公司员工试用期合同样本一(二篇)
2024年公司员工入职合同样本5篇
2024年公司员工入职合同样本5篇篇1员工入职合同甲方（公司）：___________科技有限公司地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位工作。
工作职责及工作要求应按照甲方的相关制度和标准执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条乙方所在岗位执行标准工时制度。
乙方的工作班次应符合国家法律规定，并按照甲方的实际工作安排进行调整。
在法定工作时间外如需加班，应依照国家法律法规和公司规定支付加班工资或安排调休。
第四条乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假的权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条甲方按月向乙方支付劳动报酬。
试用期工资为______元/月，试用期满后的工资按照甲方的薪酬制度和绩效考核结果确定。
甲方按时发放工资，并应按照国家法律法规缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方享有相应的社会保险待遇和福利。
甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、保密和竞业限制条款第七条乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
离职后，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。
2024年试用期用工合同参考样本（三篇）
2024年试用期用工合同参考样本____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容（一）乙方同意依据甲方的工作需求，在指定岗位承担工作职责，并完成相关任务。
（二）乙方应严格遵守甲方依据国家法律法规制定的各项管理制度。
三、劳动保护和工作条件（一）甲乙双方须严格遵守国家关于工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的法律法规。
甲方应确保为乙方提供符合国家规定的工作条件，乙方则需严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品，以保障乙方在安全健康的环境中工作。
（三）若乙方的工作涉及职业危害，甲方需如实告知乙方相关危害及可能产生的后果，并依法采取防护措施。
同时，甲方应组织乙方参加相关的专项培训或教育。
乙方应积极参与并认真对待。
（四）甲方应根据乙方岗位的实际需要，依法定期或在必要时为乙方安排身体健康检查。
四、工作报酬（一）乙方的月工资为____元（已包含五险一金费用，乙方需自行到相关部门办理相关手续）。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，将依据甲方制定的相关制度进行确定并支付。
五、工作纪律甲乙双方均应严格遵守国家法律法规、规章和政策。
甲方制定的内部管理制度必须合法合规，乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同的变更、终止与解除（一）劳动合同的变更需经双方协商一致，并按原签订程序进行。
（二）劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现，则劳动合同自动终止。
双方同意的，可续签劳动合同。
（三）乙方出现以下情形之一时，甲方有权解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过____天的；3. 严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）在以下情况下，甲方可解除劳动合同，但需提前____日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2. 乙方不能胜任岗位工作，经培训后仍不能胜任的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
员工试用期劳动合同范本5篇
员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________地址：__________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________________________联系电话：____________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条：本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方在试用期间的工作内容、岗位（工种）以及工作地点由甲方根据需要进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方在试用期间的正常工作时间为每日八小时制，每周工作五天。
甲方应保证乙方享有法定休假和带薪年假等福利待遇。
四、劳动报酬第四条：乙方在试用期间的工资按照甲方的薪酬制度确定，试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度第七条：甲方应依法制定和修订劳动纪律和规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，履行岗位职责。
八、保密条款第八条：乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
九、合同的变更、解除和终止第九条：双方在试用期间协商一致，可以变更本合同。
2024年员工试用期劳动合同参考样本（二篇）
2024年员工试用期劳动合同参考样本甲乙双方达成协议，甲方正式聘请乙方为试用期员工，该期限定为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
双方遵循平等协商原则，针对试用期内相关事项，特制定以下条款，以期共同遵守。
一、乙方在试用期间担任的岗位（工种）为____。
甲方根据工作需求及乙方能力，有权对乙方工作岗位进行适当调整。
二、试用期间，乙方需严格保守甲方的商业秘密，恪守劳动纪律，遵守甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作部署，切实履行职责，保障甲方的合法权益。
三、乙方试用期的月薪为____元，甲方将按月发放。
乙方加班工资将按照每小时____元的标准计算。
四、试用期内，乙方的考勤将由甲方依据实际出勤状况和公司考勤制度进行管理。
五、除工资外，乙方在试用期内享有的所有福利待遇均已包含在试用期工资中。
六、乙方的工资将在每月上班之日起的次月____日前由甲方发放。
如遇工资发放日为周日或节假日，甲方将根据实际情况逐日顺延发放。
七、试用期内，如乙方希望解除劳动合同，须提前一周通知甲方，并与甲方协商解决。
若未履行通知义务，将按照公司制度进行处理。
八、如乙方在报到后的第一月内提出辞职，甲方将扣除招聘和培训费用后，按实际工作天数支付相应报酬。
九、试用期内，如甲方认为乙方无法胜任工作或发现乙方提供虚假应聘材料，不符合录用条件，甲方有权立即终止试用并解除劳动合同，工资结算将根据乙方实际出勤情况及公司制度进行。
十、试用期内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度，或因故意或重大过失对甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解除劳动合同。
乙方应对造成的损失承担相应的赔偿责任。
十一、试用期内，如乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。
十二、试用期满或试用期内表现突出且经考核合格的员工，甲方将在当月与其签订正式劳动合同。
考核不合格者，甲方将予以解雇或延长试用期，但最长试用期不得超过六个月。
2024年公司员工劳动合同参考样本（二篇）
2024年公司员工劳动合同参考样本一、关于加班与工资支付1. 乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方同等时间的补休或依法支付加班工资；如需临时加班，甲方应支付相应的加班工资。
2. 其他支付方式：工资支付必须采用法定货币形式，不得以实物及有价证券替代。
甲方应于每月指定日期发放工资。
如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
若乙方因工作需要经常外出办理业务，甲方应为乙方缴纳相应的意外保险。
二、劳动合同中的劳动纪律1. 甲方根据国家及省级相关法律法规，通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示。
乙方应自觉遵守国家及省级劳动纪律、法规以及工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方遵守制度的情况进行检查、督促、考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 若乙方知悉甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守该商业秘密。
三、劳动合同的变更1. 任何一方要求变更本合同内容，均应以书面形式通知对方。
2. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理相应的变更手续。
四、劳动合同的解除1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方提出解除的，应按规定支付经济补偿金。
2. 甲方可单方解除本合同的情况包括：试用期内乙方不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；甲方因歇业、停业、濒临破产或其他生产经营困难情形的；乙方因健康原因无法从事原工作或甲方另行安排的工作的；乙方无法胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任的；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，且双方无法就变更达成协议的；合同约定的其他解除条件出现。
甲方依据上述第5、6、7、8、9项解除合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定支付经济补偿金，其中第6项解除的还需支付医疗补助费。
3. 乙方解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。
2024年公司员工劳动合同协议参考样本（2篇）
2024年公司员工劳动合同协议参考样本甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同订立并履行本合同所列条款如下：一、劳动合同期限本合同期限确定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳动报酬甲方应按月向乙方支付工资，月工资标准为____元，支付日期为次月____日前（其中，第____月工资作为预留款，于合同解除时结算）。
三、管理制度1. 乙方需严格遵守店内规章制度，展现文明礼貌，积极进取，爱岗敬业，善于学习并熟练掌握工作技能。
2. 乙方工作期间应着统一店装，保持仪表端庄，举止大方，使用规范用语，提供文明、礼貌的服务。
3. 工作时间内，乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。
4. 工作之余发生的意外伤害由乙方自行负责，夜不归宿或违法行为与本店无关。
四、卫生制度1. 公用餐具需每日清洗，确保餐具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2. 服务员需按既定程序和要求清理餐厅卫生，细致管理餐厅物品。
五、考勤制度1. 员工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2. 每月享有两天公休，超出部分请假按日扣除相应费用（平日100元/天，周六、周日200元/天），旷工一天则扣除当日全额工资。
六、奖罚条例1. 迟到、早退每次扣除10元。
2. 对本职工作拖延、疏忽、粗心大意造成损失的，每次扣除20元。
3. 员工间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，并自行承担后果。
4. 年底对工作表现突出的员工给予奖励。
5. 上班时间玩手机，一经发现扣除50元工资。
6. 签约满半年奖励300元，签约满一年奖励800元。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 任何一方要求解除劳动合同，需提前____日通知对方。
2. 若合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不发放当月及预留的____月工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
试用期用工合同范本（5篇）
试用期用工合同范本甲方：办公地址：法定代表人：委托代理人：乙方：出生日期性别：文化程度：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。
本合同性质为劳务合同。
第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在企业应用事业部从事：_____产品销售工作。
1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
第二条协议期限本协议有效期自：____年____月____日起，至：____年____月____日止，本协议期限为____年。
第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。
3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。
第五条兼职劳动报酬5.1甲方将在每月____日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
5.2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条保密义务协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前____日告知乙方，本合同即可提前终止。
公司员工试用期合同范本合同屋
公司员工试用期合同范本合同屋2023公司员工试用期合同范本正文内容所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。
劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。
所以员工在签订实用合同的时候一定要谨慎!以下是我为大家带来的公司员工试用期合同范文，欢迎大家参考。
公司员工试用期合同1甲方(聘用单位)名称：_________________________________法定代表人：____________________________________________ 所有制性质：主管部门：_________________________________ 地址：___________________________________________________ 乙方(受聘人员)姓名：__________性别：_____民族：_____出生年月：_____________________学历：___________________ 何时毕业于何校何专业：_________________________________ 何时获何专业技术职务任职资格：________________________何时获何技工等级任职资格：_____________________________ 居民身份证号码：________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期的劳动合同范本8篇
试用期的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，确立试用期间双方的权利和义务关系。
一、试用期期限试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。
2. 乙方必须按照甲方的要求按时完成规定的任务和工作量。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。
2. 乙方应按照甲方的规定按时上下班，完成工作任务。
四、劳动报酬1. 试用期工资为______元/月。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行奖励或惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，注意个人安全和保护公共设施。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。
六、劳动合同的解除和终止1. 试用期期间，双方均有权解除劳动合同，但需按照相关法律规定进行通知和支付经济补偿。
2. 合同解除或终止的具体条件和程序按《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。
公司员工试用期合同范本8篇
公司员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的聘用事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____个月。
二、工作内容及地点第二条乙方在试用期内的职位为___________，主要工作职责为_______________________。
工作地点在_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假权利。
四、薪资待遇及福利第四条乙方试用期内的工资为_____元/月，支付方式____________（现金/银行卡转账）。
试用期薪资发放时间和方式为_____________（例如每月五号以银行转账形式支付）。
乙方享有国家规定的五险一金及相关的福利待遇。
如有额外的奖金、津贴或补贴等，则按照甲方规定执行。
五、保密义务和竞业限制第五条乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于个人用途。
合同期内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。
具体竞业限制期限为_____个月/年。
六、知识产权归属第六条乙方在试用期内参与的项目或创作的作品所涉及的知识产权归甲方所有。
乙方不得将相关知识产权据为己有或擅自使用。
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合同编号参考范本
公司员工试用期合同样本一(二篇)目录：
公司员工试用期合同样本一一
公司员工试用期合同样本三二
- 1 -
公司员工试用期合同样本一
甲方：________
乙方：________
身份证号：________________________
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为______个月，自________年______月_____日至
________年______月_____日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为____________元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
2.甲方的义务
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