实践单位工作改进建议书
对实习单位改进建议书
对实习单位改进建议书改进建议书一、引言尊敬的实习单位领导：您好！我是XXX大学的一名学生，目前正在贵单位实习。
在实习期间，我对实习单位的工作环境、组织管理、员工培训等方面进行了观察和思考，并结合自身的实习经历，特向贵单位提出一些建议，希望能够为贵单位的发展和改进提供一些有益的参考。
二、改进建议1. 提升工作环境实习单位的工作环境是员工工作效率和士气的重要因素。
建议贵单位在以下方面加以改进：（1）提供良好的办公设施和工作条件，例如更新办公设备、提供舒适的工作座椅等，以提高员工的工作效率和舒适度；（2）改善办公空间的布局，合理规划办公区域，增加交流合作的机会，促进团队合作和信息共享；（3）加强清洁卫生工作，保持办公环境的整洁和卫生，提高员工的工作满意度和健康水平。
2. 加强组织管理良好的组织管理是实习单位高效运作和员工发展的关键。
以下是我对贵单位组织管理的一些建议：（1）建立健全的绩效评估体系，明确员工的工作目标和绩效要求，通过定期评估和反馈，激励员工的积极性和创造力；（2）加强内部沟通和信息共享，建立有效的沟通渠道，确保信息的及时传递和共享，避免信息孤岛和沟通障碍；（3）注重员工培训和发展，提供多样化的培训机会和职业发展路径，激励员工不断学习和成长，提高整体团队的素质和能力。
3. 改善员工福利待遇员工福利待遇是吸引和留住优秀人才的重要因素。
以下是我对贵单位员工福利待遇的一些建议：（1）提供具有竞争力的薪酬福利，根据员工的工作表现和贡献给予合理的薪资调整和奖励，激励员工的积极性和工作动力；（2）建立完善的员工福利制度，例如提供餐补、交通补贴、年度假期等福利待遇，提高员工的工作满意度和幸福感；（3）关注员工的身心健康，提供健康体检、健身活动等健康管理服务，关心员工的身体健康和工作生活平衡。
4. 加强实习生培养计划作为实习单位，培养和发展实习生是贵单位的重要职责。
以下是我对贵单位实习生培养计划的一些建议：（1）建立完善的实习生培养计划，明确实习生的培养目标和培养路径，提供系统化的培训和指导，帮助实习生提升专业能力和职业素养；（2）安排实习生参与真实的工作项目和任务，提供实践机会和挑战，培养实习生的实际操作能力和问题解决能力；（3）建立良好的实习生导师制度，指派经验丰富的员工担任实习生的导师，提供指导和支持，帮助实习生更好地适应工作环境和发展。
对实习单位改进建议书范文
对实习单位改进建议书范文对实习单位改进建议书范文在现在社会，建议书使用的情况越来越多，使用正确的写作思路书写建议书会更加事半功倍。
怎么写建议书才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的对实习单位改进建议书范文，欢迎大家分享。
对实习单位改进建议书篇1在当下社会，接触并使用建议书的人越来越多，建议书是一连串的管理实践，往往有着至关重要的作用。
那要怎么写好建议书呢？以下是小编整理的对实习单位改进建议书，希望能够帮助到大家。
今年的暑期实践活动已经结束了。
我所在的单位是xx营销推广中心，做的职务是网络编辑，在这里我经过了一个月的实习生活。
作为一个还没有正式走上工作岗位的大学生来说，我在这里确实收获了很多，经受了很多在课堂上无法得来的锻炼。
但是通过这一个月余的所见所闻，结合自己的所学，我对贵单位也有些自己的看法：第一：该单位身为新闻单位，但创新和竞争意识不强。
x自XX年创办以来一直把自己打造为一个传统的新闻类网站，而且网站版面设计条理不是很清，内容紧跟政府动态，缺乏娱乐性和互动性。
至XX年改版以后，内容稍微丰富了一些，但是与国内一些知名网站还相差较远。
再者，xx本身属xx宣传部领导，凭借政府的扶持而缺乏与其他媒体的相互竞争，这也是其止步不前的一个重要原因。
第二：资讯版块陈旧，原创内容较少，浏览量很低。
x虽然开设频道30多个，但是很少因时而变，一些板块日益变成僵尸板块，存在的意义也只是再撑版面而已，这样是对版面资源的一大浪费。
另外，资讯版块里面极少有原创内容，所有资讯基本是从其他知名网站转载，这样就很难做出自己的特色，网民的浏览量肯定不会很高。
原创的才是最吸引人的，这应该是大多数网民的期待。
第三：单位全职员工不足。
有可能是考虑到经营成本问题，我所在部门的全职员工严重不足，而大多以实习生为主，因为实习生是不拿工资的，这也就间接地的暴露出了公司的效益不好。
由于大多数实习生的工作时间较短而且业务不熟，这也就很容易影响到工作效率和工作质量，而且没来一批实习生单位就要抽出专人负责指导，这也就会占用本来不足的人力资源。
对实习单位改进建议书
对实习单位改进建议书改进建议书一、引言实习是大学生在校期间的重要环节，对于学生来说，实习是锻炼自己专业能力、提升职业素质的重要机会。
作为实习单位，我们深知实习对学生的重要性，同时也意识到我们在实习过程中存在的不足之处。
因此，我们制定了本改进建议书，希翼能够为实习单位的改进提供一些建议和思路。
二、实习环境改进1. 提供良好的工作环境实习生在实习期间需要一个肃静、整洁、舒适的工作环境。
建议实习单位加强对办公室的管理，保持环境的整洁和肃静，提供舒适的工作桌椅和设备，为实习生创造一个良好的工作氛围。
2. 加强实习生的工作指导实习生在实习期间需要得到充分的工作指导和匡助。
建议实习单位安排专门的导师或者指导人员，负责实习生的工作指导，定期与实习生进行交流和沟通，及时解答实习生在工作中遇到的问题，提供必要的匡助和支持。
三、实习任务改进1. 提供有挑战性的实习任务实习任务应该具有一定的挑战性，能够让实习生在实践中学习和成长。
建议实习单位根据实习生的专业背景和能力水平，合理安排实习任务，并在任务的难度上适度提高，让实习生能够充分发挥自己的才干和潜力。
2. 提供多样化的实习任务实习任务应该丰富多样，能够让实习生接触到不同的工作内容和领域。
建议实习单位在安排实习任务时，充分考虑实习生的兴趣和特长，尽量让实习生有机会参预到不同的项目中，提高他们的专业素质和综合能力。
四、实习评价改进1. 建立科学的实习评价体系实习评价是实习过程中的重要环节，能够匡助实习生了解自己的优势和不足，并为今后的发展提供参考。
建议实习单位建立科学、客观的实习评价体系，包括实习任务完成情况、工作态度、团队合作能力等方面的评价指标，为实习生提供准确的反馈和建议。
2. 提供及时的实习反馈实习反馈应该及时赋予，匡助实习生了解自己在实习过程中的表现和不足。
建议实习单位定期与实习生进行面谈或者沟通，及时赋予实习反馈，指出实习生的优点和需要改进的地方，并提供相应的培训和支持。
单位改进建议书
单位改进建议书
尊敬的领导：
我们单位在日常工作中，存在一些需要改进的地方，我特向领
导提出以下改进建议：
1. 加强沟通，在工作中，部门之间的沟通不畅通，导致信息传
递不及时，影响工作效率。
建议增加定期的部门间会议，加强沟通
交流，及时解决问题。
2. 提高工作效率，部分员工工作效率较低，导致工作进度缓慢。
建议对员工进行培训，提高他们的工作能力和效率，同时采用科学
的管理方法，合理分配工作任务，提高整体工作效率。
3. 加强团队合作，部分员工缺乏团队合作意识，导致工作中出
现协作不畅、责任推诿等问题。
建议加强团队建设，增强员工的团
队合作意识，培养团队精神，共同完成工作任务。
4. 完善管理制度，部分管理制度不够完善，存在漏洞和不足，
容易导致混乱和纠纷。
建议对管理制度进行全面审查和改进，完善
各项规章制度，确保工作的有序进行。
以上是我对单位改进建议的一些建议，希望领导能够认真考虑并采纳，让我们的单位在改进中不断进步，提高工作效率，更好地为单位的发展做出贡献。
谢谢！。
对实习单位改进建议书
对实习单位改进建议书改进建议书一、引言感谢贵单位给予我实习的机会。
在实习期间，我对贵单位的运营和管理进行了深入观察和研究，并结合自身的经验和专业知识，提出以下改进建议，以期能够为贵单位的发展和提升做出贡献。
二、背景介绍贵单位作为一家知名企业，拥有强大的市场竞争力和品牌影响力。
然而，随着时代的发展和市场的变化，贵单位面临着一些挑战和问题，需要进行改进和优化。
三、问题分析1. 组织结构不够灵活贵单位的组织结构相对较为僵化，决策层和执行层之间的沟通和协作存在一定的障碍。
建议贵单位可以考虑引入扁平化管理模式，加强各部门之间的沟通和协作，提高决策的效率和准确性。
2. 人力资源管理不够科学贵单位在人力资源管理方面存在一些问题，如招聘流程不够规范，员工培训和激励机制不够完善等。
建议贵单位可以加强人力资源管理团队的建设，制定科学的招聘流程和员工培训计划，建立激励机制，提高员工的工作积极性和满意度。
3. 信息化建设滞后随着信息技术的快速发展，贵单位的信息化建设相对滞后，导致业务流程不够高效和便捷。
建议贵单位加大对信息化建设的投入，引入先进的信息系统和技术，提高业务处理的效率和准确性。
四、改进建议1. 优化组织结构建议贵单位进行组织结构的优化，采用扁平化管理模式，减少层级，提高决策的效率和灵活性。
同时，加强各部门之间的沟通和协作，建立跨部门的团队合作机制，提高工作效率。
2. 完善人力资源管理建议贵单位加强人力资源管理的规范化和科学化。
首先，建立完善的招聘流程，制定明确的招聘标准和流程，确保招聘的准确性和公正性。
其次，建立健全的员工培训计划，提供系统化的培训课程，提升员工的专业素养和能力。
同时，建立激励机制，通过薪酬、晋升和福利等方式，激励员工的积极性和创造力。
3. 推进信息化建设建议贵单位加大对信息化建设的投入，引入先进的信息系统和技术，提高业务处理的效率和准确性。
可以建立一个统一的信息平台，实现各部门之间的信息共享和协同工作。
对实习单位改进建议书
对实习单位改进建议书改进建议书一、背景介绍实习是大学生提升自身能力、拓宽职业视野的重要途径之一。
作为实习单位，我们深知自身在实习过程中存在的问题和不足之处。
为了进一步提高实习质量，增强实习效果，特向您提出以下改进建议。
二、改进建议1. 实习计划的制定实习计划是实习过程中的重要指导文件，应当合理、详细地规划实习内容和时间安排。
建议实习单位在制定实习计划时，充分考虑实习生的专业背景和个人兴趣，确保实习内容与实习生的专业方向相匹配，使实习生能够更好地发挥自身优势。
2. 指导与培训实习期间，实习单位应当为实习生提供充足的指导和培训，使其能够更好地适应工作环境和工作要求。
建议实习单位在实习开始前，为实习生提供岗位培训，包括公司文化、工作流程、基本操作等方面的培训，以便实习生能够快速上手并了解公司的运作方式。
3. 实习任务的设置实习任务应当具有一定的挑战性和实践性，能够锻炼实习生的能力和技能。
建议实习单位在任务设置上，充分考虑实习生的实际能力和发展需求，合理安排任务难度和工作量，使实习生在实践中能够不断提升自己，并能够将所学知识应用到实际工作中。
4. 实习生评估与反馈实习单位应当建立完善的实习生评估机制，及时赋予实习生反馈。
建议实习单位在实习结束时，对实习生的工作表现进行评估，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面的评估，并向实习生提供具体的改进建议，以便实习生能够在下一阶段的实习中有所提升。
5. 实习报酬和福利待遇实习报酬和福利待遇是吸引优秀实习生的重要因素。
建议实习单位在实习报酬和福利待遇上，能够赋予实习生一定的经济支持和福利保障，以激励实习生更好地投入到实习工作中，并提高实习生的满意度和归属感。
三、预期效果通过以上改进建议的实施，我们相信实习单位将能够提升实习质量，增强实习效果，为实习生提供更好的实习体验和成长机会。
同时，实习单位也将能够吸引更多优秀的实习生加入，为企业的发展注入新鲜血液。
四、总结实习单位作为大学生实习过程中的重要环节，承担着培养人材的重要使命。
对实习单位改进建议书
对实习单位改进建议书改进建议书一、引言实习是大学生在校期间重要的一环，通过实习可以让学生更好地了解社会、锻炼实践能力，并为将来的就业打下坚实的基础。
作为实习单位，我们深知实习对学生的重要性，为了更好地提供实习环境和条件，特向实习单位提出以下改进建议。
二、实习环境改进1. 提供良好的工作环境：实习单位应提供舒适、安全、整洁的工作环境，确保实习生的身心健康。
2. 加强设施设备建设：为了提高实习效果，实习单位应配备先进的设施设备，如电脑、打印机、实验设备等，以满足实习生的学习和实践需求。
三、实习指导改进1. 分配专业导师：实习单位应为每位实习生分配一位专业导师，负责指导实习生的学习和实践活动，并提供相关的专业知识和经验。
2. 定期组织交流会议：实习单位可以定期组织实习生交流会议，让实习生分享实习经验、解决问题，并提供专业指导和建议。
四、实习任务改进1. 提供多样化的实习任务：实习单位应根据实习生的专业背景和兴趣爱好，提供多样化的实习任务，让实习生能够充分发挥自己的才能和潜力。
2. 设定明确的实习目标：实习单位应与实习生共同确定实习目标，并提供相应的指导和支持，确保实习生能够达到预期的学习效果。
五、实习评估改进1. 建立完善的评估机制：实习单位应建立起完善的实习评估机制，对实习生的表现进行全面、客观的评估，为实习生提供有针对性的反馈和改进建议。
2. 提供实习证书：实习单位应根据实习生的表现和成果，及时提供实习证书，为实习生的求职和升学提供有力的支持。
六、实习报酬改进1. 提供合理的实习报酬：实习单位应根据实习生的工作量和贡献，给予合理的实习报酬，以激励实习生的积极性和工作热情。
2. 提供其他福利待遇：实习单位可以考虑提供其他福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等，以提高实习生的生活质量和工作满意度。
七、总结通过以上改进建议，我们希望实习单位能够提供更好的实习环境和条件，加强实习指导和任务安排，完善实习评估机制，提供合理的实习报酬和福利待遇。
对实习单位改进建议书
对实习单位改进建议书改进建议书一、引言实习是大学生提升自身能力、增加工作经验的重要途径之一。
作为实习单位，我们深知实习对学生的重要性，并一直致力于为实习生提供良好的实习环境和实践机会。
然而，我们也意识到存在一些需要改进的方面，特此向您呈上改进建议书，希望能够进一步提升实习单位的实习质量和学生的实习体验。
二、改进建议1. 实习项目设计在实习项目设计方面，建议实习单位能够更加注重项目的针对性和实用性。
通过与学校合作，了解学生的专业背景和学习重点，结合实际工作需求，设计更加贴合学生实际需求的实习项目。
同时，可以考虑增加一些具有挑战性和创新性的项目，以提升学生的综合能力和创新思维。
2. 实习导师指导实习导师在学生实习期间扮演着重要的角色。
建议实习单位能够加强对实习导师的培训和指导，提升他们的专业素养和教学能力。
同时，建议加强实习导师与学生的沟通和交流，为学生提供更多的指导和支持。
定期组织实习导师与学生进行面对面的交流会议，及时了解学生的实习情况和问题，并提供解决方案和建议。
3. 实习环境改善良好的实习环境对学生的实习体验至关重要。
建议实习单位能够提供舒适的工作场所和先进的实习设施，为学生提供良好的学习和工作条件。
同时，加强实习单位的安全管理和卫生保障，确保学生的人身安全和健康。
4. 实习报酬和福利实习报酬和福利是吸引学生参加实习的重要因素之一。
建议实习单位能够合理制定实习报酬标准，并及时发放实习报酬。
同时，可以考虑为实习生提供一些额外的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴、培训机会等，以增加学生的实习积极性和满意度。
5. 实习评价和反馈实习评价和反馈是实习单位了解学生实习情况和提供改进意见的重要途径。
建议实习单位能够建立科学、系统的实习评价机制，及时对学生的实习表现进行评估和反馈。
同时，鼓励学生提出实习单位的改进建议，以便实习单位及时调整和改进实习工作。
三、改进措施为了落实上述改进建议，我们制定了以下改进措施：1. 成立实习项目设计小组，负责与学校合作，设计更具针对性和实用性的实习项目。
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实践单位工作改进建议书
姓名： XXXXXXXXX 学号： XXXXXXXXXXXXX 学院： XXXXXXXXXXXXXX 专业班级： XXXXXXXXXXXXXXXXXX 指导教师： XXXXXXXXX
实践单位工作改进建议书
今年的暑期社会实践活动已经圆满的结束，对于我们即将迈进大四的学生来讲这个假期是专业性实践，在完成《职业发展教育手册》上的实践报告外，我也在细心观察整个单位的制度管理存在的问题。
我们所在单位的是中央储备粮西安田家湾直属库以及西安大明宫直属库。
总公司是中国储备粮管理总公司(China Grain Reserves Corporation),表面上看起来整个单位是没问题的，深入了解之后就会或多或少暴露一些，我谨带着个人不成熟的观点就此提出一些建议。
一、员工工作积极性不高，工作效率低下。
实习中，与员工交谈以及一起工作，发现部分员工对工作态度不认真，并不是尽善尽美的去完成工作，并且时间观念也不强。
比如上午九点上班，总会推迟到九点半或者十点，在工作时间也是尽可能少做事。
这极大损害了公司的利益，导致进度缓慢，拖长工期。
形成这样的原因有：有些员工是老职工，时间长了难免对待工作会懈怠，加之工作任务不是那么紧急，而形成慵懒的工作方式；新员工会认为自己大材小用，并且付出的和得到的并不是那么的成正比，长期以往对待工作自然比不上从前，丧失了斗志，磨平了理想和信念。
希望公司能够切实考虑到员工的想法，采取措施：增长工资或者多和员工沟通交流，促进与支持员工对知识的学习，开展知识竞赛，体育及娱乐活动对表现优秀的员工给予奖励，丰富大家的生活。
鼓励员工相互学习认真负责对待工作，相互竞争，保持较高的进取心以期为公司创造更多的价值。
二、粮食出仓药性残留检测存在漏洞，质检中心未尽职尽责。
询问粮库的员工得知出仓转卖的粮食大多没有进行熏蒸药品的药性残留检测试验，一般直接下放到地方粮食加工站，经过加工进行销售。
其中存在严重的隐患，按照常识药性在一定时间会散失殆尽，但是我们务必还是要进行检测，以便造成不必要的食品中毒，导致死亡的事件发生。
参观质检中心发现，里面的设备确实都挺先进还挺齐全，询问工作人员仪器的使用方法和原理时，他囫囵吞枣的讲解，我们也未能明白其中的原理。
质检中心的工作靠的是技术性，单位应该加强工作人员的专业性素养，对那些技术及知识不精湛和不熟悉的人员进行培训。
还应该对出仓的粮食严格把关，确保检验合格之后放出。
同时，可以多开展质检
比赛，调动大家的学习性，鼓动大家参加全国的质检比赛，保证术业有专攻。
三、粮食输送设备存在安全隐患，工作人员也未严格遵循规章制度。
我们所在的库区，粮食输送时可以见到接上电的电线直接浸泡在水洼里，工作中的输送机还会小幅度晃动，可想而知一旦电线包皮老化形成漏电，有可能导致人员触电伤亡。
我认为对于粮堆旁边的水洼应及时清理，以免影响粮食的品质，输送机的电线包皮应及时检查是否老化，还有应将输送机底座固定之后方能启动，以免工作过程中输送机晃动或者歪倒造成人员伤亡。
我们进库跟随的工作人员公然带火进入库区，还在库区吸烟，这明显不遵守库区的规章制度，为了自己的一己之欲，而危害国家粮食安全，危害随行人员的人生安全，虽然未发生重大事故，但我们仍应该防患于未然，切实做好防范工作。
并且库区也可以适当做一下消防演习，让大家熟练掌握消防知识，以备不时之需。
四、中储粮信息系统不够公开，管理不够透明，上下联系不紧密，纵向监督无力、横向监督缺失。
公司缺乏外部监督，中储粮作为央企，上下进行垂直管理，基本上，地方部门根本难以置喙，而来自国家发改委、国家粮食局的监管也很有限。
在上级监督力量难以到达基层，地方横向监督难以开展的情况下，一些地方粮库的管理很容易沦为少数人的一言堂甚至是“家天下”，这次中储粮河南分公司案件的一个重要特征，就是有大量的家族犯罪、关联犯罪的窝案串案。
而大众，对其所知甚少，粮库的建设和管理，粮库的资金运作，以及粮库存粮的真实情况，目前根本没有相关的信息公开制度，以保障公众知情权。
我认为中储粮虽是一家企业，但作为一家国家大量补贴，具有公共财政性质的企业，不能像其他企业一样，赋予企业完全的管理自主权。
而应建立健全的外部监督体系，确保每个粮库管理的规范透明。
还应将该案置于国有企业治理的层面，探讨如何完善国企内部治理结构，加强职能部门、司法机关和社会公众对国企的监督，以信息公开、多方参与、法律约束形成对国企的多边治理格局。
必须有效遏制国企病症，才能真正断了“官仓老鼠”的活路。
这些都需要国家相关部门参与进来，毕竟中储粮是涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业。
五、粮食储藏安全保障设施不完善，粮食安全保障工作未落实到实处。
在库区我们发现每个粮库配备的消防灭火器少之甚少，消防池也是一片狼藉，
发出恶臭，并且露天粮食的储存条件简陋，很容易引发粮食安全问题。
例如今年5月31日，中储粮黑龙江林甸直属库发生火灾，78个储粮囤表面过火，储量4.7万吨，举国关注。
经核实，此次事故直接经济损失307.9万元。
事故原因只要是消防设施不全，水源设置不合理，粮食存储量超规，并且事发后，该粮库被曝隐患重重。
露天储粮需要的考虑的因素会更多，比如鸟类的侵食，火源的引燃，潮湿天气导致粮食的霉变，粮食的熏蒸不便，害虫大量的繁殖以及储存时不必要的浪费。
我认为公司对露天储粮更要加倍重视，应配备齐全的储粮设备，对粮食保管工作落到实处，严格按照标准执行，定期检查粮食品质，对突发事件能做出快速的正确的决策。
通过以上对该公司问题的指出及提出自己一些建议，我也知道要想改变现状并不容易，问题的解决需要借助于国家与企业监督管理体制的不断完善，改革与创新体制的应用，群众的监督，管理操作系统的透明化等等，我深知作为大学生的我有些想法是天真不成熟的，但我真心希望现实能朝着我希望的那样发展。
以上便是我的建议书。
建议人：XXX
年月日。