学生社团考核评比方案(试行)
长江大学大学生社团系统星级社团评比考核方案(试运行)
考核形式
考核部门
会员大会
10分
·第1—3条内容由组织部成员与会进 行考核。 ·第4—5条提交相关的会议记录及图 片，以电子档形式发至社联邮箱 （stlhh_2008@）
组 织 性
理事会 （干部例 会）
12分
·第1和4条内容以电子档形式一次性 提交所有会议纪要、会议总结、图片 。 ·第2—3条内容分别提交学期工作计 划、年工作计划。 ·第5条内容根据组织部制定的基础部 门制定各社团内部组织机构，通过年 注册进行考核。 ·经核实考察后确定。 ·第1—2条需提交各社团内部规章制 度。 ·第3条需提交核心团队信息表及工作 职能简介。
办公室
个人作品 展览
8分
·提交活动策划及总结书。
活动管理部
常规学术 交流/常 规活动 举办讲座 、论坛/ 重点活动 文章/论 文发表 科技发明 书籍出版
2分/次
7分/次
学术科 技类社 团
活 动 性
1、接受社联考核； 2、考核评价“良”以上； 3、会员得到不错的的心得体会 1、接受社联考核； 2、会员参与率在40%以上； 3、考核评价“良”以上； 4、请相关专业老师指导学习，另记2-5分 。
常规活动
重点活动 艺术文 学类/体 育运动 类社团 活 动 性 精品活动
7分/次
·第1-4条内容根据活动考核表的内容 进行考核。
活动管理部
10分/次
·第1-4条内容根据活动考核表的内容 进行考核。
参见表演 或比赛
1、参加“校”、“市”、“省”、“国 （5/9/15 家”级，分别记分； ）分/次 2、给出证明材料。 1、接受社联考核； 2、参与人数占总会员30%以上； 3、考核评价为“良”以上； 以上三条均达标着方可加分。 1、符合团委二级活动要求； 2、接受社联考核； 3、参与会员占中会员70%以上； 4、考核评价为“良”以上； 以上四条均达标着方可加分。 1、符合团委一级活动要求； 2、接受社联考核； 3、参与会员占中会员90%以上； 4、考核评价为“优”以上； 以上四条均达标着方可加分。
社团评比实施方案
社团评比实施方案一、背景介绍社团是学校教育教学的重要组成部分，积极引导学生参与社团活动，不仅可以丰富学生的课余生活，还可以培养学生的团队合作能力、领导能力和创新精神。
为了更好地激发学生的积极性，提高社团活动的质量，我们制定了本实施方案。
二、评比目的评比的目的在于激励社团成员积极参与社团活动，促进社团活动的多样化发展，提高社团活动的质量和水平，树立优秀社团的典范，鼓励其他社团向优秀社团看齐，形成良好的社团氛围。
三、评比对象评比对象为学校内各个注册的社团，包括学术类、文艺类、体育类等各类社团。
四、评比标准1. 组织管理：包括社团章程、成员管理、活动计划、经费使用等方面的规范和完善程度；2. 活动开展：包括活动的多样性、创新性、参与度、影响力等方面的表现；3. 社会效益：包括社团活动对校园文化建设、社会公益事业的贡献等方面的影响。
五、评比流程1. 提名阶段：学校将面向全校学生公开征集社团评比提名，社团成员或其他学生可以提名自己认为优秀的社团；2. 评审阶段：学校将组织专家评审团对提名的社团进行评审，综合考虑社团的组织管理、活动开展和社会效益等方面的表现，评选出候选社团；3. 公示阶段：学校将公示候选社团名单，接受学生和教师的意见和建议；4. 投票阶段：学校将组织全校师生对候选社团进行投票，最终确定获奖社团名单。
六、奖励措施1. 最佳社团奖：对评选出的最佳社团给予奖金及荣誉证书，并在校园网站、校报等媒体上进行宣传；2. 优秀社团奖：对评选出的优秀社团给予荣誉证书，并在校园网站、校报等媒体上进行宣传；3. 鼓励奖：对其他表现突出的社团给予一定的奖励和鼓励。
七、落实措施1. 学校将成立社团评比工作小组，负责评比工作的组织和协调；2. 学校将加强对社团的指导和管理，鼓励社团开展多样化、创新性的活动；3. 学校将加大对获奖社团的宣传力度，树立典范，鼓励其他社团向优秀社团看齐。
八、总结通过社团评比活动，可以有效激发学生参与社团活动的热情，提高社团活动的质量和水平，促进学校社团活动的多样化发展。
学生社团考评方案
xx中学生社团考评方案为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团量化考核细则,考核由社团部具体负责。
一、考核目的：加强社团管理，推动社团工作。
二、考核时间：整学期三、考核对象：本校学生社团四、考核等级：评出优秀（85分以上）、良好（84-71分）、合格（60-70分）三个等级，考核等级较低的学生社团需限期整改。
六、考核细则：（一）内部建设（15分）1、制度完善：社团章程、活动制度（5分）2、社团干部：分工明确（5分）3、社员名册：按时招新、名单清晰（5分）（二）活动开展（75分）1、按要求认真完成学校交办的活动任务；认真组织参加上级比赛、评比并获较好奖项。
（10分）2、活动次数要求：每个社团每学期开展活动不少于2次；指导老师需参与指导工作；每年学校“学生社团”需开展1项特色展示活动。
（共20 分）3、活动计划周详：定时间、定地点、定内容、定人员（指导老师和参加社员）。
（5分）4、活动过程流畅：（20分）（1）开展活动前2天，应向学校团委会递交社团活动登记表并在校园网和校内宣传栏出海报或通知；（5分）（2）活动过程中：（15分）①按计划开展好活动内容，如条件允许需在黑板或电子屏幕等地方注明活动主题、活动时间和承办社团）；（5分）②拍好照片，保留好、活动记录、讲稿等过程性材料;(5分)③维护好秩序、确保安全。
（5分）5、活动总结齐全：（15分）①每项活动结束后，及时写成简要活动总结或通讯（应包括活动照片，比赛结果等）以电子文档形式上交学校团委会；（5分）②及时整理《活动方案》、活动记录等过程性材料、并将本社团开展竞赛的获奖证书用A4纸复印，在学期结束前两周上交学校团委会。
（10分）（三）材料上报（10分）1、每学期开学的第一周向团委会上报本学期活动计划；2、每学期结束前两周以电子文档形式向团委会上交本学期活动总结材料。
学生社团协会评比考核办法
评比考核流程
章节副标题
提交申请材料
申请材料包括：社 团名称、社团章程、 社团活动计划、社 团成员名单等
申请材料需在规定 时间内提交至指定 地点
申请材料需按照规 定格式填写，并附 上相关证明材料
申请材料需经过审 核，审核通过后方 可参加评比考核
奖励与激励
章节副标题
优秀社团干部奖励
荣誉证书：颁发给表现突出的社团干部 奖学金：给予优秀社团干部一定的奖学金奖励 荣誉称号：授予优秀社团干部荣誉称号 推荐信：推荐优秀社团干部参加各类比赛或活动
优秀社团活动奖励
优秀社团称号：授予表现突出 的社团
奖金奖励：给予一定金额的奖 励
荣誉证书：颁发荣誉证书以示 鼓励
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
学生社团协会 评比考核办法
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目录
CONTENTS
评比考核目的 评比考核标准 评比考核流程
奖励与激励 监督与管理
评比考核目的
章节副标题
提高学生社团协会的积极性
激发学生社团协 会的活力和创造 力
提高学生社团协 会的凝聚力和向 心力
颁发荣誉证书：对表现优秀的社团和个人进行表彰 提供培训机会：为社团成员提供专业培训，提高其技能水平 设立奖学金：对优秀社团成员提供奖学金，鼓励其继续深造 提供实习机会：为优秀社团成员提供实习机会，提高其实践能力
监督与管理
章节副标题
评比考核的公正性保障
设立独立的评审委员会，确保评审的公正性和权威性 制定明确的评分标准和评分细则，确保评审的客观性和准确性 采用匿名评审方式，避免评审过程中的主观偏见和利益冲突 设立申诉机制，确保评审结果的公正性和可接受性
皖西学院社团考评细则(试行)
附件一：专业类社团与非专业类社团分类附件二：皖西学院社团考评细则（试行）为进一步加强我校社团建设，使社团工作更加制度化、规范化和科学化，根据《皖西学院学生社团管理办法》有关规定，结合我校社团发展情况，特制定本细则。
一、考评内容共分为三大项：组织建设、活动开展、经费管理。
二、考评等级学生社团的评分采用百分制，满分为100分，最终得分为考评分+附加分。
三、考评结果考评结果采用星级制：所有学生社团第一次参加考评的基本级别为均为三星级，根据评分结果和相应的标准加上或扣除相应的五角星数目。
☆☆☆☆☆（五星级）☆☆☆☆（四星级）☆☆☆（三星级）☆☆（二星级）提出警告☆（一星级）限期整改无撤消社团三、考评程序1、学生社团自评。
2、由社团联合会考评小组对学生社团进行考评。
3、由社团联合会考评小组对学生社团申请加分项进行核实。
四、考评时间社团联合会在每学年结束时对全校学生社团进行一次综合考评。
五、考评细则（一）组织建设（共30分）1、社团章程的执行情况（10分）（1）社团能严格按本社团章程开展活动（以申请开展的活动的性质为准），加2分。
（2）社团有完善的内部管理机制，定期召开例会，重要工作决策经理事会表决，且及时有效执行（以会议记录为准），加2分。
（3）社团能够在规定的时间内按规范的程序进行换届并通知社团联合会组织部人员进行监督，将结果及时上报社联备案，加2分。
（4）社团换届时干部经理事会选举产生，选举程序合法，加4分。
2、社团纳新等相关事宜（4分）（1）社团能够在规定的时间、地点招收新会员；社团招聘理事程序规范；加2分。
（2）社团在规定的时间内（自招新结束后两星期，会员人数多于300人的协会为三星期）完成会员证办理工作，并将新会员名单及时上报社联，加2分。
3、社团档案建设（4分）（1）社团有完整规范的管理档案、活动档案，保证随用随取，加2分。
（2）社团档案及重要材料，能及时上交社团联合会存档，加2分。
4、社团对院团委工作的配合（12分）（1）按时参加院团委、社团联合会组织的会议，加4分。
星级社团标准及评比细则试行版
星级社团标准及评比细则（试行）宗旨随着校园文化的发展，我校学生社团的规模不断壮大，成员大批增加，活动的规模和质量不断攀升，为了更好得贯彻我校社团管理的宗旨，使学生社团的发展更有效更科学；为了激励各社团，使社团更好的提高社员能力、素养，繁荣校园文化，丰富校园生活。
学生社团联合会创立了“星级社团”评定制度，以尝试一种较为完整、科学、有效的社团评优程序和机制，希望能够通过实践使社团更健康更科学的发展。
星级社团评比基本条件：1 、参加评选的社团必须是经过正式注册，并经校团委和校社团联合会批准的学生社团。
2、社团应坚持正确的政治方向，组织结构健康，活动健康丰富，诚恳服务于同学。
附参评社团名单：星级社团评比细则一、考核内容“星级学生社团”具体评分细则分为四大部分：(1)学生社联合会考核成绩（ 70%）(2)社团上交资料（ 20%）(3)社员评分成绩（ 10%）(4)附加分（ 20 分，不在满分 100 分之内，额外计算）二、具体评分细则（一）学生社团联合会考核成绩（70%）此部分分为三部分。
它包括：（1）学生社团建制（2）学生社团活动资料（3）考勤1.学生社团建制（ 40 分）此部分包括社团基本建制、内部建设、内部会议记录、财务情况、干部培养、社团档案、年度发展计划、社团活动参与度、社员证、社团换届十个方面。
A、社团基本建制（ 4 分）1)各部门齐全，人员到位，没有空缺（ 4 分）2)骨干社团干部空缺 50%以下（采用座谈形式落实）（2分）3)仅有社长、副社长等少数人员，空缺50%以上（采用座谈形式落实）（ 1 分）4) 仅有社长、副社长，其他无建制（0 分）B、内部建设（ 3 分）1)各项规章制度（如社团章程、活动原则等）具体完善，社员管理办法具体完善，能按照社团章程、制度较好的执行，主要负责人配合默契。
（ 3 分）2)有规章制度，但不够具体明确，社员管理工作较为明确。
截止考核时间前，社员减少总人数30%以内（不参加任何社团活动人数，以活动申请表活动人数为依据）。
学校社团活动评比方案
学校社团活动评比方案1. 背景社团活动是学校教育的重要组成部分，有助于丰富学生的课外生活，培养其综合能力。
为了鼓励学生积极参与社团活动，学校决定开展社团活动评比，并设立相关奖项。
2. 目标评比方案的主要目标是：- 激励社团开展有创意、有意义且有影响力的活动- 培养学生团队合作、领导能力和创新精神- 提高学生的社交能力和自我管理能力3. 评比标准为了公正、客观地评比社团活动，我们将根据以下标准进行评估：3.1 活动内容- 活动的主题和目标是否明确- 活动的安排是否合理，并能吸引到学生的参与- 活动的内容是否有教育意义，并能满足参与学生的兴趣和需求3.2 活动组织与管理- 社团是否做好了充分的准备工作- 活动的组织是否有条理，能有效地利用资源和时间- 是否有成员负责监督活动的进行，并解决可能出现的问题3.3 活动成果与影响- 活动是否取得了预期的成果，并能给参与学生带来实际收益- 活动是否对学校和社区产生了积极的影响- 是否有有效的宣传手段，能够吸引更多的学生参与活动4. 评选奖项为鼓励社团活动的积极性和创造力，我们将设立以下奖项：- 最佳社团奖：评选出在活动内容、组织管理和活动成果方面表现优秀的社团- 创新奖：评选出在活动设计和实施过程中呈现创新思维和创意的社团- 资源整合奖：评选出在活动开展过程中能够有效整合资源的社团5. 评选流程评选流程如下：- 预报名阶段：社团提供活动计划书和相关材料，报名参与评选- 初评阶段：评委根据评比标准对社团的报名材料进行初步评估，筛选出进入决赛的社团- 决赛阶段：进入决赛的社团进行现场展示和答辩，评委根据现场表现进行最终评选- 颁奖仪式：公布评选结果，并表彰获奖社团6. 评选委员会评选委员会由学校相关部门、教师和学生代表组成，确保评选的公正性和专业性。
7. 奖项设置与荣誉表彰评选出的获奖社团将获得荣誉证书、奖杯等奖项，并在学校内进行宣传和展示。
结语通过学校社团活动评比方案的实施，我们希望能够激励学生积极参与社团活动，培养其多方面的能力，并通过奖励的方式鼓励社团创新和卓越。
天福茶学院学生社团考核评比细则(试行)
天福茶学院学生社团考核评比细则（试行）为规范天福茶学院学生社团工作，充分调动各社团的积极性、创造性，促进社团健康、有序发展，加强社团工作的制度化、规范化，使我校学生社团朝着高层次、高质量、高品位的方向发展，天福茶学院学生社联本着客观、公正的原则，特制定《天福茶学院学生社团考核评比细则》。
本细则考核周期为一年一次，所有的社团均进行考核，考核人员为社联工作人员，考核程序在校团委老师指导下进行。
考评内容：学期考评将社团工作分为三个方面，十二大项，三个方面内容满分为100分，附加项针对社团在某方面有突出的表现，总分不超过30分一、社团建设方面（28分）1、制度建设（12分）1）社团有明确的章程，且符合学校《漳州天福茶学院社团管理条例》的各项规定。
（4分）2）社团制定了明确，完善的内部管理制度，且得到了实施。
（4分）3）社团建立了会员个人档案，且内容详实。
（4分）2、注册情况（9分）1）社团能按照社联规定按时注册（1分）2）副部长以上人员名单资料具体详细（1分）3）是否向社联提交详细会员资料（3分）4）指导老师的个人简历（2分）5）本学期的工作计划（2分）3、纳新情况（7分）1）社团能够在社联规定的时间、地点纳新。
（2分）2）纳新宣传实事求是，符合社联规定。
（2分）3）纳新收费合理，且提前报批。
（2分）4）及时归还所借物品，并清理纳新点卫生。
（1分）二、社团管理方面（37分）1、干部管理（6分）1）有完整的干部选拔考核制度。
（1.5分）2）社团负责人及主要干部能及时参加社联的工作例会及活动，积极配合社联的工作。
（2分）3）社团定期召开部长及部长以上干部会议，且有详细的会议记录。
（1分）4）新社长培训合格。
（1.5）2、换届情况（4分）1）提前向社联报批，接受社联审核。
（2分）2）按时换届。
（1分）3）社团换届时换届程序符合规定。
（1分）3、财务管理（17分）1）、分为A、B两项，选其一项：（7分）A、建立清晰的内部财务收支制度和财务表格，资金来源、去向逐项登记清楚并附有原始凭证。
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学生社团考核评比方案
为加强院属及各系直属学生协会的科学管理，保障学院社团活动规范有序的开展，落实高校开展社团工作宗旨，进一步完善院团委和各系团委的制度建设，我们结合学院几年来学生社团工作的经验，经过院团委学生会社团联合会干部充分细致的考虑，特制定了《学生社团考核评比方案》。
说明：
1、评比方法：由社团联合会参照此方案每学年根据各院系属协会
工作开展的情况进行横向比较。
2、评比主要参照：社团规章制度的规范与执行，社团举行的活动，
经费管理，社团各方面的突出成绩。
3、激励评选：每学年评选出占该年度社团总数20%的工作开展优
异的社团，并授予其“优秀社团”的荣誉称号。
4、考核评比基本程序：
1）各社团自评，各社团根据自身实际情况对该学年的各项考核指标进行打分，附带证明材料，交送社团联合会。
（注：证
明材料包括重要会议记录，活动计划及总结，财务状况一览
表，本学年度大事记及活动申请表。
）
2）社团联合会组织评选小组复评。
3）优秀社团将得到通报表扬和一定奖励，获奖证书加盖院团委公章。
优秀社团负责人则为当年社团学生优秀干部。
对考核
评比排名最后三名的社团进行公开批评，责其在新学年开学
之前进行严肃整顿。
4）考核评比名次初次确定后，对结果有异议的社团，可在七个工作日内向社团联合会申请复议。
5、符合下列条款之一，均无评选资格：
1）成立时间不足一年；
2）该年没注册或在每学年限定时间内没注册；
3）学期初没有按规定上交计划、会费收缴等情况，学期末没有提供会费使用情况和总结；
4）进行与社团宗旨或学生身份不符的活动；
5）违反法律或校纪校规。
6、撤销奖励的情况：
1）伪造事迹，骗取奖励；
2）申报材料时隐瞒严重错误或严重违反规定程序；
3）获奖后半年内严重违反有关院规或法律。
7、本方案最终解释权归广州大学市政技术学院社团联合会所有。
广州大学市政技术学院
院团委学生会社团联合会
二○一三年十二月
附一
社团综合考核评比表
（总分120分，其中基础分110分，加分项目10分，扣分项50分）
附二
市政学院学生社团评估考核自评表。