美容培训老师岗位说明
美容导师职位说明书
美容导师职位说明职位名称:美容导师直属上级:品牌经理部门：品牌部核实日期:(一）岗位要求1、高中以上学历、三年以上的美容师工作经验或有美容医学相关专业。
2、具有一定的个人气质修养：优雅亮丽的仪表、大方得体的言谈举止、多才多艺。
3、熟练掌握专业美容、医学、心理学、营养学方面的知识。
4、具备一定的口头说服能力与销售能力，精通产品知识与技术操作。
5、具备良好的沟通能力和协作力，能在技术与店务管理上独立对客户进行辅导和指导.1.A 产品技术培训及驻店辅导①培训对象：加盟店店主、美容师、消费者②产品技术培训内容:品牌文化、包装、产品特性、结构分类、产品功效、操作流程、面部身体手法、皮肤的生理结构和基本功能、肤质分析和诊断方法、问题性肌肤的特征及成因、治疗与保养、中医美容学基础理论等。
主要是产品的知识、使用和销售培训三个方面.③驻店辅导：市场调查、定位、品牌VI形象、海报、美容师手册、客户档案、产品手册、店内陈设、服务流程演练、促销方案推广、美容师心理建设与目标定位、业绩目标设定、销售技巧演练、电访流程演练、售后服务设定、晨会流程演练、产品陈列、营运报表、礼仪等。
④执行方法：80/20培训法则,集中精力专注重点，以局部专业表现带动整体，分店家层次分批分阶段落实培训内容,培训与考核相结,考核结果与奖惩挂钩。
B 店务经营管理辅导①培训对象:加盟店店主、店长.②培训内容：经营管理、疗程规划与报表效能管理、客户管理等。
80/20工作法则.2—提高客户满意度，建立客户忠诚度80%的业绩是20％的客户创造的，对客户进行分级细化管理，专注于关键20%的大客户、忠诚客户，充分了解她们的人性需求，并运用差异化的优质服务去满足。
完整、具体、真实地填写各类工作报表，上缴公司验收合格后输入客户资料数据库。
②建立职业化的工作素质及标准化的工作流程:重点客户(A、B级）每月下店1次，辅导时间可长；非重点客户（C、D级）1.5个月下店1次。
美容讲师岗位职责以及职位要求
美容讲师岗位职责以及职位要求
一、岗位职责
1. 制定并实施企业的美容课程和指导方案；
2. 掌握和了解现代美容医学进展的趋势，能够对教材内容进行
删减和增加，更新教材，保证教材的时效性和准确性；
3. 组织和进行员工的美容技能培训，包括化妆技巧、瘦身美容、皮肤护理等；
4. 评估员工美容技能水平，给予针对性的指导和培训；
5. 推广美容知识，提高市场美容意识；
6. 协调和组织市场活动，提高企业美容产品或服务的知名度和
声誉；
7. 及时反馈员工美容技能操作中存在的问题，并提出解决方案；
8. 组织和推进优秀员工的评选和表彰，鼓励员工的积极性和创
新性；
9. 协助完成其他与美容培训相关的工作。
二、职位要求
1. 热爱美容行业，具有较高的医学美容和保健知识，能够规范
和标准化化妆操作和技巧，同时要具有一定的教学能力，能够根据
学员的不同情况，制定不同的培训计划；
2. 有一定市场销售经验，能够根据市场需求，调整企业美容服
务方案，并参与相关推广活动；
3. 具有团队合作精神，能够与同事和学员建立良好的关系；
4. 能够及时处理突发事件，具有较强的应急处理能力；
5. 具备组织协调能力，能够针对学员的需求和企业的需求，制定全面的美容课程方案；
6. 具有较好的语言表达能力和沟通能力，能够在培训过程中，清晰准确地传递知识；
7. 要求具有相关工作经验，并且拥有相关岗位的资格证书。
总之，美容讲师是一项需要有一定资历的职业，需要具备丰富的医学美容及保健知识、团队协作精神、教学技能、市场销售经验等多重能力。
只有具备这些能力，才能够胜任美容讲师这一职位的工作。
美容师岗位说明
美容师岗位说明美容师是一种专门从事美容服务的职业，他们主要负责为客户提供各种美容护理和美容服务。
作为美容行业的关键人员之一，美容师需要具备一定的专业知识和技能，能够准确理解客户需求，为其提供高质量的美容服务。
本文将详细说明美容师的工作内容、技能要求以及发展前景。
一、工作内容1. 提供咨询服务：美容师需要准确理解客户需求，并根据其肤质、脸型、形象等要素，为客户提供专业的美容咨询和建议。
2. 进行美容护理：美容师负责提供各种美容护理服务，例如洁肤、面部按摩、脸部护理、毛发美容、修眉等。
3. 进行化妆服务：美容师需要使用专业的化妆工具和产品，为客户进行化妆，以提升其形象和自信心。
4. 进行美容技术操作：美容师需要掌握各种美容技术，如脱毛、电波拉皮、微针、面部填充等，以满足客户的美容需求。
5. 提供售后服务：美容师在服务完成后，应向客户解释使用的产品和操作方法，并提供相关的售后保养建议。
二、技能要求1. 美容专业知识：美容师需要具备扎实的美容专业知识，包括皮肤学、化妆学、美容产品知识等。
2. 沟通能力：美容师需要与客户进行良好的沟通，准确理解客户需求，提供专业的建议和服务。
3. 技术操作能力：美容师需要精通各种美容技术，并能够灵活运用到实际操作中，以满足不同客户的需求。
4. 视觉艺术能力：美容师需要有一定的审美能力，能够根据客户的特点为其提供适合的形象设计和化妆效果。
5. 团队合作能力：美容师常常需要与其他美容师或团队成员合作，因此具备良好的团队合作能力是必要的。
三、发展前景随着人们对美容的需求不断增加，美容行业也迅速发展。
作为美容行业的核心人员，美容师的发展前景广阔。
1. 就业机会多样：美容师可以在美容院、美发院、SPA中心、化妆品公司等各类机构就业，也可以选择自主创业。
2. 薪资待遇优厚：随着美容行业的不断发展，美容师的薪资待遇也有了显著提升。
3. 学习与发展机会：美容行业的技术和产品都在不断更新换代，美容师可以通过参加培训课程、研讨会等不断学习和提升自己的专业水平。
美容培训老师岗位职责
美容培训老师岗位职责美容培训老师是美容行业中不可或缺的职业，他们是美容行业中的专家，负责教授学生各种美容技巧、技术和知识，帮助学生成为优秀的美容师。
作为一名美容培训老师，他们需要具备以下职责：1. 教授学生基础美容知识美容培训老师需要教授学生各种基础美容知识，包括皮肤类型、肌肤问题、美容产品种类、使用方法等等。
他们需要通过讲解、演示和实践等多种方式，让学生掌握这些知识。
2. 教授学生专业技术除了基础美容知识外，美容培训老师还需要教授学生各种专业技术，包括面部护理、身体护理、化妆技术、美甲技术等等。
他们需要通过实践教学，让学生掌握这些技术。
3. 制定课程计划和教材美容培训老师需要制定课程计划和教材，包括课程大纲、教材内容等等。
他们需要根据学生的需求和学习进度，制定相应的课程计划和教材，确保学生能够有效地学习和掌握知识和技术。
4. 指导学生实践操作美容培训老师需要指导学生实践操作，让学生能够熟练掌握各种美容技术和技巧。
他们需要对学生的实践操作进行指导和纠正，确保学生能够正确地操作各种美容设备和工具。
5. 跟进学生学习进度美容培训老师需要跟进学生的学习进度，及时了解学生的学习情况和问题，帮助学生解决学习中遇到的问题。
他们需要与学生进行交流和沟通，及时调整教学方法和内容，确保学生能够顺利地完成学业。
6. 参加美容行业活动和研讨会美容培训老师需要参加美容行业活动和研讨会，了解最新的美容技术和趋势，不断更新自己的知识和技能。
他们需要通过与同行交流和学习，不断提高自己的教学水平和专业素养。
7. 维护教学设备和环境美容培训老师需要维护教学设备和环境，确保设备正常运行和环境卫生。
他们需要对设备进行定期检查和维护，保证设备的安全和稳定性。
同时，他们需要保持教学环境的整洁和卫生，提供良好的学习环境。
美容培训老师是美容行业中不可或缺的职业，他们需要具备丰富的美容知识和技能，同时还需要具备良好的教学能力和沟通能力，帮助学生成为优秀的美容师。
美容培训师岗位职责和要求
美容培训师岗位职责和要求第1篇：【岗位职责】美容美发师岗位职责及素质要求美容美发师岗位职责及素质要求直接上级：领班直接下属：无岗位职责1．为客人提供美容、美发服务。
2.保持室内及个人卫生，对毛巾、刀子等物品要坚持用后消毒。
3.经常检查所使用的电器设备、器械，发现问题后及时修理。
4.理发室所有设备，物品应建帐登记，妥善保管，现金收入要逐笔登记，当天收的现金要当天交到财务部。
5-提高警惕，认真搞好防火、防盗、防破坏的工作，发现问题及时处理或汇报有关领导，下班前应检查总电源是否切断，避免火灾事故的发生。
6.认具钻研操作技术，积极参加岗位练兵和部门组织的业务培训和考核工作。
素质要求基本素质：具有强烈的工作责任心、高尚的职业道德。
自然条件：身体健康。
文化程度：初中以上文化程度。
工作经验：5年以上理发、美容工作经验，含酒店2年以上工作经验。
外语水平：具有初级服务英语水平。
特殊要求：精力充沛，能较长时间站立服务。
第2篇：美容美发师岗位职责美容美发岗位职责1．美容岗职责(1)热情待客，礼貌、周到地为客人服务。
(2)理发美容用具摆放有序、卫生，按规定进行清洗消毒，严防传染疾病。
(3)地面保持卫生干净，每次操作完毕后，要进行清理地面，停止营业时要彻底打扫。
(4)对客人的询问，要耐心礼貌地解释，不清楚地要及时请示。
2．操作细则(1)客人来美容中心美容，要热情接待，表示欢迎。
若客多时要按先后次序安排客人美容。
(2)客人进入美容室时，客人需宽衣要帮助客人宽衣，并用衣架托好挂在衣柜里，然后给客人穿上理发衣或围上布罩，请客人人座(理发布罩可待客人坐定后再给客人系上)。
(3)客人无论是理发、洗发、电发、美发等都要事先给客人洗头，然后再进行其他程序。
在进行前先征求客人的意见，然后再按客人的要求进行美发。
(4)给客人洗发一般由理发师副手做，先调好水温然后才为客人洗。
第一、二次用洗发液洗，第三次用护发素洗。
为客人洗发时手势要轻重适度，防止洗发液流到客人的眼、耳、颈里。
美容导师岗位说明书范本
美容导师岗位说明书范本美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其它传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。
美容导师岗位职责1、准时上下班，穿统一工作制服，淡妆，良好精神面貌，上班必须穿统一工衣，注意个人形象卫生;2、搜集信息，它包括搜集竞争对手情报，消费者情报，消费者满意度，其他品牌情报甚至行业动态等多个方面;3、对加盟店美容师的培训和指导，培训内容包括品牌背景，职业道德，基本的礼仪，行业展望，专业知识(皮肤，产品，简单的医学知识，常见的美容仪器，美容项目及专业手法等)以及沟通和销售技巧;无论你从事什么岗位，都要对其岗位职责有所了解。
为大家精心搜集了2篇“采购工程师岗位职责”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!4、销售推广，作为美容导师不能把自己定位成单纯的技术人员，而更应该是销售推广人员，这样才能更大的发挥美导的职能，为公司和加盟店美容院及自己创造更大的价值;5、品牌传播，无论是对于加盟店还是公司，美容导师的服务都可以视为品牌价值的传播过程;品牌价值的传播是通过每个细节来完成的，所以更应该注意自身的一言一行，这都是在进行品牌价值的传播。
美容导师岗位要求职责二工作任务协助各部门录入数据; 检查数据的正确性，如发现错误应及时汇报 IT 主管，并通知相关录入人员协同解决。
1、中专或以上学历，卫校医护专业、中医美容专业毕业者优先考虑;2、普通话流利，容貌端正、气质佳，皮肤白皙;3、具有丰富的美容专业知识与一定的终端店务管理意识及销售技能;具备一定的专业技能水平，能制定工作计划，解决工作中遇到的问题，能进行工作总结和编写报告，提出工作方向，对本专业技术问题能提出解决问题的意见;4、良好的沟通、协调能力及语言表达能力，责任心强，能胜任在当地市场长期出差工作。
美容导师关键技能专业能力培训指导营销美容知识个人能力抗压能力细致耐心实践能力美容导师升职空间美容导师→美容讲师→区域经理美容导师薪情概况应届毕业生￥1年经验￥2年经验￥3年经验￥美容导师工作内容1、主持大堂的各项服务工作，保证灯光、音乐效果;2、监管前台、服务员的工作质量;3、巡视大堂、房间的卫生状况;4、管理大型活动，并提供相关服务;5、解答并处理客户疑问、问题。
美容师岗位说明书
美容师岗位说明书一、岗位概述美容师是负责为顾客提供专业美容服务的职业，主要工作内容包括皮肤护理、面部按摩、化妆和形象设计等。
美容师需要具备一定的美容知识和技能，能够为顾客提供专业的美容服务，提升顾客形象和自信心。
二、岗位职责1. 与顾客进行沟通，了解顾客的美容需求和要求；2. 根据顾客的要求和实际情况，设计并执行相应的美容方案；3. 进行皮肤护理，包括清洁、保湿、抗衰老等，提供专业的皮肤护理服务；4. 进行面部按摩，放松顾客的肌肉，改善面部血液循环；5. 进行化妆，根据顾客的需求，为其提供合适的妆容；6. 根据顾客的需求，进行形象设计，提供形象咨询和建议；7. 掌握和使用美容仪器和工具，确保美容过程的安全和有效性；8. 定期更新和扩充自己的美容知识和技能，不断提升服务质量。
三、任职要求1. 具备美容相关专业知识，熟悉各种美容技术和服务流程；2. 具备良好的沟通和服务意识，能够与顾客进行有效的沟通和交流；3. 具备一定的美学和形象设计能力，能够根据顾客的需求提供专业形象设计服务；4. 具备团队合作精神，能够与同事有效协作，提供协调一致的美容服务；5. 具备一定的应变能力和抗压能力，能够处理突发情况和应对压力；6. 具备良好的职业道德和职业素养，对待工作认真负责，维护公司形象。
四、工作时间及福利待遇1. 标准工作时间为每周40小时，具体工作时间根据实际情况灵活调整；2. 公司提供完善的培训和晋升机制，为美容师提供良好的职业发展空间；3. 公司提供具有竞争力的薪资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等；4. 公司提供良好的工作环境和职业发展平台，为美容师提供舒适和有序的工作环境。
五、岗位发展美容师是一个非常有发展空间的职业，在积累了一定的工作经验和丰富的美容技能后，美容师可根据自身发展需求选择以下方向：1. 美容培训师：负责进行美容技术培训，传授美容知识和技能；2. 美容顾问：负责给顾客提供形象咨询和建议，推荐合适的美容产品和方案；3. 化妆师：负责为顾客进行专业化妆，包括婚礼化妆、影视造型等；4. 形象设计师：负责为顾客进行形象设计和形象包装，提供个性化的形象设计服务。
美容培训师岗位职责
美容培训师岗位职责一、岗位背景为规范美容培训师的工作职责和工作要求，提高团队整体素养和工作效率，订立本规章制度。
二、岗位职责1.负责编制美容培训计划和课程内容，依据公司需求和员工实际情况设计具有针对性和应用性的培训课程；2.组织和布置美容培训工作，确保培训定时进行，并供应培训所需的教材、工具和设备；3.开展员工技能培训和专业知识学习，提高美容技术水平和服务质量；4.引导员工掌握美容行业的发展动态和市场趋势，供应相关市场信息和经验共享；5.监督培训过程中员工的学习情况，及时跟进培训效果，进行评估和反馈；6.组织美容竞赛和技能考核，激励员工乐观参加培训和提升个人业绩；7.帮助招聘部门进行美容培训师的招聘工作，参加面试和评估；8.负责订立美容培训师的绩效考核标准，并对培训师进行绩效评估和考核；9.整理和归档美容培训资料和培训记录，建立员工培训档案；10.参加美容项目研发和改进，提出相关建议和看法。
三、岗位要求1.具备美容行业相关专业背景和从业经验，熟识美容行业的技术和市场发展趋势；2.具备良好的领导本领和团队合作精神，能够有效组织培训工作，培养优秀的美容人才；3.具备良好的沟通本领和教育本领，能够与员工进行有效的沟通和沟通；4.具备较强的学习本领和创新本领，能够不绝提升自身的美容技术和教学方法；5.具备良好的职业道德和职业素养，能够以身作则，做出良好的示范；6.具备敬业精神和责任心，能够承当较大的工作压力和挑战。
四、工作流程1.订立美容培训计划：依据公司需求和员工实际情况，订立美容培训计划，并编制相应的培训课程；2.布置培训工作：组织和布置美容培训工作，供应培训所需的教材、工具和设备；3.进行培训：开展员工技能培训和专业知识学习，引导员工掌握美容行业的发展动态和市场趋势；4.跟进评估：监督培训过程中员工的学习情况，及时跟进培训效果，并进行评估和反馈；5.绩效考核：订立美容培训师的绩效考核标准，并对培训师进行绩效评估和考核；6.归档与整理：整理和归档美容培训资料和培训记录，建立员工培训档案。
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1、对当地市场信息进行相关收集并反馈
职
责
五
完成上级交办的其他工作任务
四、岗位职权
业务权
对培训制度、流程的建议权
对职责范围内培训工作的自主权
财务权
人事权
对美容师任免、岗位调整、薪酬调整、员工奖惩有建议权
五、工作关系
六、任职资格
教育培训
美容专业、心理学管理、行政管理专科及以上学历
工作经验
可轮岗岗位
入职培训
企业文化、公司相关规章制度及培训管理
岗位培训
国际美容发展趋势、美容医学、美容技法等美容相关的理论和实务
5、随时关注各店员工心态及时疏导
6、下店检查时，在巡房的过程中检查员工的手法标准，便于与业务部门沟通。
7、监督和检查各种的表格是否填写完善
职责三
配合其它部门
1、配合推广部、市场部做些顾客的美容和养生的讲座
2、配合人事做招聘的面试。
3、配合业务部的要求提供针对性的培训
4、配合客服部做好安抚投诉的顾客
职责四
有2年以上美容行业工作经验和1年以上美容培训工作经验
知识要求
熟悉美容相关理论及实务
熟悉美容企业主要业务、制度流程和培训工作要求
技能要求
持有相关的美容资格证书
熟练使用MS Office办公软件
能力素质
有良好的表达能力、执行能力、沟通能力
有良好计划能力、领导能力、决策能力
七、职业发展
可晋升岗位
子公司美容培训主管
岗位职责
工作任务
职
责
一
员工培训
1、根据每月促销内容设计培训教案，分别对院长、美容师进行专业理论和手法的培训
2、对新员工进行公司的企业文化、专业理论及手法的培训
3、根据业务发展和培训计划对员工进行轮训，并对轮训员工进行管理
4、对所管区域美容小教师进行定期培训
5、根据子公司的发展需要，对周边市场初期开发时的培训支援
河北莱美商贸有限公司美容培训老师岗位说明书
一、基本情况
岗位名称
美容培训老师
所属部门
岗位编号
岗位编制
二、岗位设置目的
配合公司的业务发展战略，根据公司的美容培训制度，对美容师美容专业以及心态和销售技巧等进行培训，提升一线员工的服务质量和专业素质，提高公司的市场竞争力。
三、岗位职责与工作任务(按重要性程度排序)
6、根据业务部门需要，配合进行的其他培训工作安排
职
责
二
考核监督及辅导
1、针对院内的基础工作进行检查及监督，并能对店面问题进行及时处理。
2、根据公司制度针对院内的美容业绩及当月的促销业绩跟踪及辅导。
3、根据实际需要，制定美容师转正的理论和实操考核，及时提供转正资格
4、根据公司制度对美容师进行定期考核，比如晋级、及店内的随时考核