医院门卫、巡查人员管理制度
医院门卫值班和巡逻制度
医院门卫值班和巡逻制度1. 背景为了保障医院的安全和秩序，提高门卫工作的效率和质量，制定医院门卫值班和巡逻制度是非常必要的。
2. 职责和要求2.1. 门卫值班职责：- 保证门卫处24小时不间断值班。
- 负责对进出医院的人员、车辆进行登记和核实。
- 协助医院员工和患者解决出入医院过程中的问题。
- 监控门卫室内设备的运行情况，确保正常使用。
2.2. 门卫巡逻职责：- 进行定期巡逻，确保医院内外的安全。
- 督促门卫巡视巡逻区域，及时发现并报告异常情况。
- 协助医院保卫部门处理紧急情况和突发事件。
2.3. 门卫职责要求：- 具备良好的沟通能力和服务意识。
- 具备一定的安全防范常识和应急处理能力。
- 严守保密工作，不得泄露医院内部信息。
3. 值班和巡逻安排3.1. 值班安排：- 门卫部门按照医院规模和需求制定值班表，确保24小时全天候值班。
- 确保每个岗位都有专人负责，保证门卫工作的连续性和稳定性。
- 值班人员应按时到岗，如有特殊情况需要调班，应提前通知相关部门。
3.2. 巡逻安排：- 门卫部门制定巡逻路线和巡逻时间表。
- 巡逻人员应按规定的时间和路线进行巡逻，不得擅自更改。
- 巡逻过程中发现问题应及时记录并报告，必要时采取适当的处理措施。
4. 值班和巡逻考核为了确保门卫工作的质量和效果，门卫部门应定期对值班和巡逻情况进行考核。
- 定期检查门卫记录的登记情况，核实准确性。
- 对巡逻情况进行抽查，确保巡逻工作的完成情况。
- 随机进行门卫技能和知识考核，加强门卫人员的培训和提升。
5. 处罚和奖励对于违反值班和巡逻制度的门卫人员，门卫部门应根据情节轻重进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、调离岗位等。
对于表现良好的门卫人员，门卫部门应及时给予公开表彰和奖励，以激励其做好门卫工作。
以上即为医院门卫值班和巡逻制度的内容，为确保医院安全有序，门卫部门应严格执行该制度。
医院门卫安全管理制度
医院门卫安全管理制度
1、医院在重点保卫区域设立门岗保卫制度，派专职保安人员值班，对来访者执行身份设备和登记进入制度，维护医院良好的秩序。
2、保安人员应坚守岗位，热情服务，熟悉医院各科室的分布情况和有关规章制度，认真做好有关引导和解释工作。
3、保持工作区域内的环境卫生整洁，玻璃明亮、台面无积灰、地面无垃圾。
4、严格执行人车分道行驶的规定，早上八点以后，禁止非机动车从医院正门进出。
5、医院物资被携带出院，必须凭借监管部门/科室开具的出门证明，经保卫处核实出门单与实物一致后才可放行。
6、接受夜间医院安全巡查工作时，做到脚勤、鼻闻、耳听、眼看，并做好关门、关窗、关灯、关水等工作，发现问题及时向值班领导报告，发现治安案件等情况及时拨打“110”报警。
7、夜间对无人区域等重点安全保卫部位实行封闭式管理，禁止一切无关人员进入。
8、当院内发生各类医患纠纷时，要勇于挺身而出，及时保护医务人员或病人的人身安危，及时缓解矛盾，耐心做
好解释、劝解工作，防止事态扩大，必要时应及时拨打“110”报警。
综合医疗中心门卫巡查和值班制度
综合医疗中心门卫巡查和值班制度为确保综合医疗中心的安全与秩序，提高服务质量，根据我国相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
一、巡查制度1. 巡查范围：门卫需对医疗中心的各个出入口、大厅、楼道、电梯间等公共区域进行定时巡查。
巡查范围：门卫需对医疗中心的各个出入口、大厅、楼道、电梯间等公共区域进行定时巡查。
2. 巡查频率：巡查频率：- 白天每1小时至少巡查1次；- 夜间每2小时至少巡查1次；- 重大节假日或特殊时期，根据实际情况调整巡查频率。
3. 巡查内容：巡查内容：- 检查门窗是否关闭，锁具是否完好；- 检查消防设施是否完好，消防通道是否畅通；- 检查是否有人员在非规定区域逗留；- 检查是否有违规行为，如吸烟、乱扔垃圾等；- 及时发现并处理安全隐患。
4. 巡查记录：门卫需做好巡查记录，记录巡查时间、地点、内容等信息，发现问题及时上报。
巡查记录：门卫需做好巡查记录，记录巡查时间、地点、内容等信息，发现问题及时上报。
二、值班制度1. 值班安排：根据医疗中心工作需要，设置门卫值班表，确保24小时有门卫在岗。
值班安排：根据医疗中心工作需要，设置门卫值班表，确保24小时有门卫在岗。
2. 值班要求：值班要求：- 门卫需穿着整洁的工作服，佩戴工作证件；- 保持警惕，对进出人员、车辆进行严格审查；- 遵守工作纪律，不得擅离职守，不得迟到、早退；- 熟悉应急处理流程，遇突发事件迅速响应。
3. 应急处理：应急处理：- 遇紧急情况，如火灾、患者突发疾病等，门卫应立即启动应急预案，协助处理；- 对来访人员或患者家属的咨询，门卫应耐心解答，提供必要帮助。
4. 值班记录：门卫需做好值班记录，记录值班期间的重要事件、处理结果等信息。
值班记录：门卫需做好值班记录，记录值班期间的重要事件、处理结果等信息。
三、管理制度1. 人员管理：人员管理：- 门卫需定期接受安全知识和职业技能培训；- 门卫的招聘、调配、辞退等事宜，需经安全管理部门审核。
医院门卫值班巡逻制度
医院门卫值班巡逻制度1. 引言本文档旨在制定适用于医院门卫的值班巡逻制度，以确保医院门卫的安全和安全巡逻工作的高效执行。
2. 巡逻区域划分2.1 医院内巡逻区域划分如下：- 主楼及附属建筑物- 医院周边道路和停车场- 各楼层和科室之间的通道和走廊2.2 不同时间段巡逻区域分配：- 白天巡逻主要集中在医院周边道路和停车场，以确保交通秩序和安全。
- 夜间巡逻主要集中在主楼及附属建筑物以及各楼层和科室之间的通道和走廊，以确保医院内部的安全和安静。
3. 巡逻人员3.1 巡逻人员应由专门组建的医院门卫队伍担任，确保他们具备相关技能和知识，包括但不限于急救和消防知识。
3.2 将根据医院人员数量和医院特点确定所需巡逻人员的数量，以确保每个巡逻区域都有足够的人员进行巡逻。
4. 巡逻时间安排4.1 巡逻人员应按照预定的时间表执行巡逻任务，严格按时巡逻。
4.2 巡逻时间应合理安排，并确保每个巡逻区域在任何时候都有足够的人员进行巡逻。
5. 巡逻工具和装备5.1 巡逻人员应配备应急工具和装备，包括但不限于手电筒、无线通讯设备和安全警棍等。
5.2 所有巡逻工具和装备应经过定期维护和检修，以确保其正常工作和可靠性。
6. 巡逻记录6.1 巡逻人员应记录每次巡逻的起止时间、巡逻区域和发现的异常情况等信息。
6.2 巡逻记录应及时提交给相关主管部门，并按要求进行归档和保存。
7. 巡逻制度宣传和培训7.1 医院应向所有巡逻人员进行巡逻制度的宣传和培训，确保他们了解并遵守相关制度和要求。
7.2 巡逻制度宣传和培训应定期进行更新和组织，以适应医院的发展和变化。
8. 评估和改进8.1 医院应定期对巡逻制度进行评估，发现问题和改进的空间。
8.2 医院应根据评估结果，及时调整和改进巡逻制度，以提高巡逻工作的效率和质量。
9. 结论通过制定医院门卫值班巡逻制度，能够确保医院门卫的安全以及医院内部的安全和安静，提升医院形象和服务质量。
医院应严格执行该制度，并定期进行评估和改进，以保持其有效性和适用性。
医院门卫、巡查人员管理制度
门卫值班、巡查人员管理制度为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
一、总则门卫、巡查人员的职责是维护医院的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主,确保重点,打击敌人,保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守,尽职尽责,确保平安”的指导思想，努力工作保一方平安.二、管理制度1、门卫、巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。
2、门卫、巡查人员工作要作风严谨,举止端庄，热情服务,禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。
3、门卫、巡查人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假,以便办公室统筹安排。
不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。
4、门卫、巡查人员要认真填写好门岗各项出、入及加班记录,做好各类工作记事.5、门卫人员要加强人员和车辆的管理，指挥车辆停到指定地点。
6、对外持出的物资和物品,门卫人员要严格检查,防止医院和个人的财产被盗或流失。
由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。
7、医院夜班巡查人员负责医院的治安防范,每晚要对医院要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素,及时报告医院值班人员。
8、夜班巡查人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班,中间不得空岗.9、巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查,确保重点要害部位的绝对安全.10、巡查人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。
三、检查制度1、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次,每月通报一次检查情况。
2、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行考核，考核工作态度,评议工作成绩,将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。
医院门卫安全管理制度
一、总则为了加强医院安全管理，确保医院内部及周边环境的安全稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、门卫职责1. 严格把控医院出入口，确保医院内部及周边环境的安全稳定。
2. 对进出医院的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入医院。
3. 对医院内部及周边环境进行巡逻，发现可疑人员、车辆及时制止并报告。
4. 对医院内部设施、设备进行巡查，确保其正常运行。
5. 协助医院安保部门处理突发事件，维护医院正常秩序。
6. 配合公安机关做好相关安全防范工作。
三、门卫管理制度1. 门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保医院安全。
2. 门卫人员应持证上岗，统一着装，佩戴工作证。
3. 门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
4. 门卫人员应认真执行出入登记制度，对进出医院的人员、车辆进行查验、登记。
5. 门卫人员应掌握医院内部人员、车辆的基本情况，对熟悉的人员、车辆可适当简化登记程序。
6. 门卫人员应熟悉医院内部及周边环境，掌握消防设施、设备的位置和使用方法。
7. 门卫人员应定期对医院内部及周边环境进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。
8. 门卫人员应做好门卫室内的卫生工作，保持环境整洁。
9. 门卫人员应妥善保管门卫室内的钥匙、通讯工具等物品，不得私自外借。
10. 门卫人员应积极参加医院组织的各项安全培训，提高自身安全防范意识和技能。
四、门卫交接班制度1. 门卫人员应按规定时间交接班，交接班时应认真清点物品、记录，确保信息准确无误。
2. 交接班时，应详细说明当班期间的工作情况、发现的问题及处理措施。
3. 交接班后，新接班人员应立即上岗，熟悉当班工作内容，确保工作连续性。
4. 交接班期间，如遇突发事件，应立即报告值班领导，按照应急预案进行处理。
五、门卫奖惩制度1. 对认真履行职责、工作成绩突出的门卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反门卫管理制度、造成安全事故或严重后果的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分。
医院门卫值班、巡逻制度
医院门卫值班、巡逻制度
1. 值班制度
- 所有门卫人员需按照排班表进行值班，确保医院门口的安全和秩序。
- 每个值班人员需提前10分钟到岗，接替前一班值班人员进行交接工作。
2. 巡逻制度
- 每小时轮流进行一次门口巡逻，以确保医院周边安全。
- 巡逻时，要注意观察附近的行人和车辆，如发现可疑人员或情况，应及时向上级报告。
- 巡逻人员需佩戴明显的身份标识，以便区分身份。
3. 职责
- 门卫人员应主动保护医院门口的秩序，疏导人流，维持良好的工作环境。
- 注意对出入医院的人员进行身份核实，如发现异常情况应及时采取相应措施。
- 向上级汇报医院门口的情况和发现的问题，及时提出建议。
4. 突发事件处理
- 遇到突发事件，门卫人员应第一时间保障门口的安全，并联系医院相关部门协助处理。
- 对于突发事件的处理，门卫人员应与其他部门密切配合，确保事件得到迅速妥善地解决。
以上是医院门卫值班、巡逻制度的简要介绍，请各位门卫人员严格执行。
如有任何疑问或建议，请及时反馈。
医院门卫安全巡视管理制度
第一章总则第一条为加强医院门卫安全管理工作，保障医院员工、患者及家属的生命财产安全，维护医院正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体门卫人员及相关部门。
第三条门卫安全巡视管理遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 严格制度，强化责任；3. 明确分工，协同配合；4. 及时发现问题，确保医院安全。
第二章组织机构与职责第四条医院成立门卫安全巡视管理小组，负责制定、修订本制度，并对门卫安全巡视工作进行监督、检查。
第五条门卫安全巡视管理小组职责：1. 制定门卫安全巡视管理制度，组织实施并监督执行；2. 定期对门卫人员进行培训，提高安全意识；3. 对门卫工作进行检查，发现安全隐患及时整改；4. 对违反门卫安全巡视管理制度的门卫人员进行处理。
第三章巡视内容与要求第六条门卫安全巡视内容包括：1. 医院出入口、通道、停车场、绿化带等区域；2. 医院内部各科室、病房、仓库等场所；3. 医院周边环境，如围墙、围栏、监控设备等。
第七条门卫安全巡视要求：1. 巡视人员应着装整齐，佩戴工作牌；2. 巡视人员应严格遵守巡视路线，认真观察，及时发现问题；3. 对发现的安全隐患，巡视人员应立即上报，并采取相应措施；4. 巡视人员应保持与门卫人员的良好沟通，协同做好安全管理工作。
第四章巡视时间与频率第八条门卫安全巡视时间：1. 白班：每日7:00-19:00；2. 晚班：每日19:00-次日7:00。
第九条门卫安全巡视频率：1. 白班：每2小时巡视一次；2. 晚班：每1小时巡视一次。
第五章记录与报告第十条门卫安全巡视人员应做好巡视记录，包括巡视时间、巡视路线、发现的问题及处理情况等。
第十一条巡视人员对发现的安全隐患，应及时上报门卫安全巡视管理小组，并跟踪整改情况。
第十二条对重大安全隐患，巡视人员应立即报告医院领导，并采取紧急措施。
第六章奖惩第十三条对在门卫安全巡视工作中表现突出的门卫人员，医院将给予表彰和奖励。
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门卫值班、巡查人员管理制度
为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
一、总则
门卫、巡查人员的职责是维护医院的治安安定，全体人员都必须坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想，努力工作保一方平安。
二、管理制度
1、门卫、巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、打闹，不得做与本职工作无关的事情。
2、门卫、巡查人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。
3、门卫、巡查人员因病因事不能到岗上班，必须提前2小时请假，以便办公室统筹安排。
不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由办公室主管人员批准。
4、门卫、巡查人员要认真填写好门岗各项出、入及加班记录，做好各类工作记事。
5、门卫人员要加强人员和车辆的管理，指挥车辆停到指定地点。
6、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，防止医院和个人的财产被盗或流失。
由于工作失误造成的物资被盗、流失要追究当班者的责任。
7、医院夜班巡查人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告医院值班人员。
8、夜班巡查人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。
9、巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查，确保重点要害部位的绝对安全。
10、巡查人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。
三、检查制度
1、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行定期检查和不定期抽查，每月至少二次，每月通报一次检查情况。
2、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行考核，考核工作态度，评议工作成绩，将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否留用的依据。
3、保卫科科长每周组织一次医院门卫、巡查人员会议，指导工作，学习业务，提出问题，通报情况，布置任务。
四、奖惩
1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，在完成本职工作基础上又协助办公室保卫医院治安、提供破案线索、破获案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请医院给予5 0元至200元奖励。
2、对本职工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故，根据造成后果和影响的大小及情节的轻重给予处理。
直接责任造成治安案件的罚款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。
对构成渎职犯罪的追究其刑事责任。
3、对检查中发现门卫、巡查人员有违反《门卫、巡查人员管理制度》者一次个别批评教育，二次通报批评罚款20元，三次者罚款50元，屡教不改者予以辞退并扣罚二十天工资。
后勤安全科。