某公司安全管理制度范本
公司安全生产责任制度范本(4篇)
公司安全生产责任制度范本为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：一、公司董事长(经理、法定代表人)：1.严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，对公司的安全生产工作全面负责。
2.建立、健全公司安全生产责任制度。
3.____制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程及安全工作的奖惩办法。
4.____制定公司年度、特殊时期安全工作实施计划。
5.____制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
6.督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
7.保证公司安全生产投入的有效实施。
8.接到生产安全事故报告后，迅速采取有效措施____抢救并及时如实向有关部门报告。
9.发生伤亡事故后，要亲临事故现场，____事故的调查处理工作，研究制定防范措施并____实施。
10.完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，____制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2.____实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，____落实安全生产责任制。
3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.____制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5.领导____公司的安全生产宣传教育工作，____制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导____公司定期(每月)的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。
企业安全管理制度范本(5篇)
企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。
第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。
第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。
第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。
第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。
第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。
第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。
第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。
第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。
生产设备的维护和保养应当定期进行。
第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。
如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。
第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。
第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。
禁止进行未经许可的操作。
第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。
第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。
第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。
第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。
企业安全生产管理制度范本(5篇)
企业安全生产管理制度范本企业须建立和健全安全生产检查制度。
____生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：(一)生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
(三)专业性安全生产检查。
主要由企业每年____对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、防尘防毒、防暑降温、厨房、____宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月二次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康。
(1)对查出的不安全隐患，要确保隐患整改落实，并将整改落实情况报上级部门验收备案。
(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。
(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整改制度1、企业管理人员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
企业安全生产责任制管理制度参考范本(5篇)
企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。
第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。
第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。
2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。
3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。
4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。
第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。
第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。
第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。
第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。
第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。
第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。
【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。
企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。
第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。
办公室安全管理制度范本（三篇）
办公室安全管理制度范本一、总则为了加强办公室的安全管理，保护员工的生命安全和财产安全，制定本安全管理制度。
二、安全责任1.公司负责人是办公室安全的第一责任人，负责组织实施安全管理措施。
2.每个员工都有责任遵守安全规定，认真履行安全操作程序，积极参与安全培训和演练。
三、安全设施1.办公室必须配备适当的灭火器材和急救设备，并定期检查和维护。
2.办公室必须安装可燃物质和易燃物质的安全储存柜，保证存放物品的安全。
四、消防安全1.不得在办公室内乱扔烟蒂，禁止吸烟。
2.办公室内禁止使用明火，如电热棒、燃气炉等。
3.办公室内不得存放易燃物品，如酒精、油漆、溶剂等。
4.定期检查电路及电线，确保电路安全可靠。
五、紧急疏散1.办公室内应设置明显的疏散标志，并定期检查是否完好可见。
2.员工应定期参加消防演练，熟悉疏散路线和使用灭火器材。
六、安全宣传教育1.办公室应定期组织安全宣传教育活动，提升员工的安全意识和应对能力。
2.员工入职时必须接受安全培训，了解办公室的安全规定和操作程序。
七、违规处罚对违反安全规定的员工，将依照相应的规定给予相应的处理和处罚。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，需经公司负责人批准。
办公室安全管理制度范本（二）第一章总则第一条为了保障办公室的安全，保护员工的人身安全和财产安全，提高办公室的安全管理水平，制定本制度。
第二条办公室安全管理制度适用于本公司所有办公室。
第三条办公室安全管理制度的遵守是每个员工的义务。
第四条办公室安全管理制度要与公司其他管理制度相衔接，相互配合，共同确保公司的运营安全。
第五条办公室安全管理制度的具体执行由公司的安全管理部门负责。
第二章办公室安全教育与培训第六条公司应定期开展办公室安全教育与培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第七条办公室安全教育与培训的内容包括但不限于：消防知识、逃生技巧、安全防范措施等。
第八条新员工上岗前必须接受办公室安全教育与培训，并通过培训考核合格方可上岗。
企业安全生产管理制度范本（通用5篇）
企业安全生产管理制度范本（通用5篇）企业安全生产管理制度11、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。
5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。
6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。
7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。
8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。
举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。
配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
13、坚持安全检查和自查。
安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。
企业安全生产管理制度2为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
泉城安全管理制度范本
一、总则1. 为了加强泉城公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
2. 公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、全员参与”的原则。
二、安全责任1. 公司领导对本单位安全工作全面负责，各部门负责人对本部门安全工作负直接领导责任。
2. 员工对本人的安全负责，遵守各项安全规章制度，服从安全管理。
三、安全教育培训1. 公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全素质。
四、安全检查与隐患排查1. 公司定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 各部门应定期对本部门进行安全检查，确保安全生产。
3. 员工发现安全隐患应立即报告，不得隐瞒、拖延。
五、安全防护措施1. 公司应配备必要的安全防护设施和器材，确保员工在作业过程中安全。
2. 员工应正确使用安全防护设施和器材，不得擅自拆卸、损坏。
3. 公司应定期检查和维护安全防护设施和器材，确保其完好。
六、事故报告与处理1. 发生安全事故，当事人应立即报告公司领导，不得隐瞒、谎报。
2. 公司接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见。
3. 事故处理后，公司应总结经验教训，完善安全管理制度。
七、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度，造成安全事故的单位和个人，依法予以处理。
八、附则1. 本制度由泉城公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
九、安全管理制度内容1. 安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责，确保安全生产。
2. 安全教育培训制度：规定安全教育培训的内容、形式、时间等，提高员工安全素质。
3. 安全检查制度：明确安全检查的范围、内容、方法、周期等，确保安全生产。
公司办公区域安全管理制度范文(5篇)
公司办公区域安全管理制度范文第一章总则第一条：为加强公司办公区域的安全管理，增强员工的安全意识，落实各项安全措施，保障公司各项工作顺利开展，本着“预防为主，杜绝隐患”的原则，制定本制度。
第二条。
本制度中的安全管理，是指包括消防、防盗和用电等方面的安全管理。
第三条。
行政管理部为公司办公区域安全管理的负责部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查、处理；各部门科室负责人负责本部门的安全管理工作。
第四条。
本制度适用于公司总部。
第二章：消防安全管理第五条。
办公室不定期组织消防安全学习，开展多种形式的消防安全宣传教育。
第六条。
办公室应按照消防法规和消防部门的要求，对消防设施设备的配置情况进行检查，发现问题立即整改。
第七条。
办公室应对消防设施设备的性能情况经常进行检查，确保消防栓、灭火器具等完好、有效，消防通道畅通，消防标识清晰、准确。
第八条：办公区域严禁存放易燃易爆物品。
第九条：发生火情应立即采取相应措施。
第三章防盗安全管理第十条。
公司办公室安装防盗装置，门禁系统。
第十一条。
员工不得在办公室存放私人贵重物品或大笔现金，离开办公室(室内无人)应随即锁门。
第十二条。
会议室由行政管理部专人负责管理，保持设施设备的齐全。
第十三条。
财务人员外出存取大额现金时，应不少于二人；财务部门在保险柜存放过夜的现金应控制在规定范围内。
第十四条公司印鉴由行政管理部专人负责，财务专用章和法定代表人印章分开存放，盖章人员须填写明细表。
第十五条公司车辆使用人在停放车辆时应关窗锁门，车内不宜存放贵重物品。
第四章用电安全管理第十六条。
公司办公区域应根据配电容量配置设施设备，并留有余地。
第十七条。
员工使用各类设施设备时，应遵守相关的操作程序和要求，禁止违规操作以保障用电安全。
第十八条。
除办公设备以外的电力设施设备的维修应由物业管理人员负责，公司人员不得擅自维修。
第十九条：维修人员在维修各类电力设备时，应严格按照安全操作规程操作。
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第一部分---安全管理制度一、奖惩制度第二条安全奖惩制度遵从以下原则：重奖重罚，奖罚结合的原则；以教为本，惩教结合的原则；强化追究，以责论处的原则；强调管理，以人为本的原则。
五对各级人员履行职责情况的奖惩办法第十五条各级人员应对照中-------[2006]3号《中国---集团------安全生产管理办法》和中-------[2006]21号《中国---集团------各级人员安全职责规定》所规定的部门和人员职责，严格履行。
检查中发现部门、人员对职责不熟悉，履行不到位的情况，按照中-------[2006]6号《中国---集团公司------安全生产考核办法》扣除相应分值作为处罚。
第十六条各级人员因职责履行不到位，尤其是管理工作未开展或走过场，没有取得辨识危险源和控制风险的效果，出现未遂事故或事故的，管理人员应承担领导责任，从重处罚。
负直接领导责任的管理人员受处罚金额不低于主要责任人的80%；负重要领导责任的管理人员不低于50%，负领导责任的管理人员不低于20%。
第十七条各级人员已严格履行职责，受识别能力、技术水平限制未能辨识出危险源并引发事故的，可以提供相关证据证实，经调查确认后，可从轻处罚或免于处罚。
第十八条下列表现之一的个人，项目部/施工队可以给予精神和物质奖励，奖励应建立记录，说明原因，经安全管理部门签字确认后报项目部 / 施工处负责人批准后实施。
1.坚守岗位，忠于职守，在管理工作中作出突出成绩的。
2.积极参与安全管理，识别风险能力强，对危险源辨识的贡献突出的。
3.在应急响应中态度积极，表现突出的。
4.对安全技术措施，操作规程的持续改进提出了较好的建议的。
5.在作业中注重协作和配合，相互监护，控制风险成绩突出的。
6.坚持原则，敢于制止违章，纠正违章的。
7.其他经项目部 / 施工处确认的对促进安全管理有贡献的。
第十九条有下列表现之一的单位和个人，项目部/施工处在进行奖励的基础上，可向---申报给予奖励：1.认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显着成绩的。
2.消除事故隐患，避免重大事故发生的。
3.发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的。
4.在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的。
第二十条---按年度组织评选先进安全生产（工作）者并予表彰，安全生产（工作）者条件：1.在考核期无任何事故（包括未遂事故）；2.岗位达到安全岗位标准；3.模执行各项安全法规、规章制度和操作规程；4.刻苦学习安全知识，积极参加安全活动，在参与安全管理方面表现突出；出色完成生产任务和上级交给的安全工作。
六安全工程的评比条件第二十一条安全工程评比条件：在工程建设的全过程，无生产性死亡事故，其它生产性事故均控制在------规定的目标以。
同时符合下列条件：1.项目开工就制定了“安全工程”措施计划，并认真执行；2.严格执行各项安全法规、规章制度和操作规程；3.安全防护设施和技术措施到位；4.坚持开展各项安全活动；5.上级主管单位和业主对现场安全文明施工工作满意；6.提供项目建设全过程中的安全活动有效证据。
八处罚标准第二十二条---确定下列行为为严重违反安全文明生产责任制行为，一经发现，对直接责任人或主要责任人予以重罚，处200元以上罚款，罚款金额原则上不高于其月收入三倍；如情节特别严重，可由安委会研究后将罚款上限提高为月收入的五倍。
触犯刑律的送交司法部门依法追究刑事责任。
1.作业人员在作业前不识别风险，冒险作业；对现场显见的危险源不进行控制就开工作业；在有禁止指令场所，无安全技术措施，不办理审批手续的作业；违反操作制度、规程或安全技术措施要求进行后果严重的作业；无证人员从事特种作业。
2.班组管理人员不组织“三工”活动，或敷衍了事走过场，班组危险源辨识活动长期停留在一个水平上，班组成员的辨识能力长期得不到提高，安全意识淡薄。
3.项目部 / 施工处没有确定危险性较大作业场所和禁忌作业场所，未采取有效的安全技术措施和安全监管办法对特殊场所进行管理，未建立危险性较大作业项目审批制度。
4.不认真履行安全技术交底制度，隐瞒风险因素且后果严重的。
5.各级管理人员违章指挥和强令冒险作业。
6.偷工减料影响工程质量安全的行为。
7.对重伤及重伤以上事故隐瞒不报，对经济损失过万元的各类事故隐瞒不报的行为。
8.对责任围的组织、人员严重违反责任制的行为不进行管理的行为。
9.对安全管理人员严格管理或对制止、纠正违章行为进行打击报复的行为。
10.其他经---确认的严重违反安全文明生产责任制的行为。
第二十三条下列行为为一般性违反安全文明生产责任制行为，对直接责任人或主要责任人可处5~200元罚款：1.可能导致轻微伤害的违反制度、规程和安全技术措施要求的作业行为。
其中对习惯性违章的处罚不得低于20元，反复违章可加重处罚。
2.班组安全管理虽正常开展，但在工程任务紧或作业容持续一段时间缺少变化的情况下就予忽略或放松的行为；对班组成员违章作业不予纠正和制止的。
3.项目部 / 施工处对下属单位未正常开展安全管理活动，不予督促、指导，不采取措施纠正的行为。
4.不按时组织和参加安全会的行为。
5.不重视基础工作，管理记录不规或缺失的。
6.不按时上报报表、总结，轻伤以下事故隐瞒不报的。
九发生事故后对相关责任单位和责任人的处罚第二十四条发生生产性事故，依据事故调查组的调查报告结论、事故等级、责任大小对事故责任单位和有关责任人进行处罚。
第二十五条对事故责任单位的经济处罚：伤亡事故按伤亡人数计算，无人员伤亡按财产直接经济损失计算，有人员伤亡又有财产损失则按伤亡人数、财产直接经济损失分别计算。
1.死亡（含机械设备、交通、火灾事故造成的，下同）事故：遵循《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）相关条款，接受地方政府管理部门的调查处理，并按集团公司有关规定由集团公司处理。
2.重伤事故：一次事故中重伤一人罚4000元，重伤二人及以上每一人罚5000元。
3.轻伤事故：每伤一人罚款500元。
4.群伤事故：根据实际伤亡人数及伤害程度，分别按上述标准计算。
第二十六条安全责任事故中，对负有直接责任的人员实行经济赔偿制度，赔偿数额按照直接经济损失4-30%计算（赔偿比例按直接经济损失越大，其比例越小的原则掌握），赔偿金原则上不超过5万元。
对于“三违”事故，按上述标准赔偿外另加50%。
第二十七条一起事故中涉及二个以上责任单位或责任人时，对单位的经济处罚、个人的经济赔偿按责任大小分摊：主要责任70%，同等责任50%，次要责任30%，一定责任20%。
第二十八条事故责任按《安全生产管理办法》相关条款和国家有关法规认定。
第二十九条无人员伤亡的财产毁损事故，达到《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定的一般事故或一般事故以上等级事故的。
由地方政府管理部门处理，处理标准参照《条例》第三十七条。
损失金额在100万元以下，受地方政府管理部门委托的由---进行调查处理的，由---根据调查结果按以下标准进行处理。
（本条中安全第一责任人单指项目部的行政主要领导）：1.直接经济损失在30-100万元的事故：安全第一责任人罚款1000-3000元，负直接领导责任的人员罚2000-4000元，负重要领导责任的人员罚1500-3000元，负一般领导责任的人员罚300-1500元，项目经理罚2000-4000元。
2.直接经济损失在10-30万元的事故：安全第一责任人罚款400-1000元，负直接领导责任的人员罚500-2000元，负重要领导责任的人员罚300-1500元，负一般领导责任的人员罚100-1500元，项目经理罚500-2000元。
3.直接经济损失在10万元以下的事故：负直接领导责任的人员罚500-200元，负重要领导责任的人员罚300-150元，负一般领导责任的人员罚款100元，项目经理罚500-200元。
第三十条发生一般事故以上的人身伤亡事故依据《条例》遵照政府管理部门和集团公司处理意见进行处罚。
《条例》未明确处理意见的相关责任人，地方政府管理部门有规定的，遵从其规定。
无规定的按以下标准处理：1.发生一般事故的，处上一年年收入5%～30%的罚款；2.发生较大事故的，处上一年年收入10%～40%的罚款；3.发生重大事故的，处上一年年收入30%～60%的罚款；4.发生特别重大事故的，处上一年年收入50%～80%的罚款。
第三十一条发生无人员死亡，重伤人员在3人以下的一般事故，受地方政府管理部门委托由---进行调查处理的，---根据调查结果，受伤害人的伤残等级进行处罚，并将处理结果报地方政府管理部门，同时执行地方政府管理部门依法暂停或者撤销有关责任人与安全生产有关的执业资格、岗位证书等处理要求，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.重伤一人或轻伤三人以下的事故安全第一责任人罚款500～2000元。
主要责任人罚款300～1500元，负直接领导责任的人员罚600～3000元，负一般领导责任的人员罚款200～1000元，直接责任人罚500～2000元。
2.重伤二人或轻伤四人及以上的事故，安全第一责任人罚款1000～4000元，主要责任人罚款600～3000元，负直接领导责任的人员罚款1500～5000元，负一般领导责任的人员罚款500～1500元，直接责任人员罚款1000～5000元。
3.重大未遂事故和性质恶劣影响极坏的事故危情：安全第一责任人罚款500～2000元，主要责任人罚款300～1500元，负直接领导的责任人员罚款600～3000元，负一般领导责任的人员罚款200—1000元，直接责任人罚款300～2000元。
4.重伤三人（指一次事故中，下同）的事故：安全第一责任人罚2000～5000元，负直接领导责任的人员罚3000～6000元，负重要领责任的人员罚1500～5000元，负一般领导责任的人员罚500～2000元，项目经理罚2000～5000元。
二、安全生产责任制第十五条助理工长、副队长安全职责1.在工长、队长的领导下，负责分管围的安全工作，对分管工作围发生的事故负直接领导责任。
2.负责安全规程、制度的贯彻落实工作，并经常深入生产现场和班组，检查、了解安全措施执行情况，具体抓好班组“三工”活动，严肃查处违章违纪行为。
3.参加本工区、队至少每月一次的安全大检查，对重点施工部位和生产环节，要亲自到现场组织指挥，督促安全技术措施落实及其安全设施的完善。
4.结合本工区、队的具体情况，有针对性提出贯彻落实上级和本项目部有关安全生产方面的文件精神的具体措施，处理安全生产中的具体问题。
5.及时上报事故，参加本工区、队的事故调查分析，负责抓好预防重复性事故发生措施的具体实施。