护工工作内容.
家庭护工的职责与工作任务
家庭护工的职责与工作任务家庭护工（家政服务员）是指在家庭环境中为需要特殊照护的人提供定期或临时的专业护理服务的人员。
他们的职责和工作任务不仅限于照顾和照料老人、儿童、残疾人和病患等特殊群体，还包括协助进行家务劳动、提供心理支持和社交陪伴等。
家庭护工的主要职责和工作任务包括：1.日常生活护理：家庭护工负责为特殊照护对象提供个人卫生护理，如洗澡、洗头、换尿布、理发、修剪指甲等。
此外，他们还需要协助特殊照护对象进行日常活动，如进食、穿衣、如厕、康复锻炼等。
2.医疗护理：家庭护工需要进行一些基本的医疗照护，如测量体温、血压、心率等。
他们会根据特殊照护对象的病情和医生的要求，帮助执行医生开具的处方，进行药物的搭配和按时服用。
3.餐饮护理：家庭护工需要根据特殊照料对象的饮食需要，准备、烹饪和上菜。
他们会尽量根据特殊照护对象的健康状况和口味偏好来制定饮食方案，确保提供营养均衡的餐食。
4.家居安全护理：家庭护工会协助特殊照护对象确保家居环境的安全。
他们会定期检查家居设备和用品的安全性，如电器、卫生间、床铺、手扶梯等，并处理及时处理发现的问题。
5.助行护理：家庭护工会帮助特殊照护对象行动不便的生活自理能力，如提供步行辅助器具、协助行走等，并确保他们的安全。
6.心理和社交支持：家庭护工会在日常工作中与特殊照护对象建立良好的沟通和互动，提供心理支持和社交陪伴。
他们会耐心倾听特殊照护对象的心声，宣泄情绪，开展志愿者活动并鼓励他们进行兴趣爱好和社交互动。
7.家务劳动：家庭护工在照顾特殊照护对象的同时，还需要处理一些家务劳动，如打扫房间、洗衣服、购物等。
这些家务劳动能有效减轻患者的负担，创造一个干净整洁的居住环境。
8.报告和记录：家庭护工需要及时向特殊照护对象的家人和相关医护人员提供工作进展的报告，并记录特殊照护对象的健康状况、医疗护理、饮食情况和心理变化等。
9.家庭教育和康复指导：家庭护工会向特殊照护对象家人提供相关教育和康复指导，如饮食指导、康复运动指导等，以帮助他们更好地照顾和协助特殊照护对象，提高其生活质量。
护工工作职责内容
护工工作职责内容随着人口老龄化的加剧，护工这一职业成为了越来越受欢迎的职业之一、护工是专门负责老年人或者身体不便人士生活护理，照料和监护的工作者。
护工工作职责内容需要包括以下几个方面：一、生活照料1. 营养膳食的准备：为留宿在机构或者居家的老年人或患者供给有营养的饮食，保证他们的口味偏好和食量，保证摄入的热量和营养物质达到标准；2. 生活起居的帮助：帮忙患者穿衣、洗漱、床上翻身、起床就餐、上下床等，尽力保证患者的生活质量；3. 环境的清洁卫生：打扫患者的生活环境，保持环境乾净、无菌，防备传染病的显现；4. 日常护理：给老人或者患者擦身、洗脸、梳头、挂号等，确保患者的卫生和健康。
二、护理照料1. 应对特别病情：供给具有专业护理学问的全方位护理服务，专业化的照护包括饮食、卫生、康复、护理、心理、护理等等；2. 督促帮助医药治疗：帮忙患者服药，带日常用品，按时按规定带患者看医生；3. 照料重症患者：依据患者情况，供给病情察看、药物治疗、手术后护理、苦痛掌控等护理服务；4. 检测记录病情：对患者的体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征进行检测记录，随时把握患者的身体情形。
三、安全保障1. 防备跌倒、烫伤、爆炸等意外事件：保护好患者，在照料患者的时候，会尽可能的降低患者生活中发生的各种意外；2. 应对突发事件：在突发病情时，要用专业学问帮助患者临时处置病情，确保患者身体安全；3. 护理过程中与患者家庭的沟通：护工需要适时与患者的家庭沟通，了解患者的生活喜好、病情更改等信息，以便正确的进行护理服务。
四、心理护理1. 患者情绪抚慰：护工在与患者互动的过程中，需要努力使患者心情愉悦，提升他们的生活质量；2. 患者心理健康的调整：护工需要依据患者的病情，予以恰当的挂念和帮助，让他们感受到关怀和暖和；3. 互动陪伴：护工需要在工作期间与患者进行常常的交流互动，缓解患者的孤独感并建立友情关系。
护工职责内容丰富，需要有丰富的专业学问与技能，深刻理解患者需要什么才能真正为患者服务，有效的完成工作。
护工岗位职责
护工岗位职责
护工是一种非医学类医疗服务职业，是在医疗机构、养老院、
居家护理等场所为患者或老年人提供基础生活照料、康复医疗照护
和人文关爱服务的一种岗位。
护工岗位职责包括以下几个方面：
一、基础生活照料方面的职责
1.定期帮助患者或老年人完成清洁卫生，保持床铺和房间的清
洁和整洁。
2.根据患者或老年人的饮食习惯，及时提供符合需求的膳食，
并定期给予喂饭。
3.协助患者或老年人进行个人日常生活，如洗漱、换衣等活动。
4.检查患者或老年人的生活用品，如衣物、饮食、药品等及时
更新，确保这些用品及时的得到更换。
二、医疗照护方面的职责
1.根据医嘱，协助医护人员完成对患者的康复训练、物理治疗
等照护。
2.及时记录患者病情变化，包括心率、血压、体温等指标，并
及时向医护人员汇报和处理。
3.按照要求给患者按时按量地给药，并定期完成口服、皮下注射、肌肉注射等工作。
三、人文关爱方面的职责
1.耐心倾听患者或老年人的疑惑和情感，给予关心、鼓励和慰藉。
2.与患者或老年人沟通交流，了解他们的生活状况和顾虑，并
提供适当的解决方法。
3.协助其家属处理生活中的疑难杂症，并为他们提供必要的安慰和帮助。
4.组织和参与与患者或老年人相关的文娱活动，为他们提供丰富有趣的精神生活。
护工职责的具体实施，与所服务的单位、工作内容和服务对象等具体情况有关。
在执行岗位职责的同时，护工还应不断提高自身的服务水平和职业素质，保持医学领域的更新态势。
(完整版)护工工作职责内容
护工工作职责内容一、病房护工工作内容1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
具体细节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。
1、分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消毒（包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的生活护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。
7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
8、更换床单位、铺床。
9、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
10、陪送病人检查。
11、协助护士接收新收病人。
12、陪送出院病人出院。
13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
三、急诊科护工工作内容1、服从护长的工作安排。
2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。
3、急诊护士口包的清洗。
4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。
5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。
保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。
6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。
护工工作职责内容
护工工作职责内容一、基本职责：1.提供基本看护：护士工作的核心职责是提供基本的护理服务，包括监测患者的生命体征、提供床旁护理和日常护理等。
2.医疗器械使用和维护：护工需要掌握和熟悉各种医疗器械的使用方法，并负责器械的清洁和消毒。
3.药物管理：护工需要协助护士进行药物管理，如负责药物的配送和患者的用药提醒。
4.病历记录：护工需要按照相关规定和要求对患者的病历进行记录和整理。
5.协助医生和护士：护工需要协助医生和护士完成相关的医疗工作，如协助医生进行各种检查和操作，协助护士进行病人翻身、喂食、更换尿布等工作。
6.安全管理：护工需要负责患者的安全管理工作，包括关注患者的活动情况，及时发现并处理患者可能出现的意外情况。
7.与患者沟通：护工需要与患者进行有效的沟通，了解他们的需求和意见，并及时提供相应的帮助和支持。
二、特殊职责：1.急救处理：护工需要掌握基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下提供有效的急救处理，保证患者的生命安全。
2.康复训练：对于需要康复的患者，护工需要参与康复训练工作，帮助患者进行相应的体能恢复训练和功能恢复训练。
3.卫生消毒：护工需要参与病房的卫生消毒工作，保持病房环境的清洁和卫生。
4.护理计划制定：护工需要根据患者的具体情况制定护理计划，并根据护理计划进行相应的护理工作。
5.病人安抚：对于焦虑、恐惧等情绪波动较大的患者，护工需要进行相应的安抚和支持工作，帮助他们恢复情绪平稳。
6.安全教育：护工需要对患者进行相关的安全教育，提醒他们注意安全事项和遵守医院规章制度。
7.病人转运：对于需要转运的患者，护工需要负责其转运工作，确保转运过程中患者的安全和舒适。
总结起来，护工的工作职责主要包括提供基本看护、医疗器械使用和维护、药物管理、病历记录、协助医生和护士、安全管理、沟通患者等基本职责，同时还包括急救处理、康复训练、卫生消毒、护理计划制定、病人安抚、安全教育和病人转运等特殊职责。
护工在工作中需要具备相关的医学知识和护理技能，与医生、护士等医疗团队保持良好的协作关系，力求为患者提供优质的护理服务。
护工具体工作内容.doc
护工工作职责内容一、病房护工工作内容1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
具体细节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。
1、分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消毒（包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的生活护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。
7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
8、更换床单位、铺床。
9、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
10、陪送病人检查。
11、协助护士接收新收病人。
12、陪送出院病人出院。
13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
三、急诊科护工工作内容1、服从护长的工作安排。
2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。
3、急诊护士口包的清洗。
4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。
5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。
保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。
6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。
护工工作职责内容
护工工作职责内容。
护工工作职责容一、病房护工工作容1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
具体细节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作容。
1、分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消毒（包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的糊口护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在展开导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的糊口护理。
7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等糊口用品。
8、更换床单元、铺床。
9、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
10、陪送病人检查。
11、协助护士接收新收病人。
12、陪送出院病人出院。
13、科室临时安排事件及此后科室派生出来不属于医生、护士执业请求的后勤效劳。
三、急诊科护工工作容1、服从护长的工作安排。
2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。
3、急诊护士口包的清洗。
4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。
5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。
保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。
6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。
护工工作内容
护工工作内容1、在病房护士的指导下对患者进行生活护理工作。
2、为住院病人实施晨间和晚间护理。
3、协助整理病人的床单位及物品，保持病房的清洁整齐。
4、经常巡视，帮助病人解决生活所需，减少红灯呼唤。
5、协助恢复期病人做功能锻炼；负责护送病人做各种检查和治疗。
6、为病人打饭、喂饭、清洗餐具，保持开餐后的走廊清洁。
7、为病人打热水洗漱，帮助病人洗漱、倒大小便、倒痰盂、擦澡、更衣、剪指甲、刮胡子。
8、协助护士为病人翻身或扶持病人到户外活动。
9、有义务电话通知保洁员或负责保洁员下班后的清洁工作，负责病房出院入院病人的拆、铺床工作。
10、产科的护工含孕、产妇、新生儿的生活护理。
11、危重、管道病人护理必须在护士指导下。
12、危重病人护送必须有护士同行。
一、病人清洁卫生：1、口腔护理：普通轻症患者的一般口腔护理。
2、头发护理：床上梳头、床上洗头。
3、皮肤护理：淋浴及盆浴、床上擦浴。
4、床单元整理：包括整理床铺（有人床整理、卧床病人更换床单）及床旁用物（要摆放整齐，床头柜前面只能放三种用具如碗、口杯、药标，床头柜后排放开水壶等）。
二、晨间护工包括对病人的口腔护理、洗脸、洗手、擦背、按摩受压处、倾倒大小便、送热水，梳头，整理床铺（有人床整理、卧床病人更换床单）及床旁用物（要摆放整齐，床头柜前面只能放三种用具如碗、口杯、药杯，床头柜后排放开水壶等）。
病人漱洗须在早饭前进行。
三、晚间护工：1、多在晚饭后进行，包括给病人漱口、洗脸、手、背、臀部，用热水泡脚，为女病人洗会阴，并整理床铺。
必要时给病人增加毛毯或盖被。
通过晚间护工，使病人感觉清洁舒适，易于入睡。
2、帮助病人入睡：为病人创造安静、舒适的环境；多给病人解释各种护工操作的目的，解除思想顾虑，增强治愈疾病的信心，也可以帮助病人改换卧位，用热水泡脚，或给予少量的热饮料，以除去空胃的饥饿收缩等办法促使病人入睡。
四、送检：对病人的床号、姓名、性别、检验物（或检查项目）、检验目的（检查部位）等。
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护工工作职责内容一、病房护工工作内容1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作, 管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
4、病区间的物品、药物、器械借还,急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
具体细节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。
1、分娩室:待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁, 终末消毒, 产床的清洁、消毒 (包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间, 新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒,每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的生活护理, 包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗,分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。
7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
8、更换床单位、铺床。
9、病区间的物品、药物、器械借还,急诊药物的领取、借还。
10、陪送病人检查。
11、协助护士接收新收病人。
12、陪送出院病人出院。
13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
三、急诊科护工工作内容1、服从护长的工作安排。
2、负责急诊注射室的环境卫生,抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生,并保持井然有序。
3、急诊护士口包的清洗。
4、负责急诊药物,如葡萄糖的摆放和增加,并保持井然有序。
5、负责急诊病人的接诊,护送病人检查、入院。
保持病床、担架、平车的卫生,检查完毕送检查报告单到所入院科室。
6、协助护士完成各种护理工作, (如小儿输液帮固定身体等。
7、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
护工培训内容一、医院文化1、医院的性质和内容。
2、医院的环境。
3、医院的氛围。
4、医院工作的性质。
5、护工的定义。
6、护工的角色功能。
(1传统形象(2 、当代护工的专业角色功能(照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人。
7、护工的基本素质(1 、政治思想素质(热爱祖国、热爱护理事业,尊重生命,尊重护理对象,忠于职守,实行人道主义,全心全意为护理对象服务。
具有科学的精神和道德、高度的责任感、正确的人生观,自爱、自尊、自强、自律。
(2 、专业素质 (具有基本知识和基本技能。
具有评判性思维能力、实践操作能力和自我发展能力。
(3 、身体心理素质(具有乐观、开朗、稳定的情绪,坦诚、宽容、豁达的胸怀。
具有高度的同情心和感知力, 较强的适应能力、良好的忍耐力、自控力和应变能力。
具有健康的体魄、整洁大方的仪表、端庄稳重的举止, 热情真诚, 待人礼貌。
具有良好的人际交往和沟通能力, 同事间相互尊重,团结协作。
护工的素质的提高是个终身学习过程, 也是一个自我修养、自我完善的过程。
在实践中主动锻炼,努力使自己成为一个素质优良的合格护工。
8、护患关系的特征和建立良好的护患关系对护工的要求。
二、服务礼仪(一、护工的形态要求1、形象:(1衣帽整齐,文雅,端庄,大方。
(2精神饱满,面带微笑。
(3不浓妆艳抹,化淡装。
2、语言:(1文明用语,请字当头。
(2语言要简单易懂。
(3说话要轻,语速要慢,语气要温和。
(4态度要亲切、同情、关怀和体谅。
(5解释要耐心、细致。
3、仪态:(1走路要轻、要稳。
(2与病人同行时距离保持 30-50cm 。
(二、服务态度三、护工工作职责和管理规定护工管理规定1、护工要严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度, 本着为病人服务、让家属放心的原则,为患者提供陪护服务。
2、每个护工进入公司后必须经过体检、培训, 经考试合格后方能留用上岗, 否则不予留用。
3、坚决服从医院各项管理规定和制度。
严格遵守作息时间,不迟到,不早退,不准脱岗和旷工,有事提前请假。
4、不准在病房和办公室会客。
5、禁止与病人嬉笑、打闹。
6、对病人病情和兴趣爱好要有足够的了解,要有四心,即:爱心、关心、热心、耐心,为病人提供优质安全的服务。
7、保持正常护患关系,不吃请、不收礼,不要求病人为自己办私事。
对病人要使用文明礼貌用语,动作、说话轻柔,态度和蔼,平易近人。
8、上岗期间要作到五勤:眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。
9、上岗要穿工作服,佩带胸卡。
着装整齐、干净,不准染指甲和戴手饰。
女同志在工作中不准披散头发。
10、护工在护理过程中,不准将自己携带的物品同病人物品混放在一起。
11、护工不准将某病人用品为另一位病人使用或混用。
要严格执行无菌操作。
12、所有陪护人员严禁吃、拿、用病人的东西和偷拿医院中任何物品。
家属给物品和小费一定向公司汇报。
13、不准脱岗和随便进入办公室、病房治疗室、值班室、护士站等工作场所及翻阅病历和其他医疗文件。
14、认真完成本职工作,服从科主任、护士长、护士管理;不准参与医生、护士之间所做的工作和事情。
15、不准在病区病房洗衣、晾晒衣物和在病房洗澡、坐床、卧床、吸烟(监护室内不准看书看报 ,和做与陪护工作无关系的事情,更不准说笑、娱乐、大声喧哗 ,要保持病区病房良好的治疗环境。
16、无陪人的病人需要陪护期间原则上不得擅自离开病房和病人身边, 如送检化验和打饭 (吃饭时间不准超过半小时等必要离开时, 必须征得病人或家属同意并要报告当班护士, 办完事要及时返回。
必要时找护工顶替。
17、护工不准从事任何医疗护理操作,如换液、吸痰、鼻饲、拔输液针等,但要随时注意检查是否通畅、脱落,发现问题,及时报告护士处理。
18、陪护的倒班人员工作时间不准睡觉, 普通病房 21:30前不准支床休息。
夜间病人入睡后, 护工应警觉,防止发生坠床及意外损伤。
早 6:00前要整理好躺床,放在科室指定的位置。
19、护工要服从科护士长工作安排。
四、医院感染控制知识1、手卫生是控制医院感染的重要措施,因此医院制订相应的手卫生制度,并严格执行。
2、洗手和手消毒指征在下列情况需要洗手:1 直接接触病人前后(如扶持、搬运病人特别是在接触有破损的皮肤、粘膜。
2 进入和离开隔离病房、 ICU 、母婴室、新生儿病房、烧伤病房、感染性疾病病房等重要部门时,戴口包和穿脱隔离衣前后。
3 当手明显污染或被血液、体液和蛋白性物质污染后。
4 接触不同病人间或从病人身体的污染部位移动到清洁部位时。
5 处理污染物品后。
6 接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后。
7 进入和离开病房前,饭前和休息后。
8 与任何病人长时间接触后。
9 如果手部没有可见污秽,在下列临床活动中,可以常规使用酒精类快速手消毒液,或者采用杀菌皂液和水洗手。
在接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后,即便双手没有可见污秽,也要洗手。
护理病人时,手从人体污染部位移动到清洁部位之前。
接触了紧邻病人的物品(包括医疗器械后。
脱去手套后。
在护理特殊易感病人前后。
10 、在一天工作开始和结束时,饭前便后,要用普通肥皂液或杀菌皂液和水洗手。
2、手套的使用戴手套可阻止细菌传播和防止手部严重污染。
1 接触病人的手可能被污染时或接触病人的粘膜、血液、体液时,应戴清洁手套。
2 在护理免疫力低下的病人。
注意事项:1 脱手套或更换手套后应洗手 /或手消毒。
2 手套只能作为手卫生的辅助措施,不能代替洗手。
3 当护理活动结束时, 或怀疑手套破损时, 以及不同的病人之间应更换手套并洗手 /或手消毒。
4 当护理同一个病人,从接触污染部位再接触清洁部位,需更换手套。
5 一次性手套只能使用一次,不能清洗重复使用。
6 对于橡胶这样一些普通手套材质过敏者,医院应备有其他材质的手套以供使用。
五、风险防范1、严格严格执行医院的各项规章制度,防范医疗事故的发生。
1、做好个人防护措施,防止交叉感染。
2、严格执行各种操作规程,预防差错的发生。
护工的管理办法当前,我医院在岗护士严重不足,护士承担着大量非护理技术性工作, 致使护理工作简化, 严重影响了护理质量, 医患双方反响强烈, 这种状况亟待改变。
为此,根据借鉴一些医院的经验,要建立和完善护工队伍,并建立、健全护工制度。
根据卫医发[1997]第 23号的通知精神,根据本医院的实际情况制订聘用护工的管理办法。
(一护工的聘用原则1、招聘条件(政治思想素质好,身体健康,五官端正,身高 155cm 以上,初中以上文化,年龄在35岁以下的女性青年。
2. 护工的配备标准是根据各科室工作需要每个科室配备二名护工为宜;护工人员共十二人。
3. ,护工不属于护士编制,属临时工作人员,可以由医院统一选聘。
(二建立护工培训上岗制度护工必须根据省卫生行政部门制定护工的培训办法和内容, 由本院有经验的护长培训,完成规定的课程,并通过考核合格,方可从事护工工作。
培训重点应是职业道德、医院基本工作程序、规章制度和污染、清洁、消毒、无菌的基本概念。
(三护工的管理1. 医院要制定护工工作制度,加强护工工作质量的监督检查;2. 护工由护理部统一管理, 各科护士长具体负责护工的工作安排和质量监督； 3．严格界定护工岗位职责，其工作内容可包括：外送病人（途中无危险者）进行各种检查，送取各类检查化验标本、报告单及病房用物，规定物品的清洗、消毒，在护士指导下对病人进行简单生活护理和床单位的清洁消毒等工作。
护工不能从事护理技术性操作及对危重病人的生活护理。
4．严禁以护工代替护士从事护理工作。
护工培训计划一、培训目的提高护工形象和素质。
使护工忠于职守，热爱本职工作，有高度的责任心，并能基本掌握基础的医疗常识和护理知识，提高护工的服务质量。
二、培训时间根据卫生部要求护工培训时间不少于 90 学时。
三、培训内容 1、医院文化。
2、礼节礼仪。
3、工作职责和管理规定。
4、医院感染控制知识。
5、风险防范。
6、基础护理技能如：喂食、病人搬运法、床上擦澡法、翻身拍背的方法、便器的使用、配合护士为卧床病人更换衣服更、换卧位、更换床单法以及应急处理（如发生窒息的紧急处理等）、出入院病人的护理。
各专科护理要求在其进入病房后再进行辅导。
7、宣教内容。
四、培训方式集中培训医院文化、服务礼仪和护工工作职责及管理规定。
基础护理技能和宣教内容注重进行现场培训，实时培训，进行手把手带教，床边指导，规范护工操作。
人类在漫长的岁月里，创造了丰富多彩的音乐文化，从古至今，从东方到西方，中国文化艺术，渊源流长。
我国最早的歌曲可以追溯到原始社会，例如传说中伏羲时的【网罟之歌】，诗经中的【关关雉鸠】，无论是思想内容，还是艺术形式，都已发展到很高的水平。