演讲稿之招募演讲比赛人员
求职信招聘演讲稿
求职信招聘演讲稿
尊敬的招聘委员会成员：
您好！我是XXX，在此我写信应聘贵公司演讲师一职。
我获
得大学学位，在XX学院获得了XX专业学位，我对演讲深感
热爱，并在这个领域拥有丰富的经验。
首先，我希望可以分享我的演讲经验。
在我之前的工作中，我曾担任过多次演讲，主题涵盖了各个领域。
我也曾经参加过各种大小的演讲比赛，获得过多次奖项。
我相信我的丰富的演讲经验可以为贵公司带来更多的优势，提升演讲的品质和影响力。
其次，我具备良好的沟通能力。
我能够清晰、简洁地表达观点，引起听众的共鸣。
我也能够灵活地应对各种情况，根据不同的听众群体和环境进行调整。
作为一名演讲师，良好的沟通技巧是至关重要的，我相信我可以胜任这一工作。
再次，我具有扎实的专业知识。
我在大学期间主修了相关专业课程，对演讲理论和实践有着深入的了解。
我也一直保持学习的态度，不断提升自己的专业水平。
我相信我的专业知识可以为贵公司的演讲工作提供有力支持。
最后，我具有团队合作精神。
在我之前的工作中，我经常需要和团队一起合作完成演讲项目。
我乐于倾听他人意见，善于与人沟通合作，能够有效地协调团队的工作。
我相信我可以和团队成员一起努力，为贵公司取得更好的成绩。
总的来说，我是一名有着丰富经验、优秀能力和强烈责任感的演讲师。
我相信通过我的努力和贡献，我能够为贵公司演讲工作带来更多的收益和影响力。
希望贵公司能够给我一个展示自己才华和能力的机会，我将不负众望，尽心尽力。
谢谢！期待您的回复！
此致
敬礼
XXX。
招聘比赛演讲稿范文
大家好！我是来自（部门/团队）的（姓名），非常荣幸能够站在这里，参加这次招聘比赛的演讲。
在此，我要感谢公司给予我这次展示自己的机会，感谢各位评委的聆听。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于（学校名称），专业是（专业名称）。
在校期间，我积极参加各类实践活动，曾担任（职务/项目）负责人，具备较强的组织协调能力和团队协作精神。
此外，我还熟练掌握（技能1）、（技能2）等技能，具备一定的实践经验。
接下来，我想谈谈我对这次招聘比赛的看法。
我认为，这是一次展示自我、锻炼自我的绝佳机会。
通过参加这次比赛，我不仅可以检验自己的综合素质，还可以了解行业动态，拓宽视野。
同时，这也是一次展示公司风采、选拔优秀人才的好机会。
我相信，在座的各位都是行业精英，能够为公司的发展注入新的活力。
下面，我将从以下几个方面介绍自己的优势：一、专业素养。
我深知专业知识的重要性，在校期间，我认真学习，取得了优异的成绩。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的专业素养，为公司创造价值。
二、团队协作。
在团队项目中，我始终以团队利益为重，充分发挥自己的优势，与团队成员共同克服困难，取得优异成绩。
我相信，在今后的工作中，我也能与同事们携手共进，为公司的发展贡献力量。
三、沟通能力。
我具备良好的沟通能力，能够与各类人群进行有效沟通。
在团队项目中，我善于倾听他人的意见，提出建设性建议，推动项目顺利进行。
四、创新能力。
在日常生活中，我注重培养自己的创新意识，善于发现问题、解决问题。
我相信，在今后的工作中，我能够运用创新思维，为公司带来新的发展机遇。
五、责任心。
我对待工作认真负责，始终保持敬业精神。
我相信，在今后的工作中，我会以更高的标准要求自己，为公司创造价值。
最后，我想说，如果我有幸加入公司，我将全力以赴，发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我恳请各位评委给予我这个机会，让我为公司的发展添砖加瓦。
谢谢大家！。
公开招募宣讲会演讲稿
公开招募宣讲会演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这个讲台上，向大家介绍我们即将开展的公开招募活动。
我是今天的演讲嘉宾，将为大家详细解读这次公开招募的细节和意义。
首先，我想先向大家介绍一下我们公司的背景。
我们是一家创新科技公司，致力于推动科技的发展和创新的应用。
多年来，我们积极探索并研发了一系列具有重大影响力的产品和解决方案，得到了广大行业的认可和支持。
为了更好地推动我们的科技成果向市场落地，我们决定开展这次公开招募活动。
本次招募活动将专注于挖掘创新人才，吸引各界有梦想、有能力的人们共同加入我们的团队，共同创造更多的科技价值。
接下来，我将向大家介绍一下招募的具体细节和流程。
第一，我们将通过多种渠道发布招募信息，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等。
我们将充分利用现代化的招聘方式，确保信息传达到更多感兴趣的人群中。
第二，我们将制定严格而有针对性的岗位要求。
根据不同岗位的需求，我们将详细列出所需的技能、背景和经验。
这将有助于我们筛选出真正适合职位的人才。
第三，我们将采用多轮面试形式。
通过初试、复试和终面的层层选拔，我们将确保选拔出最优秀的候选人。
面试将主要围绕应聘者的技能和能力展开，以期找到最匹配的人才。
第四，我们将提供透明的薪酬和福利政策。
我们将根据应聘者的工作经验和能力进行公正的薪酬评估，并为合格人员提供具有竞争力的薪酬福利体系，以确保每一位员工的权益。
第五，我们将重视员工的培训和职业发展。
作为一家科技创新公司，我们深知员工的技能和知识更新的重要性。
因此，我们将提供全方位的培训机会和职业发展规划，帮助每一位员工得到更多的成长和进步。
最后，我想强调一下本次公开招募的意义和价值。
首先，公开招募是增加企业创新力和竞争力的有效途径。
通过吸纳外部人才的加入，可以带来更多新思维、新理念和新方法，推动公司不断创新和发展。
其次，公开招募是实现公平竞争的重要方式。
通过公开招募，我们给所有有能力的人提供了机会，不论其出生背景、社会地位或性别，只要拥有足够的能力和激情，都有可能获得这次难得的机遇。
志愿者招募动员演讲
志愿者招募动员演讲尊敬的各位嘉宾、亲爱的志愿者们：大家好！首先，我想说声感谢。
感谢大家今天能够抽出宝贵的时间来参加这次志愿者招募动员演讲活动。
作为一名志愿者工作的推动者和倡导者，我深知没有志愿者的无私奉献，社会的发展将不会如此迅速。
今天，我非常荣幸站在这里为大家介绍我们的志愿者招募计划，并号召更多的人加入我们的志愿者团队。
首先，让我简单介绍一下我们的组织。
我们是一家非营利性的社会组织，致力于提供帮助和服务给那些需要帮助的人群。
我们的工作领域广泛，包括教育、环保、扶贫等各个方面。
多年来，我们已经取得了许多值得骄傲的成就，这离不开志愿者们的努力和付出。
正是因为有了志愿者们的支持，我们能够开展更多的项目，为更多的人提供帮助。
那么，为什么我们需要更多的志愿者呢？首先，人力是我们项目顺利进行的关键之一。
目前，我们的项目规模越来越大，每个项目都需要大量的人力来支持，这就需要更多的志愿者加入进来。
其次，志愿者的多样性和专业性可以为我们的项目带来更多的创意和效益。
来自不同背景和专业领域的志愿者能够为我们的项目提供不同的角度和解决方案，使我们的项目更加全面和有深度。
最后，志愿者是我们组织的宝贵财富。
志愿者的奉献和付出不仅帮助了他人，也为志愿者自身的成长和发展提供了平台。
通过志愿者工作，志愿者们可以培养自己的领导能力、团队合作精神等各种技能，这对志愿者未来的职业发展是非常有益的。
那么，想成为一名志愿者，你需要具备什么条件呢？首先，你需要具备一颗热心助人的心。
志愿者工作并非一项简单的工作，需要你付出很多的时间和精力。
但是，只要你有热情和愿望去帮助他人，就能够找到自己在志愿者工作中的价值和满足感。
其次，你需要具备一定的专业知识或技能。
虽然我们欢迎任何人的加入，但在某些项目中，一些专业的知识和技能是必要的，比如医疗、教育等领域。
最后，你需要具备团队合作精神和责任心。
志愿者工作往往需要与其他人密切合作，只有具备了团队合作精神和责任心，才能更好地完成自己的工作任务。
英语演讲招募启事英语作文
英语演讲招募启事英语作文Calling All Wordsmiths!Hey, you! Yes, you! We're looking for someone with a passion for words and a love for speaking. Got a story to tell? Or maybe you're just really good at making things up? Whatever your reason, we want you at our English Speech Competition!Looking for a Platform? Look No Further!Wishing you had a stage to show off your speaking skills? Well, here's your chance! Our English Speech Competition is the perfect platform for you to show the world what you're made of. So, why wait? Sign up now!Winning? Nah, It's About the Journey.Winning might be a bonus, but the real reward is the journey. You'll meet people with similar interests, learnnew things, and maybe even find a new passion. So, even if you don't win, you'll still come out a winner in life!Ready to Rumble?Alright, alright, we know you're eager to get started. So, what are you waiting for? Grab your mic, dust off your best speech, and get ready to rumble! We can't wait to see what you've got!Join the Fun!Don't be a wallflower! Step into the spotlight and join the fun. Our English Speech Competition is not just about speaking; it's about making new friends, laughing, and having a great time. So, come on, what are you waiting for? Join us now!。
展演承办招募演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，向大家介绍我们即将举办的“XX展演”活动，并诚挚地邀请各位参与其中，共同为这次活动添砖加瓦。
首先，让我们来了解一下“XX展演”的背景和意义。
随着我国社会经济的快速发展，人们对于文化生活的需求日益增长。
为了丰富市民的精神文化生活，提升城市的文化品位，我们决定举办这场具有较高艺术水准和广泛影响力的展演活动。
本次展演旨在为广大市民提供一个展示才华、交流学习的平台，进一步推动我国文化事业的繁荣发展。
此次展演活动，我们计划邀请国内外知名艺术家、学者、企业家等各界人士参加，以演讲、论坛、展览等形式，围绕“创新、绿色、共享”的主题，探讨我国在新时代背景下的发展机遇和挑战。
我们相信，通过这次活动，能够激发广大人民群众的创新精神，推动我国经济社会的持续健康发展。
为了让展演活动取得圆满成功，我们特此面向全社会招募以下岗位：一、组委会成员1. 担任组委会秘书处工作人员，负责活动的策划、组织、协调等工作；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，有相关工作经验者优先。
二、志愿者1. 负责活动现场的接待、引导、服务等工作；2. 具有良好的服务意识和团队协作精神，热心公益事业。
三、媒体宣传1. 负责活动的新闻报道、宣传推广等工作；2. 具备较强的文字功底和媒体资源，有相关工作经验者优先。
四、专家评审1. 负责评选活动的优秀作品和优秀人才；2. 具有丰富的专业知识和实践经验，有相关领域成就者。
五、赞助商招募1. 负责联系赞助商，争取赞助资金和物资；2. 具备良好的沟通能力和商务洽谈能力。
我们期待您的加入，共同为这场盛会助力！以下是参与本次展演活动的报名方式：1. 报名时间：即日起至XX月XX日；2. 报名方式：请将个人简历及相关材料发送至邮箱：XXXXXX；3. 联系电话：XXXXXXXX。
最后，预祝“XX展演”活动圆满成功！让我们携手共进，为我国文化事业的发展贡献力量！谢谢大家！。
大学演讲稿赞助比赛参赛选手招募方案
大学演讲稿赞助比赛参赛选手招募方案：大家好！今天，我很荣幸能够在这里向各位分享我们学校即将举办的大学演讲比赛的赞助，选手招募方案。
我想提到我们学校举办这一比赛的初衷和目的。
作为一所高等教育机构，我们认为演讲是一种非常重要的表达能力和沟通技巧，对于学生的未来发展有着巨大的帮助。
在本次比赛中，我们将通过自由演讲和辩论的形式，激发学生的思维能力和表达能力，锻炼学生的语言艺术表达和交流能力，希望能够培养出更多优秀的演讲家和辩手。
为了保证比赛的成功举办，我们需要寻求各界的赞助和支持。
各位来宾，我们特别希望能够与您合作，共同推动演讲教育的发展，为未来的人才培养奠定坚实的基础。
我们所寻求的赞助主要有以下几个方面：1.赞助比赛奖金作为比赛的激励措施，我们将为获得前三名的选手和团队提供丰厚的奖金。
这将会是选手们竭尽全力发挥的动力所在，也是对他们优秀表现的最好奖励。
我们的比赛奖金总额为5000元，如果您愿意提供任何数额的赞助，我们将不胜感激。
2.赞助比赛器材在比赛期间，我们需要大量的器材进行支持，包括音响设备、幕布和舞台道具等。
我们欢迎各位提供相关的器材支持，这将使我们的比赛更加丰富和精彩。
3.赞助比赛活动在比赛期间，我们还将举办一系列的活动，包括晚宴、庆功晚会和年度颁奖典礼等。
如果您愿意提供场地、礼品或物资，我们将不胜感激。
这将为所有参与的人员留下深刻的印象，并加深大家对您企业的印象。
我们也非常希望能在此吸引更多的选手加入我们的比赛行列。
我们将面向全校学生，通过线上和线的形式进行选手招募。
我们将为所有报名参赛的学生提供专业的培训和指导，帮助他们充分准备比赛。
同时，我们也欢迎各位老师推荐优秀的学生参与比赛。
总之，我们相信，通过我们的共同努力，这个比赛将会是一个非常有意义的活动，不仅可以展现学生的才华和实力，同时也能够促进华晨大学的整体发展。
希望各位来宾能够在此提供您的帮助和赞助，我们将铭记在心，并立为更多的学生提供更多的机会和平台，帮助他们实现自我价值和梦想。
招聘比赛演讲稿范文模板
大家好！今天，我非常荣幸站在这里，为大家介绍我们即将举办的招聘比赛。
这是一次展示自我、锻炼能力、增进团队凝聚力的盛会。
在此，我代表组织者向大家致以诚挚的问候，并对即将参赛的各位候选人表示热烈的欢迎！【演讲稿模板】一、开场致辞尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，请允许我代表公司（单位）对即将参加本次招聘比赛的各位候选人表示热烈的欢迎！今天，我们在这里举办这场招聘比赛，旨在为广大求职者提供一个展示才华、实现梦想的舞台，同时也为公司选拔一批优秀人才。
二、比赛背景介绍近年来，我国经济持续快速发展，各行各业对人才的需求日益旺盛。
为了适应这一趋势，我们公司（单位）决定举办本次招聘比赛，旨在：1. 提高公司（单位）的知名度，吸引更多优秀人才加入；2. 激发员工的积极性和创造力，提升团队凝聚力；3. 培养员工的专业技能和综合素质，为公司（单位）发展储备人才。
三、比赛项目及流程本次招聘比赛分为以下几个环节：1. 初赛：通过笔试、面试等方式，筛选出符合岗位要求的候选人；2. 复赛：候选人进行技能展示、团队协作等环节，考察综合素质；3. 决赛：候选人进行终极挑战，展现个人魅力和实力。
四、比赛意义1. 为求职者提供展示才华的平台，助力实现职业梦想；2. 为公司（单位）选拔优秀人才，助力企业持续发展；3. 增强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力；4. 弘扬企业文化，树立企业品牌形象。
五、参赛要求及注意事项1. 参赛者需具备良好的职业道德和敬业精神；2. 参赛者需具备与岗位要求相符的专业技能和综合素质；3. 参赛者需遵守比赛规则，保持公平竞争；4. 参赛者需提前准备好相关材料，如简历、作品等。
六、结束语最后，预祝本次招聘比赛圆满成功！希望各位参赛者发挥出色，取得优异成绩！同时，也祝愿公司（单位）在未来的发展中，人才辈出，再创辉煌！谢谢大家！【演讲稿模板结束】以上是一份招聘比赛演讲稿的范文模板，您可以根据实际情况进行修改和调整，以适应您的具体需求。
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招募演讲比赛人员【篇一：新员工演讲比赛】2014年新员工专题演讲比赛策划方案及工作分工活动目的：1、围绕集团公司营销理念，在已经开展的各项新员工专题培训和学习活动的基础上，深化“营”、“销”、“维护”、“风险防控”的认识，从心里激发员工努力做一名合格的营销人；2、以演讲交流的形式，锻炼新员工的演讲能力，增强自信，在对照中找差距，在学习中强素质，激励新员工“主动想事，超前谋事，努力干事”；3、为新员工提供一个展现自我的舞台，同时也为新老员工搭建一个互相交流、互相学习、增进感情的平台，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，凝心聚力，促进公司企业文化建设，推动企业发展。
本次大赛具体安排如下：一、比赛主题本次演讲活动以“如何成为一名营销高手”为主题，题目自拟。
二、参赛人员2014年入职的新员工三、比赛时间及地点2014年4月19号上午8点，集团四楼会议室。
4月11日下午2点进行第一次彩排，17日进行第二次彩排。
四、比赛要求1、声情并茂，脱稿演讲；2、统一正装，男士要打领带。
五、组织准备（一）准备工作通过下发文件，飞信通知，宣传板等多种形式宣传，让符合参赛条件的新员工了解活动主题，积极准备演讲稿件。
未在规定时间内交至稿件的，除去参赛资格。
根据最终参赛名单，在4月10号抽签决定演讲顺序，同时制作《评分表》。
（二）组织主办部门：综合管理部协助部门、单位：综合计划考核部、期货部、集团宣传科主持人：吴晓岩（三）具体安排1、舞台安排：（1）主舞台背景为横幅：新员工专题演讲比赛。
（2）舞台左端为主持台，主持台上摆放鲜花。
2、座位安排：第一、二、三排为评委席（集团公司领导，以及营销中心正科以上领导）后排为选手、观众席；最后一排为计分席。
营销中心正科以上领导3、计分组：自带笔、纸、计算器。
4、礼仪安排：会设礼仪两名，负责领导入场入座引导，为嘉宾送水，安排选手上场，收集评委评分表，以及颁奖环节等。
5、音像器材安排：摄像机、照相机、音响、话筒、投影仪、《迎宾曲》、颁奖音乐等，由宣传科负责提供和使用。
6、其他物资准备：①桌牌（评委、计分席、选手席、观众席、主持人）、水、秒表、评委席摆放的笔和纸②评分表（表一要标注抽签序号、姓名、得分情况；表二要标注抽签序号、姓名、年龄、毕业院校、学历、专业、工作经历等信息）③参加员工人数统计以及签到表的制作④主持词⑤笔记本电脑2台及活动时间飞信的通知⑥信封3个（内附红色卡纸，上面分别打印：获得“新员工专题演讲比赛”一、二、三等奖的是：）。
荣誉证书（一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；荣誉证书提前打印好以下内容：同志荣获“新员工专题演讲比赛”一（二、三）等奖（优秀奖）,特发此证，以资鼓励。
年月日（盖公章）另准备3个空白证书和一支签字笔。
⑦会场的卫生清洁⑧现场秩序的维护和检查六、比赛流程比赛开始前播放轻音乐，待人员就绪；第一项：主持人宣布比赛开始第二项：主持人介绍特邀嘉宾及评委；特邀嘉宾名单（待定）：第三项：宣读评分标准;第四项：比赛正式开始。
各选手按抽签顺序开始演讲。
（每位评委的手上有两份表格：表一为《评分表》，每五位选手一张表格；表二为《选手信息表》，每五位选手演讲完毕、评委打完分后，礼仪小姐要及时将评分表一交与计分组）请1号选手xxx演讲，演讲题目是《》；请2号选手xxx演讲，演讲题目是《》；请3号选手xxx演讲，演讲题目是《》； ??依次往下，每五位演讲者演讲完毕后公布一次五位选手的得分，直到所有演讲者演讲完毕。
（礼仪小姐要在每五位选手演讲结束、评委打完得分后，及时收齐表一，交计分组；同时将计算后的选手得分交主持人）（注：每位选手的演讲时间严格限定在5-8分钟，如果时间到的时候还没有完成演讲的须停止演讲，并扣5分。
）所有选手演讲结束后休息10分钟（统计得分，排名次）；第五项：总经理杨书海总结讲话；第六项：颁奖仪式；①颁奖时，礼仪小姐要及时把开奖信封、奖品和证书给颁奖领导；②领导颁奖时要播放颁奖音乐；③a、主持人：请（人员名单待定）揭晓三等奖获奖名单 xxx领导开启信封公布：主持人：恭喜这3位选手，请获奖选手上台领奖。
领导颁奖。
领导与获奖选手合影留念。
b、主持人：请（人员名单待定）揭晓二等奖获奖名单 xxx领导开启信封公布：荣获新员工专题演讲比赛”的是xxx（2名）主持人：恭喜2位选手，请获奖选手上台领奖。
领导颁奖。
领导与获奖选手合影留念。
??.第七项：集团公司董事长、总裁讲话；第八项：主持人宣布比赛结束，所有参赛人员和评委到集团中门前面合影留念。
需要注意：在比赛过程中，综合管理部将现场掐表，如选手演讲时间超过8分钟，要及时宣布：时间到。
该名选手要马上结束演讲；如时间低于5分钟，则在选手演讲完毕后，宣布：演讲时间低于5分钟。
评委酌情扣分。
六、对演讲稿的要求1、主题明确，材料充分，条理清晰，富有文采。
要深入认识“营”、“销”、“维护”、“风险防控”，结合自身和公司实际，体现出认真学习、立足本职、与公司齐心向上的精神风貌；2、结构合理，重点明确，论述观点要有创新性，体现新形势下员工紧随公司发展脚步的新思想、新观念；3、演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力；4、脱稿演讲，字数控制在2000字以内，每人演讲时间限定在5－8分钟；七、评分标准评分采取百分制，由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分（分数相同者可同时晋级）为选手的最后得分。
评分按演讲内容40分、语言表达30分、姿态神情10分、仪表形象10分、脱稿演讲5分、演讲时间控制准确5分六个项目进行。
1、演讲内容40分：观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强；2、语言表达30分：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急；3、姿态神情10分：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果；4、仪表形象10分：精神饱满，态度亲切。
统一穿着正装，女士要化淡妆，男士要打领带；5、脱稿演讲5分：不脱稿此项不得分；6、演讲时间控制准确5分：超时或时间过短此项不得分。
八、奖项设置本次比赛设一等奖1名（奖品：澳柯玛电饼铛一台），二等奖2名（奖品：10斤装优质小米一箱），三等奖3名（奖品：崂山啤酒一箱）。
本次演讲活动的成绩将作为今后岗位调整及提前转正定岗的一项考核依据。
九、其他要求请各部门负责人对此次活动给予高度重视，充分利用好此次宣传和展示部门培训工作和深化“传、帮、带”的机会，立即组织和发动好本部门的新员工，确保活动的精彩。
营销中心二○一四年四月九日篇二：新员工演讲比赛稿件福田雷沃重工it部新员工演讲比赛准确定位，把握未来史晓光二零一一年五月各位领导、各位同事：大家好！我演讲的题目是《准确定位，把握未来》两点之间，直线最短。
步入社会，走进企业，如何结合自身专业优势、部门工作需要，对自己准确定位，确定自己的工作岗位、工作性质，是走好工作的第一步。
在经历6个月的车间实习之后，终于等来了上岗的正式通知，工作服颜色的改变，亦带动了心理上的悸动：感觉，在那一刻，才真正站在了福田雷沃这片广阔的舞台上，在那一刻，展示自我风采的舞台在那一刻才真正拉开帷幕经过初期部门内部对基本管理制度及相关信息化项目知识的培训，让我初步了解了信息化的概念以及作为一名项目管理者所应具备的基本素质、知识、技能及责任。
当然，同时也由于信息量过大（自我感觉）及当时未真正意识、体验到到所培训知识在以后工作中所发挥的巨大作用，培训效果不是很理想。
只有在日后的工作中，遇到各种各样的问题（不同审批流程节点的区别、流程设置、删除等），才后悔培训时为何没有认真聆听、总结。
人生好比接力赛，只不过每个赛段的选手只有我们自己，想要赢得最终的胜利，只有在每个赛段中处于领先地位；也许，某个赛段落后了，想要在下个赛段扳回一局，你只有一个选择——付出比别人更多倍的努力。
初始步入工作岗位，彼此在同一起跑线上。
部门所实行的“师带徒”新员工培养方式，为我们在熟悉工作环境及提升工作能力方面提供了很多帮助，面对工作，我们不在茫然无措，面对困难，我们不在彷徨无助。
但我们不能总是置身于指导老师的庇护之下，小鸟还有面对风雨、一飞冲天的那一刻，只有不断学习、不断实践、不断总结，才能独当一面。
理论联系实践，实践才是检验理论的整理。
我们不能像在学校时整日处于学习之中，只有在实践中，通过参与项目实施工作，去体验、去感受真实的工作，才能发现自己的不足与缺陷，进而改进，不断完善自己。
从事项目实施前期，因未能掌控好自己兴趣与作为一名项目管理者应尽职责之间的时间安排，在后期项目推进过程中较为被动，深深认识到天平的两端不可能平衡，到最后，也许两者都不会得到长足发展，结果只能是被现实工作环境所累。
最后，感谢各位领导，是你们给予我们一个如此广阔的舞台，让我们尽情的展现自己的风采；是你们的信任、理解为我们筑就了一条通往成功的道路。
我将一如既往的认真履行自己的职责，为it部美好的明天而贡献自己最大的力量。
我的演讲完毕。
谢谢大家！篇三：2010年新员工培训演讲比赛策划案 2010年《我心目中的广发证券》主题演讲比赛策划案一、主题《我心目中的****》二、项目组成员策划：主持人：记分员：计时员：三、总顾问人力资源管理部四、赛事安排（一）时间2010年9月14日15:40-17:30（总110分钟）（二）地点珠岛宾馆10号楼玉堂厅（三）参赛选手：全体参加培训的**新员工（四）比赛形式10个组每组选出1队参赛代表进行5分钟的主题演讲，每队演讲人数不限，体裁不限，演讲形式自定。
五、奖项设置评选奖项：一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）六、赛前准备及分工（一）制定比赛方案及评分标准（***）（二）撰写主持人发言词（***）（三）撰写参赛选手指引及裁判指引（***）（四）制作比赛相关表格及电子计分表格（提前联系后勤准备）（***）（五）准备比赛相关物品（提前联络后勤准备相关物品采购）（***）（六）组织各小组参赛者报名，收集参赛者名单、演讲ppt、背景音乐等资料（***）（9月7号开始发oa提醒有兴趣的同事做好准备，9月10号开始组织报名，13号收集参赛者演讲ppt等资料）（七）会场布置（电脑、麦克风、音响、投影仪、计时器（或手机）、时间提示牌、评委席、座位安排等）（八）招募新的工作人员（记分员、计时员）记分员：***、***计时员：***（九）分组抽签（比赛前一天进行）（十）工作人员彩排七、活动流程安排（总时间：110分钟）（一）主持人开场白（10分钟）1）介绍演讲主题2）介绍来宾、评委3）介绍比赛流程及评分标准4）介绍第一位参赛选手出场注：评委以及每组各持一份评分标准和评分表（比赛前发放）（二）选手按照比赛具体步骤依次上台演讲（60分钟）时间：每组演讲时间5分钟+1分钟准备，共60分钟注：1）计时员予以最后1分钟、时间已到、超时1分钟提示；2）每一位参赛选手结束后，主持人介绍参赛选手出场，并提示下一位选手准备；3）下一位参赛者须在前一位参赛者演讲结束前1分钟在台前等待。