活动方案之残疾人就业培训方案
企业残疾人就业方案
企业残疾人就业方案1. 背景残疾人是社会中的弱势群体，他们在就业方面遭遇了巨大的困难和挑战。
近年来，国家对于残疾人就业的支持力度不断增加，一些企业也开始积极开展残疾人就业工作，来实现企业和社会责任的共同发展。
2. 企业倡议为了促进残疾人就业，我们提出以下方案：2.1 推动就业机会均等企业应该倡导并贯彻国家关于残疾人就业的法律法规，为残疾人提供平等的就业机会。
不应该因为残疾而歧视就业者。
我们可以通过招聘公告、招聘流程、人力资源政策等方面来确保残疾人能够参与招聘并获取机会。
2.2 提供多样化的培训和支持企业需要建立残疾人员工培训体系，为残疾人员工提供多样化的培训和支持机会，帮助他们适应工作环境。
比如，我们可以制定多种培训计划，包括职业技能培训、综合素质培训等。
2.3 创造友好的工作环境企业需要为残疾人提供舒适、便利的工作环境，对残疾人员工进行良好的职业职能评估，确保岗位适配度；制定安全、卫生、防护措施等。
提供足够多的、易于移动的工作空间、设备和设施，以保证残疾人员工的生产效率、工作质量和生活质量。
2.4 支持身心障碍者创业除了为残疾人提供就业机会以外，企业还应该鼓励支持残疾人创业。
我们可以利用企业自身的资源和投资，提供优惠的创业担保，为残疾人开展创业活动提供支持和帮助，创造出更佳良好的投资环境。
3. 企业实践我们希望倡议更多的企业加入到残疾人就业的行列，共同构建更加包容和和谐的社会。
在实践中，我们将采取以下措施：3.1 制定具体的计划我们将根据人力资源管理的需要，制定明确、具体的残疾人就业计划。
在计划中，我们将注明就业目的、计划、具体职位和实现目标等。
3.2 寻找合适的渠道和平台我们将积极寻找不同的渠道和平台，宣传残疾人就业政策和倡议，推动社会碳足迹的共同发展。
我们将与残疾人就业帮扶机构、残疾人组织、政府部门和媒体等打造合作和交流等。
3.3 加强员工安置和培训我们将建立人性化、高效、系统的管理体系，加强残疾人员工的安置和培训，提高他们在公司的录用率和成长率。
残疾人就业辅助活动方案
残疾人就业辅助活动方案概述残疾人就业一直是社会关注的焦点，为了帮助残疾人更好地融入社会，提高其就业机会和竞争力，制定一系列针对性的就业辅助活动方案至关重要。
本文旨在探讨针对残疾人的就业辅助活动方案，以期为残疾人就业问题提供一些参考和借鉴。
背景残疾人是社会上的弱势群体，面临着就业机会少、就业环境不友好的问题。
为了解决残疾人就业问题，必须加大对残疾人就业的支持力度，开展有针对性的辅助活动。
方案内容1. 就业技能培训针对不同类型的残疾人，开展就业技能培训，提升他们的就业竞争力。
培训内容可以包括技能培训、职业指导、职业素养培养等方面。
2. 就业岗位匹配建立残疾人就业信息平台，与各行业企业合作，为残疾人提供就业岗位匹配服务。
通过对残疾人的能力和特长进行评估，匹配合适的岗位，实现就业与岗位的良好匹配。
3. 职业支持与辅导为已就业的残疾人提供职业支持与辅导服务，包括工作技能指导、职业发展规划、职业心理辅导等，帮助他们更好地适应工作环境，提高工作效率。
4. 就业途径拓展积极拓展残疾人就业的途径，推动社会各界对残疾人就业的关注和支持。
通过政府政策支持、企业社会责任、公益组织参与等多方合作，共同为残疾人创造更多的就业机会。
5. 就业激励措施设立残疾人就业激励奖励制度，对积极就业、表现优异的残疾人给予肯定和奖励，激发他们的工作积极性和创造力。
结语残疾人也有权利获得平等的就业机会，社会应当给予他们更多的关爱和支持。
通过上述的残疾人就业辅助活动方案，可以有效提高残疾人的就业机会和竞争力，实现残疾人就业问题的根本性解决，助力残疾人走向更加美好的未来。
以上是关于残疾人就业辅助活动方案的简要介绍，希望能对相关方面的工作产生一些帮助和启发。
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残疾人就业主题活动方案
残疾人就业主题活动方案
活动背景
残疾人就业一直是社会关注的焦点，为了促进残疾人就业，提高他们的社会参与度和生活质量，我们计划开展一系列主题活动，促进残疾人就业，营造包容、共融的社会氛围。
活动目标
1.提高社会对残疾人就业的关注度
2.增进残疾人自我就业创业的信心
3.推动残疾人就业政策的落实
4.搭建残疾人与用人单位之间的桥梁
活动内容
1.主题讲座
–邀请残疾人就业专家进行讲座，介绍残疾人就业政策、就业技能培训等内容。
2.职业技能培训
–开展残疾人职业技能培训，提高其就业竞争力。
3.企业参观交流
–组织残疾人参观企业，了解不同行业的工作环境，拓展就业视野。
4.就业咨询服务
–提供个性化的就业咨询服务，帮助残疾人解决就业问题。
5.岗位对接
–针对残疾人特殊需要，与用人单位进行对接，促成就业机会。
活动流程
•第一阶段：筹备阶段
–制定活动计划
–确定活动时间地点
–确定活动宣传方式
•第二阶段：活动进行阶段
–进行主题讲座
–组织职业技能培训
–安排企业参观交流
•第三阶段：总结评估阶段
–收集参与者反馈意见
–撰写活动总结报告
–进行活动效果评估
活动成果
•提升残疾人就业意识和技能
•建立残疾人与用人单位的合作机制
•推动残疾人就业政策的落实
结语
通过这一系列主题活动，我们将为残疾人就业搭建更多的机会和平台，促进残
疾人融入社会大家庭，实现自我的发展和自主就业的目标。
希望社会各界共同参与，支持这一活动，让每个残疾人都能找到合适的工作岗位，共同建设一个更加包容、和谐的社会。
残疾人就业活动方案
残疾人就业活动方案残疾人就业活动方案（精选6篇）残疾人就业活动方案1为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。
一、目的意义残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。
随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。
残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。
做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。
二、培训对象辖区内有就业能力，有就业培训意愿的适龄残疾人。
三、内容形式社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则，从方便学员、多元选择出发，采取多种合作方式，多渠道、多层次、多种形式，最大限度地享用社会资源开展培训。
通过组织辖区内有就业能力和就业意愿的残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好的活动，培养残疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力，使残疾人能够熟练掌握就业技能和就业知识，转变其就业观念，增强其就业信心，提高其积极参与就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾人成功就业的目标。
（一）培训内容社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导性培训等就业知识培训，花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培训。
（二）培训形式1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性培训、《残疾人就业保障条例》、《劳动法》等就业知识培训和相关法律法规讲座。
2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残疾人的实际情况，社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、电气焊技工请到社区，组织残疾人集中开展专项专业理论知识讲座。
残疾人就业帮扶活动方案
残疾人就业帮扶活动方案残疾人就业帮扶活动方案（精选6篇）残疾人就业帮扶活动方案1为进一步促进我市残疾人就业，拓展残疾人就业渠道，推广残疾人居家就业，创新残疾人就业形式，实现培训与就业有效结合，xx市残疾人联合会与xx市人力资源和社会保障局决定联合举办我市第三期残疾人网络创业培训班，帮助残疾人实现网上就业（网上开店和网店客服）。
一、报到、培训时间：20xx年11月10日―15日（10日上午11:00之前报到，11日―15日培训）二、报到、培训地点：xx海景商务酒店（地址：xx市xx区元光南路32号，新华都对面）三、举办单位主办单位：xx市残疾人联合会、xx市人力资源和社会保障局承办单位：xx市残疾人就业服务指导中心、xx市就业和培训管理中心执行单位：xx市畅能职业培训学校四、参训人员：根据《关于xx市第三期残疾人网络创业培训班（网店培训）调查摸底工作的通知》（x残联[20xx]x号文件）前期工作布署，各县（市、区）已调查摸底的学员43人和新报名学员。
五、师资力量：淘宝大学福建管理中心淘宝大学认证讲师。
六、课程安排：网上开店实用技巧、网店推广、淘宝客服、客户接待与沟通、交易纠纷的处理、网络交易安全等。
七、其他方面：1、学员参训往返交通费用由所属县级残联承担，培训、食宿费用由市残联、畅能职业培训学校共同承担。
2、学员报到时必须随身携带残疾人证、身份证原件及复印件1份、2寸彩色免冠近照1张。
3、请各县（市、区）残联根据前期调查摸底名单，做好学员通知工作，并填报《xx市第三期残疾人网络创业培训班报名汇总表》（附件1，请一定注明是否需要提供食宿），于10月30日前将电子版发送至xx市残疾人就业服务指导中心；同时，做好学员组织工作，确保学员按时报到参训。
4、联系人：何xx联系电话：xx残疾人就业帮扶活动方案2为深入贯彻落实“关爱残疾人学雷锋”志愿服务活动会议精神，切实推动“关爱残疾人志愿服务活动”扎实开展、长期坚持并不断深入，特制定以下实施方案。
残疾人培训方案（5篇）
残疾人培训方案一、基本情况在顺德团区委、区残联、大良街道和顺德社会创新中心大力推动下，顺德首家民营社会企业—“永亮善品”公园店昨日正式开业。
“永亮善品”是由顺德永亮集团自主成立的服务青年创业和弱能人士就业的公益性社会企业。
期望我们能够为残疾人事业贡献一份力量。
二、主要工作和成绩永亮善品目前正对____名残疾人进行职业前技能培训，并将在培训合格后成为永亮善品的正式员工，他们会将得到正式的就业合同，让残疾人得到更好的就业机会，而且据了解参训人员满意率____%。
我司名残疾人进行了集中培训。
这两次培训工作中，我们以保障残疾人受教育权和劳动权为出发点，以帮助残疾人增强独立生存和自我发展能力为目的，重点培训了有关保障残疾人合法权益的法律、法规和解决残疾人就业的使用技术。
通过培训，使多名残疾人不仅增强了依法____的意识，而且更深入解到服务业，极大提高了他们自力更生、独立谋生的能力，收到了非常好的效果。
具体讲我们在残疾人职业技能培训工作中，做到了以下几点：(一)领导重视、培训工作____有力永亮善品对残疾人职业技能培训培训工作始终高度重视，为了____好每次培训，专题研究了培训工作的各项保障措施。
成立了培训工作领导小组，由分管社会企业的社会企业部具体负责这次培训工作的各项事宜；二是落实了工作责任，加强了工作考核，为了保证这次培训收到实效，特别是保证考核人员的到课率，我们对各负责科室加强责任，落实工作奖惩，从而确保____有力。
(二)培训内容实用，贴近残疾人切身利益1.大力宣传和____学习有关残疾____益方面的法律、法规每次培训邀请法律服务所专业人员对参训人员进行残疾人____培训，重点学习了《残疾人保障法》、《残疾人教育条例》、《残疾人就业条例》等，增强了残疾人依法____的法律观念。
2.举办生动有趣的服务业知识培训在培训期间，邀请了培训机构以及服务业的资深人士为残疾人进行了一系列生动有趣的讲解，并做了很多课程的合理编排，例子与课堂结合的方法取得成效显著。
残疾人就业帮扶活动方案
残疾人就业帮扶活动方案残疾人就业是社会建设的重要组成部分，是实施全面建设小康社会和人民幸福的一项重要举措。
残疾人因体弱而工时受限，遭受就业歧视成本更高，他们的就业面临着很大的困难。
为解决残疾人就业的问题，需要通过政府和社会的共同努力，制定一系列的帮扶政策，为残疾人提供平等的就业机会，帮助残疾人摆脱生活的困境。
一、政府组织残疾人就业服务中心政府应尽快成立残疾人就业服务中心，专门负责残疾人就业问题的咨询、帮助、培训和就业信息的发布。
中心应配备专业的就业顾问，定期提供基础技能培训、职业技能培训和心理疏导等服务，为残疾人提供更全面的就业帮扶服务。
二、提供就业岗位政府应当为残疾人提供更多的就业岗位，鼓励企业招聘残疾人，为残疾人提供相应的工作机会。
同时，政府和社区应当加强残疾人就业信息发布，为残疾人提供更多的就业机会。
政府还可以设立残疾人就业专场招聘会，以求快速解决残疾人就业问题。
三、为残疾人提供就业技能培训残疾人身上的某些失能损伤了他们寻找岗位和工作能力。
因此，他们需要重新学习、掌握职业技能，提高其就业竞争力。
政府可以设立专业的职业技能培训课程，为残疾人提供就业技能培训，使其能够拥有获得工作的技能，增强其置身就业市场的竞争力。
同时，为了让残疾人更加充分地发挥自己的特长，政府还可以鼓励和支持残疾人开办自己的小型企业。
四、提供就业补贴由于残疾人的就业能力受到限制，找工作的难度较大，因此政府应当向残疾人提供相应的就业补贴。
政府可以根据残疾人的不同情况，为其提供一定数额的失业补贴，从经济角度减轻了残疾人自身就业过程中的负担。
五、鼓励和支持残疾人创业政府可以鼓励和支持残疾人自主创业，建立相应的扶持政策。
政府可以为残疾人专门设立创业基金，对残疾人的创业项目进行资助，为残疾人提供一定数额的创业贷款，使残疾人在不受岗位受限的情况下，自主创业，实现自给自足。
六、设立残疾人就业维权热线为保障残疾人合法权益，政府可以设立残疾人就业服务热线，接受残疾人就业相关的投诉和申诉。
残疾人就业培训工程实施方案
残疾人就业培训工程实施方案1.背景分析在现代社会中，残疾人面临着就业困难的问题。
由于残疾人在身体或智力上存在一定的障碍，许多企业不愿意雇佣他们。
为了解决这个问题，实施残疾人就业培训工程是非常必要的。
2.目标设定(1)培养残疾人的就业技能，提高他们就业能力。
(2)帮助残疾人找到适合他们的工作岗位。
(3)促进残疾人社会融入，提高他们的生活质量。
3.工程内容(1)为残疾人提供职业培训课程。
根据残疾人的具体情况制定相应的培训计划，包括职业技能培训、岗位技能培训和职业道德培训等。
(3)促进残疾人与企业对接。
与各类企业建立合作关系，为残疾人提供就业机会，促进企业了解残疾人就业政策和法规，并提供有关的支持和帮助。
(4)加强就业信息发布。
建立残疾人就业信息平台，及时发布就业信息，帮助残疾人获取就业机会并解决就业问题。
(5)实施残疾人就业创业培训。
根据残疾人个体的特点，为其提供创业培训和扶持政策，帮助他们实现自主创业。
4.实施步骤(1)调研阶段：调查了解当地残疾人就业现状和需求，确定工程目标和内容，制定实施计划。
(2)培训阶段：组织培训师团队，制定并实施相应的培训课程，为残疾人提供职业培训和岗位适应性培训。
(3)就业推荐阶段：建立残疾人就业推荐数据库，与企业合作，为残疾人提供就业岗位。
(5)培训成果评估阶段：针对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方法，以提高培训质量和效果。
5.实施机构与责任(1)残疾人就业培训中心：负责具体的培训工作，包括培训课程的制定、培训师的安排和培训活动的组织。
(2)残疾人就业服务机构：负责协调与企业的合作，为残疾人提供就业推荐和就业指导服务。
(3)政府相关部门：负责资金的筹集和管理，提供政策和法规的支持，并监督和评估实施工作的效果。
6.预期效果(1)提高残疾人就业竞争力，增强他们的就业能力。
(2)帮助残疾人找到适合他们的工作岗位，增加他们的就业机会。
(3)增加残疾人的社会融入感，提高他们的生活质量。
残疾人就业方案
残疾人就业方案残疾人是社会大家庭中的重要成员，他们同样拥有劳动的权利和实现自我价值的渴望。
为了促进残疾人就业，提高他们的生活质量和社会参与度，制定一套切实可行的残疾人就业方案至关重要。
一、方案背景随着社会的发展和进步，残疾人的权益保障越来越受到重视。
然而，在就业领域，残疾人仍面临着诸多困难和挑战。
就业机会的不足、就业环境的不友好、职业技能的缺乏等问题，严重制约了残疾人的就业发展。
因此，我们有必要制定针对性的方案，为残疾人创造更多的就业机会，帮助他们融入社会，实现自身价值。
二、目标设定1、提高残疾人的就业率，在一定时间内使就业人数达到一定规模。
2、提升残疾人的就业质量，包括工作稳定性、薪资待遇、职业发展等方面。
3、营造平等、包容、无障碍的就业环境，消除对残疾人的就业歧视。
三、具体措施1、加强职业培训根据残疾人的不同类型和需求，开设多样化的职业培训课程，如计算机技能、手工制作、家政服务等。
邀请专业的培训师和有经验的残疾人就业者进行授课和指导，提高培训效果。
与企业合作，开展定向培训，使残疾人能够掌握企业所需的技能，提高就业的匹配度。
2、拓展就业渠道鼓励企业吸纳残疾人就业，给予相关企业税收优惠、政策扶持等。
推动残疾人自主创业，提供创业培训、资金支持和政策指导。
开发适合残疾人的公益性岗位，如社区服务、图书管理等。
3、完善就业服务建立残疾人就业信息平台，及时发布就业信息和招聘岗位。
为残疾人提供就业咨询、职业指导、心理辅导等服务，帮助他们树立正确的就业观念和信心。
加强与用人单位的沟通协调，保障残疾人在就业过程中的合法权益。
4、改善就业环境督促用人单位按照相关法律法规，对工作场所进行无障碍改造，提供必要的辅助设施和设备。
加强对用人单位的宣传教育，提高他们对残疾人就业的认识和理解，消除歧视观念。
5、建立监督机制成立专门的监督小组，定期对残疾人就业情况进行检查和评估。
对违反残疾人就业法律法规的单位和个人进行严肃处理。
残联残疾人培训工作方案
残联残疾人培训工作方案一、背景介绍残联残疾人培训工作是为了提高残疾人的就业能力和社会融入能力而进行的培训项目。
通过培训，帮助残疾人掌握一定的技能，提高自身竞争力，实现自我发展，提高生活质量。
二、目标1. 帮助残疾人独立生活和就业。
2. 提供适应残疾人特点的培训课程。
3. 增强残疾人的自信心和自尊心。
4. 促进残疾人的社会融入和参与。
三、工作内容1. 开展职业技能培训通过与相关企事业单位合作，开展残疾人就业岗位培训，包括但不限于计算机技能、餐饮服务、园艺花卉、手工艺制作等。
培训内容应根据不同类型的残疾人适应不同的培训方式，以提高培训效果。
2. 开展心理健康辅导针对残疾人心理健康问题，开展心理支持和辅导活动。
根据残疾人的心理特点和需要，进行个体或群体辅导，以帮助他们树立积极向上的生活态度，增强心理韧性。
3. 组织就业创业指导为残疾人提供就业创业指导，包括职业规划、就业技能咨询、创业培训等。
帮助残疾人了解就业市场需求和创业机会，提供相关的信息和支持。
4. 开展劳动适应培训针对残疾人就业后可能遇到的适应问题，开展劳动适应培训，包括职业道德、职业规范、工作技能等方面的培训，提高其在职场中的适应能力。
5. 开展社会融入培训针对残疾人社会融入问题，开展社会融入培训，包括社交礼仪、公共交通工具使用、社会公德等培训，提高其在社会中的融入程度。
四、实施步骤1. 确定培训需求通过与残疾人交流和梳理市场需求，确定培训的重点方向和内容。
2. 确定培训形式和方式根据不同类型的残疾人特点和需求，确定培训的形式和方式，可以包括线上培训、线下集中培训和分散培训等。
3. 制定培训计划根据培训需求和资源情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容和培训师资等。
4. 确定培训师资确定培训师资的来源和选拔方式，可以通过征集、招聘或合作等方式获得专业的培训师资。
5. 开展培训活动按照培训计划，进行有序的培训活动，确保培训的质量和效果。
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活动方案之残疾人就业培训方案
1
残疾人就业培训方案
【篇一：残疾人培训就业项目实施方案】全国工商联人才交流服务中心残疾人
培训就业项目实施方案
项目名称：残疾人培训就业
组织单位：全国工商联人才交流中心
主持单位：全国工商联人才交流服务中心
贵州培训基地
协作单位：贵州省工商联
项目负责人：丁朝俊
联系人：丁朝俊
电话：
月
日
项目实施方案
一、立项依据
为了贯彻党中央、国务院“全面建设小康社会的关键时期做出的促进残疾人事业发展的重大部署”的政策和方针，根据中发《中华人民共和国残疾人保障法》、〔〕7号与[中华人民共和国国务院令]第488号文件件指示精神，发展残疾人事业，实现全体人民共享改革发展成果，有利于维护残疾人合法权益，有利于调动残疾人的积极性、主动性和创造性，发挥残疾人在促进改革发展稳定中的重要作用，实现经济社会又好又快发展。
全国工商联人才交流服务中心贵州岗位管理中心以保障残疾人的生命健康权、生存权和发展权为主线，把思想统一到中央的精神上来，充分认识发展残疾人事业的重要意义，进一步增强发展残疾人事业的紧迫感和使命感，切实采取有力措施，推动全国残疾人事业加快发展。
二、项目培训目标
2.1 总体目标
到，基本上解决全国残疾人就业问题，完善残疾人就业培
训机构
2.21 7月1 日— 7月20日，完成残疾人招聘工作，统计、收
集残疾人相关报名资料
2.22 7月21日— 7月22日，对参加培训的残疾人进行此次培
训的内容举行解答
2.23 7月25日，将参加此次培训的残疾人同志输送到山东聊城杂技培
训基地（7—12岁）与山东聊城培训基地（18—30岁）
2.24 8月01日，举行残疾人培训就业的开学典礼
三、工作任务
集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。
四、项目培训内容
4.1 项目内容见（附件一）
五、预期成果和考核指标
5.1预期成果
5.11 全国残疾人抽样调查结果
残疾人总数8296万人占全国总人口6.34%
视力残疾1233万人占残疾人总数14.86%
听力残疾万人占残疾人总数24.16%
言语残疾127万人占残疾人总数1.53%
肢体残疾2412万人占残疾人总数29.07%
智力残疾554万人占残疾人总数6.68%
精神残疾614万人占残疾人总数7.4%
多重残疾1352万人占残疾人总数16.3%
5.12 底，全国城镇残疾人已就业人数为403.1万人，其中集中就业109.1万人，
分散就业123.6万人，个体就业170.4万人，农村残疾人已就业人数为1685.2万人
5.13根据以上资料显示，在两年内基本解决残疾人就业问题，完善残疾人就业培训机构，
是一个艰难的过程。
但在党中央、国务院的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，我们争取在两年内基本完成目标。
5.2 考核目标
在全国各省、市、县成立相应的残疾人培训机构，就地解决残疾人就业问题，推动全国残疾人事业又快又好发展。
六、项目实施计划
6.1 项目实施计划见（附件二）
七、项目实施单位。