加油站职业健康管理体系
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则为了加强加油站职业卫生管理，保护员工的身体健康，根据国家相关法律法规和标准，结合本加油站的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本加油站内所有员工的职业卫生管理。
三、职业卫生管理机构及职责（一）成立职业卫生管理领导小组，由加油站负责人担任组长，各部门负责人为成员。
（二）职业卫生管理领导小组的职责：1、贯彻执行国家和上级有关职业卫生的方针、政策、法律、法规和标准。
2、制定加油站职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。
3、建立健全加油站职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。
4、组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
5、负责加油站职业卫生日常管理工作，包括职业卫生监测、评价、防护设施的维护和管理、职业健康检查等。
6、定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中存在的问题。
四、职业卫生教育与培训（一）新员工入职时，应进行职业卫生培训，培训内容包括加油站的职业卫生管理制度、职业危害因素及其防护措施、职业健康检查的要求等。
（二）定期组织员工进行职业卫生知识培训，培训内容应根据加油站的实际情况和职业危害因素的变化及时更新。
（三）培训方式可以采用集中授课、观看视频、发放宣传资料等多种形式。
（四）对培训效果进行考核，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。
五、职业危害因素的识别与评估（一）定期对加油站内的职业危害因素进行识别和评估，确定职业危害的种类、来源、浓度（强度）、接触人数、接触时间等。
（二）职业危害因素的识别和评估应委托具有资质的机构进行。
（三）根据职业危害因素的评估结果，制定相应的防护措施和管理措施。
六、职业卫生防护设施的管理（一）加油站应根据职业危害因素的种类和特点，配备相应的职业卫生防护设施，如通风设备、防毒面具、耳塞等。
（二）建立职业卫生防护设施的管理制度，明确防护设施的维护、检修、检测等职责和要求。
（三）定期对职业卫生防护设施进行检查和维护，确保其正常运行和有效防护。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障加油站员工的健康与安全，预防和控制职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有加油站，包括加油站工作人员、管理人员和承包商。
第三条加油站应建立健全职业卫生管理制度，明确各部门、岗位的职业卫生职责，确保员工在职业活动中得到有效的保护。
第二章职业病危害因素识别与评价第四条加油站应定期进行职业病危害因素的识别与评价，主要包括以下方面：（一）汽油、柴油等油品的挥发性有机化合物；（二）加油站设备运行产生的噪音、振动；（三）油品泄漏、溢出造成的污染；（四）加油站作业场所的空气质量、水质、土壤等环境因素。
第五条加油站应根据职业病危害因素的识别与评价结果，制定相应的预防和控制措施。
第三章职业健康监护第六条加油站应定期组织员工进行职业健康检查，包括：（一）岗前健康检查：新入职员工应在开始工作前进行健康检查，确认是否适合从事加油站工作；（二）定期健康检查：加油站员工应每年进行一次健康检查，评估员工健康状况，及时发现职业病隐患；（三）离岗健康检查：员工离职前应进行健康检查，确认是否因工作原因导致职业病。
第七条加油站应建立员工健康档案，记录员工的健康状况、职业病检查结果等信息，为职业病防治提供依据。
第四章职业病防护设施与管理第八条加油站应配备完善的职业病防护设施，包括：（一）通风设施：确保加油站作业场所空气质量，减少油气对员工的影响；（二）防护用品：为员工提供必要的防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等；（三）急救设施：配备急救药品和器材，提高应对突发事件的应急能力。
第九条加油站应定期对职业病防护设施进行维护和保养，确保其正常运行。
第五章职业卫生培训与宣传教育第十条加油站应定期组织员工进行职业卫生培训，内容包括：（一）职业病防治法律法规；（二）职业病危害因素识别与防护知识；（三）职业健康检查的重要性；（四）急救知识与技能。
加油站职业卫生管理制度(3篇)
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保证加油站从业人员的身体健康，提高工作环境的卫生水平，促进工作效率的提高，制定本制度。
第二条本制度适用于加油站的所有员工。
第三条加油站应当根据本制度，制定相应的职业卫生管理措施和计划。
第四条加油站应当加强职业病防治工作，保障员工的身体健康。
第五条加油站应当定期组织职业卫生培训和教育，提升员工的职业卫生意识。
第六条加油站应当建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况。
第七条加油站应当定期进行职业卫生检测和评估，并及时采取相应的措施。
第二章职业卫生管理措施第八条加油站应当制定职业卫生管理措施，包括以下方面：（一）建立和完善职业卫生管理制度和规章制度；（二）保障员工个人卫生，提供必要的卫生用品和设施，并指导员工正确使用；（三）定期进行职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识；（四）加强工作场所的日常卫生清洁工作，及时处理垃圾和废弃物；（五）定期对工作场所进行职业卫生检测和评估，确保符合卫生要求；（六）采取相应的措施预防职业病的发生，如提供适当的劳动保护用品、设备和防护措施；（七）及时处理职业病和职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康；（八）加强职业卫生档案的建立和管理。
第九条加油站应当采取以下措施预防职业病的发生：（一）不将劳动不适宜的人员安排在危害因素较高的工作岗位上；（二）安排工作时间合理，保证员工的休息和休假；（三）加强工作场所的通风和空气净化，控制有害气体和粉尘的浓度；（四）采取适当的劳动保护用品和设备，提供防护措施，如防护服、手套、面具等；（五）加强职业卫生检测和评估，及时发现职业病危害因素，采取相应的防护措施；（六）加强职业卫生监督和检查，发现职业卫生问题及时整改。
第三章职业卫生培训和教育第十条加油站应当定期组织职业卫生培训和教育，包括以下内容：（一）员工的职业卫生知识和技能培训；（二）员工的个体防护用品使用和维护培训；（三）加油站职业病防治工作的政策法规宣传和解读；（四）员工的职业危害识别和评估培训；（五）职业病防治工作的应急措施和应对方法培训。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则1、为了预防、控制和消除加油站职业危害，保护员工的健康及其相关权益，促进加油站的可持续发展，根据国家有关法律法规和标准，结合加油站的实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于加油站内所有与职业卫生相关的活动和人员。
3、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
二、管理机构与职责1、加油站成立职业卫生管理领导小组，负责加油站职业卫生工作的领导、决策和协调。
领导小组组长由加油站站长担任，成员包括各部门负责人。
2、职业卫生管理领导小组的主要职责：（1）贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规和标准，制定加油站职业卫生工作计划和实施方案。
（2）建立健全加油站职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。
（3）组织开展职业卫生培训和宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
（4）负责加油站职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。
（5）定期组织职业卫生检查和监测，及时发现和消除职业危害隐患。
（6）组织开展职业危害事故的应急救援工作，保障员工的生命安全和健康。
（7）负责职业危害申报工作，及时向有关部门报告职业卫生情况。
三、职业危害因素的识别与评价1、加油站应当对可能存在的职业危害因素进行识别和分析，包括但不限于汽油、柴油、润滑油等油品的挥发物、噪声、高温、低温、电磁场等。
2、定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对加油站的职业危害因素进行检测和评价，确定职业危害的种类、浓度（强度）和分布情况，评估职业危害对员工健康的影响。
3、根据职业危害检测和评价结果，建立职业危害档案，并及时更新。
四、职业卫生防护措施1、工程防护（1）加油站应采用先进的工艺、技术和设备，减少职业危害的产生。
例如，采用密闭卸油、加油系统，安装油气回收装置等。
（2）对产生噪声的设备采取减震、消声、隔音等措施，降低噪声危害。
（3）合理布局工作场所，设置通风、照明等设施，改善工作环境条件。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度一、引言在现代社会中，加油站作为为车辆提供燃料和相关服务的场所，承担着重要的交通功能。
然而，由于石油化工产品的特殊性质，加油站工作环境对员工的健康构成一定程度的威胁。
因此，建立健全的职业卫生管理制度对于保障员工身体健康、提高工作效率具有重要意义。
二、职业卫生管理的目标1. 保护员工健康：制定并贯彻职业卫生相关标准，确保员工在工作过程中不受职业病危害的侵害。
2. 促进工作安全：建立安全生产责任制度，加强职工的安全意识和技能培训，减少事故发生的可能性。
3. 提高工作效率：通过改善工作环境，减少员工患病和伤亡，进而提高工作效率和生产力。
三、职业卫生管理的原则1. 预防为主：采取有效的防控手段，减少职业病风险的产生，从源头上控制危害因素。
2. 科学合理：根据加油站的实际情况，制定合理而科学的职业卫生管理措施，确保其可操作性和效果。
3. 全员参与：加油站所有员工都应参与到职业卫生管理中来，共同维护员工健康和工作安全。
4. 持续改进：加油站应定期评估和完善职业卫生管理制度，不断优化工作环境和管理措施。
四、职业卫生管理的内容1. 职业病危害评价：通过对加油站工作环境进行评估，确定职业病危害因素，并制定相应的防控措施。
2. 职业卫生监测：建立职业卫生监测系统，对员工进行定期体检和职业卫生监测，及时发现和处理职业病问题。
3. 危险及有害因素的控制：针对加油站工作场所存在的噪音、有毒气体、粉尘等危险因素，采取控制和防护措施，确保员工安全健康。
4. 职业卫生培训：加油站应定期对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和应急处理能力。
5. 职业健康档案管理：建立员工职业健康档案，记录定期体检和职业卫生监测结果，为员工健康管理提供依据。
6. 应急管理措施：制定加油站突发事件应急预案，培训员工应急避险措施，确保在事故发生时快速、有效的应对处理。
五、职业卫生管理的实施1. 落实管理责任：明确职业卫生管理的组织机构和责任人，并确保其职责的具体执行。
加油站职业健康管理体系知识讲解
加油站职业健康管理体系建立众所周知，倡导的HSE和升级版的QHSE体系里，职业健康是一个非常重要的内容，字母H所代表就是职业健康（HEALTH），在这方面系统内既出台了相关制度，也制定了详实的技术规范。
但在实际工作中，许多基层加油站对职业健康管理方面的内容还不是很清晰，只是将相关的几项制度打印存档，缺少较为系统的职业健康档案来指导相关工作。
为进一步完善加油站职业健康档案，提升基层单位职业健康管理水平。
现提出一些加油站职业健康管理方面的经验与方法，供加油站职业健康管理人员参考。
要做好加油站的职业健康管理，我认为首先应从建立规范的档案入手，提纲挈领，完善各个工作环节，根据工作经验，我将加油站职业健康管理工作大致分为三步：一是建立档案框架，二是根据档案指导相关工作的开展与落实，三是根据工作内容进一步充实档案。
总结为档案制度指导具体工作，具体工作充实完善制度档案，下面主要谈谈档案建立方面的一些内容。
一、我根据系统内职业健康规范和职业健康执法检查的要求，将加油站职业健康体系档案分为“四档”，含八类内容，这样既符合系统内的职业健康“四档”的要求，也与政府部门对加油站职业健康检查要求有较好的对接。
1、加油站职业健康档案（1）概况（2）组织机构（3）职业健康制度（4）岗位职业健康操作规程（5）职业健康应急预案2、职业健康监护档案3、职业健康教育培训档案4、个人防护用品发放登记档案二、各分类包含的具体内容（一）概况主要包括以下7个方面：1、单位基本情况：简要介绍加油站地理位置、储付油设备、加油量、油品种类等2、员工在册统计3、加油站平面图4、加油站工艺流程图5、工作场所职业病危害因素监测点分布图6、作业场所危害因素检测及评价报告。
作业场所危害因素检测及评价报告是职业健康工作的一项重要内容，必须由具体资质的中介机构检测并出具相关内容。
7、作业场所危害因素告知书根据国家法规要求，在劳动者签订合同的时候，合同必须有作业场所危害因素告知的相关内容，但在我们实际使用的规范合同条款中，这类内容还没有充实，因此，可根据各单位的实际，把相关的作业场所的危害因素及防护措施在签订劳动合同时，以文本形式告知于签订者，并与合同一起双方签订。
加油站职业卫生管理制度范本（3篇）
加油站职业卫生管理制度范本第一章总则一、为了保障加油站职工的身体健康和工作环境安全，确保加油站运营顺利进行，制定本管理制度。
二、加油站职业卫生管理制度的内容适用于加油站工作场所的卫生管理以及职工健康管理。
三、加油站职业卫生管理制度的执行对象为加油站所有职工，包括管理人员、加油工、售货员等。
第二章工作场所卫生管理一、加油站工作场所应保持干净整洁，定期清扫地面、墙面、设备等，确保无垃圾积存。
二、加油站工作场所的存放区域应分类整理，按照有害、危险、易燃等特点进行分区，并进行明确的标识。
三、加油站内应配备简易急救箱，并定期验看急救设备的完好性和有效性。
四、餐厅和休息区应保持清洁，定期清洗地板、桌椅、餐具等，并定期清洁厨房设施和消毒。
五、工作区域应保持通风良好，定期清洁空气过滤设备，并配备必要的工作保护用品，如口罩、手套等。
六、加油站应定期进行灭鼠、灭蚊等卫生防治工作，保持工作环境的清洁和卫生。
第三章职工健康管理一、加油站职工应通过体检进行健康评估，并每年进行一次健康体检。
二、职工患有传染病、呼吸系统、消化系统等疾病的，应立即停止从事与加油站工作相关的岗位，直到病愈或符合工作要求。
三、职工在工作期间应注意个人卫生，经常洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
四、加油站应提供充足的饮用水和卫生间设施，保持洗手液、肥皂等清洁用品的供应。
五、加油站应定期组织职工进行职业卫生知识培训，提高职工的卫生意识和自我保护能力。
第四章突发事件应急管理一、加油站应制定突发事件应急预案，明确突发事件的应急响应程序和职工的责任。
二、加油站应配备足够的应急设备和器材，并定期对设备和器材进行检查和维护，确保处于正常工作状态。
三、加油站应定期组织应急演练，提高职工的应急响应能力和逃生技能。
四、加油站应保持与相关单位的沟通和协调，及时通报和报告突发事件，确保救援工作的顺利进行。
第五章附则一、本管理制度自颁布之日起生效。
二、加油站职业卫生管理制度的解释权属于加油站的管理人员。
加油站职业卫生管理制度范文（4篇）
加油站职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了规范加油站的职业卫生管理，保证员工和顾客的身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条加油站应设立职业卫生管理和监控机构，负责加油站的职业卫生管理工作。
第三条加油站员工应遵守职业卫生管理制度，做好日常的职业卫生工作。
第二章岗位职责第四条加油站负责人应塑造良好的职业卫生文化氛围，落实职业卫生工作的各项任务。
第五条负责人应组织实施职业卫生工作的教育培训，提高员工的职业卫生意识。
第六条负责人应建立和完善职业卫生管理制度，并监督员工的执行情况。
第七条负责人应组织开展职业卫生评价和监测工作，确保职业卫生指标符合要求。
第八条负责人应及时处理职业卫生事故，并做好事故的调查和处理工作。
第九条员工应按照规定使用个人防护用品，保护自己的职业健康。
第十条员工应定期参加职业健康检查，及时发现和处理职业病，避免传播和感染。
第三章工作流程第十一条负责人应制定职业卫生工作计划，明确各项任务和责任人。
第十二条加油站应每年进行职业卫生风险评估，确定危险因素和防护措施。
第十三条加油站应按照风险评估结果，制定相应的职业卫生控制措施。
第十四条加油站应定期开展职业卫生培训和教育工作，提高员工的职业卫生意识和能力。
第十五条加油站应建立完善的职业卫生档案，记录员工的职业健康状况和职业卫生防护措施的落实情况。
第十六条加油站应定期组织职业健康检查，发现和处理职业病症状，保障员工的职业健康。
第十七条加油站应及时处理职业卫生事故，做好事故的调查和处理工作，避免事故的再次发生。
第四章职业卫生控制措施第十八条加油站应按照职业卫生风险评估结果，采取必要的职业卫生控制措施。
第十九条加油站应定期检查和维护职业卫生设施，确保其正常工作。
第二十条加油站应提供员工必要的个人防护用品，并确保其使用。
第二十一条加油站应采取有效的通风换气措施，保证空气质量符合职业卫生标准。
第二十二条加油站应对危险化学品进行管理，确保其安全使用和储存。
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加油站职业健康管理体系建立
众所周知，倡导的HSE和升级版的QHSE体系里，职业健康是一个非常重要的内容，字母H所代表就是职业健康（HEALTH），在这方面系统内既出台了相关制度，也制定了详实的技术规范。
但在实际工作中，许多基层加油站对职业健康管理方面的内容还不是很清晰，只是将相关的几项制度打印存档，缺少较为系统的职业健康档案来指导相关工作。
为进一步完善加油站职业健康档案，提升基层单位职业健康管理水平。
现提出一些加油站职业健康管理方面的经验与方法，供加油站职业健康管理人员参考。
要做好加油站的职业健康管理，我认为首先应从建立规范的档案入手，提纲挈领，完善各个工作环节，根据工作经验，我将加油站职业健康管理工作大致分为三步：一是建立档案框架，二是根据档案指导相关工作的开展与落实，三是根据工作内容进一步充实档案。
总结为档案制度指导具体工作，具体工作充实完善制度档案，下面主要谈谈档案建立方面的一些内容。
一、我根据系统内职业健康规范和职业健康执法检查的要求，将加油站职业健康体系档案分为“四档”，含八类内容，这样既符合系统内的职业健康“四档”的要求，也与政
府部门对加油站职业健康检查要求有较好的对接。
1、加油站职业健康档案
（1）概况
（2）组织机构
（3）职业健康制度
（4）岗位职业健康操作规程
（5）职业健康应急预案
2、职业健康监护档案
3、职业健康教育培训档案
4、个人防护用品发放登记档案
二、各分类包含的具体内容
（一）概况
主要包括以下7个方面：
1、单位基本情况：简要介绍加油站地理位置、储付油设备、加油量、油品种类等
2、员工在册统计
3、加油站平面图
4、加油站工艺流程图
5、工作场所职业病危害因素监测点分布图
6、作业场所危害因素检测及评价报告。
作业场所危害因素检测及评价报告是职业健康工作的一项重要内容，必须由具体资质的中介机构检测并出具相关
内容。
7、作业场所危害因素告知书
根据国家法规要求，在劳动者签订合同的时候，合同必须有作业场所危害因素告知的相关内容，但在我们实际使用的规范合同条款中，这类内容还没有充实，因此，可根据各单位的实际，把相关的作业场所的危害因素及防护措施在签订劳动合同时，以文本形式告知于签订者，并与合同一起双方签订。
（二）组织机构
1、要有上级公司的职业健康管理文件，加油站根据文件成立的职业健康领导小组，并明确小组的工作内容和职责。
如制订工作计划、部署的工作任务，开展职业健康具体工作等。
2、主要负责人、职业健康管理员培训证书，现在政府部门对这方面的工作尤为重视，各基层单位的负责人，要及时参加有资质的培训机构组织的职业健康管理培训，取得的证书要做为单位职业健康档案的一项内容妥善保存，归组织机构类。
（三）完善制度，用制度指导工作，我将制度整理为九方面，在实际工作中，也得到了地方安监部门的认可。
1、职业危害防治责任制
2、职业危害告知制度
3、职业危害申报制度
4、职业健康宣传教育培训制度
5、职业危害防护设施维护检修制度
6、从业人员防护用品管理制度
7、职业危害日常监测管理制度
8、从业人员职业健康监护档案管理制度
9、职业卫生档案管理制度
（四）职业健康操作规程
职业健康操作规程是根据生产工艺、技术、设备和原材料的性质和特点，规范劳动者操作行为，完成本岗位工作任务的具体规定。
操作规程应当与岗位职责相对应，含有职业健康防护的内容。
岗位职业健康操作规程包括以下内容：
1、明确本岗位工作职责、权利和义务。
2、明确本岗位工作人员应当了解和掌握本岗位工作中所涉及的材料、设备、仪器等相关安全技术和职业健康防护知识。
3、明确本岗位必须具备的工作条件（包括人员资质、工作环境、工作场所、个体防护等）。
4、明确本岗位工作程序（包括可能出现的异常情况及应急处理程序）。
（五）职业健康应急预案
应明确应急组织机构，应急联络电话。
在预案内容方面
应包括：油气中毒、窒息；高温中署等预案。
以上五项内容归属于加油站职业健康档案
（六）职业健康监护档案
职业健康监护是事关员工身体健康的主要内容。
应包含：
1、基本情况
2、职业史及职业病危害因素接触史
3、既往史
4、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
5、职业健康检查结果及处理情况：
6、职业病诊疗情况
7、员工体检表及健康评价
每年根据体检计划，组织从业人员在指定的有职业健康体检资质的医院进行体检，并将体检表及医院出具的健康评价做为第一资料归档保存，该体检表归于健康监护档案。
（七）职业健康教育培训档案。
职业健康教育以浅显易懂、易于接受的方式,针对职业工人接触的特殊危害因素,制定对应防护措施。
职业健康教育形式可多样化、形象化, 使企业领导和工人了解职业健康及有关法律法规知识, 学会如何预防事故的发生, 发生事故时如
何保护自己及事故后如何运用法律维护本人权益。
内容主要包括：职业健康培训教育计划，学习有关职业危害防治的规章制度及操作规程记录、职业危害告知记录、健康检测结果告知记录。
（八）个人防护用品发放登记档案，
此档案以人为本每人一档建立，不能按发放的种类进行登记。
在档案初步建立起来后，更重要的是要做好日常工作中的落实，这就要求基层管理者，工作上必须有组织、有计划，按时按项逐项完成工作内容，特别需要强调的是，在做好档案所列的内容外，要做好每年的职业健康的网上申报工作。
并将申报后的回执存放在职业健康档案中。
平时要加强职业健康的教育和培训工作，使全体员工真正认识到劳动卫生的重要性和必要性，懂得职业健康的科学知识，树立起自我保护的劳动意识。