河南电大企业文化教学考一体化题库
电大企业文化试题及电大企业文化试题及答案
选择一、单项1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。
（C 企业激励）2、（A企业整体价值观念）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。
3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。
下面哪一项不是企业文化的本质特征。
（C超前性）4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（C实际模式和目标模式）。
5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（D一般模式和特殊模式）。
6、企业文化的（B导向功能）主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。
7、“人生来就以自我为中心，漠视组织的需要“的观点是属于。
（BX理论）8、把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是按什么来划分的（A市场角度）。
9、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（C次生性焦虑）10、以下不属于企业文化的本质特征的是（D社会性）。
11.主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标、企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题，这是企业文化的哪项内容？（A企业整体价值观念）12、下面哪项企业价值观不是从纵向系统考察的？（D社会价值观）13、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A 主体内容）14、下面哪一种不是企业精神的取名方式？（D 外延扩展命名式）15、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（A个性化原则）16、CI战略的核心和灵魂是什么？（A企业理念识别）18、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B企业守业文化）。
19、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（D严细精神）20、突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家的文化特征（A美国）21、下面哪种不是欧洲国家的文化特征？（B亲和一致的精神）22、下面哪种种作用不是企业楷模所表现的作用？（C主体作用）23、“工作效率高，有进取心”反映了企业家哪哪方面的职业素质和能力？（B特征方面）24、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。
河南电大专科《教育学》教考一体化“我要考试”满分试卷（第一套）
河南电大专科《教育学》教考一体化“我要考试”满分试卷（第一套）河南电大专科《教育学》教考一体化“我要考试”满分试卷(第一套)说明：适用汉语言文学、小学教育、学前教育和英语(教育方向)专科学员网上一体化考试。
一、单项选择题1.不在课程计划里反映，不通过正式教学进行，对学生起潜移默化影响的课程是(D)A.活动课程 B.显性课程 C.综合课程D.隐性课程 2.教育对象的和劳动过程的复杂性决定了教师职业的(A)。
A.复杂性B.示范性C.创造性D.长期性 3.(C)是个体对世界的知觉、理解和思考的方式，是心理结构的框架或组织结构。
A.顺应B.同化C.图式D.平衡 4.教学有法，教无定法说明了教师职业的(C)。
A.复杂性B.示范性C.创造性D.长期性 5.我们要利用集体，在集体中教育儿童，这体现了(B)的德育原则。
A.长善救失B.施加教育影响C.促进品德内化D.严格要求与尊重信任相结合6.(D)是实现学校教育目的和任务的宏观规划，是由国家教育主管部门颁布的有关学校教育工作的指导性文件。
A.课程目标B.培养目标C.课程结构D.课程计划生进行搜查，7.教师以各种理由对学生进行搜查，对学生实行关禁闭，这违反了法律赋予青少年的(D)。
A.生存的权利B.安全的权利C.受尊重的权利D.人身自由的权利 8.素质教育的重点是(D)A.提高国民素质 B.注重全体学生的发展 C.全面贯彻党的教育方针 D.培养有创造精神和实践能力的人 9.(A)是心理发展的“危险期”。
A.少年期B.青年初期C.学前期D.幼儿期 10.提出“教育是生活的过程，而不是将来生活的预备。
教育是经验的改造或改组”的教育家是(A)。
A.杜威B.卢梭C.陶行知D.斯宾塞11.“爱要得体，严而有格，严而有方”体现了(C)的德育原则。
A.知行统一B.长善救失C.严格要求与尊重信任相结合D.疏通引导12.从教育功能的作用对象上看，可分为(C).A.基本功能和衍生功能B.发展功能和享用功能C.个体功能和社会功能D.正功能和负功能13.依照教育活动的范围，可以将教育形态划分为(B)。
电大试题答案企业文化
企业文化一填空一、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部份，即_企业整体价值观念_、企业精神、企业伦理道德标准__和__企业风貌与形象__。
2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。
3、企业文化的价值分为__经济价值和社会价值__。
4、尽管没有明文规定的规章制度，但他们有一起的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。
那个特点是指非正式群体的整体性。
五、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即__员工个人价值观_、_群体价值观__和__整体价值观_。
六、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成的，社会进展的动力来源于_个人需要与集体利益、_个人的处世方式__和集体的进展动力_。
7、从集体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即__大体存在的焦虑_、__与工作相关的次生性焦虑__和__深层焦虑__。
八、企业伦理道德的特点在于它与__社会伦理道德 __具有一致性，与__规章制度_紧密相连，具有__稳固性和持续性。
九、_正向积存__是企业文化自我完善的进程，制造出来的是健全的、优良的企业文化。
10、企业文化积存是指企业文化特质的保留和企业文化新特质不段增加的进展进程。
1一、日本文化对治理的重要阻碍要紧表此刻两个方面，一是强调经营理念重要性二是重视团队精神的发挥_。
1二、美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织治理中突出强调对人的尊重和信任__。
13、企业文化选择的客观标准确实是企业的大体价值观。
P11014、德国的企业文化观最先源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出的经营理念是_人本位的经营理念。
1五、企业文化通过法律环境的熏陶便产生出企业__制度文化__。
1六、企业成员是在__文化传播___中使群体的行为取得和谐，才产生出一起的信念与目标。
17、反向积存是企业文化恶化、衰亡的进程，制造出来的是病态的、不良的企业文化。
最新河南电大《地域文化》教学考一体化网考作业试题及答案
最新河南电大《地域文化》教学考一体化网考作业试题及答案一、单选题1. 首创“飞白书”体的书法家是 1.00分 A. 褚遂良 B. 蔡邕 C. 锺繇 D. 刘德昇2.《杂体诗》30首的作者是 1.00分 A. 谢朓 B. 谢灵运 C. 江淹 D. 庾信3.《贞观政要》的作者是 1.00分 A. 魏徵 B. 吴兢 C. 岑文本 D. 姚崇4.被称为“北方书圣”的书法家是 1.00分 A. 褚遂良 B. 郑道昭 C. 锺繇 D. 孙过庭5.被南阳人称为“召父”的召信臣所属的朝代是 1.00分 A. 唐朝 B. 西汉 C. 隋朝 D. 东汉6.被后人称为“商圣”的是 1.00分 A. 张衡 B. 张仲景 C. 范蠡 D. 吴道子7.书法理论著作《九势》作者是 1.00分 A. 锺繇 B. 蔡邕 C. 蔡文姬 D. 刘德昇8.《祭十二郎文》的作者 1.00分 A. 白居易 B. 元稹 C. 韩愈 D. 元结9.散文成就居“唐宋八大家”之首的作家是 1.00分 A. 杜甫 B. 白居易 C. 韩愈 D. 李商隐10.《壮悔堂集》的作者是 1.00分 A. 史可法 B. 侯方域 C. 彭而述 D. 王铎11.《驴山公九锡文》的作者是 1.00分 A. 范缜 B. 谢灵运 C. 袁淑 D. 谢朓12.《治安策》的作者是 1.00分 A. 韩非子 B. 李斯 C. 蔡邕 D. 贾谊13.山水画论《林泉高致》的作者是 1.00分 A. 郭熙 B. 李迪 C. 李唐 D. 吴道子14.被后人称为“科圣”的是 1.00分 A. 郑国 B. 李诫 C. 褚少孙 D. 张衡15.《述归赋》的作者是 1.00分 A. 耿介 B. 高拱 C. 何景明 D. 吕坤16.在宋代使“隶法复兴”书法家是 1.00分 A. 黄庭坚 B. 蔡襄 C. 王洙 D. 苏轼17.游记散文《茅阁记》的作者是 1.00分 A. 韩愈 B. 萧颖士 C. 元结 D. 贾至18.《大任先生传》的作者是 1.00分 A. 李斯 B. 蔡邕 C. 贾谊 D. 阮籍19.《神灭论》的作者是 1.00分 A. 袁淑 B. 谢灵运 C. 蔡邕 D. 范缜20.被称作“红杏尚书”的诗人是 1.00分 A. 程颢 B. 宋庠 C. 程颐 D. 宋祁21.被称为“成周”的城市是 1.00分 A. 登封 B. 洛阳 C. 开封 D. 商丘22.被后人称为的“诗圣”的是 1.00分 A. 白居易 B. 杜甫 C. 李贺 D. 李商隐23.山水画理论著作《笔法记》的作者是 1.00分 A. 李迪 B. 李唐 C. 吴道子 D. 荆浩24.豫中文化区的主流文化是 1.00分 A. 郑韩文化 B. 河洛文化 C. 燕赵文化 D. 陈宋文化25.被后人称为“字圣”的是 1.00分 A. 褚遂良 B. 锺繇 C. 吴道子 D. 许慎26.被后人称为“医圣”的是 1.00分 A. 张衡 B. 郑国 C. 李诫 D. 张仲景27.被称为“行书鼻祖”的书法家是 1.00分 A. 蔡邕 B. 刘德昇 C. 褚遂良 D. 锺繇28.洛阳首作为国都的朝代是 1.00分 A. 西周 B. 东汉 C. 西汉 D. 东周29.豫东文化区的主流文化是 1.00分 A. 河洛文化 B. 陈宋文化 C. 燕赵文化 D. 郑韩文化30.自号“安乐先生”的是 1.00分 A. 张载 B. 程颢 C. 邵雍 D. 程颐31.被书坛誉为“楷书之祖”的是 1.00分 A. 褚遂良 B. 锺繇 C. 蔡邕 D. 刘德昇32.广义的中原指 1.00分 A. 河南省 B. 黄河中游地区 C. 黄河中上游地区 D. 黄河中下游地区33.《苏学士集》的作者是 1.00分 A. 苏轼 B. 苏辙 C. 苏舜钦 D. 苏洵34.中原被称为“楚风豫韵”的文化区域是 1.00分 A. 豫东 B. 豫北 C. 豫中 D. 豫南35.非物质文化遗产联合国教科文组织的标准称谓是 1.00分 A. 审美文化遗产 B. 伦理文化遗产 C. 人类口述和非物质遗产 D. 无形遗产36.“南宋四家”属于中原画家的是 1.00分 A. 马远 B. 刘松年 C. 李唐 D. 夏圭37.“画圣”吴道子为 1.00分 A. 晋涅阳人 B. 唐阳翟人 C. 隋汝南人 D. 宋白波人38.被南阳人称为“杜母”的杜诗所属的朝代是 1.00分 A. 东汉 B. 唐朝 C. 隋朝 D. 西汉39.《书谱》的作者是 1.00分 A. 郑道昭 B. 褚遂良 C. 孙过庭 D. 王洙40.画家宗炳所属的朝代是 1.00分 A. 宋 B. 西晋 C. 东晋 D. 唐1.孔子还乡祠位于2.00分 A. 今夏邑县 B. 今淮阳县 C. 今永城市 D. 今睢县2.被孔子称为“瑚琏之器”的弟子是 2.00分 A. 子贡 B. 子张 C. 曾参 D. 子夏3.庄子所属的时代是 2.00分 A. 秦朝 B. 春秋时期 C. 西汉 D. 战国时代4.《白虎通义》的作者是 2.00分 A. 司马迁 B. 司马光 C. 韩愈 D. 班固5.《唐律疏议》的作者是 2.00分 A. 魏徵 B. 长孙无忌 C. 李世民 D. 杜周6.下列法家人物提倡“重术”的是 2.00分 A. 申不害 B. 子产 C. 慎到 D. 商鞅7.律宗东塔派的创始人是 2.00分 A. 怀素 B. 竺叔兰 C. 神秀 D. 僧一行8.《礼记》的作者是 2.00分 A. 戴圣 B. 戴德 C. 子思 D. 子夏9.老子所属的时代是 2.00分 A. 西周 B. 春秋末期 C. 战国时代 D. 秦朝10.制定《大衍历》人物的是 2.00分 A. 慧可 B. 竺叔兰 C. 僧一行 D. 玄奘11.下列儒家人物被誉为汉景帝“智囊”的是 2.00分 A. 尹敏 B. 晁错 C. 魏满 D. 张兴12.“儒”字最早见于 2.00分 A. 《论语》 B. 《中庸》 C. 《大学》 D. 《孟子》13.弦歌台位于 2.00分 A. 今许昌市 B. 今濮阳市 C. 今汤阴县 D. 今淮阳县14.《法经》的作者是 2.00分 A. 李悝 B. 李斯 C. 商鞅 D. 韩非15.《道德经》诞生地是 2.00分 A. 西安终南山 B. 今灵宝函谷关 C. 新安县函谷关 D. 今洛阳市老城16.世称“明道先生”的人物是 2.00分 A. 邵雍 B. 程颐 C. 张载 D. 程颢17.说出“苟利社稷死生以之”的人物是 2.00分 A. 申不害 B. 商鞅 C. 子产 D. 邓析18.《杨朱》出自 2.00分 A. 《文子》 B. 《列子》 C. 《道德经》 D. 《庄子》19.《论贵粟疏》的作者是 2.00分 A. 刘昆 B. 郑兴 C. 晁错 D. 丁鸿20.下列人物不属于法家的是 2.00分 A. 商鞅 B. 管仲 C. 曾参 D. 李悝21.说出“我以不贪为宝”的人物是 2.00分 A. 吴起 B. 韩非 C. 子罕 D. 申不害22.列御寇是 2.00分 A. 郑国人 B. 陈国人 C. 宋国人 D. 韩国人23.儒家文化在中原传播的第一个黄金时期是 2.00分 A. 东汉 B. 唐朝 C. 北宋 D. 西汉1.制成世界上最早的立体地图——木图的是2.00分 A. 张衡 B. 刘禹锡 C. 谢庄 D. 谢灵运2.《强兵策》的作者是 2.00分 A. 李觏 B. 岳飞 C. 范仲淹 D. 辛弃疾3.一般认为墨子所属的时代是 2.00分 A. 东周 B. 春秋末战国初 C. 西周 D. 战国时代4.中原节日的“浴佛节”是在 2.00分 A. 四月初十 B. 四月十五 C. 四月初八 D. 四月初九5.中原节日的“人日”是指 2.00分 A. 正月初五 B. 正月初二 C. 正月初四 D. 正月初七6.帝王信奉佛教最多的朝代是 2.00分 A. 东晋 B. 宋朝 C. 东汉 D. 唐朝7.《天文》的作者是 2.00分 A. 甘德 B. 僧一行 C. 石申 D. 范蠡8.在丧葬问题上墨家主张 2.00分 A. 厚葬 B. 天葬 C. 节葬 D. 据情况葬9.《伤寒杂病论》作者是 2.00分 A. 华佗 B. 孙思邈 C. 张仲景 D. 玄奘10.中原节日的“春社”是在 2.00分 A. 立春后的第八日 B. 立春后的第七日 C. 立春后的第五日 D. 立春后的第六日11.《美芹十论》的作者是 2.00分 A. 李觏 B. 辛弃疾 C. 苏轼 D. 陈亮12.《天文星占》的作者是 2.00分 A. 甘德 B. 石申 C. 张衡 D. 僧一行13.洛阳唐三彩始创于 2.00分 A. 唐朝 B. 西汉 C. 南北朝 D. 东汉14.被誉为“禅宗祖庭”的是 2.00分 A. 白马寺 B. 少林寺 C. 嵩岳寺 D. 相国寺15.《灵宪》的作者是 2.00分 A. 梁令瓒 B. 甘德 C. 张衡 D. 李诫16.中原节日的“填仓日”是指 2.00分 A. 正月二十五 B. 正月十六 C. 正月十七 D. 正月十五17.《大乘止观法门》的作者是 2.00分 A. 支遁 B. 慧思 C. 达摩 D. 慧可18.创“五德终始说”的是 2.00分 A. 吕不韦 B. 邹衍 C. 公孙龙 D. 管仲19.删补《九章算术》的是 2.00分 A. 张仲景 B. 张衡 C. 张苍 D. 朱载堉20.农家的代表人物是 2.00分 A. 陈良 B. 范蠡 C. 许行 D. 陈相21.《营造法式》的作者是 2.00分 A. 张衡 B. 李诫 C. 石申 D. 甘德22.中原节日的“天医节”是在 2.00分 A. 八月一日 B. 七月一日 C. 七月十五 D. 七月二日23.《乐律全书》的作者是 2.00分 A. 张仲景 B. 朱载堉 C. 张苍 D. 僧一行24.中原节日的“秋社”是在 2.00分 A. 立秋后的第八日 B. 立秋后的第六日 C. 立秋后的第七日 D. 立秋后的第五日1.明代的丽泽书院位于 1.00分 A. 襄城县 B. 开封 C. 商丘 D. 郑州2.开封始称 1.00分 A. 汴梁 B. 启封 C. 大梁 D. 东京3.《急救篇》的作者是 1.00分 A. 史游 B. 王充 C. 丁鸿 D. 司马相如4.“夫礼之初始诸饮食。
电大《企业文化》形考一答案
题目顺序是随机的，使用查找功能（Ctrl+F）进行搜索【单选题】从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。
（）答案：企业激励［单选题］中国企业文化建设的必然趋势是（）o答案：和谐管理［单选题］杰克・韦尔奇在通用上任后，以（）的学习过程在GE掀起了一场文化革命。
答案：克顿维尔式［单选题］格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。
对于组织内文化的差异采取的解决的模式是（）。
答案：融合［单选题］海尔是海的价值观体现了现代新型企业价值观的（）特点。
答案：中国传统文化的积淀［单选题］在企业兼并重组中的文化整合，由集团总部空降的干部不宜太多，管理人员尽量本土化，该做法遵循的是文化整合的（）。
答案：因地制宜原则［单选题］IBM公司的第一条管理原则是（）o答案：.尊重人［单选题］西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律条文为行动依据。
而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。
这是（）方面的文化冲突。
答案：制度文化［单选题］兰德公司跟踪调查20年500家长寿大公司，认为长寿公司的特点是（）o答案：超越利润的社会目标［单选题］美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜欢先寒喧两句。
这是（）方面的文化冲突。
答案：显性文化［多选题］德国企业文化的特色表现在（）方面。
答案：基于责任的质量文化；以人为本的和谐文化；硬性管理的制度文化；民主管理的参与文化［多选题］文化融合的基本前提是（）・答案：相互理解；确认前提；相互尊重【多选题】以下属于企业文化的本质特征的是（）o答案：相对稳定性；非强制性；个异性［多选题］从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
答案：制度行为层次；符号层次；理念层次［多选题］领导者素质的不断完善可以促进优秀企业文化的形成。
孙子兵法提出军人五德，值得企业领导借鉴。
五德分别指（）o答案：勇；信；智；严；仁［多选题］企业伦理要求企业按照三个基本准则行事，即（）o答案：关心消费者；关心环境；关心员工［多选题］美国最杰出企业的价值观主要有（）特点。
国开河南电大国际企业管理(教学考一体化)试题及答案
1.（）是指拥有技术的一方通过某种方式把一项技术让渡给另一方的活动。
（2.00分）A. 技术输出B. 技术转移C. 技术许可证D. 技术转让2.生产经营空洞化是实施（）战略所必须应对的严峻问题。
（2.00分）A. 特许经营B. 许可证贸易C. 分包D. 战略联盟3.货币资本的国际化，即（）。
（2.00分）A. 资本输出B. 资本增殖C. 资本输入D. 资本转让4.国际企业的（）是指母公司对子公司的管理采取“分权式的计划与控制”。
（2.00分）A. 东道国中心型B. 多元中心型C. 全球中心型D. 母国中心型5.许可方在合同规定的时间和地域X围内可以向多家买主转让技术，同时，许可方自己也保留对该项技术的使用权和产品的销售权。
这是（）。
（2.00分）A. 转售权B. 独家使用权C. 排他使用权D. 普通使用权6.下列哪种国际化经营活动不享有国外经营管理权（）。
（2.00分）A. 直接投资B. 工业合作C. 国际租赁D. 国际服务经营7.在美国，（）已成为增长最快的贸易形式。
（2.00分）A. 许可证贸易B. 许可证贸易C. 联合销售D. 分包8.制约生产标准和的最重要的因素是各国（）的差异。
（2.00分）A. 劳动力B. 市场容量C. 生产成本D. 文化因素9.下面不属于政治风险的是（）。
（2.00分）A. 本国化B. 有偿征用C. 当地化D. 国有化10.在同一产品线内加深产品档次，这是（）。
（2.00分）A. 加深型B. 特殊型C. 扩X型D. 差异型11.（）比较适合于从事多国性生产不久、产品标准化、技术稳定、地区分布不广的中小型国际企业。
（2.00分）A. 国际事业部结构B. 自主子公司结构C. 全球性混合型组织结构D. 全球性网络结构12.下列定价方法属于成本导向定价法的是（）。
（2.00分）A. 成本加成定价法B. 市场定价法C. 随行就市定价法D. 投标定价法13.国际利益分配模型表明，资本的跨国移动会增加（）的国家利益。
电大《企业文化》复习考试题库
企业文化复习指导一、单项选择题1、(核心价值)是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。
2、现代公司制度企业的主要形式有：有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、（国有独资公司）3、（精神文化）是企业文化的核心，为物质文化、制度文体和行为文化提供思想基础。
4、企业家是参与企业的组织和管理的具有（企业家精神）的人。
5、名牌的一半是质量，另一半是（.诚信）6、企业环境包括生产环境、工作环境和（生活环境）三个方面。
7、企业文化被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪（八十）年代。
8、企业文化建设的第一项原则是（人本原则）。
9、（个人主义）是美国民族文化的基本特征和主要内容，它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。
10、任何一个企业文化都是以（民族文化）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之本。
12企业文化与企业经营业绩之间构成一种（正相关）关系。
13、GE前首席执行官杰克韦尔奇指出：“任何一家想在当今激烈的市场竞争中取胜的企业都必须认真对待（诚信）二字。
14任何一个企业文化都是以（民族文化）为基础，离开了它，企业文化就成了无源之水、无本之木。
15（精神文化）对企业的生存和发展具有重要的作用，安是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。
19、美国历史学家戴维兰德斯断言：“如果经济发展给了我们什么启示，那就是（文化）乃举足轻重的因素。
20、一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币（3）万元。
21、企业文化中，处于企业文化体系中核心地位（精神文化）。
22、我们使用的企业文化教材认为的企业文化构成有（四要素）。
23、企业形象是（是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知、是企业状况在公众心目中的综合反映）。
24、现代企业制度主要组织形式（公司制度形式）。
25、企业文化建设的基本主体是（企业员工）。
26、在企业文化四个构成杨素里，是基础、是前提应当为（物质文化）27、CIS的中文意思是（企业形象识别系统）28、思想比金钱更多地主宰世界，好的思想可以产生金钱，当代人的格言应该是：“思想比金钱更厉害”。
2020年国家开放大学电大-企业文化考试资料题库及答案
2020年国家开放大学电大-企业文化考试资料题库及答案作业1 一填空1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即_企业整体价值观念_、企业精神、企业伦理道德规范__和__企业风貌与形象__。
2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。
3、企业文化的价值分为__经济价值和社会价值__。
4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。
这个特征是指非正式群体的整体性。
5、从纵向系统考察，企业价值观可分为三个层次，即__员工个人价值观_、_群体价值观__和__整体价值观_。
6、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成的，社会发展的动力来源于_个人需要与团体利益、_个人的处世方式__和团体的发展动力_。
7、从团体的角度来划分焦虑，可将焦虑分为三类，即__基本存在的焦虑_、__与工作相关的次生性焦虑__和__深层焦虑__。
8、企业伦理道德的特征在于它与__社会伦理道德__具有一致性，与__规章制度_紧密相连，具有__稳定性和连续性。
作业2 一填空题9、_正向积累__是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化。
10、企业文化积累是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不段增长的发展过程。
11、日本文化对管理的重要影响主要表现在两个方面，一是强调经营理念重要性二是重视团队精神的发挥_。
12、美国企业强调以个人为中心的价值追求，在企业组织管理中突出强调对人的尊重和信任__。
13、企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
P110 14、德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出的经营理念是_人本位的经营理念。
15、企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业__制度文化__。
16、企业成员是在__文化传播___中使群体的行为得到协调，才产生出共同的信念与目标。
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河南电大企业文化教学考一体化题库
一单选题
(凝聚功能)是指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力
2. (企业产品文化)是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶
3. 在企业形象识别要素中,首先要考虑的是(企业标志)
4. 物质文化从性质上看属于(显性)文化
5. (企业产品文化)是企业物质文化的首要内容
6. 制度文化和心理文化从性质上看属于(隐性)文化
7. 理想状态下优秀的企业文化的发展态势表现为(螺旋式上升)现象
8. 企业制度文化的核心内容是(企业领导体制)
9. 企业文化中的核心文化是(企业精神文化)
10. (企业品牌)是企业物质文化的表征,是体现企业个性化的标志
11. (企业模范群体行为)是企业模范个体典型行为的提升,具有全面性,因此在各方面都应当成为企业所有员工的行为规范
12. (企业布局)是企业内外空间设计
13. (企业模范人物行为)对企业的整体精神风貌和文明程度有着直接的决定作用
14. 企业精神文明主体结构和企业文化大厦的基石是(企业价值观)
15. 在一个具体的企业中,价值观是一个有层次的体系,由(核心价值观)和(外围价值观)组成
16. 海尔管理者把由一个工人创造的一项技术革新成果以这位工人的名字命名,而且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行传播。
它向所有的员工传达一个信息,这件事能够受到表扬,很快,工人中就兴起了技术革新之风。
海尔的文化中心经常在传播着种种故事,这对企业的稳定发展起了十分重要的作用。
下列企业理念表示方式与海尔相似的是(蒙泰精神、铁人精神)
17. 当一个企业把创新作为本位价值观时,当利润、效率与创新发生矛盾时,这个企业会做出(选择创新,使利润、效率让位)选择
18. 企业模范人物对企业行为文化产生的最基本作用是(示范效应)
19. 企业家精神中最突出的组成部分是(创新精神)
20. 企业价值观是企业在市场经营活动中,反映企业对其(生产经营)和(目标追求)中价值关系的基本观点
21. 以下价值观属于感性的、表层的价值观的是(我们深信我们首先必须对医生、护士和病人负责)
22. 海尔管理者把由一个工人创造的一项技术革新成果以这位工人的名字命名,而且由企业文化中心把这件事作为一个故事在企业进行传播。
它向所有的员工传达一个信息,这件事能够受到表扬,很快,工人中就兴起了技术革新之风。
海尔的文化中心经常在传播着种种故事,这对企业的稳定发展起了十分重要的作用。
海尔的企业理念用了什么方式来表示(人格化表示)
23. 企业组织结构发展方向和趋势是(扁平化)
24. 有的企业规定完不成定额,就会有某种形式的惩罚;如果在考核评价中处于落后状态,就会影响到未来的晋升与工资水平等。
这种做法你认为合理与否?如果不合理,应该怎么做(不合理、避免单纯强调惩罚)
25. 1993 年LG 进入中国之后,为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求,LG 决定对企业原组织结构作出调整,将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化
管理,在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制,同时实施大规模重组,撤销一个物业部门而且用韩国人替换全部五名外籍高管,执行“休
克疗法”重组计划,具体方案为LG 电子将撤销其业务解决方案部门,把当前的业务部门数量从五个减少到四个,即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭
娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。
同时,为了帮助LG 电子重新获得重要的手机业务的实力,LG 电子创立了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。
LG 使用这种方法进行组织结构重新设计的最终目标是(增加企业利润)
26. 1993 年LG 进入中国之后,为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求,LG 决定对企业原组织结构作出调整,将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理,在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制,同时实施大规模重组,撤销一个物业部门而且用韩国人替换全
部五名外籍高管,执行“休克疗法”重组计划,具体方案为LG 电子将撤销其业务解决方案部门,把当前的业务部门数量从五个减少到四个,即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。
同时,为了帮助LG 电子重新获得重要的手机业务的实力,LG 电子创立了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。
LG 组织结构调整的结果是(建立了五大区域营业组织,建立了五大内销事业主体,精简了一个业务部门,创立了一个产品技术中心)
27. 1993 年LG 进入中国之后,为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求,LG 决定对企业原组织结构作出调整,将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理,在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制,同时实施大规模重组,撤销一个物业部门而且用韩国人替换全部五名外籍高管,执行“休克疗法”重组计划,具体方案为LG 电子将撤销其业务解决方案部门,把当前的业务部门数量从五个减少到四个,即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。
同时,为了帮助LG 电子重新获得重要的手机业务的实力,LG 电子创立了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。
LG 针对该系统(以上都是)功能进行了调整
28.扁平化管理重在培养一种平等协作、以人为本的(柔性化管理)理念。