公司励志文章
职场励志优秀文章5篇
职场励志优秀文章5篇励志文章1：年级轻轻就不能对自己狠点大学毕业后的10年真正拉开了人生距离，大学毕业后的第一个十年，也就是差不多我们人到中年三十多的时候，差距的造成完全因为自己。
那个毕业后嫁了好老公天天不上班的好学生，已经聊天都聊不下去了那个毕业后天天熬夜加班学习练了一身本领进入创业公司的，现在已经有了期权和股份那个毕业后一直跳槽惶惶不可终日的，现在也只有温饱的薪水和不可琢磨的未来年轻时候可能还有人会在意你的爹妈家庭和背景，讨论下你家这么好干嘛还要来上班的话题。
等30多岁的时候，大家只在意你在社会中的位置和职务，至于你爸你妈和你家，都不重要。
十年，弹指一挥间，从聊买包买鞋买衣服，陡然间变成了房子车子和孩子，期权保险与股票。
我们大多数人，并不是生长于二代的圈子里，因此其实我们的竞争挺公平的。
毕业后的第一个十年到来的那一天，你发现以前你看不起的那些人活得比你幸福又富裕，才是真正的扎了心。
年轻的时候，一直向往着安逸，人还未老，心先老了。
你随波逐流，近墨者黑、不思上进，分钱没有、死爱面子!因为你畏惧你的父母、你听信你亲戚、你没有主张、你不敢一个人做决定。
你观念传统、只想结婚生子，然后生老病死、走你父母一模一样的路。
因为你天生脆弱、脑筋迟钝只想做按班就部的工作。
因为你想做无本的生意，你想坐在家里等天上掉陷饼!因为你抱怨没有机遇、机遇来到你身边的时候你又抓不住，因为你不会抓!因为你的贫穷，所以你自卑!你退缩了、你什么都不敢做!你没有特别技能，你只有使蛮力!你和你父母一样，恶性循环!所以，你永远一辈子碌碌无为，很多人想把握机会、但要做一件事情时，往往给自己找了很多理由让自己一直处于矛盾之中!在后悔哀叹中，不断浪费时间，虚度时光。
有多少年轻的灵魂先离身体而去你还年轻，咋就不能对自己狠点这些借口真的别说了。
如：1、我没有口才——错：没有人天生就很会说话，台上的演讲大师也不是一下子就能出口成章，那是他们背后演练了无数次的结果!你骂人的时候很擅长，抱怨的时候也很擅长，但这种口才是没有价值的口才，看别人争论的时候、自己满嘴评头论足、却不知反省自己，倘若你付出努力练习，你今天是否还说自己没口才2、我没有钱——错：不是没有钱，而是没有赚钱的脑袋。
精选职场励志正能量文章3篇
精选职场励志正能量文章3篇安逸舒适的生活会磨灭人的意志，紧张火热的工作能增长人的锐气。
下面由学习啦小编与大家分享职场励志正能量文章3篇，希望你们喜欢!职场励志正能量文章1：你可以不美丽，但一定要有能力坐火车回单位，我旁边坐着一对母女，听说话知道那位女孩在读高中，她对妈妈抱怨自己长得不漂亮，身体不够修长，皮肤不够白皙。
她说女孩如果不漂亮，将来就不会找到好的工作，自己这样，将来会有好的运气吗?她说现在韩国能“人造美女”，只要花钱整容做个好脸蛋，将来找个好工作是很容易的。
女孩认为漂亮是女人的第一资本，漂亮是女人的通行证，她问妈妈为了她将来的发展，愿不愿意花钱把她变成“人造美女”。
母亲听了女孩的话以后，说出了一句话，使我开始专心听她说话。
她对女儿说：“你可以不美丽，但将来一定要有能力!”这句话出语不凡，让我把目光投向这位母亲，听她继续说下去。
母亲继续对女儿说：“现在是竞争的社会，无论你是谁，首先要有立足之本，这不只是凭脸蛋漂亮就能行得通的。
即使当明星，如果没有好的演技和歌喉，只靠一张漂亮脸蛋也不能长久。
妈妈不会把你变成人造美女，妈妈只想告诉你，你一定要靠真才实学来吃饭。
你可以不美丽，没人笑话你，但你如果没有知识和能力，无法立足于这个社会，才会真正被人看不起，不要想靠取巧来取得成功，无论在任何时候，假的东西永远不可能取代真的东西，只有你的知识、你的才华才能被社会认可。
妈妈希望你成为一个有才华有能力的人，而不是靠女人的外表取悦他人来生存。
你不笨，也不傻，将来要靠自己的头脑智慧来吃饭。
你现在要肯吃苦来学本事才行。
知识就是力量，只有知识才能改变命运。
女儿，你要记住妈妈的话，不要贪图虚荣，你可以不美丽，但一定要有能力……”女儿专注地听着她母亲的话，深深地点头。
此时我也听得很入神，这是我第一次在火车上听到一位母亲教育她的女儿，我也牢牢地记住了那位母亲最经典的一句话：“你可以不美丽，但一定要有能力!”职场励志正能量文章2：主管上司当成偶像对于主管上司的无理要求，我们可能会私下对他不满。
职场励志文章精选三篇
【导语】⾯对事业不成功、做事总是失败、经常出现错误、⼯作完成不好的时候，你是不是总是喜欢找借⼝、找理由、推卸责任？这是⼈趋利避害的本能，屈从这种天⽣本能的⼈，永远⾛不出去成就⼀番。
⼈类任何的辉煌成就都是⼀番痛苦的挣扎得来的。
眼红别⼈的成功，不如从改变⾃⼰开始。
职场励志⽂章精选（⼀）： ⼼存感恩，励志前⾏ 古语有云：滴⽔之恩，当涌泉相报。
感恩，既是对施恩者的回馈，也是做⼈的⼀种美德。
鸦有反哺之义，⽺知跪乳之恩。
动物尚且如此，更何况⼈乎？ 然⽽，在忙忙碌碌的⽣活和营营役役的⽇⼦⾥，很多⼈更在乎我获得了多少，还有多少没有得到。
因⽽绞尽脑汁，处处计较。
这样的⼈，⾃⼰活得累，别⼈看着也累。
在我看来，⼀个⼈能够没有那么多⾦钱、荣誉、权势等⾝外之物，但却不能缺少⼼灵的柔软和温度。
感恩，就是⼼灵的柔软和有温度的体现。
⼀个⼼存阳光，懂得感恩的⼈，他的⼼灵是明朗、亮丽、旷达、温暖的，他所散发出来的⼈格魅⼒，远远超过⾦钱、荣誉等⾝外之物。
世上不乏地位显赫，财⽓逼⼈的巨贾或政客。
但真正令⼈倾慕和崇敬的⼈，却没有⼏个。
巴尔扎克⼩说中的葛朗台，是法国索漠城中最有钱、最有威望的商⼈，但他为⼈却极其吝啬，因⽽遭⼈鄙弃。
⼤贪官和珅，虽官位显赫，财富如云，却因贪婪成性，最终被赐死，留下千古骂名。
他们拥有诸多物质财富，⽽精神上却处于⾚贫。
追究原因，是因为他们没有兼济天下，感恩社会，造福⼈民之⼼，始终活在⾃我的贪欲中，满⾝铜臭，⽆感恩德馨之沐浴，岂能赢得世⼈之好评？ 众所周知，华⼈⾸富李嘉诚拥有令⼈炫⽬的名望、财富和地位，却很少⼈明⽩他所经历的苦难、逆境和挑战。
童年丧⽗，少年失学，独⽴⽤稚嫩的肩膀挑起赡养慈母、抚育弟妹的重担。
但他从不怨尤，把⼈⽣的苦难当作上帝抛来的⼀颗柠檬果，转⾝⽤⼒把它榨为⼀杯鲜美可⼝的柠檬汁，并分享给更多的⼈品尝。
他说：我感激逆境和挑战，它们只能激发我⽣命的⼒度，让我不断实现⾃我超越。
正因为他有⼀颗感恩苦难的⼼，以阳光的⼼态去迎接上苍的赐予，哪怕这赐予充满苦涩与酸⾟，但他也⼼存感激，将苦涩和酸⾟转化成诱⼈的甜蜜和财富。
企业月刊励志文章精选3篇
企业月刊励志文章精选3篇勇敢的人不是天生的，需要你经过很多的磨炼。
但是在磨炼的过程中你能不能变得勇敢，那就取决于你的决心了。
下面由小编与大家分享企业月刊励志文章精选3篇，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1：最怕你只顾着抱怨，却从不努力改变1抱怨是一种正常的情绪，会在每个人身上发生。
曾听过这样一句话：爱抱怨是一件好事，至少证明你找到了问题。
但是，如果你找到了问题却不去解决，就会陷入反复抱怨的死循环里，被情绪反噬。
有时候并不是糟糕的状态决定了糟糕的心态，而是先有了糟糕的心态，才导致了糟糕的状态。
曾有一个姑娘跟我说，有个同事跟她闹过误会，导致她们关系恶劣，对方常常暗地给她使绊子。
我建议她跟组里的领导说说，她说领导会认为她搬弄是非。
我建议她调换分组，远离不和的同事，她说没那么容易。
我建议她主动跟同事解开误会，她说她拉不下脸。
每一次诉苦，她都透露出要辞职的意愿，可是三年了，她依然在原来的岗位上稳如泰山。
我终于明白，她根本不是来寻求解决办法的，也不需要什么改进意见，只是单纯地需要抱怨，让人认同：她的遭遇很悲惨。
心态决定命运，你认为自己是个什么样的人，你就会成为什么样的人。
你认为自己很惨，就会过得很惨。
如果你不喜欢某种状态，那就改变它，如果你无法改变它，就改变自己的态度。
每个人都是通过自己的行动去决定自己生活的样子。
2曾有人把思维模式分为两种：一种是固定型思维模式，一种是成长型思维模式。
拥有固定型思维模式的人，会把挫败归因于不可控因素。
他们认为不满的状态不会发生改变，所以他们的抱怨只是单纯的情绪发泄。
而成长型思维模式的人则把挫败归因于可控因素。
他们永远都在向上寻求发展，遇到不满的时候更愿意想办法，把问题解决掉。
他们的抱怨里，隐藏着改变的动机。
举个例子：假设你参加一场长跑比赛，在起跑的时候慢了半拍。
如果你埋怨跑道不好，或者鞋子太滑，那么事情的结果就是你全程在给自己心理暗示“我没有办法改变这个糟糕的比赛环境”，最终的结果就是输掉比赛。
晨读职场励志文章精选5篇
晨读职场励志文章精选5篇励志文章1：职场中如何进退金融大海啸来袭，各企业莫不裁员、减薪，大放无薪假，紧缩经营成本、敦节开支，面对即将到来的景气寒冬。
此时的职场，空气中弥漫着山雨欲来的诡异气氛，没有人知道谁会是下一个走的人。
如果，上班族此时还不懂调整身段，依然故我，想说什么就说什么，想做什么就做什么，恐怕会成为主管逼退的对象。
虽然在不景气时代，公司非常需要能力强的员工帮忙冲业绩。
不过，如果因为能力强就难相处、自我中心、尖酸刻薄、不合群，恐怕将成为第一波被逼退的员工。
因为不景气时代，公司作为一个企业组织，最重要的是保持内部团结，建立合舟共济的团队精神，共同抵御不景气。
业绩好、能力强，却自我中心的员工，喜欢吹毛求疵，找别人麻烦，不知不觉间，就破坏公司团队合谐的气氛，让其他同仁感到挫折、威胁(例如在办公室放空话，一边炫耀自己的业绩与能力，一边大谈裁员、减薪)。
对主管来说，这样的员工太过引人注目，会让主管有功高震主的不安全感，多半除之而后快。
有能力的人要注意自己的言行举止，应对进退要得体有理，不要太过嚣张跋扈，如果被斥责，第一时间就赶紧道歉，千万不要替自己找借口或辩白，让人觉得难相处、不受教。
懂得收敛、隐藏光芒，站在主管的立场思考自己的工作与态度，不要让主管感觉被你的业绩/能力威胁，要记得，你的直属上司就等于公司，直属主管的考核与态度可以决定你在一家公司的升迁/成败，千万不要让主管觉得你有威胁感，反而要让把功劳归给主管，让主管觉得你是帮助他、成就他的好部属。
第二种，就是太过消极、被动，没有责任感，工作分配下来一定是躲在最后，不愿承担责任，认为工作之于自己，是多做多错、不做不错。
不愿主动接下工作，直到主管开口，才一个口令一个动作的去做主管交代的事情。
碰到工作挫折，马上就放弃或向主管诉苦、要求更换执行人。
这种人表面上看起来很听话、维维诺诺、乖巧好管理，但却对于公司业绩毫无贡献。
欠缺工作能力，就想办法磨练自己，快点补救，不要找借口退缩、逃避工作责任，也不要不懂装懂，试图瞒混。
企业励志文章短文6篇_公司励志员工的文章
企业励志文章短文6篇_公司励志员工的文章要想做好企业管理，就不能缺少一些企业励志文章短文引导我们。
以下是店铺为你整理的企业励志文章短文，欢迎大家阅读。
企业励志文章短文篇一：让员工快乐的7个激励措施1、好事要分开享受如果你要给员工发1万元的奖金，那么最好分两次，每次给他5000元，这样尽管他拿到的总和还是1万元，但较之你一次性给他，他所获得的快乐更大。
人在“得”的时候是边际效用递减的，所以分两次听到两个好消息等于经历了两次快乐，这两次快乐的总和，要比一次性享受两个好消息带来的快乐更大。
当然，好事分开享受可以带来更大的快乐，并不是说要你把一万元的奖金分一万次每次一元钱发给员工。
那一定会招来员工的臭骂。
2、坏事要一起忍受你把两个坏消息一起告诉对方，只会给对方造成一天的不快乐;如果你把两个坏消息分两天告诉对方，却会让对方两天都不快乐。
人们常常讨厌雪上加霜、火上浇油的做法，可是在能够承受的限度内，对于很多人来说还是快刀斩乱麻来得更加爽快一些。
因为同事一次知道两个坏消息的痛苦程度，比分两次知道两个坏消息的痛苦程度的总和要小。
3、好事一定要早说如果你今年业绩出色，公司奖励你去欧洲旅游一次，你什么时候最开心呢?是在欧洲游玩的时候吗?可能不是。
其实，最开心的时候是你听到这个消息以及期盼着去巴黎的那段时间，是在你为欧洲之旅进行规划和整理行囊的时候。
很多时候，快乐来源于对快乐的期待，期待也是一种快乐。
所以，如果你决定要对员工进行奖励，晚说就不如早说，因为早说更能带来最大化的快乐，当然也就更能达到激励的效果。
4、小奖不如不奖一般人们总认为要让别人做点事情，就应该给他们奖励，不管多少、不论大小，有总比没有的好。
但其实不然。
如果您的孩子对画画很感兴趣，或者公司员工出于内在的动力很积极地投入工作时，最好不要采用外在激励的手段去鼓励他们。
因为一旦有外在激励的加入，内在的动力容易被扼杀，让人感觉做这件事情只是一个经济行为，尤其是奖励数额比较小的时候，人们会觉得不值得为这点小钱去做事，于是连本来不拿钱自己也愿意做的事情，都不愿意做了。
企业内刊励志文章6篇
企业内刊励志文章6篇管理是就要淘汰人渣，激活人员，培养人手，重用人才!身在企业就是需要一些这样的励志建议文字伴随我们，一起来看看店铺为大家精心推荐的企业内刊励志文章6篇，希望能够对您有所帮助。
企业内刊励志文章：华为的最可怕之处：均衡!最近一段时间，华为再次引起中国业界的关注，诸多企业把华为作为学习的标杆，有的提出要成为某某领域的华为。
华为作为一个中国的、非上市的、民营的、高科技的企业，只是一种“现象”，对于中国企业，其模仿与借鉴价值并不太大，但是隐含于华为现象成功背后的经营与管理哲学与理念，则值得中国企业和企业家思考。
把握住企业经营管理的基本底线企业是什么?最简单的答案：企业是功利组织。
什么是功利?最通俗的定义是：利益。
如果上述两点成立，就可以界定：企业是追求组织利益的特定组织。
对于所有企业来讲，持续地对利益的追求，是企业可持续发展的第一推动力，是企业创立、成长和发展的内在基因。
在这个世界上，最无耻的企业是持续亏损的企业，最失败的企业家是长期为企业带来赤字的企业家，因为他们违背了企业和企业家最根本的本质。
不能赚钱的企业是被异化了的企业。
每一个企业都想赚钱，但愿望永远代替不了现实，市场经济永远不相信眼泪，也不相信愿望，它永远垂青于那些拥有实力和功力的企业。
企业靠什么来实现自身对利益的追求?靠企业自身的“功”，即依靠企业自身所拥有的资源、能力、功力、实力和业绩，来实现对利益的追求，即以企业内部之“功力”，求外部市场之“利益”。
这决定了企业不得不作出理性的选择：保持内部“功”与外部“利”的均衡。
企业内部的“功”，即企业的内部能力又可以区分为经营能力和管理能力。
经营与管理是企业两个永恒的课题，也是人们最熟悉的常用语，但常常被人将其等同或者混同;在实际中，我们很多的迷惑，起源于对这些基本概念及常识的错误理解。
把握经营与管理的本质，也是正确把握公司政策的重要前提。
经营，对于任何组织来讲，都是组织目的的最大化。
5篇职场励志文章推荐精选8篇
5篇职场励志文章推荐精选8篇职场励志经典美文篇一我有一个朋友柯兄，最近刚换了工作，工作内容和强度并无多大差别，只不过薪资从五千变成了八千。
当他非常意外的跟我谈到这件事情的时候，我一点都不奇怪。
柯兄已经毕业五年了，此前做过两份工作，第一份做了一年，由于实际工作内容跟他预想的差距有点大，换了。
然后第二份工作整整做了四年，这四年，让他由一个刚刚能胜任岗位的小职员，慢慢变成能独当一面的老员工。
他自己感觉进步很大，学到了不少，领导也对他信任有加，除了本职工作，常常还放心的交给他更多的杂事。
那么柯兄为何要辞职呢？当然是有隐情的，那就是几年下来工资几乎没怎么涨过。
一年涨一次，涨幅低于5%，基数不到五千年那几乎就等于没涨过是吧？以前我们早就不止一次问他干嘛不提加薪，或者跳槽，他的回答是：我做的老板都看在眼里的，感觉对我一直很肯定，到了一定时候应该会考虑的吧。
先别急着笑话他太天真，因为这话听着确实也算在理，“人在做天在看”的道理大家都知道的是吧？所以，就是在这样的信念支撑下，柯兄勤奋工作了一年又一年，身边的同事常换常新，唯有他他始终按兵不动。
柯兄后来终于按耐不住，开始觉悟，想提加薪，但总是开不了口。
作为优秀员工的他可以自动批量想出一连串不提加薪的理由，诸如：公司招新人都要参考一下我的意见的，你看，我怎么好意思提出加薪或者辞职呢？领导貌似知道我有那样的想法，有次会议上说，我们要把眼光放得远一点，多留一些后备资金，如果利润刚刚有增长就大家瓜分了，我们都高兴，但是还能发展壮大吗？我不能只看钱，我自己的成长进步也是回报呀。
励志文章1：生活有多少失望，就会有多少希望篇二席慕蓉说：“挫折会来的，也会过去，热泪会留下，也会收起，没有什么可以让我气馁的，因为我有长长的一生。
”人生不如意事十八九，人世间活着，有很多的不易，但是也有很多的乐趣。
每个人都无数次想过放弃，后来坚持过来的都成了收获的果实。
从踏入社会开始，我们面对着形形色色的人和事物，从纯真走过来的心开始有些慌乱，不知道如何面对这纷杂的生活。
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公司励志文章文/赵晓璃当代的马云大师曾经说过这么一句话“梦想要有的，万一实现了呢?”这句话鼓舞了多少人燃起了胸口的梦想，当我们摩拳擦掌积极投身事业大干一场的时候，没想到巨大的困顿却如影随形。
这个困顿就是：我已经很努力了，可为何不见任何效果呢?一、方向不对，越努力越迷茫有句俗话说得好，“不要在兔子身上挤奶”。
这句话可以引申出各种诠释，在梦想的层面上，我觉得可以套用这个格式换个说法，那就是“不要指望在别人理想的土壤中结出自己的果实。
”想来想去，家里人觉得还是会计好，所以给她做主报了这边的培训班学习。
通过聊天，我发现了一个事实，这个女孩现阶段根本不适合学会计。
因为最关键的问题在于，这份理想更像是她父母的理想，并不是她主动选择的方向。
如此前提下的努力，又怎么会有理想的结果呢?我后来建议这个女孩回去和父母开诚布公好好谈一次，把自己真实的学习状态以及内心的想法告诉他们，否则如果继续这样表演下去，耽误的可是自己大好的青春年华啊。
有句话是这样说的：“方向不对，永远追逐不到你想要的，便会迷茫。
”二、警惕无效的努力1、不要沉溺于给你带来虚荣的事情里。
上学那会儿我们班里有一个同学写字特别好看，在我们看来如苦役一般的抄写在他看来不仅不苦，反而还是一种享受。
然而就是这位字写得特别好看的同学，后来成绩却严重下滑。
时隔多年我们才想明白，他写字好看这件事能给他带来巨大的满足感，而由于他太容易沉浸在这种满足感里面了，所以也就渐渐忘记了自己为什么依靠抄书这件事情。
对于这种努力，我的观点是以结果为导向。
有很多人问我，如何用最短的时间成为财务高手?其实我想很多人都听过一个理论，叫做“一万小时理论”。
也就是说，想成为一个领域的行家能手，至少要经过一万小时专注不懈的努力。
如果你每天在这件事情上坚持四个小时，那就意味着要2500天，差不多要七年左右的时间。
而如果这七年之间你并没有持续努力，而是经常给自己放大假，一放就是个把月那么长，那么你可以重新计算下，到底要多少年才能达到你期望的高度?我们总喜欢羡慕别人，但不要忘记了，别人今天看似毫不费力取得的成绩，背后无一例外地都是经过了艰苦卓绝持续多年的努力。
他们之所以不渲染不鼓吹，是因为在他们那里，这种努力是一种生活常态，他们将这份坚持已经形成了习惯，像每天吃饭穿衣那样自然。
3、不要在一些小事中过于追求完美，要学会适当放下。
如今我找到了一个助手，业余时间帮我排版、发布文章以及回答简单的问题，而我主要的精力则放在写文章、回答读者分答提问、职业咨询以及有价值的互动上。
记得圈里的朋友小米说过这样一句话，大致意思是“那些你不肯舍弃的能力，终有一天将成为你的负累。
”想做成一件事情，必须要学会站在一个更高的格局上俯视它，必要的时候找人一起合作，而不是将自己深陷其中，贪图做好每一个细节，这样反而会阻碍你的成长。
4、打造自己的稀缺性，不要试图把自己培养成一名“全能手”。
还记得我刚开始写公众号没多久的时候，出现过几篇传播率不错的文章，接着就有各种编辑找到我，和我谈出书的事情。
一开始我兴奋异常，按照对方要求写稿发文给他们审阅，然后还要花大量的时间和他们谈条件，然而问题在于，我并不是全职作者，我还有自己的工作，业余时间还要写作，另外我对于出书这件事情完全茫然，到底谈怎样的条件等等一无所知，如果从头学起，将耗费我大量的时间。
我想了想，我的长处不在谈判上，所以我需要寻求专业人士的帮助。
机缘巧合之下，我认识了如今的经纪人。
当时也有一些朋友说我傻，有了经纪人之后，利润是要和对方分的。
但我认为，正是因为对方分钱，所以对方才可能把我的事情当做自己的事情去费心去把关。
另外这位经纪人确实很负责任，我的第一本书从选题到找出版社到后来的目录他都费了不少力，平时有任何问题给他留言基本上可以做到“秒回”，一路给了我很多帮助。
有位大师曾经说过：“最糟糕的就是把根本不重要的事情做的非常好。
”我们必须学会聪明地努力，这样才能早日取得美好的收获。
文/陆JJ01演讲快结束时，我听到旁边一对男女在议论，男的小声说：“这种公司很好办的，要搞活动就是雇几个人，搭几张桌子的事儿。
在风口上，猪都能飞起来。
”听到这话，我心里真觉得堵了块石头，因为简单粗暴的评论能把人的努力在瞬间贬得一文不值。
作为Amy的前同事，我知道她几乎是耗尽了心血才让公司走到这种地步。
有一次我凌晨回公司，发现Amy还在改策划案，边上是一袋袋速溶咖啡。
更夸张的是，她喝咖啡连冲泡的时间都没，直接干吃速溶咖啡。
再后来，直接从网上买了个睡袋，天天睡公司。
后来她身体自然就垮了，得了很严重的胃病，眼睛也出了点问题。
我觉得她完全没必要这么拼，她告诉我创业公司不拼就是等死，不然怎么会只有1%的创业公司活下来，成功是要用辛苦去换的。
我没有什么话能反驳她，她太知道自己想要什么了。
尽管如此，Amy从来不在任何场合提及自己的努力与辛苦。
人前扮女神踩高跟，人后是风风火火的女汉子，永远撩起袖管冲在最前面，轻伤不下火线。
这一秒，她站在演讲台上讲得头头是道，眼前的一切景象，都显得那样美轮美奂。
可没人想到她是刚从医院做完胃镜，打车来现场的。
很多人记住了Amy的光鲜，但我只记住了她在黑夜里伏案工作的景象。
我甚至到现在都无法想象，一个人是如何熬过创业初期的痛苦，走到现在的。
他们永远不明白那些牛逼闪闪的人，都是从黑暗里爬出来的人。
很多人只是在你看不见的地方努力，而你不知道罢了。
那些不足为外人道的苦逼往事，才是真正让他们成功的理由。
02高考前3个月，年级组组长把一个去年考上北大中文系的学长请来，给学生开动员大会。
一听到是考上北大的神人，周围人都拼了命地往演讲大厅挤。
那个学长的表情淡然，笑容亲切，十分自信，在上面平静地叙述着整个高中的奋斗史。
我是工作人员，能感受到台下的人群是极为亢奋的。
学长的讲述正像给他们打了一剂兴奋剂，这也是此次动员大会的目的所在。
我是学生团队里面唯一一个男生，演讲结束后，年级组组长派我送学长去车站。
正因为这样，路上我们有了交流的机会。
演讲的现场我根本没好好听，因为现场狂热的氛围和人群难以使人静心。
没想到的是，在路上与学长的闲聊中，他竟然跟我说了很多，在演讲台上没有说的话。
那个时候他脑子里就一个念头，一定要考上中国最好的大学。
他整个半年都在痛苦中度过，甚至还有轻度抑郁的倾向。
除了白天学校的常规学习时间，晚上他还要学到凌晨3点半。
睡眠时间不够，他就第二天挑时间利用碎片时间补觉。
在家里学习，会在写字桌边上放一把水果刀。
我听着吓了一跳，他说他每次觉得疲倦了，就用小刀子在右臂上划一个很浅的小口子，这样又能重新打起精神学习了。
唯有刺痛，才能惊醒一个人。
年级组组长请他来分享心得，但是明确告诉他，因为是动员大会，所以要展现最阳光，最自信的一面。
于是他不得不把那些阴暗的经历都收起来，只能展现最温暖的一面。
可极为讽刺的是，所有这些摆在台面上的自信与阳光都是虚假的。
那些躲在角落里的，焦虑的、阴暗的、病态的努力，才是他真正成功的原因。
让我印象最深刻的，是学长说的这段话：03考上研究生以后，很多学弟学妹加我微信，希望我能分享一点成功的经验。
那时，我才体会到当年学长跟我说的那段话，是极为正确的。
作为过来人，能和他人分享的东西十分有限。
我可以授之以鱼，也可以授之以渔，但我不可能把努力的所有过程展现在他们面前。
我也不可能四处宣扬我的痛苦和毅力。
很多人对着我发笑脸的表情，说我厉害，说我很棒，但他们不清楚我曾经为了考试而付出的代价。
那种共鸣与理解是单薄的，他们无法做到感同身受。
去了医院，进了诊室，医生一见我的病症，立马掏出一个红本子，上面写着：中华人民共和国传染源登记册。
医生跟我说，水痘传染性极强，早点回家躺着去，睡一礼拜再出来。
半夜睡觉，额头烧得厉害，肚子又不舒服，只能躺床上打滚缓解，从凌晨1点滚床单滚到凌晨4点。
紧接着是无尽的呕吐，飞速跑进厕所，手扶着马桶边缘，脸正对着马桶，吐个没完。
我当时真觉得把整个世界都吐出来了，把所有器官都要吐出来了。
吐到早上6点，头直接枕着马桶睡着，睡得很香。
要是在现实中，这种故事都不会说，因为一说就显得矫情，也就只能写写文章回忆一下这种苦逼往事。
在学弟学妹面前，我笑着告诉他们，要加油。
但笑完之后，我没法更深入地讲了。
因为吃苦这种事儿，如人饮水，冷暖自知。
那些无尽的、漫长的痛苦都黯淡了，它们早已化作了众人面前的微笑。
04正因为牛逼之人在看不见的地方努力，所以旁人会说：“你看，他不过是运气好罢了，他只是家里条件好罢了，他说不定是开了后门的。
说白了，他只是那只风口上的猪，如此而已。
”他们不明白，所谓的牛逼，都是用苦逼换来的。
而他们之所以仍旧在平庸中沉醉，只是因为他们不敢用苦逼去交换。
他们怕输，他们怕选择一条唯一的路，他们怕用尽气力之后发现，自己什么都不是。
甚至有风来了，他们都不会往前挪一步。
他们在努力之前，就已经扼杀了所有的可能性。
看到Amy在朋友圈里晒出了公司上新闻联播的截图，我为她鼓掌。
因为我知道她配。
因为她懂得成功者的一个基本法则：物物交换。
你想要什么?好，请用东西去换。
你想要成功?你想要牛逼?很好，用辛苦去换，用做一个苦逼的决心去换。
05奇葩说第三季的尾声，最后一场1V1对决的辩题是“懒是否是人类之光?”当姜思达和黄执中辩完后，郭德纲做了这样一个总结陈词：“如果演员都用功的话，都会成为侯宝林。
可是这一场相声七段，七个侯宝林，我们怎么安排谁第一，谁最后。
老天爷就是这么设计的，有的就是开场的命，有的就是中间，有的就是攒底。
勤奋的就勤奋吧，懒的就好好歇着吧。
这是天道。
”牛逼之人的数量永远占2，非牛逼之人的数量永远占8。
不得不承认，变得牛逼或是取得成功，都太辛苦了。
但总有20%的人，愿意逆着人性来，愿意跟人性对着干，愿意用代价去交换，去换一个成功的花环。
也总有80%的人，他们顺应着人性，过着毫无意外的生活。
这真的是一件很自然的事，这才是我们普通人的真实状态。
而随着时间的推移，这两种人的距离会越来越大。
起因可能只是因为当年，那个懒人，做了一些平凡的事，按部就班。
而那个未来的牛逼之人，他开始变得隐忍，开始接受做一些苦逼的事。
他开始明白，金光闪闪的牛逼，是要用阴冷的、疼痛的、不那么体面的苦逼去换的。
他开始明白，美好事物的诞生，是建立在某种牺牲之上的。
那些牛逼的存在，都绝非偶然。
文/李尚龙1繁华又迷茫的都市，有多少人真正做的是自己喜欢的工作，又有多少人是先谋生，再谋爱?我说：“小方，这世界上没有毫无理由的横空出世，我还是很努力的好不好。
”小方说：“你哪里努力了，你就是聪明。
当年我们每天都被课程安排得满满的，回到家不是直接睡觉就是看看电视就睡了，你竟然能辞职后这么快就换了轨道，竟然干得还不错，不是聪明是什么?”每次说到这里，我都摇头，不知道该如何接，她的话让我觉得“聪明”是贬义词。