倒班表自动计算
员工考勤表 超实用 全自动计算 统计分析
工资表今天是星期六1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二上 午加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤事假事假上 午年假年假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午年假年假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午婚假婚假婚假出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤加班加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤事假出勤出勤事假出勤出勤出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤上 午加班加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤下 午出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤倒休出勤出勤出勤出勤上 午出勤出勤出勤出勤出勤加班出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤出勤员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）说明：本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。
表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的（包括每个月对应的星期）。
需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后面的可自动呈现出来，或者“拖动复制带公式的格式”。
excel自动排班表的制作方法
一、背景介绍在企业和组织管理中，排班是一项重要的工作内容。
为了提高工作效率和减少人力成本，很多公司倾向于使用excel自动排班表来进行排班管理。
excel自动排班表可以根据员工的轮班要求和工作时间自动生成排班安排，大大简化了排班的工作量。
二、制作excel自动排班表的方法1. 确定排班需求在制作excel自动排班表之前，首先需要明确排班的具体需求。
包括员工人数、每天的工作时间段、轮班规则、休息规定等。
这些都将会直接影响到排班表的制作。
2. 数据录入在excel中新建一个工作表，按照日期和员工尊称等要素进行数据录入。
可以根据具体需求设置各种参数，如工作时间、休息时间、排班规则等。
3. 设置公式利用excel的函数和公式，可以实现自动排班的功能。
首先需要设置好轮班规则，比如每天的早中晚班轮换，或者每周的轮班变动。
然后根据这些规则设置相应的公式，让excel自动进行排班计算。
4. 考虑员工特殊需求在排班表中，不同的员工可能有不同的特殊需求，比如有些员工有特殊的工作时间安排或休假需求。
在制作excel自动排班表的过程中，需要考虑这些特殊情况，并进行相应的设置。
5. 调整和优化制作完成排班表之后，可以根据实际情况进行调整和优化。
比如根据员工的反馈意见进行调整，或者根据实际工作情况优化排班计划。
三、excel自动排班表的优势1. 降低人力成本使用excel自动排班表可以大大降低人力成本，节省排班人员的工作时间和精力，提高工作效率。
2. 减少出错概率通过使用excel自动排班表，可以减少人为因素造成的排班错误，提高排班的准确性和可靠性。
3. 灵活性和便利性excel自动排班表可以根据具体需求进行灵活设置，适应不同的排班规则和轮班要求。
而且排班表可以随时根据需求进行调整和修改，非常便利。
四、excel自动排班表的应用范围excel自动排班表适用于各种规模的企业和组织，包括医院、酒店、工厂、商店等。
无论是固定班制还是轮班制，excel自动排班表都可以满足排班管理的需要。
考勤倒班算法
作为企业不一定就将实际的出勤时间作为员工在岗时间，一般会以30分钟活60分钟作为计算单位，我们还必须考考勤结果数据的取舍问题。
考勤结果的判断
从以上整理资料看我们基本上可以在此根据考勤规律的定义生成考勤结果，通过时间长度来判断上下班是正常还是异常（迟到、早退、旷工等各种定义的项目）。
班次出勤时间的计算
长度计算
原则上以班次长度除去缺勤(包含各种假期)的部分时间后我们就能得到实际的上班长度，但实际上我们还必须根据班次代码的定义扣除各种休息时间以及其他各种定义比如正班长度的设置等，其中最重要的是必须考虑提前加班和直落加班的计算等。
我们希望在此提出一种实用可行的解决办法的探讨：如何设计一套有效的灵活的考勤结果判断思路，并通过软件的自动计算完成考勤结果计算和统计。该方法我们已经应用在《博特考勤、工资、人力资源管理软件》的考勤模块的设计上，获得较大的成功。
二.提出处理的基本功能要求
什么叫迟到，什么叫严重迟到，什么叫旷工，这些我们都可以让用户自由定义。比如上班后5分钟内叫迟到等，5～10分叫严重迟到等。
个人排班管理
作为排班操作的方便性及个性化，我们建议给该功能增加一个批处理功能，只要排好其中的一个人，其他人可以采用“跟”的方式进行部分或整体的拷贝。这样能有效地提高操作人员的工作效率。
作为整个部门的排班操作，该功能能为企业操作提供最大限度的方便性。是对部门或班组进行整批排班的最大优化。
轮班和倒班在生产性企业中是很普遍的，该功能的目标是给操作人员有效降低手工重复操作，提高工作效率。
所以只要是未出勤，工时就会减少，并非扣除工时，而是请假人员本身就没有出勤。
以上为考勤基本计算方法，各位同事如果还有其他疑问，请提出，我们会再作解释，谢谢！
2020年三班倒排班表(自动统计)
2020年三班倒排班表(自动统计)一、排班原则1. 确保每个员工在一个月内的工作时间不超过法定工作时间。
2. 考虑到员工的休息时间和个人需求，合理安排班次。
3. 充分考虑各部门的工作需求和人员配置，确保工作顺利进行。
二、排班周期1. 排班周期为一个月，从每月的第一天开始，到当月的一天结束。
2. 每个周期结束后，根据实际情况进行下一个月的排班。
三、班次安排1. 每天分为三个班次，分别为早班、中班和晚班。
2. 每个班次的工作时间为8小时，其中包括1小时的休息时间。
3. 每个班次的开始和结束时间根据实际情况进行调整。
四、排班统计1. 根据排班原则和班次安排，自动统计每个员工在一个月内的班次和工作时间。
2. 统计结果将作为员工工资计算的依据。
3. 统计结果将定期向员工公布，以便员工了解自己的班次和工作时间。
五、排班调整1. 在排班过程中，如遇特殊情况，可进行临时调整。
2. 调整后的班次和工作时间将及时通知员工。
3. 调整后的班次和工作时间将重新进行统计，以确保统计结果的准确性。
六、员工反馈1. 员工对排班有任何意见和建议，可向人力资源部门反馈。
2. 人力资源部门将根据员工的反馈，对排班进行调整和优化。
3. 调整后的排班将及时通知员工，以确保员工的知情权和参与权。
2020年三班倒排班表(自动统计)一、排班原则1. 确保每个员工在一个月内的工作时间不超过法定工作时间。
2. 考虑到员工的休息时间和个人需求，合理安排班次。
3. 充分考虑各部门的工作需求和人员配置，确保工作顺利进行。
二、排班周期1. 排班周期为一个月，从每月的第一天开始，到当月的一天结束。
2. 每个周期结束后，根据实际情况进行下一个月的排班。
三、班次安排1. 每天分为三个班次，分别为早班、中班和晚班。
2. 每个班次的工作时间为8小时，其中包括1小时的休息时间。
3. 每个班次的开始和结束时间根据实际情况进行调整。
四、排班统计1. 根据排班原则和班次安排，自动统计每个员工在一个月内的班次和工作时间。
考勤倒班算法
班次可以任意设置，班次包含2个休息点，1个停工段,班次可以设置限定时间长度日班次排班不限制班数
完全区分3类加班班
弹性上下班的设置,不限制上下班的时间
考勤项目自由定义,迟到、早退、严重迟到......
班次时间允许跨越夜间24:00
班次时间可以根据生产需要个别调整
四，统计分析（生成月报）
表达能力很差，很多都讲不出来。有需要源码的请留下mail。（ps,(c#)开发，两层结构，代码很乱，高手就不要了）
一个简单的考勤系统
sql20XX-06-0611:24:49阅读12评论0字号：大中小订阅
不考虑加班，请假，外出之类。
原始记录表:
1：工作日历表calendar
系统以现有的计算机网络为基础，实现资源共享，全面提升人力资源管理的效率，将人员从枯燥的手工作业中解脱出来。将考勤实行ic卡或指纹考勤，实现考勤管理的电脑化，可以提高员工上下班打卡的速度，以及处理考勤数据的速度和准确性。
上网搜索了一下，大家基本上都不愿意公布自己的核心算法。这里整理下自己的思路，顺便把历史遗留问题解决以下（之前写的那套系统有些小小问题，需要专业人事才能维护），受不了整日的电话骚扰。
我们希望在此提出一种实用可行的解决办法的探讨：如何设计一套有效的灵活的考勤结果判断思路，并通过软件的自动计算完成考勤结果计算和统计。该方法我们已经应用在《博特考勤、工资、人力资源管理软件》的考勤模块的设计上，获得较大的成功。
二.提出处理的基本功能要求
什么叫迟到，什么叫严重迟到，什么叫旷工，这些我们都可以让用户自由定义。比如上班后5分钟内叫迟到等，5～10分叫严重迟到等。
8.部门考勤分析：
通过报和图形分析各部门按日按月在不同时间段内的考勤项目汇总．
自动计算工时的公式(二)
自动计算工时的公式(二)自动计算工时的公式1. 总工时计算公式•公式：总工时 = 上班时间 - 下班时间•解释：总工时是指一个员工在一天内的实际工作时间。
通过计算上班时间与下班时间的差值，可以得到总工时。
2. 平均工时计算公式•公式：平均工时 = 总工时 / 工作天数•解释：平均工时是指一个员工在一定时间范围内的平均实际工作时间。
通过将总工时除以工作天数，可以得到平均工时。
3. 加班工时计算公式•公式：加班工时 = 总加班时间 - 休息时间•解释：加班工时是指员工在正常工作时间外的额外工作时间。
通过计算总加班时间减去休息时间，可以得到加班工时。
4. 加班费计算公式•公式：加班费 = 加班工时 * 加班费率•解释：加班费是指根据员工的加班工时乘以设定的加班费率所得到的额外薪酬。
通过将加班工时乘以加班费率，可以得到加班费。
示例说明：假设某员工在一周内的工作时间如下：•上班时间：8:30 AM•下班时间：5:30 PM•工作天数：5天•休息时间：1小时•加班费率：倍根据以上数据，可以使用上述公式计算出该员工的工时和加班费：总工时 = 5:30 PM - 8:30 AM = 9小时平均工时 = 9小时 / 5天 = 小时加班工时 = 9小时 - 1小时 = 8小时加班费 = 8小时 * 倍 = 12小时因此，该员工一周内的总工时为9小时，平均工时为小时，加班工时为8小时，加班费为12小时。
以上是自动计算工时的相关公式和示例说明。
根据不同的需求和场景，可以使用这些公式来进行工时的计算和统计。
注意，实际使用时需要根据具体情况进行适当调整和修改公式。
模拟考勤自动计算表,自动算出：迟到时间,早退时间,加班时间!
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倒班员工计算工时方案
倒班员工计算工时方案倒班员工计算工时方案1、在法定假日出勤的每天多于8小时的倒班员工计算方案（出勤总工时﹣大特勤工时）﹣（174﹣法定假日实际出勤工时数-未出勤法定假日小时）=延时工时例：A.2009年10月份法定假日为4天（36小时），小李节假日出勤3天36小时（12小时/天），总工时为250小时。
计算方式：（250-36）-174-36-8（8小时为法定假日4天中小李未出勤的1天工时）B.2009年10月份法定假日为4天（36小时），小李节假日出勤3天32小时（12小时/2天1天为夜班的后半夜8小时），总工时为250小时。
计算方式：（250-32）-（174-32-8）（8小时为法定假日4天中小李未出勤的1天工时，还有1天虽然是夜班后半夜上了8小时但已达到8小时，因此仍计算为1天）C.2009年10月份法定假日为4天（36小时），小李节假日出勤3天28小时（12小时/2天1天为夜班的前半夜4小时），总工时为250小时。
计算方式：（250-28）-（174-28-12）（8小时为法定假日4天中小李未出勤的1天工时，还有4小时为夜班的前半夜上了4小时，但未达到8小时，因此补差的4小时）2、在法定假日出勤的每天少于8小时或者未出勤的倒班员工计算方案（出勤总工时﹣大特勤工时）﹣（174﹣8×法定假日天数）=延时工时3、正常班和倒班同时存在的员工计算方案①正常班部分按照事务职员工方法计算：周一到周五17点以后作为延时加班。
周六、周日作为特勤加班。
②倒班部分按照：12×倒班天数﹣174×（倒班天数÷20）=延时加班③最后当月延时加班=①的延时加班+②的延时加班*****************.co.jp。