公司年会活动流程图
年会细节流程表
年会细节流程一、第一次彩排（1月15日上午10:00）二、物料清点（1月15日上午10:00）物料清单表格三、物料运输与清点（1月17日上午9点）四、主持人化妆时间（1月17日上午9点）物料：化妆师，化妆师五、第二次现场彩排（1月17日上午11点）六、签到（14：00-14:30）1、领取手环2、将抽奖卡放入抽奖箱3、签到处工作人员：倪琳、王仕君、扬晓玢、闫磊、旗创、礼仪指引物料：签到板、签到台、台卡、抽奖箱、手环七、红毯1、员工拍照（14：00—14:30）签到后走上二楼，并在横板处拍照留念物料：拍照道具板、摄影师、自家相机拍照人员2、领导走红毯（14：30-15:00）走红毯人员：红毯串词：祝福话语：物料：红毯音乐、对讲机、跟主持人对接人、领导走红毯对接人、马克笔、内场暖场音乐.主KV备注：上来一对，对讲机报一个人名八、播放花絮VCR（14:55-15:00）九、播放开场视频（15：02-15：07）十、主持人颁奖典礼开场仪式主持人串词：杨：丰收的锣鼓,敲醒崭新的岁月耿:绽放的寒梅,书写春天的信息戚：辞旧迎新之际，今天我们相聚一堂。
刘：星光领航,让梦想插上风的翅膀。
杨：尊敬的各位领导，耿：亲爱的各位同事，合：大家下午好！杨:我是主持人杨国荣.耿：我是耿璐。
戚:我是戚孟翔刘:我是刘晓禕杨:今天我们踏着星光而来,欢聚在这战斗的殿堂，庆贺属于咱们2015年的收获.耿：此时我们怀揣激情守候,期待在这璀璨的天空，绽放属于咱们的耀眼星光.戚：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去,请让我道一句：大家辛苦了！刘:展望明朝,果敢坚毅携手同行，我们更要高呼一声：梦想永不止步！杨：我们告别丰硕的2015，迎来希望的2016。
戚：2015是难忘的，回首往昔，时光如棱，2015我们织就了一幅变革与创新的美丽画卷，在征服与挑战中,我们收获着属于我们的那一份荣誉与认同。
刘:2016是期待的,展望未来,岁月似歌，2016我们继续擂响跨越与创造的激昂战鼓，在雄心与霸气间,我们要追逐梦想道路上的灿烂与辉煌，新起点,新篇章，新梦想，新辉煌！耿:颁奖典礼马上就要开始了，在这心潮澎湃的时刻，让我们以最热烈的掌声有请各位领导为年会致词！首先有请许总，大家掌声有请！(掌声）物料：主持人手卡,串词、主KV备注：主持手卡十一、许总讲话杨：好的,谢谢许总！接下来有请我们的邵总！大家掌声有请!物料：准备讲台，讲台贴纸,一杯水、许总上台音乐、许总PPT（主持人直接台下报幕）十二、邵总讲话讲话：物料：准备讲台,讲台贴纸,一杯水、邵总上台音乐、邵总PPT十三、颁发优秀员工奖主持人串词：杨：感谢邵总的精彩致辞！从两位领导的致辞中我们听到了对我们过去的肯定，但更多的是对我们未来的期许，我们必将再接再厉，再创辉煌和佳绩。
年会活动筹备分工明细及计划推进表
年会活动筹备分工明细及计划推进表年会活动筹备分工明细及计划推进表工作小组工作项目具体内容时间计划活动方案及执行计划敲定：11/24~11/26会务组名单确定，分导演组、节目组、奖项组、宣传组、接待组、后勤组，确认具体负责人。
确认主题内容和分工合作事宜：11/27筹备小组第一次讨论会。
活动通知拟定和下发通知拟定：11/28.拟定推进计划及工作分工明细表：11/29~11/30.启动会议活动方案告知、节目评选启动：12/1-12/3.每周一进行一次筹备进度会议：11/26~11/30.导演组：物资清单确定，主题确定。
物资清单初稿，明确年会方向，总体风格。
确定视频录制及拍摄、视频剪辑解决方案，供应商。
开场视频及节目的构思，与策划公司沟通。
制作。
确定领导致辞内容、流程，方案构思与执行。
确定现场拍摄单位：12/1-12/7.开场视频：12/15-1/27.领导致辞确定，神秘环节：2/1-2/7.主持人选定，主持人的确定及接洽沟通：12/15-1/20.主持稿确定，主持稿定稿、审核：12/1-12/7.确定抽奖方案，抽奖系统操作人员确定：12/16-2/7.抽奖奖券的发放，奖券的发放：1/1-1/18.年会嘉宾确定，奖项评选审核，节目审核，年会现场工作人员，年会整体流程审核，最终彩排。
节目构思，节目选拔，节目清单，节目试演。
确定嘉宾邀请清单，奖项评选清单的审核确定，节目清单确定，确定现场工作人员分工安排，确定年会整体流程。
主导表彰+文艺汇演整体流程彩排，节目格调、种类的确定。
内部节目申报选拔，外部节目邀约。
所有节目归类、列清单。
安排试演时间地点、评委。
构思节目视频方案，与视频剪辑人员沟通。
制作。
根据年会整体流程进行节目的流程编排。
主持人走台、节目走台、工作协调人员走台、视频。
主持人走台、节目走台、工作协调人员走台，视频，带服装。
成立小组，制定评选方案、标准、流程。
下发评选通知、启动奖项评选。
组织评委会对提交的优秀员工候选人进行最终评选审核。
会议组织流程__流程图
会议组织流程__流程图会议组织流程图相关负责人综合部参会人员确定会议主题安排议事日程确定参会人选安排会议场所发布会议信息确定参加准备参会材料主持会议整理会议记录形成决议执行下发会议纪要审批信息存档一、公司级会议的组织工作会议分为:大、中、小大型会议一般较少，以年终总结会议为代表中型会议以竞岗、办公会议等为主小型会议最多，以领导班子会议为代表如何组织大型的会议呢,绝大多数是在会前的工作:会议的前期，参加会议的人都会关注会场环境、温度、灯光、音乐、位次等等，所以，会议前要做很多的工作。
1、前期的筹备:1.1 会前通知:有2大工作:一是通知，二是反馈1.1.2 先说通知，方式有:书面:一般是大的、时间长、参加人员多的会议;口头:小型的、小范围的会议。
内容:时间、地点、参加人员、会议内容、要求(笔记等)•••注意:通知时要:通知、再落实(跟踪到底)如果通知作不好，哪就是公司的大事了(哦，是某某部门没有通知到呀～)) 所以，下通知一定要下到人～这要切记～另外，下通知必须设立记录本，及时记录、查阅。
“好脑子不如个烂笔头～”1.1.3 准备会议需要的资料:设立接待处，一般在进场入门处，讲演稿(不做保密的可以为与会代表每人一份)会议日程安排表铅笔和纸(或是其他本笔，这些可以和礼物等一同给与会代表)签到表，一般小型的技术性会议，如果是社会性大会议，可以不用。
横幅(会议的题目，大约提前3-5天制作)1.2 会议的日程:中型以上会议:1、主持人2、讲话人3、发言人是谁,4、发奖人是谁,一定要书面的第一、第二、三、四……时间……某某作什么…某某做什么……如对主持人有特别的要求(如公司领导的特殊要求)，也可以委托讲话人:总经理或其他分管领导主持。
另外，要对演讲稿进行审核，特别是各类代表的。
讲话稿要起草、上报、修改、上报……一直到最后的确认，必须我们什么，特别是大会、年会等。
如有发言人必须要挑选、是门店的必须与店长或其上级主管沟通、推荐后，我们再排查～排查内容:1、发言稿件2、仪容要求3、声音4、是否能行选好后再安排召集所有发言人开会，提出要求、干什么、什么事、代表谁发言、发言从那些角度写、应该写什么、什么时间稿子上报审核——稿件必须要审核～1.3 会场的布置1.3.1 会(徽)标:(必须要体现出本次会议的内容)、1.3.2 主席台的安排:谁,、几个人,、怎样安排,是否需要铭牌,位置如何安排、会场的卫生、椅子、凳子、是否购用,怎样安排,是多个分店(部门)的来的，除主管和中层外，其他要分区坐(座)，一个团队一个区域。
年会主题策划方案
开场视频
播放一段精心制作的开场视频， 回顾公司过去一年的亮点和成就 ，激发员工的归属感和自豪感。
主持人登场
由一位幽默风趣、气场强大的主 持人登场，为整个年会活动打下 轻松愉快的氛围。
领导致辞环节
领导发言
邀请公司领导致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来发 展规划，鼓舞员工士气。
嘉宾致辞
邀请行业专家或合作伙伴代表致辞，分享行业前沿动态，增 进合作与交流。
主题背景及设计理念
背景
以大海与风帆为背景，象征企业在市 场经济的大潮中乘风破浪。
设计理念
结合企业文化与年会主题，设计应突 出“团结、奋进、创新、未来”等元 素，通过视觉与艺术的融合，传递出 积极向上、团结向前的氛围。
主题色彩及元素
• 主题色彩：蓝色、白色、金色。蓝色代表大海与 宽广胸怀，白色代表纯洁与奋进，金色代表辉煌 未来与成功。
表彰颁奖环节
优秀员工奖
设立多个奖项，表彰在过去一年 中表现优秀的员工，树立榜样，
激励全体员工向他们学习。
团队奖
表彰在协作、创新等方面表现突出 的团队，强调团队精神的重要性。
特别贡献奖
针对为公司做出特殊贡献的员工或 团队，表达公司的认可和感激。
节目表演环节
员工才艺表演
鼓励员工自发组织才艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展现员工的多元才艺。
要点二
分配比例
预算应在不同活动环节中进行合理分配，例如，场地租赁 、设备租赁、餐饮服务、娱乐活动、奖品等，都需要有一 定的预算份额。具体的分配比例应根据年会的主题和目标 来确定，确保关键部分得到充足的资金支持。
策划执行时间表及负责人
策划阶段
确定主题、活动内容和流程，预 计耗时1-2个月，负责人应为有
会议组织流程流程图
会议组织流程流程图集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-会议组织流程图一、公司级会议的组织工作会议分为：大、中、小大型会议一般较少，以年终总结会议为代表中型会议以竞岗、办公会议等为主小型会议最多，以领导班子会议为代表如何组织大型的会议呢？绝大多数是在会前的工作：会议的前期，参加会议的人都会关注会场环境、温度、灯光、音乐、位次等等，所以，会议前要做很多的工作。
1、前期的筹备：会前通知：有2大工作：一是通知，二是反馈1.1.2 先说通知，方式有：书面：一般是大的、时间长、参加人员多的会议；口头：小型的、小范围的会议。
内容：时间、地点、参加人员、会议内容、要求（笔记等）注意：通知时要：通知、再落实（跟踪到底）如果通知作不好，哪就是公司的大事了（哦，是某某部门没有通知到呀！））所以，下通知一定要下到人！这要切记！另外，下通知必须设立记录本，及时记录、查阅。
“好脑子不如个烂笔头！”1.1.3 准备会议需要的资料：设立接待处，一般在进场入门处，讲演稿（不做保密的可以为与会代表每人一份）会议日程安排表铅笔和纸（或是其他本笔，这些可以和礼物等一同给与会代表）签到表，一般小型的技术性会议，如果是社会性大会议，可以不用。
横幅（会议的题目，大约提前3-5天制作）会议的日程：中型以上会议：1、主持人2、讲话人3、发言人是谁4、发奖人是谁？一定要书面的第一、第二、三、四……时间……某某作什么…某某做什么……如对主持人有特别的要求（如公司领导的特殊要求），也可以委托讲话人：总经理或其他分管领导主持。
另外，要对演讲稿进行审核，特别是各类代表的。
讲话稿要起草、上报、修改、上报……一直到最后的确认，必须我们什么，特别是大会、年会等。
如有发言人必须要挑选、是门店的必须与店长或其上级主管沟通、推荐后，我们再排查！排查内容：1、发言稿件2、仪容要求3、声音4、是否能行选好后再安排召集所有发言人开会，提出要求、干什么、什么事、代表谁发言、发言从那些角度写、应该写什么、什么时间稿子上报审核——稿件必须要审核！会场的布置1.3.1 会（徽）标：（必须要体现出本次会议的内容）、1.3.2 主席台的安排：谁、几个人、怎样安排是否需要铭牌位置如何安排、会场的卫生、椅子、凳子、是否购用怎样安排是多个分店（部门）的来的，除主管和中层外，其他要分区坐（座），一个团队一个区域。
经典年会策划方案 ppt课件
随后:主持人上场，精诚年会的会议环节开场 。
英文歌曲：I BELIVE 象征着精诚人对精诚的信任 ，体现精诚的发展，表达精诚对未来发展的坚定 决心
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23
创意策略
开场仪式3—功夫小子：
全场来宾入座后，全场灯光渐暗，一群少林小子 手扛中宏旗帜从宴会厅门处出现，穿过众人的身边， 呐喊着冲向舞台。该节目暗喻着精诚经历11个年头， 靠着团队不屈的拼搏精神打拼出了如今的大好局面。 十一个十岁左右的少林演员，将刀枪棍棒耍得风生水 起。中国武术的精魂就体现在他们矫健的身手和铿锵 有力的呐喊声中。
-记者由精诚员工担任
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Video、采访
19
创意策略-晚宴
第二乐章 员工签到、入场
开篇：鼓舞飞扬 女子打击乐队开场 鼓舞飞扬，振奋人 心
精诚是一个团 队，一种精神 只有通力合 作，齐心协力， 才能奏出最美 乐章
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新精诚、 新发展
20
创意策略-晚宴
第二乐章 精诚领导入场
开篇前：影音同步 精诚领导依次入场 精诚会场入场完毕
“新精诚·新发展”
展望未来精诚将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心
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10
创意策略
活动主题2
同创造·齐分享·共飞扬
创造，在同一个目标下创造梦想 分享，在创造中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功 飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，暗含积极拼搏的奥运精神
PPT课件
11
创意策略
活动主题3
爱在精诚爱在精诚祝福仪式?由vip带头上台说出对精诚的祝福?所有员工祝福语放到背景板上拼成爱在精诚的字样40ppt课件创意策略主形象待定41ppt课件创意策略现场效果一42ppt课件创意策略现场效果二43ppt课件创意策略星光大道展示区44ppt课件项目管理?活动管理?前期筹备?现场实施?后期总结?ptw特色?ptw质量控制体系?ptw的优势45ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?活动资料准备?活动流程细化?av及灯光安排?节目安排?制作物料46ppt课件活动管理?制作物?讲话台背景?晚会背景板?舞台投影?签到背景布?精诚集团logo手提袋?指示牌?精诚宣传展示牌?邀请函?精诚小报?颁奖信封?颁奖卡47ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?现场管理?签到管理?人员管理?会场及餐饮管理?演出统筹?人员撤场管理?突发事件管理?场地协调管理48ppt课件现场管理?签到管理?由礼仪小姐迎宾嘉宾走过红地毯走进历史及公司企业文化展区?员工在会场入口的logo墙上进行现场签名?嘉宾在logo墙上签字留影?会场内摆放水果矿泉水?布臵专用签到桌摆放桌位图?在醒目位臵放臵指示牌?设臵物品存放区凭员工胸卡存取49ppt课件现场管理人员管理?来宾管理?有专人负责接送指引工作?有专人负责人员分流及签到工作?演员礼仪管理?由专人负责演出工作?提前彩排发放演出流程?乐队人员的管理发放流程表提前彩排?对礼仪人员进行培训发放流程表?礼仪小姐统一着装?主持人管理?安排好主持人串词提前彩排?要求主持人可以调动全场气氛?av及灯光技师管理?av及灯光技师的管理发放流程表配合每个环节的效果?摄影摄像管理?对摄影摄像人员提前培训提出要求50ppt课件现场管理?会场及餐区管理?整体秩序及各流程顺利进行?有序引导来宾就座预留出相应的vip座位区域?负责协调现场人员控制会场氛围?管理礼仪小姐?管理好现场演出团队?有序安排来宾用餐保证用餐区域清洁51ppt课件活动管理前期筹备现场实施后期总结?后期工作?摄影图片整理成册?提供会议剩余资料礼品的清单?提供会议总结报告?整理会议资料
公司年会筹备、执行方案
XXX管理公司年会筹备、执行方案（草案）一、年会主题新梦想、新起点、新未来二、年会目的及意义：通过筹备前期，优秀员工的评选，让全体员工切实感受到评选当中的意义，有效凝聚、夯实员工“归属感”。
同时，通过年会的实施，提供一个给各部门、全员“回顾过去、展望未来”的平台。
再次，通过现场颁奖的方式，“表彰先进，激励后进”充分调动员工工作积极性，提升公司综合竞争力。
再次，通过年会的实施，丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
三、年会时间、地点（一）年会活动时间：2月11日（二）年会地点：会议室一（三）参加人员：阳总及全体股东、郭总、吾爱青麦办公室全体员工、直营一店全体人员、帅姐及家人、直营二店全体员工四、会务组织机构及职责：（一）年会总指挥：（二）年会总执行：（三）年会总协调：（四）会务组成员组长：副组长：组员：主持：摄影：后勤、物资保障：五、筹备项目及责任划分1、节目提报与排练共计6个节目，分别由总经办（人事行政部）、招商部、企划部、餐饮部、直营一店、直营二店等分部门分别提报一个文艺节目。
形式不限，内容积极向上、传递正能量，紧扣大会主题“融合梦想赢在未来”，节目提报审核时间、负责人详见（表一）。
注：第一个部门提报歌唱节目后，其他部门不得再提报类似节目形式。
2、优秀员工评选奖项设置：年度吾爱之星、绩效先进个人、绩效先进集体、公司特别贡献员工。
评选标准及目的：通过可量化的指标进行评选，杜绝“印象分、人情分”、避免吃大锅饭和考评指标的“不量化”导致的“不服众”情况。
以此，提高大家在日常工作中对于各项考核、考评的重视程度。
而年会，仅作为日常成绩的汇总呈现“方式”而已。
⒈年度吾爱之星：汇总1-12月吾爱执行评选数据，选出前三名，全体员工投票评选，第一名获得此殊荣。
评比实施时间及负责人详见（表一）。
⒉绩效先进个人：以个人为单位，统计1-12月份绩效平均得分，取第一名获得此殊荣。
如分值相同，以被评选中衡之星10分、吾爱之星5分作为加分项。
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合适的晚会场地，检查所有设施， 嘉宾名单，并一一发出邀请，重
以保证晚会圆满完成。
要嘉宾由行政发出邀请，普通由
商务人员通知。所有参会嘉宾需
报备行政部，由行政安排座位。
为了能够精彩到位的表演，相关 花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了，开始开出了小花，它开出的小花中间有点发黑。花朵的周围是橘色的，边缘渐渐的过渡成金黄色，慢慢的舒展开来，最后变成一朵朵金灿灿的小金菊花了，真是美极了。一阵微风吹过，从花蕊中散发出阵阵清香。 后勤人员须在晚会前夕，做好充 分准备，采购或租好晚会所需各 种物料。包括公司晚会开始前夕 宣传视频等（详见物料晚会需求）
8:50-9:00 印度舞蹈
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
年会活动流程表
年会活动流程表一、开场1. 主持人宣布会议开始，致辞欢迎与感谢来宾。
2. 领导致辞，对年度工作进行总结与展望。
二、颁奖环节1. 颁发“优秀员工奖”，表彰在过去一年中表现出色的员工。
2. 颁发“团队合作奖”，表彰在团队合作中做出杰出贡献的团队。
3. 颁发“创新奖”，表彰在工作中提出创新思路和创意的个人或团队。
三、表彰演讲1. 优秀员工代表发言，分享工作心得与经验。
2. 团队合作奖获奖团队发言，分享团队合作经验与感悟。
3. 创新奖获奖人员发言，分享创新思路与实践经验。
四、文艺演出1. 舞蹈表演，展现公司员工的活力与激情。
2. 歌曲演唱，传递积极向上的正能量。
3. 相声小品，轻松幽默地表达公司文化与价值观。
五、抽奖环节1. 进行年会抽奖活动，奖品丰富多样。
2. 抽奖过程中，伴随着欢快的音乐与喝彩声，烘托气氛。
六、晚宴1. 自助餐晚宴，提供丰盛的餐食与美酒。
2. 自由交流，员工间互相交流感受与祝福。
七、闭幕1. 主持人进行年会总结发言，并对参与年会的员工表示感谢。
2. 引领全体员工共同合唱公司主题歌曲，表达团结与共同进步的信心与决心。
3. 年会圆满结束，大家兴高采烈地离场。
通过以上流程安排，公司年会将以热烈、欢乐、温馨的氛围进行。
每个环节都充满了激情和活力，让员工感受到公司对他们的重视和关怀。
同时，通过颁奖和表彰演讲等环节，激励员工积极向上，不断追求卓越。
文艺演出和抽奖环节则为年会增添了一丝轻松和欢笑，让员工放松心情，享受愉快的时光。
最后，在闭幕环节中，公司通过总结发言和共同合唱歌曲，展示了团队的凝聚力和向心力，为新的一年注入了信心与动力。
希望每一位员工都能在这个年会上感受到公司大家庭的温暖和凝聚力，相互鼓励、相互激励，共同迎接新的挑战与机遇，共同创造更加辉煌的明天。
让我们一起为公司的发展贡献自己的力量，为实现个人梦想而努力奋斗！。
晚会流程如何安排
晚会流程如何安排晚会流程如何安排?2011年05月13日重要提醒：系统检测到您的帐号可能存在被盗风险，请尽快查看风险提示，并立即修改密码。
| 关闭网易博客安全提醒：系统检测到您当前密码的安全性较低，为了您的账号安全，建议您适时修改密码立即修改 | 关闭1、主持人开场词2、领导讲话3、节目安排（歌舞等各类节目最好混搭）4、中间穿插一些即兴的小节目5、快乐大舞台，大家一起上。
6、收尾。
顾问概念:公司大型年会，往往是以一种散包的形式制作，公司相关部门分别找摄像人员进行拍摄等。
而具现在深圳目前的市场情况来看。
大部份都只能称为是技术人员，完全是随性拍摄。
由于对视觉及最终效果的不专业，没有一个主导的策划统筹，使得最终的出品几乎没有观赏性可言。
充其量只能称之为对现场的一个留影。
导致客户看到制作的成品后，有很多抱怨，效果不佳。
留下诸多遗憾而无法挽回。
而专业公司又会考虑“麻雀虽小，五脏具全”的问题，其囊括了所有技术支持，利润点低又不是长期项目，有可能导致至粗制滥造情况出现也会影响公司的出口质量及人员正常的工作调配等很多问题。
所以不会去接这种公司所办的春节晚会。
妙意堂——以全新概念为客户免除了制作水准的烦恼。
打破传统的散包制作模式，以顾问形式出现，所有制作整合策划，全程统一统筹安排，为客户打造一个专业级的春节联欢晚会。
客户可全程监控制作流程及制作成本。
提供专业制作知识，为客户们带有不一样的现场感受。
也为企业理念更感性化的同时，添加色彩。
百份百透明度我们将站在客户方的角度，筛选专业制作单位的资源信息，推荐与客户方进行选择。
或客户方联系制作单位，我们也再对其进行价格及水准的评估，由客户取决定案。
每一分每一毫由客户自行取决。
不会白白浪费任何宝贵资源。
专业提供:晚会筹备顾问。
晚会制作顾问。
筹备组分配。
舞台设计布置。
场地设计布置。
场地灯光设计布置。
晚会画册设计。
晚会拍摄顾问。
剪辑顾问。
企业纪录宣传片拍摄顾问。
剪辑顾问。
（只提供晚会播放意念构思）晚会VCD封套。