国家就业政策宣传(简版)
就业的宣传标语
就业的宣传标语就业的宣传标语篇11、转变就业观念，提高就业能力2、消除就业歧视，促进公平就业3、营造良好就业环境，构建和谐稳定劳动关系4、保障就业公平人人有责5、劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业6、实施《就业促进法》实现人人平等就业7、你我共同就业，享受经济发展成果8、扩大城乡就业规模，促进和谐社会构建9、扩大就业规模，改善就业结构10、劳动者享有平等就业和自主择业的权利11、实施积极就业政策，多渠道扩大就业12、加快银川发展，激发创业热13、创业促进就业，建设和谐宜川14、培育创业骨干，关注百姓就业15、艰苦创业谋发展，振兴宜川我当先16、创业路上苦中有乐，美好未来手中把握17、全面落实就业再就业政策，合力推进创业促就业步伐18、提高创业意识，弘扬创业文化19、培育创业能人，关注百姓就业20、平等共享，促进就业21、就业是民生之本，社保是民生之安22、促进就业利国利民23、广泛就业，社会和谐24、一人就业全家安宁25、加大就业宣传力度，提高再就业人员维权意识就业的宣传标语篇21、全民创业年，人人都争先2、放胆敢冒天下险，无畏才能赚大钱3、走出去打工，回家乡创业4、敢想就业出路，敢创就有财路、5、不怕创业无成，就怕懒惰平庸6、创业致富是机遇，干部群众都参与7、全民动员，全民行动，投身创业，振兴经济8、立志照亮人生，创业改变命运！9、政府创造环境人民创造财富10、优化创业环境激发创业热情11、创业有功致富光荣12、百姓创家业能人创企业干部创事业13、支持创业投身企业富民兴县14、以创业促就业以创业促和谐15、支持创业引导创业服务创业16、全民创业促发展，科学和谐兴上高17、推进全民创业，加速上高崛起18、鼓励创新、鼓励创造、鼓励创业19、尊重创业、服务创业、保护创业20、创业发展是第一要务，富民强县是永恒主题21、推动全民创业，坚持科学发展，构建和谐社会22、尊重民营企业家，颂扬干事创业者23、多服务、不干预，多帮忙、不添乱，为创业、争奉献24、降低准入门槛，放宽经营限制，提供优质服务，扩大创业范围25、创优环境、创新思路、创建大业26、唱响科学发展主旋律、投身创业富民主战场27、创业是发展之基，富民之本，活力之源28、梦想在心中点燃，创业在脚下实现29、上高创业大舞台，有你参与更精彩30、手拉手打造创业平台，心连心建设和谐上高31、创业就业一小步，和谐社会大进步32、赣鄱创业如潮涌，一流服务似春风33、服务创业、富民兴赣34、围绕创业抓服务，抓好服务促创业35、深化机关效能建设，提升创业服务水平，创建最优发展环境36、深化机关效能建设，扎实开展创业服务年活动37、机关效能再提升，创业发展添后劲38、开展创业服务，促进科学发展、进位赶超、绿色崛起39、搞好创业服务，推动鄱阳湖生态经济区建设40、转变工作作风，提高机关效能41、开展创业服务，促进全民创业42、强化服务理念，创新服务机制，提升服务水平43、开展创业服务，全力营造吸引投资兴业环境44、完善投资创业服务体系，发挥创业服务整体功能45、落实创业政策，激发创业活力46、强化效能监察，推进项目实施就业的宣传标语篇3早做规划打造核心竞争力；端正心态树立正确择业观择己所长，更要择世所需！职业化的过程，就是自我超越的过程！求职求发展，择业择机遇。
开展农民进城就业政策宣传活动的实施方案模版(四篇)
开展农民进城就业政策宣传活动的实施方案模版实施农民进城就业政策宣传活动的实施方案一、背景信息____年，我国农民进城就业政策进一步优化，为促进农民在城市就业提供了更多机会和支持。
为了确保这一政策能够被广大农民了解和参与，需要开展全面而有效的宣传活动。
二、宣传目标1. 让农民了解农民进城就业政策的新变化2. 提高农民对农民进城就业政策的认知和认可度3. 激发农民积极进城就业的意愿和信心三、宣传内容1. 形势分析：介绍当前农村发展面临的挑战和机遇，强调进城就业的重要性和必要性。
2. 政策解读：对农民进城就业政策进行详细解读，包括政策的对象和范围、申请条件、相关待遇和支持政策等。
3. 成功案例：挖掘和宣传一些农民进城就业成功的典型案例，鼓励农民通过进城就业改变命运。
4. 支持机构介绍：介绍各级政府和相关部门为农民提供的就业支持和服务机构，如农民就业服务中心、职业培训机构等。
5. 就业技能培训：宣传农民进城就业的必要性和紧迫性，强调提升就业技能的重要性，鼓励农民参加相关的培训和学习活动。
四、宣传渠道1. 媒体渠道：利用电视、广播、互联网等主流媒体，发布宣传广告、报道和专题节目，吸引农民关注和参与。
2. 宣传材料：设计和制作宣传册、海报、彩页等物料，通过农村包裹、农村信箱等途径发送给广大农民。
3. 社区宣传：利用农村社区、乡镇广场等公共场所，设置宣传展台和展板，开展宣传讲座和交流活动。
4. 农田广告：利用农田和农民集市等场所，制作宣传横幅和标语，并进行悬挂和展示。
5. 文化活动：结合农村文化活动和节日，开展农民进城就业政策宣传活动，如文艺演出、体育比赛等。
五、宣传策略1. 多方联动：各级政府、农民组织、职业培训机构等多方合作，共同开展宣传活动，形成合力。
2. 精准投放：根据不同地区和人群的特点，制定不同的宣传策略，选择合适的宣传渠道和方式。
3. 品牌塑造：打造农民进城就业政策的品牌形象，以提升信任度和认可度。
2015届就业政策(最新确定版)
一、二〇一五届大中专毕业生就业形势
二、国家及地方相关大学毕业生就业政策 三、毕业生就业的一般程序 四、二〇一五届毕业生签约事项 五、就业协议书相关事项 六、就业报到证相关事项 七、人事代理制度
一、二〇一五届高校毕业生就业形势
1、全国高校毕业生就业形势
2003年到2013年全国普通高校毕业生人数
800 700 600 500 400 300 200 100 0 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年
孟凡春 2014年4月14日星期一
o
在学校里奋斗了十几年，现在，终于可以 到社会上施展一下“拳脚”了，几乎每个胸 怀大志的青年学子在临近毕业时都会有一种 跃跃欲试的感觉。“给我一个支点，我可以 把地球撬起来！”我们即使没有如此地异想 天开，也还是会高声呼喊：“给我一次机会 ，我会让所有的人刮目相看！
连续计算
1、全国大学生志愿服务西部计划
大学生志愿服务西部计划是由共青团中央、教育部、财 政部、人事部于2003年共同组织实施的鼓励和引导高校毕 业生面向西部基层就业创业的工作项目。 主要目的： 为了弘扬志愿精神，鼓励优秀青年投身西部大开发战略， 为西部地区农村经济社会发展作出贡献。 经费保障: 志愿者基础生活补贴每月1000元，同时继续享受国家 艰苦边远地区津贴，综合保障险保费标准为350元，其中人 身意外伤害、身故（含疾病身故）保险责任，保额30万元， 住院医疗保险责任，保额30万元，疾病门诊责任，保额1万 元。
优惠政策： 有关报考研究生和报考公务员等相关政策以人社部发 ［2009］42号文件为准。 一是参加西部计划的，服务期满2年且考核合格的志愿者， 3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。 二是志愿者服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受 相关优惠政策。 三是出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持 一致。 四是按照国家社会保险和统筹高校毕业生基层服务项目人 员参加社会保险相关文件规定，推动西部计划养老保险工作。
大学生就业指导--第8章-大学生就业权益与保障
一、《就业协议书》的作用
第八章 大学生就业权益与保障 17
《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方，在毕业生就业工作中的权利和义务， 经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，毕业生就业需要按《就业协议书》来办理。
学校是凭《就业协议书》来派遣的
学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和 《户口迁移证》，同时转移学生档案。一般学校会要求学生在 规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以 《就业协议书》为依据进行派遣。如果超过这一时限，学校会 把学生的关系和档案一并派回原籍。
案例导入
第八章 大学生就业权益与保障 4
《就业协议书》是毕业生还未到用人单位工作之前，用人单位与毕业生之间确立意向
的协议。当毕业生正式进入用人单位工作之后，《就业协议书》便自动失效，毕业生应与
用人单位及时签订劳动合同。
在上面的案例中，周维没有按程序签订《就业协议书》，导致《就业协议书》出现双
方约定之外的事务。这一点如果申请仲裁，除非周维有很充分的证据，否则无法确认是用
毕业生在求职择业过程中应如实向用人单 位介绍自己的情况，这既是基本的择业道德要 求，也是自己应尽的义务。
毕业生在填写就业推荐表、自荐信、与用 人单位洽谈介绍自己时，必须实事求是，不得 弄虚作假，对于自己的缺点不能回避，有过失 也不可隐满，应该以诚相见。
二、大学生就业的基本义务
第八章 大学生就业权益与保障 14
（二）不能取代“劳动合同”
虽然说《就业协议书》具有劳动合同的部 分特征，但它不能等同于劳动合同，更不能取 代劳动合同。《就业协议书》只是一份简单的 文件，很多劳动合同应有的内容并没有包含在 内，如工作岗位、工作条件、薪酬待遇等，因 此，仅凭《就业协议书》，毕业生就业后的劳 动权利无法得到保障。
就业指导工作的建议（精简版）
就业指导工作的建议就业指导工作的建议就业指导工作的建议：就业指导工作的建议近年来，随着我国高等教育体制改革的不断深入和大学招生数量的逐年增加，我国高等教育已由精英教育步入大众化教育阶段，大学生就业已经成为社会普遍关注的热点问题，就业指导工作的建议。
高校共青团组织从服务大局、服务青年的角度出发，主动投入大学生就业指导工作，是认真落实“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步增强团组织凝聚力的有效形式，是共青团事业实现新发展的必然要求。
高校共青团组织如何在激烈的市场竞争中，为促进大学生就业工作发挥作用、做出贡献，是高校共青团组织工作面临的一个新课题。
一、大学生就业难现状分析1.经济结构的调整，岗位需求增长不大，社会总体就业压力加大。
我国正面临新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业“三峰叠加的局面”，社会整体就业岗位没有明显增加，从而使高校毕业生就业问题更加突出。
2.供求结构不平衡的矛盾突出。
毕业生就业市场供求不平衡的矛盾体现在学科专业、地理位置、院校差别、企业状况、男女性别等方面。
从学科专业分析，在我国高新技术产业迅猛发展和国家加大对基础设施投资的大环境下，社会对计算机、通讯、电子、土建、机械、自动化等学科专业的毕业生需求旺盛，而法学、社会学、医学、师范、农林等学科专业的毕业生需求相对减少。
从地理置看，东部沿海地区、经济发达地区及一些中心城市需求旺盛，中西部地区需求有所增加，而一些边远地区及经济比较落后地区需求仍然不足。
从院校差别看，重点、名牌院校毕业生需求旺盛，一般普通院校需求不足。
从企业情况看，传统毕业生就业的主渠道——国有大中型企业需求有所回升，但吸纳能力有限，而三资企业、民营企业及高新技术企业的需求数量却大幅提升。
从男女性别看，女生就业难现象仍然十分突出。
3.大学生就业市场需求趋于平稳，广大毕业生向往的“精英”岗位相对短缺。
一方面由于科技进步引起的社会劳动生产率提高，使一部分产业对人才的需求数量相对减少;而另一方面国家政府机构改革和国家企事业单位的改革，大幅度精简人员和下岗分流，使这些传统就业的主渠道吸纳毕业生的能力下降。
就业工作管理办法(全面完整版)
就业工作管理办法(全面完整版) (可以直接使用，可编辑全面完整版资料，欢迎下载）就业工作管理办法第一章总则第一条根据教育部、山西省教育厅有关就业工作的相关规定，结合我校实际，制定我校就业工作管理办法。
第二章指导思想第二条学校毕业生就业工作以国家和省相关政策为依据，以市场为导向，努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系，不断开拓和规范我校毕业生就业市场，加强就业指导，转变就业观念，为毕业生创造一个公平、公正、公开的就业环境。
强化系部、班主任在毕业生就业工作方面的责任，把毕业生就业工作纳入各系部的日常工作中，完善毕业生就业工作制度、程序和激励机制。
第三章组织机构第三条学校招生就业办公室为毕业生就业职能部门，学校成立毕业生就业工作领导小组，校长担任毕业生就业工作领导小组组长,副校长、招生就业办主任、任副组长,招生就业办全体成员、教务科长、学生科长及毕业班班主任为成员。
实行学校毕业生就业工作领导小组集中领导，招生就业办组织实施、相关科室参与，毕业班班主任落实的三级毕业生就业工作管理模式。
第四章工作职责第四条就业工作领导小组工作职责：（一）学习、宣传、贯彻落实国家、省市有关毕业生就业政策。
（二）研究制定学校毕业生就业工作年度实施方案。
（三）听取职能部门关于毕业生就业工作的年度报告。
（四）向学校提出实施教学计划改革、学科专业设置、制定招生计划的意见和建议。
（五）指导招生就业办开展工作。
第五条招生就业办工作职责（一）根据上级部门的精神，制定本校就业指导工作有关规定，编制就业工作方案，部署全校毕业生就业工作，上报毕业生就业方案。
（二）开设就业指导课，组织和开展就业教育与就业指导。
(三)）负责《毕业生就业协议书》的发放管理、办理签约手续、编制上报毕业生信息资源情况，毕业生派遣工作。
（四）负责就业政策的宣传、解释、咨询，就业指导，毕业生思想教育等工作。
（五）负责毕业生就业信息的收集、整理，发布用人单位毕业生需求信息，为毕业生提供信息化服务。
下乡宣传就业活动总结(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为积极响应国家关于促进农村劳动力转移就业的政策，提高农村劳动力的就业技能，拓宽就业渠道，我们组织了一次下乡宣传就业活动。
本次活动旨在为农村劳动力提供就业信息、技能培训和职业指导，帮助他们更好地融入城市生活，实现自身价值。
二、活动目标1. 提高农村劳动力对就业形势的认识，增强他们的就业意识。
2. 宣传国家关于就业创业的政策，激发农村劳动力自主创业的热情。
3. 为农村劳动力提供实用的就业技能培训，提高他们的就业竞争力。
4. 帮助农村劳动力了解城市就业环境，为他们顺利融入城市生活提供帮助。
三、活动内容1. 宣传就业政策活动期间，我们深入农村，通过发放宣传资料、举办讲座等形式，向农村劳动力宣传国家关于就业创业的政策。
内容包括：就业援助、职业培训、创业扶持、社会保险等。
通过政策宣传，使农村劳动力了解国家政策，增强他们的信心。
2. 技能培训针对农村劳动力就业需求，我们组织了职业技能培训。
培训内容包括：家政服务、农业技术、电子商务、焊接技术等。
通过培训，提高农村劳动力的技能水平，增强他们的就业竞争力。
3. 职业指导我们邀请职业规划师为农村劳动力提供职业指导服务。
内容包括：职业规划、简历制作、面试技巧等。
通过职业指导，帮助农村劳动力找到适合自己的职业道路。
4. 就业信息发布活动期间，我们收集整理了大量就业信息，通过现场咨询、微信平台、官方网站等多种渠道发布。
内容包括：企业招聘信息、就业岗位、薪资待遇等。
帮助农村劳动力了解就业市场，找到合适的工作。
四、活动实施1. 组织筹备活动前，我们成立了活动筹备组，制定了详细的活动方案。
明确了活动目标、内容、时间、地点、人员安排等。
同时，与当地政府部门、培训机构、企业等建立联系，确保活动顺利开展。
2. 宣传动员通过广播、电视、报纸、网络等多种渠道，广泛宣传活动信息，提高农村劳动力对活动的关注度和参与度。
3. 活动实施活动期间，我们严格按照活动方案执行，确保各项活动有序开展。
(6)2016-2017(1)就业权益保护
教案首页晋中师范高等专科学校JINZHONGTEACHERSCOLLEGE教案纸教学过程学法指导（按学时编写，两节课连上可合并设计）导入新课：“市场经济就是法制经济。
”作为市场经济活动的重要内容，就业需要各种法律制度的保障。
我国就业市场供大于求的矛盾较为突出，这种现象在当前以及今后相当长的时间内都依然存在。
大学毕业生缺乏社会阅历和工作经验，加之每年人数众多、市场几近饱和，他们所面临的就业形势和环境极为严峻。
大学毕业生现已成为就业领域的弱势群体，在现实中侵犯其合法权益的现象时有发生，这就需要广大毕业生了解法律以维护权益。
这主要涉及劳动法、劳动合同法及社会保险法等相关法律、法规，即将迈出校门、步入社会的毕业生们很有必要了解一些法律常识，这将有助于他们防范就业过程中的侵权行为、维护自身合法权益。
教学过程一、就业权益的维护（一）毕业生就业的基本权益我国劳动法是维护劳动者权益的重要武器，它规定了劳动者应享有的各种基本权利。
这些权利主要有劳动知情权、就业平等权、自主择业权、获取报酬权、休息休假权、劳动保护权、获得培训权、社会保障权、参与管理权和劳动救济权等。
其中对毕业生而言比较重要的主要有：1、劳动知情权劳动知情权是指劳动者有权知道或者了解实现自己劳动权利的相关的信息或情况的权利。
新《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
”这是有关劳动者知情权的基本规定。
此外，《劳动合同法》与《就业促进法》还对劳动知情权做出了详细规定。
对于毕业生而言，他们还应享有就业知情权，这主要包括招聘信息公开和政策方针知晓两方面。
所有招聘信息对任何毕业生而言都应公开、透明，任何单位和个人都不得私自隐瞒和截留招聘信息；学校还应将有关就业的政策、方针和规定，通过各种形式具体告知每位毕业生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
高校毕业生就业政策问答签约、落户、转档、社会保险政策1.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八条规定，用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2.高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户？按照“国发〔2011〕16号”文规定，对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）。
3.什么是人事代理？公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事下列人事代理服务：（1）流动人员人事档案管理；（2）因私出国政审；（3）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（4）转正定级和工龄核定；（5）大中专毕业生接收手续；（6）其他人事代理事项。
4.高校毕业生怎样办理人事代理？按照《人才市场管理规定》有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理。
办理程序为：（1）委托方向代理方提出申请，并向当地人才流动机构分别提交下列有关证件：①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。
聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。
②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。
③辞职尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职证明，身份证复印件等证件。
（2）进行材料审核、签订人事代理合同、索取人事档案及行政、组织关系等材料，办理有关手续。
5.高校毕业生人事档案如何保管？高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。
跨地区或到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
高校毕业生离校时没有就业的，档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。
档案不允许个人保存。
6.什么是社会保险？我国建立了哪些社会保险制度？社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
社会保险法第二条规定，我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
7.高校毕业生如何处理劳动人事纠纷？发生劳动人事争议，可以通过协商解决。
当事人不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。
劳动保障监察机构将依法受理，纠正和查处有关违法行为。
基层就业政策8.什么是基层就业？基层就业就是到城乡基层工作。
一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。
9.国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？按照“国发〔2011〕16号”等文件规定：（1）进一步完善相关政策，重点解决好在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题。
（2）对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
（3）对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。
（4）对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
（5）自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。
市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。
（6）对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先。
10.什么是基层社会管理和公共服务岗位？所谓基层社会管理和公共服务岗位，包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。
11.高校毕业生面向基层就业，实施学费补偿和助学贷款代偿政策的主要内容是什么？按照“财教〔2009〕15号”等文件规定，高校应届毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其学费由国家实行补偿。
在校学习期间获得国家助学贷款的，补偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。
定向、委培以及在校期间已享受免除全部学费政策的学生除外。
12.到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续？对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至就业单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门，由公共就业和人才服务机构提供免费人事代理服务；党团组织关系转至就业单位，在工作期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。
13.中央有关部门实施了哪些基层就业项目？中央各有关部门组织实施了4个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括：团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”；中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”计划；教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从2008年起组织实施的“选聘高校毕业生到村任职工作”。
14.什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划？2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发“教师〔2006〕2号”文，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。
特岗教师聘期3年。
15.农村教师特岗计划的招聘程序有哪些？特岗教师实行公开招聘，合同管理。
合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。
招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则，按下列程序进行：①公布需求，②自愿报名，③资格审查，④考试考核，⑤集中培训，⑥资格认定，⑦签订合同，⑧上岗任教。
16.什么是选聘高校毕业生到村任职？2008年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了“组通字〔2008〕18号”文，计划用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团支部书记、副书记等职务。
从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。
选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。
17.选聘到村任职的程序是什么？选聘工作一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。
18.什么是“三支一扶”计划？三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。
2006年，中组部、原人事部等八部门下发“国人部发〔2006〕16号”文，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
服务期限一般为2-3年。
招募对象主要为全国普通高校应届毕业生。
19.什么是大学生志愿服务西部计划？大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施。
从2003年开始，每年招募1.8万名普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。
20.参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后享受哪些优惠政策？根据中组部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、共青团中央“人社部发〔2009〕42号”等政策规定，参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目、服务期满的毕业生，享受以下优惠政策：⑴公务员招录优惠。
⑵事业单位招聘优惠。
⑶考学升学优惠。
⑷国家补偿学费和代偿助学贷款政策。
⑸自主创业可享受税收、行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等优惠政策。
⑹其他：各基层就业项目服务年限计算工龄，并且按照规定转接社会保险关系。
自主创业、灵活就业政策21.高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？按照“国发〔2011〕16号”、“国办发〔2008〕111号”等文件规定，高校毕业生自主创业优惠政策主要包括：⑴税收优惠：持《就业失业登记证》或附着《高校毕业生自主创业证》的高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
对高校毕业生创办的小型微利企业，按国家规定享受相关税收支持政策。
⑵小额担保贷款和贴息支持：对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。
对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。
(3)免收有关行政事业性收费：毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营（除国家限制的行业外）的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。