作业场所职业安全卫生健康管理制度
工作场所职业卫生管理规定-中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号
工作场所职业卫生管理规定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号《工作场所职业卫生管理规定》已经2020年12月4日第2次委务会议审议通过，现予公布，自2021年2月1日起施行。
主任马晓伟2020年12月31日工作场所职业卫生管理规定第一章总则第一条为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用本规定。
第三条用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
第四条用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第五条国家卫生健康委依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。
县级以上地方卫生健康主管部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。
第六条为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照国家有关职业卫生技术服务机构管理的相关法律法规及标准、规范的要求，为用人单位提供技术服务。
第七条任何单位和个人均有权向卫生健康主管部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。
第二章用人单位的职责第八条职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
作业场所职业卫生管理制度范本
作业场所职业卫生管理制度范本一、总则为了保障作业场所工作人员的身体健康和工作安全，合理管理和维护作业场所的卫生环境，特制定本作业场所职业卫生管理制度。
二、职责和义务1. 作业场所负责人应负责组织、实施和监督职业卫生管理工作，确保符合相关法律法规和标准要求。
2. 职业卫生管理部门应配备专业人员，负责协助作业场所负责人制定和执行职业卫生管理方案。
3. 所有工作人员应遵守作业场所的职业卫生管理制度，并积极实施相关的职业卫生保护措施。
三、职业卫生管理方案1. 作业场所负责人应编制职业卫生管理方案，并及时更新和完善。
2. 职业卫生管理方案应包括以下内容：（1）作业场所的职业卫生法律法规和标准要求；（2）作业场所的职业卫生风险评估和管理措施；（3）作业场所的职业卫生检测、监测和评估体系；（4）作业场所的职业健康教育和培训计划；（5）作业场所的职业病防护措施和应急预案；（6）其他与职业卫生管理相关的内容。
四、职业卫生风险评估和管理1. 作业场所负责人应委托专业机构进行职业卫生风险评估，以识别和评估潜在的职业卫生危害。
2. 职业卫生风险管理应采取以下措施：（1）对职业卫生风险进行分类和评估，并制定相应的控制策略；（2）优化作业场所的工艺流程，减少有害物质的产生和排放；（3）采取工程措施，如通风、排风等，控制有害物质的扩散和浓度；（4）使用可靠的个人防护设备，并提供必要的培训和指导；（5）定期对作业场所进行职业卫生风险管理的评估和检查。
五、职业卫生检测、监测和评估1. 作业场所负责人应确保作业场所的职业卫生检测、监测和评估工作得到有效实施。
2. 职业卫生检测、监测和评估应涵盖以下内容：（1）对作业场所的有害物质进行检测和监测，确保符合职业卫生标准要求；（2）对工作人员进行职业卫生体检，及时发现职业病症状和健康问题；（3）评估作业场所的职业卫生状况，并提出相应的改进措施。
六、职业健康教育和培训1. 作业场所负责人应制定和实施职业健康教育和培训计划。
作业场所职业卫生管理制度(二篇)
作业场所职业卫生管理制度一、总则为了保护作业场所从业人员的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高作业场所的劳动生产效率，根据《职业病防治法》等相关法律法规的规定，本制度制定。
二、适用范围本制度适用于所有作业场所的职业卫生管理工作。
三、作业场所职业卫生管理的责任1. 作业场所负责人作业场所负责人是作业场所职业卫生管理的第一责任人，负责职业卫生管理制度的实施和监督，包括但不限于以下职责：（1）制定作业场所职业卫生管理制度，并组织实施；（2）组织开展职业卫生风险评价，制定相应的职业病防治措施；（3）组织作业场所职业卫生监测，及时发现职业危害因素；（4）组织职业卫生培训，提高从业人员的职业卫生意识和素质；（5）保障职业卫生防治设施设备的正常运行；（6）及时处理职业卫生事故和职业病病例，确保及时报告和处置；（7）配合职业卫生部门的监督检查，及时整改问题。
2. 职业卫生管理人员作业场所负责人应当设置职业卫生管理人员，具体负责职业卫生管理工作，包括但不限于以下职责：（1）制定职业卫生管理计划，确保职业卫生监测和评价工作的顺利进行；（2）组织职业卫生培训活动，提高从业人员的职业卫生知识和技能；（3）负责职业卫生设备的维护和管理；（4）监测工作环境，及时发现和处理职业危害因素；（5）定期进行职业卫生检查，及时发现和预防职业病的发生；（6）指导作业场所负责人做好职业卫生管理工作。
3. 从业人员作业场所的从业人员是作业场所职业卫生管理的主体，应当积极参与职业卫生管理，并按照规定执行以下职责：（1）合理使用个人防护用品，保障个人的职业卫生安全；（2）关注职业卫生知识，提高职业卫生意识；（3）按照作业场所的职业卫生管理制度执行工作；（4）发现职业危害因素或者职业病危害的隐患及时上报。
四、职业卫生管理工作内容1. 职业卫生风险评价作业场所应当定期进行职业卫生风险评价，及时发现和评估职业危害因素，制定相应的防治措施。
2. 职业卫生监测作业场所应当定期进行职业卫生监测，包括但不限于以下内容：（1）对职业危害因素进行监测，确保其达标；（2）对从业人员进行职业健康检查，及时发现职业病病例；（3）定期检测职业卫生设施设备的运行状况，保证其正常使用。
职业场所职业卫生管理制度模板
职业场所职业卫生管理制度模板第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业疾病的发生，提高工作环境的安全和卫生条件，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有职工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条职业卫生管理是指通过有效的措施，确保工作环境的安全和卫生条件，保障职工的身体健康。
第四条本制度的实施依据国家相关法律法规和标准，以及本单位的实际情况进行制定。
第五条本单位设立职业卫生管理委员会，负责协调和监督本单位的职业卫生工作。
第六条本单位领导班子成员应加强对职业卫生工作的重视，负责职业卫生工作的组织和实施。
第七条职工对职业卫生工作有权了解，有义务配合职业卫生工作的开展。
第八条本制度自发布之日起生效，有效期为五年。
第二章职业卫生管理体系第九条本单位建立职业卫生管理体系，以确保职业卫生工作的有效开展。
第十条职业卫生管理体系由以下几部分组成：1. 职业卫生政策和目标2. 职业卫生组织机构3. 职业卫生工作责任和权限4. 职业卫生工作程序和方法5. 职业卫生培训与教育6. 职业卫生监测与评估7. 职业卫生事故应急处理与调查8. 职业卫生档案和记录的建立与管理第十一条职业卫生政策和目标应明确阐述本单位对职业卫生工作的重视和保障职工身体健康的承诺。
第十二条职业卫生组织机构应具备完整的职能和责任分工，确保职业卫生工作的有序运行。
第十三条职业卫生工作责任和权限应明确各部门或个人在职业卫生工作中的具体职责和权限。
第十四条职业卫生工作程序和方法应包括以下内容：1. 职业卫生风险评估与控制2.职业病防护设施的规划、安装、使用和维护3.职业卫生监测与评估方法和频次4.职业卫生事故应急处理程序和措施第十五条职业卫生培训与教育应包括以下内容：1. 职业卫生知识的教育和培训2. 职业病预防、识别和应对的培训3. 职业卫生设施和装备的操作和维护培训4. 职业卫生标准和法规的培训5. 强调职工的主动性和责任心，促进职业卫生意识的提高第十六条职业卫生监测与评估应包括以下内容：1. 工作场所职业卫生监测和评估的频次和方法2. 职业病害的识别和报告3. 监测数据的收集、统计与分析第十七条职业卫生事故应急处理与调查应包括以下内容：1. 职业事故应急处理的程序和措施2. 职业事故调查的程序和方法3. 对职业事故的整改和预防措施的落实第十八条职业卫生档案和记录的建立与管理，应包括以下内容：1. 职业卫生档案的建立和管理2. 工作场所职业病害监测和评估报告的保存3. 发放职业病鉴定和职业福利的记录和管理第三章职业卫生风险评估与控制第十九条本单位应进行职业卫生风险评估，确保工作环境符合国家相关职业卫生标准和要求。
作业场所职业安全卫生健康管理制度
作业场所职业安全卫生健康管理制度1. 管理制度的意义作业场所职业安全卫生健康管理制度，是指针对工作岗位上存在的危险和有害因素，对职工的身心健康提供必要的保障和帮助的过程。
该管理制度的目的是确保职工在作业中的安全、健康，并防止环境污染的发生。
实施作业场所职业安全卫生健康管理制度，可以为企业降低事故的发生率，减少职工身体健康受到损害的可能性，保护职工的合法权益，提高职工的工作积极性和生产效率。
同时，作业场所职业安全卫生健康管理制度还可以推动企业的可持续发展，提高社会和消费者对企业的认可度，增强企业的市场竞争力。
2. 管理制度的内容2.1 职责分工企业应当明确各级管理人员和职工的职责分工，制定出相应的职业安全卫生健康管理规定和措施，建立完善的作业场所安全管理体系。
2.2 环境监测企业应当定期对作业场所进行环境监测，主要包括对空气、水、土壤等环境进行检测，以确保作业场所内部环境不污染，符合国家安全生产标准。
2.3 安全防范企业应当建立完善的安全预防和应急措施，有效预防和避免职业危害的发生，对可能存在的安全隐患进行及时排查和处理，并开展安全教育和培训。
2.4 健康检测企业应当对职工进行健康检测，确保职工身体状况符合特定作业岗位的岗前要求，并定期对职工进行体检，及时发现和治疗职业病。
2.5 员工教育与培训企业应当通过对职工的安全教育和健康培训，让职工了解相关的安全法律法规和规章制度，并能够了解自身职务责任和基本的职业安全卫生健康知识和技能，从而减少工作过程中发生意外事件的可能性。
3. 管理制度的实施作业场所职业安全卫生健康管理制度应当由企业的高层领导实施，并且需要在全体职工之间进行广泛的宣传，让所有人都能够了解该管理制度所涵盖的内容和要求。
同时，企业还应当建立专门的管理机构，负责制定、实施和监督该管理制度的执行情况，做到定期检查和评估，找出不足并采取措施予以改进，从而最大程度地推进职业安全卫生健康管理制度的实施。
职业卫生健康管理制度（精选5篇）
职业卫生健康管理制度（精选5篇）职业卫生健康管理制度职业卫生健康管理制度（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的职业卫生健康管理制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职业卫生健康管理制度1一、目的1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于xxxx有限公司。
三、术语及定义3.1职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的.各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
职业健康卫生管理制度（3篇）
职业健康卫生管理制度，是指以法律法规、政策和规范性文件为依据，建立并实施适用于各类工作场所的职业健康卫生管理体系，以保障劳动者的人身健康和工作环境的安全、卫生。
一、职业健康卫生管理制度的必要性随着工业化和城市化的加速发展，劳动者在工作中接触到的各种因素和风险也越来越多，劳动者的身体健康和工作环境安全成为重要问题。
职业健康卫生管理制度的建立和完善，对于保障劳动者的权益，促进社会和谐稳定具有重要意义。
1. 保障劳动者的人身健康职业健康卫生管理制度能够对工作环境进行综合评估和调查，找出潜在的危害源，并采取相应的措施进行防护和控制。
通过制度的实施，可以有效地减少工作中的事故和职业病的发生，保障劳动者的人身健康。
2. 保护工作环境的安全、卫生职业健康卫生管理制度能够对各类工作场所的环境进行规范和管理，确保工作场所的安全、卫生状况达到国家标准和要求。
通过制度的实施，可以减少工作环境的污染和噪音，提高工作环境的质量，保护劳动者的身心健康。
3. 促进企业的可持续发展职业健康卫生管理制度能够提高企业的管理水平和工作效率，减少事故和职业病的发生，从而降低企业的生产成本和经营风险。
同时，职业健康卫生管理制度还能够提升企业的社会形象和竞争力，为企业的可持续发展提供有力保障。
二、职业健康卫生管理制度的建立和实施职业健康卫生管理制度的建立和实施，需要以下几个方面的工作：1. 法律法规和政策的制定职业健康卫生管理制度的建立和实施，需要依据相关的法律法规和政策进行规范。
国家和地方政府应当制定和完善相关的法律法规和政策，明确各类工作场所的职业健康卫生管理要求，确保制度的合法性和可操作性。
2. 职业危害因素的评估和控制职业健康卫生管理制度需要对各类工作场所的职业危害因素进行评估和控制。
对于可能存在的职业危害因素，需要进行详细的调查和评估，并采取相应的技术和管理措施来进行控制和防护，确保劳动者的人身健康。
3. 工作场所的安全、卫生管理职业健康卫生管理制度需要对工作场所的安全、卫生状况进行细致的管理。
机电安装作业场所职业安全卫生健康管理制度
机电安装作业场所职业安全卫生健康管理制度第一章总则第一条为了加强机电安装作业场所的职业安全卫生健康管理，预防职业病和事故的发生，保护作业人员的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于从事机电安装施工作业的所有单位和作业人员。
第三条机电安装作业场所的职业安全卫生健康管理应遵循预防为主、防治结合的方针，实行全面管理、责任到人的原则。
第四条施工单位应建立健全职业安全卫生健康管理制度，落实职业安全卫生健康责任制，确保作业场所的职业安全卫生健康。
第二章组织机构和职责第五条施工单位应设立职业安全卫生健康管理机构，负责作业场所的职业安全卫生健康管理工作。
第六条职业安全卫生健康管理机构的主要职责：（一）宣传、贯彻执行国家有关职业安全卫生健康法律法规和标准；（二）组织制定和实施职业安全卫生健康管理制度；（三）组织职业危害因素的辨识、评价和控制；（四）组织职业病防治和事故应急救援工作；（五）检查、督促作业人员遵守职业安全卫生健康规定；（六）组织开展职业安全卫生健康教育和培训；（七）协调解决职业安全卫生健康问题。
第七条施工单位的主要负责人对本单位的职业安全卫生健康工作全面负责。
第八条施工单位应设立职业安全卫生健康领导小组，负责协调、指导、监督作业场所的职业安全卫生健康工作。
第三章职业危害防治第九条施工单位应进行职业危害因素的辨识和评价，针对不同危害因素制定相应的防治措施。
第十条施工单位应加强作业场所的职业病防治工作，对作业人员进行职业健康检查，建立健全职业健康档案。
第十一条施工单位应定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价，确保作业场所的职业病危害因素浓度符合国家规定。
第十二条施工单位应加强职业病防护设施的建设和管理，为作业人员提供符合国家标准的个人防护用品。
第四章安全生产管理第十三条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和作业人员的安全生产职责。
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作业场所职业安全卫生健康管理制度
一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果
存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工
公布。
二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒
有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
七、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
九、对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。
企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
十一、做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。
十二、应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。