进一步加强内部管理推进作风建设的工作意见
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案一、背景作风建设是推进机关、提高行政效能、增强机关执行力的重要内容。
随着经济社会的快速发展，人民对于机关的服务和管理要求也越来越高，机关作风建设已成为当前重要的工作任务。
通过进一步加强机关作风建设，优化机关内部管理，提高工作效率，增强机关的公信力和服务意识，提升机关的服务水平和执行力，为经济社会的发展提供有力的保障。
二、目标通过进一步加强机关作风建设，打造廉洁高效、服务优质、责任担当的机关形象，实现以下目标：1.提高工作效率，优化机关内部管理，加强团队协作能力；2.建立权责明确、科学决策、依法行政的工作机制；3.加强机关廉洁风险防控，提高机关的廉政建设水平；4.推进机关服务的创新，提高服务效能和服务质量；5.树立机关形象的公信力和人民满意度。
三、实施方案1.加强组织领导（1）健全机关作风建设的组织机制，明确作风建设工作的责任部门，建立作风建设工作的协调机制。
（2）加强对作风建设的领导力量培养，提升领导干部的作风建设意识和能力。
2.改进工作方式（1）优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
（2）推行依法行政，确保行政行为合法、公正、高效。
（3）倡导务实求真的工作作风，强调实效和落地，注重成果评估和总结。
（4）推广信息化技术在机关工作中的应用，提高信息处理和分享的效率。
3.加强廉政建设（1）完善机关内部管理制度，加强机关廉洁风险防控，建立廉政建设长效机制。
（2）加强对机关工作人员的廉政教育培训，提高廉洁意识和防范能力。
（3）加强廉政风险排查，及时发现和处理违纪违法问题，严肃查处违纪违法行为。
4.提高服务质量（1）加强对机关工作人员的业务能力培养，提高服务水平和质量。
（2）推行便民服务，提供更加便捷、高效的服务方式，提高人民群众的满意度。
（3）加强对人民群众需求的调研和监测，及时调整和优化机关的服务方式和内容。
5.树立机关形象（1）加强机关对外形象的宣传推广，增强机关的公信力。
进一步加强内部管理推进作风建设的工作意见
进一步加强内部管理推进作风建设的工作意见进一步加强内部管理推进作风建设的工作意见为进一步加强内部管理和推进机关作风建设，优化机关服务环境，提高机关工作水平，更好地为社会服务、为基层服务、为群众服务，展示发改局良好形象，实现中央“八项规定”和省市相关精神，现就进一步加强内部管理和推进机关作风建设提出如下工作意见。
一、强化内部管理，严肃工作纪律，建设规范有序的机关1严格执行局内部管理制度。
结合机构改革，明确了会议制度、社会服务承诺制度、局机关及下属单位用人管理制度、财务管理制度、公务接待制度、办公用品购置和管理制度、机关车辆使用管理制度、网站管理和信息宣传制度、局机关大楼安全管理制度等多项制度，请认真贯彻执行，确保落到实处。
2、严格执行学习制度。
每周一晚上为局夜学时间，主要学习政治理论、业务知识、法律法规等，学习内容和材料由局办公室安排。
局党组、各党支部每月学习一次，具体工作由局办公室、各党支部组织实施。
工作人员必须有专用学习笔记本，每半年结合自己的工作实际撰写一篇学习体会文章，局办公室将定期进行督查。
3、严格执行卫生保洁制度。
工作人员要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱抛垃圾，不在办公场所抽烟，保持办公场所地面干净、玻璃明净、桌椅清洁、文件资料摆放整齐，涉密文件妥善保管。
各科室要定期组织卫生责任区清理打扫，以良好的卫生状况迎接服务对象。
卫生保洁由局办公室负责检查落实。
4、严格执行工作时间制度。
工作人员必须严格遵守上、下班时间，无特殊原因，不得迟到、早退。
因公因事请假，应履行请假手续，经批准后方为有效。
工作时间不得擅自离岗、串岗、扎堆谈论。
因特殊情况需离开工作岗位，须经科室负责人批准。
严禁上班期间利用电脑、手机玩游戏、视频聊天、看电影等。
二、做实常规工作，做深创新举措，建设生动活泼的机关1、扎实开展创先争优活动。
以深入开展创先争优活动为契机，以“创建市级以上先进基层党组织，全体党员争当优秀共产党员”为创建目标，以切实为群众解难题、办实事为出发点，各党支部、党员个人认真对照其公开承诺内容履行工作职责，提升服务水准，确保全面履诺。
新形势下加强国有企业内部作风建设的几点建议
新形势下加强国有企业内部作风建设的几点建议随着经济全球化的发展，竞争形式发生了巨大变化。
面临激烈的市场竞争，国有企业已经成为创新与改革的重要主体，而企业内部作风的建设是其改革和发展的基础。
在这个背景下，我提出以下建议：1.增强国有企业内部文化建设作为国有企业，必须强化企业文化建设，树立企业形象，提高员工的文化素质和企业的文化内涵。
这是一个长期的工作，企业要建立完整的提升文化的体系，让员工真正认识到文化的重要性。
企业各级领导要积极投入建设，注重文化的传达和传承，使企业内部文化成为推动企业发展和员工成长的重要力量。
2.加强领导干部的敬业精神和服务意识领导干部是国有企业内部作风建设的关键，必须加强其敬业精神和服务意识的培养。
领导干部要做到以身作则，为员工树立榜样，树立企业形象。
此外，领导干部还要积极开展员工培训，提高员工的专业水平，让员工在工作中更加有效地发挥自己的优势，为企业创造更多的价值。
3.完善企业内部管理体制完善企业内部管理体制是促进作风建设的重要途径。
企业要建立归属明确、责权清晰的管理体制，将各部门的职责和权利明确规定。
另外企业要加强对员工的人事管理，建立完善的员工档案和培训计划，对于优秀员工在晋升和评价方面要给予关注和激励，让员工感到企业对他们的认可和支持，从而更加积极地为企业的发展奋斗。
4. 加强企业内部绩效管理加强内部绩效管理是提高企业作风建设的重要因素。
企业要以“绩效为导向”，对各部门进行全程监管和考评。
通过对员工的绩效评价和激励机制的建立，鼓励员工积极进取、勇于创新，在企业的发展中发挥更大作用，推动企业健康发展。
总之，国有企业内部作风建设是企业长远发展的基础，要加强企业内部文化建设、领导干部的敬业精神和服务意识、完善企业内部管理体制和加强企业内部绩效管理等方面的建设，让企业内部更加凝聚力量，积极为中国经济发展贡献力量。
关于进一步加强和改进机关作风建设的意见
关于进一步加强和改进机关作风建设的意见为进一步提高我校机关管理、服务质量和水平，提升管理效能和工作效率，根据学校第二次党代会提高管理科学化、制度化的精神和《西北农林科技大学中长期发展战略规划（2010—2020年）》关于建立现代大学制度的要求，结合机关工作实际，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见：一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动。
认真贯彻学校第二次党代会精神，以服务教学科研推广、服务基层、服务师生员工为宗旨，以改革创新为动力，以提高效率为重点，加强机关干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风建设，为建设产学研紧密结合特色鲜明的世界一流农业大学提供坚强的组织和作风保障。
二、工作目标通过加强和改进机关作风建设，解决机关作风上师生反映强烈的突出问题，提高干部素质，规范工作行为，增强工作效能，改进工作作风，进一步增强机关服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，建设一支学习型、服务型、规范型、创新型、和谐型、廉洁型的机关工作队伍，实现转变观念、转变职能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服务大局、服务师生有新成效，进一步树立良好的机关形象，使广大师生员工对机关工作的满意度有明显提高。
三、主要内容（一）不断提高人员素质，建设学习型机关根据学校建设世界一流农业大学目标对机关部门的要求，着眼于提高机关工作人员的素质和能力，加强学习型机关建设。
1．丰富学习内容。
坚持理论先导原则，致力于提高机关工作人员的思想政治素质，加强对党的路线方针政策、国家法律法规、党史、国情和形势政策的学习，重点加强中国特色社会主义理论体系的学习；致力于提高机关工作人员学习力、创新力、凝聚力，树立终身学习、全员学习、全过程学习的理念，加强对科学发展观、学习型组织理论、人的全面发展理论的学习；致力于提高机关工作人员的业务素质，加强对教育理论、管理理论和具体业务知识的学习；致力于提高干部的道德品行和精神境界，大力加强党性党风党纪和社会主义核心价值体系的学习，培养高尚道德情操，拒腐防变。
关于进一步加强政府机关作风建设的意见
关于进一步加强政府机关作风建设的意见一、背景介绍当前，我国正处于社会主义现代化建设的关键期，政府机关的作风建设是推进现代化建设、增强人民群众获得感的重要内容。
然而，由于长期存在的问题，政府机关的作风建设仍然面临着诸多挑战，亟需进一步加强。
二、问题分析1. 行政效能不高政府机关在办事效率、决策执行力等方面仍然存在一定的问题。
其中，办事手续繁琐、冗杂等问题使得行政效能不高，影响到人民群众的切身利益。
2. 官僚主义现象普遍存在一些政府机关存在着官僚主义现象，工作过程中缺乏创新和实效，对待问题过于敷衍了事，导致政府工作缺乏活力和创造性。
3. 缺乏公开透明政府机关的工作过程和决策内容缺乏公开透明，缺乏广泛参与和监督，容易引发民众的不满和矛盾。
三、加强政府机关作风建设的对策1. 简政放权，优化服务为了提高行政效能，政府机关需要进一步简政放权，简化手续，减少冗杂的审批程序。
同时，加强服务意识，优化服务流程，提高服务效率，满足人民群众的需求。
2. 建立激励机制，激发工作活力政府机关应建立激励机制，激发干部的工作主动性和创造性。
通过评价考核、晋升选拔等手段，促使干部更加积极主动地为人民群众服务，推动工作的创新和进步。
3. 推进阳光政务，增强公开透明政府机关应推进阳光政务，增强公开透明。
通过建立政务公开的制度和平台，向公众公开政府工作的过程和结果，接受广泛的监督，提高政府的透明度和公信力。
4. 加强廉政建设，防止腐败问题政府机关应加强廉政建设，严厉打击腐败现象。
通过建立健全的反腐倡廉制度、加强干部教育培训、加强监督执纪等措施，预防腐败问题发生，维护政府机关的廉洁形象。
四、实施方式和措施1. 完善制度建设政府机关需要加强制度建设，制定相关的管理规范和工作流程，为加强作风建设奠定基础。
建立健全的考核评价制度，推动作风建设落地生根。
2. 加强培训教育政府机关应加大培训力度，提升干部的素质和能力。
通过培训教育，使干部认识到作风建设的重要性，增强服务意识和责任感。
医院加强内部管理促进行业作风建设的意见
医院加强内部管理促进行业作风建设的意见近年来，我省各级医疗机构深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作，纠正行业不正之风，取得一定成效，但一些卫生行业作风方面的问题仍没有很好解决，涉及医药购销商业贿赂及其它经济犯罪案件时有发生。
解决目前医院内部存在的问题，一靠深化体制机制改革，二靠加强医院内部管理。
现就加强医院内部管理促进行业作风建设提出如下意见：一、规范医院决策行为，加强对重大决策事项的管理切实加强医院反腐倡廉建设，促进医院领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等“三重一大”事项，必须由领导班子集体作出决定。
“三重一大”事项坚持集体决策原则，医院应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，做好会议记录，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。
医院党委和行政班子要依据各自的职责、权限和议事规则，集体讨论决定“三重一大”事项，防止个人或少数人专断。
落实“一把手”不直接分管人事、财务的制度。
保证决策的科学性、民主性，保证决策合法合规。
要继续完善“阳光院务”制度。
公立医院要按照省卫健委党组印发的党务、政务、院务公开的实施方案和指导性目录，在党务、服务、事务管理中5个方面、32个项目、139事项要全面公开，自觉接受党员、职工和群众的监督。
二、规范药品和物资采购行为，加强对采购工作的管理（一)落实药品和医用耗材“阳光采购”制度。
要根据省政府的部署和要求，抓好药品、耗材和医用卫生材料集中招标采购各项改革措施的落实，遏制虚高药价，规范运作，加强监督。
鼓励倡导各医疗机构结合实际，改革药品遴选方式，推进廉洁建设。
一是各级医疗机构要按照有关规定，组织专家在全省药品集中采购挂牌交易目录范围内组织遴选本院使用的药品目录；二是全省非营利性医疗机构（含医保定点的民营医疗机构)必须参加药品集中采购工作，并通过政府建立的非营利性药品集中采购平台采购药品；三是医疗机构不得采购基本药物和医保目录药品未成交的品种，如临床必须且不可替代的急救药品和罕见病种药品没有挂网，须按省级药品集中采购工作管理机构的要求报当地药品集中采购工作管理机构备案；四是医疗机构应当在规定时间内，根据本单位的药品使用目录，编制采购计划，并严格按照《合同法》的规定签订药品购销合同，明确品种、规格、价格、数量和采购周期、回款时间、履约方式、违约责任等内容；五是医疗机构应当严格按照合同约定的时间回款。
加强作风建设意见
加强作风建设意见加强作风建设意见当前，全社会都在积极推进作风建设，但是在实际操作中还需要加强工作，进行更加深入的调研和总结经验，以推动作风建设作用的最大化。
以下是我对于加强作风建设的一些意见：一、严格执行工作纪律在工作中，对于各方面的纪律一定要严格执行，尤其是在执行工作纪律上需要静态管理、动态管理相结合，同时在落实管理的过程中要注重对于工作中环节的点对点和面对面的传达，以全方位把控整体工作，保障工作的良好开展和有序推进。
二、严格执行工作流程在工作中，对于工作流程的严格执行显得尤为重要，工作流程可以帮助减少工作出现堆乱、错乱的情况。
严格执行工作流程可以更好地把握工作进度和推进效率，使得工作得到更加快捷、高效的开展。
三、把握好工作重点在工作开展中，一定要把握好工作的重点，从多方面入手，对于重点项目和任务进一步加强管控，确保工作执行结果更加稳固，让工作结果能够尽快体现出来，从而使得工作更加充满情感色彩和人文氛围。
四、完善制度规范在工作开展过程中，在制度补充和完善上要注重建立完善制度规范，制定明确的制度流程，逐步建立一个完善制度的体系，制定贯通和保障运行的制度和流程，为工作的有序和稳妥推进打下基础。
五、加强工作学习在工作开展的同时，要加强对工作方向和目标的明确，以学习为中心，不断获得学习的机遇和渠道，逐步形成开放和发展的学习平台，使得工作过程中的不断学习更加全面和深入，为工作的开展和推进提供有利的支持。
六、大力宣传工作精神在工作的开展过程中，要大力宣传工作精神，不仅限于内部宣传，也要外放，让更多的人了解工作的开展过程和目标，努力打造一个开放式、自由式、平等式的交流平台，为工作的开展使得宣传和推广更加广泛和多样。
七、建立层层考核制度在工作开展过程中，需要建立层层考核制度，通过对层次不同的成果进行考核，推动工作的迅速进展，让工作得到更好的开展和推动，同时要注重对于工作成果进行概括和提炼，加强得失分析，推动工作的全面进展。
机关内部作风建设实施意见
机关内部作风建设实施意见本办各科室、所、中心、机关车队：为深入贯彻落实党的十八大精神及中心关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定，大力弘扬高效、廉洁、求真、务实的优良作风，切实增加争先进位意识、效劳意识和效能意识，着力打造“学习型、效劳型、廉洁型、和谐型、高效型”机关，促进机关效能不断提升，现就加强办公室内部作风建立制定实施意见如下。
一、强化学习意识，切实形成优良学风1.细心组织政治理论学习，深刻领悟党和国家的路线、方针、政策，仔细贯彻落实省、市、区有关文件和会议精神。
2.深入开展调查讨论，围绕事关全区进展的重要问题，准时深入基层了解真实状况，提出可行的意见、建议，为区政府科学决策供应参考。
3.健全机关在职学习鼓励制度，鼓舞干部职工积极开展自学和各类在职学习，有效提升自身综合素养和水平。
4.加强业务培训，针对办公室各项工作面临的新形势、新要求，准时邀请相关专家集中授课，强化定岗培训，做到业务力量与时俱进。
5.针对机关新进人员实施“1+X”培训，安排阅历丰富的同志带班，帮忙尽快熟识办公室整体业务流程，提高业务力量。
二、强化效劳意识，切实转变工作职能6.充分发挥办公室联系枢纽和综合协调作用，仔细做好相关文件和会议精神上传下达工作，抓好各项工作协调落实。
7.高质量起草区领导讲话文稿、会务材料及相关文件，准时做好各类办公资料的印发工作。
8.严格掌握随访出国人员，按规定办理因公出国(境)手续。
9.加强机关用车治理，保障公务用车；加强机关后勤事务治理，有效提升后勤效劳水平；做好本单位离退休老干部的效劳工作。
三、强化责任意识，切实维护办公秩序10.建立健全联系群众机制，仔细接待来访群众，帮忙其和相关部门取得联系，并急躁做好政策宣传解释工作。
11.严格依照机关文件审批流程制发文件，重要文件须经区政府法制办公室进展合法性审核，标准性文件提请区人大审查备案。
办结文件根据规定程序作立卷、归档、销毁等处理。
所办文件按标明密级作保密处理，不得将文件内容违规向无关人员泄漏或以电子文档方式上传至数字化网络。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
进一步加强内部管理推进作风建设的工作意见
为进一步加强内部管理和推进机关作风建设，优化机关
服务环境，提高机关工作水平，更好地为社会服务、为基层
服务、为群众服务，展示发改局良好形象，实现中央“八项
规定”和省市相关精神，现就进一步加强内部管理和推进机
关作风建设提出如下工作意见。
一、强化内部管理，严肃工作纪律，建设规范有序的机
关
1、严格执行局内部管理制度。
结合机构改革，明确了会议
制度、社会服务承诺制度、局机关及下属单位用人管理制度、财
务管理制度、公务接待制度、办公用品购置和管理制度、机关车
辆使用管理制度、网站管理和信息宣传制度、局机关大楼安全管理制度等多项制度，请认真贯彻执行，确保落到实处。
2、严格执行学习制度。
每周一晚上为局夜学时间，主要学
习政治理论、业务知识、法律法规等，学习内容和材料由局办公
室安排。
局党组、各党支部每月学习一次，具体工作由局办公室、各党支部组织实施。
工作人员必须有专用学习笔记本，每半年结合自己的工作实际撰写一篇学习体会文章，局办公室将定期进行督查。
3、严格执行卫生保洁制度。
工作人员要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱抛垃圾，不在办公场所抽烟，保持办公场
所地面干净、玻璃明净、桌椅清洁、文件资料摆放整齐，涉密文
件妥善保管。
各科室要定期组织卫生责任区清理打扫，以良好的卫生状况迎接服务对象。
卫生保洁由局办公室负责检查落实。
4、严格执行工作时间制度。
工作人员必须严格遵守上、下
班时间，无特殊原因，不得迟到、早退。
因公因事请假，应履行
请假手续，经批准后方为有效。
工作时间不得擅自离岗、串岗、
扎堆谈论。
因特殊情况需离开工作岗位，须经科室负责人批准。
严禁上班期间利用电脑、手机玩游戏、视频聊天、看电影等。
二、做实常规工作，做深创新举措，建设生动活泼的机
关
1、扎实开展创先争优活动。
以深入开展创先争优活动
为契机，以“创建市级以上先进基层党组织，全体党员争当
优秀共产党员”为创建目标，以切实为群众解难题、办实事
为出发点，各党支部、党员个人认真对照其公开承诺内容履
行工作职责，提升服务水准，确保全面履诺。
2、扎实开展党员示范活动。
党员应扎实做好工作，发
挥党员的带动作用，带领局里各科室人员切实做好“三改一拆”、“双美”工程等工作，保质保量的完成领导交付的任
务，发挥党员师范先进作用。
3、严格党内生活。
认真落实领导班子民主生活会制度，领
导班子每年召开一次民主生活会，必要时召开专题民主生活会。
要提高民主生活会的质量，会前要开展谈心活动，听取各方面的意见；会上要注意查找存在的突出问题，研究制定整改措施；会
后要注重抓好整改措施的落实。
要认真落实领导人员双重组织生活制度。
发扬党内民主，认真贯彻党员权利保障条例，严格落实
党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，逐
步推进党务公开。
三、加强廉政建设，规范从政行为，建设清正廉洁的机
关
1、坚持廉洁从政。
工作人员进一步强化为民服务的工作理
念，倡导克己奉公、秉公办事的优良品格，真正为群众办实事、
办好事、办成事，杜绝门难进、脸难看、事难办现象出现；进一
步强化依法行政的法律意识，用国家的大政方针和各项法律法规
指导工作，防止各类失职、渎职行为出现；进一步强化廉洁自律
的工作作风，不准利用职务、工作之便非法索取他人财物或占有公共财物，不准用公款请客送礼、为自己办私事谋私利，不准向
基层单位摊派由个人承担的费用，始终保持廉洁清正的良好形
象。
2、坚持团结协作。
工作人员要从整体利益出发，始终高举
团结奋斗的旗帜，自觉维护集体的形象和声誉，不得出现任何破坏团结、败坏风气的现象。
工作中互相补台不拆台，互相信任不
怀疑，互相配合不推诿。
同事之间要多关心、多帮助、多支持，
各科室之间要多沟通、多协调，齐心协力做好工作。
3、坚持权力公开透明。
各科室、中心、公司行使的权力事
项必须及时上政府内网运行，组织专人实时准确录入数据，确保行政权力网上运行全覆盖
四、强化目标考核，严格责任追究，建设群众满意的机
关。
1、建立“双百三分段”考核机制。
“双百”考核机制是指工作目标考核和行风建设考核，满分均为100 分，年中、年终同步考核，权重为7： 3；“三分段”考核机制，是指行风建设考
核由科长对考核对象的考评、分管局长对考核对象的考评以及局
党组对考核对象的考评三部分组成，权重为3：3：4（具体考核细则另行制定）。
2、强化日常监督。
加大对行风建设的考核力度，由局纪检
组牵头，定期不定期地对各科室、中心、公司的作风建设情况进
行督查，督查情况将及时予以通报，并作为年中、年终行风建设
考核的重要依据。
3、严格责任追究。
凡在各级明察暗访和效能监察中被点名
批评或被媒体曝光的，对直接责任人作待岗处理；被举报或网上投诉的，首先要在两天内回复，经查实的，首次进行诫勉谈话，
第二次再犯类似错误的，作待岗处理，科室负责人、分管领导承
担相应的领导责任。
处理结果将作为工作人员年度评先评优和岗
位调整的重要依据。