医院后勤服务工作制度
医院后勤规章制度岗位职责四篇
医院后勤规章制度岗位职责四篇第1篇：医院后勤规章制度医院后勤规章制度【篇一：医院后勤管理制度及各部门制度细则】医院后勤管理制度及各部门制度细则（内容最全欢迎学习收藏）包含：后勤部工作制度行政查房制度污水处理站岗位制度技术工人培训复训制度.水工安全工作制度电工工作制度物资采购制度物资报废、回收、处理制度房屋、集体宿舍管理制度基建管理制度洗衣房工作制度洗衣机保养制度烘干机维修保养制度食堂管理制度后勤部工作制度1.后勤部要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下送、下收、上门服务的态度，提升工作质量。
2.及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3.制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4.每月召开科务会议，讨论工作计划，研究后勤部的重大问题。
;5.每周下病区至少一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6.每半月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。
后勤部行政查房制度1.每周由后勤部主任带领有关人员深入各病区巡视查房。
2.征求病区护士长对后勤部工作的意见和要求，并做好计录。
3.通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。
4.在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
后勤部技术工人培训复训制度.1.从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。
2.后勤部应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。
3.从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：电工、电焊工每审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。
水工安全工作制度一.适用范围本规程适用于管道水工维修操作二．操作规程（一）作业前1.上班必须穿戴好本岗位所发放的劳动保护用品，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋上岗操作；2.做好检修前工具的检查，确认工具完好安全。
医院后勤服务日常规章制度
医院后勤服务日常规章制度第一章总则第一条为了规范医院后勤服务工作，提高服务质量，保障医院正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有后勤服务人员，包括但不限于清洁、保安、餐饮等岗位。
第三条后勤服务人员应当严格遵守本规章制度的规定，做好本岗位的相关工作，保证医院后勤服务的顺利进行。
第二章工作职责第四条后勤服务人员应当认真负责，热情友好地为患者和医护人员提供各类服务。
第五条清洁人员应当认真完成日常清洁工作，保持医院环境整洁卫生。
保安人员应当严格执行安全规定，确保医院和患者的安全。
餐饮人员应当按时提供餐饮服务，确保食品卫生。
第六条后勤服务人员应当团结协作，互相帮助，共同维护医院的正常秩序。
第三章工作纪律第七条后勤服务人员应当遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假。
第八条后勤服务人员应当遵守工作服装规定，保持仪容端正，不得穿着不整洁的衣物上班。
第九条后勤服务人员应当文明用语，与患者和医护人员礼貌交流，不得使用粗暴语言或者有损医院形象的言行。
第十条后勤服务人员应当保管好自己的工作工具和物品，不得私自借用、转借。
第四章工作标准第十一条后勤服务人员应当按照相关标准完成工作任务，不得敷衍塞责。
第十二条后勤服务人员应当按照操作规程进行工作，不得擅自变动操作方法。
第十三条后勤服务人员应当定期接受培训，提高自身技能和服务水平。
第五章工资福利第十四条后勤服务人员工资待遇应当按照国家相关规定执行，不得私自调整。
第十五条后勤服务人员应当享有法定的休息和休假权利，不得强迫加班。
第六章处罚措施第十六条后勤服务人员如有违反本规章制度的行为，将按照医院相应规定给予处罚。
第十七条处罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等。
第七章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，由医院相关部门负责人审定。
第十九条后勤服务人员应当认真学习本规章制度，做到知识使命、确保服务质量。
医院后勤服务中心管理制度
第一章总则第一条为了规范医院后勤服务中心的管理工作，提高服务质量，确保医院各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院后勤服务中心的所有工作人员及相关部门。
第三条医院后勤服务中心应坚持以患者为中心，以服务为宗旨，以质量为生命线，为医院提供全面、高效、优质的后勤保障服务。
第二章组织架构与职责第四条医院后勤服务中心设主任一名，副主任若干名，下设财务部、印刷厂、经营部、保洁部、绿化、临时用工等机构。
第五条各部门职责如下：（一）财务部：负责后勤服务中心的财务管理工作，确保财务收支合法、合规。
（二）印刷厂：负责医院各类印刷品的生产和供应。
（三）经营部：负责后勤服务中心的经营管理工作，提高经济效益。
（四）保洁部：负责医院环境卫生、绿化美化的管理工作。
（五）绿化：负责医院绿化带的养护和管理。
（六）临时用工：负责医院各项临时用工的需求。
第三章工作制度第六条工作纪律（一）工作人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，认真履行职责。
（二）工作人员应团结协作，互相支持，共同提高后勤服务水平。
（三）工作人员应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
第七条工作流程（一）接到工作任务后，应及时向相关部门汇报，明确工作要求。
（二）按照工作要求，制定详细的工作计划，确保工作质量。
（三）在工作过程中，加强沟通协调，确保各项工作顺利进行。
（四）工作完成后，及时总结经验，反馈工作情况。
第八条工作质量（一）后勤服务中心应严格执行国家标准和医院要求，确保服务质量。
（二）定期对服务质量进行检查，发现问题及时整改。
（三）对服务质量进行评估，对优秀员工给予表彰和奖励。
第四章培训与考核第九条后勤服务中心应定期组织工作人员进行业务培训，提高工作人员的业务水平。
第十条对工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩等方面。
第十一条根据考核结果，对优秀员工给予表彰和奖励，对不合格员工进行培训和整改。
第五章附则第十二条本制度由医院后勤服务中心负责解释。
医院后勤管理制度及职责
一、总则为规范医院后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障医院各项工作顺利进行，特制定本制度。
二、后勤管理职责1. 后勤管理部门（1）负责制定和实施后勤管理制度，对后勤工作进行监督、检查和考核。
（2）负责医院各类物资的采购、储存、分发和管理，确保物资供应及时、充足、安全。
（3）负责医院环境卫生、绿化、美化工作，保持医院环境整洁、舒适。
（4）负责医院设施设备的管理、维修和保养，确保设施设备正常运行。
（5）负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。
2. 物资采购部门（1）根据医院需求，制定物资采购计划，报请领导审批。
（2）按照规定程序，选择合格供应商，确保采购物资质量。
（3）严格执行财经制度，做好物资采购用款申请、报销工作。
（4）负责物资验收、入库、分发等工作，确保物资安全、完整。
3. 环境卫生部门（1）负责医院环境卫生、绿化、美化工作，保持医院环境整洁、舒适。
（2）负责医院垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾无害化处理。
（3）负责医院公共区域的清洁、消毒工作，保障医院卫生安全。
4. 设施设备部门（1）负责医院设施设备的安装、维修和保养，确保设施设备正常运行。
（2）定期对设施设备进行检查，发现隐患及时整改。
（3）负责设备更新改造，提高设备使用效率。
5. 安全保卫部门（1）负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。
（2）加强门卫管理，严格执行门禁制度。
（3）定期开展安全检查，消除安全隐患。
（4）负责火灾、盗窃等突发事件的处理。
三、后勤管理制度1. 采购管理制度：严格执行采购计划，选择合格供应商，确保采购物资质量。
2. 财务管理制度：严格执行财经制度，做好物资采购用款申请、报销工作。
3. 环境卫生管理制度：保持医院环境整洁、舒适，确保医院卫生安全。
4. 设施设备管理制度：定期检查、维修和保养设施设备，确保设施设备正常运行。
5. 安全保卫管理制度：加强安全保卫工作，确保医院安全稳定。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
医院后勤管理制度
医院后勤管理制度•相关推荐医院后勤管理制度（通用16篇）在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的医院后勤管理制度，希望能够帮助到大家。
医院后勤管理制度篇11、负责全院办公医疗、用电线路、照明设施的维修，小型安装工作，保持正常运转。
2、电工人员必须具备电学的基本知识，持有证书。
熟练掌握电业安全工作制度。
对医院、宿舍各主要线路、设施应基本掌握，有计划地定期修缮及保养，保障线路通畅。
3、配电室设值班电工（由电工班长担任）负责高压电盘的监视，及时发现问题，保证安全供电，兼管电工房维修、安装任务的分配，解决供电中的疑难问题。
对供电中的问题，及时向上级供电部门联系。
4、实行24小时值班制，有急需维修任务，值班人员应随叫随到，保证使用电安全及用电设备的正常运转。
若遇疑难问题，应及时上报有关领导组织抢修。
遇有抢修任务，应加班加点保障供电。
5、电工人员要经常到各科室巡视（每周不少于一次）维护线路通畅，检查安全用电情况，对于违章用电予以坚决制止。
发现盗电没收盗电用器，并上报领导，办理罚款手续。
对发现者给予奖励。
6、严格领料手续，坚持凭耗料单领料制度，厉行节约，做到物尽其用，节约开支。
7、不经批准，不准为私人安装电器。
对擅自滥用电料造成浪费损失者，应追究责任，严肃处理，由当事者承担一切经济损失。
医院后勤管理制度篇2为了提高食堂管理的整体水平，为全体职工、病员提供卫生、绿色、放心、舒适、优质的用餐环境和氛围，维护和确保职工病员的身体健康，特制定本制度：一、严把采购质量关，预防和杜绝病从口入，不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒或超过保质期等卫生法禁止供应的其他食品，防止食物中毒。
二、采购大批主食或副食要求供货单位提供卫生许可证以便查验，不得采购三无产品。
三、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。
医院后勤管理制度
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医院后勤服务部门工作制度
医院后勤服务部门工作制度1. 工作时间安排- 后勤服务部门的工作时间为每天上午8点至下午5点，每周工作6天，周日为休息日。
2. 值班安排- 后勤服务部门采用轮班制度，每班工作时间为8小时。
- 值班人员应按时到岗，并做好交接工作。
- 如果因故不能按时到岗，值班人员应提前通知调班。
3. 工作职责后勤服务部门的主要工作职责包括但不限于：- 建立和维护医院的设备设施，确保正常运行和安全。
- 提供清洁和卫生服务，保持医院环境整洁。
- 管理和分发医疗用品、消毒用品等物资。
- 协助医院其他部门的工作，提供必要的支持和帮助。
- 处理员工的后勤需求和问题，例如维修报修等。
4. 工作纪律- 后勤服务部门的工作人员应遵守医院的纪律条例和规定。
- 工作人员应保持良好的工作态度和服务意识。
- 工作人员应保护医院的财产和机密信息，不得泄露或私自使用。
- 工作人员应遵守工作时间安排和值班安排，不得迟到早退。
- 工作人员应加强沟通和协作，共同完成工作任务。
5. 考勤管理- 后勤服务部门应建立健全的考勤制度。
- 所有工作人员应按照规定打卡签到，不得擅自改动或代打卡。
- 迟到早退的工作人员应记录并按规定扣除相应的考勤分数。
6. 奖惩机制- 根据员工的工作表现和贡献，后勤服务部门将设立奖励机制。
- 对于违反工作纪律的行为，将采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
以上就是医院后勤服务部门的工作制度，包括工作时间安排、值班安排、工作职责、工作纪律、考勤管理以及奖惩机制等。
希望所有后勤服务部门的工作人员严格遵守，并在工作中发挥自己的职责和能力，为医院的正常运行和员工的工作提供有效支持。
医院后勤管理细则（3篇）
医院后勤管理细则第一章总则第一条为加强医院后勤管理，提高医院后勤服务质量，确保医院正常运转，制定本细则。
第二条本细则适用于医院后勤管理工作。
第三条医院后勤管理工作遵循以下原则：（一）综合管理原则，统筹协调各项后勤工作；（二）事先计划原则，提前安排后勤工作；（三）公开透明原则，保证后勤服务的公开公平公正；（四）科学技术原则，采用现代科学技术手段提高后勤管理的效率；（五）人性化原则，关注员工的权益，提供良好的工作环境。
第二章后勤服务第四条医院后勤服务包括但不限于以下内容：（一）治安巡逻，维护医院安全秩序；（二）设施设备维护，确保医院正常使用；（三）清洁卫生，保持医院环境整洁；（四）垃圾处理，及时清理医院垃圾并分类处理；（五）食堂管理，提供健康、卫生的饮食服务；（六）物资供应，及时配送医疗用品和生活用品；（七）停车管理，维护医院停车秩序；（八）邮件传递，保证邮件的及时传递。
第五条医院后勤服务执行者应当具备以下基本要求：（一）了解医院后勤服务的相关政策和规定；（二）具备必要的管理能力和服务意识；（三）熟悉相关设施设备的操作和维护方法；（四）具备良好的沟通和协调能力。
第三章后勤管理第六条医院后勤管理应当按照以下程序进行：（一）制定后勤管理计划；（二）组织实施后勤管理计划；（三）监督检查后勤管理情况；（四）根据监督检查结果，及时进行整改和改进。
第七条医院后勤管理计划应当包括以下内容：（一）后勤服务的具体内容和工作标准；（二）后勤服务的执行者和责任人；（三）后勤服务的时间安排和工作流程；（四）后勤服务的考核评价方法。
第八条医院后勤管理计划应当根据医院实际情况制定，包括但不限于以下方面：（一）医院规模和用途；（二）医院的特殊需求和要求；（三）医院的人员配置和经费预算。
第九条医院后勤管理计划应当经过医院相关部门审核批准后执行。
第十条医院后勤管理人员应当根据后勤管理计划组织后勤服务的具体实施，确保任务按时完成。
第四章监督检查第十一条医院应当建立健全后勤服务监督机制，确保后勤服务的质量和效果。
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医院后勤服务工作制度
1.负责全院后勤服务的各项工作，包括全院的供电，供水、供暖、被服加工洗涤、开水供应、设备维修以及污水处理，全院绿化美化、环境卫生、学生公寓管理等工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送，下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量。
2.负责组织后勤设备维修，全院水、电、暖供管线维修更换、房屋修缮、院容整顿工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.负责医院的生产安全工作。
做好安全资料的搜集、保管和组织安全学习工作。
进行工伤的登记、申报工作。
组织职工学习安全知识和上级的有关规定，不断提高职工的安全意识和工作水平，积极为医院服务。
4.做好全院节水、节电工作，做好节能方面的各项工作，努力增收节支。
5.深入科室了解医疗及有关部门的需要、根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。