《医院处方点评规范》
处方点评规范

医院处方点评管理规范(试行)第一章总则第一条为规范医院处方点评工作,提高处方质量,促进合理用药,保障医疗安全,根据《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等有关法律、法规、规章,制定本规范。
第二条处方点评是根据相关法规、技术规范,对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性(用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等)进行评价,发现存在或潜在的问题,制定并实施干预和改进措施,促进临床药物合理应用的过程。
第三条处方点评是医院持续医疗质量改进和药品临床应用管理的重要组成部分,是提高临床药物治疗学水平的重要手段。
各级医院应当按照本规范,建立健全系统化、标准化和持续改进的处方点评制度,开展处方点评工作,并在实践工作中不断完善。
其他各级各类医疗机构的处方点评工作,参照本规范执行第四条医院应当加强处方质量和药物临床应用管理,规范医师处方行为,落实处方审核、发药、核对与用药交待等相关规定;定期对医务人员进行合理用药知识培训与教育;制定并落实持续质量改进措施。
第二章组织管理第五条医院处方点评工作在医院药物与治疗学委员会(组)和医疗质量管理委员会领导下,由医院医疗管理部门和药学部门共同组织实施。
第六条医院应当根据本医院的性质、功能、任务、科室设置等情况,在药物与治疗学委员会(组)下建立由医院药学、临床医学、临床微生物学、医疗管理等多学科专家组成的处方点评专家组,为处方点评工作提供专业技术咨询。
第七条医院药学部门成立处方点评工作小组,负责处方点评的具体工作。
第八条处方点评工作小组成员应当具备以下条件:(一)具有较丰富的临床用药经验和合理用药知识;(二)具备相应的专业技术任职资格:二级及以上医院处方点评工作小组成员应当具有中级以上药学专业技术职务任职资格,其他医院处方点评工作小组成员应当具有药师以上药学专业技术职务任职资格。
第三章处方点评的实施第九条医院药学部门应当会同医疗管理部门,根据医院诊疗科目、科室设置、技术水平、诊疗量等实际情况,确定具体抽样方法和抽样率,其中门急诊处方的抽样率不应少于总处方量的1‰,且每月点评处方绝对数不应少于100张;病房(区)医嘱单的抽样率(按出院病历数计)不应少于1%,且每月点评出院病历绝对数不应少于30份。
医院处方点评管理规范

医院处方点评管理规范标题:医院处方点评管理规范引言概述:医院处方点评管理是医院药学工作中的重要环节,对于提高医疗质量、保障患者用药安全具有重要意义。
因此,规范医院处方点评管理是医院药学工作的重要任务之一。
一、处方审核要求1.1 确保处方的合法性- 检查处方是否有患者的基本信息,如姓名、年龄、性别等;- 确认处方上的医生签名和医院盖章是否真实有效;- 检查处方中药品的用量、频次、剂量等是否符合规范。
1.2 评估处方的合理性- 根据患者的病情和病史,评估处方是否合理;- 检查处方中是否存在药物相互作用或重复用药的情况;- 根据药物的适应症和禁忌症,评估处方的合理性。
1.3 提供专业建议- 对于不合理的处方,及时与医生沟通并提出专业建议;- 协助医生调整处方,以保障患者的用药安全;- 建立处方点评记录,便于日后参考和总结经验。
二、处方点评流程2.1 制定点评标准- 制定处方点评的标准和流程,明确点评的内容和要求;- 确定点评的时间节点和责任人,保证点评工作的及时性和准确性;- 不定期对点评标准进行评估和更新,以适应医院药学工作的需求。
2.2 分工协作- 将处方点评工作分解到不同的药师或医师,分工明确;- 建立处方点评小组,定期召开会议,共同讨论和总结点评工作;- 加强团队协作,提高处方点评的效率和质量。
2.3 完善信息系统- 建立电子处方点评系统,便于记录和查阅处方点评的信息;- 确保信息系统的安全性和稳定性,保护患者隐私信息;- 提供处方点评数据的统计和分析,为医院药学工作提供参考依据。
三、处方点评质量控制3.1 建立评估机制- 制定处方点评质量评估指标,对点评工作进行定期评估;- 根据评估结果,及时发现问题并采取改进措施;- 建立处方点评质量考核制度,激励药师和医师积极参与点评工作。
3.2 加强培训和交流- 组织处方点评培训班和讲座,提高药师和医师的点评水平;- 定期组织点评经验交流会议,分享成功经验和教训;- 建立点评工作的反馈机制,及时了解点评工作中存在的问题和困难。
卫生部医院处方点评规范

卫生部医院处方点评规范公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-卫生部《医院处方点评规范》第一章总则第一条为规范点评工作,提高质量,促进合理用药,保障医疗安全,根据《中华人民共和国管理法》、《中华人民共和国执业法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等有关法律、法规、规章,制定本规范。
第二条处方(包括门急诊处方、病房(区)用药医嘱单)点评是处方调配后的应用评价,是指根据相关法规、技术规范或者事先制定的规定和标准,对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性(药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、等)进评价,发现实际存在或者潜在的用药问题,制定并实施干预和改进措施,促进临床药物合理应用的过程。
第三条处方点评是医院医疗质量持续改进和药品临床应用管理的重要组成部分。
各级医院应当按照本规定,建立健全系统化、标准化和持续改进的处方点评制度,开展处方点评工作,并在实践工作中不断完善。
其他各级各类医疗机构的处方点评工作,参照本规定执行第四条医院应当加强处方质量和药物临床应用管理,确切落实对医师处方审核和发药核对与用药交待规定;定期对医务人员进行合理用药知识培训与教育;制定并落实考核和持续改进措施。
第二章处方点评的组织管理第四条医院处方点评工作在药事管理委员会和医院医疗质量管理委员会领导下,由医院相关职能部门和药学部门共同组织实施。
第五条医院应当根据本医院的性质、功能、任务、设置等情况,在药事管理委员会下建立由医院药学、、临床微生物学、医疗管理等多学科专家组成的处方点评专家组,为处方点评工作提供技术支持。
第六条医院药学部门成立处方点评工作小组,负责处方点评的具体工作。
第七条处方点评工作小组成员应当具备以下条件:(一)具有较丰富的临床用药经验和合理用药知识的药师或医师;(二)具备相应的专业技术任职资格:二级及以上医院处方点评工作小组成员应当具有中级以上药学专业或临床医学专业技术职务任职资格,其他医院处方点评工作小组成员应当具有药师、医师以上专业技术职务任职资格。
医院处方点评管理规范

医院处方点评管理规范一、背景介绍处方点评是医院内部对医生开具的处方进行评价和管理的一项重要工作。
通过对处方的点评,可以及时发现和纠正医生开具处方中存在的问题,提高医疗质量和安全水平。
为了规范医院处方点评管理工作,制定本管理规范。
二、目的和原则1. 目的:确保医院处方点评工作的科学性、规范性和有效性,提高医疗质量和安全水平。
2. 原则:a. 公正公平原则:点评工作应公正、公平,不偏袒个别医生或者科室。
b. 专业性原则:点评工作应由具备相关专业知识和经验的医务人员负责。
c. 及时性原则:点评结果应及时反馈给医生,并进行必要的跟踪和整改。
d. 保密性原则:对于点评结果和医生个人信息应严格保密,不得外泄。
三、组织机构和职责1. 点评委员会:由医院领导和相关专业人员组成,负责制定点评标准、审核点评结果和提出改进建议。
2. 点评人员:由医务人员组成,经过专业培训后,负责具体的处方点评工作。
3. 职责:a. 点评委员会:制定处方点评标准、审核点评结果和提出改进建议。
b. 点评人员:按照标准对处方进行点评,记录点评结果并及时反馈给医生,跟踪整改情况。
四、点评标准1. 处方合理性:评估处方是否符合临床指南、规范和常规诊疗程序。
2. 药物选择合理性:评估医生开具的药物是否合理、安全、经济。
3. 药物搭配合理性:评估医生开具的药物搭配是否合理,是否存在相互作用或者重复用药。
4. 用药剂量合理性:评估医生开具的药物剂量是否合理,是否超过临床推荐剂量。
5. 用药时长合理性:评估医生开具的药物使用时长是否合理,是否过长或者过短。
6. 处方规范性:评估处方的书写是否规范,是否包含必要的信息和签名。
五、点评流程1. 处方采集:医院设立处方采集点,医生将开具的处方交至采集点。
2. 点评分配:点评委员会根据点评人员的专业背景和负荷情况,将处方分配给点评人员。
3. 点评执行:点评人员按照标准对处方进行点评,记录点评结果。
4. 点评反馈:点评人员将点评结果及时反馈给医生,并提出改进建议。
医院处方点评管理规范

医院处方点评管理规范引言概述医院处方点评管理是医院药学工作中的重要环节,通过对医生开具处方进行点评,可以有效提高医疗质量,降低药品误用率,保障患者用药安全。
因此,医院处方点评管理规范十分重要,下面将从不同方面详细介绍医院处方点评管理规范。
一、处方点评管理流程规范1.1 确定点评标准:医院应根据国家相关法规和规范要求,结合本院实际情况,确定处方点评的标准和指标,包括药品的合理性、用药安全性、用药经济性等。
1.2 制定点评流程:医院应明确处方点评的流程和责任人,包括处方点评的时间节点、点评的方式(人工点评、系统自动点评等)、点评结果的反馈等。
1.3 完善点评记录:医院应建立完善的处方点评记录系统,记录每一次处方点评的内容、结果和反馈,以便进行统计和分析。
二、医生处方开具规范2.1 合理用药原则:医生在开具处方时应遵循合理用药原则,根据患者的病情和情况进行个体化用药,避免不合理用药和滥用抗生素等情况。
2.2 遵守规范用药指南:医生应遵守国家和地方颁布的用药指南和规范,选择适宜的药品和用药方案,避免使用过时或不推荐的药物。
2.3 注重用药安全:医生在开具处方时应考虑患者的药物过敏史、用药禁忌等因素,确保患者用药安全。
三、药师处方审核规范3.1 审核处方合理性:药师应对医生开具的处方进行审核,判断药品的合理性和患者用药的安全性,如发现问题应及时与医生沟通。
3.2 提供用药建议:药师可以根据患者的病情和用药情况,提供合理的用药建议,帮助医生优化处方,提高用药效果。
3.3 记录审核结果:药师应将审核的结果和建议记录在处方审核系统中,供医院管理人员查看和分析,为医院的临床用药提供参考。
四、处方点评结果反馈规范4.1 反馈医生:医院应将处方点评的结果及时反馈给开具处方的医生,指出存在的问题和改进意见,帮助医生提高用药水平。
4.2 定期汇总分析:医院应定期对处方点评的结果进行汇总和分析,发现问题和不足之处,及时采取措施进行改进。
医院处方点评管理规范

医院处方点评管理规范一、背景介绍处方点评是医院对患者处方进行审核、评价和反馈的过程,旨在提高医疗质量和服务水平,确保患者用药安全。
为了规范医院的处方点评管理工作,制定本规范,以保证处方点评工作的有效性和公正性。
二、处方点评管理流程1. 处方提交:患者将处方提交给医院药房,并留下联系方式。
2. 处方审核:药房工作人员对处方进行初步审核,确保处方的合法性和完整性。
3. 处方点评:由专业的药师或者医生进行处方点评,包括药物配伍、用量合理性、患者过敏史等方面的评估。
4. 处方反馈:医院将点评结果反馈给患者,包括对处方的修改建议、用药注意事项等。
5. 处方存档:医院将点评后的处方进行存档,作为后续用药指导和质量评估的依据。
三、处方点评管理要求1. 专业人员:医院应配备专业的药师或者医生负责处方点评工作,确保点评的准确性和专业性。
2. 审核标准:医院应制定明确的审核标准,包括药物禁忌、用药剂量、配伍禁忌等方面的内容,以保证审核的一致性和公正性。
3. 反馈准确性:医院在反馈处方点评结果时,应确保信息的准确性和清晰度,以便患者正确理解和使用。
4. 保护隐私:医院应严格保护患者的隐私信息,不得将处方信息用于其他用途,确保患者信息的安全性。
5. 存档管理:医院应建立健全的处方存档管理制度,确保处方的完整性和可追溯性,以便后续的质量评估和用药指导。
四、处方点评管理的意义1. 提高用药安全性:通过处方点评,可以及时发现和纠正处方中存在的问题,减少患者因用药错误而产生的不良反应和并发症。
2. 提升医疗质量:处方点评是医院质量管理的重要环节,通过点评结果的统计和分析,可以发现医疗质量存在的问题,并采取相应的改进措施。
3. 优化服务体验:通过对患者处方的点评和反馈,可以提供个性化的用药指导和注意事项,提升患者对医院服务的满意度和信任度。
五、处方点评管理的挑战与解决方案1. 人员培训:医院应加强对处方点评人员的培训和专业知识更新,提高其点评的准确性和专业性。
医院处方点评管理规范

医院处方点评管理规范一、背景介绍医院处方点评管理是指对医院处方进行评价和管理的一项工作,旨在提高医疗质量、规范医疗行为,保障患者权益。
本文旨在制定医院处方点评管理的规范,确保评价的准确性和客观性。
二、评价标准1. 处方准确性评价- 处方信息完整性评价:评估处方是否包含医生姓名、患者姓名、用药剂量、用药频次等基本信息。
- 处方药物选择合理性评价:评估处方所选药物是否符合治疗需求,是否存在潜在的药物相互作用或者过敏反应风险。
- 处方用药剂量合理性评价:评估处方中药物的用药剂量是否符合标准,是否与患者的年龄、性别、体重等因素相适应。
- 处方用药频次合理性评价:评估处方中药物的用药频次是否符合标准,是否与患者的病情需要相符。
2. 处方点评内容要求- 对处方准确性进行点评,指出处方中存在的问题和不足。
- 提供合理的建议和改进措施,以改善处方的质量和安全性。
- 鼓励对处方中优秀的方面进行肯定和赞扬,以促进医生的专业发展和积极性。
3. 点评结果反馈- 点评结果应及时反馈给医生,以便他们了解自己的不足和改进的方向。
- 点评结果应保密,不得泄露患者的个人信息。
- 点评结果应被记录和归档,以备后续评估和管理使用。
4. 管理措施- 定期对医生的处方进行点评,建立起长效的管理机制。
- 针对点评结果,制定相应的培训计划,提高医生的处方准确性和合理性。
- 鼓励医生参预学术交流和研究,提高其专业水平和临床经验。
- 建立医院处方点评管理的监督机制,确保点评的公正性和客观性。
三、数据分析与改进1. 数据采集- 采集处方点评的相关数据,包括医生姓名、患者姓名、处方信息、点评结果等。
- 对数据进行分类整理,以便后续的分析和改进。
2. 数据分析- 对处方点评的数据进行统计和分析,找出存在的问题和瓶颈。
- 分析医生的处方准确性和合理性的得分情况,评估医生的综合能力。
3. 改进措施- 针对数据分析的结果,制定相应的改进措施和培训计划。
- 加强对医生的培训和指导,提高其处方的质量和安全性。
处方点评管理规范

医院对超药品说明书用药应有规定
说明书有法律性,故规定临床用药要按说明书
我国有较多说明书编写不够规范
医院对已成常规性的超说明书用药应有规定
要有权威的循证医学依据 要经药事管理委员会和伦理委员会讨论同意 写入本院“药品处方集”
使用时对患者要实行告知
第十二条:规定了处方点评工作应坚持的基本原 则:
医院应当规范医师处方行为 医院应落实处方审核、调配、校对发药和 用药交待有关规定,把规范调剂工作提高 到是医院层面的责任 对医务人员进行合理用药知织培训与教育 应当制定持续改进与落实措施
第二章
组织管理
第五条~第八条:规定了处方点评组织管理 第五条:规定了负责领导和组织实施部门 在院长领导下、具体委托“医院药事管理组织” 和“医院医疗质量管理组织”负责领导 组织实施单位: 医疗管理部门(医务处科、门诊 部)和药学部门
有利于发挥医务人员在药物使用过程中的作用与责 任感 有利于提升药物治疗水平,提高医疗质量 有利于处方或用药医嘱以及调剂工作的规范,防范 发生与用药有关的错误 有利于降低医疗费用,节约医疗卫生资源
有利于提高患者对医院和医务人员信任度,改善医 患关系与构建和谐社会
提
要
一、制定《医院处方点评管理规范》背景 二、制定《医院处方点评管理规范》目的、 定位与意义 三、《医院处方点评管理规范》主要内容 四、专项处方点评
4. 药物的合理使用是民生工程,政府 特别关注
《处方管理办法》(试行)2004年8月公布,2006年3月修改,2007 年2月14日发布了《处方管理办法》
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《医院处方点评规范》
第一章总则
第一条为规范医院处方点评工作,提高处方质量,促进合理用药,保障医疗安全,根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等有关法律、法规、规章,制定本规范。
第二条处方(包括门急诊处方、病房(区)用药医嘱单)点评是处方调配后的药物应用评价,是指根据相关法规、技术规范或者事先制定的规定和标准,对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性(药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等)进行评价,发现实际存在或者潜在的用药问题,制定并实施干预和改进措施,促进临床药物合理应用的过程。
第三条处方点评是医院医疗质量持续改进和药品临床应用管理的重要组成部分。
各级医院应当按照本规定,建立健全系统化、标准化和持续改进的处方点评制度,开展处方点评工作,并在实践工作中不断完善。
其他各级各类医疗机构的处方点评工作,参照本规定执行
第四条医院应当加强处方质量和药物临床应用管理,确切落实药师对医师处方审核和发药核对与用药交待规定;定期对医务人员进行合理用药知识培训与教育;制定并落实考核和持续改进措施。
第二章处方点评的组织管理
第四条医院处方点评工作在药事管理委员会和医院医疗质量管理委员会领导下,由医院相关职能部门和药学部门共同组织实施。
第五条医院应当根据本医院的性质、功能、任务、科室设置等情况,在药事管理委员会下建立由医院药学、临床医学、临床微生物学、医疗管理等多学科专家组成的处方点评专家组,为处方点评工作提供技术支持。
第六条医院药学部门成立处方点评工作小组,负责处方点评的具体工作。
第七条处方点评工作小组成员应当具备以下条件:
(一)具有较丰富的临床用药经验和合理用药知识的药师或医师;(二)具备相应的专业技术任职资格:二级及以上医院处方点评工作小组成员应当具有中级以上药学专业或临床医学专业技术职务任职资格,其他医院处方点评工作小组成员应当具有药师、医师以上专业技术职务任职资格。
第三章处方点评的实施
第八条被点评处方通过随机抽样方式选择。
医院药学部门应当会同相关职能部门,根据医院诊疗科目、科室设置、技术水平、诊疗量等实际情况,确定具体抽样方法和抽样率,其中门急诊处方的抽样率不得少于1‰,病房(区)医嘱单的抽样率不得少于5%。
第九条医院处方点评小组应当按照医务部门和药学部门确定的处方抽样方法抽取处方,使用《处方评价表》对处方进行点评。
病房(区)用药医嘱的点评应当以患者住院病历为依据,实施综合点评。
第十条三级以上医院应当逐步建立健全专项点评制度。
专项点评是医院根据药事管理和药物临床应用管理的现状和存在的问题,确定点评的范围和内容,对特定的药物或特定疾病的药物使用情况(如血液制品临床应用、中药注射剂临床使用、肠外营养制剂使用、抗菌药物临床应用、辅助治疗药物应用、激素临床使用、超说明书用药、肿瘤患者用药、围手术期用药等)进行的处方点评。
第十一条处方点评工作应坚持科学、公正、务实的原则,有完整、准确的书面记录,并通报相关临床科室和当事人。
第十二条有条件的医院应当利用信息技术建立处方点评系统,逐步实现与医院信息系统(HIS)的信息共享。
第四章处方点评的结果
第十三条处方点评分为合格处方、不合格处方和不合理处方。
第十四条不符合《处方管理办法》规定的“处方标准”的处方称为不合格处方,出现下列情况之一的处方应当判定为不合格处方:
1.处方的前记、正文、后记内容缺项,记录不完整或者字迹难以辨认的;
2.医师签名、签章不规范或者与签名、签章的留样不一致的;
3.药师对处方未进行适宜性审核的(包括处方后记的审核、调配、核对、发药栏目中无审核调配药师以及核对发药药师签名,或者单人值班调剂未执行双签名规定);
4.儿科处方新生儿、婴幼儿年龄未写日、月龄的;
5.西药、中成药与中药饮片未分别开具处方的;
6.未使用药品通用名称开具处方的;
7.药品剂量、单位书写不规范或不清楚的;
8.用法用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清的字句的;
9.处方修改未签名及注明修改日期,药品超剂量使用未注明原因和再次签名的;
10.开具处方未写临床诊断的;
11.单张处方超过五种药品的;
12.普通处方超过7日用量,急诊处方超过3日用量,慢性病、老年病或特殊情况适当延长用药天数未加说明的;
13.特殊管理药品未执行有关规定的;
14.医师越权开具抗菌药物处方,不符合《抗菌药物临床应用指导原则》分级管理规定的;
15.其他不符合《处方管理办法》规定的处方。
第十五条不合理处方包括用药不适宜处方及超常处方。
出现下列情况之一的处方为用药适宜性不当处方:
1.适应证不适宜的;
2.遴选的药品不适宜的;
3.药品剂型或给药途径不适宜的;
4.用法用量不适宜的;
5.联合用药不适宜的;
6.重复给药的;
7.有配伍禁忌或者不良相互作用的(特别是药物代谢相互作用可能导致患者不良后果的情况);
8.其它用药不适宜情况的。
出现下列情况之一的处方为超常处方:
1.无正当理由的大处方的;
2.无正当理由开具高价药的;
3.无适应证用药,无正当理由超说明书用药的;
4.根据患者点药开具处方,而患者疾病又无治疗需求的;
5.其他人情处方和无正当理由的严重不适宜用药的;
6.医保患者的处方中自费药品使用存在不合理现象的;
7.与个人或科室经济利益挂钩的处方用药物。
第五章处方点评结果应用与持续改进
第十六条药学部门应当定期会同相关职能部门,根据处方点评的结果,对医院在药事管理、处方管理和临床用药方面存在的问题,进行汇总和综合分析评价,提出质量改进建议,并向医院药事管理委员会和医疗质量管理委员会报告。
第十七条医院药事管理委员会和医疗质量管理委员会应当定期公布处方点评结果,研究制定有针对性的临床用药质量管理和药事管理改进措施,并责成相关职能部门和临床科室落实质量改进措施,提高合理用药水平,保证患者用药安全。
第十八条各级卫生行政部门和医师定期考核机构,应当将处方点评结果作为重要指标纳入医院医疗质量管理和医师定期考核指标体系。
第十九条医院应当将处方点评结果纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标,建立健全相关的奖惩制度。
第六章监督管理
第十九条各级卫生行政部门应当加强对辖区内医院处方点评工作的监督管理,对不按规定开展处方点评工作的医院应当责令改正。
第二十一条卫生行政部门和医院应当按照《执业医师法》、《处方管理办法》的规定,对开具不合格处方、不合理处方的医师,采取教育培训、批评、警告、限制处方权等措施,一个考核周期内5次以上开具不合格处方或不合理处方的医师,应当认定为医师定期考核不合格,离岗参加培训;因开具不合格处方或不合理处方对患者造成伤害的,卫生行政部门应按照《执业医师法》的规定,作出停止执业6个月至2年的行政处罚,停止执业期间,医疗机构应当取消其处方权;情节恶劣且后果严重的,卫生行政部门应当吊销其《医师执业证书》。
第二十二条药师未按规定审核处方或校对交待处方药品的,医院应当对其进行相关的教育和培训,并可以限制其处方调剂权;经教育不改正的,医院应当取消其处方调剂权;因未按规定审核处方或校对交待处方药品对患者造成严重伤害的,卫生行政部门应当给予警告,并由所在医疗机构或者其上级单位给予纪律处分。
第二十三条各省、自治区、直辖市卫生厅(局)可根据本规定,结合当地实际情况制定实施细则。
第二十四条本规定由卫生部负责解释。
第二十五条本规定自发布之日起施行。