城市管理局党组党风廉政建设主体责任清单
城市管理局党组党风廉政建设主体责任清单
城市管理局党组党风廉政建设主体责任清单
一、局党组主体责任 1.强化组织领导，增强担当意识，切实担负起全面从严治党的主体责任。 2.对党风廉政建设工作进行安排部署，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期向市委、市纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。 3.全力抓好年度目标管理、平时纪实管理、廉政约谈管理、廉政承诺管理、检查考核管理、追责问责管理等六项管理措施，推动主体责任落实到位。 4.坚决维护《党章》，严格贯彻《准则》《条例》，严格遵守党的六大纪律，特别是政治纪律、组织纪律，对违纪违规行为，从严从快处理，点名道姓通报曝光。 5.健全科学的选人用人机制，严格干部选拔任用标准，完善干部选拔程序，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向，防止和纠正选人用人上的不正之风。 6.加强党纪党规的学习解读，抓好党风廉政形势教育和案例警示教育，不断丰富廉政教育内容，创新廉政教育形式，推动廉政文化进机关、进企业，努力营造健康向上的廉政文化氛围。 7.持之以恒抓好中央八项规定精神和市委十条意见的贯彻落实，弛而不息纠正“四风”，扎实开展干部纪律作风集中整顿，建立健全作风建设长效机制。 8.积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，严格贯彻落实民主集中制及“三重一大”议事决策制度。 9.建立完善各项规章制度，健全党风廉政建设长效机制，形成用制度管人、管事、管钱、管物的监督制约机制，推进日常管理规范化。 10.坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早提醒、早教育、早查处，监督班子成员积极开展常规约谈和警示约谈。
11.加强党务公开和政务公开，采取多种渠道，扩大群众的知情权、参与权、监督权，有效解决群众反映强烈的热点难点问题。 12.支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，支持纪检组、监察室履行监督责任。 13.管好班子，带好队伍，带头遵守党纪党规，带头转变工作作风，切实用好党和人民赋予的权力。 14.自觉接受党内监督、民主监督、社会监督。二、党组主要负责人主体责任 1.积极履行市城管局党风廉政建设“第一责任人”的职责，做到重要工作亲自部署、
重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 2.落
实班子成员的党风廉政建设主体责任，建立健全“一把手”负总责、班子成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。
3.自觉遵守和维护党章，坚持党的领导，遵守党的纪律，贯彻市委市政府及局党组重大决策部署。
4.认真贯彻执行民主集中制及“三重
一大”议事决策制度。 5.健全科学的选人用人机制，严格按照有关
规定选拔干部，增强干部选拔任用工作的透明度，防止出现选人用人上的不正之风。 6.遵守财经纪律，加强财务管理，严格控制“三公”经费及相关财务支出的范围和标准，厉行节约，反对浪费。 7.了解
和掌握全局党风廉政建设目标任务落实情况，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题，督促班子成员及局属各单位积极履行主体责任。
8.管好班子，带好队伍，加强对班子成员及局属各单位主要负责人的教育监督，带头讲廉政党课。 9.坚持抓早抓小，按照“十必谈”要求，每季度与班子成员、局属单位主要负责人开展廉政谈话不少于一次。 10.支持纪检组监察室依纪依法履行职责，协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，帮助纪检监察机构排除办案中的阻力和干扰。支持和推动纪律检查体制改革，加强队伍建设。
11.定期向市委和市纪委报告工作；每年至少组织召开一次领导班子
民主生活会；每年至少听取一次党组班子成员或局属单位党风廉政建设责任制报告；每年要对系统内的一两个不正之风问题进行调研并提出解决措施。 12.严格执行廉洁从政各项规定，自觉践行“三严三实”要求，以身作则，勤政廉政，以上率下，充分发挥领导干部的引领和示范效应。 13.自觉接受党内监督、民主监督、社会监督。三、班
子成员主体责任 1.根据工作分工，落实“一岗双责”，定期研究、
部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 2.自觉遵守和
维护党章，坚持党的领导，遵守党的纪律，严格贯彻落实市委市政府及局党组重大决策部署，协助局党组书记落实领导班子的党风廉政建设主体责任。 3.加强对分管范围内党员干部的教育和监督，检查考
核分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况，对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见。 4.认真解决群众反映强烈的热点难点问
题，对分管范围的领导批示、信访举报及时批办、督办。 5.对分管范围内存在的违纪违规行为和不正之风及时报告，组织或支持有关部门查处。 6.严格贯彻执行中央八项规定精神，在负责的工程项目建设等工作中，做到客观、公正、公平，不徇私舞弊，不吃拿卡要，不从中谋取私利。 7.自觉参加领导班子民主生活会，主动报告个人重大事项。 8.每季度至少听取一次分管范围主要负责人党风廉政建设情况汇报；每季度与责任对象开展一次廉政谈话。每年至少向局党组报告一次分管范围的党风廉政建设工作情况；每年至少在分管范围内讲一次廉政党课，每年要对工作中的一两个不正之风问题进行调研并提出解决措施。 9.严格执行廉洁从政各项规定，自觉践行“三严三实”要求，以身作则，勤政廉政，以上率下，充分发挥领导干部的引领和示范效应。 10.自觉接受党内监督、民主监督、社会监督。四、局属各单位（党支部、总支）主体责任 1.对本单位党风廉政建设工作负全面领导责任，及时研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，逐级分解工作任务，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期向局党组报告党风廉政建设主体责任落实情况。 2.坚决维护《党章》，严格贯彻《准则》《条例》，严格遵守党的六大纪律，特别是政治纪律、组织纪律，严格贯彻落实市委市政府及局党组重大决策部署。 3.加强对党员干部的教育监督，及时传达中省市各级纪委关于党风廉政建设的新要求、新动向，加强党风廉政警示教育，强化热点、关键岗位的廉政教育，不断提升党员干部的纪律规矩意识。 4.持之以恒抓好中央八项规定精神和市委十条意见的贯彻落实，弛而不息纠正“四风”，扎实开展干部纪律作风集中整顿，建立健全作风建设长效机制。 5.严格贯彻落实民主集中制及“三重一大”议事决策制度，在本单位承担的市政工程项目建设中，各个环节都做到客观、公正、公平，无违规操作行为。 6.建立健全本单位党风廉政建设工作长效机制，结合实际，进一步完善内控制度，形成用制度管人、管事、管钱、管物的监督制约机制，推进日常管理规范化。 7.加强党务公开和政务公开，采取多种渠道，扩大群众的知情权、参与权、监督权，有效解决群众反映强烈的热点难点问题，对单位重大问题及个人重大事项要及时向分管领导和主要领导
报告。 8.坚持把纪律和规矩挺在前面，对党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小问题酿成大问题。 9.支持、配合局党组及纪检组做好纪律审查和案件查处，坚决维护纪律的严肃性。 10.管好班子，带好队伍，带头遵守党纪党规，带头转变工作作风，切实用好党和人民赋予的权力。 11.自觉接受党内监督、民主监督、社会监督。
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教体局党组成员 党风廉政建设责任清单和负面清单
教体局党组成员 党风廉政建设责任清单和负面清单 一、党风廉政建设责任清单： （一）履行“一岗双责”责任 1.在局党支部日常工作中，协助完成党风廉政建设有关工作。认真落实上级党委、纪委（纪检组）和就业局党支部的决策部署，主动分担主体责任； 2.抓好教育股、人事股、招生办、督导室、教师培训中心的党风廉政建设和反腐败工作，严格廉洁从政各项规定，有效防范职责范围存在的腐败风险点，并提出防控措施。 （二）强化知纪明纪 1.深入学习《党章》与《廉政准则》以及作风方面相关规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线； 2.坚决反对“四风”，主动净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，严格遵守政治纪律和政治规矩。 （三）加强日常监管 1.对分管业务股室党员干部加强教育，年内讲授廉政党课不少于1次，听取工作汇报不少于4次； 2.开展廉政约谈全覆盖； 3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督
检查不少于2次； 4.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正干部身上出现的苗头性、倾向性问题。 （四）推进预防腐败 1.督促分管股室健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大”集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作； 2.加强对党支部民主生活会现场指导和监督，严格执行民主集中制等。 （五）当好廉政表率 带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自已、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。 二、党风廉政建设负面清单： 不允许出现我局“四风”问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力，不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。不允许放松对亲属和身边工作人员管理，私设“小金库”等问题。
城市管理局党组党风廉政建设主体责任清单
城市管理局党组党风廉政建设主体责任清单 城市管理局党组党风廉政建设主体责任清单 一、局党组主体责任 1.强化组织领导，增强担当意识，切实担负起全面从严治党的主体责任。 2.对党风廉政建设工作进行安排部署，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期向市委、市纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。 3.全力抓好年度目标管理、平时纪实管理、廉政约谈管理、廉政承诺管理、检查考核管理、追责问责管理等六项管理措施，推动主体责任落实到位。 4.坚决维护《党章》，严格贯彻《准则》《条例》，严格遵守党的六大纪律，特别是政治纪律、组织纪律，对违纪违规行为，从严从快处理，点名道姓通报曝光。 5.健全科学的选人用人机制，严格干部选拔任用标准，完善干部选拔程序，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向，防止和纠正选人用人上的不正之风。 6.加强党纪党规的学习解读，抓好党风廉政形势教育和案例警示教育，不断丰富廉政教育内容，创新廉政教育形式，推动廉政文化进机关、进企业，努力营造健康向上的廉政文化氛围。 7.持之以恒抓好中央八项规定精神和市委十条意见的贯彻落实，弛而不息纠正“四风”，扎实开展干部纪律作风集中整顿，建立健全作风建设长效机制。 8.积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，严格贯彻落实民主集中制及“三重一大”议事决策制度。 9.建立完善各项规章制度，健全党风廉政建设长效机制，形成用制度管人、管事、管钱、管物的监督制约机制，推进日常管理规范化。 10.坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早提醒、早教育、早查处，监督班子成员积极开展常规约谈和警示约谈。 11.加强党务公开和政务公开，采取多种渠道，扩大群众的知情权、参与权、监督权，有效解决群众反映强烈的热点难点问题。 12.支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，支持纪检组、监察室履行监督责任。 13.管好班子，带好队伍，带头遵守党纪党规，带头转变工作作风，切实用好党和人民赋予的权力。 14.自觉接受党内监督、民主监督、社会监督。二、党组主要负责人主体责任 1.积极履行市城管局党风廉政建设“第一责任人”的职责，做到重要工作亲自部署、
党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制 一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上，政治上、行动上同党中央保持高度一致。 二、坚持“党要管党”的原则和“从严治党”的方针，强化党员教育工作。要教育全体党员以党员的标准，党的纪律严格要求和规范自己的言行。 三、坚持理论联系实际的学风，认真抓好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，努力提高党员素质，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持两个文明一齐抓。 四、认真抓好政务、财务公开，接受群众监督，一切工作以群众认可，群众满意不满意为标准。 五、坚持做到有章必依，违章必纠，勤政廉政，认真落实党风廉政建设责任制，消除以权谋私不负责任、组织涣散、纪律松驰、消极腐败等现象，进一步增加党的凝聚力和战斗力。 三会一课制度 1、支部委员会，每月召开一次以上，由支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论研究决定重大事情；总结部署工作，研究党员发展，转正和自身建设问题。 2、党员大会，每季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是：学习上级党组织有关文件，传达会议精
神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正。 3、党小组会。每季度召开一次，由小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件，汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。 4、党课。每半年进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，授课重点是：党的路线、方针、政策，党章、党纪党规及党的有关知识；怎样做一个合格党员等课程。 党建工作责任制 一、各支部必须围绕“五好”、“四有”目标开展党建工作。支部书记是党建工作第一责任人，要对党委负责，要不断改进工作作风，深入实际，调查研究，制订好支部的党建工作计划。 二、支部抓党建，重点抓入党积极分子和后备干部队伍建设、新党员的发展、制度建设、经济工作的发展、中心工作的完成等。 三、支部对党建的各项工作，每季度都要进行一次自查，实行自我考核。并将情况向党委做出汇报，对存在的问要找出原因，认真落实补课措施。 四、努力完成党委和上级组织所布置的党建工作任务，实现“五好”、“四有”目标，接受党委对支部党建工作的考核。 。
统计局党风廉政建设工作思路
统计局党风廉政建设工作思路 一、认真落实党风廉政建设责任制 1、坚持“一岗双责”。调整充实党风廉政和统计行风建设工作领导小组，局党组书记为第一责任人，其他领导班子成员对分管科室负领导责任，各科室负责人对本科室负全责，办公室承担监督责任。 2、强化责任落实。切实履行党风廉政建设主体责任，研究部署全年党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制同统计业务工作紧密结合，一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。召开党风廉政和统计行风建设工作会议，与班子成员分别签订《统计局党风廉政建设责任书》。 3、严格组织生活。开好民主生活会和组织生活会，学习传达党风廉政建设有关会议文件精神，通过大讨论活动，大力弘扬党的优良作风，开展“两为”整治，解决“四风”问题。 二、扎实开展廉政建设主题活动 1、加强廉政学习。组织党员干部特别是党员领导干部学习党风廉政有关文件指示精神，举办以反“四风”、树“五德”为主要内容的专题党课。 2、加强廉政教育。组织开展“三警一线”警示教育活动，交流心得体会。重大节日、关键时段对全体人员进行廉政提醒。对职务晋升人员进行廉政知识测试和廉政谈话，不断增强自律和他律意识。
3、弘扬廉政文化。积极推动廉政文化活动，提高统计干部职业道德教育，结合《省统计条例》学习宣传，积极开展统计廉政文化活动，使统计廉政文化入心入脑，进一步强化党员干部的组织意识、纪律意识。 三、严格执行党的各项纪律制度 1、严明党的纪律。贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。以“四个服从”、“四自”和“讲党性、重品行、作表率”要求每个党员干部,做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。 2、加强监督检查。对上级重要工作部署的贯彻落实和局党组决议决定的执行情况进行监督检查，确保“三重一大”、“三公经费”管理制度落到实处。对党员干部执纪情况进行监督检查，确保政令畅通、令行禁止。对有令不行、有禁不止、以权谋私的坚决依法依规予以查处。 四、积极提升统计行风建设水平 1、完善组织架构。建立统计行风建设工作责任网络，进一步完善统计行风建设组织架构，把统计行风建设与党风、政风、作风建设和统计执法有机结合，整体推进。 2、坚持政务公开。对干部选拔、执纪执法、行政决策、统计调查、物资采购等涉及行政权力运行和职工切身利益的事项进行公开，
统计局强化党风廉政建设工作建议
2018年统计局强化党风廉政建设工作建议 18年，全区统计纪检监察工作要认真贯彻省、市、区纪委全会精神，全面落实区纪委纪检监察工作部署，切实把以人为本、统计为民理念的贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作中去，坚持围绕中心、服务统计事业大局，加强对上级重大决策部署和统计改革重点工作落实情况的监督检查，进一步加强行风建设，为推进统计部门“三个提高”和“四大工程”建设提供有力的政治保障。 一、按照区纪委的安排和工作要求，结合我区实际，抓好18年统计部门党风廉政建设工作任务部署，明确工作目标，坚持将党风廉政建设和统计重点工作紧密结合起来，抓好党风廉政责任制的落实，继续把党风廉政建设和反腐败工作任务列入机关工作目标责任制，通过签订责任书，强化责任意识，促使领导干部对管辖范围的党风廉政建设切实负起政治和领导责任，进一步保持统计部门党风廉政建设工作的良好发展势头。 二、进一步加大廉政宣传教育力度，深入开展党风廉政建设宣传月等活动，加强社会主义核心价值观、理想信念、党性党风党纪、廉洁从政教育，做到廉政教育经常化、教育手段多样化、活动方式形象化。积极推动廉政文化进机关活动，提高反腐倡廉教育的渗透力和影响力，加强统计干部职业道德教育，大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观，进一步强化党员干部的组织意识，纪律意识。 三、进一步健全对人、财、物、数权力运行的监督检查制度，完善规范领导干部从政行为制度，健全完善责任追究和行政问责制度，逐步形成决策权、执行权、监督权既相互制约、又相互协调的权力运行机制。加强统计廉政风险防控机制建设，逐步建立廉政风险防范的长效机制。 四、围绕“三重一大”事项决策有关规定，进一步规范重大事项决策的内容、程序和办法，健全科学决策、民主决策、依法决策机制，加大统计源头治理工作力度。加强对以“企业一套表”为核心的“四大工程”建设实施情况的监督检查。 五、严格执行党内监督条例，切实加强对党员领导干部的监督检查。重点抓好民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度落实，促进领导干部秉公用权、廉洁从政。认真贯彻落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶
(心得体会范文)城管局关于加强党风廉政建设的心得体会
城管局关于加强党风廉政建设的心得体会加强党风廉政建设，积极倡导依法行政、执法为民，是当前形势发展的需要，也是社会法环境的需要。在综合执法中坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，深刻领会胡锦涛总书记在求真务实推进反腐倡廉工作的讲话精神，认真贯彻党的十六大和中纪委关于党风廉洁勤政建设的会议精神，始终坚持求真务实、廉洁勤政，把综合执法工作的立足点放在真抓实干上。 一、加强党风廉政建设，以亲情执法促进和谐社会的发展。本职岗位上结合 工作实际，党员干部带头搞好党风廉政建设，积极倡导求真务实、廉洁勤政、开拓创新的工作思路。1、坚持求真务实，营造和谐社会的氛围。执法中坚持求城市管理的发展规律之真，务城市发展是创城第一要务之实的工作思路，以亲情执法来促进和谐社会的发展。在执法工作中坚持疏堵结合、服务与管理并举的工作原则，立足工作岗位实际，努力为促进天桥和谐社区建设尽职尽责。为实现“新XX、新XX，建设现代化省会中心____(省、市、区、县)”的奋斗目标，我们牢固树立执法工作服务于经济建设的思想，把规范城市管理，洁美城市形象，提高城市品味，作为实现我区的奋斗目标、构建和谐社会的重要工作。2、牢固树立权利就是服务的意识。坚持把文明执法作为执法工作的生命线，积极倡导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。一方面加大城市管理力度；另一方面开展换位思考，想群众所想，急群众所急，帮群众所需，从群众关心的问题入手，既规范了城市管理，美化了城市环境，又方便了城市居民生活。开展了“爱民、敬民、为民”活动，尽心竭力，想方设法为他们
办实事解难题，为____(省、市、区、县)居民排忧解难。3、推行人性化执法，塑造良好执法形象。在工作中，坚持实行“首次不罚”的执法原则，对违规商户以说服教育为主，晓之以理，动之以情，以良好的执法形象感召商户自觉纠正自己的违章行为。让城市管理行政执法工作真正得到人们的认可、理解和信任，以实际行动树立了良好的执法工作形象，营造了城市行政管理工作与城市居民鱼水情深的和谐氛围，有力地推动了辖区和谐社会的发展。 二、加强党风廉政建设，坚持用心、用情了解城市管理行政执法环境的理念。在行政执法岗位上，党员干部要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建设，坚持用心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，了解民情，体察民意，努力塑造良好的执法队伍形象。在日常的执法过程中，我们经常接触到形形色色的管理对象，当然大部分被管理对象都能配合工作，自觉维护良好的市容秩序，但也有少数被管理对象存在胡搅蛮缠、无理取闹，更有甚者以种种不文明的行为阻挠执法和暴力抗法，这给正常的执法工作开展带来一定难度。面对不同情况，在执法工作中，我们如何打开城管执法工作的新局面？ （一）、用全方位的视觉对被管理对象作深入研究和分析。作为城管执法部门在行政执法管理过程中，对待各类管理对象就要区别对待，更要注意分析和研究。只有区别对待，才能改善城管执法环境，提升城市管理整体水平，构建和谐社会执法体系。1、下岗人员。这类人员大体上文化素质相对较高，且多年受国家和企业教育熏陶，有一定的法律观念，只是因为家庭压力和生活所迫才走上街头摆摊设点。对这类执法对象，执法人员应以说服教育、宣传为主，采用“疏”与“导”相结合，以“疏”为主的工作方式。2、外来人员。这类人员
统计局局长在2018年统计行风建设暨党风廉政建设会议讲话稿与统计局工作总结和工作要点汇编
统计局局长在2018年统计行风建设暨党风廉政建设会议讲话稿与统计局工作总结和工作要点汇编 统计局局长在2018年统计行风建设暨党风廉政建设会议讲话稿 一、围绕中心，服务大局 今天上午，李正环副州长在全州发改暨统计工作会议上的讲话，一边让我们了解和掌握XX年我州主要经济发展指标目标，以及要实现的支撑要件和努力措施（延伸到主要经济指标高开稳走工作部署）；一边要求我们统计部门，要围绕这些主要经济发展指标目标，重点在GDP、投资、农业、工业（电信业务）、批零住餐业、物流运输业、建筑业、房地产业及财政八项支出等方面统计好、监测好，同时强调以“数据德宏”等为平台，做好统计服务，以及全力开展好第三次全国农业普查工作。这也就是XX年的统计工作要点。州政府关于升规纳限工作文件怎么出?相信州工信、商务部门会主动请示州政府。 二、领会和宣传“三新”理念，不断创造统计新业绩 在今年2月22日召开的全省统计工作会议上，省统计局党组，结合云南统计工作实践，经过充分论证，创新性指出云南省统计工作新理念、新定位、新角色，我认为，它厘清了统计工作在党政领导和部门之间的关系与职责，统计部门要聚精会神耕耘好自己的“责任田”。
第一，树立新理念。以“领导重视是关键、部门配合是条件、应报尽报是基础、应统尽统是保障、依法依规是根本、数据质量是核心、真实反映是目的”的统计工作新理念指导统计工作新实践。 统计工作离不开各级领导的重视与支持，领导重视是统计部门做好统计工作的组织保障和关键环节，统计部门要赢得领导的重视和支持，必须主动作为，用实际行动证明自己的价值，有为才有位。我认为，前提是统计队伍整体素质要提升，各专业人员要有专业激情，要敏锐地围绕当地党委政府关注的重点事项，思考统计部门如何表现，并及时付诸行动，同时为了实现表现结果，首先要汇报好，阐述清楚，要解决的相关问题，形成良性循环，工作干好，干出成绩来，党政领导在研究分析有关工作时会离不开你，会相信你，然后你想怎样进一步开展好什么工作，就有了保障。不要要什么情况没什么，或没及时，或没有什么决策价值，造成恶性循环，那就谈不上什么重视与支持。 部门统计是政府统计的重要组成部分，搞准统计数据，离不开部门统计的配合，只有主管部门做到“应报尽报”，数出有据，夯实源头数据基础，统计部门才能做到“应统尽统”。我认为，“应报尽报”应该有两层意思：一层是政府主管部门宏观管理的经济单位（企业）的财务数据；另一层是部门统计直接提供的统计数据。 越是面临经济下行压力较大的同时，越是要以法治思维和方式保障统计数据质量，自始自终防范统计造假、弄虚作假，牢牢坚守统计数据质量生命线，不断提高统计数据的真实性准确性，客观真实反映各地经济社会发展的全貌。我认为，在经济下行情况时，往往饥不择
统计局党风廉政建设责任书(3篇)
统计局党风廉政建设责任书（3篇） 统计局党风廉政建设责任书(一) 为深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，根据县委党风廉政建设的要求，签订本责任书。 一、责任目标 围绕全县经济社会发展大局，切实开展党风廉政建设和反腐败工作，为建设和谐xx提供良好的政治环境。 二、责任范围 各股室(队)、中心负责人对本股室(队)、中心党风廉政建设负全面领导责任。 三、责任内容 1.按照党中央、国务院、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，结合本局党风廉政建设主要任务、工作目标和具体措施，及时研究和解决党风廉政建设中的重大问题，切实抓好反腐倡廉建设。 2.认真抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《中共xx县委深入推进惩治和预防腐败体系建设实施办法》的贯彻落实。 3.按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中纪委关于严格禁止录用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和县委《关于党员领导干部廉洁从政纪律十个不准的规定》等廉洁从政规定，抓好各股室(队)、中心干部职工廉洁自律工作。 4.发现股室(队)、中心人员有违纪违法的苗头性问题时，及时打招呼或按干部管理权限移送有关机关依纪依法查处。
5.按照纠建并举的方针和“谁主管、谁负责”的原则，督促抓好行风建设，切实纠正损害群众利益的行为。 6.支持执纪执法机关及部门(单位)纪检监察机构依纪依法履行职责。 四、责任考核与奖惩 将党风廉政建设各项任务纳入工作目标，实行目标管理，年终按目标管理考核办法进行考核。领导干部履行党风廉政建设责任制的情况，作为干部考核任用的重要依据。对责任制落实成效明显，反腐倡廉建设成绩突出的，将给予通报表彰。对存在下列情形之一的，追究股室(队)、中心主要负责人或相关责任人的责任： 1.对中央和上级党委、政府关于党风廉政建设的安排部署不传达、不贯彻的。 2.在党风廉政建设责任制考核和民主评议行风工作中，明显达不到标准的。 3.对所管理的部门发生的违纪违法案件或群众反映的重大问题，不履行职责，造成恶劣影响的。 4.对上级交办的案件或重大事项，在规定的期限不办理的。 5.对违法违纪行为和不正之风包庇纵容的。 党组成员、分管领导： 责任单位：责任人： 2016年月日 统计局党风廉政建设责任书(二) 为了认真贯彻落实县委党风廉政建设会议、县委九届十四次全委(扩大)会议及县纪委工作会议精神，切实加强党风廉政建设，增强我局党员落实党风廉政责
村党风廉政建设责任清单
XXX街办XXX村党风廉政建设 责 任 清 单 二0一五年
目录 1、村党支部班子集体责任清单 2、村党支部书记责任清单 3、村党支部委员XXX责任清单 4、村党支部委员XXX责任清单
村党支部班子集体责任清单 一、组织领导责任 1.成立以党支部书记XXX为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期召开党支部会议，安排党风廉政建设工作，听取工作汇报并解决工作中的具体问题。 2.认真落实党风廉政建设责任制，细化主体责任分解，落实党支部书记“一岗双责”责任任务，协助开发区党委抓好组织实施，推动党风廉政建设落实。 二、作风建设责任 3.建立作风建设长效机制，强化监督检查，严格责任追究，实抓好“三严三实”专题教育工作。 4.坚决纠正损害群众利益的不正之风，健全村干部定期走访制度，解决群众反映强烈的热点难点问题。 三、惩治腐败责任 5.全力支持村纪检委员执纪办案，落实案件查办以上级纪检领导为主的规定。 6.坚持抓早抓小、防微杜渐，对全村3名党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。 四、源头治理责任 7.认真落实党委有关文件要求，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。 8.深化反腐倡廉宣传教育，深入开展党性党风党纪、权
力观教育，加强廉政文化建设，营造崇德尚廉良好风尚。 五、监督检查责任 9.村支部书记要切实管好“两委”班子成员和事，落实“一岗双责”。 10.每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致村两委班子成员违纪违法案件发生的领导干部进行问责处理。 11.认真落实党员干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。 12.要强化对耕地和基本农田保护工作，对监管不力、因工作人员失职渎职导致村内重大土地违法案件发生的，将对涉及的相关党员干部进行问责处理。 六、示范带头责任 13. 党支部书记认真履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作要亲自部署、亲自过问、亲自协调、案件亲自督办。 14. 党支部书记要带头公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己、以身作则，管好亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。
城管局XX年度党风廉政建设工作汇报
城管局XX年度党风廉政建设工作汇报 今年以来我们在县委、县纪工委的具体帮助指导下，结合城管工作实际，深入推进惩治和预防腐败体系的健全完善，紧贴中心，创新机制，深化教育，强化监督，狠抓落实，全面提升党风廉政建设工作水平，为促进城管事业科学发展提供坚强有力保证。 一、切实加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。 进一步强化各级领导“一岗双责”。一是明确责任，不断完善“一把手”负总责、班子成员分工负责、纪检监察组织协调、有关职能部门密切配合、干部职工积极参与的工作体系。各股室队的主要负责人是党风廉政建设的第一责任人。二是局主要领导和其他领导分别与各股室队的负责人签订《党风廉政建设责任书》。各股室队也层层签订责任书，形成了全员参与、立体防范的态势。 将党风廉政工作纳入全年总体工作规划，统筹部署。一是局党组、局务会在布置工作的同时，要把党风廉政工作纳入业务工作的总计划之中。目标任务课程表中要有相关内容和要求。二是狠抓落实。做到年初有安排、有要求，年中有督查、有指导，年末有考核、有评比，局党组将适时组织检查。 注重深入分析本单位、本部门在党风廉政建设上存在的
问题，以权力内控机制建设为重点，加强管理约束，细化防范措施，建立健全科学合理、运转顺畅、程序严密的责任追究体系。局每半年要召开一次党风廉政形势分析会，发现问题及时纠正。 二、切实加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线。 进一步开展学习教育。一是坚持以党员干部特别是两级领导班子成员为重点，加大《廉政准则》以及党风廉政建设法规、文件的学习、落实力度。全体干部职工要严格执行《廉政准则》的各项规定，自觉做到“八个禁止”和“五十二个不准”，切实用《廉政准则》约束自身行为。二是局党组每月一次组织相关内容的学习。 坚持教育会议制度。一是坚持把党风廉政教育纳入各类业务培训计划，做到凡是业务培训都要有廉政教育的内容。按要求，形成大宣教的格局。二是各股室队组织干部职工观看廉政警示片的活动。三是邀请有关同志作专题教育报告，教育的形式灵活多样，增强教育的实效性。四是加强对重点人员、重点环节、重点岗位人员的法纪教育和从业道德教育，并将教育向“八小时”以外和家庭延伸，帮助干部职工打好思想上的“预防针”，自觉养成廉洁自律的习惯。要突出抓好制造监检、安装监检、型式试验、鉴定评审、检验收费、培训发证等岗位人员的廉政教育。 坚持推进廉政文化建设，大力构筑具有特检特色的廉政
公司党风廉政建设责任清单
公司党风廉政建设责任清单 《公司党风廉政建设责任清单》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。 一、认真学习党的路线、方针、政策，牢固树立宗旨观念，强化责任意识、风险意识、自律意识。二、全面负责分管领域党风廉政建设工作，抓好主体责任落实，分管领域内的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 三、定期组织召开分管领域党风廉政建设会议，研究部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设落实情况汇报。 四、推动政府职能向创优发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变，严厉查处工作中的不作为、慢作为、乱作为。 五、积极探索公共资源交易综合监管体制，稳步推进公共资源统一进场交易，不断加强交易监管。 六、规范基层执法行为，清理基层执法项目，规范行政裁量权，着力解决执法态度粗暴以及滥用职权、办事不公等问题。 七、深入推进教育系统反不廉洁工作，着力解决资金管理、仪器设备和教材图书采购等方面的突出问题；个人简历严格按照招生规则和相关纪律要求，加大对学生的招生入学、校长的选拔、教师职称的评定和工作调整等教育方面工作的监督检查。 八、深入治理医药购销和医疗方面的突出问题。 九、严格执行国有企业领导人员廉洁从业有关规定和“三重一大”决策制度，规范国有企业薪酬管理、股权激励和职务消费，切实解决企业领导人员通过同业经营、内幕交易、关联交易谋取非法利益等突出问题，全面深化企务公开。
十、整治安全生产方面损害群众利益行为，严厉查处安全生产责任事故，严肃追究事故责任。 十一、充分利用媒体监督、群众监督作用，坚决查处分管部门执法不严、乱收费、乱罚款等行为。 十二、当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。 十三、认真落实好党风廉政建设责任制“一岗双责”有关要求，充分利用好监督检查、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度，做好分管部门党风廉政方面的监督管理工作。
党风廉政建设主体责任书
XX部门党组织党风廉政建设主体责任书 中共XX市XX区XX 2014年8月
按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共四川省委办公厅《关于印发<关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）>的通知》（川委办〔2014〕20号）的要求，XXX党组决定，与各区级部门党组织签订党风廉政建设主体责任书。具体内容如下： 一、责任主体 XXX党组 二、责任人员 XXX党组成员 三、目标责任 （一）统筹谋划部署。（1）坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，认真贯彻落实中央、省、市、区委和各级纪委有关部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。（2）每年对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。（3）每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。 （二）健全工作机制。（1）督促本部门本系统领导班子成员充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。（2）完善责任体系，真正把主体责任落实到各科室、下属单位党委（党组），形成上下贯通、层层负责的工作格局。 （三）强化宣传教育。（1）把党风廉政建设和反腐败宣传教
育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。（2）将反腐倡廉理论作为党委（党组）中心组理论学习内容，定期安排专题学习。（3）经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。（4）加强廉政文化建设，营造崇尚廉洁的良好氛围。 （四）深化作风建设。（1）大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，端正党员干部的思想作风、工作作风和生活作风。（2）深入贯彻执行中央“八项规定”和省、市、区有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。（3）深化正风肃纪工作，开展损害群众利益利益不正之风专项整治，切实解决党风政风方面存在的突出问题。（4）建立健全作风建设长效机制。 （五）严格监督考核。每年组织对本部门领导班子党风廉政建设责任制落实情况以及下属单位领导班子、领导干部廉洁从政情况进行检查考核，并以适当的方式在党内通报。 （六）选好用好干部。（1）加强干部人事制度建设，健全完善相关配套制度。（2）严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范行使选人用人权，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制。（3）加强对干部选拔任用工作的全过程监督，增强工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查出腐败问题。 （七）维护群众权益。（1）坚持“张雪梅群众工作法”，健全密切联系服务群众长效机制，切实解决群众反映强烈的突出问题。（2）建立健全维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，坚决查出和纠正党员干部以权谋私，与民争利等违纪违法行为。、
2018年统计局党风廉政建设工作自查报告
2018年统计局党风廉政建设工作自查报告 一、强化组织领导，党风廉政建设责任制组织保障落实 （一）加强领导。按照县委“两个责任”落实的精神，局党组认真研究贯彻落实，制定贯彻实施意见，结合局机关人员变动实际，及时调整充实局党风廉政建设领导小组，进一步明确了局党组的主体责任、纪检组的监督责任。切实把一把手作为主体责任的第一责任人与班子成员的“一岗双责”，纪检组长作为监督责任的第一责任人明确到位。落实“签字背书”制度，局党组书记与班子成员、各股室（中心）负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头，形成了一级抓一级，一级管一级，层层抓落实的工作格局。 （二）谋划部署。认真贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会及十八届中央纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求，坚持把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，坚持把党风廉政建设及反腐败工作与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。围绕党员干部教育监督管理及作风建设，对机关党支部进行换届进一步强化基层组织保障。 （三）责任落实。局党风廉政建设责任制领导小组每季度研究一次党风廉政建设工作，小结阶段性工作开展情况，安排部署责任制落实推进及督促检查的措施，研究解决工作中存在的具体问题和困难，按照要求及时向县委或县纪委报告责任制落实情况。坚持把党风廉政
建设责任制与年度干部职工考核、评先选优、中层干部使用等挂钩，实行“一票否决制”，凡是自己或班子成员分管范围的责任对象有违反党风廉政建设规定的人和事，当事人除按规定接受处理外，对负有“一岗双责”的班子成员或负有监督职责的纪检组长进行问责追究。以制度形式固化了责任层层分解、责任人人担当的责任体系。 二、强化宣传教育，营造“两个责任”落实的浓厚氛围 （一）坚持学习教育深化认识。坚持把党风廉政建设纳入宣传思想和党员干部教育培训计划，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》、中央八条规定和省市县委规定，组织参加县委、县纪委等开展的“两个落实”宣讲，局党组主要负责人带头开展“两个责任”、“两个意见”的宣讲；利用在党的群众路线教育实践活动契机，聘请县委党校的专家讲党课，开展党性教育；局党组会、周五学习例会、民主生活会及机关党支部“三会一课”等，做到逢会必安排党风廉政建设学习内容，及时传达县委、县纪委的有关要求，以此增强干部职工的党性与廉洁自律意识。 （二）推进廉政文化“进机关”活动。在机关院内、办公楼道等处，制作廉政文化的展板、挂图，营造廉政文化氛围；将“两个责任”内容制作成台签置放办公桌，随时提醒，强化履职意识。积极开展“廉政承诺”、“过廉政节”等活动，组织党员干部职工利用“七一”党建、支部活动日等，到化成警示教育基地、通江王坪烈士陵
党风廉政建设两个责任是什么
党风廉政建设两个责任是什么[1] 孙立坤在全市落实党风廉政建设“两个责任”工作推进会上强调：主动落实党委主体责任纪委监督责任扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。 8月13日上午，全焦作市落实党风廉政建设“两个责任”工作推进会召开。市委书记孙立坤强调，各级党委和纪委要自觉把落实“两个责任”作为责无旁贷的重大政治任务、全面深化改革的重要内容、促进社会和谐稳定的有力支撑、保护爱护干部的重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为经济转型示范市和美丽焦作建设提供坚强保障。 会议由市委副书记、市长张文深主持。市领导丁福浩、王明德、秦海彬、王宏昌、王长松、杨娅辉、丁保东、姜继鼎、郭鹏、宫松奇等出席会议。 会议的主要任务是，严格执行党的十八届三中全会关于“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”要求，学习贯彻省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》和省纪委落实“两个责任”座谈会精神，切实把党委主体责任和纪委监督责任落到实处，扎实推进我市党风廉政建设和反腐败工作。 就如何落实好党风廉政建设“两个责任”，孙立坤在讲话中
强调： 一要明责，解决好为什么落实责任的问题。 各级党委(党组)和纪委(纪检组)要深刻认识落实“两个责任”的重大意义，切实担负“两个责任”的重大任务，自觉当好党风廉政建设和反腐败斗争的领导者、执行者、推动者。 第一，落实“两个责任”是适应当前严峻形势的必然要求。党的十八大以来，党中央把党风廉政建设和反腐败斗争提升到“关系党和国家生死存亡”的新高度来认识，要求严格落实党风廉政建设“两个责任”，锲而不舍地纠正“四风”。对此，我们一定要有清醒的认识，保持清醒的头脑，切实担当起“两个责任”。第二，落实“两个责任”是《党章》赋予的重要职责。《党章》 和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中，都明确了各级党委所肩负的重大责任，提出领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。可以说，明确“两个责任”，是《党章》基本要求的回归和落实，是对党委(党组)和 纪委(纪检组)职责定位的理清和规范。第三，落实“两个责任”是全面深化改革的重大任务。党的十八届三中全会明确提出“两个责任、两个为主、两个全覆盖”，“两个责任”是反腐败体制机制改革的要害所在，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。抓住了这个要害，党风廉政建设和反腐败斗争就会 取得更大成效;牵住了这个“牛鼻子”，政治清明、政府清廉、干部清正的干事创业环境就会更好形成，经济转型示范市和美丽焦
党风廉政建设主体责任和监督责任
工作目标完成时限责任人完成情况备注 1、加强组织领导 年初单位召开党风廉政建设专题会议；制定党风廉政建设实施方案；与下属单位签订党风廉政建设目标责任书；不少于2次专题研究党风廉政建设，不少于2次听取班子成员党风廉政建设专题工作汇报，不少于2次相关部门把党风廉政建设工作融入本部门工作情况汇报，不少于2次听取纪委监检组落实党风廉政建设监督情况汇报。 2、健全工作机制 成立党风廉政建设责任制及惩防体系建设领导小组；明确党风廉政建设职责任务；建立党风廉政建设督导检查工作制度和党风廉政建设年度考评方案并落实；建立党风廉政建设工作落实奖惩机制。 3、深化宣传教育 有党风廉政建设宣传教育计划方案；单位一把手每年要针对性的上一次廉政党课；把党纪国法、廉政法规和从政道德教育，融入平时学习活动中去；利用各种媒体发挥宣传教育作用。4、选好用好干部 执行干部任用《条例》，配套相关制度，加强自律和监管；按照程序，动议、推荐、考察、酝酿、讨论等有记录；要加强新履职干部党风廉政建设知识培训，特别是进行谈话。 5、加强作风建设
贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定精神，省市县有关意见要求，有整治方案和工作计划；加强纠正“四风”督导检查，重大节假日廉政提醒和暗访，有行动、有记录、有成果；三公经费开支同比下降。 6、维护群众利益 有维护群众权益机制，建立机构，明确制度；有群众诉求反映的直通车、联系点、帮扶点；加强基层党员干部廉政教育有措施有落实；“三资”管理、“四议两公开”得到有效落实；群众反映的热点难点问题得到及时解决，反映的违纪违法案件得到及时查处有记录。 辛庄镇党风廉政建设党委主题责任、纪委监督责任工作台账7、支持查办案件 支持纪委履职，落实纪委体制、机制改革和“三转”；加强纪检队伍建设，配齐配强人员；支持查办案件工作，帮助排除干扰，办公用具齐全、查办经费到位和交通工具便利。 8、推动源头治理 对照上级惩防体系安排部署，结合本单位实际制定实施方案；有年度认真贯彻落实中央和省委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署工作；加强对权利运行的监督制约，对“三重一大”事项的进行有效的监督有措施有落实；认真落实党务政务公开制度，接受群众监督，接受审计有落实有记录。
城市管理综合执法局党组2018年度党风廉政建设主体责任清单
范文大全 （可编辑）
城市管理综合执法局党组2018年度党风廉政建设 主体责任清单 来源课 件5 K j.o M 2 城市管理综合执法局党组2018年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（盖章）：xx区城市管理综合执法局填报时间：2018年6月30日 责任主体
责任要求 工作清单（具体事项及完成时限） 局党组领导班子 加强组织领导 1.担负全局城管系统党风廉政建设统一领导责任，在3月底前召开党组专题会议，认真研究并制定我局系统党风廉政建设工作要点、工作计划和具体措施，对任务进行分解。 2.有效建立健全党风廉政建设领导机制，认真落实“三重一大”集体决策制度，于4月底前调整我局党风廉政建设工作领导小组，制订年度党风廉政建设工作计划，明确领导班子的党风廉政责任，提高干部职工拒腐防变能力。
3.及时贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，定期听取情况汇报，每年至少召开2次专题会议分析党风廉政建设形势，采取措施推动解决重大问题。（6月、12月） 健全工作机制 4.完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保今年党风廉政工作目标的顺利完成，于5月底前签订责任状。 5.制定2018年度主体责任四个清单，建立健全反腐败领导机制和工作机制，改革和完善反腐败协调小组职能，明确职责任务，督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。（5月底前） 严明党的纪律
6.加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，召开两次党纪党规的宣讲活动，组织全体党员到区廉政基地、鸿亭街道廉政宣传长廊参观活动，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识，争做合格党员。（6月、9月） 7.不断巩固和拓展教育实践活动成果，全面推进从严治党，持续深化党风廉政建设与反腐败斗争，教育引导党员干部切实增强党性修养、加强组织管理、执行组织纪律，保持党的先进性和纯洁性。（长期坚持） 深化作风建设 8.向区纪委报告贯彻落实中央八项规定精神和自治区、市和我区实施意见情况，扎实抓好厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风、密切联系群众等各项工作。（7月底） 9.加强作风建设，坚决反对和纠正“四风”，对xx区贯彻落实八
2018年党风廉政建设责任清单范本
2018年党风廉政建设责任清单范本 今天小编给大家整列了一篇关于2018年党风廉政建设责任清单范本，党风廉政一直是一个单位里面最需要注意的地方，最需要加强的地方，下面这篇范文一起参考！ 2018年党风廉政建设责任清单 一、认真学习党的路线、方针、政策，牢固树立宗旨观念，强化责任意识、风险意识、自律意识。 二、全面负责分管领域党风廉政建设工作，抓好主体责任落实，分管领域内的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 三、定期组织召开分管领域党风廉政建设会议，研究部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设落实情况汇报。 四、推动政府职能向创优发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变，严厉查处工作中的不作为、慢作为、乱作为。 五、积极探索公共资源交易综合监管体制，稳步推进公共资源统一进场交易，不断加强交易监管。 六、规范基层执法行为，清理基层执法项目，规范行政裁量权，着力解决执法态度粗暴以及滥用职权、办事不公等问题。 七、深入推进教育系统反不廉洁工作，着力解决资金管
理、仪器设备和教材图书采购等方面的突出问题；严格按照招生规则和相关纪律要求，加大对学生的招生入学、校长的选拔、教师职称的评定和工作调整等教育方面工作的监督检查。 八、深入治理医药购销和医疗方面的突出问题。 九、严格执行国有企业领导人员廉洁从业有关规定和“三重一大”决策制度，规范国有企业薪酬管理、股权激励和职务消费，切实解决企业领导人员通过同业经营、内幕交易、关联交易谋取非法利益等突出问题，全面深化企务公开。 十、整治安全生产方面损害群众利益行为，严厉查处安全生产责任事故，严肃追究事故责任。 十一、充分利用媒体监督、群众监督作用，坚决查处分管部门执法不严、乱收费、乱罚款等行为。 十二、当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。 十三、认真落实好党风廉政建设责任制“一岗双责”有关要求，充分利用好监督检查、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度，做好分管部门党风廉政方面的监督管理工作。
城管局党风廉政建设工作意见
城管局党风廉政建设工作意见 城管局党风廉政建设工作意见 20xx年，**市城市管理局（城管执法局）党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻中纪委二次全会、省纪委三次、市纪委三次全会精神，强化教育、注重预防，着力治本、完善制度，加强监督、堵塞漏洞，积极构建和完善具有城管特色的惩防体系，从源头上预防和治理腐败，推动城市管理工作上新台阶。 一、深化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力 坚持以党员干部特别是党员领导干部为重点，大力开展理想信念和廉洁从政教育，充分利用各种载体和平台，组织党员干部深入学习中央和省、市关于反腐倡廉建设的政策规定，认真重温《党章》和法纪条规，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。按照上级部署，认真开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”主题教育活动，加强对广大党员干部的理想信念教育、从政道德教育。充分利用正反两方面的典型开展廉政教育，弘扬社会主义荣辱观，紧绷廉洁自律这根弦。按照建设社会主义核心价值体系的要求，深化廉洁文化进机关活动，将廉政教育纳入党员教育计划，通过多种形式挖掘、提炼部门廉洁文化精髓，创新、充实文化内涵，着力提高机关干部文化道德修养，营造机关良好的廉洁氛围。把反腐倡廉教育融入城管业务的各个环节，结合任前谈话、诫勉谈话等，增强廉政教育实效。党员领导干部要带头树立胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好作风，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，切实抓好党组民主生活会、廉政谈话等制度的落实，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，全面落实领导干部述职述廉、勤廉公示制度和中层正职述职述廉制度，以良好的作风贯彻落实科学发展观，促进城管事业的不断发展和进步。 二、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作的整体合力 根据城管工作实际，继续分层次签订党风廉政建设责任书，局主要领导向市委、市政府递交党风廉政建设责任书，年底接受市综合检查考核。局主要领导与分管领导、分管领导与处室负责人分别签订年度党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实。突出任务分解、检查考核、责任追究等重要环节，把责任内容落到实处。党员领导干部既要以身作则，清正廉洁，又要强化“一岗双责”意识，对分管处室的反腐倡廉工作敢抓敢管，真抓实干。纪检组、监察室要加强组织协调，充分发挥职能作用，具体抓好任务分解、有效组织、合理调配、整合力量和监督检查工作。其它处室要各负其责，密切配合，形成反腐倡廉工作的整体合力。 三、以提高反腐倡廉制度执行力为重点，深入推进惩防体系建设 进一步推进城管部门政务公开，认真实施政府信息公开条例，提高行政权力公开透明运行水平，及时充实政务公开栏目内容，修订完善城管信息公开指南和公开目录。落实党内监督条例，认真开好党组民主生活会，提高会议质量。坚持民主集中制原则，凡重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用，必须经党组集体讨论决定，并按照党务、政务公开要求，以适当形式予以公开。制订市容环境综合整治建设工程操作规程，制作流程图，明确工作路径，实施对整治工程建设的全过程监督。以提高制度的“执行力”为重点，加强对已制订的4项操作规程的监督检查，落实整改，提高反腐倡廉制度建设的水平。继续实行环