店长助理的每日工作职责
民宿店长助理岗位职责
店长助理
【层级关系】
1.直属上级：店长
2.直接下级：各区域员工
【岗位职责】
1.分工负责客栈的日常运营，协助驻店经理管理客栈，保障客栈日常经营工作有
序进行。
2.重点主管餐饮部门：
①确保对客接待、服务、卫生达标及相关账务准确、清晰。
②建立餐饮部门相关规章制度，操作程序，执行标准并组织员工培训落实。
③监督采购和盘点，并进行有效的成本控制。
④巡查每日早餐情况，及时进行汇报问题，与店长、驻店经理协商解决。
3.负责监督客栈员工每日出勤情况，员工排班协调及精神面貌。
4.每日检查、督导各岗位安全、卫生、接待服务工作，向店长汇报工作；
5.负责客栈重要VIP接待工作。
6.负责客栈日常零散采购。
7.跟踪处理客栈相关设备设施维修、维护及报损工作。
8.协助店长做好对外工作及外出经办工作，如对外政府部门拜访，社区组织的工
作会议及外出提交资料，员工社保增减等。
9.完场店长交办的其他工作。
店长助理岗位职责
店长助理岗位职责
◆检查仓库的清洁整齐；
◆检查计时兼职人员有效率的在执行补货工作；
◆能正确面对所有突发事件，并随时将问题反应店值班人员。
（二）周工作
◆检查计算机上库存与实际是否有差异，并正确的修正数量；
◆分析低销量之商品，并提出下月的行动计划；
◆讨论单品的删减;
◆分析课绩效表后做下月的行动计划；
岗位名称
店长助理
所属部门
店长室
职位代码
JL-YY-010
直接上级
店长
直接下级
营业员
晋升方向
组长
职位概要：
主要是负责人事、财务,协助店长做好收银、营运等工作.
主要职责：
1、店内员工招聘工作，对部门岗位空缺的推荐；
2、负责执行协作规划员工培训工作及培训讲师；
3、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
4、负责门店人事资料的整理,记录，收集反馈和存档工作；
◆计划下月之重点促销活动。
（三）月工作
◆检查促销期间（促销台计划表）;
◆做市场的工作（市调表）;
◆将市调结果立即向供应商反映；
◆列出下一次市调的单品项目(市调报告）；
◆训练员工。
（四）季工作
◆制定季度工作计划；
◆季度工作的总结;
◆计划季度员工培训计划；
◆损耗的控管；
◆员工的评估、季度评估。
（五)年工作
◆培训覆盖率；
◆核心人才适配率；
◆核心人才流失率。
◆年度工作总结及次年工作计划;
◆对人力资源年度评估，进行升迁计划及考核计划；
◆年度业绩检讨；
◆计划次年处业绩;
◆计划次年年度营销计划及业绩达成方案。
店长助理工作职责
店长助理工作职责
1、督促业务员的执行情况，协助促进销售，对员工的工作责任心和职业操守要求严格；
2、督促活动的进行，协助活动的组织、执行等；
3、及时了解市场情况，不断推出新的促销方案，及时把握促销趋势，及时发现与客
户的可能利益关系；
4、推进店内管理改进，按因地制宜拓宽经营视野，负责店面各项业务的制定及执行，加强市场招商工作；
5、定期出差，安排会见分公司管理高层及客户；
6、分析客户需求，为客户提供优质的售后服务，维护客户关系；
7、处理客户及店内问题，指引员工制定新的管理制度和规定。
1、负责本店的综合管理，负责组织实施全店以及部分重要部门客户关系和销售管理
的工作；
2、负责管理新雇员的培训和考核，制定激励计划和经营策略；
3、完成总经理、副总经理和总裁的安排，统筹店的日常工作；
4、根据市场情况，制定店铺的营销策略，并及时落实完成；
5、负责管理店铺的费用，并定期向总部汇报经营成果；
6、维护店铺良好的形象，保障店铺秩序，确保店内百分之百做到安全清洁；
7、不断完善店铺内部管理制度，提高管理水平；
8、完成上级领导安排的其他工作任务，回答与店铺有关的查询和咨询。
门店店长助理岗位职责
门店店长助理岗位职责门店店长助理作为门店中的重要岗位，承担着协助店长管理门店的工作。
他们在门店日常运营中，起到了至关重要的作用。
以下是门店店长助理的主要岗位职责。
1. 协助店长制定门店运营策略：门店店长助理要与店长一起制定门店的运营策略，并根据市场需求和公司要求进行调整和优化。
他们应该熟悉市场动态，了解竞争对手的情况，为店长提供决策支持。
2. 管理门店日常运营：门店店长助理负责监督门店的日常运营，包括开店、闭店、库存管理、销售管理、员工管理等。
他们需要与各部门密切配合，确保门店运营的顺利进行。
3. 负责门店销售目标的实现：门店店长助理要与销售团队一起制定销售目标，并监督销售团队的执行情况。
他们需要关注门店的销售数据，分析销售情况，提出改进建议，确保销售目标的实现。
4. 培训和管理销售员工：门店店长助理负责培训和管理销售员工。
他们要与人力资源部门合作，制定培训计划，提升销售员工的销售技巧和服务质量。
他们还要进行绩效评估，激励销售员工提高工作效率和销售额。
5. 解决客户投诉和问题：门店店长助理要处理客户投诉和问题，并确保问题得到及时解决。
他们需要与客户沟通并了解客户需求，提供满意的解决方案，维护良好的客户关系。
6. 负责门店的人员调度和排班：门店店长助理要负责门店员工的调度和排班。
他们需要根据门店的运营情况和员工的能力，合理安排员工的工作时间和岗位，确保门店的正常运营和服务质量。
7. 管理门店的库存和采购：门店店长助理负责门店的库存管理和采购工作。
他们要监督库存情况，确保商品的充足性和货架的陈列合理性。
他们还要与供应商合作，进行采购谈判和合同签订，保证货物的及时供应。
8. 协助制定门店营销活动：门店店长助理要协助店长制定门店的营销活动，包括促销、打折、满赠等。
他们需要与市场部门合作，设计和执行各类营销活动，增加门店的销售额和知名度。
总之，门店店长助理在门店的日常运营中，扮演着重要的角色。
他们需要具备良好的领导能力和沟通能力，能够合理分配资源和管理人员。
餐饮店长助理岗位职责
餐饮店长助理岗位职责在餐饮行业中，店长助理扮演着至关重要的角色。
他们不仅是店长的得力助手，也是确保餐厅日常运营顺利的关键人物。
以下将详细阐述餐饮店长助理的岗位职责。
一、协助管理餐厅日常运营1、参与制定餐厅的运营计划和目标协助店长根据餐厅的定位、市场需求和经营状况，制定合理的运营计划和目标。
提供相关的市场调研数据和分析，为决策提供支持。
2、监督日常运营流程确保餐厅的各个环节，如点餐、上菜、结账等，按照标准流程进行，提高服务效率和质量。
及时发现并解决运营过程中出现的问题，如员工操作不规范、设备故障等。
3、协调各部门之间的工作与厨房、服务、后勤等部门保持密切沟通，确保信息的顺畅传递和工作的协同配合。
协助解决部门之间的矛盾和冲突，营造和谐的工作氛围。
二、人员管理与培训1、协助招聘和选拔员工参与员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。
协助店长选拔合适的员工，确保团队具备良好的素质和能力。
2、安排员工的工作班次和任务根据餐厅的营业需求和员工的实际情况，合理安排工作班次，确保人力资源的充分利用。
明确员工的工作职责和任务，提高工作效率。
3、组织员工培训协助店长制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务意识培训等。
负责部分培训课程的实施，评估培训效果，不断提高员工的业务水平和服务质量。
4、员工绩效评估协助店长对员工的工作表现进行评估，收集相关数据和反馈。
提出奖惩建议，激励员工积极工作，提高工作绩效。
三、客户服务与满意度提升1、处理客户投诉和意见及时、有效地处理客户的投诉和意见，了解问题的根源，并采取相应的解决措施。
向客户反馈处理结果，争取客户的满意和信任，维护餐厅的良好形象。
2、关注客户需求和反馈收集客户的需求和反馈信息，为餐厅的改进和创新提供依据。
协助店长制定相关的改进措施，不断提升客户的满意度。
3、维护客户关系定期回访重要客户，建立良好的客户关系，提高客户的忠诚度。
组织客户活动，如会员优惠、生日优惠等，增加客户的粘性。
酒店店长助理工作职责
酒店店长助理工作职责
酒店店长助理的工作职责包括但不限于以下几项：
1. 协助店长进行酒店运营管理，包括人员布置、工作任务分配等。
2. 监督酒店各部门的运营情况，及时发现并解决问题。
3. 负责协调酒店内部各部门之间的合作与协调，确保各项工作有序进行。
4. 参与制定酒店的销售策略和市场推广计划，并监督执行情况。
5. 负责对酒店的各项运营数据进行分析和评估，提出相关改进意见。
6. 参与制定酒店的预算计划，并监督酒店运营过程中的成本控制。
7. 协助店长处理客户投诉和纠纷，维护良好的客户关系。
8. 负责培训新员工，提高团队成员的工作技能和服务水平。
9. 负责安排和组织店内会议，并记录会议纪要。
10. 完成店长交代的其他工作任务。
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店长助理的岗位职责【优秀8篇】
店长助理的岗位职责【优秀8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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店长助理岗位职责
店长助理岗位职责职责一：店长助理岗位职责1、对门店店长负责，依照店长指示开展工作。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营打算在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店销售工作：（1）协助店长落实门店的销售打算，并监督执行情况向店长反映。
（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
（3）指导职员进行新商品的推介、促销的调整或更换。
（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。
（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和治理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
职责二：店长助理岗位职责●开店前1、同时参与职职员作。
2、检查职员是否缺席。
3、当有营业员休假时安排营业员的接替工作。
4、在开店前更换好新的促销台。
5、随时帮忙检查职员的工作。
6、检查制服是否干净，工卡是否配挂。
7、关于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新奇度、品质及保质期。
●开店前十五分钟1、检查走道是否通畅清洁。
2、检查是否满货架(货架及促销台)。
3、检查是否缺货并告知营业员订货或催货。
4、检查条码及价钞票是否正确，是否遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。
5、依清洁打算表检查职员是否完成清洁工作(清洁打算表)。
●上午上班1、集合职员，清点人员并安排上午之重点工作。
2、关心营业员安排整理仓库。
3、确定营业员确实检查库存数量。
4、关心及训练营业员订货。
5、检查是否订单已传真给供应商。
6、中午前检查收货区是否有任何商品。
●下午上班1、集合职员清点人员并安排下午的重点工作。
2、检查店内是否满货架及促销台。
3、关心及在卖场训练职员。
4、掌握退货程序。
5、确定所有验收单已核算无误。
●营业员离开店前1、检查仓库的清洁整齐。
2、与营业员打算改日的工作。
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店长助理的每日工作职责
一、开店前
1.参与员工早会
2.检查员工是否缺席、到岗情况
3.检查员工仪容仪表、精神面貌
4.检查走道、卖场、道具清洁卫生
5.货架、商品陈列情况
6.检查物料、广告到位情况
7.检查电梯、熨烫设备、收款机等硬件设备情况
二、营业中
1.安排布置并参与上午之工作重点
2.卖场巡视、监督各岗位员工工作情况
3.了解销售情况
4.清点、验收当日到货商品，并分发各组
5.与总部联系，沟通有关商品采购相关情况
6.员工销售技巧培训
7.监督员工仪容仪表维持情况，员工遵守纪律情况
8.检查卖场、试衣间、库房清洁情况
9.监督安全保卫工作
10.监督交接班贵重商品的清点、交接工作
11.人员配备及临时调整（繁忙时临时员工的安排）
12.了解商品、畅销品、滞销品的情况
13.拟定配货计划，填写并传真配货清单，与采购员沟通
14.当日经营情况总结
15.监督参与商品盘存
16.下班前准备工作
17.监督营业员下班出门检查
18.关门封锁现场
19.卖场巡查、门锁、消防及锅炉、电梯等重点设备检查
20.晚上值班人员到岗情况及工作布置
21.下班
浩客隆鞋服广场。