事业单位岗位说明书
事业单位的岗位说明书通用版
事业单位的岗位说明书通用版第一章岗位基本信息1.1 岗位名称：xxx1.2 岗位类别：xxx1.3 招聘对象：xxx（适用范围）1.4 岗位所属部门：xxx1.5 岗位级别：xxx1.6 岗位职责：根据公司需要，详细说明岗位的职责、任务和工作要求。
第二章岗位职责2.1 岗位职责一：xxx（具体描述岗位职责，如责任范围、工作内容等）2.2 岗位职责二：xxx（具体描述岗位职责，如责任范围、工作内容等）第三章任职资格要求3.1 学历要求：xxx（具体描述所需学历，如本科、硕士等）3.2 经验要求：xxx（具体描述所需工作经验年限）3.3 专业要求：xxx（具体描述所需专业背景）3.4 技能要求：xxx（具体描述所需掌握的技能，如熟练操作某种软件、掌握某种特定技术等）3.5 其他要求：xxx（如有其他特殊要求，可在此说明）第四章工作条件4.1 工作地点：xxx（具体描述工作地点，如公司总部、分支机构等）4.2 工作时间：xxx（具体描述工作时间，如早上9点-下午6点，周末是否需要加班等）4.3 工作环境：xxx（描述工作环境的特点，如办公室、实验室、户外工作等）4.4 薪资福利：xxx（描述薪资水平及其他福利待遇，如基本工资、绩效奖金、五险一金等）第五章职业发展5.1 晋升通道：xxx（描述晋升的可能途径及条件，如内部晋升、培训提升等）5.2 岗位培训：xxx（描述岗位培训的内容和方式，如入职培训、在职培训等）5.3 岗位发展前景：xxx（描述岗位的发展前景和职业规划，如是否有晋升空间、是否为长期稳定岗位等）第六章面试流程6.1 笔试：xxx（描述面试前的笔试环节，如专业知识测试、能力测试等）6.2 面试：xxx（描述面试的形式和环节，如个人面试、小组讨论等）6.3 面试评估：xxx（描述面试评估的内容和方式，如基本技能评估、综合素质评估等）第七章申请材料7.1 个人简历7.2 学历证明7.3 工作经历证明7.4 职业资格证书等（如有）7.5 其他相关证明材料第八章其他事项8.1 注意事项：xxx（列举需要特别注意的事项，如报名截止日期、联系方式等）8.2 反馈与通知：xxx（描述是否会给予申请者面试结果的反馈和通知）总结：以上为xxx岗位的详细说明书，希望申请者在阅读本说明书后能够对该岗位的职责、要求等有更清晰的了解，并且能够准确判断是否适合申请该岗位。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方政府或者其他组织设立的，以提供公益性服务为主要职责的非营利性法人单位。
事业单位的岗位涵盖了各个职能部门，包括管理、技术、教育、医疗、文化、社会服务等多个领域。
本岗位说明书旨在详细描述事业单位的岗位职责、任职要求、薪酬福利等内容，以便应聘者了解和选择适合自己的岗位。
二、岗位职责1. 岗位名称：XXX部门主管- 职责描述：负责XXX部门的日常管理工作，包括制定部门发展计划、组织实施各项工作任务、监督员工绩效等。
同时，负责与其他部门的沟通协调，保证各项工作的顺利进行。
2. 岗位名称：XXX技术工程师- 职责描述：负责参预项目的技术研发和实施工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等。
同时，协助解决项目中的技术难题，提供技术支持和培训。
3. 岗位名称：XXX教师- 职责描述：负责教授相应学科的课程，制定教学计划和教材，组织教学活动，并进行学生评估和考试。
同时，关注学生的学习情况，与家长沟通交流，促进学生全面发展。
4. 岗位名称：XXX医生- 职责描述：负责诊断和治疗疾病，制定治疗方案，进行手术和医疗操作。
同时，负责病情跟踪和复诊，提供健康咨询和预防指导，保障患者的身体健康。
5. 岗位名称：XXX图书管理员- 职责描述：负责图书馆的图书管理工作，包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等。
同时，维护图书馆的秩序和安全，提供读者咨询和指导服务。
三、任职要求1. 学历要求：不同岗位对学历要求不同，普通包括本科及以上学历、硕士研究生及以上学历等。
2. 专业要求：根据不同岗位的特点，要求具备相关专业背景知识，如管理学、计算机科学与技术、教育学、医学等。
3. 技能要求：根据不同岗位的需求，要求具备一定的技能和能力，如管理能力、编程能力、教学能力、医疗技术能力等。
4. 经验要求：根据不同岗位的级别和职责，要求具备一定的工作经验，如相关行业工作经验、教学经验、临床经验等。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家机关、社会团体、企事业单位或者其他社会组织依法设立，以提供公益性服务为主要目标，具有独立法人地位的非营利性组织。
事业单位岗位是指在事业单位内部设立的各种职位，涵盖了各个职能部门和工作领域，旨在为事业单位的正常运转和公益服务提供支持。
二、岗位职责1. 岗位名称：行政助理岗位职责：协助上级完成日常办公事务，包括文件管理、资料整理、会议安排、来访接待等工作；负责行政事务的协调与沟通，保证部门各项工作的顺利进行。
2. 岗位名称：财务专员岗位职责：负责事业单位的财务管理工作，包括预算编制、资金收支管理、会计核算、财务报表的编制与分析等；协助上级进行财务决策，确保财务运作的合规性和高效性。
3. 岗位名称：人力资源专员岗位职责：负责事业单位的人力资源管理工作，包括人员招聘、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理等；协助上级制定并执行人力资源战略，提供人力资源支持和咨询服务。
4. 岗位名称：项目经理岗位职责：负责事业单位的项目管理工作，包括项目立项、计划制定、资源调配、进度控制、风险管理等；协调各相关部门和外部合作火伴，确保项目按时、按质、按量完成。
5. 岗位名称：公关专员岗位职责：负责事业单位的公关工作，包括媒体关系维护、宣传活动策划与执行、公众关系管理等；协助上级建立和维护良好的公众形象，提高事业单位的知名度和美誉度。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 工作经验：对于初级岗位，要求具备相关实习或者工作经验；对于高级岗位，要求具备一定的工作经验和业绩。
3. 专业技能：具备扎实的专业知识和技能，熟悉相关业务流程和操作规范，能够独立完成岗位职责。
4. 综合素质：具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；具备较强的学习能力、分析问题和解决问题的能力。
5. 个人品质：具备高度的责任心和职业道德，遵守法律法规和职业操守，保守单位秘密，具备良好的自我管理和自我驱动能力。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一种常见岗位，主要负责执行事业单位的日常工作和业务。
岗位职责涵盖了多个方面，包括但不限于行政管理、人力资源、财务管理、项目管理等。
本岗位需要具备良好的组织协调能力、沟通协调能力、团队合作精神和高度的责任心。
二、岗位职责1. 行政管理：- 负责协助上级制定和落实本单位的工作计划和年度目标；- 负责组织和协调各部门之间的工作，确保工作的顺利进行；- 负责办公室日常管理，包括文件、资料的归档和整理，会议的组织和记录等。
2. 人力资源管理：- 负责招聘、选拔和录用新员工，制定并执行员工入职和离职手续；- 负责员工的培训和发展计划，提供必要的培训资源和支持；- 负责员工绩效考核和薪酬福利管理。
3. 财务管理：- 负责编制和执行本单位的年度预算，监督和控制各项支出；- 负责财务报表的编制和审计工作；- 负责与财务相关的法律法规的了解和遵守。
4. 项目管理：- 负责协助上级进行项目的立项和规划，制定项目计划；- 负责项目的组织实施和监督，确保项目按时、按质量完成；- 负责项目的资金管理和成本控制。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 具备良好的组织协调能力和沟通协调能力，能够有效解决工作中的问题；- 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务；- 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力。
四、薪资福利本岗位的薪资福利根据事业单位的规定执行，具体待遇面议。
五、发展前景本岗位作为事业单位的一种常见岗位，有着广阔的发展前景。
通过不断的学习和工作经验的积累，可以逐步晋升为高级职位，如部门主管、副主任等。
同时，事业单位提供稳定的工作环境和良好的福利待遇，为员工的职业发展提供了保障。
总结：事业单位岗位说明书详细介绍了岗位的概述、职责、任职要求、薪资福利和发展前景等方面的内容。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属的具体部门名称（三）岗位类别明确岗位所属的类别，如管理岗、专业技术岗、工勤岗等（四）岗位等级说明具体的岗位等级二、岗位职责（一）主要职责1、职责 1 的详细描述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。
按照相关规定和流程，完成相关任务 1。
2、职责 2 的详细描述承担具体工作内容 2，对工作结果负责。
协助相关部门或人员，共同推进相关工作 2。
3、职责 3 的详细描述参与具体工作内容 3，提出合理的建议和意见。
跟踪相关工作 3的进展情况，及时汇报工作中的问题。
（二）其他职责1、完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合单位的整体工作安排。
2、参与单位组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。
3、遵守单位的各项规章制度，维护单位的形象和利益。
三、工作关系（一）内部关系1、与部门内同事密切合作，共同完成本部门的工作任务。
2、与其他部门 1进行工作协调和沟通，确保工作的顺利进行。
3、向上级领导汇报工作进展和工作成果，接受工作指导和安排。
（二）外部关系1、与相关外部单位 1保持联系，获取必要的信息和支持。
2、代表单位与相关外部单位 2进行业务往来和合作。
四、工作条件（一）工作场所说明主要的工作场所，如办公室、实验室、户外等（二）工作时间明确正常的工作时间安排，如每周工作日、每天工作时长等（三）工作设备列举工作中常用的设备和工具，如电脑、打印机、测量仪器等五、任职资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
（二）学历与专业要求1、学历要求，如本科及以上2、专业要求，具体的专业名称或相关专业（三）工作经验说明所需的工作经验年限和相关工作经验类型（四）能力要求1、具备专业能力 1，如专业知识、技能等。
2、具有良好的综合能力 2，如沟通能力、团队协作能力等。
事业单位岗位设置岗位说明书
事业单位岗位设置岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属部门名称（三）岗位类别如管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等（四）岗位等级明确具体的岗位等级二、岗位职责（一）管理岗位1、负责制定和执行部门的工作计划和目标，确保工作任务的顺利完成。
2、组织协调部门内部的工作，合理分配工作任务，提高工作效率。
3、负责部门人员的管理和考核，包括招聘、培训、绩效管理等。
4、负责与其他部门的沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。
（二）专业技术岗位1、承担专业技术工作，为单位的发展提供技术支持和保障。
2、参与科研项目和技术创新活动，提高单位的技术水平和竞争力。
3、负责技术文件的编写和审核，确保技术资料的准确性和完整性。
4、对新技术、新方法进行研究和应用，推动单位技术的不断进步。
（三）工勤技能岗位1、负责设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。
2、承担后勤保障工作，为单位的正常运转提供支持。
3、协助其他岗位完成相关工作任务，积极配合团队工作。
4、遵守单位的规章制度，严格执行工作流程和操作规范。
三、工作标准（一）工作质量1、各项工作任务按时、高质量完成，达到预期目标。
2、工作成果符合相关标准和规范，无明显错误和漏洞。
3、技术工作达到行业先进水平，科研成果具有一定的应用价值。
（二）工作效率1、合理安排工作时间，提高工作效率，避免拖延和浪费。
2、及时处理工作中的问题和障碍，不影响工作进度。
3、优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
（三）工作态度1、具有高度的责任心和敬业精神，认真对待工作。
2、积极主动，勇于承担工作任务，不推诿责任。
3、热情服务，对待同事和服务对象态度友好、耐心。
四、任职条件（一）基本条件1、遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和职业操守。
2、具备岗位所需的专业知识和技能，能够胜任工作任务。
3、身体健康，能够正常履行工作职责。
（二）管理岗位1、具有一定的管理经验和组织协调能力。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一种特定职位，旨在为事业单位的运营和管理提供支持和协助。
岗位职责涵盖了多个方面，包括但不限于人力资源管理、财务管理、行政管理等。
本文将详细介绍岗位的职责、任职资格和工作要求。
二、岗位职责1. 人力资源管理：负责招聘、培训、绩效考核、员工福利等人力资源管理工作，确保事业单位人力资源的合理配置和优化利用。
2. 财务管理：负责编制和执行财务预算，监督资金使用情况，进行财务分析和报表编制，确保事业单位财务的稳健运营。
3. 行政管理：负责事业单位的日常行政管理工作，包括文件管理、办公设备采购、会议组织等，确保事业单位的正常运转。
4. 统筹协调：协调各部门之间的工作，解决工作中的矛盾和问题，提高工作效率和协同性。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的相关工作经验，熟悉事业单位的运作模式和管理流程。
3. 技能要求：熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的沟通和协调能力，具备较强的组织和管理能力。
4. 职业素质：具备良好的职业道德和职业操守，具备团队合作精神和责任心。
四、工作要求1. 严格遵守事业单位的相关规章制度，保持工作纪律和职业操守。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和协作。
3. 具备较强的组织和管理能力，能够根据工作需要合理安排时间和资源。
4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和提升自己的专业知识和技能。
5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
五、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人的学历、工作经验和绩效表现等因素综合考虑，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。
六、工作环境1. 工作地点：事业单位所在地。
2. 工作时间：按照事业单位的工作时间安排。
3. 工作条件：提供良好的办公环境和工作设施，为员工提供舒适的工作条件。
事业单位岗位说明书范本6篇
事业单位岗位说明书范本 6 篇PAGEPAGE 1事业单位岗位说明书范本 6 篇事业单位岗位说明书〔一〕：单位名称〔盖章〕：XX 单位编写日期： XX 年 XX 月 XX 日岗位名称：设备修理工作部门：服务中心岗位代码： XXXX0003岗位类别：工勤技能：岗位等级：三级岗位职使命务：1.服从领导，做好 XX 〔单位〕负责范围内的办公自动化、电气设备维护和普通性修理工作。
2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。
3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对普通性的设备故障能采用应急措施。
4.遵守岗位，做好设备的运行、修理，保管好资料、图表和日常修理工具。
5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采用应急措施。
6.完成上级交办的其他任务。
岗位工作标准：1.严格遵守 XX 〔单位〕的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，清廉自律、奉公遵守法律、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会 XX 事业，有奉献精神。
5.有革新、开辟本事，有激烈的进取心，有优良的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职使命务，无投诉。
岗位聘用条件：1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施看法〔试行〕》规定的基本任职条件。
2.具有专科以上学历。
10 年以上相关工作经验。
取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。
3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的协调本事、开辟革新意识、沟通本事，具备团队合作精神。
5.贴合 XX 〔单位〕人事聘任的其它要求。
事业单位岗位说明书〔二〕：单位名称〔盖章〕：XX 单位编写日期：XX 年 XX 月 XX 日岗位名称：小学教师工作部门：学校岗位代码：XXXX0002岗位类别：专业技术岗位等级：八级岗位职使命务： 1.落实执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；依据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
事业单位的岗位说明书(精选)
事业单位的岗位说明书(精选)事业单位的岗位说明书一、岗位名称：行政助理二、岗位职责：1. 协助部门领导完成日常工作，包括文件处理、会议安排、行程安排等；2. 负责办公室日常事务的协调、管理和执行，保证办公室正常运转；3. 负责接待来访人员，处理来访事务，并向相关部门做好汇报；4. 组织部门内外的会议、座谈会等活动，包括会议准备、会后整理及会议纪要的起草；5. 协助部门领导进行资料收集、整理和汇总，保证信息的及时性和准确性；6. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
三、岗位要求：1. 熟练掌握办公室软件应用，包括Microsoft Office等，具备良好的计算机操作能力；2. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各级领导、同事及来访人员进行有效的沟通与协调；3. 具备较强的组织和协调能力，能够独立组织和安排工作；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新知识和新技能；5. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极配合其他同事完成工作任务；6. 具备较强的保密意识，能够妥善保管和处理办公室文档及相关信息。
四、工作时间：周一至周五，每天8小时，按国家法定工作时间执行。
五、工作地点：本岗位工作地点位于事业单位总部，也可能会根据工作需要安排到其他地点出差。
六、待遇福利：1. 薪资：根据岗位要求和个人综合能力确定，薪资稳定，具有一定的晋升空间；2. 社会保险：提供国家规定的各项社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等；3. 假期：享受国家法定节假日，年度带薪休假等；4. 培训发展：提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训等，帮助员工提升专业能力和发展潜力。
以上为本岗位的岗位说明书，供招聘人员参考。
对于具备相应条件和能力的应聘者，请按照招聘流程准备材料，并参加面试。
杭州市事业单位岗位说明书
杭州市事业单位岗位说明书一、岗位背景介绍杭州市事业单位是指由政府及其部门所领导的、以提供公益性服务为主要职责的组织。
作为一个发展迅速、经济繁荣的城市，杭州市事业单位在各个领域承担着重要的社会职责和公共服务任务。
为了能更好地满足市民的需求，杭州市事业单位招聘了大量的人才来填补各个职位的空缺。
二、岗位职责1. 岗位名称：XX岗位所属部门：XX部门上级领导：XX领导2. 工作职责：- 负责处理相关事务，保证办公室的正常运行；- 协助处理日常文件、资料的整理、归档和传送；- 负责接待来访者，解答相关问题，并进行必要的记录和反馈；- 参与会议组织，协助准备会议材料、记录会议纪要；- 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 学历及专业要求：- 本科及以上学历；- 相关专业背景优先考虑。
2. 技能要求：- 熟练操作办公软件及相关办公设备；- 良好的口头和书面表达能力；- 具备良好的组织协调能力。
3. 综合素质：- 具备责任心和团队意识；- 具备较强的应变能力和解决问题能力；- 具备良好的沟通和人际交往能力。
四、薪资待遇根据杭州市事业单位相关规定执行。
五、招聘流程1. 报名：按照招聘公告要求，填写报名表并递交相关材料。
2. 笔试：对通过初选的报名者进行笔试，包括综合能力测试和专业能力测试。
3. 面试：对通过笔试的人员进行面试，综合考察其综合素质和专业能力。
4. 公示：经过审核后，根据招聘结果进行公示。
5. 聘用：根据公示的结果确定符合聘用条件的人员，完成聘用手续。
六、备注请注意：以上各条仅供参考，具体岗位要求以招聘公告为准。
杭州市事业单位岗位说明书结束通过以上的岗位说明书，可以清晰地了解到杭州市事业单位的岗位背景、职责、任职要求、薪资待遇和招聘流程等相关信息。
对于求职者来说，这是一份重要的参考资料，可帮助他们更好地了解该岗位的职责和要求，从而有针对性地进行准备和报名。
同时，对于事业单位来说，岗位说明书也起到了明确岗位职责、规范招聘流程和吸引人才的作用，有助于提高工作效率和选聘合适人才的准确性。
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事业单位岗位说明书
事业单位岗位讲明书
岗位名称:综合治理主管
工作部门:综合部
岗位类不:治理岗位
岗位等级:七级
工作职责
1.在单位领导指挥下，负责单位文秘、财务、文书收发、档案、车辆、等行政事务工作。
2.参与单位业务打算、目标制订工作，负责制订单位的各项治理规章制度。
3.综合协调单位内外事务。
4.完成和落实上级交办的各项工作。
工作任务
1.负责拟订ｘｘ单位有关事务治理的具体方法，检查督促各项事务治理规定的执行。
2.负责有关公文，起草相关文件，单位印章治理等工作。
3.负责上级下发的各类文件、简报、信件(传真)的收文、拆封、登记和分送等工作。
4.负责单位消防安全工作。
5.负责单位网站指定栏目的信息采编及维护工作。
6.负责单位公务用车的治理工作。
7.负责单位对外联络和接待。
8.完成上级交办的其他任务。
工作要求及标准
1.严格遵守ｘｘ（单位）的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会ｘｘ事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位讲明书各项职责任务，无投诉。
任职条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广州市事业单位岗位设置治理实施意见》规定的任职差不多条件。
2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。
10年以上行政治理工作经验，近两年考核称职以上，躯体健康。
3.熟悉事业单位日常行政治理工作，具有一定的治理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合单位人事聘任的其它要求。
备注：__________________
事业单位岗位讲明书（学校）
岗位名称：人事干部
工作部门：校务办公室
岗位类不：
岗位等级：
工作任务及职责
1、协助校长制定学校人事工作的规章制度和实施意见并参与组织实施。
2、参与组织、实施学校聘用合同制工作。
3、负责引进教师，人员流淌和安置的具体工作。
4、负责教师职务申报、聘任、工资、福利、退休与人事档案的治理。
5、参与人事争议的调解工作。
6、完成领导交办的其他工作。
工作要求及标准
1、能严格遵守人事保密制度，政治上严格要求自己，依法办事意识强，能严格遵守请求汇报制度。
2、学校人事治理各项制度齐全且能严格执行。
3、学校聘用合同制等各项工作程序规范，手续完备，资料齐全。
4、学校人事工作的常规治理落到实处。
5、能准确把握人事工作的政策、法规。
6、具有较强的改革意识，能为学校人事制度改革出谋划策。
7、主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。
任职条件
1、中共党员；一般应具有大学专科及以上学历，相应的专业技术职务和规定的任职资格。
2、政治素养高，廉洁奉公，服务意识强。
3、掌握人事工作的政策、法规及有关精神，熟悉学校治理业务。
4、有较强的分析推断、组织协调和解决咨询题能力，工作效率高。
5、有一定的语言表达和文字综合能力。
备注：__________________
事业单位岗位讲明书（卫生院）
单位名称：镇卫生院
岗位名称：兼职院长
岗位数量及编号：1-A
主办人员姓名：
岗位职级或技术职称职员九级
政治面貌：中共党员
【岗位职责任务】
1.依照党和国家的有关方针政策，主持、负责本院治理和领导，决定本院决策，负责安排医院的工作任务。
2．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。
3．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
同时抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
4．负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力。
5.完成临床工作任务。
必须做到首诊负责制，如遇到病情较重，需要住院的患者，与病人或家属交待清楚，并与值班大夫进行交接。
必须对每一位患者登记到门诊病历，书写规范，项目齐全。
【岗位工作标准】
1.热爱卫生事业，责任心强，勤奋敬业，乐于奉献。
2．严格遵守党纪国法、单位的章程和规章制度。
3.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
4.廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
5.各种医疗行为符合国家规定的医疗程序。
6.所书写的医疗文书符合市、县卫生行政部门相关规定要求。
【岗位聘用条件】
1．具有大专及以上学历；具备国家认可的执业资格，持有执业证书。
2．医疗单位担任副职领导2年以上。
3．具备完成应聘岗位的工作能力，能较好完成指派工作任务成绩突出。
4．具备晋升副高职称资格，在下一级岗位工作8年以上，工作年限20年以上，近四年年度考核中3年优秀。
单位（盖章）：编写日期：20ｘｘ年6月18日
讲明：
编写岗位讲明书的要求是：1、一岗一书，一式三份（单位、主管部门和编制治理部门各一份）；2、岗位按照单位进行归类；3、本表用A4纸打印。