国有企业临时工劳动合同新整理版参考文本
国有企业临时工劳动合同（精选12篇）
国有企业临时工劳动合同（精选12篇）国有企业临时工篇1国有企业临时工劳动合同国有企业临时工劳动合同甲方（用人单位）名称：_______性质：_______________________地址：_______________________法定代表人：_________________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_______________________年龄：_______________________民族：_______________________文化程度：___________________籍贯：_________省__________市现住址：_____________________属于：农业人口非农业人口居民身份证号码：_____________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________元。
第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：_________。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
新国企劳动合同范本新5篇
新国企劳动合同范本新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（国企名称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：____________________________性别：___________________________________身份证号码：______________________________联系电话：_______________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因工作需求，经协商一致，乙方需执行特殊工时制度的，双方另行签订协议。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体标准根据岗位不同而有所不同。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
国有企业临时工劳动合同范本5篇
国有企业临时工劳动合同范本5篇篇1国有企业临时工劳动合同范本甲方：（委托人）法定代表人（签字）：__________乙方：（受托人）法定代表人（签字）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和国家劳动行政部门的要求，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：第一条合同目的乙方接受甲方的委托，以临时工的身份为甲方单位工作，为甲方单位提供一定期间内的劳动服务。
第二条工作内容乙方的工作内容、工作地点、工作时间等具体安排由甲方负责制定，乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作。
第三条服务期限本劳动合同从____________年___月___日起至____________年___月___日止。
如果甲方需要延长乙方的工作期限，应当提前通知乙方并征得乙方的同意。
第四条工资报酬1. 乙方的工资由甲方支付，按照双方约定的工资标准进行支付。
乙方应按照甲方规定的工资支付方式和时间领取工资。
2. 乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税。
第五条劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格按照工作流程和操作规程执行工作。
第六条保密义务在履行本合同期间，乙方应当保守甲方单位的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露给第三方。
第七条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责、工作期限、保密义务等，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应违约责任。
2. 若乙方严重违反甲方单位的规章制度、劳动纪律，影响到甲方单位的正常生产经营秩序，甲方有权终止本合同。
第八条合同变更和解除1. 本合同变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订合同变更协议。
2. 双方协商一致解除本合同，应提前___日书面通知对方，履行完毕后进行结算手续。
第九条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国的法律。
国有企业临时工劳动合同新整理版5篇
国有企业临时工劳动合同新整理版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1国有企业临时工劳动合同新整理版第一章总则第一条为了规范国有企业与临时工之间的劳动关系，保护临时工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，结合国有企业的实际情况，制定本合同。
第二条国有企业与临时工订立合同，双方应当遵循平等互利、诚实信用的原则，按照自愿、协商一致的原则确定合同内容。
第三条国有企业应当依法用工，不得对临时工实行歧视，不得以种族、性别、宗教信仰等为由，在招用、培训、聘任、考核、晋升、奖励、职务调整、劳动报酬等方面有不同对待。
第四条临时工在国有企业工作，应当遵守国有企业的规章制度，服从国有企业的管理，认真完成工作任务，维护国有企业的正常秩序。
第二章合同期限第五条国有企业与临时工订立的劳动合同，其期限不得超过两年。
第六条临时工与国有企业连续签订两次以上劳动合同，并在两年内累计工作不满10个月的，视为无固定期限劳动合同。
第七条临时工与国有企业有一年以上劳动关系的，其合同期限最长不得超过两年。
第八条临时工与国有企业订立的劳动合同终止后，又与国有企业以同一工作岗位再次订立劳动合同的，不受第五条、第七条规定的限制。
第三章劳动报酬第九条国有企业应当依法向临时工支付劳动报酬。
第十条劳动合同期限不满一个月的，劳动报酬按小时计算；劳动合同期限一个月以上的，劳动报酬按月计算。
第十一条国有企业可以根据临时工的工作性质、工作时间、工作强度、工作效果等因素，确定劳动报酬的多少，但是不得低于当地最低工资标准。
第十二条国有企业应当及时足额支付劳动报酬，不得拖欠临时工的劳动报酬。
第四章劳动保护第十三条国有企业应当为临时工购买工伤保险、社会保险等相应的社会保险。
第十四条国有企业应当为临时工提供必要的劳动防护用品和劳动卫生条件，保障临时工的健康和人身安全。
第十五条临时工在国有企业工作期间，发生工伤的，国有企业应当依法承担赔偿责任。
第五章合同解除第十六条国有企业与临时工协商一致解除劳动合同的，应当实行书面解除手续。
有关国有企业临时工劳动合同8篇
有关国有企业临时工劳动合同8篇篇1临时工劳动合同甲方：[甲方公司名称]（国有企业）乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要雇佣临时工从事特定工作，现与乙方经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]，双方可根据工作需要及政策变动情况下提前商议后续事宜。
（二）工作内容：乙方在甲方担任临时工岗位，具体职责和工作内容按照甲方的相关规定执行。
乙方应按时完成甲方分配的工作任务，履行相应的岗位职责。
（三）工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或灵活工时制度。
乙方需按时完成工作任务，并确保工作质量。
（二）休假制度：根据国家法定休假制度及甲方的相关规定执行。
如遇特殊情况需调整休息日或加班，乙方应服从甲方的安排。
三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：甲方根据乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。
劳动报酬按月支付，支付时间按照甲方规定执行。
如遇特殊情况需调整工资支付时间或金额，双方应提前协商。
（二）福利待遇：根据甲方规定及国家政策，乙方享有相应的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险费用。
四、劳动纪律与保密义务（一）劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，服从甲方管理，履行工作职责。
乙方不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。
（二）保密义务：乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和其他不应公开的信息应履行保密义务，不得泄露给无关人员。
在离职后仍需继续履行保密义务。
违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、合同解除与终止条件（一）合同解除条件：双方协商一致可以解除合同；乙方有严重违纪行为的，甲方有权单方解除合同；其他法定解除情形出现时，双方可依法解除合同。
（二）合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同等情形发生时，合同终止。
国有企业临时工劳动合同范本3篇
国有企业临时工劳动合同范本3篇篇1国有企业临时工劳动合同范本一、甲方：国有企业二、乙方：临时工为明确甲、乙双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同的约定，达成如下协议：第一条合同目的乙方应当根据甲方的工作需要，提供劳动力，完成甲方交办的工作任务。
甲方应当依法支付劳动报酬。
第二条劳动任务1. 乙方的工作任务由甲方指派，乙方应认真履行工作职责，保质保量按要求完成工作任务。
2. 乙方在工作过程中应遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理，不得违反劳动纪律。
第三条劳动期限本合同自签订之日起生效。
乙方的工作期限为_______（填写具体工作期限），届时本合同自动终止。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间安排，如需加班工作，应当经甲方批准。
2. 乙方在工作期限内需请假或者节假日加班时，应提前请假或征得甲方同意，不得擅自缺勤。
第五条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为_______（填写具体工资数额），甲方应于每月_______（填写具体日期）向乙方支付劳动报酬。
2. 乙方的劳动报酬应当以现金形式支付，不得以其他形式支付。
第六条工作条件1. 甲方应当为乙方提供相应的工作条件和工具，保障乙方安全健康的工作环境。
2. 乙方应当妥善保管甲方提供的工作工具，如有遗失或损坏需照价赔偿。
第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将工作内容、技术资料等泄露给他人，不得利用甲方的资源从事与工作无关的活动。
第八条合同解除1. 乙方在工作期限内如有违反合同约定或不履行合同义务的，甲方有权解除合同。
2. 乙方主动提出解除合同，应提前_______（填写具体通知期限）通知甲方，经双方协商一致后解除合同。
第九条合同变更本合同经双方一致同意，可协商变更其内容，变更内容需以书面形式确认。
第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应本着友好协商的原则解决。
国有企业临时工劳动合同3篇
国有企业临时工劳动合同3篇篇1国有企业临时工劳动合同一、总则为了规范国有企业与临时工之间的劳动关系，保障临时工的合法权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，制定本劳动合同。
二、合同双方甲方（雇主）：国有企业乙方（劳动者）：临时工以上双方根据平等自愿，依法达成如下协议：三、合同内容1. 工作内容：乙方作为甲方的临时工，根据甲方的安排，从事与甲方相关的工作。
2. 工作地点：甲方规定的劳动地点。
3. 工作时间：根据甲方工作安排，双方协商确定的工作时间。
4. 工资报酬：根据双方协商确定的工资标准支付工资报酬。
5. 保险福利：依法为乙方购买工资福利保险。
6. 劳动纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。
7. 合同期限：根据工作需要，双方约定的合同期限。
8. 解决劳动争议：如有劳动争议，双方应当通过和平协商解决。
在协商不成的情况下，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、合同变更与解除1. 合同变更：本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 合同解除：本合同如需解除，须经双方协商一致，并提前通知对方。
解除合同后，乙方应当按照法律规定离开工作岗位。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字生效，有效期至合同期满。
双方均不得擅自解除合同。
六、附则本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
如需续签合同，双方应当提前协商。
本合同经双方签字确认后生效。
国有企业临时工劳动合同甲方（国有企业）：______________地址：______________联系电话：______________乙方（临时工）：______________身份证号：______________联系地址：______________联系电话：______________签订日期：______________甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________以上是关于国有企业临时工劳动合同的文档。
国企临聘用劳动合同（通用3篇）
国企临聘用劳动合同（通用3篇）国企临聘用篇1甲方：__________________地址：________________________单位所有制性质：国营企业法定代表人姓名：____________乙方姓名：____________性别：__________________________年龄：__________________________民族：__________________________文化程度：______________________籍贯：____________________现住址：_________________________属于：(农业人口/非农业人口)身份证号码：____________________根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生产任务根据甲方企业生产需要，乙方同意甲方安排，从事_____岗位，为_____工种，承担_____生产任务。
其中应达到的数量质量指标为：_______________.三、劳动保护和劳动条件根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为_____元。
试用期满，根据乙方的岗位，技能水平，承担的任务等情况，定为每月_____元。
加班工资为每小时_____元。
法定节假日每小时_____元。
乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_____等，每月计_____元，津贴_____元，奖金_____元。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务甲方权利1.依据国家的__________有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
国有企业临时工劳动合同新整理版参考文本
In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes
And Achieve The Effect Of Common Interests
某某管理中心
XX年XX月
国有企业临时工劳动合同新整理版参考
文本
使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
甲方（用人单位）名称：_________
性质：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属于：_________农业人口／非农业人口
居民身份证号码：_________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。
第三条生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护
用品：_________，保健食品费：_________元。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
具体内容：_________。
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日
_________小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_________元。
加班工资：法定节日为_________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________
元。
如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_________。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方
_________元，作为基本生活费用。
第六条社会保险福利待遇
1．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担
_________元。
乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同
等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
3．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过
_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
4．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为
_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除
1．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
2．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
3．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；
（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
4．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
（4）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
5．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第3项规定的；
（2）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女工孕期、产假和哺乳期间的。
6．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。
但因本条第3项（2）的规定解除合同的除外。
7．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条双方认为需要约定的事项
1．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
2．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
3．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共
_________元。
4．除国家规定以外，在_________况下，甲方可解除合同。
5．除国家规定以外，在_________情况下，乙方可解除合同。
6．计件工资制的，月工资结算办法：_________。
7．其他需约定事项：_________。
第九条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。
调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
合同文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K633 2．向当地人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同逢签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：
_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
第2页/总2页。