缺失扣0.5分
根据职业健康检测、分类处理的危害因素进行日常管理和危害控制，配备劳动保护用品、现场制定防护措施
分部安质部
购买劳动防护用品，现场制定预防措施
开工前
配备职业健康防护用品不齐全扣1分，未定期开展职业健康检查扣1分
每推迟一天扣1分
8
职业健康事 故报告及处理
发生职业病危害后立即对相关人员进 行处置，并向地方卫生管部门报告
分部安质部
按规定时间内向主管部门报告，对涉事人员进行紧急救助
发现事故后
未按要求上报至卫生主管部门扣1分
每推迟一天扣1分
9
职业病认定、申 报
按照工商管理办法有由项目部协助公
司、职业病患者或家属向地方相关部门申报职业病，提供相关资料
职业健康领导小 组
健康管理的基本步骤与流程
个人 健康体检报告、 个人 总体健康评 特 定疾病或疾病危险因素的服 务 ，如
糖尿 病管理 、 心 血 管疾病及 相 关危险
因素管理 、 精神压 力化 解 、 戒烟 、 运 动 、
营养及膳食咨询等。 对没有慢性病的
人 ，可 选择的服务也 很 多，如个人健康
教育、 生活方式 改善咨询、 疾病高危 人
群的教育及 维护项 目等。
通 过 分 析 个人 健康史、 家族 史、 可 根据具体情况 为个体 和群体提供
生 活 方式 和精神压 力等资料．可 以为 专项 的健 康 管理 服 务。 这 些 服 务 的
服 务 对 象提供 一 系列的评估报 告 ，其 设计 通 。 常会按病人 和健康人 来划分 。
中包括用来反 映各项检查指标状 况 的 对 已 患 有慢 性病 的个体 ，可 选 择针 对
康体重管理 、糖尿 病管理 等 通 ， 过个人 划等。
健康管理 日记 、 参加专项健康维护课
4 ． 个人t 囊管理 后续曩务
程 及 跟 踪随访措施来达 到健康改善
个 人 健 康管理 的后 续 服 务 内容
效 例 果 。
如一 ，
位糖尿病高危个体 ，除
主要取 决于 被服务者(人 群 )的情况 以
血 糖偏高外 ，还 有超重 和吸烟等危险 及 资源 的多少 ，可 以根据个人 及 人 群
因素 ．因此 除控制血 糖外 ，健康管理 师 的需求提供不 同的服务。 后续服务的
对个 体 的指导 还 应 包括减轻体重 (膳 形式可 以是通 过网络查询个人 健康信
食 、 体 力活动 ) 和戒烟等 内容。
息和接受健康指导 ，定期寄送健康管
理 通讯 和健康提示 ， 以及 提 供个性化
【健康管理 的五 个 常用 服务渝程 】 的健康改善行动计划等。 监督随访是
健康管理常用服务流程
健康管理常用服务流程“五步曲”中国医学科学院公共卫生学院院长黄建始认为，健康管理常用服务流程一般包括5部分内容：1.健康管理资料收集健康管理资料收集是以人群的健康需求为基础，针对健康危险因素按照早发现、早干预的原则来收集个人健康史、家族史、生活方式和精神压力方面的资料并选定体格检查和实验室检查的项目。
健康管理体检项目可以根据个人的年龄、性别、工作特点等进行调整。
2.健康评估通过分析个人健康史、家族史、生活方式、精神压力、体格检查和实验室检查的资料，为服务对象提供一系列的评估报告，提供服务对象健康危险状态的报告。
3.个人健康管理资讯在完成上述步骤后，个人可以得到不同层次的健康咨询服务，可以去健康管理服务中心接受咨询，也可以由健康管理师通过电话进行沟通。
内容可以包括以下几个方面：解释个人健康信息及健康评估结果及其对健康的影响，制定个人健康管理计划，提供健康指导，制定随访跟踪计划等。
4.个人健康管理后续服务个人健康管理的后续服务内容主要取决于被服务者（人群）的情况以及资源的多少，可以根据个人及人群的需求提供不同的服务。
后续服务的形式可以是通过互联网查询个人健康信息和接受健康指导，定期寄送健康管理通讯和健康提示，以及提供个性化的健康改善行动计划。
监督随访是后续服务的一个常用手段。
随访的主要内容是检查健康管理计划的实施状况，并检查（必要时测量）主要危险因素的变化情况。
健康教育课堂也是后续服务的重要措施，在营养改善、生活方式改变与疾病控制方面有很好的效果。
5.专项的健康及疾病管理服务除了常规的健康管理服务外，还可以根据具体情况为个体和群体提供专项的健康管理服务。
这些服务的设计通常会按照病人和健康人来划分。
对已患有慢性病的个体，可选择针对特定疾病或疾病危险因素的服务，如糖尿病管理、心血管疾病及相关危险因素管理、精神压力缓解、戒烟、运动、营养及膳食咨询等；对没有慢性病的个体，可选择个人健康教育、生活方式改善咨询、疾病高危人群的教育及维护项目等。
健康管理签约服务工作流程
健康管理签约服务工作流程一、概述健康管理签约服务旨在为个人提供全面的健康管理服务，并建立稳定的医患关系。
本文档将详细介绍健康管理签约服务的工作流程。
二、签约准备1. 签约服务申请：用户首先需向健康管理机构提出签约服务申请，并填写相关的表格。
2. 基本信息采集：健康管理机构将收集用户的个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
三、签约过程1. 签署协议：健康管理机构与用户进行面谈，介绍签约服务的内容和流程，并签署《健康管理签约协议》。
2. 制定健康管理计划：健康管理机构为用户制定个性化的健康管理计划，根据用户的健康状况、需求和目标，包括定期体检、健康咨询、慢性病管理等内容。
3. 定期随访：根据健康管理计划，健康管理机构将进行定期的随访服务，包括电话咨询、家庭访问等方式，了解用户的健康状况，并提供相关的健康建议和指导。
4. 紧急救助应急服务：在用户出现急危重症情况时，健康管理机构将提供紧急救助应急服务，包括呼叫急救车、安排就医等。
四、签约管理1. 签约管理团队：健康管理机构将组建专业的签约管理团队，负责签约服务的执行和管理。
2. 签约服务评估：定期对签约服务进行评估，包括用户满意度调查、服务质量评估等。
3. 服务优化改进：根据用户反馈和评估结果，健康管理机构将持续优化签约服务，改进工作流程和服务内容。
五、签约解除1. 用户申请解约：用户可以向健康管理机构提出解约申请，并填写相关的解约表格。
2. 解除协议：健康管理机构与用户进行解约面谈，并签署解除协议。
3. 健康档案归档：解约后，用户的健康档案将归档保存，方便日后查询和参考。
以上为健康管理签约服务的工作流程的详细介绍。
通过签约服务，个人可以得到更全面、个性化的健康管理，提升自身健康水平。
该文档仅为建议性内容，具体的实施过程可根据实际情况进行调整。
注：本文档内容仅用于参考，不得作为法律依据。
健康管理服务的分类与基本流程
健康管理服务的分类与基本流程一、健康管理服务的分类1.按疾病类别划分可分为糖尿病、冠心病、高血压、高脂血症(血脂异常、肥胖、痛风、代谢综合征、脑卒中等。
2.按危险因素程度划分可分为低危险因素、中危险因素、高危险因素、极高危险因素。
3.按不同职业人群划分可分为教师、公务员、白领阶层、企业家、IT人士、基金风险投资者、产业投融资者等。
4.按收费标准划分可分为自费、公费、第三方支付等。
5.按市场营销模式划分可分为低端、中端、高端、VIP等。
6.按客户形态划分可分为保险、企业、机关、事业单位等。
7.按客户属性划分可分为个人、家庭、团体等。
8.按功能属性划分可分为体重管理、控烟管理、限酒管理、睡眠管理、压力管理、运动管理、慢病管理等。
9.按不同生命时期划分可分为围生期、新生儿期、婴儿期、幼儿期、儿童、青少年、青年、中年、老年等。
10.按健康状态划分可分为健康、亚健康、亚临床、疾病、特殊生理时期状态等。
二、健康办理服务的基本流程1.健康信息搜集健康信息办理。
2.健康风险分析评估了解疾病的危险性。
3.健康办理干预计划采取行动。
4.健康动态跟踪随访效果评价。
三、健康管理的常用服务流程健康管理的常用服务流程由五个部分组成。
(一健康体检办理健康体检管理是以人群的健康需求为基础,按照“早发现,早干预”的原则来选定体格检查的项目。
检查的结果对后期的健康干预活动具有明确的指导意义。
健康体检管理项目可以根据个人的年龄、性别、工作特点等进行调整。
目前一般的体检服务所提供的信息应该可以满足这方面的要求。
(二健康风险评估健康风险评估是通过分析个人健康史、家族史、生活方式和从精神压力等问卷获取的资料,可以为服务对象提供一系列的评估报告,其中包括用来反映各项检查指标状况的个人健康体检报告、个人总体健康评估报告、精神压力评估报告、疾病危险度分级报告、心理健康评估报告、运动身心健康评估报告等。
(三个人健康管理咨询在完成上述步骤后,个人可以得到不同层次的健康咨询服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
健康管理工作流程
健康管理工作流程备注
1.签订服务协议，开通检测账号。
2.填写健康调查表。
3.建立健康档案，健康档案会随着资料的增多逐渐完善，包括客户的所有在我公司的健康信息。
3.1制作慢性病评估报告，根据客户现在的生活习惯，饮食结构进行评估心脑血管疾病，糖尿病，呼吸系统疾病等的发病风险。
3.2根据健康评估得出的风险因素制定相应的健康干预方案。
4.将健康评估报告及健康干预方案发送到客户手中。
5.客服跟踪记录数据上传情况及干预计划实施过程，并总结归档。
6.综合4中的项目与上传数据及客户反馈问题制作月度评估报告及干预计划并归档。
7.将月度评估计划及干预方案发送到客户或指定联系人手中。
8.在满一年的情况下进行年度评估，归入档案，并将结果发送给客户。