新就业政策主要内容
就业政策解读
就业政策解读
就业政策解读
一、就业政策的定义
就业政策是指国家在就业市场上采取的各项政策措施，其目标在于采取有效措施，促进就业市场的健康发展，促进社会经济发展，保障劳动者的合法权益，促进社会安定，促进国家的经济发展和社会进步。
二、就业政策的内容
就业政策的内容包括：（1）实施有利于增加就业机会的政策，包括减少企业成本、改善劳动力素质、增加就业岗位、实施就业促进政策、推行就业安置政策等；（2）实施有利于提高就业质量的政策，包括提高劳动合同的完善度、改善就业条件、提高就业保障水平等；（3）实施有利于稳定就业的政策，包括完善社会保障制度、健全就业创业服务体系、促进劳动者参与社会保险制度等；（4）实施有利于高素质就业的政策，包括改善就业环境、提高就业技能水平、提高职业发展潜力等。
三、就业政策的实施
就业政策的实施主要有：（1）减税，以减轻企业的成本负担，增加企业的利润，促进企业招聘更多的劳动者；（2）提供就业补贴，减轻劳动者的经济负担，促进劳动者就业；（3）建立就业服务机构，开展就业宣传和咨询，为求职者提供就业机会；（4）实施基本养老保险制度，减轻劳动者的家庭负担，促进劳动者就业；（5）实施劳动者技
能培训计划，提高劳动者的劳动能力，增加劳动者的就业竞争力；（6）实施就业安置政策，为失业者提供帮助，促进失业者的就业；（7）实施政府招聘计划，增加政府部门及国有企业的就业岗位，促进就业市场的稳定。
简述就业政策的内容
简述就业政策的内容
就业政策是指政府对就业状况的政策指导，它是由国家制定的规范性法规和政策统筹，组成的一系列就业措施。
它既是政府对就业状况的指导，也是政府行政实施的政策，它以就业发展为主要内容，着力推进就业服务机构的建设，制定就业促进政策，为就业者提供更加公平、合理的就业机会，促进社会就业和提高就业质量。
就业政策的内容主要有以下几个方面：
一是促进就业。
政府要加大对就业服务机构的支持，改善就业环境，开展就业培训和就业实习，促进劳动力转移，保障社会保险及就业保障，鼓励就业创业，减轻就业负担，改善就业服务体系，推广就业担保和就业创业投资等方式促进就业。
二是完善职业技能培训体系。
政府要加强职业技能培训，提升劳动者的职业能力，以适应经济发展的需要，提高劳动者就业竞争力。
三是促进就业和收入分配。
政府要维护劳动者的合法权益，落实最低工资制度，实施劳动保护制度，加强就业保险和社会保险制度，开展职业技能培训，推动就业促进政策，改善就业环境，实施就业支持性政策，发展灵活就业，提高就业质量，促进公平、合理的收入分配。
四是加强就业服务机构的建设。
政府要加强就业服务机构的建设，扩大就业服务网络，建立统一的就业信息发布平台，改善就业服务体系，加强就业咨询服务，引导就业群体获得就业机会，提高就业服务质量。
大学生就业中的就业政策与法规解读
大学生就业中的就业政策与法规解读随着社会经济的发展和大学生人数的逐渐增加，大学生就业问题备受关注。
为了解决这一问题，政府出台了多项就业政策和法规，以促进大学生就业。
本文将对这些政策和法规进行解读，帮助大学生更好地了解就业环境和权益保障。
一、高校毕业生就业政策高校毕业生就业政策是指各级政府为了促进大学生就业而出台的一系列政策措施。
这些政策主要关注以下几个方面：1. 就业培训与指导：政府加大对大学生就业培训和指导的力度，帮助他们提升就业竞争力。
各高校也设立了就业指导中心，为学生提供职业规划、简历撰写、面试技巧等服务。
2. 就业创业扶持：政府给予创业者一定的启动资金和税收优惠政策，鼓励大学生自主创业。
同时，大学生创业者还可享受一系列培训、指导和优惠政策，降低创业风险。
3. 就业信息发布平台：政府建立了各种就业信息发布平台，供大学生浏览就业岗位，提高就业信息的准确性和及时性。
4. 就业暂住证政策：为了解决大学生就业后的户口迁移问题，一些城市出台了就业暂住证政策，方便大学生顺利就业并享受相应福利。
二、劳动法与用工规定劳动法与用工规定是指对劳动关系的法律规定，旨在保护劳动者的权益和提供合法用工环境。
大学生在就业过程中也受到这些法规的保障。
1. 劳动合同：劳动合同是雇佣双方约定劳动条件、权益和义务的法律文件。
大学生在就业时应签订与雇主的劳动合同，明确工作内容、工资待遇和工作条件。
2. 最低工资标准：政府设定了最低工资标准，确保劳动者获得合理的报酬。
大学生在就业时应获得不低于最低工资标准的工资待遇。
3. 工时和休假：劳动法规定了每天和每周的工作时间，以及法定假日和年假等休假制度，保障劳动者的合理工作时间和休息权益。
4. 劳动保险和社会保障：政府要求雇主按规定为员工购买劳动保险和缴纳各项社会保障费，保障劳动者在工作期间的安全和福利。
三、职业道德与职业素养除了政府的政策和法规，大学生在就业中还需具备一定的职业道德和职业素养。
实施就业优先战略和更加积极的就业政策的主要内容是什么？
就业指导、岗位信息等公共就业服务，落实就业创业扶持政 策，促进退役军人尽快实现就业。
四、加强职业技能培训。加强职业技能培训，就是要把 提升劳动者就业创业能力、增强就业稳定性作为根本目标， 更加注重提升劳动者适应职业变化能力，结合经济发展方 式转变和经济结构优化升级需要，进一步健全面向全体劳 动者的职业培训制度，完善有利于劳动者成长成才的引导 机制、培养机制、评价机制和激励机制，加大培训投入，大规 模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等各 种形式的职业培训，特别要注重对城乡未继续升学的初高 中毕业生的劳动预备制培训，使他们成为掌握新知识、新技 能、新本领的高素质劳动者；大力实施国家高技能人才振兴 计划，努力造就一批数量充足、结构合理、素质优良、技艺精 湛的高技能人才队伍；进一步发挥企业在技能人才培养中 的主体作用，广泛开展技能竞赛和岗位练兵活动，畅通技能 人才成长通道，鼓励更多劳动者到基层、到生产和服务一线 建功立业。
四、不断优化就业结构。提升就业质量，应与加快转变 经济发展方式这一过程紧密结合起来，在转方式、调结构的 过程中，不断改善就业结构，着力提高第三产业就业比重， 稳定第二产业就业份额，挖掘第一产业特别是现代农业就 业潜力，以结构的优化推动就业质量的提高。
五、积极构建和谐劳动关系。推行工资集体协商，建立 工资正常增长机制，使工薪劳动者收入增长和劳动生产率 提高同步。进一步扩大社会保障覆盖范围，稳步提高社会 保障待遇水平，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。 让就业不但成为劳动者谋生的手段，也成为劳动者不断发 展的有效途径。
就业政策及相关法律
就业政策及相关法律1. 引言就业是一个国家和社会发展的重要问题。
在现代社会，政府通常有责任制定并执行有助于促进就业的政策。
同时，也会制定一系列法律和法规，以保护劳动者的权益并确保公平就业。
2. 就业政策的目标就业政策的主要目标是为劳动力提供良好的就业机会，并促进经济的稳定和增长。
为了达到这个目标，政府通常采取以下措施：•刺激经济增长：政府通过投资基础设施、支持创业和鼓励外国投资等方式来促进经济增长，为就业创造更多机会。
•促进技能培训：提供职业培训和技能提升机会，帮助劳动者增强就业竞争力。
•优化劳动力市场：建立健全的劳动力市场机制，确保信息透明、公平竞争和公正就业。
•支持创业和自主就业：鼓励创业和自主就业，为有创业潜力的人群提供支持和帮助。
3. 就业相关法律和法规为了保护劳动者的权益和确保公平就业，政府制定了一系列法律和法规。
下面是一些常见的就业相关法律：3.1 劳动合同法劳动合同法是确保劳动者和雇主之间关系合法、公正的基础。
它规定了劳动合同的签订、执行和解除等方面的规定。
劳动合同法保护劳动者的权益，禁止不合理或违法的劳动合同条款，并规定了解雇的程序和条件。
3.2 最低工资法最低工资法是为保护劳动者的基本权益而制定的。
它规定了劳动者应获得的最低工资标准，并规定了支付最低工资的时间和方式。
最低工资法旨在确保劳动者的基本生活需求得到满足，并防止过度剥削。
3.3 工时法工时法规定了劳动者每日、每周和每月的工作时间。
它规定了正常工作时间、加班工时和休息时间等内容，旨在保护劳动者的身体健康和工作生活的平衡。
3.4 休假法休假法规定了劳动者的年假、病假和产假等权益。
它规定了劳动者应享受的休假天数和休假工资等内容，保证劳动者有合理的休息和调整时间。
3.5 劳动保障法劳动保障法是确保劳动者享受基本社会保障的法律。
它规定了劳动者的社会保险、福利和医疗等权益，并规定了雇主应承担的责任和义务。
4. 实施效果评估就业政策及相关法律的实施效果需要进行评估。
就业政策与就业制度
就业政策与就业制度导论：就业问题一直是各个国家关注的焦点，实现充分就业是推动经济发展和社会稳定的重要基础。
为了解决就业问题，各国纷纷制定了就业政策并建立了相应的就业制度。
本文旨在探讨就业政策与就业制度的重要性和发展趋势。
一、就业政策的重要性就业政策是指国家政府通过采取各种措施和政策来推动就业的政策体系。
就业政策的核心目标是实现充分就业，其重要性主要体现在以下几个方面：1.经济发展：实现充分就业对于经济发展至关重要。
充分就业可以提高经济的生产效率，降低劳动生产率的浪费。
同时，就业增加了人民的收入，促进了消费的增长，同时也会刺激投资和企业创新，推动经济的发展。
2.社会稳定：就业问题是社会稳定的重要因素。
高失业率会导致社会不安定，增加犯罪和社会不公平的可能性。
通过实施就业政策，可以减少失业率，提升居民的生活质量，增加社会的稳定性。
3.人才引进和留住：就业政策也有助于引进和留住高素质的人才。
通过提供良好的就业环境和条件，吸引海内外人才的到来，同时保持一定的就业机会，促使人才留在本国工作，为国家的发展做出贡献。
二、就业政策的主要内容就业政策包括了多个方面的内容，主要包括以下几个方面：1.职业培训和技能提升：为了提高劳动者的就业竞争力，政府应加大职业培训和技能提升的力度。
政府可以提供培训补贴、职业技能认证等政策来促进劳动者的技能提升，使其更有竞争力。
2.创业支持和创新创业：政府可以通过提供创业扶持政策、创业贷款等手段来促进创新创业，鼓励创业者创造就业机会。
3.劳动力市场的调节：政府可以通过调节劳动力市场来促进就业。
例如，通过完善劳动法规，保护劳动者的合法权益；引导劳动力向需求量较大的行业或地区流动等。
三、就业制度的发展趋势随着经济全球化和科技进步的不断推进，就业制度也在不断演变和发展。
以下是就业制度的一些发展趋势：1.灵活就业：随着新兴产业的发展和科技进步，传统的全职就业模式正在改变。
越来越多的人选择灵活就业，如自由职业、兼职、远程办公等。
大学生就业政策的制定与实施
大学生就业政策的制定与实施随着我国高等教育的普及化和大学生规模的不断扩大，大学生就业问题备受关注。
为了有效解决大学生就业难题，各级政府制定和实施了一系列针对大学生的就业政策。
本文将从大学生就业政策的制定过程、政策的主要内容以及实施效果等方面进行论述。
大学生就业政策的制定是一项复杂而综合的过程。
首先，政府机构需要收集和分析全国大学生的就业情况和需求，了解就业市场的供求状况，把握就业形势的变化趋势。
其次，政府还需要研究和制定相关法律法规，以便为大学生提供法律保障和权益保护。
此外，政府还需要与相关部门和社会团体协商和合作，形成合力，共同制定可行的政策方案。
大学生就业政策的主要内容可从多个方面出发。
首先，政府与高校合作，加强对大学生的就业指导和职业规划。
高校可以提供就业指导课程，帮助学生了解就业市场的需求和就业技能的要求，并提供实践机会，提升学生的就业竞争力。
政府还可以通过建立职业规划中心和就业信息发布平台，向大学生提供就业咨询和信息服务。
其次，政府通过税收和财政支持鼓励企业招聘大学生。
扶持政策包括减税、补贴和贷款优惠等一系列经济激励措施，以便鼓励企业提供更多的就业机会。
政府可以制定政策，优先支持招聘大学生的企业，同时鼓励企业提供实习和培训机会，为大学生提供更加广阔的就业平台。
另外，政府还可以扶持创业政策，鼓励大学生自主创业。
政府可以提供创业培训、咨询和贷款支持等多种形式的扶持，为大学生创业提供支持和保障。
此外，政府还可以优化创业环境，为大学生创业提供相应的政策和法规保障，并引导和推动企业与高校之间的合作，促进创新创业的发展。
大学生就业政策的实施需要多方面的合作与努力。
政府应加强对就业政策的宣传，提高政策的知晓度和参与度。
同时，政府还应加强对政策的监测和评估，及时调整和完善政策内容和措施，确保政策的有效实施。
另外，高校和企业也要积极配合政府的政策，提供更多的支持和机会给大学生，共同打造积极向上的就业环境。
2023高职生就业政策
2023高职生就业政策为促进2023年高职毕业生顺利就业，国家制定了一系列就业政策。
以下是主要的内容：加大事业单位招聘力度：各级事业单位将加大招聘力度，招聘高校毕业生到空缺岗位。
这将为高职毕业生提供更多的就业机会。
拓宽基层就业空间：国家将增加基层项目招募数量，鼓励高职毕业生到基层就业。
这将为高职毕业生提供更广阔的就业领域。
稳定大学生参军入伍规模：国家将落实学费补偿、贷款代偿等政策，鼓励高职毕业生参军入伍。
这将为高职毕业生提供更多的就业选择。
加强就业指导：各级高校将加强学生生涯规划和就业指导体系的建设，为高职毕业生提供更加精准的就业指导服务。
优化招聘服务：国家将增加高校校园招聘补助保障，优化招聘服务，为高职毕业生提供更加便捷的就业服务。
实施毕业生档案转递接收服务专项行动：国家将实施毕业生档案转递接收服务专项行动，做好取消就业报到证后有关就业服务接续工作，保障高职毕业生的档案转递接收顺利完成。
实施离校未就业服务专项行动：国家将持续跟进落实实名制服务，为离校未就业的高职毕业生提供必要的帮助和指导。
实施就业见习质量提升行动：国家将实施就业见习质量提升行动，募集就业见习岗位10万个以上，提高高职毕业生的实践能力和就业竞争力。
实施就业困难结对帮扶行动：国家将做实“一人一档一策”帮扶措施，为就业困难的高职毕业生提供精准的帮扶和支持。
实施青年专项技能提升行动：国家将实施青年专项技能提升行动，将有培训意愿的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围，提高他们的技能水平和就业能力。
实施青年创业服务支持行动：国家将实施青年创业服务支持行动对符合条件自主创业的高校毕业生落实创业培训、创业担保贷款、场地支持等政策，鼓励高职毕业生自主创业。
这将为有创业意愿的高职毕业生提供全方位的支持和服务。
以上是2023年高职生就业政策的主要内容。
这些政策的实施将有助于促进高职毕业生的就业工作，为他们提供更多的就业机会和支持。
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一、创业促就业（一）税费优惠。
提高营业税起征点，从2009年1月1日起，营业税的起征点调整为每月营业额5000元；登记失业人员创办企业的（国家限制行业除外），自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类、证照类等有关行政事业性收费。
（二）资金扶持。
所有有创业意愿和创业能力的城镇劳动者和进城创业的农村劳动者，符合条件的可给予最高不超过5万元的小额担保贷款。
（三）重点人群扶持。
①本市户籍的就业困难人员、毕业两年以内高校毕业生、退役士兵和正在享受失业保险待遇的失业人员在辖区内自主创业成功，并正常经营3个月以上的，给予一次性创业补贴。
个人创业的给予2000元补贴；个人创业带动2人以上就业的，给予3000元补贴。
②对正在享受失业保险待遇的失业人员自主创业的，可一次性将剩余期限的失业金发放给本人；③享受城市低保的失业人员自主创业的，在创业期间可继续享受低保，最长不超过6个月，6个月后重新核定其家庭收入。
（四）返乡农民工自主创业。
返乡农民工创业，可在工商登记、准入条件、经营范围、注册资本等方面比照城镇下岗失业人员创业的优惠政策执行。
（五）创业培训。
继续组织实施“能力促创业计划”，打造创业培训品牌，扩大创业培训范围。
二、高校毕业生自主创业1．毕业两年以内高校毕业生（包括服务期满后两年内的“三支一扶”、“西部计划”志愿者）创办企业的，人力资源市场、人才交流市场为其免费提供两年人事代理等服务。
2．从事灵活就业的，按（徳府发[2009]22号）规定，可享受社保补贴。
3．从事个体经营的高校毕业生，符合有关收费减免的，均可享受管理类、登记类、证照类等行政事业性收费的优惠政策。
4．对2009年创业的高校毕业生，正常经营6个月以上的，个人创办企业投资额度在10万元以内的一次性奖励3000元；投资在10万元以上，每增加10万元（含不足10万元）另奖励3000元，总奖励金额最高不超过9000元。
5．合伙企业总投资额度不足10万元的，按人数每人奖励3000元，最高不超过1万元；总投资额度在10万元以上的，每增加10万元（不足10万元按10万元计算）对所有合伙人另奖励3000元，对该企业高校毕业生奖励金额不能超过人均9000元。
6．在辖区内自主创业成功，并正常经营3个月以上的，给予一次性创业补贴。
个人创业的给予2000元补贴；个人创业并带动2人以上就业的，给予3000元补贴。
三、小额担保贷款（一）小额担保贷款的发放范围新政策将小额担保贷款覆盖范围扩大到所有有创业意愿和创业能力的城镇劳动者和进城创业的农村劳动者。
（二）小额担保贷款微利项目除广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等高利润行业以及国家产业政策不鼓励的行业以外的所有项目。
（三）小额担保贷款的金额1．符合条件的个人贷款额度最高不超过5万元；对合伙经营和组织起来就业的，根据人数和经营项目按每人5万元以内的额度实行“捆绑式”贷款。
2．符合条件的劳动密集型企业贷款额度最高不超过200万元。
（当年新招用人员达到企业现有在职职工总数的30%，超过100人的企业要达到15%以上，并与其签订1年以上劳动合同）（四）小额担保贷款的展期小额担保贷款期限不超过2年，到期确需延长的，可展期1次，展期不贴息。
（五）小额担保贷款的贴息贷款期限内持《再就业优惠证》人员，城镇复员转业退役军人从事微利项目的，由财政全额贴息；已办理失业登记的高校毕业生、城镇其他登记失业人员、因地震受损中断营业后重新开业的个体工商户、进城创业的农村劳动者从事微利项的，由财政给予50%的贴息。
其中地震受损中断营业后重新开业的个体工商户、进城创业的农村劳动者从事微利项目的由同级财政承担。
（六）小额担保贷款的利率经办银行可将小额担保贷款利率在人民银行公布的贷款利率的基础上上浮3个百分点。
（七）小额担保贷款激励机制1．每年3月底以前，劳动保障、财政、经办银行组成考核小组，对社区上年度小额担保贷款工作进行综合考核。
2．社区当年到期贷款回收率达到90%以上，按当年实际到期贷款回收额的5%给予奖励。
3．追索逾期贷款的社区，按当年回收逾期贷款的5%给予奖励。
4．当年小额担保贷款回收率达到90%的经办银行，按其实际发放贷款金额的0.5%给予手续费补贴。
5．对具有良好个人信用记录、诚实守信、遵纪守法、自筹资金达到50%以上，并通过创业培训，提出的创业项目经专家论证发展前景较好，有创业能力、又确实不能提供抵押、反担保措施的，可降低或取消反担保。
及时还贷后，可允许其续贷并给予相关政策扶持。
（八）小额担保贷款的申办程序1．小额担保贷款申报需提供以下材料：（1）小额担保贷款申请表（需社区街道公示核实盖章）一式二份；（2）《就业失业登记证》复印件一份；（3）工商营业执照副本（从事种植业、养殖业者提供土地经营权流转承包合同或房屋租赁合同）复印件一份；（4）本人及配偶身份证、户口簿复印件一份；（5）经营场地房屋租赁合同(原件)复印件一份；（6）本人书面申请（包括个人及家庭基本情况，自主创业从事的项目、时间、地址、经营规模、已投入资金及经营状况，贷款金额及预计资金安排，还款计划，现在的经营情况）；（7）反担保措施：公务员信誉担保，由信誉担保人工作单位出据证明并且说明收入情况，原件一份；（8）担保人为贷款人出据的担保承诺书。
2．小额担保贷款申办程序（1）本人申请，并填写《绵竹市小额贷款担保申请书》报所在社区就业和社会保障服务站；（2）社区就业和社会保障服务站对借款申请人的基本情况，借款用途和要从事创业项目核实，公示，签署意见后，报镇乡就业和社会保障服务中心核实。
镇乡就业和社会保障服务中心核实签署意见后向市就业服务管理局推荐：（3）市就业服务管理局对借款人的资格，社区意见进行初审，签署意见后，报小额贷款评审机构；（4）担保贷款评审机构对借款人进行综合评定，并出具评审意见转商业银行；（5）商业银行根据借款人的申请，就业服务管理局和评审机构的综合意见自主决定小额贷款的发放，对发放的贷款应要求借款人提供资产抵押或有担保能力的自然人提供担保，防止贷款风险。
四、就业困难人员扶持（一）就业困难人员的认定范围就业困难人员是指已办理失业登记，有就业愿望和劳动能力，难以实现就业，且无其它生活来源的下列人员：1.“4050”人员。
指有就业愿望并难以实现就业，且在申请认定时女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的人员。
2．残疾人员。
指持有《残疾证》的人员。
3．低收入家庭人员。
指家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地人民政府规定的城市低收入标准的城市居民家庭的人员。
4．按城镇人口安置的被征地农民。
指承包土地被征用，按城镇人口安置的人员。
5．连续失业一年以上的人员。
指在申请认定时已进行失业登记且连续失业满一年以上的失业人员。
（二）就业困难人员申请认定时，应提供哪些资料符合就业困难条件的人员，持本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、经审验有效的《就业失业登记证》，3张1寸近期免冠照片，向户籍所在地的社区（村）就业和社会保障工作机构提出申请，填写《德阳市就业困难人员认定申请表》一式三份，并提供以下相关资料：1．残疾人员：应提供有效的《残疾证》原件及复印件。
2．低收入家庭人员：应提供当地民政部门出具的城市低收入家庭有效证明或正在享受城市居民最低生活保障待遇的有效证明。
3．“4040”就业困难人员：应提供有效的身份证和户口簿原件及复印件。
（三）就业困难人员的认定程序符合条件的人员申请认定时，首先由社区（村）就业和社会保障服务站进行初审，公示3个工作日无异议后，在《德阳市就业困难人员认定申请表》的相关栏中签署意见，报镇乡就业和社会保障服务中心核实；镇乡就业和社会保障服务中心应在2个工作日内完成核实工作，报同级就业服务机构审核。
就业服务机构应在5个工作日内完成审核认定工作，出具审核认定意见。
（四）就业困难人员可享受的扶持政策1．各类用人单位和公益性岗位优先吸纳安置就业困难人员，签订劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，在相应期限内给予单位缴费部分的社保补贴，并给予岗位补贴。
2．对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，按本人实际缴纳的社会保险费给予灵活就业社保补贴。
其中“4050”人员、残疾人员给予70%的社保补贴，其他就业困难人员给予40%的社保补贴。
3．社保补贴和岗位补贴（助）期限，除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其他就业困难人员不超过3年。
4．就业困难人员在辖区内自主创业，并正常经营3个月以上的，给予一次性创业补贴。
就业困难人员个人创业的给予2000元补贴；就业困难人员个人创业并带动2人以上就业的，给予3000元补贴。
5．在申领失业金待遇期间的就业困难人员，自主创业的可一次性将剩余期限的失业金发给本人。
6．在创业期间的就业困难人员，可继续享受城市居民最低生活保障，最长不超过6个月，6个月后重新核定其家庭收入。
7．就业困难人员初次技能鉴定的（限国家规定实行就业准入制度的制定工种），给予一次性职业技能鉴定补贴。
（五）就业困难人员的退出机制对已经认定的就业困难人员出现下列情形之一的，分别由本人或就业和社会保障服务中心（站）和公共职业介绍机构提出，并填写《德阳市就业困难人员退出登记表》，经市就业服务机构核实后，予以注销，不再将其纳入就业困难人员范围。
1．入学、服兵役、移居境外的；2．被判处刑罚或被劳动教养的；3．终止就业要求或三次以上拒绝接受公共就业服务的；4．已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；5．已就业且享受就业援助政策期满的；6．连续6个月未与就业和社会保障服务中心（站）或公共就业服务机构联系的；7．不应当认定为就业困难人员的其他情形。