人的各种性格详细分析
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解九型人格是一种精妙的性格分析工具，它将人的性格分为九种类型，每种类型都有其独特的特点和行为模式。
下面我们就来详细了解一下 1 到 9 号性格。
1 号性格：完美主义者1 号性格的人通常有着强烈的道德和伦理准则，他们追求完美，对自己和他人都有很高的标准。
他们注重细节，做事认真负责，一丝不苟。
在生活中，他们往往是秩序的维护者，喜欢把一切都安排得井井有条。
他们内心有着强烈的是非观念，对于不符合他们标准的事物会感到不满。
这种对完美的追求，有时会让他们显得过于苛刻和挑剔，给自己和身边的人带来压力。
然而，1 号性格的人也有许多优点。
他们的责任心和正直使他们成为可靠的伙伴和优秀的领导者。
他们的坚持和努力能够为团队带来高质量的成果。
2 号性格：给予者2 号性格的人富有同情心，乐于帮助他人，他们往往把别人的需求放在自己的需求之前。
他们善于察觉他人的情感和需要，并能够迅速提供支持和关怀。
2 号性格的人渴望被爱和被需要，他们通过付出和关心来赢得他人的认可和喜爱。
但有时，他们可能会过度关注他人的需求，而忽略了自己的感受和需求。
在人际关系中，他们通常是非常友善和热情的，能够营造出和谐温暖的氛围。
但如果他们的付出没有得到相应的回报，可能会感到失落和受伤。
3 号性格：成就者3 号性格的人目标明确，充满活力，追求成功和成就。
他们注重形象和外在的认可，善于展现自己的优势和魅力。
为了实现目标，他们愿意付出巨大的努力，具有很强的行动力和竞争力。
他们通常能够在工作和事业上取得不错的成绩。
然而，3 号性格的人有时可能会过于注重外在的成就和形象，而忽视了内心的真实感受。
他们可能会为了达到目标而不择手段，甚至会变得虚伪和功利。
4 号性格：浪漫主义者4 号性格的人情感丰富，富有创造力和想象力。
他们渴望独特和与众不同，追求内心深处的真实和情感的深度。
他们常常沉浸在自己的情感世界中，对美好和悲伤的事物都有着深刻的感受。
4 号性格的人通常具有艺术气质，能够创作出富有感染力的作品。
MBTI的16种特型及详细分析(超完整版)
关于MBTI的相关了解和16项具体性格特型分析MBTI是什么？MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。
它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
性格是什么？怎样对性格进行分类？心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：外向or内向感觉or直觉思考or情感判断or感知其中，“外向E——内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；“判断J—感知P”针对人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。
4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，譬如ISTJ代表“内向—感觉—思考—判断”型性格，ENFP则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。
由此可知，性格一共有16种不同的大的性格类型（1978年MBTI升级到量表K；开发出“MBTI第二步”（StepⅡ），把每个维度进一步细分为5个子维度，通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”（EIR）——大大提升了性格类型评估的精度和深度，根据此模型，性格类型约为10000种）：ISTJ ISFJ INFJ INTJISTP ISFP INFP INTPESTP ESFP ENFP ENTPESTJ ESFJ ENFJ ENTJ注：根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中又分625个小类型每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。
了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
四种类型性格分析和平型活泼型完美型力量型之欧阳育创编
四种类型性格分析和平型活泼型完美型力量型之欧阳育创编在人类社会中，每个人都有自己独特的性格特征。
不同的人有不同的性格类型，这些类型可以帮助我们更好地理解和与他人相处。
其中，和平型、活泼型、完美型和力量型是四个常见的性格类型。
下面将对这四种类型进行详细的分析。
1.和平型性格和平型的人一般性格温和、和善，善于与他人相处。
他们倾向于避免冲突，喜欢和谐的环境。
和平型的人通常是很好的倾听者，关注他人的需求和感受。
他们富有同情心和耐心，常常表现出理解和支持他人的态度。
和平型的人也很好相处，他们愿意为团队或群体的利益而努力。
然而，有时他们可能会过于迁就他人，不愿意表达自己的意见，需要学会更好地设定个人界限。
2.活泼型性格活泼型性格的人一般充满活力，喜欢冒险和新鲜事物。
他们对生活充满热情，喜欢在社交场合表现自己。
活泼型的人通常善于沟通和表达，他们喜欢与他人交流并参与各种活动。
他们往往具有积极主动的态度，敢于冒险和克服困难。
活泼型的人也具有较高的创造力和灵活性。
然而，有时他们可能过于冲动和不考虑后果，需要学会更好地权衡利弊。
3.完美型性格完美型的人一般追求卓越和完美。
他们具有高度的自律性和坚持不懈的精神。
完美型的人通常非常有条理，喜欢按照计划行事。
他们注重细节，追求事事尽善尽美。
完美型的人也善于分析和解决问题，注重准确性和有效性。
然而，有时他们可能过于苛求自己和他人，过分关注细节，导致过度压力和拖延。
他们需要学会放松和接受不完美，以更好地平衡工作和生活。
4.力量型性格力量型的人一般目标明确，具有领导力和决断力。
他们喜欢控制局面，并且愿意承担责任。
力量型的人通常具有坚定的意志和自信的态度，他们乐于迎接挑战并追求成功。
他们善于管理和解决问题，通常能够实现自己的目标。
力量型的人也擅长与他人合作和影响他人，成为团队的领导者。
然而，有时他们可能过于自信和独断，需要学会更多地倾听他人的意见和思考他人的感受。
综上所述，和平型、活泼型、完美型和力量型是四种常见的性格类型。
四型性格的特征分析
四型性格的特征分析在四型性格分析法中，人的性格可以分为四大类：活跃型、完善型、能力型、平稳型。
值得注意的是，每个人的性格构成都是多元的，四型性格分析法针对的只是在每个人性格中占据主导力量的因素。
一、S（Sanguine）——活跃型活跃型性格的人在生活中有独特的表现，例如童年快乐幸福、经常逃避家庭琐事、总能找到乐意帮忙的朋友、以寻找乐趣为生活的主要目标等。
具体而言，活跃型性格的特点包括以下若干方面：1.活泼、好动，爱说话活跃型的人在人群中很显眼，往往是人群中说话最多的，旁人表现得越爱听，他们讲得越眉飞色舞。
与此同时，活跃型的人注意力容易转移，很难静下心来处理事情，他们喜欢新鲜的事物，乐于冒险，偏好不断变化环境。
例如，活跃型性格的人在聚会场合中，常常喜欢左顾右盼，见到认识的人便走上前去拥抱，用手摸对方的后背、头或手；嘴巴也不会闲着，总是侃侃而谈、口若悬河、滔滔不绝，在他们身边总是围绕着一群忠实的听众；如果偶尔不得不停下来听别人发言，坐姿会很特别，只有半个屁股坐在椅子上，另一半则悬在椅子外边，手脚总是抖来抖去。
2.乐观开朗，幽默感强活跃型性格的人心态乐观积极，遇见挫折也不放在心上，遇见快乐的事情则会主动找别人分享，他们通常都是笑声朗朗，随时将笑容挂在脸上。
此外，乐观型的人幽默感强，善于利用说话的技巧从一件平常的事情中发现可乐的一面，并传达给周围的人，因此他们周围总是充满欢乐，气氛总会显得轻松且活跃。
3.易于结识新朋友活跃型性格的人特别容易结交新朋友，他们能够给人一见如故的感觉，甚至能让刚刚认识3分钟的朋友感觉好像已经认识了3年。
这源于他们天性注重人际交往的“三宝”——点头、微笑和赞美。
但是，活跃型性格的人也易于忘记新朋友。
他们和新朋友认识时，虽然会交换名片，但一般不会留意对方的姓名，只关注着如何把自己的魅力和好感留给对方，很可能一回家就将名片上的人名搞混了。
4.口无遮拦，容易犯错活跃型性格的人属于先张嘴后思考的类型，往往在话说出口之后才开始思考，所以很容易触犯“言多必失”的禁忌。
各种人物性格与心理动态分析
一、12生肖特点合辑：
12生肖
特点合辑
鼠
吸引力、社交能力、影响力、努力、检查、魅力、紧张、权利欲、狡诈、贪得无厌
牛
口直、创新、、有目的、勤勉、稳定、善言、固执、冷漠、缓慢、偏见、报复
虎
热诚、好运、勇敢、慈善、魅力、权威、冲动、吹嘘、易怒、放纵、不服从、飘荡
兔
机智、谨慎、技巧、长寿、德行、野心、秘密、过于拘谨、忧郁、自强、复杂
三、从面部表情来判断一个人的性格与心理动态：
笑
真笑：几乎是不受思想的控制，嘴唇迅速咧开
假笑：是伪装的表情，笑到高潮的时候紧接着短暂地闪一下眼睛
眼睛
滴溜溜的眼睛四处转动，贼溜溜的眼睛东张西望，滴溜溜的眼睛表现女人的轻浮；贼溜溜的眼睛表现男人的狡诈。当女人由上到下扫视你的时候就表示对你的轻蔑和审视你，审视有两种概念，即好与不好。
随机应变的人
头脑反应极快，鬼点子特别多，能把劣势变为优势，找到理由，开脱自己。
时而听之，时而说之的人
是能说会道，并且在他听的时候能准确把握机会反击，也就是说他提的问题有点钻空子的感觉，进行辩解，说话状态很淡定自然。
滑稽搞笑的人
对于问题，说话不加逻辑性，不经大脑，没什么心机。
赖皮，性格顽劣，不达目的不罢休的人
脸皮很厚，死缠烂打。
鸡蛋里挑骨头的人
容易蒙蔽人的心理，认为他对工作认真负责的样子，有时候换上一副自以为是的样子，自以为聪明，蛮不讲理，傲慢无知的面孔，不管是哪一种都不是与人为善，不是着真理，正确的原则而来。
花言巧语的人
以自身利益为出发点，不会换位思考。
别人说什么就是什么的人
是鹦鹉学舌，思维容易跟着别人走，没有主观意识和没有判断能力的人。
六类个性的人的相应职业生涯分析
六类个性的人的相应职业生涯分析个性是人的一种固定而稳定的特征，对人的思维方式、行为方式和职业选择有着重要的影响。
不同的个性适合从事不同类型的工作，下面我将对六种不同个性类型的人的相应职业生涯进行分析。
第一类个性是外向型人格。
外向型人格的人喜欢与人交往，善于表达自己，适合从事需要与人打交道的职业。
比如销售人员、公关媒体人员、教师等。
外向型人格的人通常善于与人沟通和协调，能够很好地与客户和同事建立和谐的关系。
此外，他们的乐观活泼的性格也使他们能够在工作中充满激情和活力，有助于提高工作效率。
第二类个性是内向型人格。
内向型人格的人更加注重自己的内在体验，不善于表达情感，喜欢独立思考和悠闲的工作环境。
适合从事研究型工作，如科研人员、图书管理员等。
内向型人格的人具有良好的观察力和判断力，善于发现问题和解决问题。
他们一般喜欢独立工作，有一定的耐力和坚持力，适合从事需要深入思考和长时间研究的工作。
第三类个性是合群型人格。
合群型人格的人喜欢与人合作，愿意为团队付出努力。
他们擅长与他人协调合作，适合从事团队工作的职业，如项目经理、团队领导等。
合群型人格的人具有良好的沟通技巧和团队合作能力，能够有效地调动团队的积极性，提高团队的工作效率。
此外，他们的人际关系处理能力也使他们在工作中很容易和同事建立良好的工作关系。
第四类个性是独立型人格。
独立型人格的人喜欢独立思考和决策，不依赖他人的意见，适合从事创业或自由职业的工作。
独立型人格的人具有较高的自我管理能力和自主性，能够通过自身的努力和创新实现个人的价值。
他们一般有较好的组织能力和决策能力，适合从事需要大量独立思考和决策的工作，如创业者、自由作家等。
第五类个性是实际型人格。
实际型人格的人注重实际，喜欢进行具体的操作和实践。
他们擅长理解和解决实际问题，适合从事需要技术和技能的工作，如工程师、技师等。
实际型人格的人具有较强的动手能力和实践能力，能够很好地应对工作中出现的实际问题。
人的各种性格详细分析
来衡量的，而且我的努力和贡献很受欣赏和重视。
ISTJ适合的职业类型
商业类： 管理者 审计员 后勤供给经理 会计 文字信息处理专家·
教育类： 教师：技术／工业／数
工作中的优势与不足
优势： 办事精确，希望第一次就能把工作做好 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上 能够独立地工作 灵敏的组织能力 一丝不苟、认真专注地对待具体问题：事实和细节 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式 非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言 明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是很重要的 对实现目标有毅力和决心 通情达理，视角现实
5
名人气质——NT
比尔.盖茨 Bill
Gates
乔治.索罗斯 George Soros
阿尔伯特. 爱因斯坦 Albert Einstein
玛格丽特.萨切尔 Margaret Thatcher
6
NF——理性主义者
特点： 1.富有哲理 2.善辩、有感染力、能影响他人 3.乐于帮助别人
50%的NT偏好的人在教育、文学、 宗教、心理学、美术、音乐等领域 有非凡成就。
不足：可能低估自己的能力，难以坚决地维护自己的需要和利益
*不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
*对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑
*可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够
*倾向于同时投入到过多的任务之中，但常被太多的任务弄得晕头转向
*如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气
五型性格分析(完整版)
理解与尊重
沟通与协调
理解和尊重不同性格的同事， 不要对他们进行刻板印象和 歧视，以平等、开放的心态
对待他们。
加强与不同性格同事的沟通 和协调，解决可能存在的矛 盾和冲突，建立良好的工作
关系。
适应与调整
培训与指导
根据不同性格同事的特点， 灵活应对和调整自己的工作 方式和策略，以更好地适应
他们的需求。
对不同性格的同事进行适当 的培训和指导，帮助他们提 高自己的能力和素质，克服
五型性格分析(完整版)
目录
Contents
• 引言 • 活跃型性格 • 认真型性格 • 力量型性格 • 和平型性格 • 五型性格在工作中的应用
01
引言
什么是五型性格
定义
五型性格，也称为五行性格，是一种基于中国传统文化中五行理论的人格分类 方法。根据五行（木、火、土、金、水）的特性和相互关系来描述人的性格特 征。
可能存在的挑战和困难。
THANKS
责任心强
认真型性格的人具有很强的责任心和使命感，他们对自己的工作要求 非常高，对他人也往往有很高的期望。
认真型性格的优势
高标准
由于追求完美和注重细节，认 真型性格的人往往能够达到很
高的工作标准。
可靠性
他们严格按照计划和要求执行 任务，具有很高的可靠性和可 信赖度。
细致入微
认真型性格的人善于发现细节 问题，能够提供更为细致周到 的服务或产品。
人际关系
了解他人的五型性格特点，有助于更好地与他人 相处，建立良好的人际关系。例如，根据对方的 性格特点采取适当的沟通方式，以获得更好的沟 通效果。
心理健康
五型性格分析可以帮助人们更好地理解自己的情 绪和心理状态，从而采取有效的应对策略，维护 心理健康。例如，通过调整自己的心态和行为， 减轻焦虑、抑郁等情绪问题。
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适合的岗位特征
1、能充分发挥记忆事实和分析细节的能力岗位。 2、要求条理清晰并且效率很高的岗位 3、能致力于有形的、现实的项目任务，并为别人提供帮助和服务； 4、工作在一个传统、稳定、有序和制度化的环境中， 5、要求遵循标准化的工作程序，运用现实的判断力，并且仔细、有条 不紊地坚持到底。 6、不论是帮助别人也好，还是与志同道合的人打交道也好，大多数时 候都只需要我关注一个对象，而不是同时为好几个人工作或提供服务。
INFJ
带有外向情感的内向知觉
性 工作中的优势 1 洞察力强 2 易领会他人情感和动机 1 2 3 4
格
好幻想/善于运用概念 理想化/性格复杂/有深度 敏感/慈悲/ 忠于自我价值观
别人如何看待他们 1 喜欢独处/神秘 2 易走极端 3 个人主义
潜在发展前景和注意 1 可能无法找到可靠途径完成任务 2 专致地追求一个理想 3 易愤世嫉俗，吹毛求疵
可能存在的盲点： 可能存在的盲点：
容易在计划的细节和每日运行中丧失了自我的倾向。 容易在计划的细节和每日运行中丧失了自我的倾向。 有时ISTJ型的人很难理解其他人的需求，因为他们对自己的反响很隐蔽，所以 型的人很难理解其他人的需求，因为他们对自己的反响很隐蔽， 有时 型的人很难理解其他人的需求 他们被视为冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的欣赏， 他们被视为冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的欣赏，而不是仅仅保 留在内心。 留在内心。 因为ISTJ型的人很有条理，所以他们希望别人也如此。他们强求别人按照他们 型的人很有条理，所以他们希望别人也如此。 因为 型的人很有条理 的方法做事， 的方法做事，
17
性格特点
十分务实，对于细节则有很强的记忆力。 十分务实，对于细节则有很强的记忆力。 忠减、有责任心、 忠减、有责任心、有奉献精神和同情心乐于为人所需寸理解别人的感 受。他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。 他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。 平和谦虚、勤奋严肃。他们乐于协助别人，在困难中与他人和睦相处。 平和谦虚、勤奋严肃。他们乐于协助别人，在困难中与他人和睦相处。 他们关心保护朋友，愿意为朋友献身， 他们关心保护朋友，愿意为朋友献身，
理性
科学家 建筑师 工程师 设计师 经理人员 ……
理想
咨询师 记者 艺术家 心理学家 神职人员 ……
10
ISTJ ISTP ESTP ESTJ
ISFJ ISFP ESFP ESFJ
INFJ INFP ENFP ENFJ
ห้องสมุดไป่ตู้
INTJ INTP ENTP ENTJ
11
ISTJ
带有外向思考的内向感觉
工作中的优势 1.对组织 / 家庭有强烈责任感 2.持久全力工作,按时完成任务 3.偏爱单独工作并对结果负责 4.喜爱与能完成任务的人一起 别人如何看待他们 1.平静 谨慎 严肃 2.始终如一/有条不紊 3.珍视传统
可能存在的盲点： 可能存在的盲点：
生活在完全现实的生活中，很难全面地观察问题， 生活在完全现实的生活中，很难全面地观察问题，也很难预见情形的 可能性结果 为了自己和那些对其应负责的人，每天陷入了劳累和无终止的劳作中。 为了自己和那些对其应负责的人，每天陷入了劳累和无终止的劳作中。 他们常常过多地工作，亲自去做某件事以确保能够一丝不苟地完成。 他们常常过多地工作，亲自去做某件事以确保能够一丝不苟地完成。 因为他们天生并不是过分自信或意志坚强， 因为他们天生并不是过分自信或意志坚强，所以他们有被别人利用的 危险。 危险。
1
SJ型——忠诚的监护人 型 忠诚的监护人
特点： 1.很强的责任心和事业心 2. 推崇规则和服从 3.尊重权威，等级制度 4.充当保护者、管理员、监护人 等角色。 50%的SJ偏爱的人被政府部门及 军事职务所吸引，成就斐然。
2
名人气质——SJ 名人气质
乔治.布什 George Bush
女王维多利亚 Queen Victoria
四种气质类型
SJ SP
现实主义者/工匠 现实主义者 工匠 Realist/Artisan
NF NT
理性主义者/分析者 理性主义者 分析者 Rationalist/Analyst
合法主义者/维护者 通情者/理想主义者 合法主义者 维护者 通情者 理想主义者 Legalist/Guardian Empathist/Idealist
性
格
1.务实/敏感/实事求是 2.有条不紊 3.强调逻辑性和分析性 4.独立/通情达理 发展建议
需要关注问题的更广泛的枝节； 需要考虑人的因素；需要尝试新的东西 需要对不在在意规则而努力创新的人 保持足够耐心。
12
性格特点
工作缜密，条理性强，讲求实际， 工作缜密，条理性强，讲求实际，很有头脑也很现实 严肃、有责任心、通情达理的，值得信赖， 严肃、有责任心、通情达理的，值得信赖，重视承诺 安静和勤奋，对于细节有很强的汇记忆和判断。重视和利用符合逻辑、 安静和勤奋，对于细节有很强的汇记忆和判断。重视和利用符合逻辑、客观的 分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，重视必要的理论体系和传统惯例， 分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，重视必要的理论体系和传统惯例， 对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。 很传统、谨小甚微。天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。 很传统、谨小甚微。天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。但在冷 静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。 静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
6
名人气质——NT 名人气质
比尔.盖茨 Bill Gates
乔治.索罗斯 George Soros
阿尔伯特. 爱因斯坦 Albert Einstein
玛格丽特.萨切尔 Margaret Thatcher
7
NF——理性主义者 理性主义者
特点： 1.富有哲理 2.善辩、有感染力、能影响他人 3.乐于帮助别人 50%的NT偏好的人在教育、文学、 宗教、心理学、美术、音乐等领域 有非凡成就。
ISTJ适合的职业类型 适合的职业类型
社会服务/教育类：
·学前教育／初级学校教师· 图书馆员／建筑师 ·教育管理人员·社会福利工作人员 ·咨询服务人员·个人咨询人员 ·家庭健康社会服务人员·儿童福利咨 询人员 ·戒酒和戒毒咨询人员 ·社会工作者(老年服务)
商业类： 秘书 员工监督人· 顾客服务代表 人事管理人员 计算机操作者·记帐员 信用顾问·律师的专职助手
技术类：
ISFJ
带有外向情感的内向感觉
工作中的优势 1.可靠/考虑周到/忠诚履行职责 2.精力旺盛工作,按时圆满完成任务
3.认为应该的事不怕麻烦去做,厌烦做自己 认为没有意义的事情
性 格 1 务实 实事求是 2追求具体和明确的目标 3善于合作 体贴人 4和善 敏感 潜在发展前景和注意
别人如何看待他们 1少言 严肃 认真 2能体谅人 照顾他人 3尊重约定 维护传统 1可能仓促做出判断和行动 2不被欣赏时，满腹牢骚 3想象了许多消极的可能性
工作中的优势与不足
优势： 办事精确， 优势： 办事精确，希望第一次就能把工作做好 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上 能够独立地工作 灵敏的组织能力 一丝不苟、认真专注地对待具体问题： 一丝不苟、认真专注地对待具体问题：事实和细节 相信传统模式的可取之处， 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式 非常强的责任意识； 非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言 明白清晰的工作伦理； 明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是很重要的 对实现目标有毅力和决心 通情达理， 通情达理，视角现实 不足：不愿意尝试、 不足：不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
ISTJ适合的职业类型 适合的职业类型
商业类： 管理者 审计员 后勤供给经理 会计 文字信息处理专家· · 教育类： ·法律调查员·律师秘书 教师：技术／工业／数 学／物理 图书管理员/管理者 ·电工·工程师 ·机械师·计算机程序设计员 实验室技术人员 金融类： 银行查帐员·投资担保人·税收 监察员·预算分析员 ·股票经纪人·房地产策划 人·信贷分析员
女王伊丽莎白 Queen Elizabeth
乔治.华盛顿 George Washington
3
SP——天才的艺术家 天才的艺术家
特点： 1.喜欢冒险，反应灵敏 2.在要求技巧性强的领域游刃有 余 60%左右的SP偏好的人喜欢艺术、 娱乐、体育和文学。
4
名人气质——SP 名人气质
迈克尔.乔丹 Michael Jordan
22
性格特点
生活在思想的世界。他们是独立的、有独创性的思想家， 生活在思想的世界 。 他们是独立的 、 有独创性的思想家 ， 具有坚定的原则和 正直的人性。 正直的人性。 忠诚、坚定、富有理想化。他们珍视正直，通常会受到尊重或尊敬。 忠诚、坚定、富有理想化。他们珍视正直，通常会受到尊重或尊敬。 满怀热情与同情心，强烈地渴望为他人的幸福做贡献。 满怀热情与同情心 ， 强烈地渴望为他人的幸福做贡献 。 他们注意其他人的情 感和利益，能够很好地处理复杂的人。他们内向，很难被人—了解 了解， 感和利益，能够很好地处理复杂的人。他们内向，很难被人 了解，但是愿意 同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、 同自己信任的人分享内在的自我。他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的 朋友圈，在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。 朋友圈，在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。
不足：可能低估自己的能力， 不足：可能低估自己的能力，难以坚决地维护自己的需要和利益
*不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 不愿意尝试、 不愿意尝试 *对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 对反对意见过于敏感； 对反对意见过于敏感 *可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够 可能只关注细节和眼前之事， 可能只关注细节和眼前之事 *倾向于同时投入到过多的任务之中，但常被太多的任务弄得晕头转向 倾向于同时投入到过多的任务之中， 倾向于同时投入到过多的任务之中 *如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 如果自己得不到充分的重视和赞赏， 如果自己得不到充分的重视和赞赏 *一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 一经做出决定， 一经做出决定