大学生就业信息服务平台项目方案
就业咨询服务方案
就业咨询服务方案一、方案背景就业是每位大学生最为关注的问题，而如今就业市场竞争日趋激烈，许多大学生面对市场竞争的压力，可能会出现就业困境。
因此，提供一种有效的就业咨询服务方案，对促进大学生就业尤为重要。
二、服务内容我们将提供一系列全面的就业咨询服务内容，旨在帮助大学生有效应对市场竞争，增加就业机会。
具体服务内容包括：1. 根据个人情况制定的就业方案我们将根据每个学生的个人情况（包括专业、年级、兴趣爱好等），制定量身定做的就业方案。
针对不同专业的学生，我们将通过人脉资源和市场情报分析，为其提供更为针对性、实际可行的就业方案。
2. 专业面试指导针对即将参加秋招、小型招聘会或一对一面试的学生，我们将提供专业的面试指导。
我们的指导内容将包括简历编辑、自我推销、职场礼仪等，助力学生成功通过面试。
3. 简历撰写与修改简历是求职过程中最为重要的一环，我们将根据学生的要求或市场需求，提供专业化的简历撰写与修改服务，帮助学生在众多求职者中更快脱颖而出。
4. 求职技巧培训我们将通过海报、视频或线上直播的形式，开展求职技巧培训。
培训内容将从面试技巧、职场心理调整、薪资谈判等方面入手，帮助学生更好地应对求职过程中的各项挑战。
5. 就业信息发布我们将对连接市场，广泛搜集就业信息，包括各公司的招聘信息、竞争环境分析等，并将及时发布给广大学生，让大家能够及时抓住就业机会。
三、服务形式我们的服务以线上为主，服务形式包括：1. 社交媒体我们将在各大社交媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博等）开设官方账号，通过推送文章、海报、视频等形式，向广大群众宣传我们的服务内容。
2. 在线平台我们将开通独立的线上平台（包括但不限于网站、App等），为广大学生提供便捷的访问和服务。
同时，我们将建立全面的信息系统，对求职者所需要的信息进行整合和发布，以服务用户需求。
3. 小型活动我们将定期开展求职技能培训、讲座等活动，向学生提供更全面、更实用的求职指导。
就业服务活动策划方案
就业服务活动策划方案随着社会的发展和经济的进步，就业问题一直是广大大学生和社会关注的焦点。
为了帮助大学生顺利就业，提高他们的就业竞争力，同时也满足用人单位对人才的需求，就业服务活动具有重要意义和价值。
二、活动目标1. 提高大学生的就业竞争力。
2. 促进大学生与用人单位的对接。
3. 建立大学生就业信息平台。
4. 扩大就业服务活动的影响力。
三、活动内容1. 就业指导讲座组织专业人士开展就业指导讲座，针对就业市场的动态、求职技巧和面试技巧等进行培训。
2. 行业咨询交流会邀请行业内企业代表和专家，与大学生进行交流，分享行业内的最新动态和经验。
3. 职业规划辅导开设职业规划辅导班，帮助大学生明确自己的职业目标和发展方向，制定合理的职业规划。
4. 招聘会组织招聘会，邀请用人单位来校园招聘，提供就业机会给大学生，并为用人单位与大学生提供对接平台。
5. 就业信息发布建立大学生就业信息平台，及时发布各类实习、兼职和就业信息，方便大学生了解就业市场动态。
6. 辅导材料发放制作职业生涯发展指导手册、简历模板等就业辅导材料，并在活动中发放给大学生，帮助他们提高求职竞争力。
四、活动计划1. 活动筹备阶段（一个月）- 确定活动目标和内容，制定活动计划和时间表。
- 筹备物资，包括演讲稿、会场布置、宣传品等。
- 寻求合作伙伴，与用人单位和专业人士洽谈合作事宜。
2. 活动宣传阶段（两周）- 制作宣传海报和横幅，张贴在校园各个重点位置。
- 利用校园官方网站、学生社交平台等渠道进行宣传。
- 利用学校广播电视台、校园电子屏幕等媒体进行宣传。
3. 活动实施阶段（一个月）- 开展就业指导讲座、行业咨询交流会、职业规划辅导等活动。
- 组织招聘会，协助用人单位与大学生对接。
- 发布就业信息，建立大学生就业信息平台。
4. 活动总结阶段（两周）- 统计活动参与人数和反馈情况，进行分析和总结。
- 编写活动总结报告，总结经验和教训，提出改进意见和建议。
高校就业平台的设计与实现
高校就业平台的设计与实现高校就业平台的设计与实现随着我国高等教育的普及和大学生规模的不断壮大，高校就业问题逐渐成为社会关注的焦点。
为了更好地帮助大学生顺利就业，高校就业平台的设计与实现显得尤为重要。
本文将从需求分析、设计方案、平台功能等方面探讨高校就业平台的设计与实现，并提出一些建议。
需求分析是高校就业平台设计的第一步。
在大学生就业时，许多问题常常困扰着他们，如就业信息的获取、岗位匹配度的评估、职业规划的指导等。
因此，在设计高校就业平台时，应充分考虑大学生对就业信息的需求、个人能力的评估和发展方向的选择。
学校可以通过开展问卷调查、座谈会等形式了解学生的需求，并结合相关数据进行分析，以确保平台的设计符合大学生的实际需求。
设计方案是高校就业平台实现的关键。
在设计方案阶段，要根据需求分析的结果，制定出具体的实施方案。
首先，平台应具备信息发布的功能，包括实习、就业岗位等相关信息的发布。
此外，平台还应提供匹配度评估的功能，根据学生的个人信息和求职意向，为其推荐适合的企业和岗位。
同时，平台还应该提供职业规划的指导，为学生提供职业发展的建议和帮助。
最后，平台应具备学习资源的共享功能，提供与职业发展相关的在线课程、资源等。
通过这些功能的设计，能够更好地帮助大学生顺利就业。
高校就业平台的实现需要依托现代信息技术。
目前，移动互联网技术的发展为高校就业平台的实现提供了有力的支撑。
可以开发相应的高校就业APP，实现移动端的就业服务。
这样不仅能提高用户的使用便捷性，还能够更好地与大学生进行沟通和互动。
另外，还可以引入人工智能技术，通过分析学生的个人信息和行为习惯，为其提供更准确的就业推荐和职业规划指导。
除此之外，还应加强与企业的合作，建立与各类企业的对接渠道。
高校就业平台应该与企事业单位、用人单位等建立合作关系，获取更多的就业岗位信息，并促成大学生顺利就业。
可以通过与企业签订合作协议，为企业提供人才推荐、招聘会等服务，同时也能够从企业获取更多的就业资源，实现信息的共享和互通。
就业平台的策划书3篇
就业平台的策划书3篇篇一《就业平台策划书》一、引言随着社会的发展和科技的进步，就业市场竞争日益激烈，为了更好地满足求职者和用人单位的需求，提高就业服务的质量和效率，我们计划打造一个专业的就业平台。
本策划书旨在阐述该就业平台的建设目标、功能设计、运营策略以及实施计划等方面的内容，以期为平台的顺利建设和运营提供指导。
二、平台建设目标1. 构建一个高效、便捷、安全的就业信息交流平台，为求职者和用人单位提供全方位的就业服务。
2. 整合就业资源，提高就业信息的准确性和及时性，促进就业市场的供需匹配。
3. 提供个性化的就业指导和职业规划服务，帮助求职者提升就业竞争力。
三、平台功能设计1. 求职招聘模块：求职者可以发布个人简历，搜索感兴趣的职位，并申请职位。
用人单位可以发布招聘信息，筛选简历，进行面试安排等。
平台提供职位推荐功能，根据求职者的兴趣和技能推荐合适的职位。
2. 就业资讯模块：发布最新的就业政策、行业动态、招聘信息等资讯，帮助求职者了解就业市场动态。
提供就业技巧、职业规划等方面的文章和视频，为求职者提供指导和建议。
3. 培训认证模块：整合各类培训资源，提供职业技能培训、认证考试等服务，帮助求职者提升自身能力。
用人单位可以发布培训需求，与平台合作开展内部培训。
4. 社交互动模块：建立求职者和用人单位之间的社交网络，方便交流和合作。
开设就业论坛，供求职者和用人单位讨论就业相关问题。
5. 数据分析模块：收集和分析就业数据，为平台的运营和发展提供决策依据。
为求职者和用人单位提供个性化的服务推荐。
四、平台运营策略1. 用户体验至上：注重平台的界面设计、功能易用性和响应速度，提供优质的用户体验，吸引和留住用户。
2. 合作伙伴关系：与政府部门、高校、企业等建立广泛的合作关系，整合各方资源，共同推动平台的发展。
3. 品牌建设：通过广告宣传、公关活动、用户口碑等方式，提升平台的品牌知名度和美誉度。
4. 数据驱动运营：利用数据分析技术，了解用户需求和行为，优化平台功能和服务，提高运营效率和效果。
大学生就业指导与服务工作方案
大学生就业指导与服务工作方案一、背景介绍近年来，大学生就业形势逐渐严峻，就业压力不断增加。
为了帮助大学生更好地就业，提供有效的指导与服务，各高校相继推出了相应的就业指导与服务工作方案。
二、就业需求调研为制定切实可行的大学生就业指导与服务工作方案，首先需要进行对毕业生的就业需求调研。
通过与毕业生的深入访谈、问卷调查等方式，了解其就业意愿、就业目标、就业困惑等问题。
三、职业规划与辅导职业规划是大学生就业指导的重要环节。
工作方案中可以设立专门的职业规划与辅导中心，提供个性化的职业规划咨询服务。
该中心可以组织职业兴趣测试、职业生涯辅导等活动，帮助学生了解自己的优势与兴趣，制定个人职业目标。
四、创业指导与培训创业已成为越来越多大学生就业的选择。
工作方案可以包含创业指导与培训的内容，提供创业相关的课程，邀请成功创业者进行经验分享，并设立创业孵化器等支持平台，为有创业意向的学生提供专业指导与资源支持。
五、实习与就业信息发布建立健全的实习与就业信息发布平台至关重要。
工作方案可以设立实习与就业信息发布中心，与企业建立紧密合作，及时获取实习与就业机会，并向学生推送相关信息。
同时，可以定期举办校园招聘活动，搭建学生与企业的沟通桥梁。
六、职业技能培养大学生的就业不仅需要文凭，更需要一定的职业技能。
工作方案中可以设立职业技能培养中心，提供多样化的技能培训课程，如语言沟通能力、职业技能、创新能力等方面的培养，帮助学生提升竞争力。
七、创新创业实践项目为了提高学生的实践能力和创新意识，工作方案可以开展创新创业实践项目。
通过与企业合作，挖掘项目资源，引导学生团队进行项目研发和商业计划策划，并提供相应的经费支持，培养学生的创新创业精神。
八、就业辅导与指导针对毕业生在就业过程中所遇到的问题和困惑，工作方案应设立就业辅导与指导中心，提供专业的求职简历、面试技巧指导，帮助毕业生克服就业焦虑和困扰，提高毕业生的就业成功率。
九、校企合作与实践基地为了将学生的理论知识与实践相结合，工作方案中可以促进校企合作，并建立实践基地。
就业平台的策划书3篇
就业平台的策划书3篇篇一就业平台策划书一、平台概述随着社会的发展和科技的进步，就业市场也在不断变化。
为了满足求职者和企业的需求，提高就业效率和质量，我们计划打造一个专业的就业平台。
该平台将提供全面的就业服务，包括职位发布、简历投递、面试安排、招聘管理等功能，为求职者和企业提供便捷、高效的交流渠道。
二、市场分析1. 求职者需求：随着高校毕业生和社会求职者的增加，他们对就业信息的需求也越来越迫切。
传统的招聘方式已经不能满足求职者的需求，他们希望能够更加便捷地获取就业信息，并与企业进行沟通。
2. 企业需求：随着市场竞争的加剧，企业对人才的需求也越来越迫切。
为了吸引优秀的人才，企业需要不断提高招聘效率和质量。
同时，企业也希望能够降低招聘成本，提高招聘效果。
3. 市场竞争：目前，就业市场上已经存在一些招聘网站和平台，但是这些平台存在信息不准确、服务不专业等问题，不能满足求职者和企业的需求。
因此，我们需要打造一个专业、高效、便捷的就业平台，提高市场竞争力。
三、平台功能1. 职位发布：企业可以在平台上发布招聘信息，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等。
2. 简历投递：求职者可以在平台上搜索感兴趣的职位，并投递简历。
3. 面试安排：企业可以在平台上安排面试，并通知求职者面试时间和地点。
4. 招聘管理：企业可以在平台上管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用审批等。
5. 数据分析：平台可以对求职者和企业的行为数据进行分析，为企业提供精准的招聘服务，为求职者提供个性化的就业推荐。
四、平台优势1. 专业团队：我们拥有一支专业的团队，包括招聘专家、技术人员、客服人员等，能够为求职者和企业提供优质的服务。
2. 大数据分析：我们利用大数据技术，对求职者和企业的行为数据进行分析，为企业提供精准的招聘服务，为求职者提供个性化的就业推荐。
3. 优质服务：我们致力于为求职者和企业提供优质的服务，不断优化平台功能，提高用户体验。
就业服务中心一站式受理实施方案
就业服务中心一站式受理实施方案概述：该文档旨在制定并规范就业服务中心一站式受理的实施方案。
通过实施一站式受理，旨在提升就业服务中心的服务效率，提供更便捷高效的就业服务。
实施目标：1. 提高服务效率：通过一站式受理，简化就业服务流程，减少重复操作，提高服务效率。
2. 提供便捷服务：为学生提供更方便、快捷的就业服务，满足他们的需求。
3. 改善用户体验：通过优化服务流程，提升用户体验，使学生对就业服务中心的满意度提高。
实施步骤：1. 确定一站式受理中心位置：根据就业服务中心的规模和布局，确定一个集中受理服务的中心位置，提供便捷的服务窗口。
2. 建立服务受理标准：制定详细的服务受理标准，包括受理范围、受理时间、受理流程等，保证服务的公平、规范和高效。
3. 提供综合服务：一站式受理中心应提供包括就业咨询、就业信息发布、就业指导、简历审核等综合服务，满足学生在就业方面的各项需求。
4. 协同各部门合作：就业服务中心应与其他相关部门紧密合作，共享资源，提供更全面的就业服务，确保学生能够获得全方位的支持和帮助。
5. 优化服务流程：不断优化一站式受理中心的服务流程，避免繁琐和冗长的环节，提升服务效率。
6. 采用信息化手段：提高服务效率，可以使用信息化手段，如建立网络平台、推行在线预约等，方便学生自主选择和预约就业服务。
7. 定期评估和改进：定期对一站式受理中心的服务进行评估和改进，收集学生反馈，不断优化服务质量。
实施预期效果：1. 学生就业服务需求得到更及时、全面的解决。
2. 学生获得的就业服务体验更便捷、高效。
3. 就业服务中心的服务效率显著提升。
4. 学生对就业服务中心的满意度大幅提高。
该实施方案将在XX年XX月XX日开始实施，并将定期进行评估和改进。
XX区2024年高校毕业生就业服务专项行动实施方案
区2024年高校毕业生就业服务专项行动实施方案一、背景分析近年来，随着我国高等教育的普及，高校毕业生数量逐年增加，就业压力不断增大。
特别是在新冠疫情的影响下，毕业生就业形势更加严峻。
为了应对这一挑战，我们需要创新就业服务模式，提高服务质量和效率，帮助毕业生顺利就业。
二、目标定位1.实现高校毕业生就业率不低于90%。
2.提高毕业生就业质量，促进人才结构与产业结构相适应。
3.提升毕业生就业服务水平，让每位毕业生都能享受到专业、贴心的就业服务。
三、具体措施1.建立健全就业服务体系（1）完善就业信息平台，实现信息共享。
通过线上线下相结合的方式，及时发布就业信息，让毕业生第一时间掌握就业动态。
（2）开展就业指导培训，提高毕业生就业竞争力。
针对不同专业、不同需求的毕业生，提供个性化的就业指导服务。
2.拓宽就业渠道（1）加强与企业的合作，搭建校企合作平台。
通过企业实习、校园招聘等方式，让毕业生与企业面对面交流，提高就业成功率。
（2）鼓励毕业生自主创业，提供政策支持和资金扶持。
为有创业意愿的毕业生提供创业指导、项目对接等服务。
3.优化就业环境（1）加强就业政策宣传，提高毕业生政策知晓率。
通过线上线下多种渠道，宣传就业政策，让毕业生充分了解政策红利。
（2）改善就业服务设施，提升就业服务水平。
在校园内设立就业服务中心，为毕业生提供一站式服务。
4.强化就业跟踪服务（1）建立毕业生就业数据库，对毕业生就业情况进行实时跟踪。
了解毕业生就业现状，为后续服务提供数据支持。
（2）开展毕业生就业回访，了解毕业生就业满意度。
针对反馈问题，及时调整就业服务措施。
四、时间安排1.2024年1-3月：开展就业政策宣传和就业指导培训。
2.2024年4-6月：搭建校企合作平台，组织校园招聘活动。
3.2024年7-9月：开展毕业生就业跟踪服务，了解就业现状。
五、预期成果1.毕业生就业率不低于90%。
2.毕业生就业质量得到提升，人才结构与产业结构相适应。
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1. 项目背景 (1)1. 方案概述 (2)1.1. 编写目的 (2)1.2. 平台总体架构 (2)1.3. 应用技术及结构 (2)1.4. 访问手段 (2)1.4.1. 互联网（WEB）.............................................................. 错误!未定义书签。
1.4.2. 短信发布平台................................................................... 错误!未定义书签。
1.4.3. 手机W AP网站 ................................................................ 错误!未定义书签。
1.5. 方案内容....................................................................................... 错误!未定义书签。
1.5.1. 平台实现的工作内容....................................................... 错误!未定义书签。
1.5.2. 平台的功能结构............................................................... 错误!未定义书签。
1.5.3. 用户的管理 (4)1.5.4. 信息发布 (4)1.5.5. 信息采集 (6)2. 平台的维护 (6)2.1. 政策法规的初始化及维护 (6)2.2. 使用用户的注册规则 (6)2.3. 就业学生手机号码的维护 (6)2.4. 系统的短信发布平台 (7)2.5. 信息采集平台 (7)3. 方案的特点 (7)3.1. 方案优势 (7)3.1.1. 权威的就业服务平台 (7)3.1.2. 中国移动强大的通讯网络及领先的技术支持 (7)3.1.3. 即时短信推送的发布方式 (8)3.1.4. 就业资讯的主动采集能力 (8)3.1.5. 系统访问的多样性 (8)3.2. 方案设计全面性原则 (8)3.2.1. 标准性原则 (8)3.2.2. 系统先进性原则 (9)3.2.3. 可靠性原则 (9)3.2.4. 安全性原则 (9)3.2.5. 开放性原则 (9)3.2.6. 扩展性原则 (9)4. 项目实施 (10)4.1. 项目实施条件 (10)4.2. 工作分工 (10)4.3. 实施步骤及内容 (10)4.4. 平台的技术支持 (11)5. 项目实施的意义 (12)大学生就业信息服务平台项目方案1.项目背景随着我国经济的快速发展，人才市场上对大学毕业专业人才的需求一直处于上升趋势。
毕业生就业面日趋广阔。
但由于受经济危机的影响，导致企业的发展规模大幅度萎缩，对大学毕业生的需求也急骤下降。
如何解决好大学生就业已经成为政府的一项重要的工作内容。
对于大学生就业而言，最关键的影响因素还是“结构性的”。
这些因素包括短期供给超量、区域选择偏好、就业渠道狭窄、获取信息不畅等方面。
这种矛盾在我省大学生就业形式中，表现的尤为突出。
其主要表现为以下几点：●就业岗位与毕业生人数差距太大每年毕业的大学生数量比社会上所需要的对口就业岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
●无法及时获知国家相关就业政策及就业资讯由于就业信息获取渠道的限制，大多数毕业生缺乏必要的就业去向指导，无法及时掌握有关就业资讯，使国家的就业导向无法落到实处，使大学生不能准确把握就业形式，及时调整就业目标。
●就业信息平台的低效，导致就业供需脱节目前各类人才就业服务网站经营混乱，缺乏权威性，普通存在资源配置不均，就业无所适从的情况，同时不能政策发布、人才导向、供需调剂、及时公开等功能同时兼顾，从而造成一方面大学生找不到合适的岗位，另一方面企业无法招到合适人才的局面。
由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，需要政府、用人单位、大学生、高校及社会共同努力。
但是，归根结底，建立一个权威的就业信息公众服务平台，解决当前大学生、用人单位全方位信息交互问题，是我们当前急需解决的问题。
基于上述原因，我们设计了本套方案，以协助团省委来解决当前大学生就业过程中所面临的存在的问题，并期以此为基础，为我省广大毕业生及用人单位建立起完整的就业服务体系，以提高团省委的公众影响力，并通过此项工作带来巨大的社会效益。
1.方案概述1.1.编写目的建立一个集国家政策及就业资讯发布、就业信息采集、就业趋向分析等服务于一体的综合就业服务平台，使之适应大学生就业形式的需要，满足当前国家及团省委关于人才供需有关方针政策的要求。
1.2.平台总体架构平台以移动无线网络作为传输载体，以称动MAS服务器作为基本运行平台，整体采用WEB网站+手机终端的设计架构来搭建。
其总体架构逻辑图如下：1.3.应用技术及结构本平台是在传统的互联网信息平台应用技术基础上，利用移动无线应用技术，依托移动网络及手机等移动终端，建立以B/S结构为主体结构，以WEB+SMS+WAP等为基本访问模式的信息发布及交互平台。
本平台是由公众网站、手机wap网站及短信信息发布平台共同组成。
1.4.访问手段1.4.1.用户的管理本套平台的使用用户分为三类：系统管理员，就业大学生，企业等有关用人单位。
●系统管理员：由团省委有关部门或人员构成，主要负责对平台的全面的管理工作，包括对各类信息及资讯的维护、对所有注册用户的审核、对所有就业大学生信息的维护，以及对采集上来的招聘信息的审核、对各类即时资讯的短信分类发送等工作。
●就业大学生：包括我省各高校的毕业和即将毕业的大学生，这类信息从学校中采集上来后由管理员维护到系统中，作为平台的基本使用用户。
大学生即可随时获取平台发送来的相关就业信息，同时还可以自己的手机号码登陆到WEB网站或手机WAP网站进行就业信息及资源的获取。
●企业等有关用人单位：面向所有有用人意向的企业等有关用人单位，这类用户可直接在WEB网站中注册，注册后，管理员可对其进行审核，审核通过的用户即可随时发布企业招聘会等即时招聘信息，这些信息通过审查核实后，将可直接以短信的形式推送到就业学生的手机端。
1.4.2.信息发布我们可以利用本平台，即时发布各类就业信息，这些信息可在WEB 网站及手机WAP 网站发布，同时还可通过短信发布平台，直接推送到所有待就业大学生的手机上。
发布的信息可分为二个部分，一个部分为国家、团省委及有关部门关于大学生就业相关政策法规，这部分信息在平台初始化时被录入，并被直接发布到互联网站及WAP 网站中；另一部分，为即时的就业信息及相关最新政策等信息，这部分信息可随时进行维护，同时可通过短信发布平台直接发送到学生的手机端。
当有新的就业信息时，我们可通过平台提供的信息发布管理功能，将信息录入到系统中，并进行发布处理，这时，信息就会即时发布到WEB 网站及手机WAP 网站中，同时由短信发布平台直接发送出去。
信息发布的流程如下：1.4.3.信息采集用人单位及有关部门可以利用此功能，自行发布招聘会信息即时信息，信息采集系统根据发布的类型进行分类汇总，由管理员进行审核确认，审核通过的信息将通信息发布平台直接对外发布，发布的方式与2.5.1的方式相同。
信息采集系统的工作流程如下：2.平台的维护2.1.政策法规的初始化及维护平台建成后，由于其具有对国家有关就业政策及相关法规等信息的权威发布职能，因此在数据初始化时，我们首先要将有关的政策精神及相关内容录入到发布系统中，我们提供了信息录入及数据导入两种维护方式，如果有现成的数据信息，我们可以直接将其导入到系统中，在以后的维护过程中，管理员可以对数据进行添加、修改和删除等操作维护。
2.2.使用用户的注册规则任何用户在使用本平台时，均以手机号码作为注册账户，在使用时，系统在推送各类即时信息时，将直接以各注册用户的账户作为发送目标。
2.3.就业学生手机号码的维护由于本平台直接是为我省待就业的大学生服务的，当有新的政策及资讯时，系统将向学生以手机短信的形式主动发布，因此在平台运行前，首先应将接受服务的学生的手机号码维护到系统中，当发布新的信息时，系统可自动向库中的学生手机推送信息内容。
团省委将所有就业学生手机号码收集完毕后，将其录入系统的使用用户库中，这些学生的手机号将直接作为登陆WEB网站和手机网站的用户身份。
2.4.系统的短信发布平台短信发布平台作为系统主要的信息推送手段，承担着向就业学生发布即时资讯的工作。
当有新的就业资讯要发布时，首先我们可以在信息发布平台上对该资讯进行添加工作，添加完成后，我们可选择是否直接向网站的注册用户发送即时手机短信，当我们选择是时，该条资讯在被发布到网站上时，同时也以短信的形式被发送至就业学生的手机上。
2.5.信息采集平台该功能主要是用于采集企业及有关单位组织的各类招聘会信息，当有企业或有关单位要组织招聘会时，可将相关招聘信息通过本平台进行对外发布，发布前企业或有关单位需在系统中申请账号，添写完整的企业信息，待审核通过后即可利用此功能进行招聘信息的发布，信息的上传工作由企业自行完成，信息添加完成后，由管理员进行在线审核，审核通过的信息将以短信的形式直接发送至就业学生的手机上，大学生也可以通过WEB网站或手机WAP网站来查阅相关信息。
3.方案的特点3.1.方案优势3.1.1.权威的就业服务平台由团省委牵头建设的大学生就业指导服务平台，作为政府机构主导的公众服务平台，在国家相关政策和就业信息的发布具有广泛的权威性，完全面向毕业生的特点体现了平台的专业性，对于各类指导政策得到及时的发布，也使得广大就业学生拥有了一个稳定的、严谨的、及时的就业信息获取渠道，这使得平台一旦上线，就会发挥其巨大的社会作用，这是其他人才类网站所不能比拟的。
3.1.2.中国移动强大的通讯网络及领先的技术支持中国移动强大的无缝网络覆盖能力有力地保障的毕业大学生无论何时何地均可获取即时资讯，从而避免了以往学生因在外地实习或其他原因导致无法及时获取就业信息而失去就业机会。
作为移动领域移动信息化建设的领军企业，中国移动领先的无线应用技术被完美的应用到了该平台的建设中，使平台有了稳定与高效的技术支持后盾，从而确保了平台长期运行及发展的安全。
当前，中国移动已经完全实现网络区域全覆盖的目标，数据通信技术已经日臻完善，数据流量传输已经能够满足各种信息交互要求，因此利用其这一优势来完成平台的信息交互，在信息的实时性及稳定性方面也已经成熟，可以使得内部数据信息平台与手机等智能终端能够保持畅通，传送及时，从而大大扩展了就业资讯的发布空间。