学生社团考核细则
学校社团活动考评细则
学校社团活动考评细则1. 背景介绍学校社团活动是学生综合素质培养的重要途径之一，对学生的发展和成长起到了积极的促进作用。
为了更好地评估和指导学校社团活动，制定本细则。
2. 考评标准2.1 参与度评估学生对社团活动的参与度，包括参与频率、积极性、主动担当的能力等。
2.2 贡献度评估学生在社团活动中的贡献程度，包括个人能力的发挥、对集体贡献的积极性等。
2.3 表现与影响力评估学生在社团活动中的表现和影响力，包括领导能力、团队合作能力、影响他人的能力等。
2.4 创新与创造力评估学生在社团活动中的创新思维和创造力，包括提出新的想法、解决问题的能力等。
3. 评估流程3.1 自评学生应通过自评表对自己在社团活动中的表现进行自我评估，包括对各项考评标准的评分和简要说明。
3.2 评委评分由学校指定的评委组成评委团队，对学生的社团活动进行评分，综合考虑各项考评标准和自评表的内容。
3.3 综合评定根据学生的自评和评委评分，对学生的社团活动进行综合评定，确定综合得分。
4. 结果公布学校将根据综合得分确定学生在社团活动中的排名和评定等级，并在适当的时候公布给学生和社团。
5. 奖惩措施根据学生在社团活动中的综合得分，学校将给予相应的奖励或惩罚措施，鼓励积极参与并提高学生的社团活动水平。
6. 审批与执行本细则的审批和执行由学校相关部门负责，细则的修改和调整也需经过相应的审批程序。
7. 结语本细则的制定旨在规范学校社团活动的评估和指导工作，促进学生综合素质的提高。
学校和学生应共同努力，营造良好的社团活动氛围，提升学校社团活动的品质和影响力。
以上为学校社团活动考评细则，供参考和执行。
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社团活动考核细则
社团活动考核细则学生社团考核细则【1】为了促进学生社团系统自身建设，确保社团的正常活动和健康发展，根据学校有关规定和《育才中学学生社团管理方案》、《育才中学学生社团活动章程》，制定本细则。
考核在校团委的指导和监督下,由学生会具体负责。
考核结果将决定其社团的升降级，并按照一定的比值，纳入“育才中学教师综合量化考核”，并计入“育才中学学生综合素质量化考核”总分。
一、考评内容考评将社团工作分为三大项及附加项。
三大项内容分别为：社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目。
注意事项：学生会社团部对各社团的考核每学期一次。
结合两学期考核情况，进行年度考核。
学期考核总分：社团自评分占考核总分的15%，会员反馈分占考核总分的20%，学生会社团部考核分占考核总分的65%。
年度考核总分：第一学期考核总分占年度考核总分的60%，第二学期考核总分占年度考核总分的40%。
二、考评程序1.上交社团学期工作、活动总结手册(附照片)。
2.就一学期本社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作考核项目、社团活动考核项目及附加项等方面的综合情况如实填写《育才中学学生社团量化考核表》。
3.学生会在社团的学期末会员大会上进行会员反馈评分。
4.学生会结合各社团的社员人数考核项目、社团组织管理工作部分考核项目、社团活动部分考核项目及附加项等方面的综合情况及会员反馈分加以考核。
5.学生会将考核结果上报校团委审核。
三、考评标准(一)社员人数考核指标(10分)1.不遵守育才中学社团管理办法的(0分)，按照育才中学社团管理办法进行社员招聘及资格论证(2分)。
2.每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相同或增加的(8分)，比原人数少15%以内的(5分)，比原人数少30%以上的(4分)。
(二)社团组织管理工作考核项目及考核指标(50分)3.及时、齐全上交本社团社员名单及相关活动材料的(6-10分)，延迟的(0-6分)，不上交的(0分)。
校学生会社团部工作考核细则
校学生会社团部工作考核细则第一篇：校学生会社团部工作考核细则校学生会社团部工作考核细则一、计划、总结（20分）按时上交学期计划、学期总结、月计划、月总结。
缺交一份月计划或月总结扣2分；缺交一份学期计划或学期总结扣4分。
二、考勤（10分）每次例会或总院社团部活动部长必须到场。
如有特殊情况者，需要请假并出示相关证明。
每迟到一次扣1分，旷会一次扣3分，部长未到有其他本部门成员到扣1分。
三、开展活动（30分）(1)规定每学期在本学院内开展两次有影响力的活动，缺一次扣10分。
要求每一次开展的活动必须要有：活动审批表、活动策划、活动过程资料（附带活动照片）与活动总结。
每缺一项扣5分。
(2)在总院举办大型文艺活动中演出或比赛活动中，参加（演）人员获得第一名，第二名，第三名，第四名每人次分别加2，1.5，1，0.5分集体名次依次为5，3，2，1分奖励。
其他集体奖励另算。
注明：本项考核内容得分可超过30分。
四、完成指定性任务（20分）（1）指定性任务为举办社团文化艺术节时，要求各二级分院社团部长做好本学院的参赛节目的选拔、训练及后勤工作。
未按时完成扣5分，扣完为止。
（2）社团部负责任出席全员性的大型文艺活动，得10分。
迟到一次扣1分，影响演出或比赛扣5分，有演员或参赛演员弃权扣5分，集体弃权或影响活动整体效果扣10分。
扣完为止。
五、社团管理（20分）（1）隶属于二级学院的社团工作管理合理有序（10分）。
（附：没有社团的二级学院为6分）2、积极引导二级学院隶属社团健康文明发展，开展创意性活动，视其影响力大小酌情给分（10分）。
（附：无社团的学院为6分）第二篇：校学生会社团部工作总结2012年社团部工作总结2012-2013学社团部工作逐渐接近尾声，社团部在本第一学期完成了从社团联合会到社团部的过渡与改制，第二学期的主要工作围绕规范化、制度化建设展开。
同时，在校团委和校学生会主席团的领导下，社团部开展了一系列活动，其中有很多收获，有很多感悟。
(完整版)小学社团成绩评比考核细则
(完整版)小学社团成绩评比考核细则小学社团成绩评比考核细则1. 引言本文档旨在规定小学社团成绩评比的考核细则，以促进和激励社团成员积极参与，提高社团活动的质量和效果。
2. 考核标准社团成绩的评比将根据以下标准进行：- 参与度：社团成员的积极参与程度；- 贡献度：社团成员在社团活动中的贡献；- 表现：社团成员在活动中的表现及技能展示；- 团队合作：社团成员在团队合作中的表现。
3. 考核流程社团成绩的考核将按照以下步骤进行：1. 每学期初，社团成员将被提供考核表格，内容包括参与度、贡献度、表现和团队合作等项；2. 每周，社团指导老师将对社团成员的表现进行评估，并在考核表格中记录；3. 每学期末，社团成员将提交考核表格，并由社团指导老师进行综合评定；4. 社团成员根据综合评定结果获得相应的成绩。
4. 奖励与激励为了激励社团成员参与和努力，根据社团成绩的评定结果，将设立以下奖励机制：- 优秀社团奖：社团成绩排名前三名的社团将获得优秀社团奖；- 优秀社员奖：社团成绩排名前三名的成员将获得优秀社员奖；- 其他奖项：根据社团表现还可设立其他奖项，如最具创新奖、最佳表演奖等。
5. 考核结果公示考核结果将会在学校内公示，并通知各社团成员和家长。
公示形式可以包括展示榜单、通知栏等。
6. 考核调整如有特殊情况或突发事件，考核细则可根据实际情况进行调整。
任何考核细则的调整都需经过学校相关部门的批准。
7. 结束语本考核细则的实施旨在激励和激发小学生参与社团活动的热情，同时提高社团活动的质量。
希望通过此细则的执行，能够培养学生的团队合作精神和创新能力。
以上为小学社团成绩评比考核细则的完整版文档。
学生社团活动考评细则
学生社团活动考评细则学生社团活动考评细则为规范我校社团发展，充分调动各社团活动的积极性、创造性，加强社团工作的制度化、规范化，使各社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定本校社团评比考核细则。
一、考核领导小组（即考核评审团）组长：副组长：成员：二、考核标准：1、安全管理20分（1）社团活动指导老师及时到位。
5分（不定时检查）（2）活动安全保障有力，无出现安全事故。
10分（期末评估）（3）每次活动学生出席率。
（不定时检查对照人数以及每次活动的点名册）5分2、材料管理30分（1）活动点名及时，社团名册记载详实。
（查看资料）5分（2）活动前有计划，活动后有记录，活动主题、内容、形式有创新。
社团活动计划合理周密详实可行，每次社团活动有备课，每次备课中内容详实并有系列性，每次社团活动有书面总结、反思。
（查看资料）25分3、活动管理30分（1）活动内容丰富，形式生动，学生满意度高。
进行学生调查，确定该社团学生对社团活动开展的喜爱程度。
（调查学生）5分（2）能积极配合学校开展的各项活动，认真落实各项工作。
（期末评估）5分（3）每学期能组织一次展示活动，并向学校考核组开放，活动有条不紊，活动时间安排合理，能成功地完成活动，达到预期效果活动的气氛热烈，社员热情参与，通力合作。
（展示展演）15分（4）活动期间的秩序、组织纪律良好，活动过程中没有违规现象。
5分4、场地管理10分（1）内部物品管理有序，无丢失等现象。
（实地检查）5分（2）活动后场地内地面干净、桌椅整齐、墙壁无污迹、教学具无破损。
（实地检查）5分5、特色成效（此项上限分为20分）（1）活动有一定影响，有报道。
校级、乡级每篇加5、10分以此类推。
（2）活动有成果展示，参加校内校外展示获奖或展演受好评。
校级每人每次1分，乡级每人每次加2分，以此类推。
三、奖惩：1、考核分数名列前茅的社团评为优秀社团（1-3个）并推荐参加学校“优秀社团”评选（1—2个），该社团主持人和指导老师可推荐参加“优秀社团主持人和指导老师”（1—3名）的评选。
学生社团活动工作考核细则1
学生社团活动工作考核细则1学生社团活动工作考核细则为了规范大学生社团工作，促进社团健康、稳定、有序的发展。
本着客观、公平、公正的原则，特制定本考核细则。
考核周期为每学期一次，凡成立一学期的社团均进行考核并以此作为年度社团工作考核的依据。
考核人员为督导队。
考核程序在校团委的指导和各社团负责人的监督下进行。
一、考核内容学期考评将社团工作分为10大项及附加项。
十大项基本内容分别为：招新情况、注册情况、换届情况、财务管理情况、会员大会、组织机构、会长工作、外部活动、内部活动、宣传工作等。
10项满分100分，附加项不得超过10分。
二、考评程序社团联合会依据《大学学生社团活动工作考核细则》十大项及附加项在校团委的监督下分别对各个社团进行评分。
三、考核项目、考核指标及评分标准（一）注册情况（5分）1、按时注册、注册表按时上交；（1分）2、注册表中副部长级以上的干部名单填写完整；（1分）3、社团注册簿上有详细的社团简介、社团会员资料；（1分）4、注册表中对学期工作有详细且实际可行的计划；（1分）5、注册表上有详细的财务说明。
（1分）（二）招新情况（5分）1、招新、宣传实事求是，提前批报；（1分）2、及时归还所借物品，清理招新点卫生；（1分）3、入会条件切合实际及社团章程；（1分）4、遵守大学社团相关招新规定；（2分）注:不遵守社团联合会招新计划、在招新过程中乱收取会费、虚假宣传等违规情况该项零分。
（三）换届情况（5分）1、候选人条件严格.可由会长提名候选人；（1分）2、负责人须由会员大会投票选举产生；（2分）3、选举程序规范；（2分）注:不提前批报审批或接受考核，该项零分。
（四）财务管理情况(10分)1、设置现金日记账，采用收支记账方法，账目清晰，并有相应的原始凭证；（2分）2、按时上交财务报表接受审核；（1分）3、实行社团会长签字，凭票报销制度，管理有序；（1分）4、定期向社团成员公布财务情况；（1分）注:需材料证明5、收支合理，严格执行社团专款专用；（2分）6、在社团换届时严格作好财务交接工作；（1分）7、按时上交社团储备金；（2分）注:不接受检查，该项零分。
河南师大附中学生社团评估考核细则
河南师大附中学生社团评估考核细则第一章总则第一条为繁荣校园文化，促进校园精神文明建设和学生社团发展，加强校团委和校社团联合会对各学生社团的指导和管理，特制定本细则。
第二条学生社团评估考核在“公平、公正、公开”的基础上进行，尽可能客观、全面、系统地反映真实情况。
第三条在校所有经正式注册的学生社团均按本细则进行评估考核。
第四条河南师大附中学生社团实行年度考核制。
第五条学生社团评估考核实行量化记分，评估考核内容包括社团内部建设、活动情况、工作配合度、财务管理四个方面，基础分为60分，年度评估考核结果作为学生社团奖惩依据。
第二章内部建设第六条社团章程及管理制度（一）有较为完整、系统的社团章程及管理制度，加1-2分；（二）无社团章程及管理制度，或内容不合理，扣1-2分。
第七条机构设置与革新的合理性（一）精简合理，分工明确，加1-2分；（二）工作重复，机构臃肿，扣1-2分；（三）变动混乱，革新不合理，扣1-2分。
第八条社团负责人换届（一）换届前一周向社团联合会监理部上报候选人相关资料，社团联合会对候选人进行审核，并派人员列席社团换届大会，以上依据社团实施情况，加1-3分；（二）自行换届，扣5分。
第九条社团历史档案（一）保存合理，加1-2 分；（二）无或混乱，扣1-2 分。
第十条定期对社团干部或者部员进行培训，加5分。
第十一条定期召开会员大会并举办促进内部交流的活动，加5分。
第三章活动情况第十二条在活动开展前一周上交活动申请表，并且获得批准，加1分/次。
第十三条社团巡礼情况（一）根据要求在规定期限内上报社团活动方案，加1分/个；（二）所上报活动方案入选活动月主方案，加3分/个；（三）社团活动如期开展，并取得良好效果，加3分/个。
第十四条活动频率（一）举办面向社员的活动，每学年达到5次以上（含5次），加8分；（二）成功举办校级活动，每学年达2次以上（含2次），加5分；（三）一学年内不举办任何形式的社团活动，依法取缔。
学校规章制度优秀学生社团考评细则
学校规章制度之优秀学生社团考评细那么为标准社团开展，充分调动各社团活动的积极性、制造性，加强社团工作的制度化、标准化，使各社团向着高层次、高风格、高档次的方向开展，特制定本校社团评比考核细那么。
一、考核评审组成员：校委会成员和老师代表二、评比标准：（一）组织治理15分1.社团活动指导老师及时到位。
2.活动秩序井然，平安保障有力，未出现平安事故。
3.每次活动学生出席率100%（学生请假有手续）。
（二）过程治理25分1. 社团机构健全，人员分工明确。
2.有花名册，活动前先点名，有考勤记录，记载详实。
3.学期初有合理缜密、详实可行的打算，活动主题鲜明、内容丰富、方式有创新。
每次活动有教案，辅导目的明确，过程明晰，可操作性强。
期末有活动书面总结。
4.社团活动过程性材料（如照片、信息等）内容详实，方式多样，能充分表达学生成长的轨迹。
（三）场地治理10分1.活动后场地内地面洁净、桌椅整齐、墙壁无污迹、教学器具无破损。
2.物品归放原位，摆放整齐，无丧失等现象。
（四）活动效果50分1.活动内容丰富，方式生动，学生满意度高。
进展学生调查，确定该社团学生对社团活动开展的喜欢程度，征求意见，便于以后改良工作。
2.能积极配合学校开展各项活动，认真落实各项工作。
3.每学期能组织一次展示活动，并向学校考核组开放，活动有条不紊，目的达成度高，社员热情参与，活动效果好。
（五）获奖加分1.活动有成果展示，参加校内校外竞赛获奖或展演受好评。
校级特等奖每人每次加5分，区级每人每次加10分，市级每人每次加20分，省级每人每次加30分，国家级每人每次加50分。
2.活动有一定妨碍，宣传报道转发到区、市、省、国家，每篇分别加3、5、8、12分，可累计加分。
三、评选流程：1.首先由各社团对照标准进展自查，整理相关的活动材料，向考核评审团申报，未申报的社团视作弃权。
2.考核评审团依照各社团提供的申报材料及平时的检查记录、学生咨询卷调查等进展评审，对社团成员进展随机调查。
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学生社团考核细则
为进一步加强对我校学生社团的有效管理，充分调动各社团活动的积极性、创造性，推进学生社团工作的制度化、规范化，根据学校有关规定和《学生社团活动实施方案》，制定本细则，由校团委具体实施。
一、学期基本任务（10分）
1、上交社团学期工作计划、工作总结、社团注册登记表、社员名单延时上交每项扣1分，未上交每项扣2分。
2、社团干部或指导老师无故缺席相关会议每人次扣1分。
二、社团集中活动（50分）
1、计划每学期10次社团集中活动课，每次满分5分。
学校未安排则统一不计分；无特殊原因未开展每次计0分；因雨雪天气或场地被学校占用等特殊原因而未开展则计本次以开展活动社团平均分。
学校实际安排少于10次的则以每次5分补齐，超过10次各社团采用较高得分。
2、团委学生会抽查到社员缺勤但社团实现未记录的每人次扣0.5分；有吃零食、玩手机、打闹、谈情说爱等违纪行为的每人次扣0.5分；活动场地卫生未维持，社员丢垃圾较多扣1分，设施、器材无故损坏丢扣1分；指导老师味道扣1分，到场但完全不指导不管理扣0.5分；活动没有教学或指导性材料扣1分。
三、社团课余活动的开展（26分）
1、每周利用非教学时间开展１次社内活动（20分）：少开展1次扣4分，开展但存在问题则酌情扣分：未提前申请扣2分，无任何活动材料扣1分，组织不力，活动效果差扣1分，社员参与率低于50%扣1分，但每次总扣分不超过4分。
2、每学期至少开展1次超越本社团范围的大型活动（6分）：未开展计0分；开展但存在问题则酌情扣分：未申报扣3分，无方案扣2分，无总结或结果扣2分，组织不力，活动效果差扣2分，参加人数（含观众）低于本社团总人数80%或参与面窄扣2分，总扣分不超过6分；开展2次或以上则以较好1次评分，另加2分。
四、社团日常管理（14分）
1、每学期末进行社员人数统计，与学期初人数相比，增加15%以上加1分，增加30%以上加2分；少15%以上的扣1分，少30%以上的扣2分。
2、未按要求及时更新社团名单，每次扣2分。
3、未经团委批准，社团人员利用上课、晚自习时间到班找人或开会的每次扣2分。
4、社团副部长或者相当于副部长以上干部出现违纪行为被学校通报，每人次扣1分。
5、选拔干部全凭关系的每次扣2分。
6、未根据实际工作表现推荐“优秀社团干部”的每次扣2分。
7、社团出现重大安全事故的每次扣5分。
8、借用学校物品未及时归还和清洁的社团每次扣2分。
五、其他可加分项目
1、社团间合作开展活动成效及影响显著每次加2分，影响及效果一般每次加1分。
2、社团全期活动材料多，且进行规范整理加2分。
3、结合本社团特点积极参加社会实践活动，社会形象好加2分，一般加1分。
4、协办校级以上大型活动或提供节目，校级的每次加2分，县级的每次加2分，市级的每次加4分。
5、社团代表在比赛中获奖，校级的每次加,2分，县级的每次加3分，市级的每次加4分，省级的每次加5分，国家级的每次加6分。
6、社员在刊物、广播台、网站等媒体投稿并被录用，校级每篇加1分，县级每篇加2分，市级每篇加3分，省级每篇加4分，国家级每篇5分。
7、社团获得县级荣誉每次加4分，市级荣誉每次加5分，获得省级荣誉每次加6分，获得国家级荣誉每次加8分。
六、说明
1、前四大项满分100分，每大项分值不低于0分，第五项分值不高于30分。
2、学期末对社团考核总分进行排位，前30%评委“优秀社团”。
3、社团排位在后20%且得分低于70分的社团负责人、两次及以上无故缺席社团工作的社团干部、因较大违纪被学校通报的社团干部、
基本不参与社团管理的社团干部不得评为“优秀社团干部”。
4、“优秀社团”的指导老师如社团集中活动课出勤率也排在前30%课评委“优秀社团指导老师”。