生产岗位操作标准流程
制浆工岗位标准流程操作规范
制浆工岗位标准流程操作规范一、岗位介绍：我是一名制浆工，主要负责浆液的制作及浆液的输出，现场设备有搅拌机、水枪、清水泵”。
以下配合作业时称为甲、乙。
二、操作流程：检查制浆设备→开启供水阀门→晃枪打土→搅拌浆水→检查浆水浓度→（井下要浆）开启供水阀门→冲刷浆管→关闭供水阀门→开启供浆阀门→关闭供浆阀门→填写制输浆记录。
三、操作方法及质量标准1、准备工作（1）、制浆前，检查土质确保符合要求，打土枪前无杂物。
（2）、检查电气设备是否完好，确保设备运转正常。
准备工作就序，可进入下一步工序，确认完毕。
2、正常操作：监护人（班长或跟班副队长）为甲，管路延接工为乙。
甲：检查电气设备是否完好。
乙：是，经检查制浆设备一切正常。
甲：“关闭供浆阀门”。
乙：是，供浆阀门已关闭。
甲：“启动设备，检查设备运转和供水情况是否正常，发现故障及时处理”。
乙：是，设备已开启，运转正常。
甲：开启供水阀门“用采土水枪进行采土”。
乙：是，供水阀门已开启，正常采土。
甲：“检查浆水浓度灌浆浓度1：6”，洒浆浓度1：3—1：5。
乙：是，检查完毕浆水浓度符合标准。
“xx地点要求供浆”。
甲：“开启清水阀门冲洗管路”。
乙：是，清水阀门已开启，管路冲刷完毕。
甲：“关闭清水阀门，开启供浆阀下浆”。
乙：是，清水阀门已关闭，供浆阀门已打开。
甲：“观察下浆口下浆情况，发现异常及时停浆处理。
”乙：是，检查完毕，下浆正常。
甲：“xx地点供浆完毕后关闭浆阀。
乙：供浆阀门已关闭甲：“填写好制输浆记录”。
乙：是，记录已填写完毕。
甲：制输浆工作已完成，可进入下一步的工作，确认完毕。
乙：是。
3、收尾工作：按照要求完成工区交给的工作任务后，对设备全面细致检查一遍，与班组长全面验收，看是否存在不安全隐患。
完工后向值班领导汇报本班安全生产情况和现场存在的不足之处、注意事项。
生产检查工操作规程范本
生产检查工操作规程范本一、目的及范围生产检查工操作规程的目的是确保生产过程中的质量控制和符合相关的标准。
本规程适用于所有生产检查工作人员。
二、职责和义务1. 生产检查工应熟悉并严格遵守公司的工作准则和操作规范。
2. 生产检查工应负责检查生产线上的产品，并确保产品的质量和数量符合标准。
3. 生产检查工应及时发现并报告任何生产线上出现的问题或缺陷。
4. 生产检查工应与其他生产人员密切合作，并在需要时提供必要的支持和协助。
三、工作流程1. 在每天开始工作前，生产检查工应检查和准备好所需的检查工具和设备，并确保其正常运作。
2. 生产检查工应按照指定的时间和顺序对生产线上的产品进行检查。
3. 检查过程中，生产检查工应仔细观察产品的外观、尺寸、颜色等质量要求，并记录相关的数据。
4. 如发现任何产品质量问题或缺陷，生产检查工应立即停止生产线，并及时通知相关部门或负责人员。
5. 在检查完毕后，生产检查工应将检查结果记录在相应的检查报告中，并及时提交给相关部门。
四、安全措施和防护1. 生产检查工应随身携带并正确佩戴所需的个人防护装备，如安全帽、眼镜、手套等。
2. 在操作过程中，生产检查工应保持警惕，注意防范可能发生的安全风险，并及时采取相应的措施进行控制。
3. 如发生紧急情况或突发事件，生产检查工应迅速报告并寻求相关部门的帮助和支援。
五、培训和教育1. 公司应定期组织生产检查工的培训和教育，以提高其工作技能和质量意识。
2. 生产检查工应积极参加培训和教育活动，提升自身的专业知识和工作能力。
3. 公司应对生产检查工进行定期的评估和考核，以确保其工作水平和质量标准的达到。
六、违规与处罚1. 如果生产检查工违反相关的工作准则和操作规范，公司将进行相应的纪律处罚。
2. 违规行为包括但不限于：未经许可擅自离岗、漫无目的地消磨时间、未按规定佩戴个人防护装备等。
七、附则1. 本规程的修改和补充应经公司相关部门的审批和批准。
2. 对于生产检查工作中的争议和问题，公司相关部门将根据实际情况进行处理和解决。
公司工作流程与标准操作规程
公司工作流程与标准操作规程第一章总则第一条为了规范公司的工作流程，提高生产管理的效率和质量，保障员工权益，订立本规程。
第二条本规程适用于公司内全部员工，包含正式雇员、临时工以及其他合作伙伴。
第三条公司全部部门、岗位都应依照本规程执行工作流程和操作规程。
第二章工作流程第四条任务下达流程1.部门经理依据工作需求布置任务，并指定任务责任人。
2.任务责任人接收任务后，确认工作内容、时间要求和完成标准。
3.任务责任人依据工作内容订立认真的工作计划，并将计划提交部门经理审核。
4.部门经理审核工作计划后，下达任务给责任人。
第五条工作执行流程1.任务责任人依照工作计划执行任务，确保依照要求完成工作。
2.在工作执行过程中，如遇问题或困难，责任人应及时向上级报告，并寻求解决方法。
3.工作执行完成后，责任人应将结果及时汇报给上级，并进行工作总结。
第六条工作协同流程1.部门间协作：各部门之间的协作工作，应由对接人员协调沟通，明确工作内容和时间节点。
2.跨部门协作：涉及多个部门的协作工作，应由相关部门经理牵头，订立协作计划，并明确责任人。
3.跨岗位协作：涉及多个岗位的协作工作，应由岗位负责人协调沟通，确保任务定时完成。
第三章标准操作规程第七条全部工作都应依照以下标准操作规程进行操作，确保工作的准确性和全都性。
第八条文档管理规程1.公司内全部文档都应订立统一的命名规定和存储路径，方便查找和管理。
2.涉及紧要信息的文档应进行加密和权限设置，确保信息安全。
3.全部文档修改应记录修改人、修改时间和修改内容。
第九条会议管理规程1.会议必需提前确定议题、时间和参会人员，并将会议通知发送给相关人员。
2.会议记录应认真记录会议内容、决议和责任人，并及时发送给相关人员。
3.会议纪要应在会后一周内完成，并通过公司内部通讯工具发布。
第十条培训管理规程1.每位新员工应依照入职培训计划进行培训，并进行入职考核。
2.定期开展岗位培训，提高员工工作本领和技能。
sop生产制造标准作业流程
sop生产制造标准作业流程
标准操作程序（SOP）是一种管理工具，用于规范公司或组织的日常操作。
在中医药行业中，SOP被广泛应用于生产制造、质量控制、临床操作等各个环节。
以下是一些具体的例子：
1. 生产制造：在中药生产过程中，SOP用于规范原材料的采购、检验、加工、包装、贮存等各个环节的操作。
例如，SOP可能会规定原材料的采购标准、检验方法、加工工艺、包装材料、贮存条件等。
2. 质量控制：在中药质量控制过程中，SOP用于规范检验方法、结果判断、记录报告等各个环节的操作。
例如，SOP可能会规定检验项目、检验方法、结果判断标准、记录格式、报告内容等。
3. 临床操作：在中医药临床操作过程中，SOP用于规范诊断方法、治疗方案、病历记录等各个环节的操作。
例如，SOP可能会规定诊断标准、治疗方法、处方格式、病历记录内容等。
4. 培训教育：在中医药培训教育过程中，SOP用于规范培训内容、教学方法、考试评估等各个环节的操作。
例如，SOP可能会规定培训内容、教学方法、考试标准、评估方法等。
5. 质量管理：在中医药质量管理过程中，SOP用于规范质量管理体系的建立、运行、维护等各个环节的操作。
例如，SOP可能会规定质量管理体系的建立步骤、运行规则、维护方法等。
标准操作规程
标准操作规程一、引言标准操作规程（Standard Operating Procedure，简称SOP）是指为了保证工作流程的规范化和标准化而制定的一系列操作步骤和规定。
本文旨在制定一份针对XX 公司生产线工作人员的标准操作规程，以确保生产过程的安全、高效和质量可控。
二、适合范围本标准操作规程适合于XX公司生产线工作人员，包括操作人员、技术人员和监督人员等。
三、术语和定义1. SOP：标准操作规程（Standard Operating Procedure）。
2. 工作人员：指在生产线上从事操作、技术或者监督工作的员工。
3. 生产线：指XX公司的生产线，包括原材料准备、生产过程和成品包装等环节。
四、工作准备1. 工作人员应按时到达工作岗位，并穿戴好相应的工作服和个人防护装备。
2. 工作人员应检查所需工具、设备和材料的完整性和可用性，如有问题应及时报告。
五、操作流程1. 原材料准备a. 工作人员应按照生产计划准备所需的原材料，并进行必要的检查和测试。
b. 原材料应按照标准规定的存储条件进行储存，并确保其质量符合要求。
2. 生产过程a. 工作人员应按照工艺流程和操作指南进行操作，确保每一个环节的顺利进行。
b. 工作人员应严格遵守安全操作规定，如佩戴防护手套、眼镜等。
c. 工作人员应定期对设备进行维护和保养，确保其正常运行。
d. 工作人员应及时记录生产数据，如产量、质量指标等，并进行必要的统计分析。
3. 成品包装a. 工作人员应按照标准要求对成品进行包装，并进行必要的质量检验。
b. 成品包装应符合相关法律法规和标准要求，并进行相应的记录和追溯。
六、质量控制1. 工作人员应严格按照质量控制要求进行操作，确保产品质量的稳定性和可控性。
2. 工作人员应定期进行质量培训，提高质量意识和技术水平。
3. 工作人员应及时报告质量问题，并参预问题的解决和改进。
七、安全措施1. 工作人员应遵守公司的安全制度和操作规范，确保工作环境的安全和卫生。
(完整版)标准作业流程(SOP)
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标准作业程序（SOP）
一、目的：
将所做事件的标准操作步骤和要求以统一的格式以文字、图片、流程图的方式图文并茂的将操作步骤描述出来，用来指导和规范日常工作，做到标准化作业。
实现生产管理规范化、生产流程条理化、标准化、简单化。
二、生产前准备：
1、生产班组长需提前检查生产时所需要的作业指导书并核对版本、检查操作人员是否准备就绪，检查工作台面以及工作环境5S状况。
2、班组长检查生产设备、工装治具的完好程度，不影响正常使用，并核对SOP中工具参数设定。
3、操作人员依据SOP核对物料及辅料之料号、名称、规格、批次号、数量、质量等。
三、生产中过程品质控制：
1、操作人员严格按照SOP作业程序进行操作，不随便更改工艺，如遇问题立即报告班组长并停止生产，班组长与品管技术人员会商解决，等待问题解决后再进行生产。
2、品管人员不但做好来料进货检验，还要做好生产在线检验，秉持不制造不良品，不放过不良品。
3、班组长将当天生产的半成品或成品送品管FQA人员检验合格方可入库出货。
四、生产后清场工作：
当谋一订单生产完成后或换成生产其它产品时，班组长统一安排清场工作，首先将成品和剩余的原材料及辅料办理入库手续入库，将SOP作业指导书及工艺规程等文件收集保管、再将生产现场及设备、工装治具做好5S工作，为下一个订单生产做好准备工作。
生产车间工作流程
生产车间工作流程引言概述：生产车间工作流程是制造企业中至关重要的一环。
良好的工作流程能够提高生产效率、降低成本，并确保产品质量。
本文将详细介绍生产车间工作流程的五个部分，包括物料准备、生产计划、生产过程、质量控制和产品交付。
一、物料准备1.1 采购物料：生产车间首先需要根据生产计划确定所需物料清单，并与采购部门合作进行物料采购。
采购部门应确保物料的质量和供应的及时性。
1.2 物料检验：采购的物料需要进行检验，以确保其符合质量要求。
生产车间应设立专门的检验岗位，对进货物料进行外观、尺寸、性能等方面的检验。
1.3 物料储存：合格的物料需要妥善储存，以免受到损坏或污染。
生产车间应根据物料的特性，选择合适的储存方式，如仓库储存、冷藏储存等。
二、生产计划2.1 订单接收：生产车间根据客户订单接收生产任务。
订单应包含产品规格、数量、交付时间等信息，以便生产车间进行合理的安排。
2.2 生产调度：根据订单要求和车间生产能力，生产车间进行生产调度，确定生产顺序和生产时间表，以最大限度地提高生产效率。
2.3 人力资源安排：生产车间需要根据生产计划安排人力资源，包括生产工人、技术员和管理人员等。
合理的人力资源安排能够确保生产过程的顺利进行。
三、生产过程3.1 设备准备：生产车间需要确保所需生产设备的正常运行。
设备维护人员应进行定期检修和保养，以确保设备的可靠性和稳定性。
3.2 生产操作：生产车间根据生产计划进行生产操作，包括原料配比、生产工艺控制等。
操作人员应按照标准操作规程进行操作，确保产品质量的稳定性。
3.3 生产监控：生产车间应设立监控岗位，对生产过程进行实时监控。
监控人员应关注关键参数的变化，及时采取措施，以避免生产异常和质量问题的发生。
四、质量控制4.1 检验抽样：生产车间应进行产品的抽样检验，以验证产品的质量是否符合标准要求。
检验人员应按照国家标准和企业要求进行检验，并记录检验结果。
4.2 不良品处理：如果产品不符合质量要求，生产车间应及时处理不良品，包括修复、返工或报废等。
规范岗位操作规程
规范岗位操作规程岗位操作规程是指针对特定岗位制定的规范性文件，目的是为了提高工作效率、保证工作质量、确保员工安全、规范岗位操作流程，并最终达到组织目标。
本文将以一个假想的生产线操作规程为例，介绍如何规范岗位操作规程。
岗位操作规程第一章总则第一条目的和依据本规程的目的是为了规范生产线操作流程，确保生产进程的安全和高效。
本规程依据国家相关法律法规和公司内部管理制度。
第二条适用范围本规程适用于生产线操作岗位员工。
第三条岗位操作原则1. 安全第一，预防为主。
保证员工身体安全和生产设备完好。
2. 严格按照流程操作，不得随意改变操作步骤。
3. 遵守工作纪律，遵守公司规章制度。
第二章岗位职责第四条岗位职责1. 确保生产设备的正常运行。
2. 按照规定的操作流程进行产品生产。
3. 确保产品质量符合标准。
4. 及时上报设备故障和产品质量异常。
5. 维护岗位的清洁和整洁。
6. 遵守安全操作规定，做好个人防护。
第三章操作流程第五条操作流程1. 准备工作：（1）检查设备是否正常运行。
（2）准备所需原材料和工具。
2. 操作步骤：（1）按照工艺流程进行操作。
（2）严格控制生产参数。
（3）及时调整设备和工艺参数。
（4）确保产品质量和生产效率。
3. 工作完成：（1）及时清理工作区域。
（2）上报设备故障和产品质量异常。
（3）做好交接工作。
第四章安全保障第六条安全操作要求1. 员工须熟知或了解本岗位的安全操作规定和各类应急处理办法。
2. 所有设备操作都必须佩戴防护用品，如手套、口罩、安全帽等。
3. 禁止未经授权的人员进入作业区域。
4. 禁止随意更改生产设备参数，如需更改，必须经过上级批准。
5. 发现设备异常或故障，应立即停机并报告上级。
第五章考核和激励第七条考核和激励1. 对于严重违反操作规则的员工，按照公司《纪律管理规定》处罚。
2. 对于杰出表现的员工，给予表扬和奖励。
3. 定期对员工进行操作规程考核，考核结果作为晋升和调岗的依据。
煤矿岗位标准作业流程
煤矿岗位标准作业流程一、岗位责任。
1.1 每个岗位的责任和权限应明确规定，岗位责任要求明确、具体、可操作。
1.2 岗位责任要求明确规定，包括安全生产责任、生产责任和质量责任。
1.3 岗位责任要求明确规定，包括对设备、工具和仪器的使用、保管和维护。
二、作业程序。
2.1 根据工作任务书，明确作业地点、作业内容、作业条件等。
2.2 检查作业地点、设备、工具和仪器是否符合作业要求，发现问题及时报告并处理。
2.3 作业前应对作业地点、设备、工具和仪器进行检查，确认无误后方可开始作业。
三、安全防护。
3.1 按照规定佩戴安全防护用具，确保作业安全。
3.2 作业时要特别注意自身安全，注意作业环境的变化，及时做出应对。
3.3 作业过程中如发现安全隐患，应立即停止作业并报告相关负责人。
四、作业流程。
4.1 按照作业程序要求，有序进行作业，确保作业质量。
4.2 作业过程中如遇特殊情况，应及时调整作业流程，保证作业顺利进行。
4.3 作业结束后，要对作业过程进行总结，及时发现问题并改进作业流程。
五、设备维护。
5.1 作业结束后，对设备进行清洁和维护，确保设备的正常运转。
5.2 对于发现的设备故障或异常情况，应及时报告并进行维修处理。
5.3 对于设备维护保养工作，要按照相关规定进行，确保设备的安全可靠。
六、岗位交接。
6.1 在交接班时，要对工作内容、作业情况进行详细交接，确保工作连续性。
6.2 交接时要将作业中的特殊情况、问题和隐患进行说明，并提出解决建议。
6.3 接班人员要认真接受交接内容，确保后续工作的顺利进行。
七、岗位考核。
7.1 对岗位工作进行定期考核，评定工作人员的工作业绩。
7.2 考核内容应包括作业流程的执行情况、安全生产情况、设备维护情况等。
7.3 对于考核中发现的问题，要及时进行整改和改进，确保工作质量和安全生产。
总结，煤矿岗位标准作业流程是保障生产安全和提高工作效率的重要保障，只有严格执行标准作业流程，做到岗位责任明确、作业程序规范、安全防护到位、作业流程有序、设备维护及时、岗位交接完善、岗位考核严格，才能确保煤矿生产的安全高效进行。
标准化安全生产规范操作流程
标准化安全生产规范操作流程标准化安全生产规范操作是确保企业员工和设备安全的重要环节。
通过严格遵守操作流程，可以降低事故发生的风险，提高生产效率。
本文将介绍标准化安全生产规范操作流程的步骤和要求。
一、岗前培训与认证1. 所有员工都必须参加安全生产培训课程，并通过考试获得安全操作认证。
2. 培训内容包括基本安全知识、紧急情况处理、设备操作规程等。
3. 通过培训和认证的员工能够独立进行工作，并清楚了解责任和义务。
二、工作前准备1. 在进行任何工作之前，员工应检查并确认所需工具、设备和材料的完整性和正常工作状态。
2. 确保工作场所的清洁和整洁，无滑倒、绊倒和撞伤的危险。
3. 根据工作环境和任务的特点，穿戴合适的个人防护装备，如防护眼镜、手套和安全鞋等。
三、操作规范1. 严格按照标准化的操作规程进行工作，不得违反或忽视任何规定。
2. 操作中要遵守相关安全操作程序，确保自身和他人的安全。
3. 对于涉及高风险操作的工作，应以团队合作方式进行，并确保所有操作人员理解和遵守相应规范。
四、事故处理1. 如果发生事故或紧急情况，员工应立即停止工作并向上级报告。
2. 指定专门的急救人员和紧急撤离通道，以确保员工的生命安全。
3. 在事故发生后，及时进行事故调查和分析，并采取必要的防范措施，避免事故再次发生。
五、定期检查和维护1. 定期检查设备和工具的运行状况，并进行必要的维护和保养。
2. 对于存在缺陷或可能存在安全隐患的设备和工具，应立即停止使用，并进行修理或更换。
3. 定期进行安全检查，确保工作环境符合安全标准，不存在安全隐患。
六、员工参与和反馈1. 鼓励员工参与安全生产规范操作的制定和完善。
2. 建立员工安全意识教育和奖励机制，提高员工对操作规程的重视程度。
3. 鼓励员工向管理层反馈有关工作环境和操作流程的问题，并提出建议来改善工作安全性。
总结：标准化安全生产规范操作流程是确保企业生产安全的基础，通过培训认证、工作前准备、操作规范、事故处理、定期检查和维护以及员工参与和反馈等环节，能够有效预防和控制事故的发生，并提高生产效率。
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生产操作岗位操作流程标准一、合理安排生产计划生产计划的安排是班组降低费用，提高产能的基本，在安排生产计划之前一定要详细了解核实沟通销管部门的产品定单和成品仓库的库存量，明确当班需要生产哪些品种，总生产量多少，然后根据品种、名称、规格分类分批安排生产计划。
同时也要考虑到同类别、同模具、同筛片筛网、同粒径规格及外观颜色接近的品种作为后续生产的安排。
这样才有利于提高生产效率，也可以最大限度地减少产品在加工过程中的交叉污染，避免因少量不同色泽及粒径的颗粒料混杂而影响产品外观。
同时也有利于原料和料仓的统筹计划使用。
二、安全生产、规范操作安全生产与规范操作是相关联的一项内容。
“安全”的含义很广，在饲料行业可理解为劳动操作安全，机械设备运行安全，产品的卫生安全等。
确保上述的安全就必须认真遵守和严格执行有关规章制度，规范操作才能使整个生产过程达到安全、优质、高效。
要实现这一目标不是一件轻松容易的事，要做大量细致的工作，制定相应的管理制度，操作规程、奖惩措施，从根本上说就是要抓好人的管理，以提高员工的整体素质，因此，规范人的行为非常重要。
现在企业生产一线工人基本上都实行工资与绩效挂钩，大部分人只关心当班共生产了多少吨产品，自己可以拿到多少工资，很少人会关心最终产品出来是否100%合格，整个生产过程的工效如何，能耗是多少？这种思想的存在给我们的生产管理、产品质量监控带来了不利的影响。
所以要抓好员工队伍的思想建设，提高员工的整体素质，加强质量意识，使每个人都知道质量是企业的生命，认识到自己所处岗位工作的重要性。
因此，在生产运行过程中要做到分工明确，密切配合，每个工段各个岗位要严格按工艺规程规范操作。
1、中控工⑴．中控员应通读设备的使用说明书，熟悉设备性能、结构、使用方法及工艺流程。
⑵．根据当天的生产任务，安排生产顺序，并及时通知各工段的班组负责人。
⑶．检查电源、气源、电路传输信号、内部通讯电话是否正常。
⑷．认真核对配方，根据配方的需要核查配料仓内原料品种、数量，确认仓号。
⑸．根据生产需要下达原料输送指令，做到及时准确保障供给。
⑹．设备进入运行之前，要通知有关工段的现场操作人员，经确认无误后方可启动。
⑺．设备在运行时，要随时注意观察模拟屏上的电流表、电压表、配料秤数值、料位、仓位、闸门信号灯等各种读数，反馈是否正常，电话询查各个工段的设备运转是否正常。
⑻．出现失误、差错应沉着冷静，及时果断地纠正处理，出现运行故障时应停机检查，及时修复，并报有关部门备案。
⑼．做好设备运行记录，打印输出各品种的配料记录。
生产完毕，做好岗位卫生，关闭气源、关闭所有电源。
2、投料工⑴．按中控员的指令，及时将指定的原料、数量投入指定的投料口，在运输前发现破包应先整理封堵好，防止一路洒落。
每投完一个品种，及时清扫干净后方可投入下一种原料。
⑵．投料前应逐包作感官检查，发现结块、发热、发霉等变质现象应及时向车间现场负责人汇报，不得擅自投放不合格的原料。
⑶．不得私自将投料口的防杂栅筛移开，在投料过程中应随时清除原料中的铁、土、石、绳等杂物，不得将异物倒入投料口。
⑷．所运投原料的数量，品种应及时在原料标识牌上如实登记，每批次原料投放完后按品种数量作实时记录。
⑸．下班前应把原料包装袋整理好，入库，并做好进仓手续，打扫操作现场，清理地坑，配合原料仓管员，做好仓库卫生及卫生包干区工作。
应将所用器具如手推车、扫把等整齐堆放在指定的地点。
3、小料添加工⑴．根据当天中控员下达的领料通知单，向预混料仓库领取手加料，确保不错领、少领或多领。
⑵．手加料应按生产的品种、数量、顺序分类整齐定点堆放。
⑶．当获悉投料信号时，应核对确认手加料品种、数量无误后方可投放。
在投放前应作感官检查，发现结块、发热、发霉等变质现象应及时通知中控室，不得擅自投放变质的手加料。
⑷．应在电脑设置的时间范围内及时准确投料，如在设置时间内无法投完应及时通知中控员。
⑸．下班前必须清理手加秤及秤斗，将手加料的包装物（纸袋、编织袋）整理入库，并做好进仓手续和岗位卫生。
4、中控混合工序⑴．根据工艺要求，严格执行配料指令，混合时间不得随意缩短或延长。
⑵．每天检查一次混合机排料门是否密封。
⑶．每周检查一次输送设备、储存仓内壁是否清洁，有无积料。
⑷．每周清除一次混合机浆轴上的绳线等杂物。
⑸．配合品管部定期测定混合均匀度，确保混合机的混合均匀度符合要求。
⑹．做好运行记录和维护保养记录。
5、中控粉碎工序⑴．粉碎机开机前应检查粉碎机和输送设备是否有物料残留，检查筛片孔径规格与工艺要求是否相符。
⑵．根据工艺要求选用筛片规格，经常检查粉碎细度，发现破筛、漏筛应及时处理。
⑶．经常观察粉碎机运转是否平稳，检查轴承温度是否正常（不超过75°），停机时检查锤片的磨损情况，达到磨损限度时应及时调换。
⑷．做好粉碎机机台，脉冲除尘器过滤袋的清理工作。
⑸．做好设备运行、维护保养记录。
6、看仓工序(1). 检查料仓并确认仓内原料品种,数量.(2).核对进仓物料品种与仓号是否一致,杜绝串仓现象.(3).检查粉碎物料进仓粒度,发现问题及时报告中控员和带班长.(4).每班清理初清筛设备一次,永磁筒两次,清理出的杂物装袋放在指定位置,及时处理.(5）.监视四楼和五楼的设备运行情况,确保设备正常工作.发现异常情况及时报告中控员和带班长.(6).协助并监督制粒工正常更换分级筛筛网.(7).按照要求对料仓、溜管、分配器进行清扫保洁。
（8）.交班前检查各料仓存料量并如实填写料仓存量表.(9）.做好责任区卫生,确保地面和设备表面灰尘,无污渍. (10).卫生工具定置存放整齐7、制粒工序⑴．首先检查制粒机上下关联设备是否正常（如冷却风机、冷却塔、破碎机、分级筛、提升机等）。
⑵．检查制粒机各紧固螺栓联接是否牢固，安全保护装置是否灵敏，按照使用说明书的要求加好润滑油。
⑶．严格按工艺要求选用环模压缩比、孔径规格，检查压模与压辊之间的间隙是否符合要求（一般间隙应在0.10毫米～0.30毫米）防止间隙太小造成环模压辊严重磨损，间隙太大影响产量。
⑷．控制分汽缸的压力应处于0.4Mpa～0.7Mpa，减压后0.20Mpa～0.25Mpa（秋冬季节0.35Mpa～0.40Mpa），检查疏水阀是否正常工作。
⑸．根据工艺要求调整切刀与压模间的距离（不得小于3毫米），随时检查颗粒外观，观察冷却塔料位、料温、排料是否正常。
⑹．严格按工艺要求选用分级筛筛网规格，细心调整破碎机轧辊，所有颗粒、碎粒料外观不合格部分应从旁通接出，做到及时回炉。
⑺．做好设备运行记录和各产品的生产记录（记录时应标明环模压辊的编号、孔径规格、产地，为日后计算环模压辊产量提供依据）。
⑻．生产结束后应做好如下工作：①清理压模、调质绞龙、门盖内的残留物；②对收集的粉末，按品种做好标识，整齐堆放；③对清理出的残留物进行可利用筛选。
清扫设备外表，操作现场及卫生区；④关闭电源、汽源，排放分汽缸内剩余的汽水。
8、成品打包工序⑴．根据当天的生产通知单向仓库领取包装袋和标签，打包前负责打包秤的校对工作，执行三检制（开工前、工间休息时、完工后），以保证打包秤灵敏、准确地投入使用。
⑵．打包时应按产品品名、阶段、编号、商标、生产日期选用相应的包装袋和标签，确保不出差错。
如发现包装袋破损，印制不工整，标签、印章有误应及时更换。
⑶．使用自由落料称重的电子打包秤，料仓应保持足够存量，避免失重误差。
⑷．打包时应先检查成品的色泽、气味、料温、粒度等是否达标。
对不符合工艺要求的产品严禁打包出厂。
⑸．确保缝包牢固、平整、不跳针、不漏针，不漏放标签。
⑹．生产结束后，应及时将未用完的标签、编织袋退回仓库。
按封包机、打包秤使用说明书要求对设备进行维护保养。
对料尾应标明品种、数量，做好标识按指定地点整齐堆放，搞好岗位卫生。
三、保持车间整洁卫生车间的整洁卫生非常重要，及时做好岗位卫生，不仅可保持一个良好的工作环境，更主要是可避免各种原料品种之间的混杂和由此引发的产品质量问题。
防止原料不必要的浪费。
原料、手加料、包装物等整齐有序地堆放，会给人一种明朗清晰的感觉，给后续工序带来便捷，减少失误，提高工作效率。
设备操作工做好机台设备卫生有助于检查发现设备的故障隐患，为设备的及时维护保养提供宝贵的时间和依据。
四、重视车间班组建设、建立班前会议制度加强车间班组建设，提倡团队协作精神，培养选拔技术全面、工作勤奋、责任心强的车间骨干担任班组长。
对新聘员工进行相关理论基础知识培训和技能培训，对老员工实行定期的岗位培训和技能水平考核，加强车间各工段的配合及协调，以提高整体操作水平。
建立班前会议制度（时间每次控制在15分钟以内），会议地点可选择在车间现场召开。
会议主要内容是：①根据上一班次的车间生产记录，听取各班组工段自查汇报；②总结上一班次的生产情况，肯定和表扬在生产过程中所取得的成绩，指出和纠正生产过程中存在的问题，对违反操作规程者给予及时的处罚和通报；③强调安全生产、岗位职责、操作规程和各工段间的整体配合；④下达当天的生产任务，提醒大家应注意的事项。
班前会的目的是使每个员工明白当班的工作任务是什么，工作职责是什么，对自己所处的岗位职责有一个明确的认识，及时解决生产中存在的问题，对车间生产管理制度的进一步完善将会起推动和促进作用。
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