广东移动面试经验
广东移动客服面试经验汇总
广东移动客服面试经验汇总我的广移处女面以进入武汉站终面而告一段落，接下来广移还会去到北京、成都等牛牛们众多的城市，竞争的惨烈可想而知。
我有十二分的心理准备最后的结果没有我，毕竟北大清华的那些牛牛们不是吃素的，但能走到武汉的终面我已经激动多过紧张了。
我面的是省客服中心一面（6月1日上午）一个戴眼镜的GG，属于严肃型的官。
先是面试，我把刚刚在惠州的那段话blabla了一遍，大致就是从我的名字先说起，我的名字很好的反映了我性格的两个方面。
然后谈了谈为什么要应聘这个岗位。
反正这问题我自己不说，那GG也肯定会问的，不如自己先说了算了，给人感觉也比较坦白。
面试前我看了看文化宣传岗位的要求，都是文化建设、活动组织和政策的上传下达什么的，于是我从两个方面阐述了申请这一岗位的原因。
一是有较为丰富的媒体实践经历，写稿子什么的没问题，可以帮助我做好文化建设的工作；二是当过多年学生干部，组织了大小活动若干，对于活动组织这一块比较熟悉。
自我介绍就这么着了，我感觉那GG没什么情绪变化，也不知道是好是坏。
之后又问了些不咸不淡的问题（真记不住问的什么了，估计很好回答，不好答我肯定就记住了）。
挑一个你认为最值得说的经历说说？GG一问出这问题，我心里就小慌了下。
其实这问题也并非不好回答，只是我之前完全没想到会问这题。
网上下载的那本厚厚的面经里也没人说会这么问哪。
之前刚在惠州一面时大肆谈了自己当广播台外联部部长期间拉赞助的艰辛，这会儿第一反应就是这段经历，于是顺势就又说了一遍。
中间那GG还冒出句你能说快点不？，我心里那个囧啊一面很快，出来我就郁闷了。
如果那个问题早点准备的话，我就不说外联部的经历了，至少说个和应聘职位相关度最高的经历，这样印象分也高点。
抱着忐忑不安的心情，我打的回去了。
二面（6月1日下午）中午回去就睡了，其实压根儿睡不着。
就盼着手机响啊，寝室人开玩笑说我打下你手机得了。
屁中午2点多接到了二面的电话，我第一反应就是我被鄙视了。
移动面试
中国移动省分公司面试大全说说福建移动的面试吧早上７点５０起床，刚洗漱完，就接到福建移动打来的电话，问我是不是不参加面试了，我说你们不是通知我８点半吗，结果他们说通知错了，是８点，大家都在等我，让我赶紧去，晕。
赶紧跑到科技大厦６０２８房间，已经有四个面试官和４个应聘的就座了，给我留了个位子，赶紧坐好，面试就开始了。
先是自我介绍，４硕１博，嗯，第一次和博士一起参加群殴，ｈｏｈｏ。
然后就是很老套的题目，海上遇到风暴，沉船，然后把１５种物品按重要程度依次排序，先给５分钟时间自己排序，然后２０分钟集体讨论，大家统一意见，最后给出一个所有人都认同的结果。
这里省略中间２５分钟的废话，最后是针对每个人的提问，大概每人５－１０分钟吧。
感觉５个人里，要是淘汰的话，自己大概是第二个吧。
那个北大的同学，本科学的是化学，研究生学的计算机，而且做的偏硬件，感觉和移动没太大关系，所以我觉得他估计是最危险的。
然后其他人都是ＢＵＰＴ的，全都和运营商合作过项目，不过就属俺做的项目最少。
他们虽然说提问的顺序是随机的，不过我觉得还是和对你的兴趣有很大关系的，越感兴趣的，就排在越后面，问的时间也相对长一些。
不过无所谓了，反正我也不想回福州，再说很可能要去区县，没兴趣。
下午又去了一趟上地，盈创动力Ａ６０２的数码视讯，和传说中１８Ｍ的ＣＳＤＬ在一个楼。
里面的中央空调好热，等的时候困得睡着了．．．之后是笔试，１０道题，前５道是硬件，看都没看，直接翻过去了，后面的５道软件题，花２０分钟做了一下。
最后一题居然是简述一下视频编码标准的发展过程，晕，找工作以来第一次遇到这么对口的一道题，哗哗写了一页纸，然后就交卷走了，前面几页都空着，前台小姐以为我交白卷，呵呵，俺也不是第一次交白卷啦，随你怎么想吧。
下周休息啦，不想找工作了，已经差不多想好了自己要的是什么了。
江苏移动的面试，有点意思为了移动的面试，今天赶到了了南京。
28日晚上还没有接到交行无锡分行的体检通知，却收到了江苏移动的电话。
结构化行为面试技巧
知识：指个人在某一 特定领域拥有的事实 型与经验型信息。例 如：产品知识、销售 政策、工作流程。
知识 技能
职业素养
技能：结构化地运用知 识完成某项具体工作的 能力，即对某一特定领 域所需技术与知识的掌 握情况。例如：计划、 沟通、投诉处理、设备 维修。
动机（成就动机、影响动机、亲和动机） 品质（关注细节、服务意识、安全导向） 态度（积极、消极、主动、被动） 价值观（团队精神、诚信） 自我形象（自信、自负、自卑）
C专业能力素质
A职位族
B职位族
C职位族
例如:
专业知识技能 搜集信息 解决问题 主动精神 沟通协调 交往能力
通用能力素质 (例如:客户导向、团队合作、创新精神等)
基于岗位职责素质分析流程
人力资源经理素质分析
岗位关键职责
知识
技能
职业素养
制定员工的绩效 方案，提供绩效 改善建议；修正 绩效体系，维护 体系的激励性和 公平性。
职责1 （30%
） 1
2
3
职责2 （15%
）
3 1
2
职责3 （15%
）
2
1
3
职责4 （15%
） 3
1
2
职责5 （10%
）
1
职责6（ 10%）
3
职责7（ 5%）
1
2
2
2
3
3
1
例如 ：业务能力=1×30％+3 ×15%+1 ×10%+ 3 ×10%+1 ×5%=1.2
学习能力素质行为描述练习
素质名称 素质定义
1级 2级 3级 4级
课程进程
一、岗位能力素质分析 二、面试题库设计技巧 三、行为面试实战训练
广东移动面试题目及答案
广东移动面试题目及答案篇11、移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你?尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3、移动面试题：你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、移动面试题：你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
篇21、移动面试题：你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
2、移动面试题：你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"心里想着终于结束了，长长吐了口气那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?3、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
4、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
篇31、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么?找一些老少咸宜，真情感人的电影。
2、移动面试题：你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
SP入行面试38个必答问题
SP入行面试38个必答问题1，什么是不均衡通讯费？如何产生的？怎么计算？一般公司是什么人负责？一般是当月成功MT总数- 当月MO总数，这个差值每条在5-8分之间，具体看与运营商的合作协议。
一般是技术开发一个后台，负责运营的人或者对帐直接就能看到这个数据。
2，什么是充上行？为什么要充上行？一般是什么人负责？冲上行之后，提高了当月MO的数值，就降低了不均衡通道费。
一般是负责运营或者群发的人来负责。
3，什么是自消费？为什么要自消费？自消费可以提高排名，盈利，保住通道不被淘汰等。
4，群发有几种概率的指标？比如说：到达率？群发可以统计的东西很多，比如抽样测试接通率，到达率，回复率，订购成功率等。
5，彩信推广除了短信的群发，能不能把彩信下发给用户？成本怎么计算？可以直接利用彩信通道或者其他方式把彩信发给用户，走正规SP的彩信通道，单条成本一般是0.25元，也有0.2元或者更便宜的，具体各个SP不同。
6，模拟端口，既然是模拟的，为什么回复就可以扣费？模拟端口，其实就是模拟SP的服务号码给用户发，用户回复短信就相当于发送短信到SP的端口，当然就可以直接完成订购了。
7，让群发公司群发除了提供端口号，号码，还要提供什么？网关群发和群发公司群发的区别在哪里？网关群发是不是都是运营商在群发？让群发公司发的话，应该还要提供群发内容，发送时间等。
越详细越好。
网关发和群发公司发，最大的区别就是操作方不同，哈哈。
网关发的话也可能是设备供应商的人在发，运营商内部，只要是可以控制短信下发的接口的人都能发。
8，群发的投入和收益，群发量和回复效果等各项指标的评估用英文缩写怎么表示？不会，其他人补充9，移动市场部，数据业务部，网维，网关，计费中心，客服分别扮演什么角色？作为BD，和这些部门打交道的主要目的是什么？不同地区不同运营商的情况不同，这个问题没有很好的答案的。
我只能说个大概。
市场部主要是负责营销推广，SP想要找运营商要资源的话，主要找市场部；数据业务中心是直接和SP打交道的，从接入到申请新业务到受处罚等都是这个部门负责的；当你遇到技术方便的问题，就可以找网关或者其他的技术环节帮忙；计费中心完成最终的扣费，并存放本地区的最详细的号码信息；如果你正规运营的话，基本不需要找客服。
移动面试全程记录
移动面试全程记录随着昨天下午三面的结束，终于完成了广东移动暑期实习的申请之旅。
从简历筛选，到笔试，再到一面、二面、三面，能经历这个完整的过程实属不易。
一来自己还在UT上班，经常需要请假去广州，最近连续跑了4趟广州，那叫一个累啊;二来申请广东移动的人实在多如牛毛，而且有大量一流学校的学生，竞争相当激烈甚至惨烈。
在网上看到很多人喜欢把自己的面试经历发出来跟大家共享，我也把整个申请过程写写。
不过仅限在这里给朋友们看看，就不出去丢丑了。
第一步是网上投递简历。
大概4月上旬，我在China HR网站上看到广东移动招聘暑期实习生的消息，看完之后就立马注册填写简历投递过去了。
根据保守估计，投递简历的至少有3w人。
这次招聘的有四个市级公司，广州、深圳、东莞、佛山，职位有通信类、计算机类、市场类、综合类、客服类。
我申请深圳的通信类和市场类，然后就是漫长的等待。
在我以为我90%被bs了的时候，5月22日我收到了通信类笔试通知的邮件，地点在广州中山大学。
显然市场类我被BS了、、、、、、事后分析，我的专业是工科类，而且简历上陈述的所有实习经验跟市场完全无关，被bs 也就很稀松平常了。
5月24日下午2点，在中山大学参加了笔试。
笔试时间3个小时，只有单选和一道问答。
单选分为逻辑题、数学题、阅读题，其中阅读题又有中文和英文的。
总体情况，用后来三面认识的一个mm的话形容，考的是小学的数学，中学的语文，本科的英语，研究生的逻辑。
整个题目中，最后一道问答比较诡异，问“如果想毕业5年之后就买房，你打算怎么实现”。
我完全乱答一通，甚至说“先娶老婆后买房，两个人一起供房”，估计阅卷的看了会呕血二两、、、-_-!! 后来在网上看了一些面试的东西，才知道这么问，是看对他们公司是否有足够的信心，瞬间晕倒。
笔试快完的时候，监考的mm在黑板上写“通过笔试的都会收到宣讲会邀请”。
我在网上看到消息，27号已经在中山大学开宣讲会了，我这边却一点动静没有，估计自己已经被bs了，说不定就是最后一题搞的、、、、、、正当我慢慢不关注这个事情了的时候，居然在6月4日下午收到了宣讲会邀请的**，当天晚上也收到了面试通知的电话。
【移动】面试流程（包含各省份）
各省份移动公司面试流程1、中国移动总部面试面试形式半结构化+无领导小组讨论面试真题：1、自我介绍2、选一个词描述，1分钟包括：交通拥堵、富二代炫富、自主创业、投资理财、节能减排等7个词，一个词只能被选两次（多人同时面试）；3、无领导小组讨论问题题目：一个通信公司，x x平台业务40%，行业最高，还有xx浏览器业务占份额10%。
今年要开始办潜力业务，包括：手机视频、无线音乐、手机支付、手机邮箱。
问：要重点发展哪一个或几个业务？有何依据？谈谈核心竞争力、时间安排、业务对象、如何推广？2、北京移动公司面试形式半结构化+无领导小组讨论一面面试真题：1、自我介绍（2min)。
2、自我展示部分，从10几个给定的词语中选择一个来讲述一个新闻或故事，紧扣关键词即可，词语是日常常见词语，如喜悦、悲伤、恐惧、彷徨、骄傲、消沉、困惑，希望，感谢等等。
3、无领导小组讨论，题目是在非洲缺电地区推广便携发电产品营销策划。
三面面试形式：半结构化面试真题：1、自我介绍（3-5mins）2、面试官（8、9位）随机提问，问题包括：1）有没有男朋友女朋友（针对非北京生问的多）？2）如果现在有一个非常艰巨的销售任务要完成，你一个人不能完成了，你会怎么样？3）你遇到的最大的困难是什么？4）你觉得北京的孩子是不是不能吃苦？5）你为什么选择移动？6）你觉得你做这份工作的最大优势什么？7）如果现在把你调剂到别的岗位接受么？8）你对公司的发展前景有什么建议？3、河北移动面试形式半结构化+无领导小组讨论面试真题：一面是群面，也就是无领导小组讨论。
题目——通信公司有一个海外的项目要求派一个项目经理，给了四个候选人，要求选出最合适的一个。
二面是五（考官）对一，时间10分钟左右。
1、自我介绍（1min）2、考官提问：1）因为我是计算机专业但是报了管理类岗位，所以问我为什么报管理岗位，是否愿意被调剂到技术岗；2）你喜欢什么样的岗位，不喜欢什么岗位？3）你对管理岗位有什么了解？4）你家是东北的，为什么要报河北移动？5）期望的薪资？6）是否愿意被调剂到县城？7）手里有其他of fer吗？是否报考了其他公司等。
中国移动面试经验总结!
中国移动面试经历总结！您需要后才可以 |很多学弟学妹问起我应聘中国移动成功的心得，我今天花了点时间回忆了一下当时面试笔试时的一些经历，现将回忆起的一些经历总结如下：首先介绍自己的根本情况，我是一所211工程、首批985工程、算是国内比较重点的大学的电子与信息工程专业的本科生。
于xx年11月收到中国移动某市公司的录用通知，成为一名合同制员工(也就是正式员工)。
在中国移动省市级公司大大小小的招聘中，最为成熟的当属北京移动、上海移动、广东移动三家移动公司。
所以我的面试经历总结也是围绕这三家推崇的三面一笔制度来进展。
一般来说，比较成熟、工资比较高的移动公司都是推行的三面一笔的录用制度，就是说在招聘过程中，一般来说应聘者需要通过三次面试、一次笔试的考核，而这四次考核都是有它的针对性的。
总的来说，中国移动下属的省市公司招人的根本原那么是招那些做事能力比较突出，为人低调的人，从我面试的过程来看，那些面试时显得比较强势，不能安分守己的人根本都没有被录用。
这也是移动公司作为国企的性质决定的，一般来说，在移动公司这样的国企中，一切行动应该以高调做事、低调做人为原那么，不应该太过于强势。
所以面试过程中，应该在展现自己的能力的时候尽量保持低调，要展现出自己参加中国移动的强烈愿望。
一面一般是HR面，面试的主要目的就是看你这个的根本素质，比方说与人交流的能力、人生价值观是否正常、性格是否开朗(在移动这种做效劳的公司工作，性格开朗很重要，我们一起招进去的员工根本都是很开朗很健谈的那种)等，看没看长相我不清楚，反正能与面试官聊起来的话就肯定没问题了，第一面的难度不大。
二面是专业面，这一关是最难的。
如果你是应聘技术类职位的话就会问你很多技术相关的问题，比方WEB效劳，比方通信原理里的一些知识;应聘市场类职位就会问你很多专业的名词，这些名词一般都很变态。
在这一面里答复时一定要注意一些技巧，问的东西能答上来是最好的，答不上也一定别慌，慢慢的分析，答复时一定要有条理，别胡言乱语，让面试官知道你虽然这一题不会，但是分析问题，解决问题的能力以及表达能力还是很强的。
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广东移动面试经验各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢移动面试经验群面面试形式找工作就到一览湖北英才移动面试经验群面面试形式-移动面试经验一：好不容易有个有消息的，还这么不靠谱...群面+英语单面群面：我们组七八个人。
第一题：每个人先介绍一下自己喜欢的有生命物或者无生命物，并说出原因。
第二题：从刚才举出的东西里选一样，为其做广告，广告必须包含但不限于以下几样事物，....第三题：自己点评一下刚在自己在讨论中的优点缺点。
群面大概快1个小时。
前面是一个喜欢竹子的清华男，出口成章，还文绉绉地吟湿。
在他后面我算倒霉了。
然后单个面英语。
问题很简单，大概4、5个问题，每个回答都不需要超过3、4句的样子。
就是看能不能开口说英语罢了。
平均一个概5分钟。
就是这样了。
人很多，我们组几乎都是清华北大的...建议坐地铁到宣武门站下再改坐公交两站地。
按照google地图上的公交推荐很不靠谱，公交车又慢又绕，中午花了一个半钟头才到。
尽量穿正装去。
还有就是小心打酱油的。
移动面试经验二：好多人不明白怎么回事，面试结束后我还是有些疑问，不过总算解开了不少疑惑，很多人问起，我就说说吧，希望对后来人有点帮助吧。
移动研究院在北京，个人原因所以没投，江苏移动的工作人员并不知道总公司研究院有招聘，可能移动内部的人交流比较少，猜测是各自为政吧。
也因为个人原因比较想去南京，所以我参加了这次面试。
组织这次面试的是一个年轻的女hr和几个研发中心的技术人员，可能经验不足，hr并不知道三方协议和解约之间的流程关系，通知的时候也很多细节没有交代清楚，到了现场我才确认。
面试地点是在南京审计学院的学术交流中心，这个地点是面试之前的两天改的，而最早通知我的地点是在虎踞路省公司，这一点上也可以看出组织确实比较混乱。
面试面向博士的，基本是通讯口的，10个人，2个科大的，1个华工的，其他都是东南大学和南邮(是不是通信口这块，东南和南邮比南大要好?)，下午和我一起面试的是3个东南大学的博士(相当于我们6系方向的)，华工的博士(方向不好说，计算机口的博士，但一直在做电子类项目，已经延期一年半)。
5个人中只有我已经签约，hr也不太关注毁约之类的人事规定。
科大的另一个同学没有来，因此实际面试人数是9人。
组织者稍微问了我下，因为和我一届又都是11系的，汗颜找工作就到一览湖北英才的是我不认识他。
我解释说基本上大家是实验室为单位，所以不认识也比较正常，他可能有事来不了吧。
面试前的聊天得到了很多有用的信息：很早之前简历是被筛选掉的，海投的过程中，投过江苏移动，然后再也没有过消息，接到这次通知也是比较意外。
因此我探了探口风，hr和我说，江苏移动招人一般是博士直接过滤的，也就是只招硕和本，整个公司上下只有一个博士，还是经管类的(这个是hr的说法，也可能只是她接触的人群)。
然后，省公司今年是特殊，她说机会难得，因为往年都是社招，今年第一次从应届生中招人，往年招应届生都是市公司和县公司。
从面试评审组看，公司应该还是比较重视的，评审组由公司领导+东南大学和南邮的博导组成，还有技术人员旁听。
从东南大学的同学那了解到，评委里面的确有他们的老师。
华工的同说他没有抱着太大的希望，只是因为他要去河海大学找人，所以正好赶一起。
交谈得到的信息来看，科大的it博士们就业签约情况比东南和华工应该还是稍好的(所以大家应该更有信心)，当然时间仓促，我也是简单了解下，难免偏差。
有一个插曲是，女hr 的同学，一个智联招聘的工作人员也在旁作陪(后离开，可能不是这次面试组织工作参与人)，期间一直在组织江苏电力(or电网，没听清)体检，并且抱怨某些家长太可笑了，还打电话过来问：“凭啥你们不要我儿子，我儿子可是清华硕士”很奇怪的是班上同学也有投江苏移动，却没有被通知面试。
作为0111ers技术最菜的一个，我却被通知参加面试，问题是专业对口也就罢了，然而专业却完全不对口，下午的5个面试者中，我就是个另类。
面试的题目是，两个ppt+presentation，5分钟自我介绍的ppt，然后15分钟介绍你设计的一个TD-SCDMA+WSN的应用，TD-SCDMA我是完全不懂了，WSN知道一点皮毛，基本上是听报告和开讨论会听来的。
拿到面试题目是9号，面试时间是11号，也就是说我要在两天内学习+思考+写ppt。
因为之前应聘的工作都不是技术类至少不是纯技术类，这实际上是我第一次参加技术面。
来之前主要还是为了学习和检验短期学习思考的成果，我也知道我通过的概率其实蛮小的。
最主要的是，我至少别给科大丢人吧。
通知我的面试时间是13：45，然而评审人员是陆续来的，等到2点多评委到齐了通知我进去。
面试是大会议室，评审+听众+组织者大概有20~30个吧，从年龄上和就坐位置可以看出评委大概是哪几个，但是很难分清哪几个是移动领导，哪几个是博导。
我主要还是换角度思考做文章，提的是非大数据应用，采用大批量小数据去做应用。
(由于是无知的扯淡，内容略)分析需求、分解问题方面不错，思路清晰有条理，两个提问的评委都肯定了这条(潜台词是不是说内容就是?)。
提问我的都是开放性问题：1.在你的设计中，移动公司要做找工作就到一览湖北英才什么 2.假如现在让你负责实施你这个项目你要怎么做。
第3个问题比较尖锐，问的是：你刚才说了你进行准备工作时的困难，那么谈谈你这次面试的目的和看法。
开放性问题我回答的应该都还好，没问技术细节，否则基本要卡壳。
也可能是我的技术细节有问题，所以提问我的都像是移动领导，而不像是博导(觉得没有啥好问的?)。
面试结束后问了hr,hr说可以走了，然后我就走了，下文就谁也不知道了，我其实蛮想知。
(由于是无知的扯淡，内容略)分析需求、分解问题方面不错，思路清晰有条理，两个提问的评委都肯定了这条(潜台词是不是说内容就是?)。
提问我的都是开放性问题：1.在你的设计中，移动公司要做什么 2.假如现在让你负责实施你这个项目你要怎么做。
第3个问题比较尖锐，问的是：你刚才说了你进行准备工作时的困难，那么谈谈你这次面试的目的和看法。
开放性问题我回答的应该都还好，没问技术细节，否则基本要卡壳。
也可能是我的技术细节有问题，所以提问我的都像是移动领导，而不像是博导(觉得没有啥好问的?)。
面试结束后问了hr,hr说可以走了，然后我就走了，下文就谁也不知道了，我其实蛮想知道我得到的评分和评价的，也是一个检验吧，这也是这次面试的最大疑问。
至于待遇问题，没offer谁也不知道了，东南的一个同学和我说的数估计是15，那也只是估计，不过他们应该比我了解一些吧。
最后有个出行提醒，春运开始了，悲剧如我的话就郁闷了。
我会晕车，所以回来的时候想坐火车(没法确定面试时间所以回程没有提前买，江苏移动提供的是10号的宾馆，但是11号要是留下就要自己买单了)，问了一个在南京的同学，她说基本上去车站肯定能买到票，不用提前，等我去了车站的时候发现。
春运开始了，回头要去汽车站，发现末班车已经都没了，没办法，排队买火车票吧。
排了一个多小时终于买到票了，还是无座的。
上了车发现果然没座，挤到有人都在车厢之间睡觉了，还好有位返乡民工去他工友那边打牌了，我看位置无人坐了下来，没有一路站回来。
分析需求、分解问题方面不错，思路清晰有条理，两个提问的评委都肯定了这条(潜台词是不是说内容就是?)。
提问我的都是开放性问题：1.在你的设计中，移动公司要做什么 2.假如现在让你负责实施你这个项目你要怎么做。
第3个问题比较尖锐，问的是：你刚才说了你进行准备工作时的困难，那么谈谈你这次面试的目的和看法。
开放性问题我回答的应该都还好，没问技术细节，否则基本要卡壳。
也可能是我的技术细节有问题，所以提问我的都像是移动领导，而不像是博导(觉得没有啥好问的?)。
面试结束后问了hr,hr说可以走了，然后我就走了，下文就谁也不知道了，我其实蛮想知道我得到的评分和评价的，也是一个检验吧，这也是这次面试的最大疑问。
至于待遇问题，没offer谁也不知道了，东南的一个同学和我说的数估计是15，那也只是估计，不过他们应该比我了解一些吧。
最后有个出行提醒，春运开始了，悲剧如我的话就郁闷了。
我会晕车，所以回来的时候想坐火车(没法确定面试时间所以回程没有提前买，江苏移动提供的是10号的宾馆，但是11找工作就到一览湖北英才号要是留下就要自己买单了)，问了一个在南京的同学，她说基本上去车站肯定能买到票，不用提前，等我去了车站的时候发现。
春运开始了，回头要去汽车站，发现末班车已经都没了，没办法，排队买火车票吧。
排了一个多小时终于买到票了，还是无座的。
上了车发现果然没座，挤到有人都在车厢之间睡觉了，还好有位返乡民工去他工友那边打牌了，我看位置无人坐了下来，没有一路站回来。
移动面试经验三：前两天刚拿到口头offer，上来来念叨念叨中国移动~今年移动总部的招聘一共4轮，总共3面1笔，智联是此次招聘的“特约服务供应商”，1面和1笔都是智联的人负责，2、3面则是智联组织，移动自己面;本人投的是财务部，其他部门可能略有不同~1面群P+简单英文面试地点在北京智部(楼挺帅)，一组大概10个人吧，我那组的题目是讨论大城市是否应该限制汽车的问题，混了个总结的活儿，表现还行，总共25分钟大概~英文面试很简单，基本对话，不超过5分钟ps1：他家材料要求很BT，几乎所有本硕证件证书成绩单包括论文or开题报告都要，还要复印三份，所以每人都是一大摞ps2：复旦的同学貌似对他家不甚感冒，俺浏览下名单就看到一个同学结果丫还没来囧1笔一面后大概1周发的通知，在北邮考的，总计4个小时(大概吧，忘了= =)，内容是行测+英语+性格+写作，整体难度不大，不过题还是蛮多的，好在它是考完一部分收一次卷子，而且有中场休息，所以倒不会太累。
2面找工作就到一览湖北英才在移动总部进行，中文单面，大概是15v1，不过主要就是3，4个人问，问题大概两部分，简历和一些考察反应能力的问题，比如：在面对xx问题在xx 情况下你会咋做之类~ 总共大概15-20分钟。
面完还有一场“笔试”——不限时的命题作文，题目包括通信行业展望之类，我反正写了大概俩小时- -!这一场大概刷了1/4。
3面本来貌似按计划2面应该就结束了，但因为“上次时间较短想再聊聊”(- -!)于是又加面了一场，形式和2面一样，不过省了自我介绍，问题内容也会集中在和你“未来的岗位”相关的内容上，大概20到30分钟吧。
3面完成后大概3天通知了结果，正式offer和体检要等公司一起，待遇啥的一概不详- -!有了解的同志还望不吝赐教啊~各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢。