个体工商户雇工劳动合同书通用版
个体户雇佣员工劳动合同范本5篇
个体户雇佣员工劳动合同范本5篇篇1甲方（个体户）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日及年假等休息权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方从事的岗位确定乙方的工资标准。
2. 甲方每月定期支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方根据经营状况和乙方贡献，可调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全制度和操作规程，避免因违章操作造成的人身伤害。
六、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和保密条款1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。
个体工商户与雇工劳动合同范本6篇
个体工商户与雇工劳动合同范本6篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方安排的工作内容及岗位职责履行义务。
2. 甲方安排乙方的工作地点为____________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊情况下加班，甲方按照国家规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月工资为____元。
2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方根据经营情况或乙方的贡献，可调整乙方的工资水平。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方为乙方配备必要的安全防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 甲方对乙方进行安全教育和培训。
六、社会保险与福利1. 甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。
3. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
八、合同的变更、解除与终止篇2甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就甲方向乙方提供劳动雇佣关系达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作内容为：____________________（具体岗位及职责）。
个体工商户雇工劳动合同样书5篇
个体工商户雇工劳动合同样书5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在个体工商户的经营范围内从事工作。
2. 具体职务：____________________3. 工作地点：____________________三、工作时间与休息休假1. 甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊情况下的工作安排，按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：____元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资。
3. 甲方每月按期支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方负责为乙方办理相关的劳动保险，并承担相应费用。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
4. 甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期内及合同结束后，都有保守甲方商业秘密的义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同规定的，应当承担违约责任。
2. 具体违约责任按照相关法律规定和合同约定执行。
个体工商户雇工劳动合同书通用范本8篇
个体工商户雇工劳动合同书通用范本8篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限及试用期第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点第二条：乙方应在甲方所经营的个体工商户从事______岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
甲方保证乙方享有法定休息的权利。
四、工资待遇及支付第四条：乙方的基本工资为____元/月。
甲方按照乙方的工作表现、业绩和贡献，可适当调整乙方的工资水平。
甲方每月____日支付乙方上个月工资。
五、社会保险及福利第五条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应遵守甲方的规章制度，如违反，甲方有权按照规章制度处理。
六、劳动保护及安全卫生条件第六条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
如因甲方未能提供必要的劳动保护条件或乙方违反安全操作规程而造成事故，由责任方承担相应法律责任。
七、劳动合同解除与终止第七条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
乙方提前解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。
甲方解除本合同，应支付相应的经济补偿金。
合同期满或双方约定终止条件出现，本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿损失条款第八条：甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。
个体工商户雇工劳动合同书样板5篇
个体工商户雇工劳动合同书样板5篇第1篇示例：个体工商户雇工劳动合同书甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人：地址：电话：乙方（雇工）：姓名：身份证号码：地址：电话：鉴于甲方需要雇用人员进行工作，乙方愿意加入甲方从事工作，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，就甲方雇用乙方从事工作事宜签订以下劳动合同书。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事__________工作，具体工作内容包括__________。
2. 工作地点：__________。
3. 乙方必须服从甲方指挥，按照甲方的工作安排完成工作。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时/天，具体工作时间为__________至__________。
2. 如需要加班工作，甲、乙双方可另行协商，视情况支付加班费用。
第三条试用期1. 乙方的试用期为__________个月，试用期期间工资按照甲方制定的规定支付。
2. 试用期内，双方如有不满意之处，均可解除合同。
第四条工资和福利1. 甲方支付乙方的工资为每月__________元，工资按月结算。
2. 乙方享受的福利包括__________（如有）。
3. 乙方不享受甲方其他员工的其他福利待遇。
第五条劳动纪律和劳动保护1. 乙方必须严格遵守甲方的工作纪律和劳动制度，不得迟到早退，不得擅离职守。
2. 乙方必须使用甲方提供的劳动保护用品，加强安全意识，保障自身安全。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后均应对甲方的商业秘密和业务秘密保密。
2. 乙方不得私自复制、泄露甲方的商业秘密和业务秘密，不得利用甲方的商业秘密和业务秘密谋取个人利益。
第七条劳动合同解除1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）连续三次未经甲方同意擅自缺勤的；（2）违反工作纪律，致使甲方经济损失且情节严重的；（3）因劳动纠纷被有关部门调查处理的；（4）试用期内乙方不适应工作，试用期终止的。
个体工商户雇工劳动合同模板通用版5篇
个体工商户雇工劳动合同模板通用版5篇篇1个体工商户雇工劳动合同甲方：个体工商户名称地址：____________________________________________________________________ ___法定代表人：___________________ 联系电话：____________________乙方：员工姓名身份证号码：___________________ 联系电话：____________________鉴于甲方需要招募职工进行工作，乙方愿意按照甲方的需求为其工作，双方经协商一致，达成以下雇工劳动合同。
一、合同期限本合同自________年___月___日起至________年___月___日止，共计______个月。
二、工作内容1.乙方的工作岗位为：_________________________________________________________。
2.工作地点为：______________________________，工作时间为每天______小时，每周工作______天。
三、工作报酬1.甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬，工资发放时间为每月______日。
2.如果乙方有加班的情况，甲方应按照国家有关法律规定支付乙方加班费。
四、劳动保护1.甲方应按照国家有关法律规定，为乙方购买工伤保险和医疗保险。
2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护设施和安全培训。
五、工作纪律1.乙方应服从甲方的管理，按照工作要求认真工作，不得翘班、旷工或迟到早退。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
六、解除劳动合同1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并有权追究乙方的法律责任。
2.乙方如需解除劳动合同，应提前______天向甲方书面提出解除劳动合同请求。
七、其他约定1.本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
2024年个体工商户与雇工劳动合同范本5篇
2024年个体工商户与雇工劳动合同范本5篇篇1甲方：[个体工商户名称]（以下简称甲方）统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]经营者姓名：[经营者姓名]联系电话：[经营者联系电话]地址：[个体工商户地址]乙方：[受雇员工姓名]（以下简称乙方）联系电话：[受雇员工联系电话]身份证号：[受雇员工身份证号码]家庭住址：[受雇员工住址信息]（应准确详细填写乙方户籍所在地或暂住地址信息）其他信息：[可包含个人健康状况等其他信息]鉴于甲乙双方经过平等自愿、协商一致，为了建立和维护个体工商户正常生产经营秩序，更好地促进雇工对雇主的贡献，在维护甲方正常运营和保障乙方合法权益的前提下，达成以下条款，以明确双方责任与义务：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
（二）工作岗位乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方应履行工作职责并服从甲方管理。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间原则上执行每日不超过八小时工作制，每周不超过法定工作时间。
具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
（二）休假制度依据国家法律法规规定执行相关节假日休息制度。
甲方视具体情况安排乙方带薪年休假等福利休假。
三、薪资待遇与福利待遇（一）薪资结构乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金，具体金额根据岗位及业绩考核确定。
（二）薪资发放甲方每月定期支付乙方薪资，支付形式为货币支付。
（三）福利待遇根据甲方经营状况及乙方贡献，甲方可给予乙方相关福利待遇。
包括但不限于年终奖、社保等。
四、劳动保护与安全卫生甲方应提供符合安全卫生的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。
乙方应遵守安全生产操作规程和劳动纪律。
五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
个体工商户雇工劳动合同模板通用版5篇
个体工商户雇工劳动合同模板通用版5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方个体工商户从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方的工作岗位为_______________，工作职责为_______________________。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方的个体工商户所在地。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、病假等休息休假的权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动待遇第六条：甲方按照国家和当地的工资标准，结合本店实际情况，按月支付乙方的工资。
工资具体数额及支付方式以甲方的规定为准。
甲方应以法定货币形式支付工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利第七条：甲方应按照国家和当地的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应享有的社会保险权益按照法律法规执行。
第八条：甲方可根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第九条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范进行工作。
第十条：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服等。
乙方应正确使用劳动保护用品，确保个人安全。
七、劳动纪律和奖惩措施第十一条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
如有违反，甲方可根据情节轻重给予相应处罚。
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个体工商户雇工劳动合同书通
用版
Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of
both parties are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-003827
个体工商户雇工劳动合同书通用版
个体工商户雇工劳动合同书
雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期
_________天。
第二条乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。
第四条甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40
小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：
1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；
2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资；3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。
第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴
纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方
按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。
第十条甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________％。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是_________。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4．被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1．在试用期内的；
2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1．患病或非因工负伤在医疗期内的；
2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
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