眼镜店店长竞聘书
店长竞聘演讲稿（三篇）
店长竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是**（自己的名字）**，非常荣幸能够站在这里，向大家演讲我个人对于店长职位的理解和展望。
作为一名资深员工，在工作中，我一直对自己要求严格，不断努力提升自己的能力和素质。
我相信，作为一名优秀的店长，我们首先要有敏锐的市场嗅觉和准确的判断力。
只有通过对市场的深入洞察和对客户需求的及时反应，我们才能够做出正确的决策和规划，避免走错方向。
其次，作为一名店长，我们要注重团队建设和员工管理。
团队是店铺的灵魂和核心竞争力，只有整合好团队的力量，才能够更好地应对市场变化和客户需求。
因此，我会始终保持良好的沟通和合作的态度，尊重每个员工的个性和特长，鼓励团队成员发展潜力，让每个人都能够发挥自己的优势，实现个人目标和店铺目标的统一。
除此之外，我认为店长还应该具备良好的人际关系和沟通能力。
店铺的成功不仅仅依赖于高质量的产品和服务，更需要与供应商、顾客以及上级领导等各方面的合作和支持。
作为店长，我会始终秉持诚信、公正和公平的原则与他人交流和合作，建立良好的合作伙伴关系，推动店铺的发展和壮大。
此外，作为一名店长，我还在关注未来市场的发展趋势和消费者需求。
新技术、新产品和新业态的出现，将带来更多的机会和挑战。
我会持续学习和开放思维，不断适应和转变，引领店铺在市场中保持竞争优势。
最后，我想强调的是，作为一名优秀的店长，我们要不断追求卓越，持续学习和提升自己的能力。
只有不断学习和积累经验，才能够更好地面对挑战，应对变化。
尊敬的评委、亲爱的同事们，作为一名店长，我深知责任和使命的重大。
如果我能够成为店长，我将会竭尽全力，用我的才华和智慧，为店铺的发展做出贡献，为员工的成长提供支持，为顾客的满意而努力。
最后，让我们共同期待一个更美好的未来！谢谢大家！店长竞聘演讲稿（二）尊敬的评委、亲爱的各位领导、各位同事：大家好！我是某某某公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里，参加店长竞聘演讲。
竞选店长演讲稿三分钟
大家好！我是今天竞选店长职务的[您的姓名]。
首先，我要感谢大家给我这个机会，让我站在这里，用三分钟的时间，向大家展示我的能力和决心。
在过去的日子里，我始终以饱满的热情和敬业的精神投入到工作中，对零售行业有着深刻的理解和热爱。
今天，我站在这里，不仅仅是为了一个职位，更是为了能够带领我们的团队走向更加辉煌的未来。
以下是我竞选店长的一些理由和承诺。
一、丰富的行业经验自从我进入这家公司，我就一直在零售行业工作。
从最初的店员，到后来的组长、区域经理，我积累了丰富的零售行业经验。
我深知零售行业的不易，也明白一个优秀店长应该具备哪些素质。
我相信，我的经验将是我带领团队走向成功的基石。
二、卓越的管理能力作为一名优秀的管理者，我深知团队协作的重要性。
在过去的职业生涯中，我始终注重团队建设，努力打造一支团结、高效的团队。
我善于发现团队成员的优势，激发他们的潜能，使每个人都能够在工作中发挥自己的特长。
我相信，在大家的共同努力下，我们的团队一定能够创造奇迹。
三、良好的沟通能力沟通是管理工作的灵魂。
作为店长，我深知与员工、客户以及供应商保持良好沟通的重要性。
我具备较强的沟通能力，能够准确把握团队的需求，及时解决工作中的问题。
同时，我也善于倾听客户的意见，不断提升我们的服务质量。
四、强烈的责任心责任心是一个优秀管理者必备的品质。
我对待工作认真负责，始终将团队和公司的利益放在首位。
我相信，只有具备强烈的责任心，才能够带领团队勇往直前，不断突破自我。
五、积极进取的心态在这个竞争激烈的市场环境中，我们要时刻保持积极进取的心态。
我热爱挑战，敢于创新，始终追求卓越。
我相信，只有不断进步，我们的团队才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
以下是我竞选店长后的工作计划：1. 优化团队结构，提升团队凝聚力。
通过开展团队建设活动，增强团队成员之间的沟通与协作，打造一支高效、团结的团队。
2. 提高服务质量，增强客户满意度。
加强对员工的培训，提升他们的专业技能和服务意识，为客户提供更加优质的服务。
店长竞聘书4篇
店长竞聘书4篇店长竞聘书 (1) 尊敬的各位领导及同仁们：大家新年好!首先自我介绍一下，我叫，汉族，xx人，19xx年05月10日生。
从xx年到xx年在xx公司工作。
我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参加这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。
我相信，在公司公平，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可。
在这里公司员工的积极面与消极面也都体现了出来。
让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。
其次，我是抱着学习的态度和锻炼自己的能力，初次登台演讲，接受领导与大家对我的挑选。
我的竞聘岗位是：超市店的店长。
xx年的门店，通过管理年的磨练，各项工作都取得了长足的发展。
在这样良好的政策与优越的平台支撑及全体员工共同配合协作下。
出色完成销售考核任务。
但也存在不足的地方，比如软指标方面，各业务员的管辖区域的产品盘点、整理、摆设、标签和卫生方面的工作给疏忽了。
对产品、性能、用途，了解认识也很薄弱。
部门与部门，同事与同事之间的相互配合团结凝聚力不够大，经常发生扯皮与相互推诿现象。
对市场情况，客户的需求不太了解，售后及产品的跟踪服务低落。
客户档案的建立不全。
作为销售部门来讲，完成业绩是最重要的，但是没有服务来维护、支撑的话，只是一时的成功，暂时的甜头。
对于公司的长远发展是没有好处的。
门店是公司一线窗口，员工的一言一行、谈吐举止，客户的满意度和门店整体的生动化以及业务人员的专业化，都会影响公司的形象和声誉。
自然，也会影响到业绩提升。
我认为自己竞聘店长具有以下几个方面的优势和可行性的措施：1、业务产品方面：我从xx年到现在，都是从事门店销售和外县本市业务以及客户内勤工作。
通过这两年来的锻炼磨合、不断学习、吸取失败的教训。
我对机电市场的行情，客户的管理，产品的性能，价格的熟悉，加之今年通过自身的努力学习，对公司的管理要求及标准化流程都有一定的认识和提高。
店长竞岗演讲稿4篇
店长竞岗演讲稿店长竞岗演讲稿精选4篇（一）尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我是来自X店的候选店长，非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的竞岗演讲。
首先，我想向大家表达我的感谢之情，感谢你们给予我这次机会，能够展示自己、展示我的能力和潜力。
作为一名候选店长，我深深明白担任这个职位的责任和重要性。
店长是店铺的灵魂，是店铺的领导者，负责店铺的运营、管理和发展。
作为一名优秀的店长，我坚信以下几点：首先，我将始终以员工为中心。
员工是店铺最宝贵的财富，他们的积极性、创造力和团队合作精神是店铺能够取得成功的关键。
作为店长，我会尊重每一位员工，关心他们的需求和问题，并提供支持和培训，帮助他们不断成长和进步。
我会建立一个积极向上、和谐有序的团队氛围，激发员工的工作热情和创造力，为店铺的发展注入持续的动力。
其次，我将注重客户体验。
顾客是我们店铺的生命线，他们的满意度是我们最重要的目标。
作为店长，我会建立良好的顾客关系，提供优质的服务和产品，确保顾客的需求得到满足。
我会积极倾听顾客的反馈和建议，不断改进和创新，提升店铺的竞争力和品牌形象。
我相信，只有顾客满意，我们的店铺才能够长久发展。
第三，我将注重团队合作。
一个成功的店铺离不开团队的合作和共同努力。
作为店长，我会鼓励员工之间的沟通和合作，打破层级和壁垒，分享经验和资源，共同攀登事业的高峰。
我会树立一个开放、包容、和谐的团队文化，建立有效的沟通渠道，激发团队成员的潜力和创造力，共同实现店铺的目标。
最后，我将持续创新和适应市场变化。
在如今竞争激烈的市场环境中，只有不断创新、不断调整战略，才能够保持竞争力和优势。
作为店长，我会积极关注市场动态，了解顾客需求的变化和趋势，及时调整销售策略和产品结构，提供符合市场需求的产品和服务。
亲爱的评委和同学们，在这个充满机遇和挑战的时代，我愿意承担起店长的责任和使命，全力以赴，为店铺的发展贡献自己的力量。
我相信，只要我们齐心协力，积极进取，我们的店铺一定能够取得更大的成就。
关于竞聘店长的演讲稿三篇
关于竞聘店长的演讲稿三篇演讲稿一：我，为未来的店长而竞聘尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是来自销售部门的小明，今天非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘店长一职。
首先，我想分享一下我为什么想竞聘店长。
作为一名销售人员，我一直追求着自己的职业发展和成长。
而店长这个职位，正是我向往已久的目标。
店长不仅可以带领团队实现销售目标，还可以培养和激励团队成员，提升整个团队的业绩。
我相信，作为店长，我能够在这个岗位上实现自己的价值，同时也能够为公司带来更大的价值。
其次，我想分享一下我为什么适合担任店长。
首先，我具备良好的销售技巧和丰富的销售经验。
我在过去的几年里，一直在销售岗位上努力工作，并取得了不错的业绩。
我相信，这些经验和技巧将帮助我更好地管理和指导销售团队，提升整个团队的销售业绩。
其次，我有很强的沟通和协调能力。
作为一名销售人员，我经常需要与团队成员、客户和上级进行沟通和协调。
我相信，这些沟通和协调的能力将帮助我更好地管理团队，解决问题和促进团队的合作。
最后，我具备领导能力和团队精神。
我一直抱着“团结就是力量”的信念，相信只有团队齐心协力才能取得更大的成功。
作为店长，我将发挥自己的领导能力和团队精神，带领团队共同前进。
最后，我想分享一下，如果我成为店长，我将如何为公司做出贡献。
首先，我将努力实现销售目标，提升业绩。
我会通过培训和指导团队成员，提升他们的销售技巧和业绩，从而推动整个团队的业绩提升。
其次，我将注重团队的凝聚力和合作精神。
我会积极组织团队建设活动，增强团队成员之间的互信和合作，让团队更加团结和高效。
最后，我将关注客户需求，提高客户满意度。
我会通过与客户的沟通和了解，不断改进产品和服务，以满足客户的需求和期望。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信，作为一名出色的销售人员和团队领导者，我有能力胜任店长一职。
我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！演讲稿二：携手共进，共创辉煌——竞聘店长的演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是来自市场部门的小红，今天非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘店长一职。
店长最新岗位竞聘演讲稿范文3篇
店长最新岗位竞聘演讲稿范文店长最新岗位竞聘演讲稿范文精选3篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX店的店长候选人XXX。
首先，我要感谢评委们给我这个机会，让我能够在这里向大家展示自己，竞聘店长这个岗位。
作为一名业务骨干，我有着丰富的零售行业经验和管理经验。
我深知作为一名店长，责任重大、任务繁重。
然而，我对这个岗位充满了热情和信心。
我相信，作为一名优秀的店长，应具备以下几个方面的能力：第一，战略规划能力。
一名店长必须具备清晰的发展战略和规划。
通过分析市场、顾客需求以及竞争对手情况，制定出符合公司战略发展方向的营销策略和店铺运营计划，以实现公司利润最大化和市场份额的增长。
第二，团队管理能力。
店长不仅仅是一个领导者，更是一个团队合作者。
作为一名优秀的店长，我将注重员工的培养和团队的建设，激发团队成员的工作热情和创造力，共同营造出一个和谐、高效的工作氛围。
第三，顾客服务能力。
顾客是公司最重要的资源，他们的满意度直接影响着公司的声誉和业绩。
作为一名店长，我将始终以顾客为中心，关注顾客需求，提供优质的产品和超凡的服务，积极解决顾客的问题和投诉，争取顾客的口碑和信任。
第四，创新意识和实践能力。
现如今，市场竞争日益激烈，只有具备创新的能力，才能在竞争中立于不败之地。
作为一名优秀的店长，我将不断提升自己的专业知识和市场洞察力，积极推动店铺的创新和改革，为公司带来更多的利润和潜在机会。
最后，我要强调，作为一名店长，我将始终坚守职业道德和商业道德，严格遵守公司的规章制度，为公司的长远发展负责，为员工的福利和成长负责，以及为顾客的利益负责。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我相信，只有我拥有了以上所述的能力和品质，才能胜任店长这个岗位，并带领我所在的团队创造奇迹。
如果我有幸成为店长，我将全力以赴，努力实现公司的目标，为公司和员工的共同发展贡献我的力量。
谢谢大家！店长最新岗位竞聘演讲稿范文精选3篇（二）尊敬的评委、亲爱的各位领导和同事们：大家好！我是店长竞聘者XXX，非常荣幸能够站在这里向大家展示我的竞聘演讲。
店长岗位竞聘演讲稿6
店长岗位竞聘演讲稿6尊敬的考官，亲爱的面试官，大家好！我是XXX，很高兴有机会参与店长岗位的竞聘，我对这个岗位充满热情和信心。
作为一名应聘店长的候选人，我首先想和大家分享我对店长这个职位的理解。
店长作为一个团队的领导者，不仅需要具备优秀的管理能力，还需要有出色的沟通技巧、团队协作精神和解决问题的能力。
作为店长，我认为最重要的是要善于倾听员工的意见和建议，激励团队成员不断进步，让整个团队更加团结和和谐。
同时，要善于发现问题并及时解决，保证店铺的运营顺利进行。
我之前在一家知名零售企业担任过店员和副店长的工作，对于店铺的运营管理有着丰富的经验。
我善于与员工沟通，擅长团队协作，有较强的领导力和组织能力。
我相信这些能力会对我担任店长这个职位起到很大的帮助。
在过去的工作中，我经常思考如何提升店铺的销售额和服务质量，我会定期与团队成员开会，听取他们的意见和建议，制定相应的改进计划。
我也会定期对店铺的运营情况进行分析，找出问题所在并提出解决方案。
通过团队的共同努力，我们成功地提升了店铺的销售额和服务质量，赢得了客户的信赖和好评。
我相信，我对于店铺运营管理的理解和经验，将会对这个岗位的胜任起到很大的帮助。
作为一名店长，我也清楚地意识到，这个岗位需要具备极强的责任感和执行力。
我会严格要求自己，积极主动地承担起店铺的管理责任，保证店铺的日常运营稳定和高效。
我会不断学习和提升自己的能力，不断优化店铺的运营模式，确保店铺的长期发展。
最后，我想重申一下我对店长这个职位的热情和信心。
我愿意全力以赴，为店铺的发展贡献自己的力量，为团队的成功努力奋斗。
我相信，在大家的支持和帮助下，我一定能胜任这个岗位，实现自己的职业目标。
谢谢大家！。
店长最新竞聘演讲稿范文
店长最新竞聘演讲稿范文尊敬的评委和各位领导：大家好！我是某某店的店长候选人某某，非常荣幸能够在这里向大家展示我的竞聘演讲。
首先，请允许我表达我对这次竞聘机会的热切渴望和对大家的真诚感激之情。
作为一名店长候选人，我深知一个优秀的店长所应具备的责任和挑战。
在当前竞争激烈的市场环境下，一个成功的店长需要具备广泛的专业知识、良好的领导才能和卓越的管理能力. 在过去的工作经历中，我不断挑战自我，完善自己的技能，努力成为一名优秀的店长。
首先，在专业知识方面，我拥有丰富的行业经验和深厚的产品知识。
我对市场环境、产品趋势和消费者需求有着敏锐的洞察力，可以根据市场变化做出合适的经营决策。
同时，我注重不断学习和积累知识，希望能够在团队中发挥更大的作用，为公司的发展做出更大的贡献。
其次，在领导才能方面，我有清晰的目标和优秀的组织能力。
我始终坚持以目标为导向，始终有一个明确的目标，并带领团队制定合理的计划和措施，通过团队合作来实现目标。
同时，我非常重视团队的建设和员工的发展，通过培训和激励，激发团队成员的潜力，并营造一个积极向上的工作氛围。
最后，在管理能力方面，我注重细节和执行力。
我相信细节决定成败，因此我对店铺的每一个环节都有严格的要求，确保每一个细节都得到完美执行。
同时，我也注重与员工的沟通和合作，通过有效的沟通，了解员工的需求和困扰，为他们提供必要的支持和帮助。
尊敬的评委和各位领导，作为一个有责任感和追求卓越的人，我愿意承担起店长这一重要角色所带来的种种挑战，并认真履行我的职责，带领团队取得更好的业绩。
如果我有幸成为某某店的店长，我将以我的努力和智慧，与团队一起打造一个更加繁荣和成功的未来！谢谢大家！。
店长岗位竞聘演讲稿怎么写
店长岗位竞聘演讲稿怎么写
尊敬的各位评委，大家好！
我是XXX，很荣幸能够站在这里向各位展示自己的实力和能力，竞争店长岗位。
首先，让我自我介绍一下。
我拥有X年的零售行业工作经验，曾在多家知名品牌担任过不同职位，如营业员、店长助理等。
在这些岗位上，我学到了许多管理和营销的技巧，也锻炼了自己的领导能力和团队合作精神。
作为一名优秀的店长，我认为自己具备以下几点素质和能力：
第一，对于零售行业有着深刻的理解和熟练的操作能力。
在我的过往工作经验中，我积累了丰富的实践经验，熟悉了各种销售技巧和管理方法，能够灵活应对各种挑战和问题。
第二，我具有良好的沟通能力和团队协作精神。
我善于与团队成员沟通合作，能够有效地协调各方利益，达到共同的目标。
我也能够与客户建立良好的关系，妥善解决他们的问题，提升店铺的口碑和销售额。
第三，我具备较强的领导力和决策能力。
作为一名店长，我能够有效地管理团队，制定合理的销售计划和目标，根据市场需求和客户反馈做出明智的决策，确保店铺的良好运营和利润增长。
第四，我拥有良好的学习能力和进取心。
我愿意不断学习和提升自己，跟随市场的潮流和发展，及时调整策略，不断追求卓
越的业绩和服务质量。
最后，我相信我能胜任店长这个岗位，带领团队一起取得更好的业绩和成就。
如果我有机会成为贵公司的店长，我将兢兢业业，竭尽全力，打造一个团结和谐、高效务实的团队，为公司创造更大的价值和利润。
谢谢各位评委的聆听！让我们携手并进，共创辉煌！谢谢！。
店长职位竞聘演讲稿
大家好！我是来自XX门店的XX，非常荣幸能够站在这里，参加本次店长职位竞聘。
在此，我衷心感谢公司给予我这个展示自我、实现自我价值的机会。
今天，我将以“凝聚团队力量，共创辉煌未来”为主题，向大家阐述我对于店长职位的理解和竞聘理由。
一、竞聘理由1. 工作经验丰富自入职公司以来，我一直从事门店管理工作，积累了丰富的工作经验。
在过去的几年里，我带领团队圆满完成了各项工作任务，赢得了领导和同事们的认可。
我相信，这些经验将为我胜任店长职位奠定坚实的基础。
2. 团队协作能力突出作为一名优秀的店长，团队协作能力至关重要。
在我担任门店管理期间，我始终注重团队建设，关心团队成员的成长，善于发现和培养人才。
通过团队协作，我们取得了许多优异成绩，赢得了客户的信任和好评。
3. 市场敏锐度强在当今竞争激烈的市场环境下，店长需要具备敏锐的市场洞察力。
我具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，为门店制定科学合理的经营策略。
同时，我关注行业发展趋势，紧跟时代步伐，努力提升门店核心竞争力。
4. 良好的沟通协调能力作为店长，沟通协调能力至关重要。
我具备良好的沟通技巧，能够与团队成员、上级领导以及客户建立良好的关系。
在遇到问题时，我能够冷静分析，妥善解决，确保门店运营顺畅。
二、工作规划1. 优化团队建设团队是门店发展的基石。
我将致力于打造一支高素质、高效率的团队，通过培训、激励等方式，提升团队成员的专业技能和综合素质。
同时，关注团队成员的成长，为优秀员工提供晋升机会。
2. 提升门店业绩业绩是衡量门店发展的重要指标。
我将制定科学合理的经营策略，加强市场调研，关注客户需求，提升门店服务质量。
同时，加强门店内部管理，降低成本，提高盈利能力。
3. 塑造品牌形象品牌形象是企业核心竞争力的重要组成部分。
我将注重门店形象建设，提升门店知名度，树立良好的品牌形象。
通过开展各类活动，加强与客户的互动，提高客户满意度。
4. 创新经营模式面对市场竞争，我们需要不断创新。
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眼镜店店长竞聘书【篇一：店长竞聘书】竞聘书各位领导，色彩的家人们大家早上好；我叫xx现任二店店助一职，首先感谢公司给了我这次竞选的机会，经过在公司工作和学习，我对公司有了更深的了解，也感悟到了很多。
在色彩这个大家庭中，店长的帮助和团队的氛围让我有机会学习并提高自身素质，以及管理能力。
对于我来说这次既是机会也是挑战，面对挑战我必须去战胜它。
所以我选泽竞聘店长一职。
面对这次竞选，要从自我改变和自我提升做起，要做好一个店长首先要知道一个店长的价值和使命。
每一个员工都是一个有机合作的战斗团队，店长要做好以身作则，带好头真正的做到让大家心往一处想，劲往一处使。
视“怎样提升销售，怎样增强销售技巧”为学习重点，我认为要成为一名店长我要做到一下几点：。
加强我们的业务学习，主要是与顾客之间的交流，后期对顾客的服务，真正做到体验式销售的宗旨。
在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，掌握和积累大量的销售知识和数据，加以分析，不断的在实践中求进步，在进步中求销售。
我会努力在公司与同事之间处理好之间的关系，加强与同事的沟通，以便掌握更多的销售技巧和管理能力。
在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系，内部良好的关系是成功销售的纽带，搞好内部关系以便于管理和加强管理。
搞好公司与商场和员工三者之间的关系，处理好在三者间管理上出现的矛盾，加强对上级的服从能力和执行能力，增强与员工的销售能力，加强新员工的培训，在业务方面主动交流，互相沟通。
在公司与商场间我会做到在服从公司制度要求的同时也会服从商场的管理，更好的提升销售数量。
如果我成为一名店长，我会让全店的销售思想统一，以公司提出的经营方针为指导，根据公司的经营理念，商品的促销和人员管理，以及商场的制度等全面展开工作，根据公司总部的要求，随时加强对新产品的了解，做好店面、员工、商场之间的沟通协调，落实好工作制度。
销售终端的直接管理者是店长，销售量与交易量的成效比例，直接与店长的管理能力和带头作用有直接关系，所以店长的责任和压力是重大的，但是我会以这种责任和压力为提升销售能力的源泉，我会以一种不服输的心态接受公司领导给我们店的任务，超过其它竞争对手，努力为泉舜2店的销售量添加我的一份力量。
希望公司能给我这次机会，如果不成功的话我也不会泄气，我会更加努力。
我的演讲到此结束谢谢大家2015年3月7日【篇二：超市店长竞聘书】超市店长竞聘书尊敬的集团领导：您好!踏着金秋的脚步，我们大商集团佳木斯地区集团又迎来了硕果累累的一年，作为大商集团佳木斯地区集团桦南店的一名员工，我也一步一步的逐渐成长了起来。
我叫张锐，现年29岁，现在大商超市桦南店担任营销经理，营运经理助理，现场经理，卡友团购中心主管一职，我竞聘的职位是地区集团下属超市店长。
2010年1月5日，我满怀憧憬与希望的加入了大商集团佳木斯地区集团这个大家庭。
我既兴奋又紧张，但更多是自豪和骄傲，同时我也深感肩上的责任重大，作为大商超市的一名普普通通的管理干部，我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表的企业的形象，是我们大商超市对外服务的窗口，当我走上这个工作岗位，便按下决心，一定要努力工作，做一名合格的优秀管理干部，不辜负公司的培育和领导对我的信任，不后悔每一天！在营销经理这个工作岗位上， 2010年1月至8月，超市实现销售1463.7万，去年同期销售1254.9万，同期增长金额208.8万，增长幅度为16.63%。
截止9月1日，共组织操办dm海报促销14次，店内促销6次，大型路演三次，厂商促销周二十余次，为超市增加销售，贡献出了自己的一份力量。
作为营运经理助理，现场经理，不断完善营运组织架构，合理安排工作岗位，从年初仅有两人的管理队伍，发展成为拥有生鲜助理，食品，非食助理，营销助理，团购助理，共计六人，架构完善的营运团队。
今年8月中旬，接管卡友团购中心，建立顾客档案，创立购物券电子数据化管理，为将来预付卡的进一步开展销售做好准备。
并顺利与移动公司佳木斯桦南分公司签订价值168万的团购大单，为超市巩固了一批固定消费客源。
在今年6月30日，我在大连集团总部学习时，被评为“优秀管理干部”，从政治部领导的手中接过了烫金的“荣誉证书”，充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
一、我的个人情况：我毕业于哈尔滨职业技术学院工商企业管理专业，并在吉林大学进行深造经济法，今年29岁。
自从2010年1月5日进入大商超市桦南店营运部以来，通过在工作不断的学习，使我对超市的连锁经营有了深入的认识和了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。
竞聘地区集团超市店长这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。
一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。
始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
能吃苦耐劳，认真负责。
别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。
具有团结同志，正确处理同志之间的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。
遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。
有较高的业务技能水平，在超市营运部工作的这段时间里，能做到理论联系实际，熟悉了和解了门店各部门的工作流程及营运模式，并对如何促进卖场的销售有这自己的独特理解和看法。
四是有较强的创新意识。
我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
二、对竞聘岗位的认识：超市店长，顾名思义，一店之长，大到经营方向，管理细节，无不体现店长的重要性，店长不仅是执行者，也是决策人，超市店长就像一个家长，一个大小事务都必须过问，必须参于的职务，店长不仅要有广博的知识，良好的职业经验与个人素养，还要懂经营，精通门店管理流程与细节。
针对门店的商品，财务，人力，资产做全方位统筹与控管。
店长的重要性显而易见，所以店长是联系员工与顾客，供应商与门店，门店与总部的纽带或者说桥梁。
如果我是一名超市店长，我会竭尽全力做到以下几点：1. 营运营销运作：努力的完成公司总部下达的销售计划、毛利计划、促销计划和各项促销活动。
对总部下达的商品价格变动要立即执行。
建立日销档案，并实时查询时段销售数据，及时掌握店内的商品销售动态，并向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
对竞争店的商品促销情况及活动每日进行跟踪，了解最新的市场变化。
对商品的排面陈列进行优化，合理调整生鲜、非食、食品区域的陈列位置，保证各分类的品项齐全，陈列丰满、美观。
合理利用促销桶进行商品促销来提升超市业绩，增加毛利。
采取多种方式与厂家合作，如举办厂商周、买赠、抽奖、试用、试吃等活动，带动店内销售。
同时抓住各种节庆日时机，季节性变化等因素进行炒作，进行主题活动促销活动提升销售。
2. 员工管理：我会通过公司的规章制度去要求员工的行为，定期的对全店员工进行指导性的培训，并依照公司员工考核、奖惩办法，建议相关部门办理人员升降事宜。
督导所属人员依照工作标准和要求，有效执行其工作，确保各单位目标的达成，达到一个积极向上的工作环境。
尤其重视超市防损保安人员和收银员的管理，在按照公司各项规章制度的情况下，关心爱护他们，关注员工的出勤状况，员工投诉与抱怨情况，提高其工作积极性，间接控制不必要损耗的增加。
3.财务监审：对超市内发生的各项费用要严格把关，控制各项费用支出，降低经营成本，并严格按照公司有关规定执行，要在正常运营下，减少人事成本、营运成本、降低损耗。
监督和审查店内费用、收银和报表制作、帐务处理等作业。
4.物品管理：定期对店内的各种设施、设备进行检查维护。
如电梯每周一检查，每月一检修，冷冻冷藏机器一月一次检查，三月一次检修。
消防安全设备一季度一检查，半年一检修。
购物篮、购物车每月一盘点。
超市内各种陈列道具的使用和存放都要有严格的规范，避免人为使用保管不当造成不必要的损失，保障所有设施正常运作，每月要对店内的所有固定资产定期核对，并查明使用情况和使用率，保证店内物品都帐物相符。
5.进货、退货核查：超市商品的进、退货是超市各项工作中非常重要的一环，严格把好【篇三：销售店长竞聘书】竞聘航海路店店长演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！感谢公司，使我有机会站在竞聘的演讲台上！感谢在场的各位，平日里对我的帮助和鼓励，让我有能力和信心参加这次竞聘！我叫xx，现任航海路店收银员。
在公司二年多的时间里，我感受到了公司带给我的温暖！我愿意在这个爱我和我爱的环境里，像销售的颗颗枣儿一样，在吸收阳光雨露之后，为企业发展绽放光芒！我这次竞聘的岗位是航海路店店长一职。
我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、用心做事的理念。
我有过管理团队的经历，因此，我认为我具备了店长应具备的才能。
如果我是一名店长。
我将重点做好本门店内的日常团队建设，在遵守公司制度的前提下，在工作中形成我们自己的日常行为规范，保证公司、经理下达的各项指令，以最快的速度布置落实到每个人、每个点。
我将经常性的采取：欣赏员工的长处、及时表扬与赞美、开展内部竞赛等对团队成员之间进行恰当的业绩导向的激励，提高员工的工作积极性和工作热情。
在生活中我将和驻店经理一样与员工融洽相处，适时的给予关心与帮助，彼此建立起情感和互信，以减少工作中由于缺乏信任产生的不必要的矛盾。
如果我是一名店长。
我将通过各种途径保持与相关单位、人员的互动和沟通，及时了解本公司的发展方向，了解各门面店的、其他销售单位的销售情况，了解公司之间和公司之外的与销售息息相关的情况，做到知已知彼，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市场的发展变化，提高市场销售占有率。
经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门进行沟通，创造良好的外围环境，以减少不必要的麻烦。
为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
如果我是一名店长。
我将利用信息化技术和库房软件，加强商品进、销、存的管理，对库房的产品分时间、分批次的登记，随时掌握销售和库存的产品，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。