与新员工签订用工劳动合同需要交印花税吗
人力资源劳务合同印花税
一、什么是人力资源劳务合同印花税？人力资源劳务合同印花税，是指在我国境内书立、领受人力资源劳务合同的个人或单位，依照《中华人民共和国印花税暂行条例》的规定，按照合同金额的一定比例缴纳的税费。
人力资源劳务合同印花税属于印花税范畴，是印花税的一种。
二、人力资源劳务合同印花税的税率人力资源劳务合同印花税的税率，根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，采用比例税率。
具体税率为千分之一（0.1%）。
也就是说，人力资源劳务合同的金额乘以千分之一，即为应缴纳的印花税额。
三、人力资源劳务合同印花税的征税范围人力资源劳务合同印花税的征税范围包括以下几种情况：1. 人力资源公司、劳务派遣公司与其他企业、单位或个人签订的人力资源劳务合同；2. 人力资源公司、劳务派遣公司与其员工签订的劳动合同；3. 人力资源公司、劳务派遣公司为其他企业、单位或个人提供的人力资源服务合同。
四、人力资源劳务合同印花税的计税依据人力资源劳务合同印花税的计税依据为合同金额。
合同金额是指合同规定的劳务费用、报酬、服务费用等。
如果合同中未明确约定金额，则按照合同签订时的市场价格或同类合同的平均价格确定。
五、人力资源劳务合同印花税的纳税义务人人力资源劳务合同印花税的纳税义务人为合同当事人。
具体包括：1. 人力资源公司、劳务派遣公司；2. 与人力资源公司、劳务派遣公司签订合同的另一方；3. 人力资源公司、劳务派遣公司的员工。
六、人力资源劳务合同印花税的缴纳方式人力资源劳务合同印花税的缴纳方式为自行缴纳。
纳税义务人应当在合同签订后，按照规定的税率和计税依据，计算应缴纳的印花税额，并在规定的时间内向税务机关申报缴纳。
七、人力资源劳务合同印花税的优惠政策根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，人力资源劳务合同印花税实行优惠政策。
具体包括：1. 对符合国家产业政策的人力资源公司、劳务派遣公司，减半征收印花税；2. 对小微企业、个体工商户，减半征收印花税；3. 对签订人力资源劳务合同的合同金额在一定额度以下的，免征印花税。
不需要交印花税的合同
不需要交印花税的合同不需要交印花税的合同是指在签订合同的过程中，双方不需要交纳印花税。
印花税是根据合同的内容和金额计算并支付的一种税费，它属于一种交易凭证，用于证明合同的合法性和有效性。
然而，并非所有合同都需要交纳印花税，以下是一些不需要交纳印花税的合同类型。
首先，劳动合同是一种不需要交纳印花税的合同。
劳动合同是用于雇佣劳动者的合同，其中规定了劳动者的工作内容、工作时间、工资待遇等信息。
由于劳动合同的金额通常较少，因此一般不需要交纳印花税。
其次，租赁合同也属于不需要交纳印花税的合同。
租赁合同是用于出租或租赁房屋、土地或其他财产的合同，其中规定了租金、租期、使用权等相关内容。
尽管租赁合同的金额可能有所增加，但根据相关法律规定，租赁合同是不需要交纳印花税的。
再次，借款合同是一种不需要交纳印花税的合同。
借款合同是借贷双方约定的一种合同，其中规定了借款金额、借款期限、利率等信息。
尽管借款金额可以较大，但根据相关法律规定，借款合同也是不需要交纳印花税的。
此外，合伙协议也属于不需要交纳印花税的合同之一。
合伙协议是用于合伙经营的合同，其中规定了合伙人之间的权利义务、合伙份额等内容。
尽管合伙协议可能涉及到一定的金额，但根据相关法律规定，合伙协议是不需要交纳印花税的。
最后，买卖合同也可以不需要交纳印花税。
买卖合同是买方和卖方之间的合同，其中约定了买卖的物品、价格、数量、交付方式等相关内容。
虽然买卖合同的金额可能较高，但根据相关法律规定，买卖合同根据具体情况可以免除交纳印花税。
综上所述，一些合同类型不需要交纳印花税，包括劳动合同、租赁合同、借款合同、合伙协议和买卖合同等。
这些合同的特点是金额一般较少或者根据相关法律规定可以免除印花税。
当然，在签订合同之前，双方应该详细了解相关法律法规，以确保合同的合法性和有效性。
人力资源合同需要缴纳印花税
人力资源合同需要缴纳印花税人力资源合同需要缴纳印花税甲方：_________（以下简称“公司”）地址：_________电话：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下简称“员工”）身份证号码：_________联系地址：_________电话：_________鉴于公司需要聘请一名员工，为明确双方的权利和义务，特拟定本合同。
本合同基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，供双方参考，约定如下：第一条协议的目的公司同意聘请员工担任_________职位，员工同意接受公司的聘用，并按照本协议约定的条件从事工作。
第二条工作内容1. 员工将按公司的工作安排和岗位要求，履行公司指派的工作任务；2. 员工需执行公司领导安排的其它任务；3. 员工应遵守公司的有关制度和规定，维护公司的利益和声誉；4. 参加公司安排的各类培训、会议和活动等。
第三条合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
第四条薪酬和福利1. 员工薪酬：月薪_________元。
2. 绩效评定：员工的绩效评定将按照公司的绩效管理制度执行。
3. 福利待遇：员工享有公司规定的各项福利待遇，如：社会保险、住房公积金、带薪年假、生育假、病假等。
第五条保密义务员工承诺对公司的机密信息予以保密，不得向外界披露或泄露。
第六条违约责任1. 若员工违反本合同规定，有下列情形之一的，可视作员工违约：（1）违反公司规章制度；（2）工作不认真负责、存在严重失误；（3）工作不服从安排；（4）在工作期间泄露公司机密信息；（5）其他违反法律法规和劳动合同的情形。
2. 若出现上述情形，公司有权解除本合同，并有权向员工追讨因员工违反本合同而给公司造成的一切经济损失，并根据情况对员工采取相应的违约责任处理措施。
第七条法律效力和可执行性1. 本合同经双方签字或盖章确认后生效。
劳务合同所需缴纳的税费
劳务合同是指平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供一项或几项劳务为内容而签订的协议。
在签订劳务合同的过程中，涉及到的税费主要包括印花税、增值税或营业税以及个人所得税。
一、印花税根据《印花税暂行条例及其实施细则》规定，订立经济合同需要按规定缴纳印花税。
劳务合同若涉及购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证，则应按照规定缴纳印花税。
印花税的缴纳比例为合同金额的万分之五，由合同签订双方自行贴花。
二、增值税或营业税1. 增值税：提供加工、修理修配劳务的企业需要缴纳增值税。
根据《增值税暂行条例》规定，增值税的税率为17%，应纳增值税额为当期销项税额减去当期进项税额。
2. 营业税：提供交通运输、建筑、金融保险、邮电通信、文化体育、娱乐、服务业、转让无形资产、销售不动产等劳务和行为的企业需要缴纳营业税。
根据《营业税暂行条例》规定，营业税的税率为5%，应纳营业税额为当期不含税销售收入乘以税率。
自2016年5月1日起，我国开始实施“营改增”政策，将原缴纳营业税的行业纳入增值税征收范围，从而简化税收体系，降低企业税负。
三、个人所得税1. 劳务报酬所得：个人提供劳务取得的报酬，属于劳务报酬所得，应缴纳个人所得税。
根据《个人所得税法》规定，劳务报酬所得适用超额累进税率，税率为3%至45%，速算扣除数为0至15120元。
2. 工资、薪金所得：对于与公司签订劳务合同的人员，其工资、薪金所得也应缴纳个人所得税。
工资、薪金所得适用超额累进税率，税率为3%至45%，速算扣除数为0至2520元。
在缴纳个人所得税时，接受劳务一方应代扣代缴，或由个人自行申报。
在收到报酬后，应缴的个人所得税为：劳务报酬收入（1-费用扣除率）×适用税率-速算扣除数。
四、其他税费1. 城建税：应纳城建税为应纳增值税的7%。
2. 教育费附加：应纳教育费附加为应纳增值税的3%。
劳务合同关于税费
一、税费种类1. 印花税：根据《中华人民共和国印花税暂行条例》，劳务合同属于印花税的征税范围。
印花税的税率为合同金额的万分之五，由签订合同的双方各自承担。
2. 个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人提供劳务所得属于个人所得税的征税范围。
个人所得税的税率为20%，根据不同情况，适用不同的费用扣除率和速算扣除率。
3. 营业税及附加：对于企业而言，提供劳务所得可能涉及营业税及附加。
营业税税率为收入的3%，城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加等附加税的税率根据不同地区有所不同。
4. 企业所得税：对于企业而言，提供劳务所得可能涉及企业所得税。
企业所得税税率为25%，对于符合条件的小型微利企业和国家需要重点扶持的高新技术企业，可享受相应的税收优惠政策。
二、税费缴纳主体1. 印花税：由签订合同的双方各自承担，个人和单位均可自行贴花缴纳。
2. 个人所得税：由接受劳务的一方代扣代缴或自行申报。
对于个人提供劳务，通常由接受劳务的一方代扣代缴。
3. 营业税及附加：由企业提供劳务的一方缴纳。
4. 企业所得税：由企业提供劳务的一方缴纳。
三、税费计算方法1. 印花税：合同金额×万分之五。
2. 个人所得税：劳务报酬收入×（1-费用扣除率）×适用税率-速算扣除率。
3. 营业税及附加：收入×3%+营业税×（城市维护建设税费率+教育费附加费率+地方教育费附加费率）。
4. 企业所得税：应纳税所得额×企业所得税税率。
四、税费优惠政策1. 个人所得税：对于符合条件的劳务所得，可享受一定的费用扣除和速算扣除。
2. 营业税及附加：对于小型微利企业和国家需要重点扶持的高新技术企业，可享受相应的税收优惠政策。
总之，在签订劳务合同时，企业和个人应充分了解税费问题，合理规划，以确保双方的合法权益。
同时，关注国家税收政策的变化，及时调整税费规划，降低税收负担。
劳务合同税费约定
一、税费缴纳原则为确保劳务合同的合法性和双方的权益，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关法律法规，现就本劳务合同中税费缴纳事宜作出如下约定：1. 税费承担原则：劳务合同中产生的税费，除法律法规另有规定外，由合同双方按照各自应缴纳的税费种类和比例承担。
2. 税费缴纳方式：税费缴纳应按照国家税收法律法规的规定，由合同双方自行申报或由接受劳务一方代扣代缴。
二、税费种类及比例1. 印花税：根据《中华人民共和国印花税暂行条例》的规定，劳务合同需缴纳印花税。
印花税税率为合同金额的万分之五，由合同双方自行贴花。
2. 个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人提供劳务所得应缴纳个人所得税。
具体税率及速算扣除数如下：（1）劳务报酬所得（不含费用扣除）适用税率为35%，速算扣除数为6750元。
（2）劳务报酬所得（含费用扣除）适用税率为30%，速算扣除数为2500元。
3. 营业税及附加：根据《中华人民共和国营业税暂行条例》的规定，劳务公司承揽业务应缴纳营业税及附加。
具体税率为合同总价的3%，城市维护建设税、教育附加税、地方教育费附加等税种按营业税额的相应比例缴纳。
4. 企业所得税：根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，劳务公司应缴纳企业所得税。
具体税率为25%，符合条件的小型微利企业可减按20%的税率征收，国家需要重点扶持的高新技术企业可减按15%的税率征收。
三、税费缴纳时间及方式1. 税费缴纳时间：合同双方应在合同约定的期限内，按照各自应缴纳的税费种类和比例，依法足额缴纳。
2. 税费缴纳方式：税费缴纳可通过以下方式：（1）自行申报：合同双方应按照国家税收法律法规的规定，自行申报并缴纳税费。
（2）代扣代缴：接受劳务一方可代扣代缴个人所得税，并按规定缴纳其他税费。
四、违约责任1. 若合同一方未按时足额缴纳税费，另一方有权要求其立即补缴，并承担相应的滞纳金。
2. 若因合同一方未按时足额缴纳税费导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
人力劳务合同印花税税率
根据我国现行税法规定，人力劳务合同印花税税率如下：一、比例税率1. 购销合同：包括供应、预购、采购、购销结合及协作、调剂、补偿、易货等合同，按购销金额的万分之三（0.03%）贴花。
2. 加工承揽合同：包括加工、定作、修缮、修理、印刷、广告、测绘、测试等合同，按加工或承揽收入的万分之五（0.05%）贴花。
3. 建设工程勘察设计合同：包括勘察、设计合同，按收取费用的万分之五（0.05%）贴花。
4. 建筑安装工程承包合同：包括建筑、安装工程承包合同，按承包金额的万分之三（0.03%）贴花。
5. 财产租赁合同：包括租赁房屋、船舶、飞机、机动车辆、机械、器具、设备等合同，按租赁金额的千分之一（0.1%）贴花。
税额不足一元的，按一元贴花。
6. 货物运输合同：包括民用航空、铁路运输、海上运输、内河运输、公路运输和联运合同，按运输费用的万分之五（0.05%）贴花。
单据作为合同使用的，按合同贴花。
7. 仓储保管合同：包括仓储、保管合同，按仓储保管费用的千分之一（0.1%）贴花。
仓单或栈单作为合同使用的，按合同贴花。
8. 借款合同：银行及其他金融组织和借款人（不包括银行同业拆借），按借款金额的万分之五（0.005%）贴花。
二、定额税率对于无法确定金额的凭证，按照规定的定额贴花。
例如，加工承揽合同中的缝纫、裁剪等，按件贴花，税额为5元。
三、劳务派遣合同印花税根据《中华人民共和国印花税暂行条例实施细则》第十条的规定，印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。
因此，对企业与劳务派遣公司签订的劳务输出合同，不属于印花税暂行条例列举的应纳税凭证，不缴纳印花税。
总之，人力劳务合同印花税税率是根据不同合同类型和金额，按照比例税率或定额税率征收。
企业在签订人力劳务合同时，应按照规定缴纳相应的印花税，以确保合规经营。
同时，企业还需关注印花税政策的变化，以便及时调整纳税策略。
劳务合同需要缴税么
在现代社会，劳务合同作为一种常见的用工形式，越来越受到企业和个人的青睐。
然而，对于签订劳务合同是否需要缴税，很多人并不清楚。
本文将就这一问题进行详细解答。
一、什么是劳务合同？劳务合同，是指劳动者与用人单位之间就提供劳务、完成工作所达成的协议。
劳务合同与劳动合同的区别在于，劳动合同强调的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，而劳务合同则侧重于劳务的提供和报酬的支付。
二、劳务合同是否需要缴税？1. 劳务报酬所得需要缴纳个人所得税根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，劳务报酬所得属于个人所得税的征税范围。
也就是说，个人通过签订劳务合同取得的报酬，需要缴纳个人所得税。
2. 税率及计算方法（1）税率：劳务报酬所得适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
（2）计算方法：① 每次劳务报酬收入不足4000元的，应纳税所得额为收入减去800元的费用；② 每次劳务报酬收入超过4000元的，应纳税所得额为收入减去收入额的20%。
例如，某个人一次取得劳务报酬3000元，则应纳税所得额为3000-800=2200元，适用税率10%，应纳税额为220元。
3. 其他税费（1）印花税：根据《中华人民共和国印花税暂行条例》的规定，签订劳务合同需要缴纳印花税。
印花税的税率为万分之五。
（2）增值税或营业税：如果劳务合同涉及增值税或营业税的征税范围，则需要缴纳相应的税费。
三、签订劳务合同时需要注意的事项1. 明确合同内容：在签订劳务合同时，应明确约定劳务内容、报酬标准、支付方式、违约责任等事项，避免日后产生纠纷。
2. 确认税率：在签订合同前，应了解相关的税率，确保在合同履行过程中能够准确计算税费。
3. 及时缴纳税费：在取得劳务报酬后，应及时向税务机关申报并缴纳税费，避免产生滞纳金。
4. 保留相关凭证：在签订劳务合同时，应保留好合同、发票等相关凭证，以便日后核对和维权。
总之，劳务合同需要缴税。
在签订劳务合同时，双方当事人应充分了解相关法律法规，确保合同的合法性和合规性。
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与新员工签订用工劳动合同需要交印花税吗篇一：服务合同需要交纳印花税吗篇一：不需要缴纳印花税的合同不需要缴纳印花税的合同1. 既有订单又有购销合同的，订单不贴花在购销活动中，有时供需双方只填制订单，不再签订购销合同，此时订单作为当事人之间建立供需关系、明确供需双方责任的业务凭证，根据国税函（ 1997 ） 505 号文规定，该订单具有合同性质，需按照规定贴花。
但在既有订单，又有购销合同情况下，只需就购销合同贴花，订单对外不再发生权利义务关系，仅用于企业内部备份存查，根据（ 88 ）国税地字第 025 号文规定，无需贴花。
2. 非金融机构之间签订的借款合同根据《印花税暂行条例》规定，银行与其他金融组织和借款人所签订的借款合同需要缴纳印花税，和非金融性质的企业或个人签订的借款合同不需要缴纳印花税。
企业向股东贷款是企业进行融资的常见方式，和股东所签订的借款合同，如果双方都不属于金融机构，无需贴花。
3. 股权投资协议股权投资协议是投资各方在投资前签订的协议，只是一种投资的约定，不属于印花税征税范围，无需贴花。
4.继续使用已到期合同无需贴花企业所签订的已贴花合同到期，但因合同所载权利义务关系尚未履行完毕，需继续执行合同所载内容，即继续使用已到期合同，只要该合同所载内容和金额没有增加，无需再重新贴花。
但如果合同所载内容和金额增加，或者就尚未履行完毕事项另签合同的，需要按照《印花税暂行条例》另行贴花。
5. 委托代理合同代理单位和委托方签订的委托代理合同，凡仅明确代理事项、权限和责任的，根据国税发[1991] 第155 号文规定，不属于应税凭证，无需贴花。
6. 货运代理企业和委托方签订的合同和开出的货物运输代理业专用发票在货运代理业务中，委托方和货运代理企业签订的委托代理合同，以及货运代理企业开给委托方的货物运输代理业专用发票，根据国税发[1991] 第155 号、国税发[1990]173 号文规定，不属于印花税应税凭证，无需贴花。
7. 承运快件行李、包裹开具的托运单据在货物托运业务中，根据国税发 [1990]173 号文规定，承、托运双方需以运费结算凭证作为应税凭证，按照规定贴花。
但对于托运快件行李、包裹业务，根据（ 88 ）国税地字第 025 号文规定，开具的托运单据暂免贴花。
8. 电与用户之间签订的供用电合同根据财税 [XX]162 号文规定，电与用户之间签订的供用电合同不属于印花税列举征税的凭证 ,不征收印花税。
广州市地方税务局的规定：根据税三 (1988)776 号文规定，印花税暂行条例规定的购销合同不包括供水、供电、供气（汽）合同，这些合同不贴花。
9. 会计、审计合同根据（８９）国税地字第０３４号文规定，一般的法律、法规、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花。
10. 工程监理合同建设工程监理，是指具有相关资质的监理单位受建设单位（项目法人）的委托，依据国家批准的工程项目建设文件等相关规定，代替建设单位对承建单位的工程建设实施监控的一种专业化服务活动。
技术咨询合同，是当事人就有关项目的分析、论证、评价、预测和调查订立的技术合同。
因此，工程监理合同并不属于“技术合同”税目中的技术咨询合同，无需贴花。
深圳市地方税务局的规定：根据深地税发 [XX]91 号文规定，“工程监理合同”不属于“技术合同”，也不属于印花税税法中列举的征税范围。
因此，工程监理单位承接监理业务而与建筑商签订的合同不征印花税。
11. 三方合同中的担保人、鉴定人等非合同当事人不需要缴纳印花税作为购销合同、借款合同等的担保人、鉴定人、见证人而签订的三方合同，虽然购销合同、借款合同属于印花税应税凭证，但参与签订合同的担保人、鉴定人、见证人不是印花税纳税义务人，无需就所参与签订的合同贴花。
12. 没有书面凭证的购销业务不需缴纳印花税印花税的征税对象是合同，或者具有合同性质的凭证。
在商品购销活动中，直接通过电话、计算机联订货，不使用书面凭证的，根据国税函（ 1997） 505号文规定，不需缴纳印花税。
例如通过络订书、购物等。
13. 商业票据贴现企业向银行办理商业承兑汇票等商业票据贴现，从银行取得资金，但贴现业务并非是向银行借款，在贴现过程中不涉及印花税。
票据贴现业务是指持票人在票据尚未到期的情况下，为提前获得现金，将票据所有权转移给银行，银行将票据到期值扣除贴现利息后的余额支付给持票人的业务。
14. 企业集团内部使用的凭证集团内部具有独立法人资格的各公司之间，总、分公司之间，以及内部物资、外贸等部门之间使用的调拨单（或卡、书、表等），若只是内部执行计划使用，不用于明确双方供需关系，据以供货和结算的，根据国税函〔XX〕9号、国税发 [1991]155 号、国税函 [1997]505 号文规定，不属于印花税应税凭证，无需贴花。
至于什么情况才是“内部执行计划使用，不用于明确双方供需关系，据以供货和结算”，可参照国税函[XX]749 号文的解释：安利公司的生产基地(广州总部)向其各地专卖店铺调拨产品的供货环节，由于没有发生购销业务，不予征收印花税。
15. 实际结算金额超过合同金额不需补贴花根据《印花税暂行条例》规定，印花税的征税对象是合同，征税依据是合同所载金额，而不是根据实际业务的交易金额。
如果已按规定贴花的合同在履行后，实际结算金额和合同所载金额不一致，根据（88）国税地字第025号文规定，不再补贴花，也不退税。
16. 培训合同企业签订的各类培训合同，只有属于技术培训合同的，才需要按照“技术合同”贴花，其他的培训合同，不属于印花税征税范围，不需贴花。
哪些属于技术培训合同？根据（８９）国税地字第０３４号文规定，技术培训合同是当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所订立的技术合同。
对各种职业培训、文化学习、职工业余教育等订立的合同，不属于技术培训合同，不贴印花。
17. 企业改制根据财税[XX]183 号文规定，企业因改制签订的产权转移书据免予贴花。
企业改制之前签订但尚未履行完的各类印花税应税合同，若改制后只需变更执行主体，其余条款没有变动，则之前已贴花的不再重新贴花。
18. 资金账簿1）合并、分立、联营、兼并企业的资金账簿企业发生合并、分立、联营等变更，若不需要重新进行法人登记，企业原有的已贴花资金账簿，根据国税发[1991]第155号文规定，贴花继续有效，无需重新贴花。
企业发生兼并，根据（88）国税地字第025号文规定，并入单位的资产已按规定贴花的，接收单位无需对并入资产补贴花。
2）跨地区经营的总、分机构的资金账簿跨地区经营的总、分支机构，根据（88）国税地字第025号文规定，如果由总机构拨付资金给分支机构，所拨付的资金属于分支机构的自有资金，分支机构需就记载所拨付资金的营业账簿按照资金总额贴花，其他营业账簿则按件贴花。
总机构只需就扣除所拨付资金后的余额贴花。
如果总机构不拨付资金给分支机构，分支机构只需就其他营业账簿按件贴花五元。
3）企业改制企业实行公司制改造，重新办理法人登记成立新企业，或者以合并或分立方式成立新企业，其新启用资金账簿记载的资金，根据财税[XX]183 号文规定，只需就未贴花的部分和以后新增加的资金按规定贴花，原已贴花的部分可不再贴花。
4）根据（88）国税地字第 025 号文规定，凡是记载资金的帐簿，启用新帐时，资金未增加的，不再按件定额贴花。
19. 土地租赁合同在印花税税目表的“财产租赁合同”税目中并没有列举土地使用权租赁项目，因此土地租赁合同不属于应税凭证，无需贴花。
20. 承包经营合同承包经营合同在印花税税目中并没有列举，不属于印花税应税凭证。
（88）国税地字第025号文则进一步明确规定，企业和政府、上级主管部门签订的承包经营合同，以及企业内部实行的承包、租赁合同，不属于财产租赁合同，无需贴花。
21. 修理单修理合同属于“加工承揽合同”，但对于委托商店、门市部的零星修理而开具的修理单，根据（88）国税地字第025号文规定，无需贴花。
22. 常见的其他无需贴花的合同或凭证下列合同或凭证，在印花税税目表中没有列举，不属于印花税应税凭证，企业无需缴纳印花税：单位和员工签订的劳务用工合同；供应商承诺书；保密协议；物业管理服务合同；保安服务合同；日常清洁绿化服务合同；杀虫服务合同；质量认证服务合同；翻译服务合同；出版合同。
（国税函发[1991]155号）篇二：22种合同不用交印花税22种合同不用交印花税印花税的征税范围属于正列举，未列入印花税列举的征税范围的不征税。
现对工作中常见的22种无须缴纳印花税的业务合同归纳总结，希望对纳税人有所帮助。
1.既有订单又有购销合同的，订单不贴花在购销活动中，有时供需双方只填制订单，不再签订购销合同，此时订单作为当事人之间建立供需关系、明确供需双方责任的业务凭证，根据国税函（ 1997 ） 505 号文规定，该订单具有合同性质，需按照规定贴花。
但在既有订单，又有购销合同情况下，只需就购销合同贴花，订单对外不再发生权利义务关系，仅用于企业内部备份存查，根据（ 88 ）国税地字第 025 号文规定，无需贴花。
2.非金融机构之间签订的借款合同股权投资协议是投资各方在投资前签订的协议，只是一种投资的约定，不属于印花税征税范围，无需贴花。
4.继续使用已到期合同无需贴花企业所签订的已贴花合同到期，但因合同所载权利义务关系尚未履行完毕，需继续执行合同所载内容，即继续使用已到期合同，只要该合同所载内容和金额没有增加，无需再重新贴花。
但如果合同所载内容和金额增加，或者就尚未履行完毕事项另签合同的，需要按照《印花税暂行条例》另行贴花。
5.委托代理合同代理单位和委托方签订的委托代理合同，凡仅明确代理事项、权限和责任的，根据国税发[1991] 第155 号文规定，不属于应税凭证，无需贴花。
6.货运代理企业和委托方签订的合同和开出的货物运输代理业专用发票在货运代理业务中，委托方和货运代理企业签订的委托代理合同，以及货运代理企业开给委托方的货物运输代理业专用发票，根据国税发 [1991] 第 155 号、国税发 [1990]173 号文规定，不属于印花税应税凭证，无需贴花。
7.承运快件行李、包裹开具的托运单据在货物托运业务中，根据国税发 [1990]173 号文规定，承、托运双方需以运费结算凭证作为应税凭证，按照规定贴花。
但对于托运快件行李、包裹业务，根据（ 88 ）国税地字第 025 号文规定，开具的托运单据暂免贴花。
8.电与用户之间签订的供用电合同根据财税 [XX]162 号文规定，电与用户之间签订的供用电合同不属于印花税列举征税的凭证，不征收印花税。
广州市地方税务局的规定：根据税三（1988）776 号文规定，印花税暂行条例规定的购销合同不包括供水、供电、供气（汽）合同，这些合同不贴花。