污水处理厂岗位职责和制度
污水处理站岗位责任制度(5篇)
污水处理站岗位责任制度1、岗位人员应认真执行安全生产方针，对设备的安全工作负责，确保设备的安全正常运转。
2、岗位人员应熟悉设备的结构、性能。
3、严格按照《操作规程》进行操作设备，认真执行《交接班制度》、《消防管理制度》等有关制度。
4、工作前检查好机械和电气各部位以及安全保护装置是否灵活可靠，各部件是否齐全完好。
发现问题要即时汇报处理。
5、设备运转时，应注意各部位运转声音，随时观察各部运行情况，保证设备安全运转。
6、上班人员不迟到，不早退，不串岗，睡岗，如发现私自回家____小时以上者按半天罚款7、管理工具、备品、备件、材料等，按规范存放，图牌板整洁完好8、处理设备和电器设备要保持清洁，坚持每班一清扫。
9、经常保持设备，室内外环境卫生的清洁，做到文明生产。
10、遵守劳动纪律，严守工作岗位，不干与工作无关的事情。
11，分工卫生责任区及时清扫干净，不得乱丢放杂物。
污水处理站岗位责任制度（2）是针对污水处理站内岗位职责和责任的规定，旨在确保污水处理工作的正常运行和水质达标。
1. 岗位职责明确：明确每个岗位的职责和权限，确保各项工作有人负责，不重不漏。
例如，站长负责站内全面工作的协调和管理，运维人员负责设备运行和维护等。
2. 工作流程规范：规范每个岗位在污水处理站工作的流程和标准，确保工作的高效、规范和准确。
例如，进水岗位负责监测进水情况和调整进水流量，MBR岗位负责监测和维护膜组件等。
3. 安全生产责任：明确每个岗位在安全生产方面的责任，包括设备操作、安全防护、事故应急等。
例如，化学品管理岗位负责对污水处理过程中的化学品储存和使用进行管理和监控。
4. 绩效考核和奖惩制度：根据岗位职责和绩效目标，建立相应的考核和奖惩制度，激励员工履行岗位责任，提高工作效率和质量。
例如，设备维护岗位按时完成设备维护任务可以获得奖励，发生安全事故或差错可以接受相应的惩罚。
5. 岗位培训和交流：定期对岗位人员进行培训，提升他们的专业知识和技能，增强岗位责任意识。
污水处理岗位职责及奖惩制度
污水处理岗位职责及奖惩制度引言概述：污水处理岗位是环保领域中至关重要的一环，负责处理城市生活污水和工业废水，保障水环境的清洁和健康。
为了规范污水处理岗位的工作，制定了相应的职责和奖惩制度，以确保岗位工作的高效和质量。
一、污水处理岗位职责1.1 监测和检测污水质量：污水处理岗位负责监测和检测进入处理系统的污水质量，确保符合国家排放标准。
1.2 运行和维护处理设备：污水处理岗位要负责运行和维护处理设备，保证设备正常运转，处理效果达标。
1.3 处理污泥和废水：处理岗位需要处理污泥和废水，确保废水排放达标，污泥处理符合环保要求。
二、污水处理岗位奖惩制度2.1 岗位表现奖励：对于表现优秀的污水处理岗位员工，可以给予奖金、奖品或者晋升机会等奖励。
2.2 安全生产奖励：对于在工作中严格遵守安全规定，保障设备安全运行的员工，可以给予安全生产奖励。
2.3 不良行为处罚：对于工作中出现的违规行为或者处理不当导致的问题，需要进行相应的处罚，包括警告、罚款或者停职等。
三、污水处理岗位的重要性3.1 保障城市水环境：污水处理岗位的工作直接影响城市水环境的清洁和健康，保障居民的生活质量。
3.2 预防水污染：污水处理岗位的工作可以有效预防水污染，保护水资源的可持续利用。
3.3 促进环保产业发展：污水处理岗位的发展不仅可以改善环境质量，还可以促进环保产业的发展，创造就业机会。
四、污水处理岗位的发展趋势4.1 技术升级：随着科技的不断发展，污水处理岗位需要不断升级技术，提高处理效率和质量。
4.2 绿色发展：未来污水处理岗位将更加注重绿色环保理念，推动绿色发展，减少对环境的影响。
4.3 国际合作：随着全球环境问题的日益严重，污水处理岗位需要加强国际合作，共同应对环境挑战。
五、结语污水处理岗位是环保领域中至关重要的一环，职责和奖惩制度的建立可以规范岗位工作，提高工作效率和质量。
未来，污水处理岗位将继续发展，为城市环境和水资源保护做出更大的贡献。
污水处理岗位职责及奖惩制度
污水处理岗位职责及奖惩制度一、污水处理岗位职责1.污水监测：负责对进入处理系统的污水样本进行监测和采样，确保污水的参数和浓度符合规定标准。
2.设备操作：负责操作和维护污水处理设备，包括搅拌器、过滤器、沉淀池等，确保设备的正常运行。
3.处理过程控制：根据设备运行情况和监测结果，调整处理过程中的操作参数，如搅拌时间、代谢物添加量等，以确保处理效果达到要求。
4.设备维护：负责设备的日常维护和保养，包括设备的清洁、润滑和安全检查，及时发现和排除故障，确保设备的正常运行。
5.操作记录：记录设备的运行情况和处理效果，汇总和填写各种日报表和月报表，及时向上级报告处理结果。
6.废物处理：负责处理污泥和其他废弃物，包括收集、分类和储存，确保符合环境保护要求。
二、奖惩制度为有效激励和约束污水处理岗位的员工，建立奖惩制度是必要的。
根据工作表现和行为规范，采取适当的奖励和处罚措施，以提高员工的工作积极性和责任感，促进部门的良好运行。
1.奖励：-工资激励：对工作表现优秀的员工给予适当的工资提升或年底奖金，激励其继续发挥优秀的工作表现。
-表彰奖励：设立优秀员工、先进个人等表彰奖项，对表现突出的员工进行表彰和奖励，鼓励他们为工作做出更多贡献。
-培训机会：为表现优秀的员工提供参加培训或进修的机会，提高专业能力和职业发展水平。
2.处罚：-严重违规：对于涉及环境保护和污水处理工作中的严重违规行为，如故意污染水源、甩班逃班等，给予严厉处罚，包括扣减绩效奖金、降级甚至开除等。
-工作失误：对于因工作失误导致处理效果不达要求或设备故障等情况，采取适当的处罚措施，如罚款、警告等，提醒员工重视工作细节和规范。
需要强调的是，奖惩制度应该公正、公平和透明，员工应该能够清楚知道奖励和处罚的标准和程序，避免任意性和不公平现象的发生。
总结起来，污水处理岗位的职责包括污水监测、设备操作、处理过程控制、设备维护、操作记录和废物处理等。
同时，建立合理和透明的奖惩制度，对于激励员工发挥积极作用，提高工作效率和质量至关重要。
污水处理厂岗位职责和制度
污水处理厂岗位职责和制度污水处理厂是负责处理城市和工业区域污水的重要设施。
为了确保污水处理工作的高效运行，需要明确每一个岗位的职责和相关制度。
本文将详细介绍污水处理厂的岗位职责和制度，以确保污水处理工作的顺利进行。
一、岗位职责1. 总经理：总经理是污水处理厂的最高管理者，负责制定和执行污水处理厂的总体发展战略和目标，监督各个部门的工作，确保污水处理工作的顺利进行。
2. 运营经理：运营经理负责污水处理厂的日常运营管理工作，包括设备维护、运行监测、人员调配等。
同时，还需制定运营计划和预算，并定期向总经理汇报工作发展。
3. 技术主管：技术主管负责污水处理工艺的设计、改进和优化工作，确保污水处理过程达到国家和地方标准要求。
此外，技术主管还需对设备进行维护和故障排除，以保证设备的正常运行。
4. 操作员：操作员是污水处理厂的基层工作人员，负责污水处理设备的日常操作和维护。
操作员需要熟悉各种处理设备的操作方法，并能及时发现和处理设备故障。
5. 检测员：检测员负责对处理先后的污水样品进行采样和分析，以确保处理效果符合国家和地方标准要求。
检测员还需定期向技术主管汇报检测结果，并提出改进建议。
6. 安全主管：安全主管负责污水处理厂的安全管理工作，包括制定安全操作规程、组织安全培训、监督安全设施的维护等。
安全主管还需定期进行安全检查，确保污水处理厂的安全运行。
7. 管理员：管理员负责污水处理厂的行政管理工作，包括文件管理、人事管理、财务管理等。
管理员还需协助总经理处理日常事务，并保持与相关部门的沟通和协调。
二、制度1. 岗位职责制度：制定岗位职责制度，明确每一个岗位的职责和权限，确保各个岗位之间的协作和配合。
岗位职责制度应包括岗位职责的详细描述、工作流程的规定、工作目标的设定等。
2. 安全管理制度：制定安全管理制度，明确污水处理厂的安全操作规程、应急预案等，确保工作场所的安全。
安全管理制度应包括安全操作规程、事故报告和处理程序、应急预案等。
污水处理岗位职责及奖惩制度
污水处理岗位职责及奖惩制度一、岗位职责污水处理岗位是负责处理和管理污水的工作岗位。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 污水处理设备操作：负责操作污水处理设备，包括进水、调节水质、控制处理过程、排放处理后的水等。
2. 污水处理监测：负责监测污水处理过程中的关键指标，如水质、流量、温度、pH值等，及时发现问题并采取相应的措施。
3. 污水处理维护：负责对污水处理设备进行定期检查、维护和保养，确保设备正常运行。
4. 污水处理记录与报告：负责记录污水处理过程中的关键数据，并编制相关报告，上报给上级主管部门。
5. 污水处理安全与环保：负责遵守相关的安全操作规程，确保工作过程中不发生事故，同时要保护环境，避免对周围环境造成污染。
6. 污水处理技术改进：负责学习新的污水处理技术，不断改进工作方法，提高处理效率和水质。
二、奖惩制度为了激励岗位人员的工作积极性和责任心，同时保证岗位工作的质量和效率，制定了以下奖惩制度：1. 奖励措施（1）优秀表现奖：对在岗位职责履行中表现出色、工作成绩突出的员工，给予奖励和表彰，如荣誉证书、奖金等。
（2）技术创新奖：对于在污水处理技术改进中提出创新意见和方案，经过实施取得显著效果的员工，给予奖励和表彰。
（3）安全环保奖：对于在工作中严格遵守安全操作规程和环保要求，保证工作安全和环境保护的员工，给予奖励和表彰。
2. 处罚措施（1）违章操作处罚：对于违反安全操作规程和工作纪律，给予相应的处罚，如警告、罚款、扣除绩效工资等。
（2）工作失误处罚：对于因工作失误导致事故或污染事件发生的员工，根据情节轻重给予相应的处罚，如停职、降级、解雇等。
（3）工作不达标处罚：对于工作质量不达标、效率低下的员工，采取相应的处罚措施，如警告、降薪、调整工作岗位等。
三、总结污水处理岗位职责及奖惩制度是为了保证污水处理工作的正常运行和高效进行而设立的。
岗位人员需严格履行岗位职责，确保污水处理设备的正常运行和处理效果的达标。
污水处理厂办公室工作岗位制度范文(4篇)
污水处理厂办公室工作岗位制度范文污水处理厂是一个重要的环保设施，办公室工作岗位制度对于保障污水处理工作的顺利进行具有重要意义。
下面是一个污水处理厂办公室工作岗位制度范本，供参考。
第一部分：岗位职责1. 办公室主任：- 负责污水处理厂办公室的日常工作管理和组织协调；- 指导和监督办公室员工的工作，确保工作按时完成；- 负责制定办公室的工作计划和年度预算；- 负责与其他部门和机构的沟通与合作；- 解决办公室遇到的各类问题。
2. 办公室文员：- 负责接待来访人员，并提供必要的服务；- 负责文件、资料的整理和归档，并保证其准确性和完整性；- 负责办公用品和设备的采购和管理；- 协助办公室主任进行办公室工作的日常管理；- 完成主管领导交办的其他任务。
3. 会计：- 负责污水处理厂的财务管理工作，确保财务制度的执行；- 负责编制和审核污水处理厂的财务报表和资金预算；- 监督和管理污水处理厂的资金收支情况；- 协助相关人员完成财务审计和税务申报工作；- 提供财务数据和分析，为决策提供参考。
第二部分：工作要求1. 办公室主任：- 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和安排办公室工作；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和机构进行有效的沟通和合作；- 具备问题解决和决策能力，能够及时解决办公室遇到的各种问题；- 具备团队管理和指导能力，能够有效激发员工的工作积极性；- 具备熟练的计算机操作能力和办公软件的应用能力。
2. 办公室文员：- 具备良好的礼仪和服务意识，能够热情接待来访人员；- 具备细心和耐心的工作态度，能够准确地处理文件和资料；- 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的人员进行有效的沟通；- 具备较强的适应能力和抗压能力，能够应对突发情况；- 具备熟练的计算机操作能力和办公软件的应用能力。
3. 会计：- 具备良好的财务理论和实务知识，熟悉国家有关财务制度和税法法规；- 具备较强的逻辑分析和数字计算能力，能够准确编制和审核财务报表；- 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理污水处理厂的资金收支；- 具备细心和耐心的工作态度，能够细致入微地处理财务数据；- 具备熟练的计算机操作能力和财务软件的应用能力。
污水处理厂岗位职责和制度
污水处理厂岗位职责和制度一、岗位职责1. 污水处理工程师- 负责污水处理厂的日常运营和管理工作，包括监控和维护处理设备的运行状态，确保处理过程的稳定性和效果的达标。
- 负责编制和执行污水处理计划，监测和分析污水处理效果，及时调整处理工艺和操作参数。
- 协调和指导操作人员进行设备操作和维护，培训新员工并进行技术指导。
- 负责处理厂的安全管理，制定和执行安全操作规程，确保操作人员的安全意识和操作规范。
2. 污水处理操作员- 负责污水处理设备的日常操作和维护，按照工艺要求进行处理过程中的操作调整和控制。
- 监测和记录处理设备的运行参数，及时发现和处理设备故障，并报告给上级。
- 参与处理厂的巡检工作，确保设备的正常运行和处理效果的稳定。
- 配合工程师进行处理工艺的调整和优化，提出改进意见和建议。
3. 污水处理采样员- 负责污水样品的采集和分析工作，按照规定的采样点和频率进行采样，确保样品的准确性和代表性。
- 进行样品的前处理和分析，如pH值、悬浮物、COD、氨氮等指标的测定。
- 记录和报告样品分析结果，参与处理工艺的调整和优化。
4. 污水处理设备维护工- 负责污水处理设备的维护和保养工作，包括设备的日常巡检、润滑、清洁和维修。
- 及时发现和处理设备故障，确保设备的正常运行和寿命。
- 负责备品备件的管理和采购，确保设备维修的及时性和成本控制。
二、制度1. 安全制度- 制定和执行安全操作规程，明确操作人员的安全责任和操作规范。
- 定期进行安全培训和演练，提高操作人员的安全意识和应急处理能力。
- 建立安全事故报告和处理制度，及时报告和处理安全事故，防止事故的扩大和重复发生。
2. 操作规程- 制定和执行污水处理操作规程，明确操作人员的工作职责和操作流程。
- 对操作流程进行标准化和规范化，确保处理过程的稳定性和效果的达标。
- 建立操作记录和报告制度，及时记录和上报处理过程中的关键参数和异常情况。
3. 设备维护制度- 建立设备巡检和维护制度，明确维护人员的工作职责和维护计划。
污水处理站岗位责任制（5篇）
污水处理站岗位责任制1、明确本岗位的职责范围，熟悉掌握有关知识及操作技能。
2、上岗人员必须着工作服，佩戴胸卡，要求服饰干净整齐。
3、搞好交接班制度，本班出现的问题应及时处理，交接班时，要详细说明运行情况，交清运行记录，接班人员了解清楚后方可接岗。
4、严格按操作规程详细检查每一个操作单元的运行情况，不遵守操作规程造成设备损坏，应酌情予以赔偿和处罚。
5、定期巡回检查，巡视内容、顺序及具体操作按各污水站的具体规定。
每____小时不少于一次。
发现问题及时处理，并作详细记录。
6、为了保证出水达标，必须加强各工艺单元的中控分析工作，实行量化管理，使各工艺单元达到最佳控制点。
中控分析记录必须准确、真实、整齐。
7、加强对设备、仪表、阀门的维护保养，定期加油、检修，设备严禁带“病”运行。
设备维护、保养、检修有专人负责后，并作记录。
8、认真作好值班记，工作内容与值班记录必须相符，内容要求真实，数据要求准确。
9、保持室内及室外卫生，整个污水站分出若干责任区，专人负责，要求室内清洁，桌面，地面洁净，无“跑冒滴漏”事故点，设备，仪表，管道，阀门见本色。
应修理，清理设备影响设备及设备间卫生情况的，要及时打扫。
每两周做一次室内外卫生大扫除，由班长负责安排。
污水处理站岗位责任制（2）第一章概述1.1 背景介绍随着城市人口的增加和工业化进程的加速，污水处理站作为保护环境和维护生态平衡的重要设施，承担着处理和净化城市污水的重要任务。
为了确保污水处理站的正常运行和高效管理，建立一个科学、合理的岗位责任制是至关重要的。
1.2 目的和意义建立污水处理站岗位责任制，旨在明确各岗位的职责和权限，提升工作效率，规范工作流程，保障运行安全和处理效果，促进污水处理工作的持续发展。
第二章岗位职责2.1 站长2.1.1 负责全面领导污水处理站的工作，制定和组织实施污水处理站的发展规划和管理制度。
2.1.2 监督和检查污水处理站的日常运营和工作流程，确保设备正常运行。
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厂长工作职责一、对全厂得工作全面负责二、根据国家计划与上级部门得要求，结合本单位实际，负责提出年度生产目标、生产计划与任期责任制，经职工大会审议通过后，负责组织实施.三、组织干部职工认真贯彻落实党得路线、方针、政策,贯彻执行各项法律法规与厂规厂纪。
四、负责抓好安全生产、设备管理、职工培训、财务、绿化与环境卫生等各项工作，同时抓好精神文明建设.五、负责审查场内干部及人事安排、临时工聘用、奖惩兑现及对违规违纪人员得处理。
六、负责生产计划安排调整、技改、投资、职工晋级。
七、负责人员工资及经费开支得审查，采取有效措施控制经费支出.八、定期向职工大会报告工作，听取意见,接受监督.九、接受上级有关部门以及纪检部门得监督检查.十、负责落实上级交给得各项工作任务。
生产副厂长工作职责一、协助厂长工作，按照厂务会得决定与厂长得安排负责本厂生产运行，工艺方案调整,全面组织领导全厂设备动力系统得管理与维修，以保证生产得正常运行。
二、负责召集有关生产运行会议，负责落实设备得各项规定，贯彻执行上级主管部门得工作要求，组织制定本厂各项生产系统得职责与操作规程。
三、审定设备、动力管理工作得目标、计划;审定有关设备、动力得考核指标，检查全厂重要设备使用、维护、检修情况。
四、负责新工艺、新技术得学习与运行以及新产品得开发,组织职工技术培训,技术资料收集、存档、利用。
五、对重大生产、设备事故分析、鉴定并提出处理意见。
综合办公室岗位职责一、认真贯彻执行党与国家得各项方针政策、法律法规,完成领导交办得各项工作，当好参谋助手。
二、督导检查厂领导布置工作得执行情况，搜集各种信息并及时上报。
三、负责接待上级各部门对我厂得工作检查及相关事宜。
四、搞好调研工作，对各项工作进行分析研究，提出建议与意见,组织起草厂部及党政工作总结、请求报告、通知等文件,编写情况反映，并负责打印、核对与发送。
五、负责上级文件得签发、传阅与承办工作，负责厂部下发文件内容得复核与催办。
六、负责全厂职工得人事、劳资工作。
七、组织管理全厂行政区域得卫生工作.八、负责治安、保卫、档案、阅览室、车辆、文印室、门卫立职工食堂得管理工作.九、负责协调各科室、组织等部门之间得工作关系，搜集生产情况、职工反映并进汇集上报.十、负责印鉴与介绍信得使用保管，以及日常办公用品，劳保用品得采购与发放工作.十一、完成领导交办得其它工作任务.财务科岗位职责一、认真执行会计与国家有关得财务制度,遵守财经纪律.二、为实现本厂财务决算目标,认真编制财务计划、预算,分清资金资源,合理使用资金实现计划管理。
三、严格按要求执行各项费用开支，对各项费用开支进行监督与控制。
厉行节约，合理使用资金。
四、对各项经济分析活动、业务过程进行完整准确及时记录与计算，反应经济管理上真实可靠得数据依据,做到内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结，按期结账,加强现金管理，做好结算工作.五、结合各项原始记录,妥善保管会计凭证账本，报表等会计档案资料.六、认真学习会计方面得有关法规与政策,不断提高理论与业务素质，增强法制观念。
七、严格执行财经纪律，抵制与杜绝各种不合理开支。
八、加强成本、利润与核算，审核汇总生产成本计划，计算分析生产得实际成本，各项费用支出得情况，为领导决策提供准确得数据资料。
生产科岗位职责一、认真贯彻落实有关政策、法规法令，执行安全生产、质量管理与各种技术指标要求,遵守厂规厂纪。
二、负责生产安全运行得日常管理与设备得维护保养，组织生产运行得合理配置，做到节能、降耗、增效。
三、熟悉生产工艺，了解设备得工作原理与性能，掌握正确得操作方法。
四、严格执行安全生产操作规程,严格执行生产质量各种指标得规定，认真填写各种生产运行日报与交班日志。
五、严格履行交接班手续,严格执行考勤管理制度。
六、负责设备与使用工具得清洁与车间卫生,负责池栏、走道板、池沿、减速机池内得卫生与积雪积冰得清除。
七、当班人员每隔2小时必须对自己所负责得区域进行一次巡视,发现异常及时处置并上报,特别对设备得运行情况、进出水质情况要有记录,发现异常及时汇报分管领导。
八、要求上班人员做到仪表端庄、衣物整洁,树立良好得职业道德形象。
九、爱岗敬业,认真学习业务知识,掌握操作技能,团结协作,共同完成本职工作。
水处理运行人员工作职责一、水处理就是我厂生产运行系统得核心岗位，实行24小时分组倒班工作制。
二、接班人员应提高10分钟到岗处理交接班事宜，因故迟到或未到，交班人员不得随意离岗,同时上报科室领导。
三、熟悉工艺流程，了解设备得工作原理,掌握正确得操作方法。
四、认真填写生产运行日报表与交接班日志，如实反映本班运行情况。
五、负责定时刷洗沉淀池池堰与池壁,定时清掏排泥阀得堵塞污物，使沉淀池出水保持干净,排泥系统畅通。
六、负责随时清理生化池、沉淀池水面上得漂浮物，决不允许大块得杂物掉落池内，确保出水水质。
七、负责预处理室内外,生化池走道板、栏杆等得卫生清洁工作，负责进水闸门出栅栏得垃圾清理工作。
八、当班人员至少没隔２小时对所负责区域进行一次巡检，发现异常及时上报领导并协助处理。
九、爱岗敬业、认真学习业务知识，掌握操作技能，团结协作。
在班组长得带领下共同完好本职工作与领导交办得其她任务。
泥处理运行人员工作职责一、污泥处理就是我厂生产运行系统得重要岗位，运行人员要熟悉工艺流程，了解设备得工作原理与性能，掌握正确得出泥操作方法。
二、认真填写出泥报表，如实反映每天运行情况。
三、负责脱水机房室内外、贮泥池周围得环境卫生，保持工作现场得干净整洁。
四、负责对浓缩脱水一体机传动部分轴承得润滑工作，负责喷嘴得定时清洗工作。
五、负责生产污泥得及时外运工作,确保外运污泥数量得准确性，并在月底上报相关领导。
六、爱岗敬业，认真学习业务知识，掌握操作技能,团结协作，在班组长得带领下共同完成好本职工作与领导交办得其她工作任务。
机修科岗位职责一、严格遵守厂规厂纪，在生产技术部与机修车间主任得领导下,按时完成本职工作。
二、做好设备得巡检工作，如实填写巡检记录表，确保设备得正常运转，每班都要有专人对所有设备进行巡视并记录。
三、按照设备得维护要求,做好设备得日常维护保养工作.并根据设备得运转时间。
做好定期检修,加油，换油等工作，并如实做好记录。
四、积极配合生产、配电等部门,把可能出现得设备问题消灭在萌芽状态,确实做到防患于未然。
五、到危险区域作业时,须经由关领导批准,严格按照安全操作规程办理,全面彻底排除险情后,采取一定得安全防护措施，并有监护人员在场，方可进行作业.六、严禁在放火区吸烟与明火作业,严禁在有毒带电区作业，任何场所严禁单独作业。
七、机修人员接到设备故障通知后,必须迅速赶到现场,一般性故障要在1２小时内修好，较大故障要在４８小时内修好,否则追究相关人员责任。
配电室岗位责任制一、严格执行《电业安全工作规程》,严格遵守厂里得各项规章制度,保质保量完成工作任务。
二、负责本厂10ＫV变电站及全厂配电系统得运行工作，做到安全合理用电.三、按时（至少两小时一次）,巡查配电设备得运行情况,如实填写值班运行记录,发现问题及时汇报当班领导.四、送电前,首先检查投运设备状况就是否良好，不得违章操作任何电器设备，必须做到万无一失.五、负责厂区得电力供应与分配,确保电器设备得正常运转.六、熟知厂区设备得符合情况,掌握规律，做到节约用电。
七、负责本区域得环境卫生，做到干净,整洁,有序。
八、爱岗敬业，认证学习业务知识，掌握操作技能，团结协作,共同完成好本职工作.中控室人员运行工作职责一、中控室就是我厂生产运行系统得重要岗位,实现2４小时分组接班工作制。
二、接班人员应提前10分钟到岗处理交接班事宜，因故迟到或未到，交接人员不得随意离岗，严禁出现空岗现象。
三、上班期间，严禁利用电脑玩游戏、瞧影碟，一经发现,要追究当事人与科室领导得责任。
四、有值班人填写当班工作日志与各种记录报表，并对本班进行小结.要求字迹清楚，内容详实。
五、负责本部门得环境卫生，保持工作场所干净、整洁.六、严格遵守计算机得操作规程，爱护设备,严禁其她人员进入中控室聊天与操作计算机。
七、当班人员对生产系统得运行情况要心中有数，发现异常及时上报科室领导并做好记录。
八、爱岗敬业,认真钻研业务知识，熟练掌握设备性能,提高业务水平,完成本职工作与领导交办得其它工作任务。
化验员工作职责1、掌握与熟悉化验室得基本操作技能与专业技术知识，能熟练操作化验设备,掌握正确得化验方法.2、熟悉操作规程、设备使用原理以及化验项目得原理,准确高效得完成实验分析与各项指标得化验方法。
3、牢固树立“安全第一思想，经常进行安全检查.4、禁止在化验室吸烟与聊天，必须使用明火时，要经主管领导批准,且有两人在场方可进行。
5、严格执行化验室规定,当日采集得样品，应当在当日测试完毕,并准确清晰填写各种记录报告单，发现数据异常要及时查出原因并进行纠正。
六、妥善保管各种化验仪器，毒腐药品得使用必须做到万无一失.七、保持化验室得卫生清洁,每日测试完毕,必须对器皿进行彻底得清洗,废液要按规定进行妥善处置。
八、按时完成每天得化验任务，并定期进行小结.九、认真学习化验技术,提高业务水平，做一名合格得化验员。
泵站运行人员工作职责一、熟练掌握泵站工艺流程与操作规格，掌握泵站电器设备得工作原理.二、杜绝酒后上班,工作中不吸烟、不喝酒,不做与工作无关得事情。
三、开启设备就是要有二人在场，一人操作,一人监督.同时要检查设备就是否正常,就是否缺油，阀门就是否开启。
四、开泵时，不能同时开启两台或多台，以防电流过高损坏设备,必须一台运行稳定后再开启另一台。
五、认真填写工作记录，做到字迹工整、清晰。
六、加强巡视检查,发现设备异常要立即停机并仔细排查，杜绝事故发生。
门卫工作职责一、在综合办公室得领导下，严格履行门卫职责，二、负责外来人员得出入登记工作,未经允许不得随便进入厂区。
三、非本单位车辆原则上不予进入厂区，特殊情况要与当事人联系，经同意后方可进入。
四、负责搞好责任区得环境卫生,经常保持干净、整洁。
五、经常巡视厂区周边围墙护栏，发现异常立即汇报有关领导。
六、爱岗敬业，做好本职工作与领导交办得其她工作任务.财务管理制度一、严格遵守国家各项财经纪律,自觉接受有关部门得监督检查。
二、财务人员要做到票据及时入帐，数据准确，日清月结,按期报表.三、认真做好财务日常核算工作,做到凭证合法，手续完备，账款相符。
四、坚持一支笔审批制度，办理完毕得事项要及时签字报销,严禁先支后批。
五、财务人员要按照规定妥善会计凭证、账本、会计报表等会计档案资料。
六、财务人员要及时将会计资料整理齐全，归档保存.七、财务人员故意过失造成会计凭证及账本、印鉴丢失，造成企业资金不能正常运行一天以上等行为严重失责,按有关规定严肃处理。