2013年天津市环保局事业单位单位招聘面试真题
2013年天津市环保局事业单位单位招聘面试真题
2013年天津市环保局事业单位单位招聘
面试真题
1城管购买乱占小商贩积压货物，叙述个人看法2市民不信任自来水厂，怎么解决
3新员工与老员工计划方案冲突，新员工自己上报方案，个人看法
4自然灾害后，受灾群众不愿拆迁，怎么解决
虽然拼爹失败，提供上面的题目，大家分享一下，希望对大家有用
1.有人提议，对公车统一喷涂标志，可以防止公车私用。请谈一谈你的看法？
【题目类别】综合分析之现象
【参考解析】
公车，顾名思义，公务专用车辆。近些年，各地陆续曝光一些公车私用事件，严重影响了政府的公信力。对
公车统一喷涂标志，正是政府对此类公车私用问题采取的重大举措。
统一喷涂标志，实际上是充分发挥群众对于公车私用行为的监督作用，有利于使各地的公车私用现象得到有
效的遏制，从而节约更多的财政资金用在民生改善的刀刃上，并在更大程度上促进党风廉政建设。但是，仅此意见，恐怕很难根治公车私用问题。针对公车私用问题，我有以下几点建议：
第一，公车使用人作为最直接责任人，应该提高全心全意为人民服务的意识，自觉合理使用公车。
第二，政府可以尝试推行GPS定位，充分利用高科技手段，实时掌握公务用车的运行状况和行驶轨迹，使公
车使用更公开透明。
第三，主管部门统一组织公安、交通、新闻媒体不定期检查省直车辆，严处违反规定乘、购超标车的违规违
纪行为。
第四，针对公车涉及的侵占公交车道、违反交通信号灯、随意变更车道、乱停乱放、超速驾驶、酒后驾驶等交通违法行为，依法严厉处罚，追查直接责任人，并将此纳入干部考核体系。
第五，每一位公众应该积极行使自己监督的权利，让公车私用问题无机可乘。
对公车统一喷涂公务用车标志，是健全公车管理、方便公众监督的革新之举，我们应不吝给予一定的鼓励和掌声。当然，“标志公车”仅仅是公车改革的开始，深入而全面的公车改革，还有待更完善的顶层设计的早日给出，使“全国一盘棋”布局的早日完成。
2.在一次全体会议上，领导对一个项目做了赞扬，并且称赞了你在这里的表现，而你其实根本没参与这个项目，请问你该怎么处理？
【题目类别】人际沟通
【参考解析】
诚信是完人的核心价值，尤其是作为一名志向公职的人，更应该讲求诚信。对于不属于自己的荣誉，绝对不能采取默认的形式，心怀侥幸地接受，这实际上是一种自欺欺人，另一方面，也会让领导、同事误解我的为人，所以我必须澄清此事。
澄清此事，一定要区分场合，寻找比较恰当的时机与领导沟通。领导表扬我，很可能是将该项目负责人所提及的表现优越的人与我混淆了，其实是另一位同事的荣誉。鉴于全体会议的场合比较隆重，不宜直接站起来，指出领导的错误，应该先迅速与该项目的负责人沟通，说明情况。可以请他将实际应该表扬的人的情况写成小纸条，通过给领导倒水或者更换话筒等方式，告知领导，借机澄清事实。
事后，我也应该对自己的工作进行深入的思考，“打铁还需自身硬”，时刻保持着初学者的姿态，不断地向领导、同事学习，扎实基本功，提高自己的业务能力。还记得浙大那句迎新语：“做一个明媚的女子，不倾城，不倾国，以优雅姿势去摸爬滚打”，我相信公职队伍也需要这样的女子，我相信终有一天会获得那份真正属于自己的荣誉！
3.请谈一下你对破窗效应的理解？
【题目类别】综合分析之观点
【参考解析】
破窗效应指的是一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其他的窗户也会莫名其妙地被人打破。正如一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹豫得抛，丝毫不觉羞愧。破窗效应告诉我们这样一个道理：在我们的生活中，要高度警惕那些偶然的、个别的、轻微的“过错”，不能对这些“不良”的细节置之不理，否则后果不堪设想。古语有云：“千里之堤，毁于蚁穴；合抱之木，生于毫末”。任何事故灾难的发生，都是一个由量变到质变的过程。因此在生活和工作中，我们应该对事件进行预先分析而不是事后的亡羊补牢。见微知着、防微杜渐，才能把有可能发生的各种事故消灭在萌芽状态。如果我行我素，肆意妄为，这样只能导致不可挽回的过失。对于个人而言，我们应该注重生活、工作中的细节，做到“勿以恶小
而为之，勿以善小而不为”；同时对于一个国家，我们应该做到“生于忧患，死于安乐”，正所谓“居安思危，思则有备，有备无患”。总之，在今后的工作中，我也应该谨记“破窗效应”，事事认真对待，做一名工作态度严谨，忠于职守的工作人员。
4.漫画题（画描述的是一名硕士大学生毕业后开了一家米粉店）由此做一个有关择业方面的演讲。
【题目类别】综合分析之演讲
【参考解析】
各位考官好，我今天演讲的题目是《学历有高低，工作无贵贱》。此刻我想给大家分享一个故事：北大研究生卖米粉，走出了别样的创业路，打造出了高评价的“硕士粉”。也许你对这故事唏嘘不已，但是它在社会上
仍旧是争论不休。
放弃机关工作，依然下海，悄悄进入养猪行业，一年内开设了近100家猪肉连锁店，这就是北大才子陈生；
放弃私企高薪的工作，依然选择了回家务农，经过努力，他种植的蔬菜出口海外，他将挣的钱拿出一部分支持贫困大学生，这就是河北经贸大学的一名优秀毕业生。
当一个个鲜活的大学生创业的例子摆在我们面前的时候，我们的一部分大学。
题目】有人说，工作中苦干加巧干是公务员的工作原则，对于这句话你怎么看，在以后的工作中你要怎么做?
【题目类别】综合分析之观点类
【参考解析】
工作中，既要苦干，也要巧干，这句话道出了公务员工作的原则，“苦干”指的是一种工作态度，我们的工作是纷繁复杂的，在工作中要想取得成绩，必须先低下头去，踏实肯干。这个过程可能是枯燥的，可能是繁琐的，可能是默默无闻的，但一定要投入全部的精力，付出十倍、百倍的努力，克服重重困难，做好吃苦的准备，甘于牺牲，乐于奉献，全身心投入到工作中去。
“巧干”不是偷懒和投机取巧的代名词，而是指一种工作方法，毛泽东同志曾经说过“我们的任务就像是过河，只有找到船或桥，才能过河”，这句话也告诉我们，工作过程中一定要讲究方式方法，不能蛮干。工作过程中，我们首先要熟悉工作的流程，注意创新方式方法，从而提高工作的效率和针对性，确保事半功倍;其次，我们要对之前的工作方法进行总结，总结经验和教训，从而提高工作的能力;第三，我们要具有全局观念，不盲从，不机械，根据工作中的具体情况提出解决问题的方法。
工作过程中，如果我们只有苦干的态度而没有巧干的方法，或者只想着巧干而忽视了苦干的态度，最终的结果都是事倍而功半。所以，在我以后的工作中，我要将苦干的态度和巧干的方法结合起来，要发扬吃苦在前的精神，同时也要注意方式方法，提高工作效率，发掘自己的优势，提高自己的能力，更好地奉献于我的基层工作。
【题目】茶叶只有在开水中才能绽放自己生命的春天，根据这句话做个演讲。
【题目类别】演讲
【参考解析】
尊敬的各位领导：
大家好，很高兴今天站在这里发表这篇演讲，我演讲的题目是“逆境让生命更精彩”。
滚烫的开水是灼人的，但是茶叶只有在滚烫的开水中才能释放生命浓郁的香气，只有浸泡在这沸腾的水中，才能绽放自己生命的春天。人生如茶，我们的人生只有经历了沸水的浸泡，只有经历了逆境的磨砺，才能展现我们生命的本色。逆境，让生命更精彩!
温室里的花朵，经不起风吹雨打，经不起雷电交加，它们只能接受一切舒适的环境，它们只能在没有危险的地方了却一身。当将其暴露于室外的时候，他们面临的将是无以复加的毁灭……因为他们的生命中，少了一份磨练，少了一份挫折，所以发挥不出人生的最美……
人的一生不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样挫折和困难。困难和挫折可以把人吓倒，使人唉声叹气，退缩不前;也可使人精神振奋，经受磨练，增长才干，增强意志。关键是看我们如何对待它。只有能面对困难和挫折而毫无惧色的人，才有可能到达成功的顶峰。
面对困难和挫折，绝对不能失去奋斗的志向。燕子去了，有再来的时候;杨柳枯了，有再绿的时候，桃花谢了，有再开的时候，调整好自己的心态和情绪，扬起前进的风帆，校正人生的坐标和航线，重新寻找和把握机会，找到自己的位置，自己的光源，自己的声音，创伤是前进的动力，挫折是生命的财富，逆境让生命更加璀璨夺目!
最后，再跟大家分享一句俄国着名物理学家列别捷夫的一句话：“平静的湖面锻炼不出精悍的水手，安逸的环境造就不了时代的伟人。”让我们勇敢地迎接生命中的逆境吧!
【题目】俗话说“上面千条线，下面一根针”。作为基层工作者你应该怎么做？
【题目类别】综合分析之观点
【参考解析】
所谓“上面千条线，下面一根针”指的是，面对上级政府的各种政策，最后都得经过基层干部来传达、落实到每一个村民,上面的千条线,都得来靠基层干部这一根针来进行组织和传达。
这就强调，作为基层干部，工作在第一线直接面对群众，直接与群众打交道，是党的各项方针政策的宣传者、执行者、落实者。要做好基层工作确保农村工作顺利开展必须得到群众的支持和配合，如今群众的思想观念已发生了深刻的变化，参政意识、民主意识、维权意识日益增强，农民的需求也日趋多元，基层干部仍以过去那种行政命令型的工作方式已不适应新形势发展需要。基层干部要由行政命令向教育引导服务转变。
在这种情况下，靠发号施令、下发文件、颐指气使或在工作上“卡、压、逼”等方式已难以令群众接受信服，干群党群关系更恶化，甚至引发群众的抵触抗拒，导致群众工作越来越难做。因此，基层干部要改变工作作风和
方式，对群众要以教育为主、引导为主、服务为主，以诚待人，以理服人，晓之以理动之以情，切忌简单粗暴以权压人行政命令型的工作方式，让群众在政府的真情感动下潜移默化转变观念提升思想境界，群众才会自觉主动配合基层党委政府的工作。基层干部更要贯彻好“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的工作方针，急群众所急，想群众所想，积极化解农村矛盾。才能更好的最好串引各种政策的那根针。
“上面千根线，下面一根针”，基层干部虽位轻，但是责重。
【题目】面对未来的生活，困难重重，面对困难我们应该是随遇而安还是应当激流勇进，请结合你自己谈谈你对未来生活的规划。
【题目类别】自我认知与职位匹配
【参考解析】
生活总是充满了未知，在未来的生活中满面充满荆棘。因此，我们应当摆正我们自己的态度，面对未来的困难，我们更重要的是应当激流勇进。因此，我们必须要树立一个正确的人生规划。
人生规划对于我们每一个人来说都有重要的意义，它就像我们前行道路上的指明灯，告诉我们前行的方向！我的人生道路主要包括以下几个方面：首先，作为一个初入社会的青年，我先阶段的主要目标是找到一份合适的工作，让自己多年的学业可以学以致用，实现自我价值。具体到目前来说就是努力通过这次考试。在我大学即将毕业至今的这段时间里，我认真考虑过自己的志愿：就是最大限度的为我们的社会做贡献，为祖国的中国梦贡献自己的一份力量！而公务员这个工作的本质正是全心全意为人民服务，完全符合我的个人预期。当然，我知道，在公务员的道路上一定不会是一帆风顺的，我们更重要的是坚定自己的理想，明确自己的目标，迎难而上。
如果，我有幸成功通过面试，那么我在进入单位之后，首先要做的是想领导学习，向老同事请教熟悉单位情况，明确自身业务，并且在充分了解自己的工作之后，将自己所学切实的运用到我的工作之中。在工作中坚持我的理想。可以预想，在我初进公务员行业，我所面对的困难肯定会层出不穷，那么我更应当勇于面对，不能退缩。在熟悉业务之后，我更重要的任务是将自身的价值有一个切实的发挥，立足基层，扎实自己的基本功，切切实实的投身到自己的工作中去，全心全意的为人民服务。做好长期立足基层服务民众的思想准备，在基层工作中来充实和发展自己。成为一名可以真真正正的服务于人民，切实贯彻党和政府各种利民政策，切实保障人民利益的小小的公务员。
如果我能通过这次考试，我知道，我会面对很多的艰难困苦，因为公职队伍要求有对群众的热情，肯吃苦的决心，踏实前行的决心！短短的几句话，虽说来容易，但有几人能切实践行。因为我的热心可能会被困难打击，我的耐心可能会被困难消磨，我的决心可能会被动摇。《离骚》当中有这样一句话"亦于心之所善兮，虽九死其尤未悔"。意思是，这些都是我内心所真正向往的，为了他们，付出再多的艰辛我也不会后悔！因此，在确定选择加入公务员队伍之前，我做了充足的准备，并且相信自己会一直坚持下去，不忘初心。
【题目】漫画题（漫画描述的是一个高台下面有好多高校毕业生在一个接一个的往上面爬上面就站了几个人）反映的是大学生毕业就业难，针对这个现象进行一篇演讲。
【题目类别】综合分析之演讲
【参考解析】
各位考官好，很荣幸今天在这里为大家发边演讲，我演讲的题目是理性就业，共度时艰。现在，摆在我们面前的漫画描述的是高校毕业生的数量几乎成井喷之势，而与之相对应的是不多的就业机会以及较高的就业门槛，这直接反映了我们当前最热的社会话题之一：大学生就业难问题。
而作为应届毕业身份或刚毕业不久的我们，有几个已经找到了合适自己的工作？我们中的大多数，遭遇的是一次次满怀希望地投递简历，却换回一次次无声地回应；我们中的大多数，面对的是一大群和我们一样的"竞争对手"，在就业这个高门槛面前，大有拼个你死我活的决心；我们中的大多数，现在定是无比沮丧：为什么现实这么残酷？多年所学，为什么到现在却一无所得？为此，我们沮丧，我们伤心，我们失落！但是，我们更要打起精神，调整心态！
首先，要相信我们定会学有所用，不要被一时的困难所吓倒！其次，我们需要认真反思，工作虽不易找，但在中国梦伟大复兴的今天，在信息发达，交通便利的今天，工作机会一定在某个地方，等着与我们不期而遇因此，我们需要调整自己的心态，认真反思总结出适合自己的工作。
我们要有不放弃的决心，只有我们这些祖国的生力军顺利就业，我们才会实现个人价值，才会为国家的建设添砖加瓦。朝气蓬勃的我们，承载祖国梦想的我们，即将步入社会的我们，定会通过自己的努力，拨开这如雾?一样的就业困境，走出迷茫，走出困扰，找到一份适合自己的工作，奔赴充满希望的明天！
（以下内容均搜集于网络，仅供参考）
1．现在大家总是看手机，这种社会现象你怎么看？
【现象分析类】
【参考解析】
手机成了人们不可离手的通讯工具，而且现在的手机功能也越来越多。从简单的通话，扩展到了能上网浏览新闻，刷微博，打游戏，看视频等等，所以我们看到越来越多的人在有空闲的时候总是低着头看手机。
这首先要感谢现在的科技让我们的生活越来越便捷，让休闲放松唾手可得，让人们了解信息越来也方便。但是因为过度依赖手机、过度频繁的查看信息而产生的“低头族”也同样值得我们关注。
第一，因为手机便捷，功能齐全，我们一天中有大部分的时间都可以拿手机来浏览信息，白天看，晚上也看。有些人夜间使用手机时不注意调整手机屏幕亮度，眼睛盯着手机的时间过长，长期下来，也就给眼睛视力造成了影响，不利于眼睛的保健。
第二，手机浏览信息确实让我们打发了无聊的空余时间，但是也改变和影响了人们的交流方式。以前我们总是习惯面对面的与人沟通，现在是大家坐在一起吃饭互不说话，拍个照片上微博，附上今天的菜很好吃，然后互相@同桌吃饭的人。这样的交流方式，疏远了人与人之间的关系，不利于人际关系的沟通和培养。
第三，今年两会期间，人大代表不能玩手机的消息也告诉我们，手机的使用能够分散人的注意力。例如，我们经常在开会、大学上课的时候看到参会者和学生使用手机。对学生来说，一堂课下来，吸引他的不是课堂的知识内容而是手机里的微博的信息，朋友圈的点赞；对于参与人员来说，更是了解不了会议的精神。
科技发展给人类带来便利的同时也会带给我们一些问题。在这些情况下，科技就是一把双刃剑，我们利用科技，但是不能成为科技的奴隶。所以，作为手机的终端使用者，我们首先要善用手机。不能沉溺于手机终端给我们提供的游戏，网络的微博、朋友圈，使用手机要适度、适时，控制好线上交流的方式，更重视线下面对面的交流。
第二，我们可以从今年两会的新风中得到借鉴，那就是在一些特定的场合，如开会、课堂等，禁止玩手机。
手机已经成为我们不可或缺的工具，让我们形成良好的使用手机的习惯。
2.党和国家政府制定了一系列的惠民政策，却没有很好的执行，请你谈谈对此事的看法。
【现象分析类】
【参考解析】
执政为民，是党和国家执政的主要方针。作为老百姓，我们很高兴的看到近年来党和政府制定了一系列的惠民政策，例如高考的改革，控制房地产价格的政策，以及面向农民的惠农补贴等等政策。这些政策让群众尝到了改革的甜头，让我们国家的改革成果更多的惠及人民群众。然而，有些好的政策却没有得到很好地执行，例如禁
止塑料袋的使用。虽然我们都知道白色污染的危害，国家也出台过相应的管理办法，但是使用塑料袋的行为在群众的生活中依然很普遍。
面对这些没有落地的政策，找清问题所在，才能更好地解决问题，让党和国家的惠民政策真正走进群众生活。
首先，我国现在正处在改革的深水区，各种社会矛盾都凸显了出来，政策的实施会涉及到不同的层面，不同的主体，也可能会影响部分人和集体的利益，导致在政策实施的过程中会有阻力。
第二，执行地的情况各不相同，不同地方在结合自己当地情况对政策进行落实的过程中，会有不同程度的走样。
第三，党员干部对于政策的认同度，决定了对政策落实的执行情况。有些党员干部没有认真领会中央精神，存在“四风”问题，导致对于啃硬骨头有畏难情绪，落实政策不积极。
只有动真情，才能使真劲儿，进而见实效。所以，要想让党和国家的惠民政策更好地服务于民，首先要做的就是各级党员干部要心怀对群众的热情和敬畏。认真领会第二批群众路线教育实践活动精神，学习和领会焦裕禄不怕吃苦，迎难而上的精神，克服困难，勇往直前。
第二，单凭树立党员干部为国为民的道德情怀是不够的，还需要加大制度的管理和约束。这需要我们不光光有好的惠民政策，更要有落实政策的路线图和管理制度，落实相应的政策推进责任制，将惠民政策的落实纳入干部的考核体系，对于那些渎职的，不尽责任的干部进行处罚。
第三，与此同时，更要做好惠民政策的制定工作，做好前期的调研，广泛征集和听取意见，保证政策本身的科学性。
以上就是我对于这个问题的看法。
3.同事们在背后议论领导，而你不在场。领导知道此事后，同事们以为是你打的小报告，而领导则认为你也参与讨论中，你将如何处理此事？
【人际沟通类】
【参考解析】
常言道：“毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。”这句话告诉了我们无论人前人后都莫要道人是非。面对同事们背后议论领导，领导获知此事后对于同事进行批评，同事、领导因此事件对于我产生误解，我一定会保持沉着冷静的态度，用清醒的头脑，积极思考问题的解决办法
第一，我会冷静的先从自身检讨，是不是平时工作时没有注重方式方法，和同事产生了某些误会，造成同事对自己不信任，今后我一定会注意多和同事进行交流、沟通，消除同事们对我的误解。
第二，领导对我产生了误解，我也会和领导多进行沟通，并注意对同事的保护，说明自己不知道这个议论是哪个说的，但请领导相信，自己绝对没有议论过领导。凡事以大局为重，以安定团结为目标，建议领导多组织一些全体活动，让同事们积极参加，比如乒乓球比赛之类的，不仅能强身健体，还能融洽关系。
第三，我也会积极的和同事们进行沟通，并告诉同事们在背后议论领导这种做法是错误的，是对领导的不尊重。如果对领导有些建议，可以通过其它科学合理的途径进行建言。例如：当面直言、会议上委婉提出等方法。
最后，自己作为新入职人员，工作是第一位的，以后会注意积极向领导请教，向同事们请教，避免领导、同事们对我产生误会。并且在今后的工作中，以此为戒，注意工作和生活小节，不在背后议论他人，有意见按照正常程序提出，做一个坦荡之人。
4. 漫画题：某人背着两个篓子，一个写着补习班，另一个写着补课，胸前挂着个牌子，写着跨省。请根据此漫画，发表一段演讲。
【综合分析类】
【参考解析】
漫画中描述的是一个人背着两个篓子，左边篓子是补习班，右边篓子是补课，这两个篓子背在肩上非常沉重，令我们对于画中的人物同情万分，更为让我们叹气的是某人的胸前写着跨省，让我想到今天我们的教育体制问题。所以今天我演讲的题目是“补课热，何时休？”
从古至今，关于学习我们有很多的句子铭刻于心，“学海无涯苦作舟，吃的苦中苦方为人上人，悬梁刺股”等等，无不勾勒出一副中国学子勤奋苦读的场景。而这些词语也被望子成龙、望女成凤的父母们，拿来去教育我们的孩子，导致每个休息时间，总是被不断的补课、不停歇的补习班占据，甚至出现为了让孩子接受更好的学习机会，出现跨省补习，让我们不禁发出疑问，减负何时能够真正实现，补课热的现象何时能够真正的停休？
网上有一则这样的新闻，—《湖南省示范性高中暑期补课被停牌一年》。这个新闻告诉我们补课的火热程度，已经达到了需要政府下禁止令的严重程度。我们知道，总是被补课充斥学生的自由时间，会让学生失去自由、失去个性、失去对学习的真正兴趣、失去追求真理的的欲望、扼杀学生对未来未知的好奇心，扼杀学生创新的原动力。想到现在补课甚至出现跨省教育，解决补课热的现象刻不容缓。我认为可以从以下几个方面来解决。
首先，政府应该建立、健全我国的教育体制的法律、法规，加大对于违规补课的惩罚力度，严格管理学校、社会的辅导机构，对于此问题加大管理力度、建立完善的惩罚机制，
其次，学校应该注意摒弃传统的唯成绩论，提高学生的素质教育，并且将“减负”真正的落到实处。
最后，父母也要注意改变对于孩子的教育方式，要了解孩子的真正兴趣，对孩子因材施教。而不是一味的通过补课，只想提高孩子的学习成绩，唯高分论、唯名校论。
我相信通过各方的共同努力，素质教育在中国一定会实现，减负也会真正落到实处，让孩子们享有真正快乐自由的童年、补课热这一现象会最终成为纸上的一笔，人们的一言。
1、在南方很多旅游景区存在用竹筏竹排代替轮船的现象，有人说这是中国的传统文化，有地域特色，接地气，有人说这是商业利益驱使，存在很大安全隐患，谈谈你的看法。
【题型】综合分析——观点类（社会现象）
【参考解析】随着我国经济的发展，旅游业正在高速发展，并且行业规模不断扩大，从业人员不断增加，经营体制不断创新，经营环境不断改善，旅游业已经成为我国拉动经济增长、扩大就业渠道的重要的服务行业之一。
现在南方很多旅游景区存在用竹筏竹排代替轮船的现象，有人说这是中国的传统文化，有地域特色，接地气，有人说这是商业利益驱使，存在很大安全隐患，我认为用竹筏竹排代替轮船有利于弘扬我国的传统文化，宣传本土特色，提升人们的地域文化素养，有助于贯彻落实科学发展观，构建环境友好型社会，但是在宣扬我国传统文化的同时，也应该顾及人们的生命安全，注重竹筏竹排的安全检查工作。
我认为可以从以下几个方面进行完善：第一，政府应适当加大对旅游景点的政策扶持和投资力度，并鼓励旅游景点合理创新，给予一定的创新基金奖励；第二，旅游局应该完善竹筏竹排安全建设的法律法规，严格规定竹筏的安全标准，并安排专人负责定期检查各旅游地的景点设施，对于景点设施检修合格的景点应予以是适当的奖励，对于不合格的景点，应予以相应的惩处；第三，当地旅游部门对于竹筏建设予以严厉的监督，对于构建竹筏的材料进行专门的检验，还应安排专业人员修建竹筏，以保障竹筏的安全性能，还要定期进行竹筏检修，在竹筏安排专业工作人员，以及备好相关安全设备；同时还要改进多元化旅游景点宣传方式，除了利用竹筏外还可以通过组织具有本地特色的文艺晚会表演，邀请游客参与，并赠送本地特色小礼品，推广本地文化；第四，从媒体层面上来说应该加强对于各景点设施及服务的监督，及时报道一些景点的创新经营方式，并且鼓励各旅游部门实行创新型管理理念，对于旅游管理方式新颖独到的景点应予以通报表扬，对于经营管理偏颇的景点应予以揭露，从而真正提升旅游景点的服务意识；最后，作为游客个人应该提升自身的素质，在旅游的过程中严格遵守相关规定，加强个人的安全防范意识，做一名文明游客，在旅游的过程中真正达到放松身心、提高修养的目的。
我相信，通过以上努力，一定能够促进我国旅游业的发展，并且实现环境友好型和资源节约型社会的和谐共建。
2、海事局要对新录取的公务员进行为期3个月的岗前培训，领导把这项工作交给你，要求做到有针对性、实用性，你将怎么办？
【真题解析：本题是组织管理类题型，按照答题思路可以从“一个帽子+三个环节”：目的意义+事前、事中、事后，进行思考，而且为了防止考官的反模板评分，组织管理类不能单纯依靠模板答题，需体现出组织管理能力】
海事局对新录用人员岗前培训高度重视，为促进新录用工作人员尽快转变角色，熟悉岗位基本知识，对新录用工作人员举办为期3个月的岗前培训班，全面展开新录用人员的培养教育工作。领导把这项工作交给我负责，要求做到有针对性、实用性，我会从以下几个方面进行安排：
对课程设置做了专门安排，重点突出综合管理体系运行，海事文化建设，海事精神解读，登上海巡艇了解辖区情况，前往基层单位实地参观等教学环节，通过丰富的培训形式，提高了培训针对性和实效性。
组织局人教处与新录用人员逐一进行了岗前谈话，了解所学专业和特长，掌握新录用人员的基本情况和思想动态。通过岗前集中培训，新录用人员对海事基本法律法规、执法程序、工作流程、辖区现状、机构设置以及海事文化，党建工作和精神文明建设等有了一定的了解和掌握。
在岗前集中培训结束后，局人教处将根据上级有关新录用人员见习管理规定的要求，安排新录用人员前往基层单位参加岗位跟班实习、海巡艇见习等多种形式的培训，熟悉海事工作主要内容，掌握海事工作的基本技能，加快角色转变。
在跟班实习的过程中，引进竞争机制，通过岗位练兵、业务比武、案例模拟、实操演练等多种形式，要把学习工作紧密结合，实现在工作中学习，在学习中工作，力求培训取得实效。要充分发挥业务骨干作用，开展职工学习结“对子”活动，形成以老带新、互帮互学的良好氛围。
总之，在进行岗前培训过程中一定要以重实务管用的实用性学习为着力点，以打牢业务基础，提升综合能力目标，注重培训质量，讲求培训实效，切实把握好“针对性”“实用性”为海事局事业发展提供可靠的人才保障和智力支持。
1、有人说年轻人学历高有朝气但缺少工作经验，结合报考岗位谈谈理解？
【题目类型】自我认知与职位匹配
【考查能力】自我认知与职位匹配能力
【参考解析】
有人说年轻人学历高有朝气但缺少工作经验，这句话在很大程度上是有道理的。学历高并不代表工作能力强，有朝气并不表示工作经验丰富。学历仅能代表一定期间内自身对所学专业知识的掌握程度或专业水平，代表它的或许只是一纸文凭。如何将所掌握的理论知识转化为实践工作的综合能力，是我们面临的一个问题。有朝气对于年轻人来讲的确一定程度上来讲是一种优势，但如何将这种朝气转化成持之以恒的动力，这是我们所面临又一个困难，毕竟等待我们的未来工作还是一条漫长的道路。
首先，我所报考的岗位是城市管理岗位。该部门位于老城区位置，历史遗迹、古建筑群较多，所以使得该区域游人较多，而且在游人当中国外游客比例也较高，这就表示未来工作遇到的问题可能更多的是与游人尤其是外国游客打交道。与实际情况相对应，我所学习的专业是计算机应用专业，为顺利完成专业学习，在平时所涉猎的更多的则是高等数学、非线性系统等与之相关知识。大学四年曾获得五次专业一等奖学金，三次专业二等奖学金。由于成绩优异，大四毕业后被保送读研。学习能力在研究生期间又一次等到了较为完善的提高，这并非代表具备有实际工作能力。针对未来所面临的工作岗位，我将利用工作之余的时间，掌握一门第二外语，国际法及涉外礼仪礼节等相关知识，相信通过这一能力的弥补，我将可以更能胜任该岗位。
其次，对于刚涉足社会我的而言，朝气蓬勃是我的特点。研究生期间除专业理论学习外，还担任学院研究生副主席，重点负责的是体育活动部分。在组织学院多项体育赛事，如篮球赛、足球赛等活动中不仅获得了多项个人与团体第一，而且还锻炼了我的组织管理工作的能力。然而这毕竟是在学校，年轻人较多的地方。在即将面临的工作中需要的不仅是这种如百米冲刺的闯劲，更需要的则是持之以恒的韧性。所以在未来的工作中，由于自身经验的缺乏，在工作与生活之余我将多多请教一些经验丰富同事，多向单位的优秀领导干部与同事学习，尤其在
遇到较为繁琐的工作任务时，要俯下身，多动手，利用点滴的积累，不断磨练自己的意志。通过工作中各个阶段的锻炼，不断使自己等到更加全面的成长。
我将自身的学历不断转化我实际的工作能力，但依旧要利用空余时间进一步加强理论学习，只有这样才能更好的将理论与实际工作紧密结合。除此，工作磨练不仅不会打消我朝气蓬勃激情，还会将朝气与韧性加以结合。毕竟以上是年轻人的特征，只有将二者潜移默化融入实际工作中，才可以使自己不断进步，从而使我的综合能力得到不断完善。
2、星巴克定价过高，但在中国持续扩张门面，你怎么看？
【题目类型】综合分析
【考查能力】综合分析能力
【参考解析】
近日，包括央视在内的一些媒体揭露星巴克咖啡在中国获取“暴利”，引起舆论争议。有人认为星巴克卖的不仅是咖啡，还有“咖啡文化”；但也有人作为市场经济的参与主体，“星巴克的高价必然是经过合理的评估”，质疑星巴克定价过高，是“把消费者当傻子”。我认为对于高定价的星巴克在中国广受欢迎现象，应该辩证的看待，既看到挑战，更看到给中国带来的启示。
一方面，站在星巴克的角度，我们应该肯定它的营销策略和理念。作为市场经济的参与主体，企业的产品定价策略都是着眼于利润最大化的，星巴克的高价必然是经过合理的评估，他们预期消费者的心理价位就是他们对产品的定价。如今很多的三四线城市都出现了星巴克，从这个角度讲，星巴克很像当年刚进入中国的肯德基、麦当劳，见证的不仅是消费升级，还有人们对咖啡文化的逐渐接受。如同当年的家长们喜欢带孩子到麦当劳餐厅就餐，看重的是家庭式就餐的欢乐氛围，如今的星巴克正在让人们接受自己独特的文化。另一方面，站在国内的角度，我们应该反思中国企业竞争优势不突出，和国人对洋文化的推崇。为何我们没有一家可以被广泛接受的中式茶座连锁店呢？通常国外的商品都被看作是质量更好、层次更高，洋奶粉，洋药品以及肯德基、必胜客、哈根达斯等洋品牌在中国地区高价销售，圣诞节、情人节、万圣节等洋节日在人们心中的地位远比中国的春节、中秋节、端午节等传统节日高，这一切源自中国人对洋文化的追崇。
他山之石，可以攻玉，我们应该修好内功，才能应对国外文化、企业的冲击。
首先，提升企业自主创新能力，创建自主品牌。面对星巴克等国外企业广受欢迎，我应该反思：它能做到，我们的企业为什么做不到？怎样才能做到？以至怎样才能在公平竞争中胜出？不仅要反思，更要将反思落到实处，保证社会运行的低成本，给民众以“恒心”。中国品牌自身成长值得重视，面对众多的洋品牌，唯有坚持发展自主品牌，形成一批具有冲击全球市场、在国际范围内有号召力的名牌产品，为消费者提供更多的消费选择，才能不给洋品牌耍“大牌”的机会。国家可以通过增加资金、政策、技术的投入，给国内企业相关支持。
其次，政府、媒体应该提醒消费者们在购物时应该坚持理性购物的原则，不要盲目的追捧洋品牌。政府和主流媒体通过专题报道、公益广告、微视频等方式宣扬科学、可持续的正确消费观，弘扬社会主义核心价值观，提升中国民众的文化自信、民族自信，及时纠正崇洋媚外的心理。
打铁还需自身硬，中国民族品牌必须提高企业的自主创新能力、质量管理意识和消费者服务水平，以提高全球竞争力！
3、你是某高校的团委负责人，现要组织学生社会实践，你负责活动的组织和报请，请问你怎么办？
【题目类型】组织管理类
【能力考查】考查学生的组织管理能力，看考生是否能考虑问题全面，解决工作中的实际问题。
【参考解析】
高校团委活动不仅有助于增强团队建设、促进学生的团结协作，也有助于培养学生的社会责任感；在这样的目标下，拟定开展有志愿服务意义的团委实践活动，来进行此项工作。
第一，需要确定参与人员。为了最广泛的开展此项活动，要在全校范围内展开宣传，通过横幅悬挂、通过广播推广、通过传单通知的形式，在校园内产生广泛的影响，同时由各院系团委负责人报名工作进行统计。
第二，本次活动拟定走进社区养老院，以关爱老年人为主题展开。跟附近的社区养老院取得联系，表达我们志愿服务的宗旨。了解养老院在实际工作中有哪些工作缺少人手，请工作人员提供工作相关需求，同时确定养老院规模以及老人数量；并在前期通过养老院的相关工作人员了解养老院老人的基本情况：如身体状况、性格特点、选择养老院养老的原因等，以便在活动中能够从每一位老人的实际需求出发，给老人带来最贴心的关爱和帮助。
第三，根据所了解到的相关信息制定相应的工作计划，将参与人员分小组进行活动，如：环境劳动组，负责在养老院工作人员的安排下对养老院的公共区域进行打扫；精神关爱组，主要负责对养老院中情绪较为低落的老人进行安慰和交流，给老人精神上的关心，转变老人的精神风貌，这部分人员要注意选择沟通能力强的同学，并且要注意提示同学们注意语言表达，注意关注老人的心理状态。在此次活动中还可以请有才艺的同学进行节目编排，我们可以在劳动结束后给全院老人以及工作人员举办一个小型联欢会，进行节目演绎，并适当邀请老人、工作人员参与其中，增进彼此感情交流，给老人创造更加和谐欢乐的氛围。
最后，在此次活动的报请过程中要注意以下两点：首先，要将整个活动的意义、具体组织流程形成文字资料进行上报；其次，要注意合理计划本次团委活动所需经费，秉承勤俭原则进行有效安排。最终，在报请之后根据校领导的进一步批示，来进行具体的活动部署。
4、你带领一个科研团队，小王抄袭了小李的思路并报告给了领导，得到领导表扬，小李公开表示不满，其他成员也不愿再发表意见，你怎么办？
【题目类型】人际沟通
【考察能力】人际沟通能力，主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍
【参考解析】
同事之间团结协作、互敬互助的关系有助于营造一个和谐的工作氛围，更有助于工作的更好开展。作为项目负责人，面对题目中的这种情况，我会冷静对待、理性处理。
我认为题目中出现的情况可能会有如下几种可能：
首先，作为一个项目组，完成工作是最终目的，我相信小王积极向领导报告工作思路，一定是从工作的角度出发，希望尽早的完成工作，并不是单纯的为了获取领导的表扬。至于小李反映的“抄袭”，我想可能是在日常的工作中，小李和小王在工作思路上有过沟通，这使得二人的工作思路有些相似，所以小李误认为小王是抄袭，但这一定不是小王得本意。也有可能是小王沟通的方式方法有一定问题，引起了大家的误解。
项目组出现这种情况，并影响到了大家的工作积极性，作为项目组的负责人，我负有不可推卸的责任。首先，我会向领导积极承认不足，是我工作中的不到位，导致了问题的出现，并向领导保证一定会积极处理问题，保证工作的顺利进行。其次，我会核实情况，如果只是误会，我会组织项目成员进行情况说明，消除大家的误解，并展开同事间沟通交流方式的讨论，避免误会的再次发生，重建团结和谐的工作氛围，保证工作的顺利进行。如果确实涉及抄袭，那么我会对小王进行严厉的批评教育，同时也向大家做出情况说明。同时，我会组织大家关于保密法规的学习，加强保密意识和科研道德的提升。
团结和谐的工作氛围有利于团队工作效率的提高，我一定会认真总结本次事件的经验教训，在以后的工作中要加强同事间的沟通交流，增强彼此的了解和信任。科研工作保密尤为重要，所以也要加强保密意识的教育，避免不必要麻烦的出现，保证日后工作的顺利开展。
1.执行力是公务员必须的素质，针对你的岗位说说你执行力的欠缺，你怎么改进？
【题目类型】自我认知与职位匹配
【考查能力】考察对自身与岗位的认识及与岗位的匹配性。
【参考解析】
执行力，我们可以理解为贯彻上级领导、组织意图，有效利用相关资源，完成预定目标。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。而对于执行能力的提升，沟通是前提，目标要具体。
实际的工作考验的不仅是我们的智商，更多的则是情商。所以人际沟通能力是需要我们加以重视的。大四实习期间，在所辖区担任民警一职。在不断处理纠纷中提升了我针对不同需求民众的意图的了解，进而提高了我人际沟通的技巧与能力。在今后的工作岗位中，我会在此基础上不断完善，牢记为人民群众服务的宗旨。
我所报考的是北京公安局基层民警岗位。作为一名刚刚从警校毕业的学生来说，虽然掌握了一定的理论知识与专业技巧，但是由于接触实际工作机会较少，实践工作能力一定存在诸多不足。其中不足之处便是目标制定的过于宽泛，导致即便有一定执行能力，也可能会导致行动的漫无目的或目的不够明确。
针对上述问题，首先，我要摆正心态，牢记岗位职责与心中的目标。由于刚走出校门，科班出身的我在遇到实际问题时，往往是眼高手低。缺乏实际工作经验，也使我在处理一些具体案件中完全从书本出发，而没有考虑到具体的工作环境。简单问题复杂化。记得实习中处理一起民事纠纷，也许是我职业的敏感性，将原本简单的邻
里关系纠纷，与一起盗窃案件联系到一起，导致了问题复杂，邻居误解进一步加深，虽然案件最终得到较为合理的解决，但这次错误使我认识到理论与实践的重要性。做好一名基层民警，深入了解基层切实的需求的重要意义。
其次，从小由于家庭的熏陶，对于人民警察这一神圣的职业，始终怀着一种憧憬的向往，尤其在校期间参加一些警戒英模表彰大会的时候，每一位英模的形象始终在我脑中挥之不去，也使我在平常的学习与工作中处处以自身的行为与其对比。但这种对比时不时会让我产生一种落寞，从而对自身能力产生一种怀疑。甚至一段时间影响了学习与训练，后来在分队政委的开导下，走出了理想与现实不切实际的误区，只有踏踏实实从实际出发，才能一步一个脚印处理好每一个工作的细节。
对团队而言执行力就是战斗力，而对于个人而言执行力就是办事能力。但是并非简单的办事能力的提高，只有牢记工作职责，牢记工作原则，牢记人民警察听党指挥，服务人民的宗旨，通过点滴的积累，将专业理论不断与实际具体工作结合，发挥自身的特长，最终提升自身办事能力，进而通过每一个人的努力达到整体团队战斗力的提升，为广大人民群众的安居乐业保驾而护航。
2.现在男孩缺乏阳刚之气，更多的是阴柔之美，你怎么看？
【题目类型】综合分析社会现象
【考查能力】综合分析能力，考察考生是否能够客观全面的看待问题，能否理解题目的本质。
【参考解析】随着我国改革开放的不断深化，中国社会文化发展越来越丰富。在这种社会文化背景之下，出现了文化多极化、文化多元化的情况。人们的性格也越来越像多元化发展。而男孩性格女性化，就是这种性格多元化现象中的一个缩影。
对于这一社会现象，我们应该进行多角度分析，辩证看待。一方面，这反映了我们社会的包容性越来越强，人的个性逐渐得到解放，是一种社会进步的体现。同时，男孩刚强的性格中增加一分女性的温柔，这种刚柔并济的性格也在一定程度上有利于男性的全面发展。但是，另一方面，过于女性化的男人，也会缺少男人所固有的刚强和闯劲，缺少积极向上的抱负和志向，如果任这种情况发展下去，也会使整个社会缺少阳刚之气和前进动力。
究其原因。第一，随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，加上现在家庭对于孩子的溺爱，现在的孩子在成长阶段普遍没有经历过太大的风雨和挫折。安逸的生活环境必然使年轻的一代缺少必要的闯劲。
第二，在应试教育的体系之下，孩子从7岁到18岁期间都处于学校的环境之中，每天的任务就是“学习”，久而久之，很多孩子都被培养成了只会考试的“文弱书生”。
第三，随着女性的社会地位不断提高，不管是家庭还是社会中的女性角色，开始对男孩的性格形成造成越来越多的影响。
所以，缺乏闯劲、书生气、以及女性的影响，造成现在很多男生女性化比较重。
对此，我们应该趋利避害，适时为孩子性格的形成提供一些引导。
第一，“富养气质，穷养志气”。家庭在对男孩的教育，不能过于溺爱，更不能养成孩子大手大脚花钱的习惯。在家庭教育中，让男孩子经受一点挫折，培养孩子的独立意识和责任意识，非常重要。
第二，学校的初等教育应该多培养孩子的实践和动手能力，多让孩子参与体育运动，有利于培养孩子的拼搏能力。大学教育之中，政府应该和学校合作，给年轻人更多的自主创业和社会实践的机会，并给与政策扶持。培养男孩子在社会中的闯劲。
第三，在男孩子的性格形成阶段，学校和家庭也应该多向男孩子宣扬一些坚持不懈、努力拼搏的事例，让孩子在潜移默化之中，培养奋发向上的性格。
综上所述，男孩女孩化的现象并不可怕，只要我们认真应对，年轻的孩子必将成长成祖国的栋梁之才！
3.你是民政局一名工作人员，关于敬老院的需求，领导让你展开调研，你怎么做？
【题目类型】组织管理
【考察能力】考查考生的组织管理能力，看考生是否能考虑问题全面，解决工作中的实际问题
【参考解析】
敬老院建设是关爱老人、奉献社会、体恤民意、为民解忧的一项重要民生工程，了解敬老院的具体需求，并据此制定政策，更可以让老年人共享改革发展成果、健康幸福地安度晚年。
我会按照领导的指示，明确此次调查的内容、主要参与调查的部门和工作人员以及一些注意事项，为下一步工作开展做好准备。
第一，确定调查对象、方式和内容。为了确保信息的广泛和真实，调查的对象应该多元化，包括敬老院老人、领导和工作人员以及老人子女等，每个区选取3-5个敬老院进行调查。根据不同的对象采用不同的方式进行调查，以提高调查的效率，如对老人和敬老院领导采取面谈的形式、对老人子女可以采取电话访问或网络投票、对敬老院工作人员采取调查问卷的形式。调查题目的设置应尽量详细，且不带倾向性；除选择题外，还可设置一部分简答题，让被采访者畅所欲言，表达自己的意见。
第二，为了使调查能够有序、高效开展，我会在调查前召开小组会议，划分工作职责，明确任务，说明调查中的注意事项等等。联络组负责和各区敬老院取得联系，约定调研的时间；访谈组负责与老人、敬老院领导进行面谈，倾听老人的心声、了解敬老院的发展战略；电话组与网络组负责对老人子女进行调研，问卷组负责敬老院工作人员的调研，了解他们对敬老院的要求和建议；分析组负责对调研数据的统计和分析，对关键问题取得数据基础。同时，各工作组一同确定各组具体的调研题目。
第三，在实施的过程中，做好联络保障和监督工作，协调各小组的工作进度，对出行的突发状况进行及时处理与调整，并及时向领导汇报调查的进展。
第四，为确保调查数据的真实和全面，除保证调查对象的广泛性和调查方式的多样性以外，更要让工作人员说明调研的意义，同时注意沟通的态度，让受访者感受到我们的诚意和解决问题的决心，此外，对于特殊情况和意外问题做好详细的书面记录。
最后，调查结束后，要对数据进行科学汇总，对调查的结果进行定量、定性分析，针对我们调查的重点问题、受访人员关注的问题、敬老院急需改革的问题等写成调查报告，提交给领导，希望能够对领导提高敬老院现状提供一定的理论基础。
4.你和小王是好朋友，后来小王被调到新科室，与新领导相处不太好，发生过几次冲突，跟你抱怨新科室领导，该领导误以为是你让小王这么做的，并且告诉了你的领导，你怎么办？假设考官就是小王，请问你怎么说？
【题目类型】人际沟通
【考察能力】人际沟通能力，主要考察考生是否能够通过恰当的方式解决人际沟通的障碍。
第一问：在单位，与领导和同事搞好关系，能够营造一个和谐融洽的单位氛围，有利于更好的开展工作。小王和我很熟悉，他与新领导相处不太好，并且发生过几次冲突，作为同事我有责任帮助小王与新领导搞好关系，并且要及时消除领导对我的误解。
首先，我会找到小王，具体了解他为什么和新领导发生冲突，第一，如果是由于小王刚被调到新部门，还不了解新领导的做事风格，那么我会劝他要主动和领导进行交流，也可以向其他老同事了解情况，尽快了解新领导的做事风格，从而避免冲突的发生。第二，如果是由于小王新到单位，工作环境和工作内容还不是很熟悉，缺乏和领导沟通，那么我会劝他主动向领导汇报自己的思想动态和工作动态，并且要在利用工作之外的时间和领导多进行感情的交流。第三，如果是由于小王在平时工作中，工作方式方法或者说话的态度有所欠妥，那么我会提醒他平时要注意自己的言行举止。
其次，小王的领导可能对我有所误解，才认为是我让小王这么做的，我会选择一个合适的时机，找到我的领导向他说明情况，第一，向领导道歉，因为自己的缘故，给领导带来了麻烦。第二，向领导解释说明可能是自己和小王平时来往太过密切才导致他的领导误会，并且向领导汇报已经和小王沟通过了，并且已经找出了原因。第三，和领导承诺，以会一定会注意自己平时和同事的沟通方式方法，以后不会再发生类似的事情。
通过这件事，也提醒我在以后的工作中，要注意与同事之间沟通方式，注意自己平时说话的方式态度，以免类似的事情发生。
第二问：小王啊，我知道刚进新单位，不论是工作环境，工作职责，还是新单位同事和领导，你还都不太熟悉，刚进新单位都会有一个熟悉的过程，你还记得我当时刚进咱们部门时，和同事，领导相处的都不好，还是你帮我分析原因，让我及时向领导汇报工作状态，思想动态，以及在生活中增进和领导之间的交流，后来我才逐步适应了新环境，与同事和领导相处的关系也不错，其实我很感激你当时对我的帮助，我一直记在心里呢，你现在刚被调到新单位，和新领导有冲突，也是人之常情，咱们一同来分析一下原因，好吗，你可能还不了解新领导的工作风格，你要及时和领导沟通，也可向其他同事了解情况，尽快了解新领导的做事风格，你要及时向领导汇报自己的思想动态和工作状态，有什么不懂得地方要及时向领导请教，而且还要注意自己平时的做事方式方法，自己说话的语气啊，态度啊，我相信，只要你在工作中积极主动的和领导沟通，你和新领导的关系一定会有所缓和的，加油啊，我相信你，能够尽快适应新单位的
、结合经历和报考岗位谈谈对专业精神的理解。
【题目类型】自我认知与职位匹配
【考查能力】自我认知与职位匹配能力
【参考解析】
专业精神指的是对工作是否执着于专业的规范、要求、品质化程序等。就是在专业技能的基础上发展起来的一种对工作极其热爱和投入的品质，具有专业精神的人对工作有一种近乎疯狂的热爱，他们在工作的时候能够达到一种忘我境界。作为专业精神分为硬件和软件两个方面。硬件方面指得是任何一个工作职位所必须履行的职业功能。软件方面是指建立在前者基础上的一种职业道德、职业操守乃至于对于职业的认同与奉献精神。作为一名新入职公职人员，要从硬件、软件两个方面入手。
首先，我报考的岗位是街道办相关职位。街道办承载着城市管理、社会管理、社区建设与服务职能。作为上级机关与基层民众沟通的桥梁，它不仅承接着政策的上传与下达，更重要的意义则是从基层了解广大人民群众最迫切的需求是什么？因为我们一切工作的出发点与落脚点都是关于群众的切身利益。对此，我之前的工作是一名大学生村官，在三年的农村基层工作中，不仅工作在村里，吃住也在村里，在刚进村的水土不服，沟通不畅，到现如今与他们情同亲人的关系。来这里面试前，不少乡亲们得知这个消息后，连续几天接二连三的来到村支部为我鼓劲，加油。这既是对我曾经工作的认可，也是我未来工作中宝贵精神财富。我相信这种动力将对我今后的街道工作的开展打下坚实的基础。
其次，我本科及研究生专业学习的是声乐类。街道办的工作更多的是与社区打交道。近些年来，随着人们物质生活的不断提高，精神文化需求，尤其是社区文化活动的不断需求得不到满足，使得不少群众工作之余的时间除了耗费在搓麻将中，就是沉浸在了推杯换盏之中。这也使得社区居民尤其是中老年人的体质得不到很好的锻炼进而发病率也不断提高。针对这种情况，在争取相关部门、领导与同事的帮助下，在得到街道、社区民众的一致认同下，可以有针对性的开设一些公益性质的特长班。如声乐班、书法班等，一来丰富社区文化生活，增强社区尤其是中老年的身体素质，二来还可以发挥社区居民的特长，甚至有可能从中选拔出优秀人才，参加一些公益赛事。以点带面，富有成效的进行经验型推广，为建设和谐街道、和谐社区，和谐城市贡献一份力量。
总之，专业精神不仅指的是你是否具备一定的专业技能，在更深层面上来讲则是一种对本职岗位的热爱。只有发自内心的对所从事职业的一种爱，才会无形中增添一种动力，而这种动力不是一时的，而是随着岁月的不断流逝，愈发的绵长。这也应该是一名职业人应有的操守，尤其是我们的人民公仆。
2、财政部和教育部为稳定学校食堂饭菜价格而给予补贴，较低的饭菜价格吸引了一些社会人员和教职工纷纷去食堂买饭，导致供不应求，某学校设置规定，对外来人员购买主食进行限购，对此，你怎么看？
【题目类型】综合分析
【考查能力】综合分析能力
【参考解析】
食堂白面馒头一个2毛钱，花卷3毛，芹菜肉包7毛，物价“便宜得就像人民公社”，“很多教职工家属来食堂打包”。为了防止社会人员和教职工蹭大学生的低价权益，很大大学如北京大学、武汉大学和中国传媒大学等贴出限购限量规定。我认为，我们应该肯定学校为保障学生福利做出的积极努力。
一方面，这一举措可以贯彻政府保障学生低价权益的初衷。低菜价的福利，是教育部和财政部下发给学生享受的，教职工及其家属并不是受用人。低菜价的调整源自教育部、财政部2008年初出台的《关于落实高校学生食堂补贴措施的通知》。《通知》旨在下达补贴资金，用于稳定学生食堂饭菜价格。餐饮中心工作人员称，限购令是主要针对教职工家属因便宜抢购主食，来保障学生权益。另一方面，这一举措可以保证学校工作的正常开展、学校部门的顺利运行。大学食堂后厨空间、设备、设施有限，使加工主食生产能力受到限制，不能满足师生大批量购买主食面点的需求。
当然，这一举措同样招来两方部分人士的不满：教职工家属不理解、不听劝；有令难行，让多位学生发帖质疑。因此，我们应该思考如何打消两方顾虑，更好保障学生福利。
首先，完善学校食堂的管理方式，实现学生食堂和教职工食堂专门化。如清华大学食堂就餐共分三种卡：学生餐卡、教师餐卡及临时餐卡。并规定称，持教师餐卡不得到学生餐厅使用。临时卡主要为方便短期赴清华交流及参加活动人员，但购买时需额外加收10%至15%的搭伙费。
其次，增加对学生和食堂的补贴。教育部和财政部可以给予大学生提供更多伙食上的补贴，向全国本专科生、研究生发放每人每月的额外生活补贴。在这个基础上，对家里有经济困难的高校学生，还可适当增加补贴。为确保优惠政策和补贴切实让学生受惠，政府可以要求高校对学生食堂设备实行“零租赁”，食堂也要采取原材料集中采购、要保持低价菜、免费汤、免费调料供应。
最后，积极呼吁社会公众自觉遵守限购规定。如在食堂张贴提示标语，食堂工作人员耐心解释，媒体进行正面报道和宣传，呼吁社会公众理解限购规定的初衷和作用，积极响应规定。
尽管教师作为学校中的一员，对于人才的培养举足轻重，教职工家属“蹭蹭福利”也无可厚非。但是，我们应该学生作为一个没有经济收入的群体，在某种程度上可以算得上社会“弱势群体”。价格低廉、美味可口的2毛馒头既是出于对学生实际经济水平的考虑，同时在政策上也体现了国对知识分子的重视与关爱，因此我们呼吁社会各界对学生的保护。
3、某村的生态采摘观光园即将开园，你是一名大学生村官，领导委派你负责开园的筹备事宜，请问你怎么做？
【题目类型】组织管理
【考察能力】组织管理能力及信息获取能力的考察。主要考察考生做事能力，是否有规划、有条理、是否能够利用已有资源合理完成工作。
【参考解析】