人事代理服务合同

人事代理服务合同
甲方（委托方）：
法定代表人（或负责人）:
地址：
营业执照号:
联系人：联系电话：
乙方：安徽皖信人力资源管理有限公司
法定代表人（或负责人）:柯幼巍
地址：
营业执照号:
联系人：联系电话：
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规等有关规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下条款：
第一章总则
第一条合同期限
本合同期限为年,自年月日至年月日。

本合同到期，双方若对合同续延无异议，合同有效期则自动延长年。

第二章服务项目及费用
第二条服务项目及委托服务费用（执行项打勾）
1．代办社会保险服务：
□代办代理人员按国家和地方规定享受的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
□代办代理人员社保年检及基数申报；
□代办代理人员的社保均按当地的最低基数进行缴纳；
□社保方面增减办理手续办理；
2．代办公积金服务：
□代办代理人员按国家和地方规定享受的公积金；
□代办代理人员公积金年检及基数申报；
□代办代理人员的公积金均按当地的基数进行缴纳。

□公积金方面增减办理手续办理；
3．委托服务费包括委托代办代缴的费用及代理服务费用：
代理服务费：￥元/人/月，即（人民币大写：元整）；
第三条客户服务条款
1．双方之间的任何通知及通讯应以书面形式，通过传真、扫描、E-mail、专人派送（包括快递）、挂号邮件方式送达至下述地址：
甲方：
地址：
电话：
传真：/
联系人：
电子邮件：
乙方：安徽皖信人力资源管理有限公司
地址：合肥市包河区马鞍山南路680号绿地赢海大厦C座813室
电话：
联系人：
电子邮件：
2．通知或通讯被认定送达的时间应按如下规定：
（1）为传真形式，则应以传送记录所显示之时间为准，若传送之时间为该日下午五时之后，则送达日期应认定为在接收地的下一个营业日；
（2）若为专人派送（包括特快专递方式派送），以收件之日期为准；
（3）以挂号邮件递送时，按邮局出具收据之日起10个工作日为准；
（4）以电子邮件方式传送时，应以接受人收到邮件后系统显示的时间为准。

（5）甲乙双方变更以上通知信息应提前5日以书面形式通知对方。

3．委托服务费用结算原则
（1）委托服务费用自合同实际履行之日开始计算，按月计费。

（2）甲方如有增员、减员，应于每月日前以邮件形式通知乙方次月员工的增减情况。

（3）委托服务费根据双方商定，以每月日前甲方
通知乙方的增减员的人数为当月委托服务费的结算依据。

甲方每月于日前付次月款至乙方帐中，遇节假日提前。

乙方《费用结算单》每月日前发出。

4．服务项目与通知单
（1）乙方根据服务项目明细按月计算生成《付款通知单》，《付款通知单》内容包含费用项目为社会保险、公积金公司部分费用，社会保险、公积金个人部分费用、代理服务费等；并开具发票原件。

（2）社保缴费基数根据当地政策进行调整，并计入下月补差。

（3）社保基数与实际申报缴纳时确认的基数有可能出现微调，为了节省来回确认的时间和精力，本着公平合理的原则，甲乙双方就社保缴费基数微调采用“认可微调并下月补差”的约定。

（4）当月帐单按照《员工服务项目明细》计费付款和收款，当社保缴费申报时基数根据当地政策进行调整，甲方认可并按照相应基数缴纳。

下一个月出现帐单时乙方主动调整社保基数，按新基数和应缴纳费用收费，同时对该名员工增加一行“补差”数据，即对上一个月度收费的差额进行多退少补更正，以后的月份将按照新基数正常运作。

（5）为了减少基数调差的麻烦，第一次确认《人员增加明细表》中社保基数和缴纳费用数据时，应尽量做到准确无误。

5．付款操作
（1）乙方收到甲方款项后，将在∕个工作日内开票给甲方；
（2）如果甲方延期付款超过10天以上，乙方可单方面解除本合同。

（3）甲方以银行汇款方式支付费用，乙方必须提供对公帐户，乙方对公帐户有变更的，必须在变更后的二日内以书面形式通知甲方。

乙方户名：
乙方开户行：
乙方账号：
第三章甲方的权利与义务
第四条根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，甲方独立行使员工聘用、管理、解聘等劳动用工方面的权利。

第五条甲方有权要求乙方按照本合同约定提供相应的委托服务，按时向乙方支付委托服务费。

第六条甲方对乙方违反本合同条款的行为有权提出书面意见，要求乙方按照合同履行义务。

乙方应于收到此意见后二个工作日内，以书面形式回复甲方。

第七条甲方变更营业执照时，应在营业执照变更后十五日内书面通知乙方有关变更事宜。

第八条甲方保证及时向乙方提供代理期间就业以及解除劳动关系的真实情况。

第九条甲方在委托乙方代理社保及公积金购买事务。