XXX集团有限公司自媒体平台管理办法
集团公司自媒体平台管理规定
集团公司自媒体平台管理规定Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】XX集团有限公司自媒体平台管理办法第一章总则意义为适应XX集团有限公司（以下简称“集团”）发展需要，充分发挥自媒体平台在对外宣传、内部交流、营销策划、电商发展及文化宣传等方面的积极作用，规范管理，树立良好的企业形象，结合实际制定本办法。
管理对象本办法所称自媒体平台包括：微信及其公众号、微博、QQ、企业官方网站、博客、百度官方贴吧、论坛/BBS网络社区等。
原则公司自媒体平台的管理维护遵循统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的原则。
适用范围本规定适用于集团各部门（含事业部）。
各成员公司参照执行。
第二章组织架构管理机构集团行政中心在公司总体规划下负责自媒体平台的整体发展规划及日常督查工作。
自媒体平台主办方为对应平台管理方，负责平台的日常运营工作。
责任人自媒体平台主办单位的负责人为第一责任人，应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理和发布工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。
第三章自媒体平台创建管理创建原则凡自媒体平台名称、说明中包含或意思指明为XX集团相关文字，必须经过需求单位发起申请流程，经审批同意方可认证开通。
坚决禁止非公司授权的自媒体平台的建立及信息传播行为。
审批流程自媒体平台须经审批方可认证开通，具体流程如下：申请部门→（相关部门审批）→集团行政中心→总经办→财务中心→归档。
注意事项自媒体平台如未经过申请自主开通运营，或已开通但造成公司名誉、财产或其他损失，公司将保留法律诉讼权利。
第四章自媒体平台信息管理信息范围1、公司政策、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态；2、行业资讯、应用等方面的宣传和有社会影响力的项目案例；3、公司研发产品宣传；4、企业形象宣传、企业文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等；5、经营管理经验和心得交流方面的信息；6、由各部门提出，经公司副总以上领导批准发布的信息；7、公司结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息；8、信息发布应遵循积极向上正面的正能量内容，如使用网络新型词汇应恰当、适当补充示意注释。
集团公司自媒体平台管理规定
集团公司自媒体平台管理规定Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】XX集团有限公司自媒体平台管理办法第一章总则意义为适应XX集团有限公司（以下简称“集团”）发展需要，充分发挥自媒体平台在对外宣传、内部交流、营销策划、电商发展及文化宣传等方面的积极作用，规范管理，树立良好的企业形象，结合实际制定本办法。
管理对象本办法所称自媒体平台包括：微信及其公众号、微博、QQ、企业官方网站、博客、百度官方贴吧、论坛/BBS网络社区等。
原则公司自媒体平台的管理维护遵循统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的原则。
适用范围本规定适用于集团各部门（含事业部）。
各成员公司参照执行。
第二章组织架构管理机构集团行政中心在公司总体规划下负责自媒体平台的整体发展规划及日常督查工作。
自媒体平台主办方为对应平台管理方，负责平台的日常运营工作。
责任人自媒体平台主办单位的负责人为第一责任人，应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理和发布工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。
第三章自媒体平台创建管理创建原则凡自媒体平台名称、说明中包含或意思指明为XX集团相关文字，必须经过需求单位发起申请流程，经审批同意方可认证开通。
坚决禁止非公司授权的自媒体平台的建立及信息传播行为。
审批流程自媒体平台须经审批方可认证开通，具体流程如下：申请部门→（相关部门审批）→集团行政中心→总经办→财务中心→归档。
注意事项自媒体平台如未经过申请自主开通运营，或已开通但造成公司名誉、财产或其他损失，公司将保留法律诉讼权利。
第四章自媒体平台信息管理信息范围1、公司政策、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态；2、行业资讯、应用等方面的宣传和有社会影响力的项目案例；3、公司研发产品宣传；4、企业形象宣传、企业文化建设、公益活动、文体活动、各种赛事等；5、经营管理经验和心得交流方面的信息；6、由各部门提出，经公司副总以上领导批准发布的信息；7、公司结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息；8、信息发布应遵循积极向上正面的正能量内容，如使用网络新型词汇应恰当、适当补充示意注释。
公司自媒体平台管理制度
第一章总则第一条为加强公司自媒体平台的规范化管理，提高信息传播效率，提升公司品牌形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有自媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、知乎、B站等。
第三条本制度旨在规范自媒体平台的运营流程，确保内容质量，提高平台影响力，促进公司业务发展。
第二章组织架构第四条成立自媒体平台运营管理小组，负责自媒体平台的整体规划、内容审核、团队管理等工作。
第五条自媒体平台运营管理小组由以下成员组成：1. 组长：负责统筹协调自媒体平台运营管理工作；2. 内容编辑：负责撰写、审核和发布内容；3. 运营专员：负责平台推广、粉丝互动、数据分析等工作；4. 技术支持：负责平台维护、技术保障等工作。
第三章内容管理第六条内容发布应遵循以下原则：1. 符合国家法律法规，尊重社会公德；2. 符合公司形象，传播正能量；3. 保持原创性，杜绝抄袭；4. 注重内容质量，确保信息准确、真实、有价值。
第七条内容发布流程：1. 内容编辑撰写内容；2. 内容审核员进行内容审核；3. 通过审核的内容由运营专员发布；4. 发布后，运营专员负责跟踪反馈，及时调整优化。
第八条内容更新频率：1. 微信公众号：每周至少更新3次；2. 微博：每天至少发布1条；3. 抖音、知乎、B站等其他平台：根据实际情况制定。
第四章平台运营第九条平台运营应遵循以下原则：1. 精准定位目标受众，制定有针对性的运营策略；2. 优化内容结构，提高用户体验；3. 积极与粉丝互动，提升用户粘性；4. 跟踪数据变化，及时调整运营策略。
第十条平台运营具体措施：1. 定期举办线上线下活动，提高用户参与度；2. 与其他自媒体平台、KOL、品牌合作，拓展影响力；3. 通过数据分析，优化内容发布时间和形式；4. 加强与粉丝互动，回复评论，建立良好关系。
第五章考核与激励第十一条自媒体平台运营管理小组对自媒体平台运营情况进行定期考核，考核内容包括内容质量、粉丝增长、互动情况等。
公司员工自媒体管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工在自媒体平台上的行为，维护公司形象，保障公司合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、实习生等。
第三条本制度旨在引导员工正确使用自媒体，提高公司品牌影响力，促进公司业务发展。
第二章自媒体平台使用规范第四条员工在使用自媒体平台时，应遵守国家法律法规，不得发布违反国家政策、法律法规、社会公德和公司规章制度的内容。
第五条员工应使用真实姓名和身份信息注册自媒体账号，不得冒用他人名义或虚构身份。
第六条员工在自媒体平台上发布信息时，应确保内容的真实性、客观性、准确性，不得发布虚假信息、谣言、恶意攻击他人等不良内容。
第七条员工在自媒体平台上发布与公司业务相关的信息时，应遵循以下原则：（一）不得泄露公司商业秘密，包括但不限于客户信息、产品研发信息、财务数据等；（二）不得发布可能损害公司声誉、形象的信息；（三）不得以公司名义发布个人观点或言论；（四）不得发布可能对公司业务造成负面影响的信息。
第八条员工在自媒体平台上与其他用户互动时，应保持礼貌、尊重，不得发表侮辱、诽谤、恶意攻击等不当言论。
第三章管理与监督第九条公司设立自媒体管理小组，负责对公司员工自媒体行为进行监督和管理。
第十条自媒体管理小组应定期对员工自媒体账号进行检查，发现问题及时予以纠正。
第十一条公司对违反本制度规定的行为，将采取以下措施：（一）警告：对首次违反本制度规定的行为，给予口头或书面警告；（二）停更：对严重违反本制度规定的行为，暂停其在自媒体平台上的发布权限；（三）解聘：对屡次违反本制度规定或情节严重的行为，根据公司相关规定予以解聘。
第四章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司自媒体宣传管理制度
一、总则为了规范公司自媒体的宣传工作，提高宣传效果，树立公司形象，本制度规定了公司自媒体宣传的管理要求和操作流程。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有自媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、企业官网等。
三、管理职责1. 公司自媒体宣传工作由公司宣传部负责统一管理和协调。
2. 各部门、子公司应积极配合宣传部开展自媒体宣传工作。
3. 各自媒体平台管理员负责各自平台的日常运营和维护。
四、内容要求1. 宣传内容应积极向上，符合国家法律法规和社会主义核心价值观。
2. 宣传内容应围绕公司发展战略、企业文化、产品服务、公益活动等方面展开。
3. 宣传内容应真实、准确、客观，不得夸大其词或虚假宣传。
4. 宣传内容应注重创新，具有吸引力和传播力。
五、发布流程1. 各部门、子公司需提前向宣传部提交宣传稿件，宣传部进行审核。
2. 审核通过后，宣传部负责发布至相应自媒体平台。
3. 发布前，需进行以下检查：（1）内容是否符合要求；（2）标题、图片、视频等是否符合规范；（3）发布时间是否合理。
4. 发布后，各自媒体平台管理员负责监控舆情，及时处理用户评论和反馈。
六、考核与奖惩1. 宣传部定期对自媒体宣传工作进行考核，考核内容包括内容质量、发布时效、互动效果等。
2. 对自媒体宣传工作成绩突出的部门、子公司和个人给予表彰和奖励。
3. 对自媒体宣传工作存在严重问题的部门、子公司和个人进行通报批评，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度由公司宣传部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规、公司其他规定相冲突，以国家法律法规和公司其他规定为准。
单位自媒体管理规章制度
单位自媒体管理规章制度第一章总则第一条为规范单位自媒体平台的管理和运营，提高单位自媒体的传播效果和品牌形象，制定本规章制度。
第二条单位自媒体平台是指由单位自主建设、运营的官方自媒体账号，包括但不限于微信公众号、微博等。
第三条本规章制度适用于所有使用单位自媒体平台的工作人员，包括运营、编辑、审核等人员。
第四条单位自媒体平台的主要任务是传播单位的最新信息、宣传单位的政策举措，提高单位的社会形象和声誉。
第五条本规章制度的遵守是单位自媒体工作的基本要求，违反规定的行为将受到相应的处罚。
第六条单位自媒体账号的开通、关闭和变更等事宜由单位主管部门负责审核批准，并向相关部门备案。
第二章组织管理第七条单位自媒体平台的组织机构设置为：主编、编辑、运营人员等，由单位主管部门任命并设有相应的职责与权限。
第八条主编负责整体策划、协调单位自媒体平台的工作，保证信息的时效性和准确性。
第九条编辑负责筛选、编写、编辑单位自媒体平台的内容，确保内容的合法性和专业性。
第十条运营人员负责单位自媒体平台的推广、互动和用户服务，提高平台的影响力和参与度。
第十一条各部门负责向单位自媒体平台提供最新的信息和资料，并积极参与平台的互动和传播。
第十二条单位自媒体平台的日常管理由主编统一负责，各部门配合协助，确保信息的及时发布和内容的质量保证。
第三章内容管理第十三条单位自媒体平台的内容应健康向上，符合相关法律法规和道德规范，不得传播虚假信息、淫秽色情等违法违规内容。
第十四条单位自媒体平台的内容应围绕单位的主要工作和宣传重点，突出单位的特色和亮点，提高单位的知名度和美誉度。
第十五条单位自媒体平台的内容应注重原创和独家，不得抄袭他人的作品，不得盗用他人的图片、视频等素材。
第十六条单位自媒体平台的内容应经过严格的审查和审核，确保信息的真实性和可靠性，避免因信息错误而引起的不良后果。
第十七条单位自媒体平台的内容应及时更新，保持持续性的关注和参与，增加用户的粘性和互动。
公司自媒体日常管理制度
第一章总则第一条为规范公司自媒体运营，提高内容质量，增强品牌影响力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有自媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等。
第三条自媒体运营应遵循真实性、客观性、及时性、创新性原则，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。
第二章组织架构与职责第四条成立自媒体运营管理小组，负责自媒体日常运营、内容审核、团队管理等。
第五条自媒体运营管理小组组成如下：（一）组长：负责统筹规划自媒体运营工作，协调各部门资源，确保自媒体内容质量。
（二）编辑：负责自媒体内容的策划、撰写、编辑、发布等工作。
（三）美工：负责自媒体平台的视觉设计、图片处理等工作。
（四）运营：负责自媒体平台的日常维护、用户互动、数据分析等工作。
（五）宣传：负责自媒体内容的推广、传播、合作等工作。
第六条各部门职责：（一）行政部：负责自媒体运营管理小组的日常协调和管理工作。
（二）市场部：负责自媒体内容的策划、推广和合作等工作。
（三）人力资源部：负责自媒体团队建设、培训和考核等工作。
（四）财务部：负责自媒体运营的经费预算、使用和监督等工作。
第三章内容管理第七条自媒体内容应遵循以下原则：（一）真实性：内容应真实反映公司业务、活动、产品等信息。
（二）客观性：内容应客观公正，避免偏颇和误导。
（三）及时性：内容应迅速更新，及时传递公司动态。
（四）创新性：内容应具有创新性，提高用户阅读体验。
第八条自媒体内容分为以下类别：（一）公司新闻：包括公司重大事件、活动、产品发布等。
（二）行业动态：包括行业政策、发展趋势、竞争对手动态等。
（三）企业文化：包括公司价值观、员工风采、团队建设等。
（四）专业知识：包括产品知识、技术文章、行业分析等。
（五）互动活动：包括线上线下活动、用户互动等。
第九条内容发布流程：（一）策划：编辑根据部门需求，制定内容策划方案。
（二）撰写：编辑根据策划方案，撰写内容稿件。
（三）审核：编辑将稿件提交给组长进行审核。
自媒体管理制度
自媒体管理制度公司自媒体管理制度为了有效传播公司品牌形象和企业社会责任感，避免在微博、抖音、快手、小红书、微信公众号、微信视频号等自媒体上出现有损公司形象的言论，公司制定了自媒体管理制度。
一、总则公司全体员工使用微博、抖音、快手、小红书、微信公众号、微信视频号等自媒体时，无论实名还是匿名，都必须避免个人言论和行为对公司产生负面影响的风险。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括公司所属企业微博、抖音、快手、小红书、微信公众号、微信视频号等自媒体。
三、具体条款1.公司官方自媒体需按照统一模板和格式进行申请注册，包括统一页面、Logo、域名。
已注册的自媒体需按照指定模板和格式进行更改。
2.公司所属企业自媒体由公司指定人员日常运营和维护。
3.公司所属企业自媒体发布的内容必须为公司对外宣传服务，包括拥护党的领导、遵守国家法律法规，发布公司相关成果和形象，让相关群体更好地了解和认知公司。
4.不得利用公司自媒体从事与公司经营服务无关的商业活动。
5.在发布信息时，不得泄露公司机密性信息，包括经营数据、财务数据、行业规则、薪酬情况、员工信息、公司管理制度、人事制度、合作供应商信息等公司内部相关经营信息。
所有发布内容必须经总经办确认审批，并与公司宣传口径保持一致。
未经公司许可的信息不得发布。
第六条：公司的自媒体平台包括企业微博、抖音、快手、小红书、微信公众号、微信视频号等。
当这些平台面对网友的问询、质疑和投诉时，需要了解事情的原委和本质，积极通过评论的形式与网友沟通，澄清相关事实真相或转至相关部门进行处理。
同时，不应该对负面内容进行转发或对网友的负面内容进行谩骂。
第七条：微博、抖音、快手、小红书、微信公众号、微信视频号等自媒体平台上的言论是企业与个人形象的再现。
公司员工所发布的内容需要符合企业的传播定位，同时也要树立鲜明的政治标准，即坚决拥护党的领导，严格遵守国家相关法律法规。
自媒体平台管理规章制度 公司自媒体平台管理办法
公司自媒体平台管理办法目录一、信息安全准则二、信息管理部门三、信息分级管理四、信息采集、审核、发布五、信息通讯员配置六、信息提交奖励与处罚附表一：各部门通讯员名单为提升企业形象，强化办场服务对外广宣渠道，同时，为二手车经销商及消费者搭建透明、公开、公平、公正的交易服务平台，XX 有限公司（以下简称“公司”）于2016年开始筹建公司三大自媒体平台，即门户网站、电商平台、微信公众号。
目前，门户网站及微信公众号已完成初期基础开发及设置，后期经逐步丰富完善架构及内容后即将投入使用；电商平台正在筹建中，未来在经调试到位后亦将投入使用。
为更好地实现公司三大自媒体平台的服务功能，现结合公司实际，特制定本暂行办法，以规范相关信息的采集、审核、发布行为。
一、信息安全准则1、信息的采集、审核和发布必须严格遵守国家及地方制定的相关法律、行政法规，不得涉及违法、违规事项和内容；2、信息的采集必须按规定由相关部门或人员按流程收集、提交；3、信息的审核必须按规定流程实施；4、信息的发布内容不得危害公司形象、有损公司利益，并需按规定流程经审核后方可发布；5、严格控制信息账号密码的知悉范围，人员流动时须及时修改密码；6、未经允许不得擅自采集、审核和发布尚未公开的涉及公司核心利益的政策信息。
二、信息管理部门公司三大自媒体平台由电商中心负责日常运营管理工作，其信息管理的主要职责包括但不仅限于如下内容：1、收集平台应用素材；2、负责平台信息的及时更新；3、拟订平台推广计划；4、为平台稳定、健康运行提供技术和编辑保障。
公司分管电商中心的领导承担三大自媒体平台总编职责，对平台的运营管理负责，并对相关信息的采集、审核起协调作用，对相关信息的发布负直接责任。
三、信息分级管理按照信息的重要程度，公司对三大自媒体平台信息实行分级管理。
分级信息内容包括：公司政策、业务活动、行业资讯、普通消息。
1、公司政策是指公司在经营管理过程中的经营决策事项，具有相对保密性。
公司自媒体账号管理制度范文
公司自媒体账号管理制度范文公司自媒体账号管理制度一、引言随着社交媒体的快速发展和普及，越来越多的公司开始关注自媒体的潜力，并利用自媒体平台来宣传、推广和增强品牌形象。
然而，如果没有一套合理的管理制度，可能会给公司带来负面影响。
因此，制定并实施一套公司自媒体账号管理制度，对于规范自媒体账号的使用、确保信息的准确性和可靠性、维护企业形象以及保护公司利益都具有重要意义。
二、管理职责1. 自媒体账号维护人员：公司应指定专门的人员负责自媒体账号的日常维护和管理工作，包括账号注册、发布内容、与用户互动等。
2. 监督部门：公司应设立自媒体账号监督部门，负责监督自媒体账号的运营情况，确保内容合法合规、真实可靠，并且符合公司的品牌形象和价值观。
三、账号注册与管理1. 注册：自媒体账号的注册应符合公司的品牌形象和核心价值观，账号名称应简洁、易记，能够代表公司的形象、业务或产品。
2. 申请审批：自媒体账号的注册应经过公司相应部门的审批，审批标准应明确，并按照一定的程序进行。
3. 统一管理：公司应对自媒体账号进行集中管理，包括账号信息的登记、存储和更新。
四、内容发布与传播1. 内容原创：自媒体账号发布的内容应尽量是原创的或经过合法授权的，严禁抄袭、盗用他人作品。
2. 信息准确性：发布的内容应确保信息的准确性、可靠性和真实性，严禁发布虚假信息、误导性信息或敏感信息。
3. 文字和图片规范：发布的文字内容应简洁明了、文字通顺，图片应干净美观、图文结合，不得发布含有不良信息或违反道德伦理的图片。
4. 风险评估：发布内容前，应对可能产生的法律、道德、商业等风险进行评估，并咨询法律、宣传等相关部门的意见。
五、用户互动与反馈1. 及时回应：对于用户的提问、反馈和留言，应及时回复或处理，保持良好的互动和沟通。
2. 社交礼仪：在与用户互动时，应遵守基本的社交礼仪和公共道德，并保持亲和力、友善度。
3. 保护用户隐私：对于用户提供的个人信息，应严格保密，不得泄露或滥用。
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XX集团有限公司自媒体平台管理办法
第一章总则
1.1意义
为适应XX集团有限公司（以下简称“集团”）发展需要，充分发挥自媒体平台在对外宣传、内部交流、营销策划、电商发展及文化宣传等方面的积极作用，规范管理，树立良好的企业形象，结合实际制定本办法。
1.2管理对象
本办法所称自媒体平台包括：微信及其公众号、微博、QQ、企业官方网站、博客、百度官方贴吧、论坛/BBS网络社区等。
1.3原则
公司自媒体平台的管理维护遵循统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的原则。
1.4适用范围
本规定适用于集团各部门（含事业部）。
各成员公司参照执行。
第二章组织架构
2.1管理机构
集团行政中心在公司总体规划下负责自媒体平台的整体发展规划及
日常督查工作。
自媒体平台主办方为对应平台管理方，负责平台的日常运营工作。
2.2责任人
自媒体平台主办单位的负责人为第一责任人，应指定专人负责拟发布信息资料的收集、整理和发布工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。
第三章自媒体平台创建管理
3.1创建原则
凡自媒体平台名称、说明中包含或意思指明为XX集团相关文字，必须经过需求单位发起申请流程，经审批同意方可认证开通。
坚决禁止非公司授权的自媒体平台的建立及信息传播行为。
3.2审批流程
自媒体平台须经审批方可认证开通，具体流程如下：
申请部门→（相关部门审批）→集团行政中心→总经办→财务中心→归档。
3.3注意事项
自媒体平台如未经过申请自主开通运营，或已开通但造成公司名誉、财产或其他损失，公司将保留法律诉讼权利。
第四章自媒体平台信息管理
4.1信息范围
1、公司政策、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场
动态；
2、行业资讯、应用等方面的宣传和有社会影响力的项目案例；
3、公司研发产品宣传；
4、企业形象宣传、企业文化建设、公益活动、文体活动、各种赛
事等；
5、经营管理经验和心得交流方面的信息；
6、由各部门提出，经公司副总以上领导批准发布的信息；
7、公司结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息；
8、信息发布应遵循积极向上正面的正能量内容，如使用网络新型
词汇应恰当、适当补充示意注释。
4.2供稿机制
自媒体平台信息供稿实行分工负责制。
集团自媒体平台信息稿件由各部门负责提供，其他各级自媒体平台信息稿件由相应管理方及其下级单位负责供稿。
4.3信息审批
集团自媒体平台信息须经主管领导审批方可发布。
各级自媒体平台信息在经主管领导审批后，还经上一级平台管理方审批方可正式发布。
集团及各级自媒体平台须做好信息备案。
4.4更新频率
自媒体平台自开通之日起，每一周须至少发布一条信息。
集团行政中心将开展日常督查工作。
4.5发布原则
自媒体平台发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定。
涉密信息不得发布。
转载付费信息需经审批后发布，审批流程参照平台创建流程。
各平台须抓住工作重点发送信息，保证质量优良，提高企业知名度、美誉度，促进公司长远发展。
第五章自媒体平台安全管理
5.1账号管理
自媒体平台管理方必须做好日常账号管理工作。
如发生岗位变动，必须做好交接安排，并同时向集团行政中心备案。
任何人未经自媒体平台管理方审批，不得随意发布信息或更改自媒体平台资料。
5.2密码管理
自媒体平台访问密码由归口管理部门负责管理，不得向任何其他部门或个人私自泄漏。
第六章附则
6.1本办法由集团行政中心负责解释，自发布之日起施行。
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