财政局工作计划五篇
财政局每日工作计划
财政局每日工作计划一、早晨工作准备每天上班的前 30 分钟，用于整理工作桌面，开启办公设备，检查邮件和内部通知，了解最新的工作动态和紧急事项。
随后，与同事进行简短的交流，分享前一天工作的成果和遇到的问题，共同探讨解决方案。
二、财政收支管理1、收入方面上午 9:00 10:30，审核税收和非税收入的数据报表，对比分析同期收入情况，关注收入增长或下降的趋势及原因。
与税务部门沟通协调，了解税收征管工作的进展，确保税款及时足额入库。
检查各类规费的收缴情况，对未按时缴纳的单位进行催缴。
2、支出方面10:30 12:00，审核各部门提交的支出申请，根据预算安排和资金状况进行合理分配。
对重大项目的支出进行重点审查，确保资金使用合规、高效。
跟踪已批复支出的资金流向，防止资金挪用。
1、预算编制下午 1:30 3:00，参与本年度预算编制的讨论和修订工作，结合区域经济发展规划和政策要求，对各部门的预算草案进行审核和调整。
收集相关数据和信息，为预算编制提供准确的依据。
2、预算执行监控3:00 4:30，分析预算执行情况的报表，对预算执行进度较慢的项目进行调查和督促，确保预算执行的均衡性和有效性。
与各预算单位沟通，解答关于预算执行的疑问，提供必要的指导和支持。
四、财务报表审核与分析1、报表审核4:30 5:30，审核月度、季度和年度财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保数据的准确性和完整性。
检查财务报表的编制是否符合会计准则和相关法规的要求。
2、报表分析5:30 6:00，对审核通过的财务报表进行分析，评估财政状况和财务运行情况，为领导决策提供数据支持。
撰写财务分析报告，总结财务状况的特点和问题，并提出改进建议。
1、资金申请与审批全天随时处理各部门提交的专项资金申请，根据相关政策和规定进行审批，确保资金投向符合区域发展重点和民生需求。
2、资金使用监督对已拨付的专项资金进行跟踪监督，检查资金使用是否符合规定用途，是否达到预期效果。
市财政局年度工作总结及2024年工作计划
市财政局年度工作总结及2024年工作计划(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2022年有关财政局工作计划模板5篇
2022年有关财政局工作计划模板5篇财政局工作计划篇1为了进一步完善财政预算绩效管理运行机制，提高财政部门科学化精细化管理水平，促进财政支出责任更加明晰，财政资源配置更加优化，财政资金使用更加有效。
根据省厅《关于开展20××年预算绩效管理工作的通知》要求，结合我县实际情况，制定我县20××年预算绩效管理工作计划如下：一、统筹安排好20××年绩效目标管理工作（一）完成20××年度项目绩效目标设置工作。
在20××年预算安排的项目中，选择涉及民生、社会公众普遍关心、具有较大经济社会影响的5个项目进行绩效目标设置，为下年度的重点评价工作打好基础。
具体为：石碌敬老院和流浪款成年人求助保护中心建设配套资金、医院综合大楼建设、东文路道路工程、内环路改造工程、环城西路二期工程。
（二）加快推进预算编制绩效目标管理工作。
结合强化财政项目库管理工作，计划从20__年起，将绩效目标管理纳入预算编制项目申报过程，选择一定资金规模的项目实施绩效目标管理，范围覆盖全部预算部门。
通过专项指标评价体系的设立，提高财政资金使用的透明度，优化财政资金的使用效率，为领导科学决策和外部有效监督提供重要的参考依据。
二、开展好20××年度预算绩效运行跟踪监控计划对20××年涉及经济建设管理、教育、医疗卫生和社会保障、农业经济管理等方面的20个项目的预算执行过程开展绩效运行监控。
通过建立事中绩效运行跟踪监督机制，进一步增强支出责任和效率意识，积极构建贯穿预算编制、执行、监督全过程的预算绩效管理体制，提高财政资金使用绩效和科学化精细化管理水平。
具体项目为：涉及经济建设管理部门的候车亭防雷防漏电装置改造工程、节能改造绿色照明项目、五联农贸市场建设、石碌肉联厂、老人免费乘坐公交车实行营运补贴经费、20××年利用车购税修建农村公路工程配套资金、富安路工程项目、防震减灾工作经费等8个项目；涉及教育管理的与中学帮扶互助活动经费、全县贫困寄宿生生活补助县配套资金、全县中小学教师培训、中小学校长培训和幼儿教师培训等3个项目；涉及医疗卫生和社会保障的石碌敬老院和流浪未成年人求助保护中心建设配套资金、阳光家园计划居家托养服务配套经费、数字化监控建设项目、妇幼保健配套项目经费等4个项目；涉及农业管理的叉河基地储水池及监控设施、“农信通”信息服务费、禽流感防控经费、能繁母猪配套资金、县级财政配套农机购置及作业补贴等5个项目。
2023年关于财政局工作计划集合5篇
2023年关于财政局工作计划集合5篇财政局工作计划篇1进入12月份以来，镇财政所进一步加快工作步伐，调整工作节奏，增强工作力度，树立工作进取心，全力落实年初工作目标任务，全面推进财政重点工作，采取一系列的措施扎实做好年底财政工作。
一是坚持财经纪律，管好用好财政资金。
认真执行党委政府关于加一步加强财务管理的实施意见，财务管理内控制度，工作借款制度、专项资金管理制度，报帐坚持“四签字一审核”制度，坚持“收支两条线”，尽力管好用好有限的财政资金。
二是按区上要求积极加强政府债务和专项资金监督、管理工作。
建立健全债务管理台帐，加强对专项资金特别是农村公共运行维护费、一事一议等资金的监督和管理工作。
三是发挥财政职能，突出工作重点，积极争取上级财政的支持。
认真做好部门预算、部门决算，积极配合区财政局搞好乡财县管工作。
进一步加强民生与农村基础设施方面投入，做好财政预算资金大平台支付管理，促进我镇经济快速发展。
四是强化管理，确保全年目标任务的顺利完成。
认真执行综合预算，抓好非税收入的征收管理工作，全面深入贯彻《会计法》，继续抓好会计基础和建帐监管工作，继续做好存量资产的处置和变现工作，提高资产营运效益。
五是加强政治和业务学习，依法行政，依法理财，建设一支高素质的财政干部队伍。
财政局工作计划篇2是全面深化财税金融改革的关键之年，也是全面完成“十三五”规划的起步之年，财政工作任重而道远。
县财局将坚持以“抓收入、抓融资、抓争取；保运转、保民生、保重点；强预算、强管理、强宣传以及加强对新政策形势研究”为工作重心，着力做好以下几方面的工作：一、目标任务1．财税收入目标。
下半年年地方一般公共预算收入确保完成增长8%，力争增长9%。
2．对上争取。
深入研究上级财政政策，抢抓机遇，积极争取均衡性转移、县级基本财力奖补资金、专项补助等财力性资金。
加强对上衔接，确保争取地方政府性债券转贷资金3.5亿元，力争4.5亿元。
3．财政保障。
努力优化支出结构，切实保障和改善民生，支撑重点项目发展，全年民生支出占比确保64%以上。
财政局出纳员工作计划5篇
财政局出纳员工作计划5篇财政局出纳员工作计划【篇1】1、力争做到当天事当天结。
2、加强规范现金管理,做好日常核算。
3、参加财务人员继续教育(每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育)，学习和掌握新的财务知识。
工作目标及希望：1、望在做好出纳本职工作外，在不影响其他人员的工作前提下，能接触月度、季度、年终财务报表、统计报告等。
虽然现在的能力水平可以编制资产负债表、损益表等，但只有理论知识，没有实践经验，因此想多学习一些财务的实际操作技能，希望以后能对公司的工作有所帮助。
2、希望公司能为我缴纳上海社会保险。
__年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能考虑到我的工作和对公司的贡献，为我提供应有的福利。
3、在工作之外的时间，抽出时间尽快把日语学好。
财政局出纳员工作计划【篇2】时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，在中，在领导的帮忙下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。
在同事们的指导和帮忙下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作，经过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到进一步提高，其工作总结如下：一、主要工作总结1、增值税发票的相关工作。
根据出库单正确的开具增值税发票，并及时的将销售录入账套。
月末核对发票数据的正确性，做到开票软件与账套数据一致。
按时勾兑增值税进项发票，并与账套数字核对准确一致。
对滞留票要按期进行清理。
2、每一天及时的将银行统计填入资金日报表，并核对银行余额是否正确。
按时发送每日余额以及货款回款表。
及时将回款入账。
3、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，结合有关财务制度对审核无误的会计凭证，办理现金和银行收付款业务。
付款时，严格执行各项财务手续，严格审核记账凭证是否有相关领导签字或盖章，对手续不全的项目不付款。
根据已经办理完毕的收付款凭证，按顺序逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
2024财政局全年工作计划
2024财政局全年工作计划一、财政收入组织财政收入组织是财政工作的重中之重，我们将采取以下措施加强财政收入组织工作：加强税收征管。
通过加强税收征管，确保税收收入及时足额入库，提高税收收入占财政收入的比重。
扩大非税收入。
积极开拓非税收入来源，加强行政事业性收费、国有资源有偿使用收入等非税收入的管理，确保非税收入及时入库。
加强财政收入预测和分析。
通过建立财政收入预测和分析机制，准确把握财政收入形势，及时发现和解决财政收入中存在的问题。
二、财政支出管理财政支出管理是财政工作的核心之一，我们将采取以下措施加强财政支出管理工作：优化支出结构。
根据国家政策和各级党委、政府的决策部署，合理安排支出预算，优先保障重点支出，压缩一般性支出。
加强专项资金管理。
对各类专项资金实行专款专用、专账管理，确保资金使用效益。
推进绩效管理。
建立全过程预算绩效管理机制，将绩效管理贯穿于预算编制、执行和监督的全过程，提高财政资金使用效益。
三、财政预算管理财政预算管理是财政工作的关键环节，我们将采取以下措施加强财政预算管理工作：深化预算改革。
进一步完善预算管理制度，规范预算编制、执行和监督流程，提高预算管理的科学化、精细化水平。
加强预算约束。
强化预算的刚性约束，严格控制预算调整和追加，确保预算的严肃性和稳定性。
推进预决算公开。
积极推进预决算信息公开工作，增强预算透明度，接受社会监督。
四、财政风险防控财政风险防控是财政工作的重要任务之一，我们将采取以下措施加强财政风险防控工作：加强债务管理。
建立健全政府性债务管理制度，控制债务规模，防范债务风险。
强化内部控制。
完善内部控制机制，加强内部监督和风险防控，确保财政资金安全。
提高风险意识。
加强对各级财政干部的风险教育，提高风险意识和应对风险的能力。
五、财政信息化建设财政信息化建设是提高财政工作效率的重要手段，我们将采取以下措施加强财政信息化建设工作：推进信息化建设规划。
根据国家信息化发展战略和财政部信息化规划，制定符合实际的财政信息化建设规划。
财政局办公室工作总结及工作计划
财政局办公室工作总结及工作计划
一、工作总结
自去年以来，财政局办公室团队在局领导的正确领导下，紧密围绕财政工作的中心任务，充分发挥职能作用，做了大量的工作，取得了一定的成绩。
主要总结如下：
1. 加强内部管理。
办公室加强了对内部工作的管理，完善了组织架构，建立了严格的工作制度和规范，提高了工作效率和质量。
2. 优化财政程序。
办公室着力优化了财政工作程序，简化了审批流程，提高了财政资金使用的效率和透明度，为实现财政管理更加科学和规范奠定了基础。
3. 提升服务水平。
办公室加大了对各部门和单位的服务力度，及时解决了各类财政问题，提供了专业的财政咨询和指导，得到了广大用户单位和领导的一致好评。
4. 做好信息化建设。
办公室大力推进信息化建设，完善了财政管理信息系统，提高了信息资源的整合和利用效率，为财政决策提供了有力的支撑。
5. 加强团队建设。
办公室加大了对员工培训和学习的力度，建立了多学科、高水平的财政团队，形成了务实、奋进的工作氛围。
二、工作计划
在新的一年里，办公室将继续围绕财政工作的中心任务，深入开展工作，确保各项工作任务的圆满完成。
具体计划如下：
2. 深入推进财政改革。
加大改革力度，深化改革内涵，改进财政工作方式，提高财政资源配置效率，为经济社会发展提供有力的财政支持。
5. 加强团队建设。
深入开展员工培训和学习，打造更高水平的财政团队，促进团队成员间的合作与交流，共同推动财政工作的健康发展。
财政局2024年工作计划
财政局2024年工作计划2024年，财政局将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕国家财政工作大局，积极应对经济发展新常态下的新挑战，不断提升财政管理水平和效能。
本年度工作计划将重点关注预算管理优化、财政收支平衡、财政风险控制、财政政策调整、财政信息化建设、财政队伍建设、财政监督与审计以及区域财政协调发展等方面，为推动经济社会持续健康发展提供有力支撑。
一、预算管理优化我们将进一步完善预算管理体系，优化预算分配机制。
通过科学合理的预算编制，确保各项支出符合国家政策导向和事业发展需要。
同时，加强预算执行过程中的监督和管理，确保预算资金使用的透明性和有效性。
此外，我们还将推动预算绩效管理，建立健全预算绩效评价机制，提高预算资金的使用效益。
二、财政收支平衡在保持经济稳定增长的基础上，我们将积极采取措施，促进财政收入稳定增长。
同时，通过优化财政支出结构，压缩一般性支出，保障重点领域和民生支出需要。
此外，我们还将加强财政收支预测和分析，及时调整财政政策，确保财政收支平衡。
三、财政风险控制财政风险防控是财政工作的重要组成部分。
我们将建立健全财政风险预警和处置机制，及时发现和化解财政风险。
同时，加强地方政府债务管理，严格控制债务规模，防范债务风险。
此外，我们还将加强财政监督和审计力度，确保财政资金的安全和合规使用。
四、财政政策调整针对当前经济形势和发展需要，我们将适时调整财政政策取向和力度。
通过实施积极的财政政策，促进经济结构调整和转型升级。
同时，加强财政政策的协调性和配合性，形成政策合力，推动经济社会持续健康发展。
五、财政信息化建设财政信息化是提高财政管理效率和透明度的重要手段。
我们将加强财政信息化建设，推动财政管理数字化转型。
通过建设高效的信息系统，实现财政数据的共享和协同处理。
同时，加强网络安全保障，确保财政信息系统的安全稳定运行。
六、财政队伍建设财政工作的顺利开展离不开高素质的财政队伍。
我们将加强财政干部队伍建设，提高财政干部的专业素质和能力水平。
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财政局工作计划五篇财政局工作计划篇1（一）财政收入稳步增长。
面对经济增速放缓的不利形势，财税部门迎难而上，多措并举抓征管，确保收入任务的顺利完成。
一是加强统筹协调，解决征管中存在的突出问题，明确目标，硬化任务，落实征管责任。
二是创新征管机制，积极开展财税部门税收协管工作，加强税收分析预测，扩大联合办税范围，实现涉税信息共享，挖掘增收潜力，切实做到应收尽收。
三是强化非税收入征管，努力克服取消、减免行政性收费政策的影响，规范征管行为，加大非税收入源头控管力度，“以票管收”，催收促缴，非税收入实现稳步增长。
（二）项目建设扎实推进。
注重发挥项目在经济社会发展中的重要支撑作用，积极筛选申报符合国家投资政策和产业发展方向的大项目、好项目，多渠道争取中央省市财政资金，全力推进重大项目建设。
至目前，争取到4065万元的保障性安居工程、4404万元的水利发展资金、万元的薄弱学校改造资金、1500万元的新增千亿斤粮食生产能力规划田间工程等各类财政补助项目95项，到位资金28050万元，增长3.67%，促进了全县教育、农业、城镇基础设施、保障性住房等建设项目的顺利实施。
同时，加强与上级财政部门的联系沟通，积极主动汇报我县实际困难，进一步壮大了财政实力，优化了债务结构，缓解了财政支出压力，为全县经济社会持续健康发展注入新的活力，形成新的经济增长点。
（三）民生支出保障有力。
紧紧围绕“重民生、促发展、保和谐”的要求，增强财政调控能力，调整和优化支出结构，推进民生工程建设，保障社会事业协调发展。
安排资金2.19亿元，有效地保障了全县财政供养人员6577人的工资性支出；及时拨付义务教育公用经费1162.09万元，26125名学生享受免费义务教育，发放各类助学补助资金1506.04万元，困难学生资助体系实现全覆盖，安排万元，支持全县农村义务教育薄弱学校实施改造；安排资金8075.7万元，确保了新农合、城镇居民医保人均年补助标准由420元和420元分别提高到450元和450元；城市低保保障标准人均月补助426元；农村低保一、二类对象保障标准分别由人均月补助285元和249元提高到292元和275元；农村五保集中供养对象年补助标准由5000元提高到5420元、分散供养对象年补助标准由3825元提高到4255元，企业退休人员基本养老金人均月增长134元与去年持平，社会困难群体生活得到了保障；农林水基础设施建设方面，重点支持农业基础设施、农村环境综合整治、“美丽乡村”、“万村整洁”农村集体经济建设等项目，改善了农村生产生活条件；兑付度农业支持保护资金5621万元、农机具购置补贴资金115万元，惠农政策落到实处，让全县群众共享了改革发展的成果；积极筹措资金，落实了省、市、县为民办实事所需资金，有力地支持了全县各项社会事业的全面持续健康发展。
(四)精准扶贫成效显著。
加大政策性涉农贷款发放力度，1-6月，为112户贫困户申请精准扶贫专项贷款463.5万元，补贴各类政策性贷款贴息资金700.49万元（其中：已兑付各乡镇上报-精准扶贫贷款准予贴息农户3233户，贴息资金559.56万元；兑付双业贷款省级贴息资金140.93万元）。
同时加快信用担保体系建设、建立农业自然灾害防御补偿机制，有力保障了精准扶贫精准脱贫成果的巩固和提升。
（五）体制机制逐步完善。
在财政各项改革上下功夫，力争使财政各项体制机制趋于完善，各项财政管理工作更加规范。
积极推行财政预决算信息公开，除涉密信息外，全面公开部门预决算，使我县财政预决算更加公开透明；拓展支付范围，严格支付程序，财政国库集中支付规模进一步扩大，支付制度和程序更加完善；严把核算中心支付关，公务卡使用效率逐步提高；深化政府采购改革，将政府购买服务纳入政府采购范围；建立完善财政监督管理长效机制，切实加强和规范财政监督管理，实现财政管理改革向纵深迈进。
财政局工作计划篇2一、绩效管理“没有考核，就等于没有管理！”贯彻公司战略发展意图，作为公司的“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。
1．辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准（元旦至春节期间）2．使绩效面谈成为公司沟通机制的一部分正式绩效面谈为一季度，绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效不足的改进。
二、培训交流人力资源部倡导作为公司的“绩效考核年”，绩效管理理论和实践将成为管理人员交流学习的重点。
第一季度人力资源部重点组织公司范围内的绩效管理培训，按规范的流程辅助各部门将绩效管理工作落到实处，人力资源部介入绩效管理的不同阶段，与各部门主管探讨操作中的实际问题，有针对性地开展交流和培训。
由人力资源部牵头，公司管理人员参与。
每双周一次，结合绩效管理理论就公司中的具体问题深入探讨。
三、薪酬体系按照“岗位＋技能＋绩效”的薪资结构完善现有薪资体系，底对现有体系做必要调整。
四、员工沟通1．半年在公司范围内开展员工满意度调查一次。
2．辅助各职能部门将公司内部沟通机制落到实处。
11年内人力资源部与公司每一位同事至少沟通一次。
所有沟通均形成书面记录，记录中问题附人力资源部建议提交各级相关主管。
让沟通形成机制，将新同事入职、转正及离职作为关键沟通点，生日、合同续签作为辅助沟通点。
五、营造氛围1．欢迎新同事加盟；2．心灵启示；3．轻松一刻，周末愉快；4．生日祝福；5．中高层管理交流会六、下属培养通过培训交流及日常综合管理活动的参与，用半年时间使招聘及员工关系专员可独立进行新同事入职培训及招聘面试等工作内容。
七、管理制度对员工手册中的公司管理制度做进一步完善，1月份提交公司管理制度调整意见，6月份形成《员工手册》2.0版。
八、工作分析平均每周提交工作分析一份，确定综合管理部对各部门服务和对高层领导辅助的角色。
九、提炼企业文化形成公司文化手册。
财政局工作计划篇3今年是全面实施“黄蓝”国家战略的攻坚期，也是建设生态文明典范城市的关键期。
根据当前的财政经济形势和市七届人大一次会议的决策部署，下半年我们将着力抓好以下四个方面的工作，坚定不移的完成全年预算目标任务。
（一）积极培育经济增长内生动力，培植壮大高效财源。
立足财政职能，灵活运用财政支持、引导手段，支持全市重点项目建设，优化外部环境，促进经济发展。
深入探索财金结合的有效方式，放大财政资金投入效应，推动传统产业升级，加大对石油装备等特色优势产业、汽车及零部件等先进制造业和试点强镇建设扶持力度。
认真落实各项财税扶持政策，大力支持节能减排、科技创新和服务业发展，把保增长、促发展与转方式调结构紧密结合起来，建立可持续发展的财源体系。
（二）着力抓好增收节支，服务全市改革发展稳定大局。
坚持强化征管抓增收，完善税源控管体系和非税收入征缴管理机制，加大稽查稽核力度，确保税费收入较快增长。
抓好国有资产和资源监管运营，多渠道增加财政收入。
坚持注重绩效抓节支，加强预算管理，认真落实厉行节约的各项规定，继续大力压减一般性支出，严格控制“三公”费用支出，突出抓好公务用车专项治理，集中财力向全市经济社会发展的重点领域和关键环节倾斜。
（三）提高民生保障，大力促进和谐城市建设。
完善社会保障制度和就业服务体系，改善和提高困难群体的生活条件与就业能力。
支持深化医药卫生体制改革，提高城乡居民基本医疗保险补助标准和报销比例。
加大教育投入，支持实施教育惠民工程，进一步改善办学条件，促进各级各类教育均衡协调发展。
建立财政文化投入稳定增长机制，加大文化产业扶持力度，努力构建覆盖城乡的公共文化服务体系。
大力支持保障性安居工程建设，确保完成保障房建设任务。
支持加大农业综合生产能力建设和农业综合开发力度，改善水利基础设施条件，推进中低产田改造。
支持未利用地集约高效开发，为全市经济社会发展拓展空间。
整合支农资金，重点加大对示范园区和农业龙头企业的支持力度，增强辐射带动能力。
完善惠农补贴政策体系，加强农民就业培训，扶持农民专业合作社和基层农技推广体系建设，加快村级基础公益设施工程建设，探索开展乡村公益性债务试点，多措并举深化农村综合改革。
（四）强化基础工作，全面提高财政精细化管理水平。
继续深化部门预算改革，进一步细化预算编制，提高部门预算年初到位率和批复率。
扩大国库集中支付范围，加强预算执行管理，合理加快支出进度。
完善国有资产监管制度，科学制定国有资产企业年度经营计划，抓好财务总监派驻制度落实，夯实管理基础。
探索建立重大项目支出预算事前评审机制，将财政评审纳入预算管理环节。
严格财政监督，巩固“小金库”专项治理成果，抓好长效机制建设。
继续规范地方融资平台管理，着力防范和控制财政风险。
财政局工作计划篇4一、坚定信心，坚持依法征收，确保财政收入应收尽收，我区财政受经济影响下行压力较大，短期内不会明显好转。
为此，我们必须坚定信心，坚持依法征税，强化收入征管，查找薄弱环节，加大税收稽查，堵塞漏洞，确保财政收入应收尽收。
继续做好“营改增”试点工作，做好重点企业主辅分离工作，做大做实营业税基数。
另一方面加强国有资产管理，盘活存量资产，继续做好国有资产处置工作，努力促进国有资产保值增值。
同时加强非税收入征管，做到应收尽收，保证非税收入及时入库。
二、深化财政财政，加强财政资金监管，硬化预算约束，严格控制一般性支出增长（一）是坚持厉行节约的原则，按照中央“八项规定”和国务院“约法三章”的要求，严格控制各部门、各单位的机关运行经费和楼堂馆所等基本建设支出，大力压缩一般性支出。
严格控制预算追加，保证一般性支出只减不增，把有限的资金更多投向经济建设和民生改善上。
（二）是深入推进各项财政管理改革。
完善全口径预算体系，财政收支全部纳入预算，努力提高财政科学化、精细化管理水平。
健全透明预算制度，推进预决算公开常态化。
全面推进国库集中支付和公务卡结算改革。
（三）是加强企业产业扶持资金的监管，强化招商引资企业的合同管理，完善签约和监管机制，做到事前有监督，事后有管理，稳步推进产业扶持资金的绩效评价工作深入开展，不断提高财政资金使用效益。
三、全力推进民生工程、收入倍增和非公企业公积金等考核工作进一步完善民生工程协调机制和部门联动机制，加大督查和考核力度，及时查找和发现薄弱项目、薄弱环节，督促承办部门严格按照要求实施，确保圆满完成目标任务；加强资金管理，做到资金配套足额、拨付程序畅通、操作规范严格；强化政策宣传，增进政府和群众之间的互动，切实提高群众政策知晓率和满意度；集思广益，科学谋划民生工程项目。
进一步完善推进收入倍增的制度措施，增强责任部门整体工作合力，鼓励全民创业，加大低收入家庭保障力度，促进年度倍增计划实现。
做好非公企业公积金推进工作，督促各单位把握好时间节点，狠抓落实，确保完成全年任务。
四、着力化解债务，推进平台公司转型利用国务院出台加强地方政府性债务管理意见的契机，摸清存量债务家底，明确方向，认真做好存量债务化解和在建工程的后续融资工作。