人力资源业务外包协议书(通用版)
人力资源业务外包协议书4篇
人力资源业务外包协议书4篇篇1人力资源业务外包协议书甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于甲方为开展自身业务需要外包人力资源管理业务，在经过双方友好协商的基础上，经甲方委托乙方执行相关人力资源管理业务，双方达成以下协议：一、委托内容1. 人力招聘与筛选：乙方将根据甲方的需要负责招聘、筛选、录用和培训公司员工。
2. 岗位设计与管理：乙方将协助甲方设计合理的岗位设置，并提供相关培训和管理支持。
3. 薪酬管理：乙方将根据甲方的要求负责制定薪酬政策和执行薪酬发放。
4. 绩效管理：乙方将协助甲方建立和执行员工绩效评估制度。
5. 培训与发展：乙方将为公司员工提供相关培训和发展机会，以提升员工素质和技能。
二、服务费用1. 甲方应按照双方协商的标准支付乙方相关服务的费用，具体费用以双方签署的《服务费用协议》为准。
2. 乙方有权根据服务内容的变化和服务质量的提升调整服务费用，但需提前征得甲方的书面同意。
三、保密条款1. 双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 未经对方书面许可，任何一方不得将涉及到对方的商业机密用于其他用途。
四、合同期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
2. 在有效期届满前，双方如需变更或终止本协议，应提前提出书面通知并经双方协商达成一致意见。
五、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上协议经双方充分协商一致后签署生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：鉴于甲方为了更好地发展自身业务，为降低成本、提高效率，现委托乙方提供人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源业务外包服务，具体服务内容包括但不限于：招聘管理、培训发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、员工档案管理等。
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1人事外包服务协议书范本甲方（委托方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方（服务方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于，甲方为提升企业管理水平，有意将部分人事管理工作委托给乙方进行处理，现就有关事宜达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方负责处理公司的人事档案管理、薪酬发放、绩效考核、招聘培训等相关人事管理工作。
1.2 乙方接受委托，并承诺按照国家相关法律法规和甲方的要求，认真、细致地开展相应的工作。
第二条委托期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，委托期限为____年。
2.2 委托期限届满后，如需继续委托，双方可在协商一致的基础上签订新的协议。
第三条服务费用3.1 甲方向乙方支付的服务费用为____万元/月，具体金额双方约定。
3.2 服务费用的支付方式为____（一次付清/分期支付），支付时间为每月的____日前。
第四条保密责任4.1 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密以及双方的人事信息等内容，均应当保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
4.2 任何一方如因违反本协议第4.1条项所述规定而使对方受到损失的，应该承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若因一方原因导致协议无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。
5.2 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，可由双方协商一致并签订书面的补充协议，作为本协议的一部分。
6.2 本协议自双方签字盖章生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________日期：__________篇2人事外包服务协议书范本《人事外包服务协议书》甲方（委托方）：_________ 公司乙方（服务方）：_________ 公司为了明确甲乙双方之间的权利义务，并规范双方的合作关系，甲乙双方根据《合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将依据甲方的需求，为其提供人事外包服务，具体包括但不限于：员工招聘、入职培训、人事档案管理、绩效考核、薪酬福利制度设计、员工关系处理等。
人力资源外包合同(通用3篇)
人力资源外包合同（通用3篇）人力资源外包合同篇1甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生育津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方;4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
人力资源业务外包协议书范本4篇
人力资源业务外包协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托单位名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx乙方：（服务商名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方将负责协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同管理等相关人力资源管理服务。
二、服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。
三、服务费用：1. 甲方应根据乙方提供的人力资源管理服务内容及数量支付相应的服务费用。
具体费用标准为（具体金额）/人/月。
2. 乙方应按月向甲方开具服务费用发票，甲方应在收到发票之日起5个工作日内支付相应费用。
四、保密条款：1. 甲乙双方应对因合作关系而了解到的对方的商业秘密和技术细节保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。
2. 本条款自双方签署之日起生效，直至本协议终止。
五、违约责任：1. 任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。
2. 若因一方的违约行为给对方造成损失，应由违约方承担赔偿责任。
六、协议变更：本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
七、争议解决：因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
八、本协议自双方签字生效，对双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上为人力资源业务外包协议书范本，甲乙双方应严格遵守协议内容执行，确保合作顺利进行。
如有其他补充协议或具体情况，双方可另行签署相关文件。
篇2人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）__________乙方：（承接方）__________为了规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、委托内容1. 甲方委托乙方负责人力资源业务的外包服务，具体包括但不限于人力招聘、员工培训、绩效管理、劳动合同管理等内容。
人力资源业务外包协议书（通用3篇）
人力资源业务外包协议书（通用3篇）人力资源业务外包篇1甲方： (以下简称"甲方")法定代表人：住所地：邮编：联系电话：乙方： (以下简称"乙方")法定代表人：住所地：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、总则1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。
4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
二、协议期限：年月日至年月日。
三、服务内容及服务标准服务内容：1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务;2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画"√");3.代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画"√")。
甲方选择服务项目中项服务。
服务标准：准确、及时、专业、规范。
四、有关费用及支付方式甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。
如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。
五、甲方的权利与义务1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。
2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。
3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。
人力资源外包合同范本3篇
人力资源外包合同范本3篇篇1甲方（发包方）：_________________________乙方（承包方）：_________________________鉴于甲方需要外包部分人力资源工作，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将人力资源外包事项达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称、地址、联系方式等基本信息：__________________________________乙方名称、地址、联系方式等基本信息：__________________________________二、服务内容与标准1. 乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪资福利等方面的服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业化、高效的人力资源管理服务，确保服务质量。
3. 乙方应遵守国家法律法规和相关政策，确保服务内容的合法性和合规性。
三、服务期限与费用1. 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用计算方式为：_________________________。
3. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致支付延误，乙方有权按照约定追究甲方的违约责任。
四、保密条款1. 双方应对涉及本合同的所有商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在提供服务的过程中接触到的甲方商业秘密，应在服务结束后及时销毁或返还甲方。
五、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守，未经协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 如因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解决。
六、违约责任与赔偿1. 如因乙方原因未能按照合同约定提供服务，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。
2. 如因甲方原因未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
人力资源外包合同范本5篇
人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。
二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。
三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。
2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。
3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。
3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。
1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。
2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人力资源业务外包合同范本-5篇
甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。
书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
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人力资源业务外包协议书（通用版）
一、协议背景
本外包协议书（下称“协议”）是由甲方（简称“委托方”）与乙方（简称“外包方”）根据自愿、公平、平等的原则，在充分沟通和协商的基础上，为了明确委托
方将某些人力资源业务委托给外包方的具体事项、责任、义务和要求而制定的。
二、委托内容
委托方将与人力资源相关的业务委托给外包方： 1. 招聘：包括但不限于发布
招聘需求、筛选简历、组织面试等。
2. 培训与发展：包括但不限于员工培训计划
制定、培训资源获取、培训活动组织等。
3. 绩效管理：包括但不限于绩效考核标
准制定、绩效评估、奖惩机制建立等。
4. 薪资福利管理：包括但不限于制定薪资
福利政策、薪酬福利计算、社保、公积金管理等。
5. 劳动关系：包括但不限于劳
动合同签订、劳动纠纷处理等。
6. 人事档案管理：包括但不限于员工档案归档、
调阅、整理等。
三、工作要求和标准
1.外包方应根据委托方的需求和要求，高效、准确地完成各项委托业务。
2.外包方应保证所有与委托业务相关的信息和数据的保密性，并妥善管理和存储。
3.外包方应具备专业的人力资源管理知识和经验，并随时更新行业最新动态，为委托方提供咨询和建议。
4.外包方应合理配置人力资源，确保能够及时响应和处理各项委托事务。
四、责任和义务
1.委托方的责任和义务：
–提供委托业务所需的相关文件和资料。
–配合外包方开展工作，提供必要的支持和协助。
–监督并评估外包方的工作表现，如有不满意，提出合理的建议和要求。
2.外包方的责任和义务：
–根据委托方的要求和标准，高质量完成委托业务。
–保证委托业务的持续稳定运行，确保服务质量。
–全面履行保密义务，妥善管理委托方的信息和数据。
–在合同期限内提供必要的培训和知识传递，确保委托方能够顺利接替业务管理。
五、费用和支付方式
1.委托方应根据委托业务的量和难易程度，按照双方协商确定的收费标准支付费用给外包方。
2.费用支付方式：（可根据实际情况选用一种或多种方式）
–按季度支付，每季度末结算上一季度的服务费用。
–按月支付，每月末结算上个月的服务费用。
–一次性支付合同期内的全部服务费用。
六、协议期限和解除条款
1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为____（写明协议的起始日期
和终止日期）。
2.协议履行期间，若双方有解除协议的需求，应提前____（写明提前解
除的通知期限）以书面形式通知对方。
3.本协议终止后，双方应归还对方尚未结算的费用和已提供的服务材料，同时保留各自的权益和追索权。
七、协议变更和争议解决
1.本协议任何条款的变更、补充或解释，必须经过双方协商一致，并以书面形式达成补充协议。
2.若因本协议产生的争议和纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提请所在地法院解决。
八、其他条款
1.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。
2.本协议一式两份，委托方和外包方各持一份，具有同等法律效力。
此协议自双方签名盖章后生效。
委托方：（盖章） ____________________
外包方：（盖章） ____________________ 签署日期： ____________________。